H
HireSeeker
ваши люди

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Руководитель отдела персонала с экспертизой в КДП

ваши люди · На сервисе с: 21.09.26 10:45

Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургОфис
Открыть на hh.ru

Руководитель отдела персонала с экспертизой в КДП

Здравствуй, будущий коллега!

Мы HR-подразделение крупного холдинга, который занимается производством и продажей различных расходным материалов для бизнеса по всей России уже более 30 лет.

Сейчас мы ищем в команду Руководителя отдела персонала в одно из наших подразделений.

Нам нужен активный и грамотный сотрудник, который сможет качественно выстроить процесс ведение КДП, лидировать обучение и развитие кадрового резерва, помогать коллегам с подбором персонала и заботливо помогать новым сотрудникам влиться в коллектив.

Основные задачи:

  • Аудит КДП, актуализация ЛНА и ШР, разработка регламентов по ведению КДП.
  • Контроль текущих задач по КДП, регулярная актуализация ЛНА, самостоятельная подготовка документов.
  • Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений
  • Разработка ИПР и проведение обучающий мероприятий, направленных на развитие руководителей
  • Работа с кадровым резервом.
  • Самостоятельный подбор на важные вакансии.
  • Формирование положительного HR-бренда компании;

  • Внедрение программы адаптации и активное участие в адаптации принятых сотрудников: обсуждение offer и задач на испытательный срок, организация встреч 1:1, подведение итогов адаптации.

  • Участие в формировании корпоративной культуры

  • Организация и контроль работы 2 сотрудников: постановка задач, расстановка приоритетов, контроль выполнения

Мы ждём от тебя:

  • Знание КДП и трудового законодательства
  • Опыт работы в точечном подборе персонала
  • Знание методов развития и обучения персонала
  • Опыт работы с кадровым резервом
  • Руководящий опыт работы
  • Ответственность и внимательность
  • Коммуникабельность и открытость, индивидуальный, позитивный подход;

Условия:

  • Работа в крупной HR-структуре холдинга, в команде единомышленников, где каждый вдохновляет друг друга;
  • ДМС;
  • График работы с 9 до 18 часов; у нас не нужно задерживаться, мы за результат и ценим личное время сотрудников;
  • Современный просторный офис и вкусный кофе;
  • Социальная поддержка в важные моменты жизни.
Открыть на hh.ru

Статьи для HRBP/HRD/PP

Похожие вакансии HRBP/HRD/PP

Соц.сети
S

Talent Partner — Commercial (UK)

scedeНа сервисе с: 25.09.26 12:41
Зарплата не указанаВеликобританияУдалёнка

Talent Partner — Commercial (UK)
Scede is a company that helps tech companies scale by providing talent acquisition, people operations, and training services.
Remote work (United Kingdom).
••••••••.
More details in Brogan Fraser-McCluskey's ••••••••.

Соц.сети
Z

HR Business Partner

zen_comНа сервисе с: 25.09.26 10:54
Зарплата не указанаПольшаУдалёнка

HR Business Partner
••••••••

📍 Poland- Remote

•••••••• is a fintech company building a financial app for payments, online shopping and personal finance. They’re looking for an experienced HR Business Partner to support Technology, Product and Growth teams and act as a trusted advisor to managers and senior leaders.

What you’ll do:
— Partner with managers across Technology, Product and Growth
— Manage the full employee lifecycle, from onboarding and development to organizational changes and offboarding
— Advise on workforce planning, team structures and resource allocation
— Support performance management, talent management, succession planning and retention
— Handle employee relations and complex people cases
— Support organizational change and employee engagement initiatives
— Analyze HR data and people metrics and translate insights into business recommendations
— Partner with Talent Acquisition, Payroll and C&B
— Support compensation, promotions and changes to employment terms

What they’re looking for:
— 5+ years of HR experience, including HRBP or a similar role
— Experience partnering with managers and senior leadership
— Strong knowledge of performance management, talent management, employee relations and employee lifecycle processes
— Experience in a dynamic international organization
— Fintech or financial services experience is an advantage
— Confidence working with HR data and people metrics
— Strong communication, interpersonal and negotiation skills
— Fluent English

What’s offered:
— Competitive salary and flexible working conditions
— Remote / hybrid work
— Private medical healthcare
— Internal and external training opportunities
— Opportunity to directly influence HR practices in a growing international organization

••••••••

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 ••••••••
🪙 ••••••••

hh.ru
G

HR-бизнес-партнер (HR BP)

grand miksНа сервисе с: 25.09.26 08:10
Зарплата не указанаКазахстанТуркестанОфис

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования!!!

Обязанности:

  • Анализировать ситуацию с персоналом: текучесть, дисциплину, мотивацию, причины увольнений
  • Разрабатывать и внедрять системы мотивации, премирования и KPI
  • Подбирать ключевых сотрудников: руководителей участков, мастеров, офисных специалистов
  • Выстраивать адаптацию, обучение и кадровый резерв
  • Проводить оценку сотрудников и руководителей
  • Помогать руководителям подразделений в управлении людьми
  • Ежемесячно отчитываться перед директором по HR-показателям
Требования:
  • Опыт в HR от 3 лет, желательно на производстве
  • Опыт внедрения систем мотивации и KPI
  • Умение работать с цифрами: Excel, анализ данных
  • Умение отстаивать решения перед руководством и добиваться их исполнения
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РК
  • Прямое подчинение директору
  • Реальные полномочия и возможность влиять на развитие компании
  • Стабильная заработная плата + премии по результатам
Открыть на hh.ru

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии HRBP/HRD/PP