Системный-аналитик Migration/DWH (миграция хранилища данных на новую СУБД)
Проведение детального анализа текущей архитектуры хранилища данных, включая изучение схем БД, таблиц, представлений, хранимых процедур, ETL-процессов и отчётных форм;
- Проведение детального анализа текущей архитектуры хранилища данных, включая изучение схем БД, таблиц, представлений, хранимых процедур, ETL-процессов и отчётных форм;
- Фиксация исходной модели данных путём документирования описаний бизнес-логики, связей между объектами, правил преобразования и агрегации данных;
- Участие в разработке и документирование целевой модели данных и архитектуры решений с учётом специфики, и лучших практик;
- Формирование детальных требований и правил для переноса данных, включая подготовку спецификаций по трансформациям, сопоставлению объектов и контролю качества;
- Подготовка технических спецификаций для ETL/ELT-процессов, описывающих шаги извлечения, загрузки, преобразования, а также механизмы валидации и обработки ошибок;
- Тесная работа с разработчиками, архитекторами и администраторами БД с полным документированием проектных решений, включая формирование и актуализацию технических спецификаций;
- Поддержка этапов тестирования (пилотного, интеграционного, нагрузочного), заключающаяся в проверке полноты и корректности перенесённых данных, валидации бизнес-логики и анализе производительности;
- Ведение и актуализация всей проектной и технической документации, спецификаций, моделей данных, архитектурных решений, руководств по интеграции и эксплуатации;
- Мониторинг и анализ работы системы после запуска в промышленную эксплуатацию для выявления узких мест и формулировки предложений по доработке и оптимизации архитектуры и процессов.
- Опыт работы в банковской или финансовой сфере в роли системного аналитика, включая системный анализ в области проектирования, разработки и миграции корпоративных хранилищ данных, не менее 3 лет;
- Практический опыт проектирования и описания ETL/ELT-процессов, формирования витрин данных и построения отчётности в рамках проектов с корпоративными хранилищами данных (DWH);
- Опыт участия в полном цикле проектов по внедрению или миграции сложных информационных систем: от анализа исходной архитектуры и проектирования целевой модели до поддержки тестирования, и ввода в промышленную эксплуатацию;
- Опыт работы с реляционными СУБД корпоративного уровня (Teradata, Greenplum, Oracle или аналоги) в качестве системного/бизнес-аналитика;
- Опыт эффективного взаимодействия с командами разработки, архитекторами и администраторами БД, включая совместную проработку миграционных скриптов и фиксацию ключевых архитектурных решений;
- Опыт подготовки и ведения полного комплекта проектной технической документации (ТЗ, ТП, спецификации) в соответствии со стандартом ГОСТ 34;
- Уверенное знание принципов системного и бизнес‑анализа, умение фиксировать, формализовать и структурировать требования;
- Хорошие коммуникативные навыки, способность работать в проектной команде;
- Аналитический склад ума, умение структурировать информацию, выявлять закономерности и находить оптимальные решения;
- Будет значительным преимуществом практический опыт участия в проектах по миграции корпоративных хранилищ данных, а также опыт работы с реляционными СУБД (Teradata, Greenplum, Oracle или аналогичные платформы для.
- Работа в офисе г. Минск (комфортное пространство и живое общение с командой);
- Расширенное ДМС: частные центры, стоматология и компенсация лекарств;
- Компенсация абонементов в спортивные секции с 1 дня трудоустройства;
- Материальная помощь к отпуску в размере 2 окладов;
- Различные корпоративные выплаты и бонусы;
- Регулярные тимбилдинги.
Похожие вакансии Системная аналитика
О направлении
В управлении разработки 2 500 человек и 120 команд: разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров, UX-исследователей и др. Работаем в матричной структуре — у каждого есть продуктовая и функциональная команды. Решаем сложные инженерные задачи, развиваем экосистемные решения, обмениваемся опытом с внутренними и внешними комьюнити.
О вакансии
В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе.
Задачи
- Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности.
- Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы.
- Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения.
- Выделять MVP, декомпозировать и приоритезировать задачи.
- Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки.
- Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции.
- Анализировать использование фич и предлагать улучшения.
Примеры задач
Задача 1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации.
Задача 2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов.
Мы ожидаем
- Опыт работы в роли системного или fullstack аналитика в продуктовой компании от пяти лет.
- Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью.
- Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи.
- Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные.
- Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде.
- Опыт работы с базами данных и проектирования API.
Мы предлагаем
- Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
- Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
- Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
- Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
- Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
- Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
- Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.