Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

Публичное акционерное общество «Информационные телекоммуникационные технологии» (ПАО «Интелтех») является одним из крупнейших в стране разработчиков и производителей телекоммуникационного оборудования, аппаратуры передачи данных, комплексов и систем связи для силовых ведомств и корпоративных клиентов.

В соответствии с мировыми тенденциями развития информационных и телекоммуникационных технологий компания ориентируется на создание универсальной телекоммуникационной техники нового поколения, решающей задачи системной и сетевой интеграции и обеспечения безопасности информационного обмена.

Мы предлагаем специалистам не просто работу, а надёжное партнерство и заботу в стабильном, динамично развивающемся предприятии с численностью более 600 профессионалов.

В связи с расширением штата мы ищем Инженера-программиста C/С++.

ОБЯЗАННОСТИ

• Разработка кроссплатформенных приложений.
• Отладка программного кода и исправление ошибок.
• Документирование программного кода.
• Участие в коллективной разработке.
• Поддержка, развитие и оптимизация программного обеспечения.
• Участие в проведении испытаний изделий.

НАШИ ОЖИДАНИЯ

• Готовность к оформлению допуска к гос. тайне.
• Уверенное владение C/C++, STL, ООП, алгоритмами и структурами данных.
• Реальный опыт разработки под Linux (сборка, отладка, работа с системой).
• Умение читать чужой код и аккуратно документировать свой.
• Работа с Git и системами трекинга задач.
• Готовность работать в команде и совместно решать сложные задачи.

Будет вашим преимуществом

• Опыт с Qt, многопоточностью, сетевыми протоколами (TCP/UDP/ICMP).

• Кроссплатформенная разработка, PostgreSQL.

• Знакомство с ГОСТ 19/34, UML, IDEF, BPMN.

Мы рассматриваем кандидатов с разным уровнем подготовки: от специалистов с опытом около года до инженеров с опытом 2–3 лет и более. Уровень дохода обсуждаем индивидуально, исходя из реальных навыков.

УСЛОВИЯ И ВОЗМОЖНОСТИ

• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.

• Комфортный график: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница -до 17:00, можно обсудить гибкое начало дня (с 8 до 10).

• Дополнительно +2 дня к отпуску всем сотрудникам.

• Комфортный просторный офис в пешей доступности от м. Лесная (Кантемировская ул., д. 8).

Забота о Вас и Вашей Семье :

• Бронирование для военнообязанных граждан.
• Вкусные завтраки и обеды в коммерческой столовой прямо на предприятии.
• Возможность дополнительных накоплений пенсии благодаря НПФ «Ростех».
• Выгодные условия банковского обслуживания от Новикомбанка, а также скидки и спецпредложения от партнеров.
• Активная корпоративная жизнь: у нас есть команда по футболу, мы играем в настольный теннис, бегаем, участвуем в Гонке Героев, а также открыты к предложениям о новых активностях.

Инвестиции в Ваше Будущее:

• Программы развития и обучения: непрерывное профессиональное совершенствование через Академию «Ростех», целевое обучение в партнерских ВУЗах.
• Реальные возможности карьерного роста в крупной структуре.

Мы ценим наших сотрудников и создаем условия для успеха!

Работайте с уверенностью, развивайтесь с поддержкой, стройте будущее в надежном предприятии!

· Работа с прессой и медиа: написание и распространение пресс-релизов, поддержание контактов с журналистами, организация интервью.
· Реализация и создание проектов внутри организации: от идеи до воплощения.
· Организация ключевых событий: планирование и проведение хоккейных турниров Если у вас нет опыта в организации спортивных мероприятий — не страшно, мы научим!
· Поддержка и развитие социальных сетей компании.
· Создание презентаций и других материалов для внешних и внутренних коммуникаций.

Требования:

· Разносторонний и креативный человек с активной жизненной позицией, любящий коммуникации и новые вызовы.
· Обладаете отличными организаторскими способностями, умеете вести проект от А до Я и работать в режиме многозадачности.
· Имеете навыки грамотной письменной и устной речи.
· Готовы учиться, брать на себя ответственность и предлагать новые идеи.
· Интересуетесь созданием проектов «с нуля» и улучшением среды внутри компании.

Условия:

· Стабильную официальную зарплату с регулярным пересмотром и реальной возможностью ее увеличения по итогам работы.
· Карьерный рост: от специалиста до руководителя проектов или PR-направления.
· Уникальный опыт: вы научитесь создавать проекты с нуля и управлять полным циклом PR- и спортивных мероприятий.
· Интересные задачи в центре Санкт-Петербурга с комфортным графиком.
· Официальное трудоустройство по ТК РФ, дружную команду и современный офис.

После испытательного срока, увеличение заработной платы.

• Опыт работы программистом не менее 2-х лет;
• Знания Assembler x86/x64 и C/C++;
• Владение инструментами, Hiew, IDA, WinDbg/x64dbg/OllyDbg;
• Уверенные знания архитектуры Windows, Win32API, структуры PE32/PE32+ файлов;
• Опыт разработки приложений в среде Windows.

• Знакомство с операционной системой Linux;
• Знание Python;

• Анализом и разработкой методов распаковки и разархивирования;
• Разработкой новых методов детектирования вредоносных файлов;
• Совершенствованием и оптимизацией существующих алгоритмов.

• Официальное трудоустройство;
• Работу в офисе, гибкое начало рабочего дня;
• Современный офис на Петроградской стороне;
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально, зависит от вашего опыта и квалификации);
• ДМС, включая стоматологию;
• Горячие обеды, фрукты, напитки;
• Зону отдыха, тренажеры, полезные для работы книги.

Qnits — мультибрендовая компания в сфере e-commerce. Мы более 10 лет развиваем собственные бренды в электронике, бытовой технике и инструментах. Реализуем продукцию на территории РФ, Белоруссии и Казахстана через крупнейшие сети и маркетплейсы: DNS, М.Видео, Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.

Сейчас ищем системного администратора, который возьмет на себя ответственность за облачную инфраструктуру, VPN, резервное копирование и стабильность ключевых сервисов.

Чем предстоит заниматься:

• Облачная инфраструктура & Серверы: Администрирование парка серверов (Linux/Debian/Ubuntu + Windows Server) у разных хостеров. Развертывание и поддержка сервисов (Systemd, Docker, Cron, Nginx).
• Сети, VPN и Безопасность: Управление и развитие корпоративной VPN-сети (WireGuard, OpenVPN, VLESS и др.). Сетевая гигиена: аудит открытых портов, настройка Firewall/UFW, вход по SSH-ключам, контроль доступов.
• Мониторинг и Алертинг: Поддержка Prometheus/Grafana. Настройка и оперативное реагирование на алерты (в т.ч. интеграция с Telegram-ботами).
• Бэкапы и DRP: Настройка автоматического резервного копирования БД и конфигураций, регулярная проверка восстановления данных из копий.
• Базы данных и 1С: Поднятие, базовая настройка и поддержка СУБД (PostgreSQL/MySQL), поддержка серверной части 1С.

А также:

• Документирование: Учет серверов, доменов, IP-адресов, сертификатов и доступов в едином реестре.
• Локальная & Удаленная поддержка: Редкие выезды в офисы Спб (настройка ПК, сети, оргтехники, серверов, сборка техники/ПК), удаленный мониторинг работоспособности видеооборудования и удаленный хелпдеск ключевых сотрудников.

Что нам важно:

• Уверенное администрирование Linux (Debian/Ubuntu) и базовое Windows Server.
• Практический опыт работы с Docker и Docker Compose.
• Понимание сетевых протоколов (TCP/IP, DNS, DHCP, routing) и опыт настройки VPN-туннелей.
• Знание утилит резервного копирования (Borg, Restic, pg_dump, rsync и т.д.) и принципов DRP.
• Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus / Grafana).
• Базовые навыки ИБ-харденинга Linux (UFW/iptables, SSH, Fail2ban, права доступа).
• Базовое администрирование СУБД (установка, конфигурирование, выдача прав).

Будет преимуществом:

• Написание базовых SQL-запросов (SELECT, JOIN, простые выборки).
• Написание скриптов (Bash / Python) или умение генерировать их через AI для автоматизации задач.
• Опыт сопровождения серверной части 1С:Предприятие.

Мы предлагаем:

1. Формат работы: гибрид (офис СПБ + удаленка);
2. График 5/2, 9:00–18:00;
3. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные.
4. Обучение и развитие - оплачиваем курсы и сертификации.
5. ДМС после 1 года работы.
6. Доступ к ведущим AI-решениям и внутренним инструментам.

Руководитель отдела персонала с экспертизой в КДП

Здравствуй, будущий коллега!

Мы HR-подразделение крупного холдинга, который занимается производством и продажей различных расходным материалов для бизнеса по всей России уже более 30 лет.

Сейчас мы ищем в команду Руководителя отдела персонала в одно из наших подразделений.

Нам нужен активный и грамотный сотрудник, который сможет качественно выстроить процесс ведение КДП, лидировать обучение и развитие кадрового резерва, помогать коллегам с подбором персонала и заботливо помогать новым сотрудникам влиться в коллектив.

Основные задачи:

• Аудит КДП, актуализация ЛНА и ШР, разработка регламентов по ведению КДП.
• Контроль текущих задач по КДП, регулярная актуализация ЛНА, самостоятельная подготовка документов.
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений
• Разработка ИПР и проведение обучающий мероприятий, направленных на развитие руководителей
• Работа с кадровым резервом.
• Самостоятельный подбор на важные вакансии.
• Формирование положительного HR-бренда компании;

• Внедрение программы адаптации и активное участие в адаптации принятых сотрудников: обсуждение offer и задач на испытательный срок, организация встреч 1:1, подведение итогов адаптации.

• Участие в формировании корпоративной культуры

• Организация и контроль работы 2 сотрудников: постановка задач, расстановка приоритетов, контроль выполнения

Мы ждём от тебя:

• Знание КДП и трудового законодательства
• Опыт работы в точечном подборе персонала
• Знание методов развития и обучения персонала
• Опыт работы с кадровым резервом
• Руководящий опыт работы
• Ответственность и внимательность
• Коммуникабельность и открытость, индивидуальный, позитивный подход;

Условия:

• Работа в крупной HR-структуре холдинга, в команде единомышленников, где каждый вдохновляет друг друга;
• ДМС;
• График работы с 9 до 18 часов; у нас не нужно задерживаться, мы за результат и ценим личное время сотрудников;
• Современный просторный офис и вкусный кофе;
• Социальная поддержка в важные моменты жизни.

Bnovo – ведущий российский разработчик IT-решений для гостиничного бизнеса, c 2024 года входим в группу компаний Smartway. Аккредитованный партнер Минцифры и резидент «Сколково». Работаем на рынке с 2012 года и создаем современное ПО для управления и увеличения дохода отельеров.

Наши клиенты сегодня – это более 16 000 объектов размещения (отели, апартаменты, санатории, глэмпинги, базы отдыха).

Мы гордимся нашим продуктом – система управления Bnovo включает Channel Manager, Модуль бронирования, PMS систему автоматизации бизнес-процессов отеля, Revenue Management System и интеграции со сторонними сервисами.

В связи с масштабированием компании, открываем позицию HR people partner.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;
• Сопровождать сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга;
• Управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников;
• Сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности сотрудников;
• Поддержка изменений в организационной структуре;
• Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников;
• Проведение exit-интервью и анализ результатов, разработка мер, направленных на удержание персонала;
• Участвовать в разработке и внедрении стратегии по компенсациям и льготам;
• Формировать HR аналитику по запросам бизнеса.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности HR PP или HR-менеджера от 1 года;
• Будет преимуществом наличие курсов по коучингу и управлению персоналом;

• Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, системный подход в работе и активную жизненную позицию.

Мы готовы предложить:

• Возможность реализовать смелые профессиональные идеи в сфере TravelTech;
• Команда единомышленников, которая любит продукт и увлечена своим делом;
• Условия, в которых каждый сотрудник может расти и развиваться профессионально, а также скидки на популярные образовательные платформы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы – офисный 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга с зонами отдыха и уютной кухней;
• Забота о сотрудниках - ДМС с психологом и телемедициной;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Книжный клуб для сотрудников и офлайн библиотека в офисе;
• Выходной в День рождения;
• Не только работа, но и крутые корпоративы, настольные игры и другие активности:)

Хочешь стать частью нашей команды? Отправь нам свой отклик и мы обязательно его рассмотрим! Мы всегда рады видеть в своей команде опытных профессионалов и талантливых специалистов, готовых учиться и развиваться вместе с нами.

Присоединяйся к нам и развивай свою карьеру в одной из самых перспективных IT-компаний в сфере TravelTech!

Привет!
Наша игровая студия Saber Interactive была основана в 2001 году и на текущий день стала одним из крупнейших разработчиков компьютерных игр с офисами по всему миру.

Даже если вы далеки от игровой индустрии, скорее всего, слышали о наших проектах: Space Marine 2, SnowRunner, World War Z, Jurassic Park: Survival, Quake Champions, Halo: The Master Chief Collection.

Мы приглашаем Level Artist присоединиться к нам для работы над новыми крупными проектами. Роль Level Artist заключается в моделировании, поэтому при отборе мы в первую очередь будем обращать внимание на наличие смоделированных вашими силами сцен и уровней.

Круг задач:

• Разработка оригинальных игровых уровней
• Проработка основной геометрии уровней
• Создание моделей объектов окружения

Требования к кандидату:

• Профессиональное владение графическим редактором Maya
• Наличие тематического портфолио (ссылку на свои работы нужно отправить в приветственном письме)
• Опыт работы в игровых проектах

• Возможность выполнить тестовое задание (в случае отбора)

Приветствуется:

• Опыт работы в игровых редакторах (Unity, UDK, Source и т.д.)
• Умение рисовать и создавать оригинальный дизайн, знакомство с архитектурой
• Художественное образование
• Увлеченность компьютерными играми

Мы предлагаем:

• Интересную работу в крупной международной компании, участие в создании видеоигр с мировым именем
• Достойную заработную плату

• Профессиональный рост и приобретение знаний в предметной области

• Наличие аккредитации IT компании
• Гибкое начало рабочего дня
• Корпоративную скидку в фитнес-клуб/бассейн
• Бесплатное обучение английскому языку
• ДМС
• Оплата больничных в 100% размере

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

• разработка и отладка SDR-алгоритмов;
• настройка и оптимизация сетей на базе оборудования MikroTik и Keenetic;
• связывание SDR-систем (как пользовательских терминалов или ретрансляторов) с IP-сетями;
• написание скриптов Python/Bash для автоматизации сетевых конфигураций и управления SDR-устройствами;
• измерение ключевых параметров радиоканала RSSI, SNR, BER.

Будет преимуществом:

• умение работать в MATLAB для моделирования радиоканала;
• умение работать с multipath fading;
• умение работать в Simulink;
• опыт разработки на C/C++.

С НАШЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневную рабочую неделю, ненормированный график;
• конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• развитую корпоративную культуру;
• спортивные и киберспортивные мероприятия;
• бесплатный транспорт до работы из г. Елабуги и обратно.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

АО «СЛОТЕКС» ищет руководителя отдела кадрового администрирования, который возьмет на себя управление кадровым документооборотом, командой специалистов, соблюдением сроков и качества кадровых процессов, а также взаимодействием с внутренними заказчиками.

Нам нужен не только сильный специалист по кадровому администрированию, а руководитель, способный выстроить прозрачную и управляемую систему: кадровый документооборот, оформление и сопровождение кадровых процедур, контроль сроков, единые стандарты работы, распределение задач, KPI, отчетность и своевременная эскалация проблем.

Основные задачи

• Организовывать полный цикл оформления приемов, переводов, изменений условий труда, отпусков, командировок и увольнений
• Контролировать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, уведомления, справки, личные дела, реестры и кадровый архив
• Обеспечивать корректность кадровых данных в 1с зуп корп и обязательной отчетности в пределах ответственности отдела
• Организовывать ведение и закрытие табельного учета, получать подтверждение фактически отработанного времени от непосредственных руководителей, сверять данные со скуд и передавать подтвержденные сведения в бухгалтерию
• Оформлять, изменять и блокировать электронные пропуска штатных работников и привлеченного персонала по договорам аутстаффинга и аутсорсинга на основании утвержденных зон доступа
• Управлять кадровой частью кэдо в 1с зуп и 1с кабинет сотрудника, включая сроки подписания, бумажные исключения и работу при сбоях
• Организовывать воинский и миграционный учет, контролировать документы, уведомления, отчетность и установленные сроки
• Консультировать руководителей по кадровым процедурам, возвращать неполные или рискованные материалы и своевременно эскалировать проблему
• Проводить внутренний контроль документов, готовить материалы к проверкам и организовывать устранение замечаний
• Развивать формы, маршруты, отчетность и автоматизацию кадровых процессов совместно с ит, юридической службой и бухгалтерией
• Руководить менеджерами по персоналу, распределять нагрузку, контролировать сроки и качество, обеспечивать замещение критичных операций

Обязательные требования

• Не менее 5 лет в кадровом делопроизводстве, из них не менее 2 лет в роли руководителя или старшего специалиста с управлением работой команды
• Личный опыт полного кадрового цикла и решения сложных кадровых ситуаций
• Уверенное применение трудового законодательства, требований к персональным данным, кадровым документам и срокам хранения
• Практическая работа в 1с зуп 8.3 и способность контролировать качество кадровых данных и отчетов
• Опыт организации и закрытия табельного учета, сверки данных со скуд и разбора расхождений с непосредственными руководителями
• Понимание правовой и операционной модели кэдо, электронных подписей и бумажных исключений
• Практический опыт организации воинского и миграционного учета
• Опыт внутреннего контроля кадровых документов и подготовки к проверкам
• Умение выстраивать работу команды, устанавливать приоритеты и спокойно отстаивать обязательные требования

Личные качества

• Системность, самостоятельность и высокая ответственность за результат
• Управленческая зрелость и способность принимать решения в условиях высокой нагрузки и большого объёма кадровых операций
• Умение выстраивать порядок и единые стандарты кадрового администрирования без излишней бюрократии
• Принципиальность в соблюдении требований законодательства, локальных нормативных актов и установленных кадровых процедур.
• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с руководителями подразделений и внутренними заказчиками
• Ориентация на качество, своевременность и корректность кадровых процессов
• Умение работать с большими объёмами данных, кадровой отчётностью и документами
• Практичный подход к оптимизации, стандартизации и автоматизации кадровых процессов
• Способность выстраивать работу команды, распределять задачи, контролировать сроки и качество исполнения.
• Умение своевременно выявлять кадровые риски, инициировать их решение и эскалировать вопросы, требующие управленческого решения.
• Чёткое понимание зон ответственности отдела кадрового администрирования, HR-функций и руководителей подразделений

Будет преимуществом

• Опыт в производственной или распределенной компании численностью от 500 работников
• Работа в 1С ЗУП КОРП и 1С Кабинет сотрудника
• Запуск или масштабирование КЭДО
• Стандартизация процессов нескольких площадок, постановка задач на автоматизацию и приемка доработок

Почему это интересная роль

• Возможность выстроить прозрачную и управляемую систему кадрового администрирования в производственной компании
• Реальное влияние на стабильность кадровых процессов и снижение операционных и кадровых рисков бизнеса
• Возможность развивать и усиливать команду кадрового администрирования, внедрять единые стандарты, регламенты, KPI и контроль качества работы
• Возможность оптимизировать и автоматизировать кадровые процессы, сокращать ручные операции и повышать прозрачность данных
• Влияние не только на корректность кадрового документооборота, но и на качество и скорость HR-процессов в целом
• Роль не ограничивается операционным кадровым администрированием: это управленческая позиция с возможностью формировать систему, развивать процессы и влиять на их эффективность

Условия

• Работа в АО «СЛОТЕКС».
• Официальное оформление.
• Подчинение директору Департамента управления талантами.
• Официальное оформление и полная занятость;
• Офис на Индустриальном проспекте, д. 64;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Прямая работа с руководителями подразделений и участие в развитии кадровых процессов и КЭДО.

Ищем опытного специалиста, который возьмёт на себя самостоятельное ведение кадрового делопроизводства компании. Текущая численность — до 100 сотрудников.

Задачи:

• полное ведение кадрового делопроизводства;
• проведение аудита кадровой документации и кадровых процессов;
• выявление кадровых рисков, устранение несоответствий и восстановление документов при необходимости;
• оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и других кадровых изменений;
• подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок и иных кадровых документов;
• ведение сведений о трудовой деятельности и трудовых книжек;
• ведение и актуализация штатного расписания;
• ведение кадрового блока в 1С:ЗУП;
• подготовка кадровой отчетности;
• разработка и актуализация локальных нормативных актов;
• контроль соответствия кадровых документов требованиям трудового законодательства;
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений.

Мы ожидаем:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• опыт самостоятельного ведения КДП на участке от 150–200 сотрудников;
• опыт проведения кадрового аудита и приведения документации в порядок;
• уверенное знание ТК РФ и практики его применения;
• уверенное владение 1С:ЗУП;
• опыт разработки и актуализации ЛНА;
• способность самостоятельно находить решение в нестандартных кадровых ситуациях;
• высокий уровень внимательности и ответственности за свой участок.

Будет преимуществом:

Опыт работы в компаниях со сложной организационной структурой, несколькими юридическими лицами или опыт ведения участка численностью 300+ сотрудников.

Место работы: г. Санкт-Петербург, Балканская пл., д.5, (метро «Купчино»). В декабре 2026 года переезжаем в новый офис, Обводной канал д. 21 (метро «пл. Александра Невского - 1 .

Руководитель проектов (создание Базы знаний с использованием AI-инструментов)

Мы ищем Руководителя, который возьмет на себя полную ответственность за создание и развитие Базы знаний как самостоятельного направления — от RND-исследования до промышленной эксплуатации и постоянного совершенствования.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

Запуск и управление RND-проектом

• Определение сроков, разработка дорожной карты и точек контроля.
• Организация предпроектного исследования: интервью, аудит данных, анализ CJM.
• Создание прототипа Базы знаний для фокус-группы с использованием AI-инструментов.
• Планирование и проведение А/В-тестирования, сбор и анализ доказательной базы.
• Разработка процесса управления знаниями: регламенты, роли, сроки актуализации.
• Формирование функциональных и нефункциональных требований к ИТ-решению.
• Анализ рыночных решений и выбор итогового решения.
• Подготовка итогового отчета с экономическим обоснованием и защита проекта.

Масштабирование и промышленное внедрение

• Управление переходом от прототипа к промышленному решению: внедрение платформы, настройка интеграций.
• Формирование и управление командой Базы знаний (подбор, обучение, руководство).
• Разработка и актуализация пользовательской, сервисной и технической документации.
• Управление поэтапным тиражированием системы на подразделения и партнёров.
• Управление бэклогом доработок на основе обратной связи пользователей.
• Формирование стратегии развития на 1–3 года, определение OKR / KPI продукта.
• Мониторинг метрик эффективности (время поиска, eNPS, NPS) их влияние бизнес - и стратегические показатели компании.
• Управление поддержкой пользователей (Help Desk, SLA).
• Развитие AI-инструментов: интеллектуальный поиск, AI-ассистенты, чат-боты.
• Бюджетирование и финансовое планирование развития продукта.

Командная работа, коммуникации и отчетность:

• Кросс-функциональное взаимодействие с пользователями, участниками проектной команды, стейкхолдерами и руководством (куратор, заказчик, проектный комитет).
• Регулярная отчетность: статус-отчеты, демонстрация результатов, согласование решений.
• Оформление проектной документации: фиксация целей, задач, желаемого результата, контрольных точек.
• Контроль работы команды, мотивация, решение проблем при выполнении задач.
• Участие в стратегических сессиях компании.

• Опыт управления проектами от трех лет (внедрение ИТ-решений и последующей поддержкой и развитием). Знание PMBoK.
• Опыт управления IT-продуктом\сервисом по управлению знаниями (Базой знаниями) после запуска (управление бэклогом, развитие функционала, работа с пользовательской обратной связью, бюджетированию).
• Знание концепции KCS (Knowledge-Centered Service) или аналогичных практик. Понимание жизненного цикла контента (создание, актуализация, архивация). Понимание принципов управления таксономией, метаданными, контент-стратегией.
• Понимание RAG-архитектуры, векторного поиска. Опыт внедрения поисковых систем, чат-ботов, AI-ассистентов
• Понимание бизнес-процессов торговой компании (продажи, маркетинг, клиентский сервис, закупки, логистика, финансы, HR, документооборот).
• Умение работать с данными, формулировать гипотезы, проводить А/В-тестирование, анализировать метрики эффективности и готовить экономическое обоснование.
• Базовое понимание API-интеграций и основ баз данных
• Опыт разработки проектных документов (паспорт проекта, План-график (Roadmap), Техническое задание, Финансовые модели).
• Владение нотациями BPMN 2.0 и UML (в Camunda, Draw.io или PlantUML) — как преимущество.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе).
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• График: 5/2 с 08:30 до17:30 (в пятницу до 16:30);
• Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольному теннису, членство в беговом клубе.
• Скидки на матчи клуба "Зенит".
• Корпоративные скидки на изучение английского языка.
• Льготные билеты в театры города на ежемесячной основе.

Руководитель контента и органического привлечения / Head of Content

Extremum — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ. Мы развиваем пять предметных направлений: математика, физика, русский язык, информатика и обществознание. В ближайших планах — запуск химии и биологии, расширение преподавательской команды и усиление органического привлечения через видеоконтент.

Ищем руководителя контента, который возьмёт ответственность за органический видеоконтент школы: от стратегии и работы с преподавателями до производства, аналитики и привлечения целевой аудитории в воронки.

Это не роль продюсера одного блогера и не позиция администратора публикаций. Нам нужен руководитель, который уже управлял командой, развивал нескольких авторов или контентных направлений одновременно, умеет находить сильные идеи и получать результат через системную работу людей.

Чем предстоит заниматься

Разрабатывать контент-стратегию

• Переводить маркетинговые цели школы в контент-стратегии по предметам.
• Планировать контент с учётом разных задач: охват, поисковый спрос, доверие к преподавателю, прогрев аудитории и прямое привлечение в Telegram.
• Работать с короткими вертикальными видео, YouTube Shorts, длинными роликами YouTube и открытыми трансляциями.
• Формировать и развивать рабочие рубрики, форматы, контент-серии и гипотезы.
• Анализировать успешные форматы, конкурентов и поведение аудитории, находить свежие идеи и масштабировать то, что подтверждается результатом.

Развивать преподавателей как авторов

• Подбирать для каждого преподавателя индивидуальную подачу, темы, рубрики и стиль взаимодействия с аудиторией.
• Помогать экспертам раскрывать сильные стороны, а не превращать контент всех авторов в одинаковый шаблон.
• Участвовать в оценке новых преподавателей с точки зрения их потенциала для контента: проводить пробные записи, давать обратную связь, оценивать способность объяснять материал и адаптировать подачу.
• Не подменять предметную экспертизу оценкой медийности: содержание готовится совместно с преподавателем.

Организовывать производство контента

• Выстроить и поддерживать понятную производственную цепочку:
  идея → подготовка → съёмка → монтаж → проверка → публикация → аналитика.
• Организовывать подготовку к съёмкам, контролировать сроки, качество, загрузку команды и выполнение договорённостей.
• Управлять работой монтажёров, подрядчиков и преподавателей.
• Адаптировать материалы под площадки, не подменяя фактический объём работы формальным кросспостингом одного ролика.
• На старте лично участвовать в подготовке контента: формировать темы, первые фразы, структуру роликов, названия, идеи обложек и переходы к полезным материалам.
• Давать понятную, предметную и конструктивную обратную связь по съёмкам, монтажу, структуре и подаче.

Отвечать за органическое привлечение и аналитику

• Связывать видеоконтент с целевыми действиями аудитории и воронками школы.
• Совместно с коммерческим блоком выстраивать прозрачное измерение результатов.
• Разделять просмотры, подписки, обращения и продажи.
• Не приписывать органическому контенту результат платного привлечения или повторные действия существующей аудитории.
• Вести регулярную аналитику по форматам, авторам, темам, площадкам и переходам в Telegram.
• Управлять выполнением согласованного плана целевых органических обращений.

Построить и развивать контент-отдел

• После погружения провести аудит текущей системы и предложить обоснованную структуру отдела.
• Определить потребность в ролях: сценарист, исследователь, координатор публикаций, руководитель монтажа, монтажёры и другие специалисты.
• Участвовать в найме, адаптации и развитии команды в рамках согласованного бюджета.
• Постепенно снижать зависимость производства от ежедневного ручного управления основателя.

За какой результат вы будете отвечать

• Контент по приоритетным направлениям регулярно выходит по согласованному плану.
• Контент сохраняет индивидуальность преподавателей и помогает им становиться сильными авторами.
• Видеоматериалы приводят целевую аудиторию в Telegram и другие согласованные точки входа в воронку.
• Производство работает как система, а не держится на постоянном ручном контроле основателя.
• Команда понимает зоны ответственности, сроки, критерии качества и логику оценки результата.

Главный показатель роли — выполнение согласованного плана целевых органических обращений в Telegram из видеоконтента.

Дополнительно оцениваем:

• регулярность выпуска;
• качество контента;
• развитие форматов;
• медийные результаты;
• прозрачность аналитики;
• эффективность работы команды.

Просмотры важны, но сами по себе не заменяют бизнес-результат.

Что мы ожидаем

• Вы уже управляли людьми: распределяли ответственность, нанимали, адаптировали сотрудников, давали обратную связь и решали проблемы качества и сроков.
• Можете объяснить, как была устроена ваша команда, за что отвечали лично и каких результатов добились.
• Одновременно развивали несколько авторов, экспертов, брендов или контентных направлений.
• У вас есть не один случайно успешный ролик, а повторяемые результаты и понятная система работы.
• Понимаете механику короткого рекомендательного контента, YouTube-поиска, длинных видео и экспертного прогрева аудитории.
• Умеете связывать контент с потребностями аудитории, маркетинговой задачей, переходами и целевыми действиями.
• Обладаете сильным редакторским вкусом: можете предложить работающий заход, объяснить логику идеи и отличить сильную провокацию от дешёвого кликбейта.
• Уверенно используете Claude, ChatGPT и другие инструменты на базе ИИ для поиска идей, исследования, подготовки заходов, структуры и анализа.
• Умеете самостоятельно редактировать результат работы нейросетей и проверять фактическую часть вместе с преподавателями.
• Готовы в первые 4–6 недель лично включаться в заметную часть продюсерской работы, параллельно принимая управление текущим производством.
• Готовы работать в формате полной занятости и воспринимать Extremum как основной профессиональный проект.

Будет большим преимуществом опыт в школьном образовании, подготовке к экзаменам или сильных образовательных проектах. Готовы рассмотреть смежный опыт, если у вас есть убедительные кейсы, понимание молодой аудитории и доказанный управленческий результат.

Условия

• Доход: 200 000 ₽ на руки — фиксированная часть за полностью отработанный месяц.
• Премия: до 100 000 ₽ по заранее согласованным результатам.
• Максимальный доход: до 300 000 ₽ на руки. Премия не является гарантированной частью дохода.
• Испытательный срок: первые два месяца оплачиваются; фиксированная часть и максимальный размер премии сохраняются.
• Первый месяц: оцениваем передачу управления, прозрачность измерения результата, стратегию и проверенные гипотезы.
• Второй месяц: оцениваем работу системы и выполнение согласованного плана органического привлечения.
• Детальные условия и критерии оценки на период испытательного срока выдаём до выхода на работу.
• Формат: полная занятость, график 5/2.
• Локация: предпочтительно Санкт-Петербург или Москва.
• Важна готовность приезжать на ключевые съёмки и в согласованные командировки.
• Съёмки и мероприятия за пределами обычного графика заранее планируются и оформляются отдельно.
• Руководитель: исполняющий обязанности коммерческого директора.
• Основатель участвует в передаче опыта, стратегических решениях и развитии собственного преподавательского контента.
• Текущие задачи и приоритеты ставятся через одного руководителя.
• На старте есть действующие преподаватели, монтажёры, работающие форматы, накопленные материалы и база для работы с ИИ-инструментами.
• Первый месяц предполагает плотную передачу знаний от основателя и команды.
• Полностью укомплектованный новый отдел на входе не обещаем: его состав, роли и бюджет определяются после аудита процессов и оценки нагрузки.
• Перспектива роли — построение собственного контент-отдела, рост зоны ответственности и дохода при подтверждённом результате.
• Пересмотр условий обсуждается по итогам первых 90 дней. Автоматического повышения дохода и доли в компании не обещаем.
  
  В сопроводительном письме укажите ваш опыт работы с командами и управлением.

Привет! Я Ира, HR-менеджер в Stream Telecom. Мы развиваем свой IT-продукт — платформу для бизнес-коммуникаций, которой пользуется больше 13 тыс. компаний.

В связи с желанием предоставлять своим клиентам лучший сервис, мы находимся в поисках спеца devops, умеющего вкусно готовить Linux системы.

Если у тебя пока был относительно скромный опыт, но ты очень хорошо понимаешь идеологию технологического стека, то возможно мы сможем интересно пообщаться.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• мы аккредитованная IT-компания и у нас есть отсрочка от армии :);

• у нас официальное оформление и "белая" заработная плата;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ОФИС. После испытательного срока возможен гибридный формат работы;

• 4+ шикарных корпоративов в год за счёт компании;

• молодой коллектив с классным чувством юмора и лояльное руководство;

• есть комната отдыха с массажным креслом Yamaguchi.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Поддерживать и не ломать то, что уже хорошо настроено;
• Ухаживать за фермами и кластерами, как для себя любимого;
• Красиво расставлять контейнеры;
• Автоматизировать всё что можно, а то, что нельзя? Пересобирать и автоматизировать.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Используешь Linux уже не первый год и друзья идут к тебе за советом;
• В этих ваших интернетах ты отлично знаешь стек TCP/IP и маршрутизацию;
• На услышанное “апач” говоришь не “будьте здоровы”, а вспоминаешь что ты и в nginx хорош;
• Возможно уже имел дело с разработчиками, но еще окончательно не решил стоит ли держаться от них подальше;
• Ты не зануда и можешь доказать это по пунктам;
• Люди и роботы любят тебя. Ведь ты умеешь найти с ними общий язык;
• Тебе не чуждо чувство перфекционизма, в разумных дозах.

Оставляй отклик, если Ты хочешь стать частью нашей сильной Команды!

Ждём тебя!

• Реализовывать план онлайн-продвижения розницы, интернет-магазина и корпоративного направления в рамках стратегии отдела
• Развивать интернет-магазин: анализировать клиентский путь и конверсию; планировать CRM-коммуникации (Сегментация базы, email, персональные предложения, повторные продажи и удержание клиентов)
• Координировать SEO, геосервисы и онлайн-репутацию компании
• Совместно с отделом корпоративных продаж развивать digital-воронку привлечения СТО и анализировать путь до первой закупки
• Участвовать вместе с HR в digital-продвижении приоритетных вакансий и бренда работодателя
• Организовывать digital-поддержку имиджевых проектов и следить за единообразием коммуникации бренда
• Ставить задачи контекстологу, дизайнеру, менеджеру по рекламе и подрядчикам
• Обеспечивать аналитику, готовить отчёты с выводами и вести план гипотез и тестов
• Контроль платного трафика
• Анализ конкурентов, аудитории и изменений спроса.

• Планирование и ведение digital-проектов по согласованным приоритетам
• Аналитическое мышление и умение связывать маркетинговые показатели с бизнес-результатом
• Понимание SEO, CRM-маркетинга, онлайн-репутации и digital-воронок
• Яндекс Метрика и электронная коммерция
• Excel / Google Таблицы
• Битрикс24 или другая CRM
• Яндекс Директ и VK Реклама на уровне постановки задач и анализа
• DataLens, коллтрекинг и сервисы рассылок как преимущество
• Наличие кейсов с измеримыми результатами. Опыт в автомобильной отрасли будет преимуществом, но не обязателен

• - График работы 5/2, с 9.00 до 17.30, пятница - с 9.00 до 17.00

  - Уровень ежемесячного вознаграждения на испытательный срок определяется по результатам собеседования

  - Оформление по ТК РФ - оплачиваемый отпуск, отчисления;

  - Бесплатное или льготное ДМС

  - Корпоративное обучение и тренинги

  - Система ежемесячного премирования

  - Бесплатная развозка от метро Московская, поселка Шушары

  - Выделенная парковка для автомобилей сотрудников

  - Корпоративные скидки на товар и обслуживание на СТО Компании

  - Компенсация расходов на фитнес

ООО «ИНКОР» — это динамично развивающаяся компания, зарекомендовавшая себя на Российском рынке, как серьёзная организация с высоким научно-техническим потенциалом и новаторским взглядом на вопросы пожарной безопасности и инженерного обеспечения объектов капитального строительства.

В связи с расширением мы ищем в нашу команду Дизайнера-маркетолога.

Мы предлагаем:

• Работу с ведущими проектными институтами и крупными промышленными заказчиками России и зарубежья;
• Работу в высокоперспективных отраслях промышленности - нефтегазовая, нефтехимическая;
• Работу в команде профессионалов над крупными интересными и перспективными проектами

Обязанности:

• Создание, разработка и подготовка презентационных материалов (каталоги, брошюры, презентации, баннеры и т.д);
• Коммуникация с контрагентами по разработке материалов для поддержки фирменного стиля компании;
• Формирование репутационного маркетинга (отслеживание упоминаний о компании в интернете);
• Поддержка, корректирование и разработка материалов для формирования HR-бренда компании;
• Работа с соц.сетями, создание и управление контентом;
• Наполнение сайта компании;
• Помощь в ведении отчетности (расходы, учет рекламных материалов).

Требования:

• Релевантный опыт работы от 1 года;
• Готовность выполнить небольшое тестовое задание;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Владение графическими редакторами и приложениями;
• Коммуникабельность, умение работать в команде.

• Понедельник – пятница, с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв – 1 час.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. «Белая» заработная плата (оклад) выплачивается дважды в месяц без задержек. Вы можете быть уверенны в стабильности!
• Все положенные законом выплаты, включая оплату больничных и отпусков, будут предоставлены в полном объёме. Заботьтесь о своём здоровье и отдыхайте спокойно!
• Наш БЦ находится в пешей доступности от ст.м. Обводный канал (наб. Обводного канала д.28). А в плохую погоду удобство передвижения обеспечит служебный автобус от ст. м. Обводный канал до офиса и обратно.
• Комфортная обстановка в офисе, вкусные бизнес-ланчи в столовой, оборудованная необходимой техникой кухня, а также чай и кофе за счёт компании создадут идеальные условия для продуктивного рабочего дня.
• Через 8 месяцев работы в компании вы получите полис ДМС, Ваше здоровье будет под надёжной защитой.
• Мы отмечаем вместе праздники, такие как Новый год, День рождения Компании, устраиваем офисные вечеринки, поздравляем сотрудников с днем рождения.
• Мы заинтересованы в развитии наших сотрудников, поэтому направляем их на обучение за счет компании и организуем уроки английского языка.
• У нас Вы найдёте множество возможностей для развития своих навыков и реализации амбициозных проектов, Ваши идеи важны для нас.

• Основное направление деятельности - выполнение мероприятий по информационной безопасности;
• Поддержка/модернизация имеющихся (SecretNet, САВЗ Касперского, MaxPatrol (САЗ, SIEM), DLP InfoWatch и развертывание (внедрение) новых средств защиты информации в т.ч. СКЗИ; разработка ТЗ на приобретение средств защиты информации (в т.ч. сопровождение инвестпроектов);
• Категорирование ОКИИ, разработка и внедрение систем информационной безопасности для ОКИИ;
• Участие в организации мероприятий по созданию СУИБ по международному стандарту ISO 27001 5;
• Разработка нормативных документов по информационной безопасности.

• Знание информационных технологий.
• Знание нормативной базы в части защиты информации: законов и иных нормативных правовых актов РФ, регулирующих отношения, связанные с защитой информации ограниченного доступа (не относящейся к гостайне), руководящих документов ФСТЭК, ФСБ, в том числе по защите персональных данных, АСУ ТП, коммерческой тайны.
• Знание принципов построения и функционирования сетей и протоколов стека TCP/IP.
• Понимание принципов компьютерной и сетевой безопасности, безопасности
  web-приложений;
• Знание принципов работы средств обеспечения безопасности (корпоративные антивирусы, системы обнаружения вторжений, межсетевые экраны и т.д.).
• Опыт работы с профильным программным обеспечением (DLP/IDS/IPS/SIEM) приветствуется.
• Высшее техническое образование по направлению обеспечения информационной безопасности (профессиональная переподготовка по направлению «Информационная безопасность» не менее 500 академических часов);
• Знание законодательства Российской Федерации в области обеспечения режима коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации, обработки персональных данных, информационной безопасности и защиты информации, в т.ч. объектов критической информационной инфраструктуры, включая значимые;

• График работы 5/2, 8:15-17:00. Пт 8:15-15:45
• Работа в крупной компании – лидере на международном рынке;
• Высокие технологии и масштабные проекты;
• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице;
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
• Территориально - ст.м. "Кировский завод";
• ДМС (включающее стоматологию);
• Дотация на питание в сети столовых на территории предприятия;
• Корпоративные подарки детям на Новый год;
• Компания обеспечивает полный социальный пакет и дополнительные социальные гарантии и льготы;
• Возможность посещать спортивные секции и мероприятия на стадионе «Кировец» (м. Нарвская);
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.

Коротко о нас:

Мы - ивент агентство полного цикла «Антреприза». Мы делаем корпоративы, фестивали, спортивные праздники и частные события. Нам нужен человек, который станет хозяином нашего технического направления в команде.

Нам нужен не просто исполнитель, а ответственный и самостоятельный специалист, который умеет разобраться в задаче, предложить техническое решение, собрать монтажную команду и проконтролировать проект от склада до полного демонтажа.

Чем предстоит заниматься:

• Изучать проекты, технические задания, схемы площадок и визуализации.
• Продумывать, как технически реализовать декорации, фотозоны, выставочные конструкции, игровые и интерактивные площадки.
• Предлагать оптимальные решения по монтажу, креплениям, материалам и конструкциям.
• Рассчитывать необходимое количество оборудования, материалов, инструмента и персонала.
• Подбирать монтажников, декораторов, разнорабочих и хелперов под конкретные проекты.
• Ставить задачи монтажной команде и контролировать качество выполнения работ.
• Организовывать погрузку, доставку, монтаж, работу оборудования и демонтаж.
• Выезжать на площадки, проводить технические осмотры и замеры.
• Контролировать соблюдение сроков, техники безопасности и порядка на площадке.
• Организовывать техническую подготовку имущества перед мероприятием.
• Контролировать склад: размещение, хранение, комплектацию, выдачу и возврат оборудования и декораций.
• Вести понятный учёт складского имущества и следить за его состоянием.
• Организовывать ремонт, обслуживание и пополнение оборудования.
• Искать подрядчиков, материалы, оборудование и нестандартные технические решения.
• При необходимости самостоятельно участвовать в монтаже и решении сложных задач на площадке.

Что важно для нас:

• Опыт технической работы в event-индустрии, выставочной сфере, декорационном производстве, строительстве временных конструкций или смежных направлениях.
• Понимание процессов монтажа и демонтажа мероприятий.
• Умение читать схемы, планы площадок, технические задания и визуализации.
• Знание инструмента, крепежа, материалов и основных способов монтажа конструкций.
• Умение организовать работу монтажной бригады и понятно поставить задачу.
• Техническое мышление и способность находить решения в нестандартных ситуациях.
• Аккуратность в работе с оборудованием, декорациями и реквизитом.
• Ответственность, самостоятельность и готовность отвечать за результат.
• Организованность и умение работать в условиях сжатых сроков.
• Творческое и пространственное мышление: важно не только поставить конструкцию, но и понимать, как она должна выглядеть.
• Готовность к выездам, ранним монтажам, вечерним демонтажам и периодической работе по выходным.

Мы предлагаем:

• Работу в ивент-агентстве с разнообразными корпоративными, городскими и частными проектами.
• Возможность участвовать в создании крупных и нестандартных мероприятий.
• Сочетание работы в офисе, на складе и на площадках.
• Постоянную работу с дополнительной оплатой интенсивных монтажных периодов — условия обсуждаются индивидуально.
• Испытательный срок — по договорённости.
• Оформление и график работы — обсуждаются с успешным кандидатом.

Вы нам очень нужны!

НОНТОН — онлайн-гипермаркет мебели, который уже более 10 лет успешно работает на рынке e-commerce.

Мы сотрудничаем только с российскими фабриками и поставщиками, создавая доступную и качественную мебель для покупателей по всей России.

Мы ищем креативного графического дизайнера в отдел маркетинга. Нам важны не «руки для макетов», а визуальное мышление, вкус и умение работать с идеями, в том числе с помощью нейросетей.

Обязанности:

• Разрабатывать и развивать визуальный язык бренда.

• Создавать креативные концепции и визуалы для: бренд-материалов, коммуникаций, презентаций ,оффлайн- и онлайн-носителей.

• Использовать нейросети как инструмент креатива (генерация идей, визуальных направлений, moodboard’ов, образов).
• Работать в связке с маркетингом и бренд-командой.
• Участвовать в формировании визуальных стандартов и гайдлайнов.

Требования:

• Опыт работы графическим дизайнером (брендинг / маркетинг / креатив).

• Развитое чувство композиции, цвета, типографики.

• Умение мыслить концептуально, а не только «оформлять».

• Практический опыт работы с нейросетями (Midjourney, Stable Diffusion, DALL·E, Firefly или аналоги — не принципиально какие именно).

• Понимание, как интегрировать AI в креативный процесс, а не просто «делать картинки».

• Портфолио с идеями, а не только аккуратными макетами.

Будет плюсом:

• Опыт работы с анимацией.
• Опыт в брендинговых проектах.
• Работа с оффлайн-материалами (упаковка, печать, пространства).
• Интерес к визуальным трендам и культуре.

Условия:

• Работу в стабильной компании с 10-летней историей.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Стабильную заработную плату, выплаты дважды в месяц без задержек.
• Офисный формат работы в графике: 5/2 — с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Современный офис (БЦ класса А «Собрание», 10 минут пешком от м. Электросила).
• Комфортное рабочее место, обеденная зона, безлимитный кофе и чай.
• Молодой и дружный коллектив, корпоративные мероприятия.
• Программа корпоративных льгот: скидки на фитнес, топливо и на все товары нашего онлайн-гипермаркета.
• НОНТОН — партнёр ФК «Зенит», сотрудники получают билеты на домашние матчи в отдельную ложу.
• Простор для творчества и реализации смелых идей.

Мы приглашаем в команду специалиста на совмещенную позицию. Нам важно закрыть два блока задач: с одной стороны, вы возьмете на себя ведение кадрового делопроизводства, с другой — станете «сердцем» нашего офиса и будете отвечать за его уют и жизнедеятельность.

УСЛОВИЯ:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Полностью «белая» заработная плата (размер обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования);
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (выходные - суббота и воскресенье);
• Комфортный современный офис в пешей доступности (около 15 минут) от ст. м. «Лесная» или м. «Черная речка»;
• Забота о сотрудниках: частичная компенсация питания и занятий спортом.
• Интересные и творческие задачи в стабильной компании, где кадровые процессы ценятся и уважаются.

ОБЯЗАННОСТИ:

Блок "КДП":

Полный цикл КДП (штатная численность: 80 чел., 4 юр. лица).

• Прием, кадровые перемещения;
• Оформление отпусков, больничных, командировок;
• Ведение штатного расписания организации;
• Составление и реализация графика отпусков;
• Сдача отчетности в СФР;
• Закрытие табеля учета рабочего времени;
• Создание приказов на доп. обязанности, премирование и пр.;
• Учет сверхурочной работы;
• Актуализация и разработка (при необходимости) локальных нормативных актов организации (ПВТР, положение об оплате труда, и др.);
• Консультации сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.

Блок "офис-менеджмент" (50% времени):

• Координация работы клининговой службы, контроль соблюдения стандартов чистоты и порядка на всей территории офиса;
• Снабжение сотрудников и офиса всем необходимым, включая канцелярию, воду и продукты питания;
• Обработка и распределение входящей электронной почты, прием звонков и их точечное перенаправление на коллег;
• Работа с документацией, своевременная подгрузка счетов за аренду, клининг и коммунальные службы для согласования и оплаты.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Стаж работы специалистом по КДП (полный цикл: приемы, переводы, увольнения, отпуска командировки, ШР, графики отпусков, табели учета рабочего времени) от 3х лет;
• Опыт работы со штатом от 60 человек;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание 1С ЗУП (опытный пользователь);
• Высокий уровень ответственности, системность, внимательность, стремление к порядку в документах и процессах. Любовь и интерес к своей профессии;
• Готовность и желание брать на себя ответственность за жизнедеятельность офиса.

• Администрирование серверов на базе ОС Windows 2012R2 и выше, Linux Debian/Astra.
• Администрирование инфраструктуры виртуализации на базе ESXi vCenter+отечественная виртуализация на базе KVM, QUEMU.
• Администрирование сетевого оборудования (коммутаторы, роутеры, МСЭ).
• Управление резервным копированием и лицензированием. Управление версионностью ПО.
• Администрирование серверов приложений 1С (установка, настройка и поддержка серверов приложений).
• Администрирование систем мониторинга сети, серверов, серверных помещений.
• Помощь и наставничество группы технической поддержки внутри отдела.
• Документирование ключевых настроек, изменений (и их причин), операций требующих ручного сопровождения.
• Обеспечение бесперебойной работы информационных систем и организации резервных копий нужной исторической глубины.
• Отслеживание актуальности учетных записей с учетом увольнений/приемов новых сотрудников, смены их полномочий в процессе работы.
• Развертывание новых информационных систем, тестирование и введение в эксплуатацию.
• Обеспечение поддержки вне рабочего времени в критических ситуациях.
• Помощь администраторам БД.

• Высшее, среднее-профессиональное образование (информационные технологии или смежные направления).
• Опыт работы не менее 3-х лет Системным администратором / Администратором ЛВС.
• Уверенные знания ОС Linux (Debian, Астра и т.д.);
• Уверенные знания среды виртуализации (ESXi, QUEMU, KVM);
• Знание сетевых технологий и протоколов (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, NAT);
• Навыки работы с системами мониторинга (Zabbix);
• Знание и опыт работы с PXE и Ansible будет плюсом;
• Опыт реализации резервного копирования серверов и сервисов;
• Понимание работы и опыт настройки коммутационного оборудования L2-L3;
• Опыт работы с Active Directory просмотр учетных записей, объектов, прав доступа, GPO;
• Опыт работы с системами ServiceDesk;
• Знание линейки ОС Windows (на уровне администратора);
• Спокойное и быстрое разрешение аварийных ситуаций;
• Грамотное выражение мыслей как устно, так и письменно;
• Умение находить нестандартные решения;
• Нацеленность на результат и дружелюбное отношение к окружающим;

• Работа на крупном предприятии в составе государственной корпорации "РОСТЕХ".
• Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству.
• Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 08:35 до 17:05, полностью очный формат).
• Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья для сотрудников Предприятия.
• Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Предприятия.
• Развозка от ст. метро "Девяткино".
• Столовая и здравпункт на территории Предприятия.
• Частичная компенсация питания в столовой.
• Социальный пакет: ДМС после испытательного срока, надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску).
• Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей.
• Программы обучения для специалистов за счет Предприятия.
• Подарки детям к Новому Году.

ООО "Сервисная Компания ИНТРА" более 19 лет реализует высокотехнологичные сервисы по ремонту и обслуживанию трубопроводов и оборудования предприятий ТЭК.

Сервисная Компания ИНТРА признана Системообразующей организацией российской экономики.

Мы ищем профессионала в отдел кадров неравнодушного к своему делу и в меру амбициозного.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового учета в программе 1С ЗУП 8.3 по вверенным подразделениям (СПб и регионы) - прием, увольнение, переводы, отпуска (все виды), командировки, больничные, отчетность;
• Взаимодействие с сотрудниками, руководителями подразделений, отделом персонала, отделом охраны труда по кадровым движениям, изменениям;
• 100% соблюдение ТК РФ в работе с персоналом, реализация предложений руководителей подразделений в рамках ТК.
• Различные виды отчетности по КДП;
• Контроль и анализ работы специалистов кадрового отдела.

Требования:
• оконченное высшее образование (юридическое, право, управление персоналом и иное);
• опыт работы в кадровых службах от 1 года и более;
• отличное знание Трудового кодекса;

• интерес к профессии и желание развиваться профессионально на базе одной компании;
• готовность к динамичной работе, внимательность и аккуратность при работе с документами, страсть к порядку.

Условия:
• Работу в компании с успешной историей развития уже более 19 лет на рынке России и ближнего зарубежья;
• Официальное трудоустройство, полностью «белый» доход;
• График работы 5/2, с 8-9:00 до 17-18:00;
• Ежеквартальная премиальная 70% от оклада;
• Территориально офис на ул. Магнитогорской пешая доступность и развозка от ст.м.Новочеркасская);
• Чай, кофе от компании, оборудованная зона приема пищи на территории офиса;
• Высокие стандарты работы;
• Корпоративное обучение, ДМС или компенсация затрат на СПОРТ.

Если Вы с нами - Вы эксперт своего дела или стремитесь им стать.

Обязанности:

- разработка механизмов интеграции, выгрузки и сверки данных между базой 1С 7.7 Бухгалтерия и 1С:ERP

- Написание внешних обработок, отчетов и доработка системы строго с использованием расширений конфигурации

Требования:

Технические навыки:

- знание платформы 1С 8.3, опыт работы с 1С:ERP(как разработчик и как пользователь)

- понимание принципов обмена данными, опыт работы с технологиями COM/OLE

(прямые подключения к другим базам), а также чтение/запись файлов форматов CSV, DBF, TXT

- владение механизмом расширения конфигурации

- знание встроенного языка 1С 7.7

Личные качества:

- умение работать в команде

- усидчивость и внимательность к деталям

- доброжелательность при общении с пользователями

Условия:

-официальная заработная плата

- ДМС бизнес класса

-возьмем одного сотрудника, по результатам успешного прохождения собеседования

Что предстоит делать:

Мы ищем специалиста:

Мы предлагаем:

• амбициозные федеральные и международные проекты с брендами компании;
• работу в сильной команде маркетинга и возможность влиять на имидж брендов на рынке;
• достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• социальный пакет: ДМС, страхование жизни;
• курсы, обучение и карьерное развитие в крупной корпорации;
• совместные проекты с лидерами отрасли и амбассадорами бренда;
• работа в офисе (не гибрид, не удаленно), современный офис в центре Санкт-Петербурга.

Привет! На связи Evercode Lab 🚀

13 лет строим свободное и безопасное будущее в финтех и web3!

Мы активно растем и приглашаем тебя присоединиться к нашей амбициозной команде специалистов!

Мы развиваем финансовый сервис мирового уровня. Сейчас мы ищем Product Manager-а, который возьмёт на себя развитие внутреннего FinTech SaaS-решения — функционирующей платформы для безопасного хранения и управления цифровыми активами и данными в экосистеме финансовых продуктов нового поколения.

Твоя задача — вывести его на внешний рынок, превратив технологическую платформу во востребованный коммерческий продукт с чётким позиционированием, привлекательной упаковкой и выстроенными каналами продаж.

Что предстоит делать:

• Разработка и реализация product roadmap-а с фокусом на монетизацию и выход на внешний рынок.
• Определение позиционирования решения, анализ конкурентов, формирование ICP и ценностных предложений.
• Создание и реализация go-to-market стратегии: каналы продаж, лендинги, маркетинговые материалы, партнёрские воронки.
• Ответственность за рост коммерческих метрик: лиды, продажи, конверсия, выручка.
• Совместная работа с маркетингом, дизайном и разработкой над упаковкой и презентацией продукта.
• Сбор обратной связи от первых внешних клиентов, приоритизация фич под рыночные запросы.
• Подготовка документации и инструкций для партнёров.

Мы ожидаем:

• Опыт работы Product Manager-ом / Product Owner-ом от 3 лет, желательно в FinTech / SaaS / B2B.
• Опыт вывода внутреннего продукта или MVP на внешний рынок.
• Понимание продуктового маркетинга и B2B SaaS-продаж.
• Навыки анализа рынка, формирования ценностных предложений и ценообразования.
• Опыт взаимодействия с техническими командами.
• Английский язык — от B2.
• Навыки финансового анализа и расчёта unit-экономики.
• Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач.

Будет плюсом:

• Опыт построения партнёрских каналов продаж.
• Понимание custody-сервисов, цифровых активов и FinTech-инфраструктуры.
• Опыт вывода стартапов с нуля — от идеи до первых продаж.

В нашей компании всегда :

• Можно расти быстрее, чем ты ожидал: мы даём реальные задачи и не делаем видимость обучения;
• Поддержат, но честно: если есть фидбэк, ты узнаешь его сразу и напрямую;
• Движемся быстро: запускаем, тестируем, улучшаем. Без бюрократии, зато с системностью;
• Работаешь с теми, кто реально шарит в Web3 и финтехе и готов делиться опытом;
• Любят драйв и ценят ответственность

ВНИМАНИЕ! В сопроводительном письме опишите релевантный опыт , ссылки на проекты.
В первую очередь рассмотрим действительно заинтересованных кандидатов. С мыслями по развитию соц сетей по нашей нише 3d печати.
Кандидаты с шаблонными отписками в сопроводительном письме рассматриваем в последнюю очередь.

Мы ищем специалиста в своей области(не Джун)

ЗП определяется исходя из навыков и объема работы. Всё обсуждается при встрече.

Funberry Toys, 3D-производство игрушек
Санкт-Петербург | Full-time | Техника и креативная свобода — у нас

Funberry Toys — это когда 500+ 3D-принтеров круглосуточно печатают магию, а мы хотим, чтобы об этом узнал весь интернет.
Ищем человека, который умеет придумывать, снимать, монтировать и шутить так, чтобы хотелось подписаться сразу.

🎯 Что будешь делать

Создавать контент, который хочется пересматривать

• Придумывать идеи для Reels/Shorts/TikTok (иногда даже с сюжетом 👀).

• Снимать не только принтеры — а главное красиво показывать наши новые продукты, их создание, путь от идеи и модели → до готовой игрушки.

• Делать ролики о выводе новых игрушек «в мир» — уникальные наборы, герои, коллекции.

• Снимать видео и фото на производстве, в офисе и в студийной зоне (техника есть).

• Монтировать ролики в любом удобном приложении.

• Формировать визуальный стиль бренда: ярко, вкусно, эстетично, по-фанберриевски.

SMM-магия

• Вести YouTube,Instagram, TikTok, Telegram и VK — живо, человечно, без скуки.

• Делать сторис, посты, короткие видео — эмоциональные и цепляющие.

• Придумывать рубрики и мини-сериалы (и это реально работает).

• Общаться с аудиторией, заходить в эфиры, отвечать в Директ.

• Запускать активности — опросы, розыгрыши, челленджи.

• Смотреть на цифры и понимать, что людям заходит.

🧩 Требования (всё по-человечески):

• Опыт в SMM или создании контента от 1,5–2 лет.

• Умение самому придумать → снять → смонтировать ролик.

• Чувство стиля, кадра, света, композиции и трендов.

• Креативность, чувство юмора !!!!! и желание пробовать новое.

• Грамотный русский язык.

• Базовые навыки работы с простыми редакторами (какие — не принципиально).

⚙️ Мы предлагаем

• iPhone , свет, микрофоны, мини-студию и др — работай, как в продакшене.

• Платные AI-инструменты (ChatGPT Pro, CapCut Pro и др.) — мы любим ИИ и используем его много, умно и эффективно.

• Настоящую креативную свободу: если идея крутая — делаем.

• Возможность снимать новые продукты и создавать их презентации с нуля.

• Погружение в живое производство игрушек: модели, прототипы, новые коллекции.

• Команду, которая внедряет твои идеи, а не складывает их «в бэклог до лета».

• Гибкий график, офис рядом с производством (СПб).

• Конкурентную ЗП (по итогам тестового).

• Рост до руководителя контент-группы.

❤️ Ты наш идеальный человек, если:

• Снимаешь контент так, будто делаешь мини-фильм на 15 секунд.

• Любишь придумывать сюжеты и показывать «рождение» игрушек красиво.

• Видишь тренд — и сразу хочешь его переосмыслить под бренд.

• Хочешь быть частью бренда, который растёт и делает реально классный продукт.
  -Знание алгоритмов соц сетей и Youtube
  

Мотивация обсуждается на встрече.