HR - менеджер/Менеджер по персоналу

• Контролирует своевременную передачу кадровой документации из обслуживаемых подразделений в хранилище;
• Проверяет корректность передаваемых документов;
• Оказывает консультационную и методическую помощь заказчикам по вопросам кадрового документооборота;
• Осуществляет ежедневный мониторинг и отработку заявок в системе HR заявок по кадровому администрированию;
• При необходимости выгружает кадровые документы из SAP HR либо из заявочной системы и организовывает подписание документов с работниками;
• Передает кадровую документацию, трудовые книжки и справки в хранилище кадровой документации в сроки, предусмотренные нормативами, бизнес-процессами;
• Выдает справки и копии документов по трудовой деятельности работникам магазинов и офиса кластера;
• Выдает трудовые книжки работникам в день увольнения под расписку, если это указано в заявлении на увольнение;
• Передает расписки о получении трудовых книжек и невостребованные трудовые книжки в хранилище кадровой документации;
• Запрашивает у работников документы, необходимые для выполнения кадровых операций;
• Знакомит работников магазинов и офиса кластера под роспись с их должностными инструкциями, локальными документами компании.

• Образование: средне-специальное, высшее образование желательно.
• Опыт работы от 1 года по направлению кадровое администрирование

• Официальное трудоустройство по ТК.
• Фиксированный оклад + годовой бонус 20%.
• Широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья.
• Удобный график: 5/2 с 9.00 до 18.15 в пятницу до 17.00
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»).
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров).

Ведущий специалист по кадрам

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.)
• Ведение воинского учета
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, работа с трудовыми книжками
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур
• Участие в разработке и внедрении внутренних регламентов и стандартов
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами
• Ведение электронного документооборота учреждения (СЭД)

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (предпочтительно в бюджетной сфере)
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов, регулирующих кадровую деятельность
• Уверенное владение 1С, Excel, электронными кадровыми системами
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Высшее (желательно — управление персоналом, юриспруденция)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Стабильная заработная плата, социальный пакет, офис в центре города
• Возможности для профессионального роста и повышения квалификации

О компании Мы — современное бюджетное учреждение, выполняющее работы по цифровизации строительной отрасли Красноярского края, ценим профессионализм, открытость и командную работу. У нас вы найдете стабильность, уважение к каждому сотруднику и возможность реализовать свой потенциал.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Развитие социальной поддержки и мотивации сотрудников
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Подготовка и оформление приказов, распоряжений.
• Подготовка отчетности, наградных документов.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
• Подготовка ответов на входящие письма.

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет.
• Знания в области трудового законодательства РФ.
• Уверенный пользователь MS Office, 1С: ERP.

• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00.
• Социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ.
• Работа в государственном предприятии.
• Официальная заработная плата.
• Полная занятость, полный день.
• Дополнительная социальная поддержка.