сбер. it

Lead Java/Kotlin разработчик

HR-платформа Сбера "Пульс" ищет Java/Kotlin лида разработки.

сбер. it · На сервисе с: 27.07.26 10:40

↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

HR-платформа Сбера "Пульс" ищет Java/Kotlin лида разработки.

  • Разработка и поддержка backend-сервисов на Kotlin/Java в рамках текущего стека (Spring Boot 3, Exposed, PostgreSQL, Kafka, K8s)

  • End-to-end владение бэкендом: от обсуждения требований с системным аналитиком до выката в продакшен и последующей эксплуатации

  • Проектирование схем БД, миграций, доменных моделей и контрактов API

  • Реализация интеграций через Kafka и REST с внешними и внутренними системами с учётом отказоустойчивости и идемпотентности

  • Настройка деплоя и эксплуатации сервисов в Kubernetes (манифесты/Helm, конфиги, секреты), участие в CI/CD-пайплайне

  • Покрытие кода юнит- и интеграционными тестами (Testcontainers), совместная работа с тестировщиком над сценариями и приёмкой

  • Совместная работа с системным аналитиком: уточнение требований, валидация постановок на реализуемость, влияние на декомпозицию

  • Контроль качества и техдолга на бэкенде: code style, ревью собственных решений, рефакторинг, документация

  • Участие в инцидент-менеджменте: разбор проблем на проде, дежурство в разумных пределах, постмортемы

  • Технологические решения по стеку и архитектуре бэкенда — самостоятельно, согласовывая ключевые с тимлидом/архитектором

  • Соблюдение требований домена: безопасность данных, аудит операций, корректность денежных расчётов

  • 5+ лет коммерческой разработки бэкенда на JVM, из них значимый опыт на Kotlin (желательно Kotlin 2) и/или современной Java (17+, опыт с Java 21 — плюс)

  • Глубокое знание Spring Boot 3, включая Spring Data, Spring Security, конфигурацию, тестирование (Spring Test, Testcontainers)

  • Уверенная работа с PostgreSQL: проектирование схем, индексы, оптимизация запросов, объяснение планов, миграции (Flyway/Liquibase), понимание уровней изоляции и транзакций

  • Опыт с Kotlin Exposed (или готовность быстро перейти с JPA/Hibernate/jOOQ)

  • Практический опыт с Apache Kafka: продюсеры/консюмеры, партиционирование, гарантии доставки, идемпотентность, обработка ошибок и DLQ

  • Опыт эксплуатации сервисов в Kubernetes: написание манифестов/Helm-чартов, конфигурация ресурсов, health/readiness probes, понимание сетевой модели, секретов, графика выкатки

  • Уверенный CI/CD: GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins, сборка артефактов, контейнеризация (Docker), автоматические тесты в пайплайне

  • Понимание архитектурных паттернов: чистая/гексагональная архитектура, DDD-подход к моделированию домена, идемпотентность, транзакционные паттерны (outbox, saga), eventual consistency

  • Опыт проектирования и сопровождения REST API (OpenAPI/Swagger), понимание контрактного подхода

  • Самостоятельность и продуктовое мышление: умение декомпозировать задачу из бизнес-постановки в технические шаги, принимать архитектурные решения и нести за них ответственность

  • Внимание к надёжности: метрики, логирование, трейсинг (Prometheus/Grafana/OpenTelemetry или аналоги), умение разбирать инциденты в проде

  • Опыт работы в FinTech или другом домене с высокими требованиями к корректности денежных операций, аудиту и безопасности — сильное преимущество

  • Английский на уровне чтения технической документации

Будет плюсом

  • Опыт работы единственным бэкендером в команде или в условиях высокой автономии

  • Знание coroutines в Kotlin, опыт реактивного программирования (WebFlux, Reactor)

  • Опыт с распределёнными транзакциями, saga, transactional outbox в продакшене

  • Опыт с инфраструктурой как код (Terraform/Helmfile/ArgoCD)

  • Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;

  • Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;

  • Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;

  • Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам

  • Стабильная заработная плата и годовой бонус;

  • Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;

  • Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;

  • Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;

  • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;

  • Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;

  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Эта вакансия также есть на:hh.ru

Похожие вакансии Java/Scala/Kotlin

hh.ru
gudwin - системный интегратор 1с

Java Developer

gudwin - системный интегратор 1сНа сервисе с: 24.09.26 14:23
140k–180k ₽РоссияМоскваУдалёнка

Gudwin — это команда экспертов, которая выстраивает и автоматизирует бизнес-процессы для крупнейших компаний России. Мы не просто «внедряем», а создаем работающую цифровую среду.

Наши клиенты — лучшие в своей нише:

  • 585 Золотой — крупнейшая ювелирная сеть страны.
  • Счетная палата РФ — высший орган государственного финансового контроля.
  • Прошкола (дочерняя компания ВЭБ.РФ) — строит образовательную инфраструктуру по всей России.
  • А101 — крупнейший застройщик РФ.
  • И многие другие.

Формат сотрудничества

Это полностью удаленный формат работы в режиме Outstaff.

Это значит, что вы — часть команды Gudwin, работаете удаленно над задачами наших клиентов, а мы берем на себя все административные и организационные вопросы.

Вы получаете полную поддержку на всех этапах, доступ к обучающим материалам и становитесь частью нашей корпоративной культуры.

Кого мы рассматриваем

Мы формируем команду Java-специалистов для долгосрочных проектов наших заказчиков и рассматриваем специалистов разных профилей и уровней.

В зависимости от проекта нам могут быть интересны специалисты с опытом:

  • Java Backend Development;
  • Java Fullstack Development;
  • QA Automation / AQA на Java или Kotlin;
  • Java Team Lead / Tech Lead;
  • разработки интеграционных решений;
  • Jmix;
  • Hybris;
  • Kotlin;
  • Java + React;
  • Java в DevOps / инфраструктурных задачах;
  • AI / ML-направлений с использованием Java;
  • других технологий и специализаций Java-экосистемы.

Условия

  • Уровень дохода: от 160 000 до 180 000 ₽ на руки.
  • Итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от ваших компетенций и грейда.
  • Полностью удаленная работа.
  • Оформление по ИП / СМЗ.
  • Работа в режиме Outstaff.
  • Долгосрочная проектная деятельность.
  • Готовые процессы и инструменты, которые минимизируют рутинные операции.

Что мы предлагаем

Справедливая оплата: уровень дохода определяется уровнем вашей компетенции. Итоговая сумма обсуждается индивидуально исходя из опыта, специализации и уровня специалиста.

Полная удаленка: возможность работать из любой точки.

Профессиональное развитие: компания инвестирует в повышение квалификации сотрудников и предоставляет доступ к обучающим материалам и актуальным технологиям.

Долгосрочная проектная деятельность: возможность работать над стратегически важными проектами крупных компаний, а не только над задачами технической поддержки.

Корпоративная культура: работа в коллективе специалистов и участие в корпоративных мероприятиях.

Оптимизация рабочих процессов: в компании внедрены стандартизированные методики и отработанные инструменты, позволяющие минимизировать рутинные операции и повысить эффективность работы.

hh.ru
Т

Java-разработчик

транемаксНа сервисе с: 24.09.26 19:10
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Требуется Java-разработчик для разработки высоконагруженного сервиса интеграции складских систем.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и поддержка микросервисов в рамках интеграционной платформы
  • Проектирование и реализация API
  • Проектирование схем баз данных, оптимизация запросов
  • Проводить code review, участвовать в обсуждении архитектурных решений
  • Покрывать написанный код unit и интеграционными тестами
Что мы ожидаем от кандидата:
  • Опыт коммерческой разработки на Java от 2 лет
  • Уверенное знание Java Core (Stream API, Concurrency, Collections)
  • Опыт работы со Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Security)
  • Опыт работы с PostgreSQL, JPA/Hibernate
  • Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka или RabbitMQ
  • Опыт проектирования REST API, gRPC
  • Знание паттернов проектирования

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Spring Cloud
  • Опыт работы с Docker, Kubernetes
  • Понимание observability (Prometheus, Grafana, ELK)
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой (gRPC)

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
  • Удаленный формат работы
  • Профессиональный рост и участие в архитектурных решениях
  • Дружную команду без лишней бюрократии
hh.ru
лига цифровой экономики

Java-разработчик

лига цифровой экономикиНа сервисе с: 24.09.26 17:26
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль Java-разработчика на проект по созданию и развитию внутренних корпоративных сервисов, которые обеспечивают комфортную работу сотрудников: удобные инструменты для повседневных задач, доступ к внутренним сервисам и информационным ресурсам компании.

Твои задачи:

  • Поддерживать и развивать существующие сервисы платформы
  • Анализировать текущую кодовую базу (Java)
  • Дорабатывать функциональность, исправлять баги и оптимизировать производительность

Мы ждём от тебя:

  • Опыт коммерческой разработки на Java (уровень Middle)
  • Уверенное знание Java 17+
  • Понимание основ: ООП, коллекции, многопоточность, JVM, Spring (Boot и т.д.)
  • Опыт работы с Apache Kafka (продюсеры/консьюмеры, топики, базовая эксплуатация)
  • Понимание принципов CI/CD (сборка, деплой, пайплайны)
  • Опыт работы с REST API, базами данных (PostgreSQL)
  • Готовность быстро погружаться в незнакомый код и легаси
  • Умение работать в команде, коммуникабельность

Что мы обеспечим:​

  • Разработка на современном стеке технологий
  • Работа в гибкой методологии разработки
  • Возможность работать в удаленном формате
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Новая техника для комфортной работы
  • Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.