Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

• Формирование бюджета затрат на персонал, участие в защите бюджета по направлению HR, подготовка презентационных материалов.

• Прогнозирование ФОТ: отслеживание исполнения бюджета, контроль целевого использования средств, предотвращение перерасхода.

• Проведение факторного анализа ФОТ: подготовка комментариев по отклонениям, аналитики и презентаций.

• Повышение эффективности затрат на персонал: разработка предложений по оптимизации расходов и повышению их эффективности.

• Автоматизация и разработка инструментов: разработка и совершенствование бюджетной модели и дашбордов для оперативного управления расходами, план-факт анализа и прогнозирования.

• Участие в разработке методологии и подготовке HR-аналитики (регулярная отчетность, разовые запросы).

• Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет).

• Опыт работы от 3 лет в сфере анализа затрат на персонал (HR / C&B или финансовый блок) в розничных, производственных или логистических компаниях.

• Отличное знание MS Excel (сводные таблицы, Power Query — обязательно).

• Навыки подготовки презентаций и эффективного планирования, умение представлять результаты работы руководству.

• Умение проводить бизнес-анализ, строить прогнозы и формировать гипотезы.

• Опыт разработки технических заданий на автоматизацию отчетности будет преимуществом.

• Аналитический склад ума, системное мышление, точность и внимание к деталям, ответственность, инициативность, многозадачность и гибкость.

• Гибридный формат работы (офис + удаленно);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

Чем предстоит заниматься:

• Операционной поддержкой HRBP команды;
• Взаимодействием с сотрудниками (адаптационные встречи, проведение стей интервью, неформальное общение, экзит интервью);
• Работой с процессами (адаптация, переводы, увольнения, задачи по запросу команды и руководителя);
• Работой с проектами и помощь смежным функциям;
• Сбором данных и подготовой аналитики.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт работы в HR функции;

• Высокий уровень ответственности и готовность учиться и развиваться;

• Аналогичный опыт работы будет преимуществом;

• Аналитические навыки и навыки работы с ИИ.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Рабочее место в красивом и удобном офисе;
• Гибридный формат работы;
• График работы с 10:00 до 19:00;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы;
• Декретная ставка.

Группа компаний «Трудинвест» — аккредитованное агентство занятости, работаем на рынке с 2008 года. Являемся надёжным партнёром лидеров строительной, производственной, фармацевтической и пищевой отраслей (ПИК, Крост, Гротекс и другие). Предоставляем квалифицированный персонал по всей России, полностью соблюдая трудовое законодательство РФ.

Наша миссия — снять с клиента кадровые риски и обеспечить объект дисциплинированными сотрудниками в кратчайшие сроки.

Мы ищем менеджера объекта, который возьмет на себя задачи от поиска новых объектов до поиска персонала и закрытия финансовых документов.

Ваш доход складывается из фиксированной части за объект + 20 рублей за час работы сотрудников под Вашим управлением.

Обязанности:

• Работа с заказчиками:
  • Поддержание и развитие долгосрочных отношений с текущими заказчиками, расширение портфеля заказов.

• Подбор и своевременный вывод персонала:

  • Оперативный поиск и отбор линейного и рабочего персонала (разнорабочие, подсобные рабочие, складские специалисты) согласно заявкам;
  • Организация выхода сотрудников на объекты Санкт-Петербурга и ЛО в установленные сроки;
  • Взаимодействие со службой безопасности и медицинскими учреждениями для соблюдения требований законодательства и охраны труда (медицинские осмотры, удостоверения).

• Коммуникация с заказчиком и контроль на объекте:

  • Вы — основное связующее звено между компанией и клиентом: регулярное общение, выявление потребностей, решение оперативных вопросов на местах;
  • Контроль дисциплины и качества работы предоставленного персонала, поддержание высокого уровня трудовой дисциплины в производственных и бытовых сферах;

• Документооборот:

  • Своевременное подписание актов выполненных работ и закрывающих документов с заказчиком;
  • Ведение табелей учёта рабочего времени и первичной отчётности.

• Понимание специфики аутсорсинга и аутстаффинга линейного персонала;
• Опыт подбора массового персонала (строительство, склады, производство — будет преимуществом);
• Мобильность и готовность выезжать на объекты заказчиков;
• Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций — вы одинаково уверенно общаетесь как с прорабом на стройке, так и с руководителем отдела кадров;
• Внимательность при работе с цифрами и документами (акты, табели, сверки).

• График и место работы: динамичная работа на объектах, разъездной характер;
• Доход: фиксированный оклад за объект + переменная часть (за каждый час отработанный персоналом);

Мы ищем голос клиники. Наша клиника на Петровском острове локальная и камерная. Нас знают соседи, а гости приходят по рекомендации и потому, что «это же рядом, и там классно». Нам нужен человек, который сделает из клиники любимое место района, а не просто аккаунт в соцсетях. Это роль на стыке SMM, комьюнити и бренда: вы придумываете, о чём и как мы говорим, и делаете так, чтобы подписчики хотели отвечать, приходить и возвращаться. Вы остаётесь за кадром, а клиника говорит вашим голосом.

Чем вы будете заниматься:

• Вести аккаунты клиники и общаться с подписчиками: отвечать, вовлекать, поддерживать диалог;
• Придумывать нишевый контент для жителей Петровского, Крестовского и части Петроградки: про район, красоту, уход и жизнь вокруг клиники;
• Снимать фото и видео (в том числе за кулисами клиники), писать тексты и собирать контент-план;
• Следить за метриками и понимать, что работает именно для нашей аудитории;
• Придумывать и организовывать мероприятия для подписчиков и гостей: закрытые вечера, встречи, мастер-классы;
• Делать коллаборации с местными ресторанами, кафе и бизнесами района;
• Создавать специальные предложения и спешелти для подписчиков и гостей;
• Развивать узнаваемость клиники и её tone of voice;
• Следить, чтобы всё, что мы делаем, выглядело цельно;
• Предлагать идеи и доводить их до результата;
• Работать с местными блогерами.

• Опыт ведения соцсетей или сообщества: контент, рост аудитории, вовлечённость;
• Портфолио или примеры проектов, которыми вы гордитесь;
• Живой язык и хороший вкус: вы умеете писать так, что хочется дочитать, и чувствуете эстетику. И понимаете, когда слова излишне;
• Базовые навыки визуала и съёмки (дизайнером быть не нужно, но собрать красивую подачу нужно);
• Вы коммуникабельны, вам комфортно в офлайне, вы умеете договариваться и организовывать события;
• Инициативность и умение работать с несколькими задачами сразу;
• Грамотность;
• Будет плюсом: опыт в медицине, косметологии, бьюти или wellness, и если вы знаете район или живёте рядом;
• Особенности медицинской рекламы мы объясним: у нас есть сотрудники и врачи, которые помогут.

• Оформление по ТК РФ: оплачиваемый отпуск и больничный;
• Полностью белую заработную плату;
• Гибридный формат работы;
• Льготное медицинское обслуживание в клинике для вас и вашей семьи;
• Свобода для идей: вы влияете на то, как клиника выглядит и звучит;
• Небольшая дружная команда и клиника в одном из самых красивых районов города.

Присылайте резюме и ссылки на проекты, которыми гордитесь. Будет здорово, если в сопроводительном письме вы расскажете, в чем по-вашему секрет женской красоты.

• Сбор требований
• Составление архитектуры проектного решения
• Разработка ТЗ
• Разработка по ТЗ
• Выполнение комплексных проектов автоматизации
• Внедрение продуктов на базе 1С ERP

• Опыт разработки и общения с заказчиком
• Навыки разработки под обычные и управляемые формы
• Составление архитектуры программного решения
• Внедрение 1C:ERP

• Формат работы в офисе! Место работы: ул. Благодатная д.63 (15 мин пешком от м. Электросила).
• Работа в крупной международной корпорации с мировым именем (более 25 лет в России, 75 лет в мире);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц без задержек;
• Рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Уютный офис, просторная лаундж-зона, собственная парковка;
• Корпоративная столовая с бюджетными ценами;
• Премия за акцию "Приведи друга";
• Скидка на продукцию компании;
• Развитая корпоративная культура (конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, корпоративные подарки, новогодние подарки для детей и пр.);
• ДМС.

О нас:

Мы — динамичная компания на рынке автомобильных аксессуаров. Мы не просто продаем товары, мы создаем решения для комфорта, стиля и безопасности. Сейчас мы на пороге масштабного роста и хотим, чтобы о нас узнали все, кто в теме.

Чем предстоит заниматься (Твоя зона impact):

• Творить видеоконтент-стратегию для автолюбителей в формате рисл: Создавать и накапливать уникальный контент, который цепляет.
• Строить мосты с миром авто: Запускать коллаборации с автомобильными блогерами, экспертами, тематическими СМИ и сообществами. Ты будешь тем, кто находит друзей бренда и создает шум вокруг нас в правильных кругах.

Мы ищем тебя, если ты:

• Имеешь релевантный опыт от 3-х лет, не важен профиль, главное навыки.
• Разбираешься в трендах, постоянно мониторишь соц.сети и знаешь какой контент заходит всем.
• Оперативный и гибкий: Умеешь работать в динамике, чувствуешь тренды и можешь быстро реагировать на изменения.
• С творческим огоньком: Любишь генерировать идеи, ищешь нестандартные подходы и умеешь заражать энтузиазмом.
• Ответственный «родитель» бренда: Переживаешь за репутацию и образ компании, как за свое собственное дело.
• Не боишься использовать нейросети, но и не злоупотребляешь ими.

Что мы предлагаем:

• Заработную плата состоящую из оклада, ежемесячного КPI + квартальной премии. Фиксированный доход на период испытательного срока от 80 000 руб.
• Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 17.30 (выходные суббота, воскресенье)
• Возможность развития в рамках отдела;
• Место работы: Железнодорожная улица, 11к3, посёлок Парголово. От станции ж/д Парголово 5 минут пешком. От метро Проспект просвещения можно добраться на автобусе, далее пешком 10 мин. Удаленной работы нет.
• Бесплатная парковка;
• Реальную зону влияния: Твои идеи будут воплощаться, а результат — виден. Ты строишь бренд в перспективной и интересной нише.
• Свободу для творчества в рамках стратегии и поддержку команды.
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Корпоративная культура. Веселые корпоративы (несколько раз в год), подарки на ДР, праздники;
• Адекватное и лояльное руководство

В сопроводительном письме обязательно прикладывайте ссылки на портфолио.

О компании:

Наша компания разрабатывает полный цикл: от аппаратной платформы до пользовательского интерфейса VoIP-телефонии. Наши устройства работают в корпоративных сетях по всей России и СНГ.

Чем предстоит заниматься:

Вам предстоит работать над разработкой новых функций оборудования – от низкоуровневых системных компонентов до библиотек и пользовательского интерфейса.

• Поддержка продукта. Исправление ошибок, добавление новой функциональности
• Доработка бизнес-логики VoIP-телефонов, сетевых протоколов (SIP, RTP), аудиокодеков
• Компоновка кода под актуальный функционал
• Работа с legacy-кодом, разбираться в чужом коде
• Поиск «узких» мест (оптимизация и тп)
• Разработка и доработка пользовательского интерфейса, улучшение UI
• Система сборки и CI/CD
• Выпуск релизов, подготовка прошивок для производства
• Взаимодействие с загрузчиком, ядром Linux, драйверами периферии
• Написание технической документации

• Уверенное знание C/C++
• Опыт работы с legacy-кодом: умение разбираться в чужих архитектурах и реализовывать доработки/изменения
• Опыт поиска и устранения «узких» мест, оптимизации производительности и потребления ресурсов ПО
• Понимание принципов построения систем сборки
• Навык подготовки и выпуска релизов, создания прошивок
• Опыт взаимодействия с низкоуровневыми компонентами: загрузчик, ядро Linux, драйверы
• Желательно: опыт разработки для VoIP-телефонии, знание основных сетевых протоколов (SIP, RTP) и аудиокодеков
• Желательно: опыт разработки графических подсистем
• Желательно: опыт написания технической документации

• Работу в топ-100 ИТ-компаний России
• Интересные масштабные проекты
• "Белую" зарплату
• Официальное оформление и соблюдение всех трудовых гарантий, включая компенсацию сверхурочных
• Возможности для обучения, повышения квалификации и получения сертификаций
• 5-ти дневная рабочая неделя с возможностью гибридного формата
• ДМС

ГК "КБС" - это решения в области производства и поставок высокотехнологичного оборудования и компонентов для отечественных предприятий и научных организаций.

Мы в поисках Специалиста по кадровому делопроизводству.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, изменений условий труда и увольнений сотрудников, проведение операций в учетной системе и документальное сопровождение;
• Оформление отпусков, командировок и иных кадровых приказов, участие в формировании и сопровождении графика отпусков;
• Ведение, систематизация и хранение кадровой документации, контроль ее комплектности и корректности;
• Ведение сведений о трудовой деятельности, оформление и хранение трудовых книжек в случаях, предусмотренных законодательством, ведение соответствующего учета;
• Сбор и проверка документов работников, контроль актуальности кадровых данных;
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок, копий, выписок и иных кадровых документов;
• Подготовка и актуализация локальных нормативных актов и других документов по кадровым вопросам в рамках своей компетенции;
• Формирование установленной кадровой отчетности и предоставление необходимых сведений в государственные органы;
• Ведение воинского учета и оформление связанной с ним документации;
• Консультирование сотрудников по вопросам оформления трудовых отношений, отпусков, кадровых документов, гарантий и иных вопросов в рамках компетенции;
• Контроль соблюдения установленных сроков и процедур кадрового документооборота, выявление и исправление ошибок в документах и учетных данных;
• Подготовка кадровой информации, отчетов и данных по запросам Директора по персоналу и других внутренних заказчиков;
• Операционная поддержка процессов подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития, внутренних коммуникаций и других HR-процессов;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и других проектах отдела персонала.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• Практическое знание основных кадровых процессов: прием, перевод, изменение условий труда, отпуск, командировка, увольнение;
• Знание трудового законодательства РФ и требований к ведению кадровой документации;
• Опыт ведения воинского учета и подготовки кадровой отчетности;
• Уверенная работа с кадровыми информационными системами и MS Office, 1С ЗиУП; опыт работы в КЭДО (HR-Link) будет преимуществом;
• Внимательность к деталям, ответственность, системность, умение работать с большим объемом документов и соблюдать сроки;
• Корректная коммуникация и готовность работать с запросами сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Работу в успешной и стабильно развивающейся компании;
• Официальное оформление и соц. гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Доход: оклад 80 000 + квартальная премия;
• Сокращенный рабочий день: с 8:30 до 17:00 или с 9:30 до 18:00 (обед 1 час);
• Дополнительные к основному четыре дня отпуска;
• Корпоративное и профессиональное обучение, в том числе английскому языку;
• Полис ДМС после окончания испытательного срока (испытательный срок 3 месяца);
• Отлаженная система адаптации и наставничества;
• Материальная помощь и подарки от компании при различных жизненных ситуациях;
• Насыщенная и интересная корпоративная жизнь.

Будем рады Вашему отклику. Спасибо.

Маркетолог в международную торговую компанию ATAGO

ООО "АТАГО Рус" — дочерняя компания крупнейшего японского производителя лабораторного оборудования ATAGO. Мы работаем на российском рынке с 2014 года, обеспечивая клиентов высокоточным оборудованием и сервисом мирового уровня. Присоединяйся к нам и стань частью истории успеха!

Твои задачи:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для продвижения лабораторного оборудования бренда ATAGO на российском рынке
• Запуск и ведение рекламных кампаний (контекстная, таргетированная реклама)
• Настройка и оптимизация сайта компании , наполнение контентом (создание карточек товаров, размещение новостных материалов, анализ текущего состояния, предложения по усовершенствованию)
• Организация и участие в отраслевых выставках (подготовка презентационных материалов, разработка контент плана, организация встреч)
• Создание и оформление рекламных брошюр/визиток/наклеек, работа с графическими программами, взаимодействие с типографиями
• Ведение социальных сетей с нуля (сейчас их нет)
• Анализ эффективности маркетинговых активностей и подготовка отчетности
• Взаимодействие с командой продаж и техническими специалистами

Наши ожидания:

• Опыт работы в маркетинге или интернет-маркетинге от 1 года
• Практические навыки настройки рекламы и продвижения сайтов
• Уверенное владение базовыми графическими редакторами
• Опыт подготовки рекламных материалов и презентаций
• Готовность участвовать в выставках и офлайн-мероприятиях
• Аналитический склад ума, самостоятельность, инициативность
• Грамотная устная и письменная речь

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2
• Офис в дружной команде профессионалов, поддержка на всех этапах
• Работа с уникальным продуктом и известным брендом

О компании
Мы крупная федеральная компания, один из лидеров на рынке инженерной сантехники и строительных решений. Работаем по всей России, поставляем продукцию собственной торговой марки SANEXT, развиваем инженерные проекты и внедряем современные технологии.

Наш бренд знают профессионалы отрасли, а стабильность и репутация компании дают сотрудникам уверенность и возможность роста.

Мы ищем опытного и ответственного Ведущего программиста 1С, который будет разрабатывать и дорабатывать функционал информационных систем на платформе 1С:Предприятие, реализуя бизнес-процессы организации. Если вы уверенно владеете платформой 1С, умеете переводить бизнес-требования в техническую реализацию и готовы брать на себя ответственность за качество разработок, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

• Анализ и проектирование: Проведение анализа бизнес-процессов и изучение функциональных требований подразделений, описание технической реализации бизнес-процессов в архитектуре и на методологии программ 1С.
• Постановка задач: Составление технических заданий по установленным шаблонам и в объеме, необходимом для реализации отделом внедрения и сопровождения 1С доработок существующего функционала и разработки нового.
• Разработка: Разработка нового, а также доработка существующего функционала, реализующего бизнес-процессы организации по предоставленным техническим заданиям.
• Тестирование и внедрение: Тестирование разработанного функционала, отладка и передача готовых решений пользователям.
• Интеграции: Сопровождение интеграции 1С с внешними системами (при необходимости).
• Поддержка пользователей: Обучение и консультирование пользователей по работе с функционалом программ 1С:Предприятие в рамках поставленных задач.
• Планирование и контроль: Согласование периодов решения поставленных задач с непосредственным руководителем и соблюдение назначенных сроков.
• Выполнение иных обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и/или локальными нормативными актами (приказами, распоряжениями) САНЕКСТ.ПРО, а также распоряжениями работодателя.

• Опыт работы: от 1 года в должности ведущего программиста 1С
• Образование: высшее профильное (техническое, в сфере IT или прикладной информатики).
• Знание платформы: уверенное владение платформой «1С:Предприятие 8.3», знание языка программирования 1С, объектной модели платформы.
• Знание конфигураций: опыт работы с типовыми конфигурациями 1С:ERP, 1С:КА 2.5, 1С:БП, 1С:ЗУП — понимание их архитектуры, типовых механизмов и особенностей доработки.
• Архитектура 1С: глубокое понимание архитектуры 1С (документы, справочники, регистры накопления/бухгалтерии/сведений, движения, механизмы проведения).

Технические навыки:

• Умение писать оптимальный и производительный код, знание принципов оптимизации запросов.
• Опыт работы с СКД (Система компоновки данных): создание и доработка отчетов и обработок.
• Опыт разработки обработок, отчетов, внешних компонент.
• Тестирование: навык самостоятельного тестирования разработанного функционала, умение локализовать и исправлять ошибки.
• Личные качества: ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде, стремление к профессиональному развитию.​​​​​​​

Будет преимуществом:

• Знание основ смежных областей (бухгалтерский учет, складской учет, зарплата и кадры).
• Умение вычленять из запросов пользователей необходимую и достаточную информацию и переводить в техническую базу / код 1С
• Умение вести диалог, понимать задачи и двигаться в разработках в рамках общей стратегии развития организации

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белую» зарплату и все гарантии;
• График: 8:00–17:00, обед — 1 час, по пятницам до 16:00;• После испытательного срока — расширенный пакет заботы о сотрудниках:
• ДМС или спортивная компенсация;
• Корпоративное обучение и системное развитие — карьерный рост возможен внутри компании;

Корпоративная культура, в которой ценят людей: праздники, бонусы ко дню рождения, командные мероприятия, реальная вовлечённость руководства.

Группа компаний "СпецПроект" является одним из лидеров в сфере защиты информации. Группа компаний «СпецПроект» оказывает услуги в создании или совершенствовании системы защиты информации ограниченного распространения, в том числе сведений, составляющих государственную тайну. За годы работы ГК «СпецПроект» разработаны эксклюзивные методики и накоплен практический опыт в создании собственных программных продуктов.

ООО «Специальное программное обеспечение», входящее в ГК «СпецПроект», активно развивает собственное программное решение "Ядро системы защищенного электронного делопроизводства "РСП-Эксперт" (в том числе на платформе 1С:Предприятие) для комплексной автоматизации бизнес-процессов, связанных с деятельностью по защите государственной тайны.

Сайт: www.rspexpert.ru

Сейчас ООО «СПО» приглашает в свою команду Специалиста по внедрению и сопровождению ПО (Аналитика)

Основные задачи, которые предстоит решать:

• Сбор и анализ требований от ключевых Заказчиков;
• Постановка задач для команды разработчиков;
• Участие в проектировании и оптимизации бизнес-процессов;
• Проведение функционального тестирования;
• Техническая поддержка второго уровня;
• Разработка и актуализация регламентов, инструкций, руководств пользователей и т.д.;
• Наставничество и участие в формировании единой методологии;
• Контроль сроков реализации программного продукта в рамках договоров с Заказчиками;
• Консультации и обучение работников Заказчика использованию программы.

Требования к кандидату:

• Знание и уверенное использование Microsoft Office;
• Знание основ секретного делопроизводства, порядок учета, типы и виды документов, нормативные документы, знание руководящих документов в области защиты ГТ (инструкция 3-1, ПП №132);
• Знание основ допускной работы;
• Опыт написания пользовательских инструкций;
• Опыт подготовки презентаций;
• Опыт установки и настройки программного обеспечения на ПЭВМ;
• Умение работать с графическими редакторами.
• Готовность к непродолжительным командировкам;
• Готовность ​​​​​​​к оформлению допуска к государственной тайне;
• Отсутствие оснований для отказа в допуске к государственной тайне (пункт 8 правил допуска должностных лиц и граждан РФ к государственной тайне, утверждены постановлением Правительства РФ от 07.02.2024г. № 132)
• Опыт работы в режимно-секретном подразделении, лицензионных органах будет преимуществом​​​​​​​​​​​​​​

Мы ожидаем, что Вы:

• Пунктуальны;
• Умеете чётко излагать свои мысли, задавать вопросы и находить общий язык с разными людьми;
• Способны анализировать информацию, систематизировать данные, выявлять взаимосвязи и находить оптимальные решения;
• Способны адаптироваться к изменениям, переключаться между задачами и находить нестандартные подходы;
• Способны эффективно планировать своё время и умеете расставлять приоритеты;
• У Вас грамотная устная и письменная речь;
• Вы готовы учиться и повышать свою квалификацию.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная (белая) заработная плата;
• Работа в комфортном офисе компании (удаленной работы нет) по адресу: г. Санкт-Петербург, пр-т Лесной, д.20 к.8
• График работы 5/2, с 9.00-18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00.
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Отсутствие бюрократии, топ-менеджмент открыт для коммуникаций.

Ищем технически сильного менеджера проектов IT, который сможет самостоятельно превращать бизнес-потребности в понятные технические решения и управлять их реализацией. Это роль для проджекта, который умеет не только контролировать сроки и собирать статусы по задачам, но и самостоятельно формировать ТЗ для команды, проектировать решение, декомпозировать работу и проводить функциональное тестирование.

Какие задачи Вас ждут:

• Сбор требований у внутреннего заказчика;
• Описание бизнес-процессов;
• Проектирование технического решения и архитектурной схемы;
• Декомпозиция задач и их постановка проектной команде;
• Оценка трудозатрат и формирование календарного плана;
• Проведение функционального тестирования.

Что мы ждем от Вас:

• Умение самостоятельно формировать ТЗ, архитектуру, декомпозицию и план;
• Опыт самостоятельной IT разработки;
• Понимание клиент-серверной архитектуры, API, интеграций и баз данных;
• Понимание очередности этапов создания IT продукта;
• Умение писать понятную техническую документацию;
• Умение переводить технические ограничения на язык бизнеса;
• Умение выявлять риски и работать с технической неопределенностью.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Next.js, React, Node.js, PHP или аналогичным стеком;
• Опыт работы с PostgreSQL и другими реляционными базами данных;
• Опыт проектирования API и интеграций;
• Опыт работы с коробочным Битрикс24 и Bitrix Framework.

Мы предлагаем Вам:

Работу на результат

• Минимум бюрократии, чтобы вы могли сосредоточиться на результате;

• Конкурентную заработную плату;

• Опыт международного взаимодействия.

Комфорт

• Просторный офис в историческом центре Санкт-Петербурга в графике 5/2 с 10:00 до 19:00;

• Финансовую стабильность;

• Современное оборудование и комфортное рабочее место;

• Удобные зоны для отдыха и обеда в офисе;

• Соблюдение баланса работы и личной жизни.

Заботу о сотрудниках

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет;

• Насыщенную корпоративную жизнь.

Откликайтесь и присоединяйтесь к нашей команде!

• развёртывание и сопровождение приложений в Kubernetes;
• контейнеризация приложений с использованием Docker;
• разработка и оптимизация CI/CD-пайплайнов;
• администрирование Linux-серверов;
• работа с инфраструктурой в изолированных средах;
• диагностика и устранение проблем в работе приложений.

• знание администрирования Linux;
• работа с Docker и написание Dockerfile;
• понимание принципов работы Kubernetes;
• знание основ сетевых технологий (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS);
• опыт работы с Git.

• релокация в Республику Татарстан (г. Елабуга);

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• предоставление жилья для иногородних на платной основе;

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность карьерного роста при приобретении необходимых компетенций в процессе работы.

Привет, мы — Леон!

Леон — это не просто букмекерская компания, а команда, которая превращает спорт в искусство и цифровые победы. Мы в топе рынка, потому что не боимся ставить на инновации, клиентский опыт и людей.

Сейчас мы ищем Senior Java разработчика/ Team Lead, в команду, где ценят профессионализм, поддерживают развитие и вместе стремятся к новым достижениям.

Твои задачи:

• Разработка, тестирование и поддержку Java-приложений.

• Написание чистого, масштабируемого и эффективного кода.

• Устранение неполадок и багов в приложениях.

• Руководство полным циклом разработки программного обеспечения.

• Соблюдение стандартов и лучших практик, а также ведение документации.

• Взаимодействие с другими командами для решения задач.

Мы ищем именно тебя, если:

• У тебя есть 6+ лет опыта разработки на Java;
• Ты хорошо владеешь Spring Framework и Spring Boot;
• Имеешь практику работы с базами данных PostgreSQL;
• Знаешь, как использовать Apache Kafka, Redis, Docker, k8s и архитектуры микросервисов;
• Разбираешься в фреймворках тестирования (тестовые контейнеры, JUnit, Mockito);
• Есть опыт работы в highload проектах;
• Хочешь расти, экспериментировать и развиваться вместе с нашей командой.

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

• График 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Гибрид или комфортный офис класса А в самом центре Санкт-Петербурга с современным оборудованием и уютной атмосферой;

• Возможности для профессионального и карьерного роста: регулярное обучение, повышение квалификации, участие в конференциях и внутренних проектах;

• Расширенный социальный пакет: ДМС, обучение английскому языку, подарки к праздникам и Дню рождения;

• Корпоративные мероприятия и выезды, которые делают нашу команду ещё сплочённее;

• Неформальную, дружелюбную атмосферу и минимум бюрократии.

Почему стоит выбрать нас?

Мы входим в топ лучших работодателей России по версии hh.ru, что подтверждает нашу репутацию надёжной и привлекательной компании. У нас вы сможете не только развиваться профессионально, но и получать удовольствие от работы в комфортной среде, где ценят каждого.

Если ты читаешь это и думаешь: “Да это про меня!” — не откладывайте резюме. Мы уже ждем твое сообщение!

Отель "SAGA" и ресторан "Cassa" находится в поиске Менеджера по организации мероприятий, инициативного и опытного коллеги, который будет увлечен процессом также как и мы.

Мы расположены в центре Петербурга, ст. метро Невский проспект/Гостиный двор.

Будем рады, если Вы станете частью нашего коллектива!

Что нужно делать:

• Подготовка залов для проведения мероприятий;
• Курировать мероприятие, контролировать тайминг мероприятия, координация и контроль работы персонала, задействованного на мероприятии; коммуницировать с организатором;
• Вести учёт рабочего времени подчинённых;
• Вызывать в случаях необходимости нештатный персонал (аутсорс).

• Опыт работы менеджером по организации мероприятий от 2-х лет в отельной сфере;
• Владение программами iiko, R-Keeper, Micros;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• График работы сменный;
• Белая заработная плата;
• Бесплатное питание в служебной столовой;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Скидки на услуги и продукцию отеля;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение и тренинги в Академии Гостеприимства и Кулинарного Мастерства;
• Перспективы карьерного роста в рамках содружества независимых отелей Nord Hotels;
• Бонус "Приведи друга" - возможность получить бонус 15000 рублей!

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

ESTEL Genevie приглашает в свою команду опытного SMM-менеджера.

С 2017 года ESTEL развивает коллекцию GENEVIE — ухаживающую косметику для лица, вдохновлённую естественной красотой. Линейки включают профессиональную косметику для косметологов и средства для домашнего ухода. Каждый продукт разработан совместно с ведущими косметологами и прошёл дерматологические испытания.

Рассматриваем кандидатов только с портфолио.

Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать SMM- и Influence-стратегию бренда под каждый запуск продукта или кампании;

• Разрабатывать контент-план совместно с командой;

• Развивать социальные сети бренда, обеспечивая стабильный рост аудитории, вовлечённости и органических охватов;

• Писать и редактировать тексты в соответствии с ToV бренда;

• Разрабатывать контент-стратегии для вертикальных видео;

• Снимать вертикальные видео на телефон (от 60 роликов в месяц);

• Выезжать на съёмки 2–3 раза в месяц;

• Следить за актуальной повесткой, трендами и изменением аудитории;

• Тестировать новые форматы и каналы коммуникации;

• Развивать направление influence-маркетинга: формировать стратегию работы с блогерами, амбассадорами и партнёрами, запускать рекламные кампании и оценивать их эффективность;

• Анализировать эффективность контента, социальных сетей и influence-кампаний, регулярно готовить выводы и новые гипотезы;

• Модерировать комментарии и поддерживать качественную коммуникацию с аудиторией.

Нам важно:

• Высшее профильное образование (готовность подтвердить документально);

• Опыт работы от 2 лет в должности SMM-менеджера, желательно в сфере косметологии или медицинском центре;

• Опыт выстраивания работы с микроинфлюенсерами и UGC-контентом;

• Навыки монтажа коротких видео (CapCut, InShot или аналоги);

• Умение работать с аналитикой: понимание метрик (охваты, ER, CTR, стоимость лида) и алгоритмов социальных сетей;

• Внимание к трендам в digital и развитая визуальная насмотренность;

• Умение работать в команде и брать ответственность за результат.

Почему выбирают ESTEL?

У нас работают талантливые специалисты. Мы создаём условия для роста каждого сотрудника.

• Два основных офиса для работы: ул.Парадная, д. 3к2 и ул. Пискарёвский пр., д. 63к6;
• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
• Систематическое корпоративное обучение (тренинги, конференции, семинары);
• Забота о сотрудниках: полис ДМС после испытательного срока, приёмы врача в офисе, компенсация спортивных абонементов;
• Организованы корпоративные сообщества (футбольная команда, группы по изучению иностранных языков);
• Материальная помощь (вступление в брак, рождение ребёнка, утрата родственника);
• Компенсация затрат на приобретение путёвок в детский лагерь;
• Яркая корпоративная жизнь: отмечаем важные события и традиции (поздравляем с днём рождения и значимыми датами), проводим тематические и семейные праздники, а также внешние мероприятия бренда ESTEL;
• Корпоративные подарки сотрудникам и детям сотрудников.

• диагностика процессов компании, в том числе с помощью инструментов AI (опросы, сбор информации, анализ вариантов решения и т.д.)
• сбор данных из информационных систем компании;
• составление карты процессов, реестра возможностей ИИ;
• составление плана изменения процессов и его поэтапная реализация

• опыт в анализе и обследовании процессов от 3 лет
• навыки работы с ИИ (ChatGPT/Claud, промптинг, обезличивание данных)
• знание 1С:ERP, Bitrix24, Excel/SQL

• производство у м.Рыбацкое
• возможна проектная занятость
• режим работы гибридный (удаленно, с выездами на производство)
• официальное оформление

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли ML Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик – это российское подразделение американской семейной компании одного из крупнейших производителей продуктов питания и кормов для животных. Компания работает на рынке России и стран СНГ с 1991 года.

Чем предстоит заниматься?

• реализовывать переменные, ограничения и целевые функции по согласованной математической спецификации;
• развивать ядро plan-optimizer, слои модели, solver adapters и отображение решения;
• поддерживать интеграции с OR-Tools, PySCIPOpt и утверждёнными промышленными решателями;
• развивать data access: БД, S3, bundle-форматы, валидацию и сериализацию данных;
• оптимизировать скорость построения модели, потребление памяти и обработку крупномасштабных сценариев;
• поддерживать Airflow/Kubernetes-запуски, конфигурации и диагностику статусов решателя;
• покрывать модель unit-, functional-, integration- и regression-тестами;
• совместно с OR Engineer доказывать соответствие кода математической спецификации.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли ML Engineer от 3-х лет;
• опыт работы в продуктовых командах или над сложными корпоративными системами;
• наличие высшего технического образования в области математики, информационных технологий, физики или прикладных наук либо релевантный практический опыт;
• навыки работы с временными рядами и прогнозированием спроса;
• навыки работы с математической статистикой, классическим ML, градиентным бустингом;
• опыт проведения backtesting, применения time-series cross-validation, контроля утечек;
• опыт работы с метриками прогноза и анализа качества по сегментам;
• опыт работы с инструментами для анализа данных: Pandas, NumPy, Scikit-learn, Statsmodels;
• навыки SQL и самостоятельная проверка качества данных;
• навыки тестирования алгоритмов и воспроизводимости экспериментов;
• умение объяснить результаты бизнесу и инженерной команде.

Будет плюсом:

• опыт работы с Supply Chain Management, ERP и системы планирования;
• наличие сертификата по анализу данных и машинному обучению;
• опыт работы в FMCG, retail, Demand Planning, S&OP или APS;
• навыки иерархического прогнозирования, прогнозирования промо и новых товаров
• опыт работы с линейными моделями, Random Forest, CatBoost, LightGBM/XGBoost, sktime, pmdarima и Prophet; понимание LSTM/DeepAR;
• понимание production ML, мониторинга моделей и пайплайнов данных.

Что мы предлагаем?

• Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.

• Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.

• Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.

• Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).

• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.

• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.

Наши офисы:

• Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310),

• Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж),

• Казань (Н. Ершова, 76/1),

• Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"),

• Самара (IT парк Монте Роза).

Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON!Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.

Мы ищем системного администратора в дружную IT-команду. Если ты любишь решать технические задачи и хочешь развиваться в IT — будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

• Консультировать сотрудников и оказывать техническую поддержку (ПК, ПО, периферия).
• Работать с заявками в Service Desk (принимать, классифицировать).
• Устранять неполадки связанные с ОС, офисными приложениями, CAD-системами и др.
• Управлять учетными записями в AD, настраивать почту и доступ к корпоративным сервисам.
• Поддерживать работоспособность оргтехники (принтеры, сканеры, телефоны).
• Участвовать в настройке сетевого оборудования и прокладке линий.
• Участвовать в подготовке и настройке локальной сети и СКУД (Болид).
• Проводить инвентаризацию оборудования.

• Обслуживать систему видеонаблюдения.

• Проводить мероприятия в рамках политики информационной безопасности.

• Поддерживать работу оргтехники в режимно-секретном отделе (РСО).

Что ждем от тебя:

• Опыт работы с ОС Astra Linux, Windows.
• Понимание принципов работы TCP/IP, DNS, DHCP, GPO.
• Умение написать скрипт на batch, powershell, bash.
• Желание разбираться в железе, СКУД, IP-телефонии, Zabbix и т.д.
• Желателен опыт работы в РСО, наличие 3-формы секретности приветствуется, либо оформим.
• Опыт администрирования от 2 лет.
• Умение гуглить, учиться и не паниковать при нестандартных ситуациях.
• Ответственность, аккуратность и адекватность в общении.

Что предлагаем:

✅ Комфортные условия работы:

• Гибкий график (начало дня с 8:00 до 10:00, 5/2).

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ.

• Оклад + премии, ежегодная индексация.

• Офис у м. Пионерская (работа в офисе).

✅ Забота о сотрудниках:

• ДМС (через год работы).

• Фитнес-абонемент (через полтора года работы).

• Доп. дни к отпуску за выслугу лет.

✅ Развитие:

• Наставничество от опытных сисадминов.

• Возможность участвовать в различных проектах (СКУД, сети, сервера).

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию начальник управления обеспечения безопасности ИТ-инфраструктуры, г. Санкт-Петербург.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

1. 󠄀Стратегическое 󠄀планирование 󠄀и 󠄀развитие 󠄀направления.

• Определять 󠄀стратегию 󠄀развития 󠄀программных 󠄀и 󠄀сетевых 󠄀средств 󠄀защиты 󠄀информации 󠄀(СЗИ) 󠄀в организации.
• Формировать 󠄀годовые 󠄀и 󠄀квартальные 󠄀планы 󠄀работ 󠄀по 󠄀внедрению, 󠄀сопровождению 󠄀и 󠄀развитию САВЗ/DLP, 󠄀SIEM, 󠄀VM, 󠄀МСЭ, 󠄀криптошлюзов, 󠄀VPN, 󠄀PAM/IDM.

2. 󠄀Организация 󠄀и 󠄀контроль 󠄀работы 󠄀подразделения.

• Распределять 󠄀задачи 󠄀между 󠄀сотрудниками 󠄀с 󠄀учётом 󠄀их 󠄀компетенций 󠄀и 󠄀загрузки.
• Утверждать 󠄀регламенты, 󠄀инструкции 󠄀и 󠄀процедуры 󠄀по 󠄀сопровождению 󠄀СЗИ.
• Организовывать 󠄀взаимозамещение 󠄀и 󠄀обеспечивать 󠄀непрерывность 󠄀работы 󠄀подразделения.

3. 󠄀Управление 󠄀внедрением 󠄀и 󠄀развитием 󠄀решений.

• Принимать 󠄀решения 󠄀о 󠄀внедрении 󠄀новых 󠄀решений 󠄀(PAM/IDM, 󠄀средства 󠄀сетевой 󠄀защиты 󠄀и 󠄀др.).
• Утверждать 󠄀технические 󠄀требования 󠄀и 󠄀решения 󠄀по 󠄀внедрению 󠄀средств 󠄀защиты.
• Оценивать 󠄀совместимость, 󠄀производительность 󠄀и 󠄀влияние 󠄀изменений 󠄀на 󠄀корпоративные сервисы.
• Организовывать 󠄀пилотирование, 󠄀проверку 󠄀настроек 󠄀и 󠄀приёмку 󠄀работ.

4. 󠄀Управление 󠄀инцидентами 󠄀и 󠄀реагированием.

• Координировать 󠄀техническое 󠄀реагирование 󠄀на 󠄀инциденты 󠄀в 󠄀зоне 󠄀СЗИ 󠄀и 󠄀сетевые 󠄀инциденты.
• Обеспечивать 󠄀взаимодействие 󠄀с 󠄀Отделом 󠄀ИБ 󠄀и 󠄀владельцами 󠄀ИТ 󠄀при 󠄀эскалации 󠄀сложных 󠄀случаев.
• Утверждать 󠄀порядок 󠄀сбора 󠄀журналов, 󠄀передачи 󠄀материалов 󠄀и 󠄀эскалации.

5. 󠄀Взаимодействие 󠄀с 󠄀бизнесом 󠄀и 󠄀ИТ-подразделениями.

• Согласовывать 󠄀допустимые 󠄀межсистемные 󠄀взаимодействия 󠄀с 󠄀владельцами 󠄀ИТ 󠄀и 󠄀Отделом 󠄀ИБ.
• Согласовывать 󠄀устранение 󠄀уязвимостей 󠄀с 󠄀владельцами 󠄀инфраструктуры.
• Представлять 󠄀интересы 󠄀подразделения 󠄀на 󠄀уровне руководства 󠄀и 󠄀во 󠄀внешних 󠄀взаимодействиях.

6. 󠄀Управление 󠄀рисками 󠄀и 󠄀аудит.

• Утверждать 󠄀технические 󠄀политики 󠄀сегментации 󠄀и 󠄀фильтрации 󠄀трафика.
• Организовывать 󠄀технические 󠄀проверки 󠄀конфигураций 󠄀защиты 󠄀и 󠄀участие 󠄀в 󠄀аудитах.
• Контролировать 󠄀выполнение 󠄀технических 󠄀требований 󠄀и 󠄀предоставление 󠄀сведений 󠄀о 󠄀настройках и 󠄀доступах.
• Оценивать 󠄀риски 󠄀изменений 󠄀и 󠄀принимать 󠄀решения 󠄀об 󠄀откатах 󠄀при 󠄀необходимости.

7. 󠄀Управление 󠄀документацией 󠄀и 󠄀отчётностью.

• Утверждать 󠄀эксплуатационные 󠄀документы, 󠄀перечни 󠄀компонентов 󠄀и 󠄀учёт 󠄀изменений.
• Контролировать 󠄀актуальность 󠄀схем, 󠄀инструкций 󠄀и 󠄀регламентов.
• Организовывать 󠄀подготовку 󠄀технической 󠄀части 󠄀закупочных 󠄀и 󠄀договорных 󠄀материалов, 󠄀программ испытаний.
• Утверждать 󠄀отчётность 󠄀по 󠄀результатам 󠄀работ 󠄀и 󠄀аудитов.

8. 󠄀Управление 󠄀персоналом 󠄀и 󠄀развитием 󠄀компетенций.

• Определять 󠄀потребность 󠄀в 󠄀компетенциях 󠄀и 󠄀организовывать 󠄀обучение 󠄀сотрудников.
• Осваивать 󠄀перспективные 󠄀направления 󠄀и 󠄀обеспечивать 󠄀передачу 󠄀знаний.
• Оценивать 󠄀эффективность 󠄀сотрудников 󠄀и 󠄀подрядчиков.

9. 󠄀Управление 󠄀подрядчиками 󠄀и 󠄀закупками.

• Формировать 󠄀технические 󠄀задания 󠄀для 󠄀подрядчиков.
• Участвовать 󠄀в 󠄀приёмке 󠄀работ 󠄀и 󠄀проверке 󠄀комплектности 󠄀эксплуатационной 󠄀документации.
• Контролировать 󠄀качество 󠄀работ 󠄀подрядчиков 󠄀и 󠄀соблюдение 󠄀сроков.

10. 󠄀Обеспечение 󠄀устойчивости 󠄀и 󠄀отказоустойчивости.

• Утверждать 󠄀схемы 󠄀резервирования, 󠄀восстановления 󠄀конфигураций 󠄀и 󠄀отказоустойчивости.
• Контролировать 󠄀резервное 󠄀копирование 󠄀конфигураций 󠄀СЗИ 󠄀и 󠄀восстановление 󠄀по 󠄀инструкциям.
• Планировать 󠄀обновления 󠄀и 󠄀изменения 󠄀с 󠄀учётом 󠄀влияния 󠄀на 󠄀стабильность 󠄀решений.

1. Высшее 󠄀образование 󠄀по 󠄀информационной 󠄀безопасности 󠄀либо 󠄀 техническое 󠄀образование 󠄀с 󠄀дополнительной 󠄀подготовкой 󠄀в 󠄀области 󠄀 ИБ. 󠄀Обучение 󠄀по 󠄀проектированию 󠄀защиты 󠄀и 󠄀подготовке 󠄀 документации 󠄀приветствуется.

2. Не 󠄀менее 󠄀5 лет 󠄀в 󠄀информационной 󠄀безопасности, 󠄀включая 󠄀не 󠄀менее 󠄀 3-х 󠄀лет в 󠄀должности не 󠄀ниже 󠄀начальника 󠄀отдела 󠄀или 󠄀главного 󠄀 архитектора 󠄀систем 󠄀ИБ. 󠄀Опыт 󠄀организации 󠄀работ 󠄀по 󠄀 категорированию 󠄀КИИ.

3. Обследование 󠄀корпоративных 󠄀систем, 󠄀интервью 󠄀с 󠄀владельцами 󠄀 процессов, 󠄀сбор 󠄀и 󠄀проверка 󠄀исходных 󠄀данных. 󠄀Описание 󠄀 архитектуры, 󠄀потоков 󠄀данных, 󠄀интеграций, 󠄀зависимостей, 󠄀 действующих 󠄀мер 󠄀защиты 󠄀и 󠄀эксплуатационных 󠄀ограничений. Разработка 󠄀моделей 󠄀угроз 󠄀и 󠄀нарушителя, 󠄀участие 󠄀в 󠄀оценке 󠄀рисков 󠄀и 󠄀 выборе 󠄀мер 󠄀защиты. 󠄀Подготовка 󠄀проверяемых 󠄀требований 󠄀ИБ 󠄀с 󠄀 прослеживаемостью 󠄀к 󠄀рискам, 󠄀нормативным 󠄀и 󠄀договорным 󠄀 основаниям.

4. Практические 󠄀навыки 󠄀проектирования 󠄀технического 󠄀контура, 󠄀 внедрения, 󠄀интеграции 󠄀и 󠄀сопровождения 󠄀программных 󠄀средств 󠄀 защиты: 󠄀САВЗ, 󠄀DLP, 󠄀SIEM 󠄀и 󠄀управления 󠄀уязвимостями 󠄀(VM). 󠄀 Умение 󠄀оценивать 󠄀совместимость, 󠄀производительность, 󠄀 отказоустойчивость, 󠄀зависимости 󠄀и 󠄀влияние 󠄀изменений 󠄀на 󠄀работу 󠄀 ИТ-сервисов.

5. Опыт 󠄀подключения 󠄀источников 󠄀событий 󠄀к 󠄀SIEM, 󠄀настройки 󠄀сбора 󠄀и 󠄀 нормализации 󠄀журналов, 󠄀технических 󠄀правил 󠄀обработки 󠄀событий, 󠄀 проверки 󠄀полноты 󠄀доставки 󠄀и 󠄀устранения 󠄀ошибок 󠄀интеграции. 󠄀

6. Понимание 󠄀жизненного 󠄀цикла 󠄀уязвимостей: 󠄀выявление, 󠄀 приоритезация, 󠄀передача 󠄀владельцам 󠄀ИТ 󠄀и 󠄀проверка 󠄀устранения. Знание 󠄀механизмов 󠄀идентификации, 󠄀аутентификации 󠄀и 󠄀 разграничения 󠄀доступа.

7. Подготовка 󠄀технических 󠄀заданий, 󠄀схем, 󠄀реестров, 󠄀проектной 󠄀и 󠄀 эксплуатационной 󠄀документации. 󠄀Подготовка 󠄀материалов 󠄀 испытаний 󠄀и 󠄀аттестации 󠄀при 󠄀применимости.

9. Подготовка 󠄀фактических 󠄀материалов 󠄀для 󠄀проверки 󠄀применимости 󠄀 требований 󠄀к 󠄀КИИ 󠄀только 󠄀к 󠄀собственным 󠄀системам 󠄀Общества. 󠄀При 󠄀 применимости 󠄀— подготовка 󠄀расчетов, 󠄀обоснований 󠄀и 󠄀проектов 󠄀 документов 󠄀категорирования 󠄀для 󠄀проверки 󠄀штатным 󠄀методологом 󠄀и 󠄀 комиссией.

10. Организация 󠄀работ по 󠄀согласованным 󠄀заданиям, 󠄀учет 󠄀замечаний 󠄀и 󠄀 контроль 󠄀версий 󠄀документов. 󠄀Подготовка 󠄀материалов 󠄀для 󠄀договоров 󠄀 и 󠄀приемки 󠄀работ; 󠄀взаимодействие 󠄀с 󠄀проектным 󠄀офисом, 󠄀 Управлением 󠄀и 󠄀владельцами 󠄀систем.

• У нас теплая атмосфера и дружная компания, с четкими и прозрачными процессами.
• Мы за развитие персонала: различное профессиональное обучение по направлению работы.
• Поддерживаем инициативу к совершенствованию и изучении нового, есть своя большая наработанная база знаний и возможность учиться на сертифицированных курсах.
• Рабочее место в одном из офисов компании:
  • г. Санкт-Петербургу, ул. Профессора Попова 37.
  • г. 󠄀Санкт-Петербург, 󠄀18я 󠄀линия 󠄀ВО 󠄀29Б.
  • г. Сосновый 󠄀Бор, 󠄀Петра 󠄀Великого 󠄀9.
• График работы 9:00-18:00 или 8:30-17:15.
• Оформление по ТК РФ.
• ДМС.

АО "ЗАСЛОН" - российская частная инженерная компания, разработчик и производитель авиационных, морских и сухопутных систем.

Предприятие является отраслевым лидером в области создания (разработки) и производства бортового радиоэлектронного оборудования для боевых летательных аппаратов нового поколения, а также занимает лидирующие позиции в России по разработке и изготовлению высокотехнологичных, многофункциональных радиоэлектронных комплексов и систем для ВМФ России.

Сотрудники — главная ценность компании. У нас богатая история и некоторые специалисты с нами с самого начала. Сотрудники могут гибко строить свою карьеру: реализовывать проекты, расти горизонтально и становиться крупными начальниками, потому что у нас нет "насиженных мест".

Приглашаем поучаствовать в конкурсе на вакансию "Специалист ".

Обязанности:

• Поддержка при подготовке и реализации выставок и мероприятий: помощь в логистике, сборе материалов, подготовке стенда;

• Подготовка набросков рассылок, пресс-релизов, записей для СМИ под руководством PR-менеджера;

• Ведение списков контактов СМИ, партнёров и делегаций, помощь в аккредитации и коммуникациях;

• Организация делегаций: бронирование транспорта, отеля, встреч, подготовка материалов и сувениров;

• Координация базовых задач: заказ печатной продукции, сувениров, брендированных подарков;

• Ведение документации проектов, составление простых отчетов (сроки, бюджет, список задач);

• Поддержание порядка в доставке материалов, контролю за складом или запасами выставочных и PR-материалов.

• Знание основ PR, задач и этапов организации выставок и приёма делегаций;

• Навыки деловой переписки, грамотность;

• Базовое владение иностранным языком (английский будет преимуществом);

• Умение работать с графическими/текстовыми редакторами (например, Word, PowerPoint, базовый Photoshop или Canva);

• Навыки тайм-менеджмента, умение планировать собственные задачи и соблюдать сроки;

• Способность быстро переключаться между задачами, внимание к деталям, стрессоустойчивость;

• Опыт работы на вспомогательных / административных / PR-ассоциированных функциях будет преимуществом.

Будет преимуществом:

• Понимание основ организации корпоративных мероприятий и внутренних проектов;
• Знание основ благоустройства и оформления территорий, общественных пространств и внутренних помещений;
• Понимание принципов работы с подрядчиками, поставщиками, сметами, техническими заданиями и проектной документацией.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу на предприятии с богатой историей;
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
• Сдельная заработная плата;
• Место работы: станция метро «Московские ворота» (5-6 минут от метро);
• Скидки на питание в корпоративной столовой;
• 5-дневная рабочая неделя (с 09:00 до 17:45);
• Перспективы вертикального и горизонтального карьерного роста по результатам работы;
• Возможность брать на себя важные задачи и специализироваться на узконаправленной деятельности;
• Перспектива работать напрямую с ТОП менеджментом.

Мы заботимся о наших сотрудниках:

• Оформляем расширенный полис ДМС с перечнем современных клиник по городу.;
• Врач на предприятии, к которому всегда можно обратиться за консультацией и помощью;
• Предоставляем абонемент в сеть фитнес-клубов по корпоративной цене, или бесплатно по результатам;
• Предоставляется займ для приобретения жилья сотрудникам производства (монтажникам РЭА и П, слесарям МСР, операторам станков с ПУ, малярам, гальваникам, прессовщикам и др.)
• Оказываем материальную и иную помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Для всех сотрудников предоставляется 50% скидка на меню, в ресторане предприятия;
• Обучаем персонал: повышаем квалификацию, способствуем обучению в ВУЗе и переподготовке;
• Возможность устроить детей на летнюю оплачиваемую практику;
• Возможность приобрести уникальную брендированную корпоративную одежду.

Развиваем корпоративную культуру:

• Вместе празднуем общероссийские праздники и значимые даты Предприятия;

• У нас есть клуб амбассадоров, в который можно вступить и участвовать в самых разных проектах;

• Организуем интеллектуальные игры, сплавы на байдарках, прогулки на собственном катере, спортивные соревнования – футбол/волейбол, уличные тренировки с титулованными спортсменами;

• Изучаем языки вместе с командой на территории предприятия или онлайн, как вам удобнее;

• Занимаемся благотворительной и волонтерской деятельностью.

Если дочитали вакансию до конца, в сопродительном письме просим указать готовы ли рассмотреть для себя сдельную заработную плату?

Компания «Деревяга» ищет маркетолога, который поможет нам расти, привлекать новых клиентов и развивать узнаваемость бренда!

Мы — компания «Деревяга». Производим и строим каркасные дома и бани.

Мы работаем в сфере загородного строительства и помогаем людям создавать пространство для комфортной жизни и отдыха.

Сейчас мы хотим вывести маркетинг компании на новый уровень и ищем универсального маркетолога, который сможет комплексно заниматься продвижением бизнеса: от разработки идей до получения измеримых результатов.

Нам нужен специалист, который понимает, что главная задача маркетинга — не просто красивые публикации и охваты, а привлечение заинтересованных клиентов и рост продаж.

Чем предстоит заниматься:

1. Маркетинговая стратегия

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Анализ целевой аудитории, конкурентов и рынка загородного строительства.
• Формирование позиционирования и преимуществ бренда «Деревяга».
• Планирование маркетинговой активности и рекламного бюджета.

2. Реклама и привлечение клиентов

• Организация и контроль рекламных кампаний.
• Работа с подрядчиками по контекстной и таргетированной рекламе.
• Поиск и тестирование новых каналов привлечения клиентов.
• Контроль стоимости и качества входящих заявок.
• Анализ эффективности рекламных каналов и возврата рекламных инвестиций.

3. Контент и продвижение

• Разработка контент-плана.
• Организация ведения социальных сетей.
• Создание идей для фото- и видеоконтента.
• Подготовка рекламных материалов, акций и специальных предложений.
• Продвижение готовых проектов, построенных домов и бань.
• Работа над узнаваемостью и репутацией компании.

4. Аналитика и взаимодействие с продажами

• Анализ результатов маркетинговых кампаний.
• Контроль количества и качества заявок.
• Анализ конверсии заявок в продажи совместно с отделом продаж.
• Подготовка отчётности по основным маркетинговым показателям.
• Поиск возможностей для повышения эффективности маркетинга.

Кого мы хотим видеть в команде:

• Специалиста с опытом работы в маркетинге от 2 лет.
• Человека, который понимает принципы интернет-маркетинга и лидогенерации.
• Умеющего работать с рекламными инструментами и аналитикой.
• Обладающего системным мышлением и креативным подходом.
• Способного самостоятельно планировать и реализовывать маркетинговые задачи.
• Инициативного, ответственного и ориентированного на результат.
• Умеющего работать в команде и взаимодействовать с отделом продаж.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в строительстве, недвижимости или загородном домостроении.
• Опыт продвижения товаров и услуг с высоким средним чеком.
• Навыки работы с CRM, аналитическими системами и рекламными кабинетами.
• Опыт организации фото- и видеосъёмок.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).
• Гибридный формат работы.
• Возможность самостоятельно выстраивать маркетинговые процессы.
• Реальное влияние на развитие компании и увеличение продаж.
• Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи.
• Взаимодействие напрямую с руководством и отделом продаж.
• Профессиональный рост и развитие вместе с компанией.

Почему «Деревяга»?

У нас интересный продукт, понятная бизнес-задача и большие возможности для развития.

Вы сможете видеть реальные результаты своей работы: от рекламной идеи до обращения клиента, заключения договора и строительства готового дома.

Мы ищем не просто исполнителя маркетинговых задач, а специалиста, который станет частью команды и поможет сделать «Деревягу» узнаваемой компанией на рынке загородного строительства.

Если вам интересна такая задача — откликайтесь! Будем рады знакомству.

АО "ЗАСЛОН" - российская частная инженерная компания, разработчик и производитель авиационных, морских и сухопутных систем.

Предприятие является отраслевым лидером в области создания (разработки) и производства бортового радиоэлектронного оборудования для боевых летательных аппаратов нового поколения, а также занимает лидирующие позиции в России по разработке и изготовлению высокотехнологичных, многофункциональных радиоэлектронных комплексов и систем для ВМФ России.

Сотрудники — главная ценность компании. У нас богатая история и некоторые специалисты с нами с самого начала. Сотрудники могут гибко строить свою карьеру: реализовывать проекты, расти горизонтально и становиться крупными начальниками, потому что у нас нет "насиженных мест".

Приглашаем поучаствовать в конкурсе на вакансию "Графический дизайнер".

Обязанности:

• Разработка дизайна материалов для внутренних и внешних коммуникаций;

• Создание и верстка презентаций в PowerPoint;

• Разработка макетов для рассылок, корпоративного портала, социальных сетей, мероприятий и выставок;

• Дизайн сувенирной и полиграфической продукции;

• Адаптация макетов под различные форматы и носители;

• Ретушь, обработка изображений и создание графических элементов;

• Подготовка файлов к печати с учетом технических требований типографий;

• Взаимодействие с подрядчиками и сопровождение изготовления продукции;

• Уверенное владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma, CorelDRAW и Microsoft PowerPoint;

• Навыки работы с инструментами ИИ-генерации изображений и график;

• Базовые навыки создания и редактирования анимации, Blender для моделирования и визуализации;

• Знание основ композиции, типографики, колористики и визуальной иерархии;

• Понимание требований допечатной подготовки: цветовые модели, разрешение, вылеты и форматы файлов, опыт разработки макетов и предпечатная подготовка полиграфической и сувенирной продукции;

• Умение работать в рамках фирменного стиля и предлагать свежие современные решения.

Будет преимуществом:

• Навыки работы в программах для 3D-моделирования и визуализации, в том числе Blender;
• Навыки веб-дизайна и проектирования пользовательских интерфейсов;
• Понимание принципов адаптивного дизайна и подготовки макетов для цифровых продуктов.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу на предприятии с богатой историей;
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный и постоянный уровень дохода, оплачиваем сверхурочную работу;
• Место работы: станция метро «Московские ворота» (5-6 минут от метро);
• Скидки на питание в корпоративной столовой;
• Перспективы вертикального и горизонтального карьерного роста по результатам работы;
• Возможность брать на себя важные задачи и специализироваться на узконаправленной деятельности;
• Перспектива работать напрямую с ТОП менеджментом.

Мы заботимся о наших сотрудниках:

• Оформляем расширенный полис ДМС с перечнем современных клиник по городу.;
• Врач на предприятии, к которому всегда можно обратиться за консультацией и помощью;
• Предоставляем абонемент в сеть фитнес-клубов по корпоративной цене, или бесплатно по результатам;
• Предоставляется займ для приобретения жилья сотрудникам производства (монтажникам РЭА и П, слесарям МСР, операторам станков с ПУ, малярам, гальваникам, прессовщикам и др.)
• Оказываем материальную и иную помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Для всех сотрудников предоставляется 50% скидка на меню, в ресторане предприятия;
• Обучаем персонал: повышаем квалификацию, способствуем обучению в ВУЗе и переподготовке;
• Возможность устроить детей на летнюю оплачиваемую практику;
• Возможность приобрести уникальную брендированную корпоративную одежду.

Развиваем корпоративную культуру:

• Вместе празднуем общероссийские праздники и значимые даты Предприятия;

• У нас есть клуб амбассадоров, в который можно вступить и участвовать в самых разных проектах;

• Организуем интеллектуальные игры, сплавы на байдарках, прогулки на собственном катере, спортивные соревнования – футбол/волейбол, уличные тренировки с титулованными спортсменами;

• Изучаем языки вместе с командой на территории предприятия или онлайн, как вам удобнее;

• Занимаемся благотворительной и волонтерской деятельностью.