Работа в Минске: вакансии IT и digital

В чем заключается ваша работа

• Участие в процессе развития (модификации, изменения) банковского программного обеспечения, включая систему дистанционного банковского обслуживания, в т.ч. разработки ООО «СОФТКЛУБ»
• Осуществления предпроектного обследования, тестирования и внедрения программного обеспечения, передаче его на сопровождение
• Подготовка функциональных/технических требований к программному обеспечению
• Разработка и/или анализ альтернативных решений в области автоматизации, оценка оптимальности решений при автоматизации
• Осуществление работ по обеспечению документального взаимодействия с разработчиками/поставщиками программного обеспечения (в т.ч. по подготовке, согласованию и подписанию договоров)
• Разработка методологии написания и непосредственное написание руководств (инструкций) пользователей программного обеспечения
• Взаимодействие с представителями заказчика (заинтересованного подразделения) по вопросам предлагаемых доработок программного обеспечения
• Осуществление стратегического планирования мероприятий в области информационных технологий в части развития бизнес-приложений
• Организация закупок товаров (работ, услуг) в соответствии с законодательством по направлению деятельности отдела
• Участие в реализации проектов в сфере цифрового развития

Что важно для успешной работы

Высшее экономическое образование;

Профессиональные навыки и знания:

• Наличие технического образования.
• Банковское программное обеспечение, включая систему дистанционного банковского обслуживания, в т.ч. программные модули ИБС «SC-BANK NT».
• Microsoft Office.
• Действующие нормативные правовые акты в сфере цифрового развития, информационных технологий, информационной безопасности, банковской деятельности.
• Управление проектами.
• Основы бизнес-анализа.
• Тестирование программного обеспечения.
• Опыт внедрения банковского программного обеспечения, включая систему дистанционного банковского обслуживания, в т.ч. разработки ООО «СОФТКЛУБ».
• Техническое образование или релевантный опыт работы в технической сфере, подтверждающий необходимые компетенции.
• Навыки работы с банковским программным обеспечением, понимание процессов разработки и внедрения программного обеспечения.
• Навыки управления проектами.
• Умение планировать работу, расставлять приоритеты и добиваться результата.
• Умение работать с большими объемами информации.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, умение адаптироваться к изменениям.
• Знание законодательства в области банковской деятельности, в сфере цифровизации.
• Умение работать самостоятельно и в команде.
• Умение грамотно формулировать мысли (устно и письменно).
• Умение следовать инструкциям, выполнять поставленные задачи.
• Ответственность, внимательность, инициативность.
• Будет преимуществом – опыт внедрения программных модулей ИБС «SC-BANK NT», системы дистанционного банковского обслуживания.
• Знание особенностей работы с клиентами посредством системы дистанционного банковского обслуживания.

Что мы предлагаем

Комфортный старт и поддержка

• в первый рабочий день вы не ощущаете себя «новеньким» — команда заранее знакомится с вами через внутреннюю рассылку (знакомим команду с каждым новичком – делаем рассылку, чтобы вас знали по имени с первого дня или новых сотрудников встречаем всей командой – делаем рассылку-знакомство)
• чтобы каждый рабочий день был приятнее - Welcome box от команды
• welcome book в первый рабочий день помогут быстрее освоиться и почувствовать себя частью команды
• понятная адаптация и поддержка коллег с первых дней работы
• понятный график и баланс
• полный рабочий день, понедельник – пятница
• возможность планировать личное и рабочее время

Стабильность и прозрачность

• конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + премия по результатам работы
• полный социальный пакет

Забота о здоровье и семье

• расширенное медицинское страхование;
• спортивно-оздоровительный социальный пакет;
• компенсация путёвок в санатории и детские оздоровительные лагеря.

Развитие и рост

• обучение и повышение квалификации за счёт банка
• возможность профессионального развития в сильной команде и участия в значимых проектах
• развита система оценки личных результатов

Живая корпоративная среда

• тимбилдинги, турслёты и командные мероприятия
• совместные походы в театры, музеи и на выставки
• поездки по Беларуси и за её пределами

Ваши права и возможности

• получать всю необходимую информацию и поддержку для качественного выполнения своих задач
• рассчитывать на понятные цели, прозрачные требования и объективную оценку результатов работы
• вносить предложения по улучшению процессов и проектов
• повышать квалификацию и развиваться профессионально за счёт банка
• возможность развиваться по смежным направлениям деятельности банка

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/vacancy/ca54e64a-5c6d-4d20-96df-28044812be21/

RAZUM.BY-студия разработки VR\AR интерактивных решений для обучения, игр и бизнеса с использованием новейших it технологии и hardware собственной разработки.

Наша команда включает гейм-дизайнеров, разработчиков на Unity, 3D и 2D художников и аниматоров, инженеров по микроэлектронике и конструкторов различных механизмов.

Что предстоит делать
• Создавать тематические иллюстрации и цельные визуальные композиции.
• Адаптировать изображения под разные размеры, форматы и способы печати.
• Проектировать пользовательские сценарии и интерфейсы простых обучающих игр, интерактивных заданий и тренажёров по безопасности.
• Разрабатывать игровые экраны, иконки, персонажей и другие графические материалы, готовить их к передаче разработчикам.

Что важно для нас
• Опыт работы в дизайне от трёх лет и портфолио с релевантными проектами.
• Навыки создания иллюстраций, знание типографики, композиции, колористики и визуальной иерархии.
• Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop и Adobe Illustrator. Знание CorelDRAW или готовность освоить его для производственных задач. Плюсами будут: AfterEffects.
• Умение использовать ИИ-инструменты: критически оценивать результаты, дорабатывать их и отвечать за качество итоговых материалов.
• Базовое понимание процесса сборки игровых приложений: как графические ресурсы интегрируются в проект, как собираются и проверяются билды и какие технические ограничения необходимо учитывать в дизайне.
• Внимательность к деталям, аккуратность и соблюдение сроков.
• Умение выбирать необходимую степень проработки с учётом задачи и доступного времени.
• Готовность аргументировать свои решения, конструктивно воспринимать обратную связь и вносить правки.

Портфолио обязательно — отклики без него не рассматриваем.

Что мы предлагаем:
• Стабильную работу в растущей компании с дружной командой и адекватным руководством.
• Разнообразные задачи на стыке творчества и технологии.
• Возможность реализовать свои идеи и видеть результат
• Гибкий график (обсуждается).
• Рабочее место в центре Минска / возможность частично удаленной работы (обсуждается).
• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.

*Вакансия на перспективу.

ООО «Ультрадекор» (г.Сморгонь) — современное производственное предприятие, входящее в международную группу компаний Ультрадекор. Мы развиваем HR-функцию и ищем специалиста, который станет частью команды и будет отвечать за ключевые процессы работы с персоналом: привлечение, подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников.

Ваши задачи:

• подбор персонала и развитие эффективных каналов привлечения кандидатов;
• участие в развитии HR-бренда и продвижении компании как работодателя;
• взаимодействие с руководителями подразделений по подбору и развитию сотрудников;
• организация адаптации новых работников и развитие системы наставничества;
• организация внутреннего и внешнего обучения, взаимодействие с тренерами;
• участие в развитии руководителей и сотрудников;
• ведение HR-аналитики и отчетности по направлениям подбора, адаптации и обучения.

Нам важно:

• опыт работы в подборе и/или обучении и развитии персонала;
• умение работать с руководителями и самостоятельно вести HR-проекты;
• системность, инициативность и хорошие коммуникативные навыки;
• готовность работать в производственной компании и развивать HR-процессы.

Будет преимуществом: опыт массового подбора, адаптации, наставничества, разработки матриц компетенций и работы с HR-брендом.

Мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата.
• Работу в международной производственной компании.
• Возможность влиять на процессы и выстраивать систему.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников либо предоставление корпоративного жилья (г.Сморгонь).
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.

• полный цикл кадрового делопроизводства в 1С 7 (приём, увольнения, переводы, трудовые и социальные отпуска);

• заключение, продление трудовых договоров, работа с договорами подряда, договорами о материальной ответственности;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• выдача справок, характеристик сотрудникам;
• персонифицированный учёт ПУ-1, ПУ-2;
• больничные листы, подача запросов на портал ФСЗН.
• Требования:

• владение бухгалтерской программой 1:С 7 Предприятие;

• знание основ бухучета

• организованность, аккуратность в работе, коммуникабельность;
• Условия:
• удобное месторасположение
• график работы – пятидневная рабочая неделя с пн. по пт. с 09:00. до 18:00

Компания СофтСервис с 1997 года специализируется на разработке и внедрении программного обеспечения для автоматизации оперативного, бухгалтерского, налогового, управленческого учета белорусских компаний на платформе 1С. Постоянно входим в тройку лучших 1С:Франчайзи Беларуси, являемся резидентом Парка высоких технологий.

Для участия в проектах внедрения 1С:ERP мы ищем специалиста по регламентированному учёту, который глубоко понимает методологию бухгалтерского и налогового учёта и умеет переносить её в систему.

Ваши задачи:

• Участие в проектах внедрения 1С:ERP в части подсистем регламентированного учёта;
• Сбор и анализ требований со стороны пользователей относительно доработки программного обеспечения на платформе 1С;

• Составление и согласование технических заданий;
• Постановка задач разработчикам и контроль выполнения в рамках области ответственности;
• Тестирование доработанного функционала;
• Проведение обучения сотрудников и консультации по использованию программного обеспечения;
• Предоставление информации руководителю проекта о ходе выполнения задач;
• Инициация дополнительных мероприятий для повышения эффективности учётных процессов.

Что нам важно в вас:

• Глубокие знания регламентированного учёта (отчётность, налоги, закрытие периода, проводки, отражение операций в учёте);
• Опыт работы в 1С:ERP;
• Понимание принципов работы производственных предприятий;
• Навыки описания бизнес-процессов и подготовки технической документации (технические задания, инструкции, решения);
• Приветствуется опыт внедрения или консультирования пользователей 1С.
  
  Что предлагаем:
• Работу в IT-компании, которая непрерывно растёт, внедряя амбициозные проекты для крупных клиентов;
• Обучение и сертификацию по продуктам 1С за счёт компании – помогаем расти и становиться экспертом;
• График работы пн-пт с 9:00 до 18:00, есть возможность работать удалённо;
• Уютные офисы в Гродно и Минске;
• Большую внутреннюю базу знаний, оплату профильных курсов и тренингов для развития ваших навыков;
• Расширенный социальный пакет: медицинская страховка, абонементы на спорт (баня, бассейн, тренажерный зал);
• Регулярные корпоративные мероприятия для перезагрузки и вдохновения в кругу коллег.​​​​​​

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/vacancy/2962bcee-23db-4b34-82df-008e174acb13/

Закрытое акционерное общество «Белорусско-Швейцарский Банк «БСБ Банк» предоставляет полный комплекс услуг частным и корпоративным клиентам. Высочайшим качеством обслуживания мы стремимся вызывать восхищение клиентов. Эта стратегия развития является основой для плодотворного и долгосрочного сотрудничества.

Приглашаем в команду департамента разработки и цифрового развития бизнес-аналитика, который будет находить возможности для автоматизации процессов Банка, проектировать решения на основе LLM и самостоятельно собирать работающие прототипы с помощью AI-инструментов. Работа в паре с AI-инженером: от исследования процесса и проверки гипотезы до внедрения и оценки результата.

Обязанности:

• Исследовать бизнес-процессы, выявлять ручные операции, узкие места и возможности для автоматизации; оценивать ожидаемый эффект и приоритетность изменений.
• Собирать, анализировать и документировать бизнес-требования, определять границы MVP, критерии приёмки и метрики успеха: время выполнения, качество результата, стоимость операции и долю задач без ручного вмешательства.
• Описывать процессы as-is / to-be, включая взаимодействие сотрудников, AI-агентов, банковских и внешних систем; определять точки контроля и передачи задачи человеку.
• Совместно с AI-инженером выбирать подход к автоматизации: правила, классические интеграции, LLM или их сочетание.
• Проектировать сценарии работы LLM: инструкции и промпты, необходимый контекст, источники знаний, доступные инструменты, форматы ответов и обработку ошибок.
• Самостоятельно собирать и дорабатывать работающие прототипы с помощью вайб кодинга: скрипты, интеграции, простые интерфейсы и автоматизированные цепочки действий; проверять их на реальных сценариях.
• Прорабатывать интеграции и API: разбирать Swagger и контракты, проверять методы на стендах, описывать сущности, обмен данными и необходимые права доступа.
• Формировать наборы примеров и тестовых сценариев для оценки качества LLM-решений, разбирать ошибки и совместно с AI-инженером улучшать результат.
• Учитывать требования информационной безопасности и работы с банковскими данными: доступы, допустимость передачи данных в модели, журналирование и подтверждение критичных действий.
• Поддерживать документацию в Confluence, готовить и декомпозировать задачи в Jira; при наличии интерфейсов согласовывать требования и макеты с UI/UX.
• Сопровождать разработку, тестирование и пилотирование, собирать обратную связь пользователей и оценивать фактический эффект автоматизации.

• Опыт бизнес- или системного анализа: сбор требований, моделирование процессов, подготовка постановок и сопровождение реализации.
• Практический опыт применения LLM для автоматизации рабочих задач — от идеи до работающего прототипа или внедрённого решения.
• Умение самостоятельно создавать прототипы с помощью вайб кодинга: ставить задачи кодовому агенту, запускать результат, читать и править код, разбирать ошибки и проверять корректность работы.
• Умение переводить бизнес-задачу в проверяемый сценарий автоматизации и оценивать качество решения на наборе примеров.
• Умение оценивать целесообразность автоматизации с учётом эффекта, стоимости, рисков и необходимости участия человека.
• Навыки коммуникации с бизнесом, Product Owner, разработчиками, тестировщиками и специалистами по информационной безопасности.

• Опыт работы с банковскими процессами и системами.
• Базовые навыки Python или JavaScript, работы с Git, HTTP API и JSON; умение подключить модель, источник данных и внешнюю систему в единый сценарий.
• Понимание принципов работы и ограничений LLM: контекст, структурированный вывод, вызов инструментов, RAG, ошибки и недостоверные ответы.
• Опыт создания AI-агентов, RAG-решений и автоматизаций на n8n или аналогичных платформах.
• Знание SQL и опыт анализа данных для оценки эффекта автоматизации

Условия:

• 3 месяца испытательного срока
• Офис (Минск, ул.Сурганова, д.88)
• Оплачиваемые конференции, курсы и обучение
• Медицинское страхование
• Корпоративный психолог
• Корпоративный абонемент в фитнес-клуб Falcon Club
• Компенсация занятий в тренажерном зале
• Компенсация изучения языков
• Оплачиваемый день отдыха в День рождения Ваш и членов семьи
• Корпоративные мероприятия и возможность карьерного роста

• Анализ рынка и потребностей целевой аудитории
• Участие в разработке и управлении ассортиментом продукции
• Участие в планировании и запуске новых продуктов
• Контроль качества и соответствия продукции стандартам
• Организация закупочной деятельности
• Сопровождение товара на каждом этапе жизненного цикла
• Работа с упаковкой товара совместно с дизайнером
• Координация работы с отделами маркетинга, продаж и производства

• Знание основ продуктового менеджмента
• Знание процессов организации закупочной деятельности
• Знание законодательной базы
• Умение работать в команде и коммуницировать с разными отделами
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Ответственность и инициативность

• Официальное трудоустройство и полная занятость
• Работа в офисе с комфортными условиями
• График 5/2, 8-часовой рабочий день
• Гибкую систему мотивации (обсуждается индивидуально)
• Скидки на продукцию брендов компании
• Возможности для профессионального роста и развития

Andersen — международная IT-компания, один из лидеров outsource-разработки. Мы создаём цифровые продукты для финтеха, банкинга, healthcare, логистики, e-commerce и других отраслей. Application Security в Andersen — это безопасность современных веб-, мобильных и AI-решений, работа с актуальными угрозами и возможность строить карьеру в одном из самых быстроразвивающихся направлений IT.

Стажировка — это не просто обучение. Это самый короткий путь в IT для тех, кто уже освоил базу и готов сделать следующий шаг навстречу профессии.

Стажировка Application Security в Andersen — это погружение в мир кибербезопасности и формирование практической экспертизы в области Application Security. Программа охватывает три ключевых направления современной безопасности: Web Security, Mobile Security и AI Security, которые сегодня формируют ландшафт безопасности цифровых продуктов. Вы научитесь анализировать потенциальные угрозы и уязвимости, смотреть на приложения глазами специалиста по безопасности и применять подходы, которые используются на реальных коммерческих проектах.

Набор открыт в Беларуси: для кандидатов из Минска, Витебска, Гомеля и Полоцка обучение проходит с обязательным посещением офиса, для участников из других городов Беларуси доступен онлайн-формат.

Что мы предлагаем:

• 5 месяцев: от первого дня в Лабе до первого дня на коммерческом проекте.

• Full-time — 5 дней в неделю, 8 часов в день: интенсивный формат, который помогает быстро выйти на уверенный Junior-уровень.

• Ноутбук свой. Ваш ноутбук + наша программа обучения = специалист, готовый к реальным задачам.

• Фокус на практике. Учебный проект максимально приближен к реальным задачам специалистов по безопасности.

• Ученический договор на 1,5 года. Вы инвестируете время в обучение — мы инвестируем в ваш профессиональный рост.

• Стипендия 125 BYN gross на период обучения.

• Трудоустройство после успешного завершения программы.

Кто нам нужен: Начинающие специалисты, которые видят своё будущее в кибербезопасности, готовы интенсивно развиваться, глубоко погружаться в современные технологии и искать нестандартные решения для сложных задач безопасности.

Обязательно:

• английский язык от Intermediate;

• технический бэкграунд;

• знание основ программирования на Python или Go;

• понимание принципов работы современных веб- и мобильных приложений;

• знание основ современных IT-технологий;

• аналитическое мышление и умение разбираться в сложных технических вопросах;

• открытость к обучению и развитию.

Будет плюсом:

• опыт работы с Burp Suite, OWASP ZAP, Caido или аналогичными инструментами;

• умение читать и анализировать исходный код;

• участие в CTF-соревнованиях;

• самостоятельное изучение информационной безопасности;

• понимание основных угроз и уязвимостей современных приложений;

• скептическое мышление и способность самостоятельно анализировать информацию.

Что у нас есть крутого:

• Опытные менторы и регулярные технические срезы. Вы всегда понимаете свой текущий уровень и знаете, куда двигаться дальше.

• Личный куратор на всём пути обучения. Поможет разобраться в организационных вопросах, поддержит и будет рядом до выхода на проект.

• Погружение в современную кибербезопасность. Вы изучаете актуальные подходы и технологии, которые используются в международных проектах.

• Прозрачная система развития. Понятный карьерный трек и реальные возможности быстрого профессионального роста.

• Непрерывное обучение. Собственная образовательная платформа с курсами, материалами и внутренними программами развития.

• Сильное инженерное комьюнити. Общение с экспертами, обмен знаниями, внутренние митапы и поддержка коллег на каждом этапе профессионального роста.

Откликайся, рассмотрим каждую анкету.

Строй своё будущее в кибербезопасности вместе с Andersen.

Перспективная вакансия

Ищем специалиста по кадрам в наш дружный коллектив!

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством;
• Оформлять прием, перевод, увольнение сотрудников;
• Готовить и сопровождать кадровые приказы и другие кадровые документы;
• Формировать и вести личные дела работников, обеспечивать актуальность и сохранность кадровой документации;
• Вести воинский учет и подавать все нужные уведомления, отчеты и тд;
• Вести штатное расписание;
• Заполнять и вести учет трудовых книжек;

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• Хорошее знание трудового и гражданского законодательства РБ;
• Готовность изучить трудовое законодательство РФ и наладить кадровый учет в компании РФ;
• Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и организованности;

• Удаленный формат работы с посещением офиса по мере необходимости (разложить, подшить документы);
• Молодой дружный коллектив;
• Штат сотрудников до 50 чел, приемы/увольнения 1-2 чел за квартал.

• Коммерческий опыт от 3 лет в backend-разработке, из них от 2 лет с Python;
• Уверенное знание Python Core и стандартной библиотеки;
• Опыт разработки production-приложений на FastAPI / Django / Flask;
• Практический опыт с asyncio, async/await, ASGI;
• Хорошее понимание ООП, SOLID, DRY, KISS;
• Опыт проектирования и разработки REST API, понимание HTTP, авторизации и API-контрактов;
• Уверенное знание SQL и PostgreSQL: индексы, транзакции, JOIN, оптимизация запросов, EXPLAIN;
• Опыт работы с SQLAlchemy / Django ORM и миграциями;
• Практический опыт работы с Redis;
• Опыт работы с очередями и фоновыми задачами: Celery / RQ / RabbitMQ / Kafka или аналогами;
• Уверенный опыт написания unit- и integration-тестов с Pytest;
• Уверенная работа с Git, опыт участия в code review;
• Практический опыт с Docker / Docker Compose и понимание CI/CD;
• Опыт работы минимум с одним облачным провайдером: AWS / GCP / Azure;
• Уверенная работа с Linux и понимание эксплуатации backend-сервисов в production: logging, monitoring, configuration, secrets, health checks;
• Практический опыт интеграции LLM / AI-сервисов в backend-приложения;
• Понимание RAG, embeddings, vector search, structured output, tool/function calling и управления контекстом;
• Опыт работы с векторными хранилищами или search engine: Weaviate / Qdrant / Pinecone / pgvector / Elasticsearch или аналогами;
• Понимание особенностей LLM в production: latency, token usage, rate limits, retries, caching, hallucinations, prompt injection;
• Умение самостоятельно разбираться в кодовой базе, декомпозировать задачи и участвовать в технических и архитектурных решениях;
• Опыт работы по Scrum / Kanban;
• Английский от B1 и выше.

• Опыт работы с LangChain и LangGraph;
• Опыт разработки AI Agents / Agentic Workflows;
• Опыт построения production-ready RAG / GraphRAG решений;
• Опыт работы с графовыми базами данных: Neo4j / Amazon Neptune / Memgraph или аналогами;
• Понимание и опыт построения Knowledge Graph;
• Опыт использования MCP (Model Context Protocol);
• Опыт работы с Kubernetes и микросервисной архитектурой;
• Опыт с Prometheus / Grafana / Sentry / OpenTelemetry;
• Опыт работы с Terraform / Infrastructure as Code;
• Опыт работы с локальными или open-source LLM, LLM evaluation и observability.

• Просторный офис А класса в нескольких шагах от метро;
• Защищённая от инфляции заработная плата;
• Молодой и дружный коллектив, где ценятся инновации и совместная работа;
• Гибкий рабочий график, который поможет сохранить баланс между работой и личной жизнью.

ООО «Ассомедика» — это высокотехнологичное предприятие полного цикла и признанный лидер в СНГ по производству изделий для анестезиологии, реанимации и хирургии. Наша продукция ежедневно спасает жизни, а география наших продаж активно расширяется от стран Центральной Азии до рынков Америки.

Команда — наш главный капитал. Мы ищем увлеченного своим делом Специалиста в отдел управления персоналом, который усилит нашу HR-команду, возьмет на себя качественный подбор ключевых сотрудников и поможет поддерживать высокий уровень кадрового администрирования.

Ваши ключевые обязанности:

• Точечный рекрутинг (специалисты и руководители): Полный цикл подбора персонала на вакансии специалистов и руководителей (от формирования профиля должности и активного хантинга до проведения интервью по компетенциям и вывода кандидата на работу);
• Обучение персонала: документальное сопровождение процессов подготовки\переподготовки и повышения квалификации работников, разработка и актуализация связанных документов (планы, программы, положения, приказы);
• Кадровый документооборот (частично): Ведение отдельных участков кадрового делопроизводства в строгом соответствии с ТК РБ;
• Адаптация и Onboarding: Сопровождение новых сотрудников на этапе ввода в должность, контроль прохождения испытательного срока;
• Участие в сопутствующих проектах отдела управления персоналом (актуализация должностных инструкций по ЕКСД, автоматизация HR-процессов, участие в корпоративных мероприятиях компании).

Наши требования к кандидату:

• Успешный опыт работы в сфере подбора персонала (Recruitment) от 1.5–2 лет (опыт закрытия сложных офисных, инженерно-технических или руководящих вакансий будет ключевым преимуществом);
• Знание основ кадрового делопроизводства и уверенное ориентирование в Трудовом кодексе Республики Беларусь;
• Навыки проведения интервью по компетенциям и оценки кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки, дипломатичность, системность и умение работать с конфиденциальной информацией;
• Опыт организации обучения персонала будет преимуществом;
• Высшее образование.

Что мы предлагаем:

• Профессиональный рост: Возможность работать с интересными задачами (включая экспортные отделы на дальнее зарубежье) и развивать свои компетенции в крупном производственном холдинге;

• Удобный режим работы:
  • Понедельник – четверг: с 8:30 до 17:30.
  • Пятница: сокращенный день с 8:30 до 16:00 (выходные начинаются раньше!).
  • Суббота, воскресенье — полноценные выходные.
• Забота о здоровье: медицинская страховка для вас и ваших близких родственников.
• Поддержка ЗОЖ: компания оплачивает 50% стоимости ваших занятий в спортзале, бассейне, спа или на фитнесе и массаже.
• Внимание к важным датам: финансовая помощь от компании к вашему дню рождения, свадьбе и другим значимым событиям в жизни.
• Яркая корпоративная жизнь: веселые праздники, тимбилдинги и мероприятия для сплочения команды.
• Уютный современный офис: комфортное рабочее пространство в самом центре Минска.
• Зона перезагрузки: прямо в офисе вы можете отвлечься и сыграть с коллегами в настольный теннис или кикер (настольный футбол).
• Качественный отдых как часть работы: мы выезжаем в корпоративные путешествия, где заряжаемся энергией и открываем новые горизонты.
  
  Вакансия планируемая к замещению.

- РАБОТА В ОФИСЕ С 8.30 до 17.15, ГРАФИК 5/2

- знание и свободное владение графическими программами: Adobe Photosop, Adobe Illustrator, Corel Drow;

- создание макетов карточек для маркетплейсов

- работа по созданию рекламных макетов; акционных макетов для крупных сетевых клиентов;

- создание макетов для социальных сетей, интернет баннеров;

- брендинг торгового оборудования, POS-материалов;

- креативность (умение создавать собственные визуальные идеи)

Требования:

• знание и свободное владение графическими программами: Adobe Photosop, Adobe Illustrator, Corel Drow;

- красивый и уютный офис в БЦ Riviera;

- дружный креативный коллектив;

- множество интересных проектов и возможность проявить себя

ООО "Зерноток" - динамично развивающаяся компания! Мы специализируемся на продаже резинотехнических изделий: техпластины, резиновые шнуры, рукава и шланги промышленные, силиконовые материалы, оргстекла, пластики и другое.

Мы ищем HR - менеджера, который готов стать голосом команды, найти лучших специалистов и построить систему, в которой хочется работать.

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга: создание вакансии, активный поиск кандидатов, ведение базы в CRM, проведение собеседований, оценка компетенций.
• Адаптация и онбординг: Разработка и внедрение программы первичной адаптации для новых сотрудников (знакомство с историей компании, продуктом и услугами, внутренними регламентами). Контроль прохождения испытательного срока.
• Первичное обучение: Организация вводного инструктажа, знакомство с продукцией и персоналом.
• Мотивация и удержание: Анализ текучести кадров, участие в создании системы мотивации (совместно с руководителями цехов и отделов продаж, а также с собственником компании), проведение опросов удовлетворенности сотрудников в компании.
• Организация и управление корпоративных мероприятий.

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года (приветствуется опыт на производстве или в продажах).
• Знание Трудового кодекса РБ в части приема/увольнения/отпусков.
• Уверенный пользователь ПК: 1С , Excel, Word, Битрикс.
• Навыки делового общения, стрессоустойчивость, системность мышления.

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2.
• Рабочее время: с 08:30 до 17:00.
• Прозрачную заработную плату (обсуждаем по итогам интервью): оклад + %.
• Адрес: г. Минск, м. Автозаводская, ул. Украинская, 27.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

ссылка не публикуется - вакансия, планируемая к созданию

Обязанности:

Ведение Instagram-аккаунта
Создание и публикация контента для Instagram-аккаунта​​​​​​​
Поиск идей, визуальных референсов и актуальных форматов для публикаций​​​​​​​
Съёмка и монтаж коротких видео для социальных сетей
Работа с фото и видео​​​​​​​
Продвижение контента социальных сетей
Взаимодействие с аудиторией социальных сетей

Требования:

Желание работать
Опыт в сфере ​​​​​​​SMM​​​​​​​

Условия:

Официальное трудоустройство
Карьерный рост
Полный рабочий день с 09:00 - 17:30

WhiteSnake — динамично развивающаяся компания в сфере разработки программного обеспечения и консалтинга, предлагающая инновационные технологические решения клиентам по всему миру. Присоединяйтесь к нам, чтобы работать с передовыми технологиями в области Fintech, искусственного интеллекта, блокчейна и других актуальных направлений. Вместе мы создаём будущее IT!

Мы в поисках Python Data Engineer. Если вы заряжены на результат, любите вызовы и хотите расти в динамичной IT-среде — давайте создавать успех вместе!

Что для нас важно:

• Коммерческий опыт работы от 2 лет
• Опыт работы с SQL и Python
• Data Modeling ( DWH / Data Lake / Lake House )
• Опыт работы с ClickHouse / Redshift / BigQuery
• Опыт работы с Big Data stack ( HDFS / Spark / Cloud / Object Storage )
• Опыт работы с ETL/ELT (Airflow / Flink / Dagster )
• Опыт работы с Agile методологиями
• Опыт работы и интеграции c AI агентами (Cloude Code, ChatGPT, Copilot, OpenCode)
• Английский B2 и выше

Будет плюсом:

• Опыт работы с веб-фреймворками (Flask / FastAPI /Django)

• Опыт работы с Kafka / RabbitMQ / Kinesis / SQS

• Опыт работы с облачными хранилищами, такими как AWS / Azure / GCP

• Опыт работы с CI/CD

Условия работы:

• Просторный офис А класса в нескольких шагах от метро

• Защищённая от инфляции заработная плата

• Молодой и дружный коллектив, где ценятся инновации и совместная работа

• Гибкий рабочий график, который поможет сохранить баланс между работой и личной жизнью

*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).

Мы, сотрудники отдела развития точек обслуживания клиентов цифрового офиса Paritetbank. Наша команда почти сформирована, и возможно мы ждем именно тебя!

Приходи к нам на позицию:

Бизнес-аналитика цифрового офиса

Чем ты будешь заниматься:

• Управление проектами от постановки целей до внедрения и оценки результата;
• сбор, анализ и формализация бизнес-требований, подготовка технического задания;
• формирование планов проектов, контроль сроков, ресурсов и бюджета, подготовка проектной документации;
• координация взаимодействия бизнес-подразделений, подрядчиков и внешних партнеров;
• участие в развитии CRM, в проектах цифровизации клиентских и внутренних процессов банка.

Что мы ожидаем от тебя - нашего будущего сотрудника:

• Опыт управления проектами;
• навыки анализа бизнес-процессов, написания БТ и ТЗ;
• понимание принципов цифровизации клиентских и внутренних процессов, развития CRM и клиентского пути;
• опыт работы с Jira, Confluence, MS Office;
• обладание аналитическим складом ума и структурным мышлением, умение
  докапываться до сути проблемы;
• самостоятельность в решении задач в рамках своего функционала.

Ссылка на вакансию в банке вакансий :

https://gsz.gov.by/registration/vacancy/b0e2a5a0-21b3-4c11-a96a-a0d5442f4969/

В нашей команде тебя ждет:

• Проведение детального анализа текущей архитектуры хранилища данных, включая изучение схем БД, таблиц, представлений, хранимых процедур, ETL-процессов и отчётных форм;
• Фиксация исходной модели данных путём документирования описаний бизнес-логики, связей между объектами, правил преобразования и агрегации данных;
• Участие в разработке и документирование целевой модели данных и архитектуры решений с учётом специфики, и лучших практик;
• Формирование детальных требований и правил для переноса данных, включая подготовку спецификаций по трансформациям, сопоставлению объектов и контролю качества;
• Подготовка технических спецификаций для ETL/ELT-процессов, описывающих шаги извлечения, загрузки, преобразования, а также механизмы валидации и обработки ошибок;
• Тесная работа с разработчиками, архитекторами и администраторами БД с полным документированием проектных решений, включая формирование и актуализацию технических спецификаций;
• Поддержка этапов тестирования (пилотного, интеграционного, нагрузочного), заключающаяся в проверке полноты и корректности перенесённых данных, валидации бизнес-логики и анализе производительности;
• Ведение и актуализация всей проектной и технической документации, спецификаций, моделей данных, архитектурных решений, руководств по интеграции и эксплуатации;
• Мониторинг и анализ работы системы после запуска в промышленную эксплуатацию для выявления узких мест и формулировки предложений по доработке и оптимизации архитектуры и процессов.

• Опыт работы в банковской или финансовой сфере в роли системного аналитика, включая системный анализ в области проектирования, разработки и миграции корпоративных хранилищ данных, не менее 3 лет;
• Практический опыт проектирования и описания ETL/ELT-процессов, формирования витрин данных и построения отчётности в рамках проектов с корпоративными хранилищами данных (DWH);
• Опыт участия в полном цикле проектов по внедрению или миграции сложных информационных систем: от анализа исходной архитектуры и проектирования целевой модели до поддержки тестирования, и ввода в промышленную эксплуатацию;
• Опыт работы с реляционными СУБД корпоративного уровня (Teradata, Greenplum, Oracle или аналоги) в качестве системного/бизнес-аналитика;
• Опыт эффективного взаимодействия с командами разработки, архитекторами и администраторами БД, включая совместную проработку миграционных скриптов и фиксацию ключевых архитектурных решений;
• Опыт подготовки и ведения полного комплекта проектной технической документации (ТЗ, ТП, спецификации) в соответствии со стандартом ГОСТ 34;
• Уверенное знание принципов системного и бизнес‑анализа, умение фиксировать, формализовать и структурировать требования;
• Хорошие коммуникативные навыки, способность работать в проектной команде;
• Аналитический склад ума, умение структурировать информацию, выявлять закономерности и находить оптимальные решения;
• Будет значительным преимуществом практический опыт участия в проектах по миграции корпоративных хранилищ данных, а также опыт работы с реляционными СУБД (Teradata, Greenplum, Oracle или аналогичные платформы для.

• Работа в офисе г. Минск (комфортное пространство и живое общение с командой);
• Расширенное ДМС: частные центры, стоматология и компенсация лекарств;
• Компенсация абонементов в спортивные секции с 1 дня трудоустройства;
• Материальная помощь к отпуску в размере 2 окладов;
• Различные корпоративные выплаты и бонусы;
• Регулярные тимбилдинги.

MODUS CERAMICA - сеть салонов керамической плитки и сантехники, в состав которой входят 9 салонов в Минске, Витебске и Гомеле. Благодаря более десятилетнему опыту работы в своей сфере, мы понимаем своих покупателей, точно знаем, чего они хотят и, самое главное - можем предложить им лучшие варианты!

Мы предлагаем:

• Работу в успешной компании с продукцией мировых брендов;
• График работы: 5/2 (09.00 - 18.00);
• Отличные возможности для профессионального развития, высокий уровень самостоятельности;
• Стабильную заработную плату.

Ваши обязанности:

• Участвовать в разработке идей рекламных кампаний в рамках разработанной стратегии коммуникации;
• Разрабатывать «Ключевые визуалы» для запланированных рекламных кампаний;
• Разрабатывать адаптивы ключевых визуалов для всех рекламных инструментов, онлайн (контекстная реклама, таргетированная реклама, smm) и оффлайн (наклейки, листовки внутри салонов, ролапы, оформление витрин, реклама на билбордах);
• Участие в разработке стратегии коммуникации и фирменного стиля компании;
• Разрабатывать POS-материалы для оформления точек продаж.

Для нас важно, если Вы:

• Имеете опыт работы графическим (техническим) или креативным дизайнером от 2 лет;
• У Вас есть успешный опыт разработки макетов рекламных кампаний для онлайн и оффлайн инструментов и подготовленное портфолио;
• Знаете закон о рекламе и умеете подготавливать макеты для печати бордов согласно законодательству и требованиям подрядчиков;
• В штате работает также помощник главного дизайнера, а это значит, что часть задач по подготовке адаптивов можно поручать ему;
• Вы хотите погружаться в продукт и в сферу ремонта и ее клиентов;
• Отлично владеете всеми графическими программами (Corеl Draw/Photoshop/Illustrator);
• Предоставите портфолио.

Большим плюсом будет:

• Опыт работы в сфере ремонта, дизайна интерьеров;
• Огромным плюсом будет опыт работы в CERAMIC 3D, 3DStudio MAX, Figma а также с анимацией и 3D-графикой;
• Опыт разработки стратегии бренда, стратегии коммуникации бренда или работа в компаниях, где данные стратегии были разработаны и внедрены.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: Рабочее место является планируемым к замещению.

Будем рады, если у нас Вы найдете Свое место работы!

ГК «Теплосила» - является производителем теплотехнического оборудования c 30-летней историей! Нам доверяют ведущие строительные компании Беларуси и России.
Производственные площадки находятся в Беларуси (головной офис в г. Минск), наши филиалы офисов расположены в Санкт-Петербурге и Москве, также мы имеем обширную сеть региональных представителей по всей территории РФ.

Сейчас мы в поиске "Маркетолога" в г. Минск.

Задачи, над которыми предстоит работать:

• Контроль работы подрядчиков и анализ эффективности рекламных компаний (Google Analytics, Яндекс-Метрика, SEO продвижение), корректировка рекламной компании по итогам оценки;
• Позиционирование бренда компании через социальные сети: Instagram, Telegram, Facebook, Вконтакте;
• Управление контент-планами для социальных сетей;
• Подготовка материалов для сайтов, рекламы, презентаций, новостей, корпоративных рассылок, фото;
• Администрирование сайта группы компаний, работа с подрядчиками по реализации доработок на сайте;
• Поиск и анализ релевантных профильных мероприятий для продвижения продукции компании (выставки, конференции, семинары и пр.).

От Вас мы ожидаем:

• Образование в сфере маркетинга или экономики;
• Опыт работы с Яндекс.Метрикой, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Ads, Яндекс.Директ;
• Понимание принципов маркетинга и продвижения;
• Навыки планирования и самостоятельного принятия решений;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Ориентация на результат, примеры успешных кейсов.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство (оплата отпусков, больничных листов);
• Полноценная адаптация нового сотрудника (внутрикорпоративное обучение с посещением производственной площадки завода);
• Предоставляем современную технику для комфортной работы (ноутбук, телефон, корпоративная мобильная связь, служебный автомобиль);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 17:30 (сб и вс - выходные дни);
• Полис ДМС после испытательного срока;
• Комфортный и уютный офис, хорошая транспортная доступность;
• Возможность реализовать свои идеи и интересные предложения.

С нами тепло и надежно! Пишите, звоните, будем рады работать вместе.

Внедрение SAP ERP в компаниях АЛЮТЕХ. Успешный опыт ВНЕДРЕНИЯ SAP ERP в сбытовых филиалах в РФ, Украине, РБ и ЕС.

НОВЫЙ ЭТАП – внедрение SAP ERP в производственные предприятия. В объеме проекта модули SAP ERP - SD, MM, PP, QM, WMS, FI и CO.

Вам предстоит:

• анализировать требования и бизнес-процессы заказчика;
• разрабатывать проектные решения по тематике проекта;
• вести проектную и техническую документацию, писать технические задания;
• настраивать систему, адаптировать под требования заказчика;
• тестировать систему;
• обучать и консультировать пользователей.

У Вас есть:

• высшее (математическое, экономическое, техническое);
• опыт работы на проектах внедрения SAP полного цикла в должности консультанта по модулю SD;
• знание бизнес-процессов сбыта и маркетинга;
• отличные знание модуля SD, как с точки зрения бизнес процессов, так и с технической: основные данные модуля, настройка различных потоков документов, работа со схемой калькуляции, кредитный менеджмент, оперативная логистика, настройка EDI- обмена, интеграция с внешними системами, основы ABAP-программирования;
• знание основ алгоритмизации, программирования, проектирования баз данных;
• умение письменно сформировать задание на разработку для программистов;
• опыт разработки проектной и технической документации;
• знания функциональности модулей SAP MM, WMS, PP (желательно).

Мы предлагаем:

• возможность карьерного и профессионального роста;
• достойную оплату труда;
• performance review – один раз в год;
• посещение обучающих мероприятий, нацеленных на ваше профессиональное развитие;
• корпоративные мероприятия:
• медицинская страховка;
• спортивные абонементы по корпоративным тарифам;
• курсы английского языка в офисе;
• современный офис и комфортное рабочее место;
• отпуск - 28 календарных дней;
• трансфер от ст.м Могилевская.

Мы ищем того, кому важно быть частью команды, кто не боится сложных задач и готов находить лучшие решения.

Внедрение SAP ERP в компаниях АЛЮТЕХ. Успешный опыт ВНЕДРЕНИЯ SAP ERP в сбытовых филиалах в РФ, Украине, РБ и ЕС.

НОВЫЙ ЭТАП – внедрение SAP ERP в производственные предприятия. В объеме проекта модули SAP ERP - SD, MM, PP, QM, WMS, FI и CO; SAP APO DP и SNP, идут проекты по CRM и HCM.

Вам предстоит:

• участие во внутреннем проекте автоматизации;
• обучение и консультация пользователей;
• настройка и тестирование системы, внедрение новых функциональных возможностей;
• подготовка заданий на разработку для программистов, ведение проектной и технической документации.

У Вас есть:

• высшее (математическое, экономическое, техническое) образование;
• отличные знания модуля WMS, как с точки зрения бизнес процессов, так и с технической: основные данные модуля, настройка складских процессов, оперативная логистика, интеграция с внешними системами, основы ABAP-программирования;
• знание основ алгоритмизации, программирования, проектирования баз данных;
• умение письменно сформировать задание на разработку для программистов;
• приветствуется знания основ модулей SD/MM/PP/ SAP ERP, EWM S/4HANA;
• приветствуется знания основ бухгалтерского учета, экономики и логистики.

Мы предлагаем:

• возможность карьерного и профессионального роста;
• достойную оплату труда;
• performance review – один раз в год;
• посещение обучающих мероприятий, нацеленных на ваше профессиональное развитие;
• корпоративные мероприятия;
• спортивные абонементы по корпоративным тарифам;
• курсы английского языка в офисе;
• современный офис и комфортное рабочее место;
• отпуск - 28 календарных дней;
• трансфер от ст.м Могилевская.

Мы ищем того, кому важно быть частью команды, кто не боится сложных задач и готов находить лучшие решения.

Мы ETIB, парфюмерный бренд, и мы ищем своего человека в инфлюенс-маркетинг. Того, кто замечает интересных авторов, чувствует, кому подойдёт наш бренд, и умеет превращать первое «привет, давайте сотрудничать» в классный совместный проект.

Собираем команду, где твои мемы поймут, а идеи услышат. Вместе будем запускать коллаборации, развивать программу амбассадоров и объединять вокруг ETIB блогеров и креаторов, которым близок бренд.

Обязанности:

• Искать и подбирать блогеров под задачи бренда, вести и обновлять базу контактов.

• Оценивать аудиторию блогеров, качество контента и соответствие целям размещения.

• Проводить переговоры, согласовывать условия сотрудничества.

• Организовывать бартерные и платные интеграции: от согласования задания до контроля сроков и выхода контента.

• На первое время участвовать в отправках продукции инфлюенсерам

• Запускать и развивать программу амбассадоров ETIB.

• Поддерживать отношения с амбассадорами и формировать сообщество вокруг бренда.

• Развивать сеть UGC-креаторов для создания контента о продуктах ETIB.

• Анализировать эффективность интеграций и предлагать форматы и сотрудничества для дальнейшего развития.

Требования:

• Опыт работы с блогерами и понимание всех этапов сотрудничества: от подбора до оценки результатов.

• Умение оценивать аудиторию и качество контента, а не только количество подписчиков.

• Навыки переговоров и грамотная деловая переписка.

• Организованность: умение вести базу контактов, фиксировать договорённости и контролировать сроки.

• Понимание показателей эффективности интеграций.

• Умение выстраивать долгосрочные отношения с блогерами и партнёрами.

• Инициативность в поиске новых авторов и форматов сотрудничества.

Условия:

• Оклад от 1 700 BYN + премия по KPI.

• Карьерная возможность с перспективой роста до руководителя направления

• Работа в офисе / гибридный формат.

• Лояльное руководство и команда, открытая к идеям и предложениям.

• Возможность развивать программу амбассадоров и сообщество парфюмерного бренда ETIB.

• Работа с бартерными и коммерческими размещениями, разными авторами и форматами.

• Участие в маркетинговых запусках и возможность влиять на выбор партнёров бренда.

• Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи.

• cоздание фотореалистичных имиджевых визуализаций с продукцией Компании по общему техническому заданию;

• создание имиджевых 3D-анимаций: демонстрация работы продукции и короткие атмосферные ролики.

• опыт работы 3D-визуализатором от 2 лет; ключевое - наличие портфолио и практические навыки;

• уверенное владение 3ds Max или Blender, Corona Renderer либо аналогом;

• навыки создания фотореалистичных статичных визуализаций и 3D-анимаций полного цикла, включая работу с готовыми продуктовыми моделями, разработку детализированного окружения, настройку материалов, света, камер и движения, а также постобработку;

• знание принципов 3D-анимации, рендера, композиции, света и цвета, знание основ фотографии и операторской работы будет преимуществом;

• владение Photoshop или аналогом;

• SketchUp, KeyShot, Houdini и AI-инструменты — дополнительные преимущества;

• ответственность, внимание к деталям, готовность конструктивно работать с правками и соблюдать приоритеты.

• интересную работу в крупной международной компании;
• возможности профессионального развития;
• достойную официальную заработную плату;

• медицинскую страховку за счёт компании;

• яркие корпоративные мероприятия;

• спортивные абонементы по корпоративным тарифам;

• наличие собственной столовой и уютного кафе для сотрудников;

• отпуск - 28 календарных дней;

• корпоративный транспорт от ст. м. Автозаводская.

МЫ ИЩЕМ В КОМАНДУ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ

Обязанности:

• Планирование активностей для гостей: спортивные программы, мастер-классы, квесты, квизы, детские программы и др.;
• Разработка сценариев, планов, смет и технических заданий для мероприятий;
• Помощь в проведении мероприятий по организации досуга для гостей;
• Разработка и адаптация визуальных материалов для мероприятий, работа в графических редакторах;
• Помощь в сопровождении корпоративных мероприятий;
• Участие в разработке новых форматов мероприятий.

Наши ожидания:

• Успешный опыт работы в подготовке и проведении мероприятий;
• Уверенное владение графическими редакторами (напр., Adobe Photoshop, Canva, Illustrator или аналоги);
• Базовые навыки работы с соцсетями (оформление постов, сторис) - приветствуется;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Креативность, многозадачность, коммуникабельность;
• Готовность к гибкому графику (работа в выходные дни и праздники).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы - ненормированный: преимущественно 5/2 (выходные - понедельник, вторник);
• Доставка к месту работы из г. Молодечно и обратно ИЛИ оплата топлива в размере 80% на автомобиль (дом-работа-дом);
• Оплата 75% питания за счет компании;
• Возможность обучаться и повышать свое профессиональное мастерство;
• Хорошие условия труда в новом комплексе среди добрых трудолюбивых людей.

ПОЧЕМУ Viliya Park?

• Стабильность и уверенность: у нас вы найдете надежную работу и стабильный доход
• Развитие и рост: мы поддерживаем ваше профессиональное развитие и предлагаем обучение
• Теплая атмосфера: наша Компания – это команда, где каждый важен и ценен.