Работа в Москве: вакансии IT и digital

О продукте и компании

Neiry - российская нейротехнологическая компания, создающая решения на стыке науки, медицины, hardware и software. Мы развиваем направления нейромодуляции и формируем новые подходы к помощи пациентам там, где рынок и клиническая практика только складываются.

Сейчас мы расширяем проектную команду и ищем менеджера, которому можно передать часть проектной и операционной работы.

На старте основной фокус роли - проект по разработке ПО для анализа биомаркеров и операционное сопровождение проекта в психиатрии. В дальнейшем зона ответственности может меняться и расширяться вместе с портфелем проектов.

О формате роли: Это hands-on роль важно уметь не только построить план и организовать участников, но и самостоятельно погрузиться в детали, собрать недостающую информацию, договориться с нужными людьми и довести задачу до результата.

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно вести проект по разработке ПО для анализа биомаркеров: формировать план, этапы, сроки и контрольные точки, координировать работу команды разработки и других участников;
• Совместно с учеными, врачами и экспертами проверять рыночную востребованность решений, анализировать рынок и конкурентную среду;
• Вести операционный контур медицинских проектов: организовывать работу с клиниками, врачами, пациентами или участниками исследований, подрядчиками и партнерами;
• Переводить научные и продуктовые гипотезы в понятный проектный трек и обеспечивать движение задач до результата;
• Разрабатывать финансовые и бизнес-модели: P&L, юнит-экономику, сценарии окупаемости и экономическую оценку проекта;
• Координировать кросс-функциональную работу разработчиков, ученых, врачей, инженеров, юристов, финансистов и внешних партнеров;
• Готовить аналитику, презентации и отчетность для топ-менеджмента;
• Подключаться к возникающим операционным задачам проекта: самостоятельно искать информацию, организовывать взаимодействие и предлагать варианты решения.

• От 3 лет опыта в проектном или продуктово-проектном управлении;
• Опыт самостоятельного ведения проекта или существенного проектного трека;
• Умение собрать проект с нуля: сформулировать цель, этапы, сроки, ресурсы, зависимости, риски и контрольные точки;
• Понимание полного цикла продукта — от гипотезы и анализа рынка до запуска и дальнейшего развития;
• Практический опыт финансового моделирования: P&L, юнит-экономика, окупаемость, сценарный анализ;
• Умение работать с разными стейкхолдерами — от разработчиков и ученых до врачей, руководителей и внешних партнеров;
• Высокая автономность: способность самостоятельно разобраться в новой задаче и предложить несколько рабочих вариантов решения;
• Готовность к hands-on работе, быстрым изменениям и среде, где не все процессы заранее описаны;
• Excel / Google Sheets, Google Slides;
• Английский для работы с профессиональными материалами и рабочей коммуникации.

Будет преимуществом:

• Опыт в MedTech, BioTech, медицинских изделиях, нейротехнологиях, реабилитационных технологиях или wellness-продуктах;
• Опыт одновременной работы с физическим устройством и программным обеспечением;
• Понимание клинических, регуляторных или исследовательских процессов и опыт взаимодействия с медицинскими организациями;
• Опыт построения маршрута привлечения и сопровождения пациентов или участников исследований;
• Опыт использования AI-инструментов для исследований, аналитики, подготовки материалов и автоматизации рабочих задач.

• Работу над проектами, которые могут формировать новые медицинские направления и подходы к лечению;
• Сильную кросс-функциональную среду: ученые и исследователи, врачи-эксперты, hardware- и software-команды, собственное производство и R&D;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Гибридный формат в Москве: 2-3 дня в неделю в офисе, график 10:00-19:00;
• Возможные командировки в рамках проектов;
• Доход обсуждается по результатам интервью;
• Расширение зоны ответственности: от ведения текущих инициатив до самостоятельного запуска новых проектов.

Руководитель маркетинга и контента в KRAINOVA

Москва · Работа офлайн KRAINOVA — бренд женской одежды, основанный в 2017 году. У нас пять офлайн-магазинов в торговых центрах и собственное производство — мы самостоятельно разрабатываем и отшиваем коллекции. Мы, основатели бренда, переехали в Москву. Сейчас активно развиваем здесь команду и онлайн-продажи. Наша цель — чтобы KRAINOVA узнали и покупали по всей России. Ищем сильного маркетолога, который возьмёт на себя стратегию продвижения и сделает контент инструментом продаж. Контент мы уже создаём регулярно. Сейчас наша главная задача — повысить его эффективность: привлекать нужную аудиторию, вызывать интерес к продукту, формировать желание купить и доводить человека до заказа. Нам нужен руководитель, который понимает, кому, что и как мы продаём, и на этой основе выстраивает работу команды. Что предстоит делать — Разобраться в продукте, аудитории и причинах покупки. Определить, какие потребности, желания и сомнения клиентов должен учитывать маркетинг. — Разработать стратегию роста узнаваемости и онлайн-продаж. — Выстроить путь клиента: от первого просмотра ролика или знакомства с брендом до обращения, покупки и повторного заказа. — Формировать продающие смыслы, предложения и контент-план: что показываем, кому, с какой целью и к какому действию ведём. — Показывать ценность одежды через образы, сценарии использования, посадку, детали и преимущества продукта. — Вместе с командой продаж улучшать переход от контента к заказу: через директ, мессенджеры и сайт. — Проверять гипотезы, тестировать форматы и рекламные связки, масштабировать то, что приносит результат. — Организовывать работу контент-команды, креаторов, блогеров и подрядчиков. — Анализировать охваты целевой аудитории, обращения, конверсию в покупку, стоимость привлечения клиента и выручку. Кого мы ищем — Сильная база в маркетинге: анализ аудитории, позиционирование, предложения и воронки продаж. — Есть кейсы, где ваша работа привела к росту обращений и продаж. Можете объяснить, какие действия дали результат. — Понимаете специфику fashion и умеете сочетать эстетику бренда с коммерческими задачами. — Умеете находить причины слабых результатов и корректировать стратегию на основе данных. — Способны ставить команде понятные задачи и отвечать за результат направления. — Живёте в Москве и готовы работать офлайн вместе с основателями и командой. Какого результата ждём Понятной системы маркетинга, в которой у контента есть задача, у продвижения — измеримая эффективность, а у бизнеса — рост онлайн-продаж. Что предлагаем — Работу напрямую с основателями. — Возможность влиять на стратегию и формировать команду. — Развитие бренда с действующей розничной сетью и собственным производством. — Условия оплаты обсудим индивидуально с учётом опыта и результатов. Как откликнуться Оставьте отклик здесь, на HeadHunter, или напишите в директ Instagram-аккаунта бренда KRAINOVA с пометкой «Руководитель маркетинга». Расскажите, почему хотите работать в нашей команде, какой у вас опыт в маркетинге, и приложите резюме и 2–3 кейса. Укажите, за что отвечали лично и каких результатов достигли: обращения, конверсия, продажи.

Центр ИИ Блока «Строительство» разрабатывает автономных агентов для автоматизации ключевых бизнес-процессов — от обработки тендерной документации до контроля графиков производства работ и управления поставками.

В данный момент находимся в поиске разработчика ИИ-агентов под расширение команды

• Разработка высокодоступных сервисов для управления диалогами, планирования (planning), вызова инструментов (function calling) и multi-agent взаимодействия;

• Написание чистого, тестируемого и поддерживаемого кода на Python; ревью кода коллег и поддержание инженерных стандартов;

• Интеграция с LLM и внешними системами: подключение моделей (OpenAI, Anthropic, локальные), корпоративных API, CRM/ERP, баз данных и документооборота с обеспечением безопасности и обработки ошибок;

• RAG и память агентов: построение retrieval-пайплайнов, управление краткосрочной и долгосрочной памятью, работа с векторными БД и кэшем;

• Проектирование REST/gRPC-эндпоинтов, документирование (OpenAPI), обеспечение контрактов для фронтенда и смежных сервисов;

• Реализация очередей, воркеров и фоновых задач для длительных LLM-операций (генерация, парсинг, эмбеддинги);

• Оптимизация производительности и стоимости: профилирование, кэширование, батчинг запросов, снижение latency и затрат на токены;

• Настройка логирования, трейсинга LLM-вызовов, алертов и дашбордов, анализ инцидентов;

• Написание тестов, внедрение guardrails, валидация ответов моделей, защита от prompt injection;

• Ведение архитектурной документации, ADR, гайдов для команды;

• Участие в продуктовом процессе: совместно с продуктами и ML-инженерами уточнение требований, оценка сроков, итеративная поставка фич.

• Опыт разработки на Python: от 3 лет в коммерческой разработке, включая проектирование высоконагруженных и отказоустойчивых сервисов;

• Глубокое знание FastAPI, Django или Litestar; понимание внутреннего устройства ASGI/WSGI, middleware, DI, обработки ошибок и валидации;

• Уверенное владение asyncio, httpx, aiohttp, anyio; понимание GIL, многопроцессности, пулов соединений и backpressure;

• Опыт проектирования и оптимизации схем в PostgreSQL (индексы, EXPLAIN, партиционирование), опыт работы с Redis, MongoDB и другими NoSQL;

• Практический опыт работы с OpenAI, Anthropic, Cohere, Mistral, локальными моделями (vLLM, Ollama, TGI); понимание streaming, tool/function calling, structured output, retry-политик и rate limiting;

• Опыт построения агентных систем – ReAct, Plan-and-Execute, multi-agent orchestration, работа с фреймворками LangChain, LlamaIndex, LangGraph, AutoGen, CrewAI или собственные реализации;

• Опыт работы с Qdrant, Milvus, Weaviate, Pinecone, pgvector; понимание чанкинга, эмбеддингов, гибридного поиска, reranking;

• Уверенная работа с Kafka, RabbitMQ, NATS или Redis Streams для асинхронной обработки задач агентов;

• Опыт с Docker, Kubernetes (деплой, HPA, secrets, probes), понимание принципов service mesh и работы с ingress;

• Опыт настройки Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Langfuse или LangSmith для трейсинга LLM-вызовов;

• Построение пайплайнов (GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD), понимание blue/green и canary-деплоя;

• Опыт написания юнит-, интеграционных и e2e-тестов (pytest, testcontainers); понимание TDD/BDD;

• Английский язык: (Upper-Intermediate+).

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве в пешей доступности от метро Кутузовская);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Обязанности:

• Организация и развитие обучения для повышения квалификации сотрудников.

• Реализация доработок 1С любой сложности (в соответствии со стандартами разработки).

• Управление командой:

• Распределение задач и контроль качества работы сотрудников.
• Разработка и соблюдение SLA.
• Планирование деятельности подразделения, управление проектной и производственной нагрузкой.
• Внедрение и улучшение рабочих процессов.

• Управление проектами:

• Полный цикл управления проектами по разработке, доработке и внедрению конфигураций 1С.
• Интеграции с WMS.
• Активная работа, внедрение и развитие проекта «Честный знак».
• Обеспечение надежности, целостности и актуальности данных при интеграциях и в ежедневной работе.
• Формирование технической политики подразделения и участие в разработке внутренней документации.

Требования:

• Образование: высшее техническое (ИТ, программирование).
• Опыт работы на аналогичной должности в сфере 1С от 3-5 лет.
• Релевантный отраслевой опыт работы от 5 лет на позициях руководитель отдела разработки 1С, руководитель ИТ отдела в крупных торгово-производственных компаниях, группы компаний.
• Наличие успешно реализованных ИТ-проектов, в том числе внедрение проекта "Честный знак".
• Отличные коммуникативные навыки, лидерство и способность мотивировать команду, а также креативное мышление и умение решать сложные задачи.
• Профессиональная техническая экспертиза, опыт сопровождения трансформаций.
• Наличие успешно реализованных ИТ-проектов.
• Системное мышление, лидерство, бизнес-ориентированность.
• Глубокое знание и практический опыт работы с платформой 1С: Бухгалтерия, ЗУП, УПП, УТ.
• Внедрение 1С ERP как преимущество.

Условия:

1. Офис ст.м. Бауманская, ст.м. Курская

2. Официальное оформление согласно ТК РФ.

3. Заработная плата по результатам собеседования.

4. График работы: пн-пт, 8-17, 9-18 или 10-19

• Имплементировать функционал цифрового рубля в удаленном канале
• Руководить Agile-командой разработки продукта
• Взаимодействовать с Банком России в части анализа функционала и UAT
• Создавать синергетические взаимодействия со смежными продуктами
• Оптимизировать взаимодействие с цифровыми каналами (WEB, mobile)
• Соблюдать правила продуктовой разработки, принятые в Банке
• Участвовать в agile-церемониях - daily stand-up, Demo, Retro и др

• Опыт управления и дистрибуции цифрового продукта в каналах не менее 3-х лет в банках и fintech
• Глубокие знания продуктового менеджмента, понимание процессов создания и разработки продуктов для массовой аудитории;
• Опыт в банковских структурах расчетного бизнеса для корпоративных клиентов
• Понимание процессов и стандартов кибербезопасности в разработке
• Плюсом будет опыт взаимодействия с гос. органами (ЦБ, Минцифры, Фед. Казначейство и пр.)
• Способность к стратегическому мышлению и при этом – к оперативному руководству
• Понимание тенденций и перспектив развития fintech рынка
• Понимание поведенческой модели в расчетах клиентов разных сегментов
• Аналитическое мышление, способность быстро принимать решения, чётко ставить цели и работать на результат

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Гибридный формат работы
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

Мы исследовательское подразделение, которое отвечает в Сбере за «человека»: поведение, психология, тренды, изменения, особенности восприятия и мышления.

Наша ключевая задача: исследовать и рассказывать, что происходит и будет происходить с человеком, как эти изменения переложить в продукт, коммуникации, HR-процессы, чтобы они стали лучше.

Работа в Лаборатории – это возможность прикоснуться практически к любому бизнес-подразделению экосистемы Сбера, к большим данным Сбера, к клиентской базе более 100 млн человек.

Мы ищем сильного старшего руководителя проектов в команду аналитических исследований с фокусом на AI, Data-Science, исследования на базе больших данных.

Важно: вы лично должны интересоваться темой человека, психологии, AI, трендвотчинга. Вам предстоит много с этим работать. Также мы ожидаем продуктово-предпринимательский подход - вы хорошо должны обнаруживать и формулировать ценность для клиента, что мы делаем и зачем.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Чем вам предстоит заниматься:

• в целом – отвечать за ваш портфель проектов, его качество, развитие и людей, задействованных в нем
• в частности: управлять проектами на стыке data-science и поведенческих исследований
• взаимодействовать с командой штатных исследователей, а также привлекать специалистов с рынка
• работать с большим уровнем неопределенности – часто к нам приходят с абстрактной идеей и нам понять реальную проблему, способ ее исследовать и имплементировать результаты в бизнес-процесс
• создавать интеллектуальную ценность и инсайты для бизнеса – от нас ждут disrupt, чтобы мы удивляли руководство тем, что находим и как превращаем это в преимущество для бизнеса
• развивать культуру, процессы, искать точки роста
• много взаимодействовать с клиентами, управлять ожиданиями, предлагать идеи и проекты.

Наши ожидания от вас:

• опыт от 5ти лет в роли старшего проджект / продакт менеджера: делали исследования аудитории, кастдевили, строили гипотезы, работали с ИИ, увлеклись психологией и хотите заниматься нестандартными нелинейными проектами и хотите перейти от run-деятельности в change / disrupt
• исследовательский опыт – custdev, анализ данных, формирование гипотез
• вы - автономный сильный управленец с опытом управления сложными мультидисциплинарными проектами и командами
• вы не просто умеете качественно выполнять поставленные задачи, превосходя ожидания, вы также умеете их создавать – общаться с бизнесом, находить боли, придумывать с ними проекты и развивать портфель клиентов
• вам не требуется четкое ТЗ и турбулентность в процессе работы вас не пугает
• понимание принципов работы с IT-командами (data-science / programming): постановка задач, сроки реализации, особенности коммуникации
• опыт управления командами от 4 человек в прямом подчинении
• опыт, евангелизм и глубокий интерес к работе с ИИ – вы активно используете все ведущие LLM для разных задач, вы “навайбкодили” хотя бы одно приложение в курсоре или подобных сервисах, вы работали с агентными системами (n8n и др.)
• большой уровень собственной энергии и мотивации: мы не будем “ставить задачи”, “четкое ТЗ” и ждать результата по нему, т.к. это для middle-уровня
• понимание принципов продуктовой и исследовательской аналитики, статистики, A/B-тестирования: вы должны разбираться в метриках, понимать что такое стат.значимость и как проводить эксперименты
• понимание принципов работы discovery-проектов: как формулировать исследовательскую задачу, как работают исследовательские методы (качественные, количественные, аналитические), как правильно формулировать гипотезы и проверить их
• сильные soft-skills: умение формулировать мысли понятно для разных аудиторий от С-level до исследователя-психолога, эмпатия, адекватная экстраверсия

Будет плюсом:

• знание SQL, Python и BI-инструментов (DataLens, Tableau и др.)
• опыт работы в технологических, мультидисциплинарных или международных командах
• знакомство с работами научного руководителя Курпатова А.В. (книги, youtube)

Условия:

• комфортный современный офис г. Москва, рядом с метро Кутузовская
• офисный формат работы: 5/2 с 10 до 19, возможен гибрид (1-2 дня в неделю вне офиса)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Обязанности:
администрирование и развитие сетевой инфраструктуры (Cisco, Huawei,
Fortinet, программные решения);
поддержка и оптимизация IP-телефонии (CUCM, CME), глубокие знания
Asterisk будут большим плюсом;
эксплуатация и развитие среды виртуализации (VMware) и контейнеризации
(Docker);
участие в DevOps-процессах (CI/CD, автоматизация, Ansible, GitLab,
Jenkins и т.д.);
поддержка базовых сервисов на Windows (AD, Exchange и др.);
обеспечение высокой доступности (HA, резервирование, DR);
повышение уровня информационной безопасности ИТ инфраструктуры
(hardening, мониторинг, контроль уязвимостей и т.д.);
администрирование и развитие Linux-инфраструктуры в условиях
production-нагрузок;
администрирование и обеспечение отказоустойчивости корпоративной ИТ
инфраструктуры.
Требования:
опыт проектирования и внедрения отказоустойчивых решений;
практический опыт работы с геораспределёнными ИТ инфраструктурами;
знание и опыт работы с Kubernetes и/или Docker Swarm будет плюсом;
высокая стрессоустойчивость, способность эффективно работать в условиях
высокой нагрузки;
понимание практик ИБ и опыт их практического применения;
умение и желание работать руками; нужны hard skills.
Условия:
конкурентная заработная плата - обсуждаются самые смелые salary expectations потенциального кандидата;
ежегодное премирование;
расширенный ДМС (включая стоматологию), страхование от несчастных
случаев и критических заболеваний;
современный офис класса A+ в центре Москвы, в пешей доступности от
метро.

iiko — это компания, которая создаёт и развивает инновационные решения для автоматизации ресторанного бизнеса. Мы помогаем нашим клиентам повысить эффективность работы, улучшить качество обслуживания и увеличить прибыль. Наш продукт — система iiko — работает более чем в 70 000 ресторанах и является самой популярной системой автоматизации ресторана в России и странах СНГ.

В iiko ты найдёшь не только интересные задачи и возможность профессионального роста, но и дружный коллектив, готовый поддержать в любой ситуации.

Каждый день через iiko обрабатываются заказы миллионов гостей, в том числе и твои!

Что нам важно:

• знание ОС FreeBSD на уровне администратора с опытом работы не менее 5 лет И знание ОС Linux на уровне администратора;
• знание tcp/ip (уровень CCNA или выше);
• понимание и умение применять протоколы динамической маршрутизации;
• сопутствующие технологии, такие как Jail, Docker, WireGuard, PF;
• умение работы с серверами БД приветствуется;
• kernel developing или port maintaining приветствуется.

Чем предстоит заниматься:

• управление распределенной сетевой инфраструктурой (не коммутаторы) на базе ОС FreeBSD;
• управление активным сетевым оборудованием Juniper;
• управление базовыми фильтрами траффика;
• управление основными низкоуровневыми инфраструктурными сервисами.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в аккредитованной компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Корпоративный мерч, который пополняется каждый год новыми элементами (и мы всегда рады новым идеям:);
• Реферальную программу – классный бонус за успешную рекомендацию;
• Занятия английским языком, спортом и ДМС с телемедициной.

А еще:

• У нас круто выстроен процесс онбординга, взаимодействие в командах и мы не забываем вместе отдыхать: встречаемся офлайн на корпоративах дважды в год.

Если ты готов влиться в нашу команду и взять на себя ответственность за разработку инновационных продуктов для ресторанов, отправляй резюме — мы ждём тебя.

Растущая компания по производству и оптово-розничным продажам (кондитерское производство, пищевое производство, собственная розничная сеть) рассматривает кандидатов на должность Руководителя, лидера направления развития персонала и обучения, HRBP (структура компании, поиск, адаптация, обучение и развитие, кадровое администрирование).

Мы ищем сильного зрелого управленца, с системным и профессиональным подходом к выстраиванию всех hr процессов, в то же время с большим энтузиазмом и потенциалом, развивать людей и компанию для достижения бизнес показателей, стратегических планов и поддержания дальнейшего роста компании.
Мы сегодня – это:

• Штат более 400 сотрудников
• Комфортные офис в Москве, Производство и розничная сеть
• Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы
• Отзывчивый и дружелюбный коллектив, слаженная работа в команде.

В подчинении HRBP: отдел кадров 1-2 специалиста, отдел обучения и развития персонала, 2 hr менеджера и рекрутер.

Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями и стратегией
• Управление HR-процессами, выстраивание процессов, в т.ч. «с нуля»
• Развитие, мотивация сотрудников, управление процессом развития талантов и кадрового резерва
• Подбор, обучение & развитие, HR администрирование & управление ФОТ (компания растет и развивается)
• Онбординг новых сотрудников, создание планов адаптации и их контроль
• Разработка, развитие и внедрение HR активностей в соответствии с целями бизнеса: корпоративных мероприятий, встреч по итогам месяца и пр.
• Ведение кадрового делопроизводства (в подчинении кадровик), в т.ч. табелей учета рабочего времени сотрудников и бюджетирование ФОТ
• Анализ эффективности работы подразделений, особенно, влияющих на персонал, продажи и сервис. Разработка KPIs, мотивационных и корректирующих мероприятий
• Формирование регулярных отчетов и проведение управленческих совещаний;
• Помощь в организации мероприятий, участие в прочих hr-проектах Проведение опросов удовлетворенности персонала. организация оценочных программ
• Обеспечение партнерской поддержки для руководителей функций и собственников
• Выстраивание обучения и корпоративной школы, Академии (УЦ)

• Обеспечение подбора персонала, выполнения плана найма, управление воронкой найма, оптимизация процесса, увеличение конверсий на этапах
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий среднего и высшего уровня.
• Взаимодействие с подрядчиками и контрагентами (маркетинг, организация мероприятий и т.д.)
• Взаимодействие с подразделениями, в т.ч. со службой безопасности
• Создание и актуализация регламентов и стандартов
• Контроль эффективности и развитие отдела (в подчинении 6 человек: 2 HR менеджера, 1 рекрутер, руководитель обучения, менеджер по кадрам).

Что мы ожидаем от Вас:

• Высокая корпоративная культура и коммуникативные навыки
• Профильное образование (желательно Управление персоналом), знание трудового законодательства и основ делопроизводства
• Опыт работы Руководителем отдела персонала на разных участках, опыт управления всеми HR – процессами
• Умение очень эффективно выстраивать поиск, успешные кейсы закрытия ТОП позиций
• Ответственность, высокий уровень личной ответственности, организованности, дипломатии, лидерские качества, эмпатия
• Внимательность, умение быстро адаптироваться и искать решение проблемы.

Условия:

• Место работы: офис компании м.Варшавская
• Пятидневка без удаленного формата
• Конкурентоспособная оплата, квартальные премии по отличным результатам
• Стабильность работы и гарантированность выплат 2 раза в месяц
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Подчинение Учредителю.

Дорогие кандидаты, вы можете написать ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме или в сообщении чата.

Ивент агентство ищет HR-менеджера, который будет отвечать за полный цикл работы с сотрудниками: от поиска и подбора специалистов в штат до адаптации, обучения, развития корпоративной культуры и поддержания здоровой атмосферы в команде и вовлеченности.

Основные задачи

• Подбор сотрудников в штат компании и специалистов под отдельные проекты.
• Ведение полного цикла найма: подготовка и размещение вакансий, поиск кандидатов, первичный отбор, проведение интервью, координация встреч с руководителями, сопровождение офферов и выхода кандидатов.
• Формирование и поддержание кадрового резерва, базы кандидатов и партнёрских контактов.
• Участие в планировании потребности в персонале совместно с руководителями направлений и проектными командами.
• Организация онбординга новых сотрудников: подготовка плана адаптации, сопровождение в первые недели работы, сбор обратной связи, помощь в интеграции в команду.
• Создание и развитие внутренней базы знаний: структура материалов, инструкции по рабочим процессам, FAQ, гайды для новых сотрудников, стандарты коммуникации.
• Организация обучения персонала: выявление потребностей в обучении, подготовка внутренних обучающих материалов, координация внешнего обучения, проведение или организация вводных встреч и обучающих сессий.
• Регулярный сбор обратной связи от сотрудников и руководителей, проведение опросов и one-to-one встреч при необходимости.
• Мониторинг психологического климата в коллективе, уровня вовлечённости и удовлетворённости сотрудников.
• Раннее выявление конфликтов, рисков выгорания и проблем во взаимодействии между командами; предложение решений и сопровождение изменений.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры, ценностей и внутренних коммуникаций.
• Организация внутренних мероприятий компании: командных встреч, праздников, тимбилдингов, стратегических сессий, welcome-активностей и других форматов для укрепления команды.

Что важно для нас

• Опыт работы в сфере ивент.
• Умение самостоятельно вести несколько вакансий и проектов одновременно.
• Опыт подбора специалистов разных профилей, включая проектные и срочные позиции.
• Понимание полного цикла сотрудника в компании: подбор, адаптация, развитие, удержание, завершение сотрудничества.
• Навык создания и описания процессов: регламентов, инструкций, баз знаний, чек-листов и шаблонов.
• Умение выстраивать доверительную коммуникацию с сотрудниками и руководителями.
• Тактичность, эмпатия, высокий уровень конфиденциальности и зрелая позиция в работе с конфликтами.

Будет преимуществом

• Опыт работы в быстрорастущей компании, агентстве и проектной среде.
• Опыт формирования HR-процессов практически с нуля.
• Навыки фасилитации командных встреч, проведения внутренних тренингов или организации корпоративных мероприятий.
• Опыт работы с распределёнными командами и удалёнными сотрудниками.

• График: 5/2, с понедельника по пятницу, с 11:00 до 20:00.

• Формат работы преимущественно офисный; возможен один удалённый рабочий день в неделю по согласованию.

• Офис расположен в центре Москвы, в одном из лучших районов города, с удобной транспортной доступностью.

• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью в зависимости от опыта и компетенций.

• Разнообразные задачи на стыке рекрутмента, обучения, адаптации и внутренних коммуникаций.

Чем предстоит заниматься:
● Разрабатывать и сопровождать фронтальную часть новой системы на базе React 18/19 и TypeScript
● Проектировать архитектуру клиентского приложения с нуля: выделять переиспользуемые компоненты, модули и слои приложения, закладывая основу для долгосрочного развития
● Реализовывать сложные пользовательские интерфейсы, включая динамические формы, дашборды и панели управления
● Разрабатывать систему маршрутизации с использованием React Router, обеспечивающую навигацию по разделам новой системы
● Создавать с нуля UI-компоненты и, при необходимости, адаптировать корпоративный UI Kit
● Писать unit-тесты и интеграционные тесты для критически важных бизнес-сценариев с использованием Jest и React Testing Library
● Влиять на технический стек и стандарты разработки, так как система создаётся с нуля и не имеет унаследованного кода (легаси)
● Развивать проект с самых ранних этапов, закладывая архитектурные принципы и неся ответственность за качество реализованных решений


● Проводить code review и участвовать в принятии архитектурных решений


Что мы ожидаем от вас:
● 4+ года коммерческого опыта с React 18/19
● Уверенный TypeScript: generics, utility types, типизация сложных бизнес-сущностей
● Redux Toolkit + RTK Query, понимание server/client state, кеширования и инвалидации
● React Hook Form + Yup/Zod, опыт разработки сложных и динамических форм
● React Router
● Jest + React Testing Library, умение писать тесты на бизнес-сценарии
● CSS Modules, Git
● Умение писать поддерживаемый код, участвовать в Code Review и работать в команде
● Опыт разработки сложных интерфейсов с нуля
● Понимание архитектуры крупных frontend-приложений
Будет плюсом:
● Опыт с корпоративными UI Kit'ами
● Conventional Commits
● Опыт разработки CRM / CMS / админок
● Опыт работы со сложными таблицами, фильтрами и CRUD-интерфейсами
● Опыт работы с несколькими API / backend-системами

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI

• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи

• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий

• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и полная компенсация 10-ти дней больничного

• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни

• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий

• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, планировать каналы продвижения и бюджет.
• Ведение и развитие социальных сетей (VK, Telegram, Яндекс Бизнес): создание контента, взаимодействие с аудиторией.
• Настройка и ведение рекламных кампаний (Яндекс.Директ/Бизнес, Google Ads, МТС Маркетолог, таргет в соцсетях).
• Анализ эффективности рекламных активностей, подготовка отчетов.
• Взаимодействие с подрядчиками;
• Участие в организации мероприятий (вебинары, презентации) для повышения узнаваемости бренда.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге или SMM от 1 года.
• Знание принципов маркетинга: контекстная реклама, SEO, таргетированная реклама в соцсетях.
• Умение работать с визуальным контентом (фото, видео, инфографика).
• Уметь анализировать поведение потребителей, выявлять сильные и слабые стороны конкурентов.
• Умение оценивать объёмы продаж и потребительский спрос, выявлять факторы, которые на него влияют.
• Понимание специфики медицинской или реабилитационной сферы будет преимуществом.
• Навыки аналитики: отслеживание KPI, работа с метриками (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
• Ответственность, креативность, умение работать в команде.

- Формат: Офис
- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.

Что мы предлагаем:
Возможность профессионального роста в стабильной компании. Интересные задачи в социально значимой сфере. Современный офис и дружный коллектив. Для обсуждения деталей приглашаем на собеседование. Заработная плата обсуждается по результатам собеседования, зависит от опыта и навыков кандидата.

Мы формируем ядро команды, которая создает с нуля экосистему интеллектуальных агентов для автоматизации бизнес-процессов. Нам нужен универсальный специалист, способный вести фичи от проектирования базы данных до реализации сложного интерактивного интерфейса.

Наша цель - разработка готовых решений «под ключ». Вы будете работать на стыке бэкенда, машинного обучения и фронтенда, напрямую влияя на то, как тысячи сотрудников банка взаимодействуют с новыми инструментами оптимизации.

Обязанности

В твои задачи будет входить:

• end-to-end разработка компонентов
• прототипирование агентов
• интеграция ML-моделей в приложение
• техническая поддержка
• быстрые фиксы.

Требования

От кандидата мы ожидаем:

• образование высшее
• опыт коммерческой fullstack-разработки от 4 лет
• уверенное владение Python, опыт работы с классическими фреймворками (FastAPI, Django или Flask).
• глубокое понимание PostgreSQL (индексы, оптимизация запросов, транзакции)
• сильные знания нативного JavaScript (обязательно) и современного TypeScript, опыт работы с одним из популярных фреймворков (React, Vue.js или Angular)
• практический опыт интеграции с внешними сервисами по API (REST, gRPC) и навыки проектирования собственных эндпоинтов
• понимание принципов UI/UX для создания удобных внутренних инструментов.

Будет большим плюсом:

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе
• опыт работы с PyTorch, TensorFlow или другими библиотеками ML (как минимум - умение интегрировать модели в продакшен
• опыт работы в банковской сфере, финтехе или крупных энтерпрайз-проектах
• знание Docker, Kubernetes и основ инфраструктуры для деплоя fullstack-приложений.

Условия

Мы предлагаем:

• офис по адресу ш Варшавское (Бизнес-центр Чайка Плаза)
• гибридный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Кто МЫ?

Мы Event-агентство и нам больше 15 лет!

Мы придумываем и реализуем события в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Калининграде, Камчатке и других регионах нашей Родины. Работаем с крупными брендами, таким как Ростелеком, VK, Сбер, Т2, Альфа-Банк, Самокат, Купер и др.

Мы понимаем ценность команды, собранной не только по компетенциям, но и по духу.

Кто нам нужен?

Мы расширяемся и усиляем свою команду.

Сейчас мы в поиске 3D дизайнера для разработки выставочных стендов, визуализации выставочных пространств, event площадок.

При отклике обязательно прикладывайте портфолио!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка выставочных стендов
• Дизайн-проекты сценических декораций для корпоративных мероприятий (сцены, экраны, фотозоны, баннеры и пр.)
• Бизнес-форумы и конференций, от идеи до реализации
• Умение быстро понимать задачу и оперативно ее решать в заданные сроки клиентом
• Участие в мозговых штурмах, высказывание своих предложений
• Умение разбираться в "рекламных форматах креативах" и "реалиях производства"
• Подбирать красивые мудборды
• Концептуальное, креативное мышление
• Иногда искать идеи без детального брифа

Требования:

• Уверенное владение программами 3DMax (Corona/V-ray) / Photoshop / Illustrator
• Креативность, свобода мышления и фантазии, желание создавать уникальный продукт
• Умение работать в команде
• Внимание к деталям и высокая степень ответственности
• Опыт работы с технической документацией
• Наличие профессионального портфолио

Условия:

• Достойная оплата труда (отдельно обсуждается с успешным кандидатом)
• Уютный офис
• График 5\2 с 10:00 до 19:00
• Офис в 5 минутах ходьбы от ст. метро "Белорусская"(Москва)
• Оформление по ТК

Мы не рассматриваем позицию фриланс и формат удаленной работы, нам нужен сотрудник в офис.

О компании:

Солвиум – студия аутсорс-разработки. Уже более трёх лет мы создаём надёжные продуктовые и инфраструктурные ИТ-решения для бизнеса. За это время реализовали проекты для крупных компаний из разных отраслей: от медицины до банковского сектора.

Сейчас мы расширяем команду и ищем Старшего проектного менеджера (Senior PM) для проектов по автоматизации крупного производства (управление беспилотными AGV/AMR-системами, контроль качества сборки и др.).

• Контроль полного цикла жизни IT-проекта: от согласования до сдачи-приёмки

• Совместно с бизнес-аналитиком — разбор задач заказчика, фиксация границ проекта, ожидаемых результатов, требований к качеству, сроков и критериев приёмки

• Формирование планов, определение этапов, ресурсов и зависимостей

• Выстраивание процессов постановки, выполнения и проверки задач, синхронизация участников, устранение препятствий

• Определение критериев готовности задач и контроль их соблюдения

• Проведение встреч с заказчиком и командой, представление промежуточных результатов, участие в приёмке

• Курирование работы младшего PM и контроль проектов, которые он ведёт

• Представление компании в коммуникации с заказчиком, ведение коммуникации с клиентами

• Согласование этапности и хода разработки совместно с тимлидом разработки проекта

• Постановка задач и работа с тимлидами, разработчиками, техлидом, бизнес-аналитиком

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет, в том числе опытом руководства несколькими проектами одновременно

• Опыт работы с распределённой командой: тимлиды, разработчики, бизнес-аналитики

• Уверенные навыки коммуникации с заказчиком на стороне клиента

• Опыт выстраивания процессов и управления сроками/приёмкой

• Будет плюсом опыт в Big Tech-компаниях

• З/п от 350 000 ₽ (обсуждается по итогам собеседования)

• График 5/2, гибрид, офис в Москва-Сити

• Готовность к командировкам на производство (Санкт-Петербург)

• Перспектива роста до заместителя руководителя по операционной деятельности

Ищем специалиста в команду методологии, который будет разрабатывать, внедрять и поддерживать процессы и стандарты для проектов в сфере классического машинного обучения (classic ML) и интеллектуальных агентов (AI-агентов). Кандидат должен обладать глубоким пониманием жизненного цикла ML-проектов, современных подходов к построению AI-агентов, а также опытом формализации и масштабирования лучших практик.

·         Разработка и описание методологий и процессов для реализации проектов в области Classic ML и AI-агентов.

·         Формирование стандартов по этапам жизненного цикла моделей: от постановки задачи до внедрения.

·         Внедрение процессов разработки и внедрения Classic ML и AI-агентов.

·         Поддержка команд в применении методологии, проведение meetup’ов и консультаций.

·         Анализ и внедрение новых подходов в области ML и AI-агентов, адаптация лучших практик под специфику компании.

·         Подготовка технических заданий, user stories, sequence диаграмм.

·     Проектирование архитектуры процессов совместно с техническими специалистами (архитекторами, разработчиками).

• Понимание принципов BPMN, IDEF0, EPC для моделирования и описания бизнес-процессов.
• Глубокое понимание жизненного цикла ML-проектов (от сбора данных до эксплуатации моделей).
• Знание принципов построения и обучения AI-агентов .
• Опыт работы разработки процессной, методологической или проектной документации.
• Аналитическое мышление: умение работать с данными, формировать отчеты, визуализировать статусы и метрики.
• Самостоятельность: готовность брать на себя ответственность за организационные вопросы и эскалацию проблем.
• Умение работать с командами разработки, аналитики и продуктовыми менеджерами.
• Желание развиваться в AI / MLOps: интерес к технологиям машинного обучения, платформенным решениям и процессам разработки AI.

Будет плюсом:

• Опыт внедрения MLOps-практик.

• Опыт внедрения стандартов управления проектами (PMBOK, PRINCE2, Agile/Scrum).

• Навыки проектирования архитектуры систем, баз данных, интеграционных взаимодействий

• Знание методов интеграций, форматов и стандартов (REST, SOAP).

• Понимание транспортных протоколов (HTTP, HTTPS)

• Понимание взаимодействие через Kafka, MQ

• Навыки адаптации стандартов под специфику ML/AI-проектов.

• Знание современных архитектур AI-агентов (например, RL, планировщики, оркестраторы).

• Опыт работы с большими данными и распределёнными вычислениями.

• Навыки программирования на Python, опыт работы с ML-библиотеками (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch).

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская

• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• Защита проекта (бюджет, сроки, результаты / эффекты);

• Координация проектных команд (команды разработки, ИБ, инфраструктура, эксплуатация, и др);

• Планирование проекта, управление рисками, контроль сроков;

• Отчетность перед заказчиком (Минцифры, Министерство экономического развития, Аппарат Правительства).

• опыт проектов создания / развития ГИС (государственные информационные системы);
• практический опыт запуска системы в эксплуатацию - полный цикл от идеи / концепции - до проведения аттестации и ввода в эксплуатацию , внедрения;
• знание и опыт применения НПА , 676 ППРФ, жизненный цикл создания ГИС;
• базовые знания требований по информационной безопасности, предъявляемые к ГИС;
• Знание на практике процесса нормотворчества в стране или регионе (какими актами регулируется, как разрабатываются НПА, какие стадии рассмотрения / согласования они проходят).

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, детали обсудим на собеседовании;
• Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня; гибридный формат работы;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха/