Работа в Казани: вакансии IT и digital

С 2002 года мы специализируемся на создании высоконагруженных приложений для операторов связи. В настоящее время ведём активную работу над проектом по автоматизации процессов в партнёрском контакт-центре.

В нашу команду мы ищем инженера по автоматизации тестирования (Q/A Automation Engineer) с опытом внедрения стратегий автоматизации для сложных многокомпонентных систем.

• Проведение ручного тестирования: системное, интеграционное, функциональное и регрессионное (в рамках регулярных релизов);

• Анализ результатов автоматических прогонов, встраивание тестов в CI/CD;
• Работа с дефект-трекером: заведение баг-репортов, локализация ошибок, контроль исправления;
• Активное взаимодействие с командой.

• Имеешь понимание клиент-серверной архитектуры, опыт тестирования API;

• Есть опыт работы с базами данных (PostgreSQL) и уверенного написания базовых SQL-запросов;

• Умеешь читать логи, анализировать их и локализовать плавающие дефекты;

• Есть опыт работы с системами контроля версий (Git) и базовое понимание процессов CI/CD;

• Имеешь навыки работы с командной строкой;

• Работа в динамично развивающейся компании (более 20 лет на IT-рынке);
• Возможности для роста и развития, участие в конференциях, курсы повышения знаний;
• Долгосрочная проектная занятость;
• Участие в проектах для крупных игроков телекоммуникационного рынка;
• Максимальный комфорт. Тебя ждет удобное рабочее место в центре г. Казань, современный офис, уютная кухня с чашкой горячего чая или кофе;
• Гибридный формат работы;
• Отличная команда, в которой ценят вклад каждого;

Группа компаний AMCOR – отечественная инжиниринговая компания, специализирующаяся на сервисном обслуживании и комплектации газотурбинных установок импортного производства.

В настоящее время мы находимся на этапе реализации третьей очереди строительства собственного производственного предприятия по восстановительному ремонту частей горячего тракта газотурбинных установок в г. Зеленодольске.

В связи с усилением штата приглашаем стать частью нашего коллектива на должности Системного администратора с задачами специалиста по информационной безопасности.

Задачи:

• настройка и подключение удалённых рабочих мест для сотрудников;
• техническая поддержка сотрудников компании по вопросам работы оборудования и программного обеспечения;
• администрирование серверов и рабочих станций, поддержание систем в актуальном рабочем состоянии;
• управление IP-телефонией, установка и настройка телефонных систем;
• установка программных продуктов на рабочие станции и серверы;
• администрирование виртуальных платформ и систем мониторинга для обеспечения бесперебойной работы;
• выполнение сервисных работ на оборудовании, диагностика и ремонт;
• подключение принтеров, сканеров и монтаж локальных вычислительных сетей (ЛВС);
• установка ЭЦП и криптографических модулей Крипто ПРО для обеспечения безопасности данных;
• администрирование Google Workspace, управление аккаунтами пользователей и правами доступа;
• настройка и поддержка систем видеонаблюдения, администрирование скуд системы и системы видеонаблюдения;
• проведение аудита существующих информационных систем и нахождение уязвимостей: разработка мер по их устранению;
• внедрение культуры кибербезопасности в компании и разработка архитектуры информационной безопасности;
• участие во внедрении и разработке новых мер, сервисов, обеспечивающих информационную безопасность компании;
• ведение документации, связанной с информационной безопасностью и поддержание актуальности политики , процедур.

Для нас важно:

• высшее образование , среднее профессиональное образование в области информационных технологий или смежных специальностей;
• опыт работы в роли системного администратора от 3 лет;
• знания и навыки эксплуатации офисного компьютерного оборудования (ПК/ноутбуки, оргтехника);
• умение администрировать серверные операционные системы;
• знания основных принципов работы компьютерных сетей и сетевого оборудования;
• опыт работы в области информационной безопасности;
• умение проводить аудит и анализ уязвимостей.

Мы предлагаем:

• рабочий день с 08:00 до 17:00 пн-пт;
• место работы: Зеленодольский р-н, ул. Машиностроителей, 9.

Если вы готовы стать частью нашей команды, откликайтесь на вакансию! Мы ждем именно Вас!

ООО «КЭР-Автоматика»- компания с 20-летним инженерным опытом в области автоматизации промышленных объектов. Наработанный опыт позволяет реализовывать проекты в энергетической, нефтяной, химической, угольной, горнодобывающей промышленности.

Нам доверяют такие ведущие компании как "РУСАЛ", "СИБУР", "ЕВРОХИМ", "СУЭК", "ФОСАГРО", "ЛУКОЙЛ", "ТАТНЕФТЬ", "ТАТЭНЕРГО" и другие лидеры своей отрасли.

Приглашаем в нашу команду Системного инженера!

Обязанности

Офис:

• Контроль и устранение проблем функционирования, поддержка, обслуживание, модернизация, ввод новых средств, администрирование следующего оборудования и систем:

1. Сервисы на базе Windows Server: AD, DNS, DHCP, GPO, RDGW, Terminal Server;
2. Файл-Серверы;
3. Рабочие станции;
4. ЛВС компании.

• Обеспечение стабильного функционирования информационных ресурсов компании;
• Организация и контроль: групповых политик и доступа к используемым компанией информационным ресурсам и системам. Работа с доменной сетевой инфраструктурой;
• Подбор оборудования (ПК, принтеры и др.оборудование);
• Работа с внешними контрагентами по своей специфике - провайдерами, сотовыми операторами, хостинг;
• Диагностика, блочный ремонт и модернизация компьютерной сети;
• Установка и настройка периферийного оборудования;
• Установка и настройка операционных систем, прикладного ПО;
• Контроль перемещения (передачи) техники, промежуточный учет оборудования;
• Консультации пользователей.

Проекты:

• Подбор оборудования (серверы, рабочие станции, принтеры, сетевое оборудование);
• Установка, настройка и администрирование операционных систем (Windows, Astra Linux);
• Установка и настройка специализированного ПО (в области АСУ ТП);
• Установка и настройка периферийного оборудования;

• Создание и управление виртуальными машинами на базе VMWare Workstation;

• Организация групповых политик безопасности;
• Ведение реестра закупленной техники и ПО;
• Кратковременные экстренные выезды в командировки по РФ, для работ на площадке заказчика (установка ОС и ПО, обновления, настройка программных компонентов, устранение причин сбоев оборудования).

Минимальные обязательные требования:

• Опыт работы системным администратором не менее 2х лет;
• Знания и опыт обслуживания, развертывания сервисов: на базе Windows Server: AD, DNS, DHCP, GPO, RDGW, Terminal Server, Систем виртуализации;
• Опыт работы с ОС семейства Linux.

Условия:

• Комфортный офис в центре Казани;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии;
• Заработная плата полностью "белая", выплачивается 2 раза в месяц;
• Сильные наставники с инженерными знаниями;
• Участие в масштабных, значимых проектах.

• Ключевые навыки – знание платформ, специфики футбола и трендов, работа с аналитикой, коммуникабельность, владение иностранными языками, навык фото и видеосъемки.

  Основные обязанности - написание текстов, подготовка и публикация визуального контента (фото, видео), модерация аккаунтов, общение с подписчиками, разработка контент плана, отслеживание показателей эффективности, анализ данных и предоставление отчетов.

  Приветствуется: знание и интерес к футболу, опыт работы с социальными сетями, гибкость рабочего графика, возможность работы в субботу и воскресение, лояльность к частым командировкам по РФ.

• Опыт работы в сфере медиа и СММ приветствуется.

Мы ищем сильного SMM-специалиста для ведения и развития социальных сетей клиники.

Нам нужен не просто контент-менеджер, а специалист, который умеет самостоятельно работать с контентом, анализировать результаты, предлагать идеи и системно повышать охваты, вовлечённость и количество обращений из социальных сетей.

Важно: рассматриваем кандидатов с опытом работы в SMM от 2 лет и обязательным опытом продвижения стоматологических клиник.

📍 Формат работы: удалённая работа + выезды на контент-съёмки в две клиники в Казани:

• ул. Восход, 16
• ул. Салиха Батыева, 1

Ориентировочно 2–3 съёмочных дня в месяц. При этом для нас важно не количество выездов, а выполнение согласованного контент-плана и необходимого объёма контента.

📱 Площадки

• Instagram
• ВКонтакте
• Telegram и MAX каналы
• Одноклассники

Что входит в работу:

• Полное ведение и развитие социальных сетей клиники.
• Разработка контент-стратегии.
• Составление контент-плана на месяц вперёд с предоставлением на согласование за 1–2 недели до начала следующего месяца.
• Организация и проведение контент-съёмок в клиниках.
• Создание, монтаж и публикация контента.
• Написание текстов.
• Ведение Stories 6 дней в неделю
• Контроль комментариев и входящих сообщений.
• Передача обращений потенциальных пациентов администраторам клиники.
• Анализ эффективности контента.
• Работа над увеличением охватов, вовлечённости и количества целевых обращений из социальных сетей.
• Еженедельная отчётность по выполненной работе и основным показателям.

Объём контента:

От 15 единиц основного контента в месяц: Reels, посты и посты-карусели.
Stories — 6 дней в неделю, минимум 4–5 Stories в день.

Важно уметь выстраивать грамотный конверсионный сторителлинг, который не просто поддерживает активность аккаунта, а вовлекает аудиторию и подводит её к целевому действию.

📍Наши требования:

• Опыт работы SMM-специалистом от 2 лет.
• Обязательный опыт продвижения стоматологических клиник/медицинская тематика.
• Портфолио с реальными стоматологическими проектами.
• Уверенные навыки съёмки и монтажа.
• Умение самостоятельно организовывать работу с контентом и съёмками.
• Понимание специфики продвижения медицинских услуг.
• Умение работать с аналитикой и делать выводы на основании статистики.
• Понимание маркетинга и конверсионного контента.
• Самостоятельность, инициативность и соблюдение сроков.

При отклике обязательно приложите ссылки на стоматологические проекты, с которыми Вы работали, и кратко укажите Вашу зону ответственности и результаты.

💰 Условия:

• Оплата: от 45.000₽ в месяц, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и уровня специалиста.

• Возможна дополнительная мотивация за выполнение согласованных KPI.

• Долгосрочное сотрудничество и возможность влиять на развитие социальных сетей SMART CLINIC.

• Лояльное руководство, готовое к экспериментам.

• Красивый и современный интерьер клиник, в котором приятно снимать.

• Стабильная оплата и возможность профессионального роста.

➡️ Откликайтесь на вакансию и обязательно укажите ваш опыт работы и прикрепите кейсы/портфолио с примерами работ в стоматологических клиниках или медицинских тематиках. Без опыта и примеров работ отклики не будут рассматриваться.

Компания IBS, ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса, приглашает на работу начинающих IT-специалистов на вакансию "Младший разработчик (BigData) " без коммерческого опыта работы на крупный банковский проект.

В рамках этой роли вам предстоит:

1. Проектирование и сопровождение БД: разработка и поддержка объектов базы данных (таблицы, представления, индексы, хранимые процедуры) в среде Greenplum.

2. Разработка витрин данных: проектирование и расчет показателей для витрин данных под бизнес-задачи с использованием SQL.

3. Построение ETL/ELT-пайплайнов: реализация и оптимизация процессов загрузки и трансформации данных в корпоративном хранилище данных (DWH) с использованием Apache Airflow для оркестрации.

4. Контроль качества данных: проведение первичного тестирования и валидации результатов загрузок, обеспечение целостности и достоверности данных.

5. Документирование решений: активное участие в создании и поддержке технической документации по разрабатываемым процессам и схемам данных.

6. Планирование и отчетность: ведение регулярной отчетности о ходе выполнения задач, фиксация проблем и сроков в системах трекинга (Jira).

Инструментарий: Jira, Confluence, Greenplum, Apache Airflow.

• Высшее ИТ-образование (или учащиеся последних курсов ВУЗов).

• Владение SQL: знание синтаксиса и основных конструкций (SELECT, INSERT, JOIN), работа с агрегатными функциями и оконными выражениями. Понимание операций над множествами (UNION, INTERSECT, EXCEPT) и декартова произведения.

• Базы данных: опыт работы, в том числе учебный, с реляционными СУБД (любой вендор — PostgreSQL, MySQL, ClickHouse и т.д.) на уровне пэт-проектов.

• Навыки программирования: будет преимуществом знание языков программирования (например, Python) и принципов объектно-ориентированного программирования (ООП).

• Готовность 5/2 работать из офиса (Казнь, ул. Московская, д. 19).

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с более чем 30-летним опытом реализации тысяч проектов.

• Работа на банковском проекте.

• Пятидневная рабочая неделя с ПН по ПТ, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

• Возможность роста от младшего разработчика до ведущего специалиста, руководителя.

• Заработная плата фикс: 47 000 до вычета налога (40 800 руб. на руки) с последующим ростом.

• Для Вашего роста мы будем использовать современный подход в обучении и развитии (опытный наставник, множество бесплатных курсов для повышения квалификации).

• Вы будете членом сильной команды экспертов и иметь возможность обмениваться опытом с коллегами по всей России.

• Мы не только хорошо работаем, но и весело отдыхаем. Вы сможете найти себе мероприятия по вкусу и участвовать в них по желанию: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера и другое.

• ДМС.

• поддержка и сопровождение CI/CD-пайплайнов;
• работа с контейнерами Docker и базовое администрирование Kubernetes;
• мониторинг состояния сервисов и реагирование на алерты;
• написание вспомогательных скриптов для автоматизации задач;
• участие в настройке и поддержке облачной инфраструктуры;
• ведение технической документации по инфраструктуре;
• поддержка работоспособности серверов и сервисов;
• взаимодействие с командой разработки при деплое новых версий.

• базовые знания Linux и навыки работы в командной строке;
• понимание принципов работы Docker и контейнеризации;
• базовое понимание процессов CI/CD;
• навыки написания скриптов на Bash или Python;
• знание основ работы с Git;
• понимание принципов работы сетей (TCP/IP, DNS, HTTP);
• ответственность, внимание к деталям, умение работать в команде.

• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• полис добровольного медицинского страхования;
• предоставление платного жилья для иногородних;
• гарантия профессионального роста;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• разработка десктопного клиентского приложения на Java (JavaFX);
• проектирование и реализация пользовательского интерфейса;
• интеграция десктопного приложения с backend-сервисами на Python через REST API;
• реализация отображения видеопотоков и событий в реальном времени;
• работа с многопоточностью в контексте UI-разработки;
• написание юнит-тестов для UI-компонентов;
• участие в code review и поддержка существующего кода приложения;
• написание технической документации по компонентам.

• знание Java на уровне не ниже Junior;

• опыт разработки десктопных приложений на JavaFX или Swing;

• понимание паттернов проектирования GUI (MVC, MVP или MVVM);

• опыт работы с HTTP-клиентами и интеграции через REST API;

• умение работать с JSON;

• знание системы сборки Maven или Gradle;

• базовые навыки написания тестов (JUnit);

• навыки работы с Git.

• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• полис добровольного медицинского страхования;
• предоставление платного жилья для иногородних;
• гарантия профессионального роста;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Мы ищем в нашу команду дизайнера, который будет создавать красоту для нас и наших клиентов.

Мы ждем человека, который хочет работать с брендами, расти и развивать направление визуальных коммуникаций в нашем агентстве вместе с профессиональной командой, при этом не боится рутины и адекватно воспринимает правки.

Задачи дизайнера в агентстве можно разделить на 3 направления:

• Визуальные коммуникации наших клиентов: проектирование и дизайн лендингов, сайтов, интерфейсов, иконок. разработка рекламных материалов и кампаний для продвижения в Web.
• Подготовка предложений для новых клиентов, оформление выполненных проектов в различных интерактивных форматах.

Что надо будет делать:

• разработка креативных идей и концепций индивидуально и/или совместно с креативной командой и их полная графическая реализация.
• разработка и создание мастер-макетов для передачи и дальнейшей работы над ними команды, составление гайдлайнов по графическим и рекламным материалам, контроль и авторский надзор за их созданием.
• Проектировать и разрабатывать дизайн-решения для сайтов, веб-сервисов и приложений, самостоятельно или в составе команды.

Что для нас важно:

• Опыт работы дизайнером от одного года.
• Уверенное владение Figma (компоненты, автолэйауты, варианты и пр.)
• Уверенное владение Figma пакета Adobe.
• Понимание принципов построения композиции и создания удобных в использовании интерфейсов.
• Понимание как работает айдентика, типографика и принципы композиции.
• Опыт в создании и реализации визуальных коммуникаций.
• Хороший вкус и чувство стиля.
• Желание развиваться в области дизайна.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Работа у нас дает возможность собрать себе достойное портфолио.
• быстрое принятие решение и отсутствие бюрократизма - собственник бизнеса напрямую принимает участие в жизни и работе компании.
• уважительная коммуникация с каждым сотрудником.
• реализация лидерского потенциала - мы берем в Команду людей не для того, чтобы говорить, что надо делать, а чтобы они говорили, что делать!

Уважаемые кандидаты, просим вас обратить внимание что мы рассматриваем исключительно локальных специалистов проживающих в г. Казань!

Ты любишь свою профессию и готов стать частью нашей огромной команды?

Мы ищем профессионала в своей деятельности. Кадровое делопроизводство твой конёк-приходи к нам.

Мы федеральная сеть столовых общественного питания по всей России, также предоставляем услуги по доставке готовых обедов. Мы расширяем свои горизонты и хотим расти с профессионалами своего дела.

Обязанности:

• Прием сотрудников, увольнения, кадровые переводы.
• Работа в 1С ЗУП, отчет ЕФС-1.
• оформление трудовых договоров, формирование личных дел.
• Издание приказов в 1С.
• Необходим опыт работы с иностранными гражданами.
• Опыт в структурировании личных дел.
• Желание расти и развиваться.
• Работа в режиме многозадачности.
• Опыт работы в общепите будет приемуществом.

Требования:

• Знание трудового законодательства.
• Опыт работы специалистом отдела кадров от 3 лет обязателен.
• Оконченное высшее образование.
• Опыт работы по трудоустройству и увольнению иностранных гражданан

Условия:

• График работы: 5/2 с пн-пт с 08:00 до 17:00 или с 9.00 до 18.00.
• Соц.пакет.
• Официальное трудоустройство.
• Бесплатное корпоративное питание.
• Мы ждем тебя с нашу дружную команду!
• Если ты ознакомился с требованиями к нашей вакансии, то жду Ваше резюме с сопроводительным письмом.

ООО «Транзит-Ойл» — лидер рынка Татарстана в сфере продаж смазочных материалов, фильтров, автоаксессуаров и логистики. Работаем с 2003 года, сотрудничаем с мировыми брендами.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и поддержка конфигураций: УТ 10.3, Розница 2.3, Документооборот 2.1, Бухгалтерия, ЗУП.
• Интеграция 1С с внешними сервисами (сайты, маркетплейсы, логистика, банки) через веб-сервисы, REST API, HTTP.
• Работа с маркировкой «Честный ЗНАК».
• Разработка отчётов и обработок (СКД, язык запросов).
• Участие в масштабных проектах автоматизации.

Наши ожидания:

• Опыт разработки на 1С:Предприятие 8.3 от 2 лет.
• Практика с УТ 10.3, Розница 2.3, Документооборот 2.1, Бухгалтерия, ЗУП.
• Опыт с Конвертацией данных 2.0, интеграциями через веб-сервисы/REST API.
• Знание маркировки, СКД, запросов, понимание бизнес-процессов в торговле.
• Ответственность, командность, самостоятельность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, «белая» зарплата.
• Гибкий формат работы: 3 дня в офисе в Казани, 2 дня — удалённо. Кандидатов из других городов не рассматриваем — работа только для жителей Казани.
• Обучение за счёт компании, карьерный рост.
• Участие в значимых проектах, влияние на автоматизацию.
• Стабильная и динамичная компания, ценящая сотрудников.

Как откликнуться:
Пришлите резюме с кратким описанием опыта по УТ, Рознице, интеграциям и маркировке. Будем рады видеть вас в команде!

Мы – активно развивающийся экологичный бренд сыродавленных масел, Грядка - Поле. Ищем в команду маркетолога, который может эффективно работать с текущей базой и повышать узнаваемость бренда.

Основной фокус (80% времени) — работа с текущей клиентской базой: удержание, рост среднего чека и возвращаемость клиентов.

Условия и мотивация:

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00

• Локация: офис в шаговой доступности от метро

• Заработная плата: оклад 70 000 ₽ + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI (30 000 рублей)

• Корпоративная скидка на продукцию компании.

• Испытательный срок: 3 месяца. В этот период мы активно знакомимся с вашими компетенциями и синхронизируем ожидания. По итогам принимаем обоюдное решение о долгосрочном сотрудничестве.

Основные обязанности:

1. Разработка и реализация акций для офлайн-магазинов и интернет-магазина

· Придумываете механику акции, исходя из цели: повышение среднего чека, рост продаж конкретных категорий, увеличение возвращаемости.

· Согласовываете идею, прописываете ТЗ для дизайнера и подрядчиков, контролируете запуск.

2. Оценка эффективности

· Каждую проведённую акцию анализируете: какие показатели изменились, какой ROMI, что сработало, а что нет.

· Ведёте понятную отчётность, с которой руководитель может принимать решения.

3. Сегментация и индивидуальная работа с клиентами

· Работаете с базой: выделяете сегменты (RFM, по продуктам, поведению), формируете списки.

· Готовите отдельные предложения и механику под каждый значимый сегмент.

· Запускаете сценарии реактивации «спящих» клиентов, работаете с теми, кто давно не покупал.

4. Рассылки и коммуникации

· Самостоятельно настраиваете и запускаете рассылки: общие и по сегментам.

· Продумываете сценарий рассылки

· Анализируете эффективность

· Работаете с разными каналами: SMS, Telegram-бот, макс-бот

5. Инструменты

· Уверенно работаете с бонусной программой: настройка правил, заведение акций в системе, анализ их работы.

· Используете CRM-систему для управления клиентской базой, автоматизации, хранения истории взаимодействий

Второй фокус (20% времени) — узнаваемость и привлечение новых клиентов

1. Поддержание присутствия на внешних площадках

· Ведёте карточки компании на Яндекс.Маркете и в 2ГИС: размещение новостей и информации о текущих акциях, новинках

2. Маркетинг без бюджета (или с минимальными затратами)

· Придумываете и реализуете инфоповоды (в том числе, сезонные предложения), кросс-маркетинговые активности и коллаборации с партнёрами.

Какого человека мы ищем

· Аналитический склад ума. Умеет работать с цифрами, видит причинно-следственные связи, не делает выводов «на глаз».

· Системность и организованность. Планирует свою работу, соблюдает сроки, ведёт документацию.

· Универсальность и готовность работать руками. Не ждёт, что кто-то сделает за него. Может сам сверстать письмо, написать текст, настроить рассылку, разобраться в новом инструменте.

· Хорошие коммуникативные навыки и эмпатия. Умеет договариваться с партнёрами, слышать обратную связь от продавцов и клиентов, переводить её в рабочие гипотезы.

Приветствуется опыт работы:

· С программами лояльности и CRM-системами

· С сервисами рассылок (Unisender, SendPulse, Sendsay, Mindbox или аналогами)

· В розничном бизнесе или направлении FMSG (товары повседневного спроса)

Оставляйте свой отклик и ждем в Нашей Команде!

Обязанности:

• оптимизация и развитие системы 1С: WMS для повышения эффективности складских процессов;
• проектирование и описание бизнес-процессов работы склада;
• составление технических заданий на языке программирования 1С;
• работа с 1С:Конфигуратор для внедрения и доработки решений.

Требования:

• базовые знания 1С и интерес к развитию в сфере бизнес-аналитики;
• умение структурировать информацию и описывать процессы;
• готовность учиться и быстро осваивать новые инструменты;
• внимательность к деталям и аналитический склад ума;
• коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия:

• требуется переезд в Республику Татарстан в г. Елабуга;
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• предоставление жилья для иногородних на коммерческой основе;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям.

• готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
• развитые навыки переговоров;
• нацеленность на результат;
• инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
• опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом;
• готовность к обучению и развитию;
• стремление к карьерному росту.

• дневная рабочая неделя (ненормированная);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность получения полиса ДМС;

• ежемесячные премии по результатам работы.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

• развёртывание и настройка сетевой связи между рабочей сетью и облаком: VPN-туннель (WireGuard/IPsec), ограничение доступа по whitelisted IP, allowlist исходящего трафика;
• поднятие и настройка облачной инфраструктуры;
• развёртывание модели DeepSeek-R1-Distill-Llama-70B (Ollama/vLLM) и обеспечение её стабильной работы под нагрузкой;
• реализация и поддержка классического ML-слоя детекции аномалий (Isolation Forest / LSTM-автоэнкодер);
• реализация автономного пайплайна анализа;
• настройка эпизодического цикла дообучения модели (LoRA/QLoRA) с контролем качества перед развёртыванием;
• обеспечение безопасности инфраструктуры;
• документирование архитектуры и процессов, взаимодействие с командой испытаний для сбора требований.

Будет преимуществом:

• опыт работы с развёртыванием и inference open-weight LLM (vLLM, Ollama);
• опыт работы с настройкой VPN-туннелей (WireGuard, IPsec/IKEv2) и firewall-правил;
• опыт работы с облачными GPU-провайдерами;
• опыт работы с Python: pandas, scikit-learn, работа с временными рядами (Isolation Forest, автоэнкодеры);
• опыт работы с RAG-архитектурой и векторными базами данных (Qdrant или аналог);
• опыт работы с LoRA/QLoRA fine-tuning открытых LLM;
• опыт работы с ETL-пайплайнами для структурированных данных (Excel/pandas);
• опыт работы с Docker, администрирование Linux, мониторинг production-систем.

С НАШЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневную рабочую неделю, ненормированный график;
• конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• развитую корпоративную культуру;
• спортивные и киберспортивные мероприятия;
• бесплатный транспорт до работы из г. Елабуги и обратно.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

-ведение кадрового делопроизводства.

-ведение картотеки.

- ведение ПФР

Требования:

• опыт работы от 1 года
• знание методических рекомендаций
• знание законодательства

Условия:

• график работы 5/2
• оформление по ТК РФ.

• создавать, вести и развивать сообщества и группы в социальных сетях;
• участвовать в разработке и реализации стратегии присутствия компании в социальных сетях
• привлекать целевую аудиторию, увеличивать количество посетителей, подписчиков, участников групп
• анализировать эффективность рекламных кампаний и SMM‑продвижения
• мониторить и анализировать конкурентов
• составлять контент‑планы, создание и публикация материалов (тексты, фото, видео, инфографика), работа с разными форматами (посты, сторис, рилсы, эфиры).

• локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ в объеме, нужном для исполнения должностных обязанностей
• принципы функционирования и особенности аудитории современных социальных медиа
• методы оценки соответствия аудитории площадки в социальных медиа и целевой аудитории
• правила, нормы и основные принципы делового общения
• основы управления репутацией бренда, личности, организации;
• основы связей с общественностью, маркетинга и рекламы
• принципы организации мероприятий

• работа на территории работодателя
• график 5/2
• возможны выездные мероприятия (концерты...)

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Ищем android разработчика для написания приложений для онлайн-банкинга. Вам предстоит разрабатывать мобильные приложения для проведения онлайн платежей, демонстрации продуктов и услуг банка и т.п., а также обеспечивать качество этих приложений в виде написания авто-тестов.

Наш стек:
Kotlin, Jetpack Compose (View в проекте не используется), Clean Architecture, Dagger, Retrofit, Decompose

Вы нам подходите если:
- У вас есть опыт в программировании на Kotlin от 2-х лет
- Есть опыт в разработке интерфейсов на Jetpack Compose от 1,5 лет
- Есть хорошее знание платформы Android
- Вы понимаете принципы Clean Architecture
- Есть опыт использования DI фреймворков (предпочтение отдаётся Dagger или Hilt, но любой другой также будет плюсом)
- Умеете писать поддерживаемый и тестируемый код
- Используете в общении убедительные аргументы и конструктивно реагируете на аргументы других

Будет плюсом:
Опыт в написании авто-тестов (Unit, UI, End-to-End)

Почему выбирают нас:

• Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
• Карьерные возможности: Четкий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
• Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
• Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
• Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
• Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.

iSpring – российская продуктовая ИТ-компания с мировым именем. Наши решения для корпоративного обучения используют Google, Amazon, BMW, Sony, Яндекс, Мегафон и ещё 61 000 клиентов в 172 странах.

Наши продукты: iSpring LMS - платформа для управления онлайн обучением в компаниях, iSpring Suite - конструктор для создания онлайн курсов.

В iSpring команда развития продукта формирует стратегию, проектирует требования и берёт ответственность за то, чтобы в разработку попадали продуманные, и проверенные решения.

У нас ценится инженерное и системное мышление: умение разбираться в сложных сценариях, видеть последствия решений и доводить продуктовую работу до чёткого результата, а не до набора гипотез и документов.

Сейчас мы усиливаем направление проектного управления и ищем Старшего (senior) менеджера проектов с потенциалом вырасти в тимлида руководителей проектов.

Суть роли:

Управление ключевыми IT-проектами компании и развитие практики проектного управления.

Что нужно будет делать:

• Вести комплексные и кросс-командные проекты по разработке и развитию IT-продуктов.
• Формировать и контролировать проектные планы, сроки, риски и зависимости.
• Управлять изменениями в проектах и ожиданиями стейкхолдеров.
• Выстраивать эффективное взаимодействие между разработкой, дизайном, тестированием, продуктом и бизнесом.

• Взаимодействовать с продуктовыми менеджерами, руководителями команд и бизнес-заказчиками.
• Фасилитировать обсуждения приоритетов, компромиссов и решений.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем проектов в продуктовой ИТ-компании от 4-х лет, включая сложные или кросс-функциональные проекты.

• Опыт управления командой: администрирование и операционная работа, найм, онбординг, рост и развитие команды, оценка загруженности и эффективности.

• Готовность к релокации в Йошкар-Олу и работе в офисе.

• Высшее техническое образование.

Что предлагаем:

• Работу в продуктовой компании, которая влияет на развитие цифрового обучения по всему миру. В iSpring ценят качественные процессы, уважение к команде и результат, который действительно важен пользователям.
• Качественный, современный продукт, который любят во всем мире.
• Свобода действий, гибкость, быстрый цикл согласований.
• Возможность поделиться своим опытом, воплотить смелые идеи и реализовать ваш потенциал.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной компании, ДМС, корпоративные мероприятия.
• Пересмотр грейдов каждые полгода: возможности для развития и повышения зарплаты.
• Полную компенсация переезда в Йошкар-Олу, аренда квартиры.
• Если у вас есть дети, они смогут ходить в очень хорошую школу и детский сад iSpring.

Если вам интересно сочетание сильной проектной экспертизы и лидерского трека — жмите «Откликнуться на вакансию». 😉

Мы — сервисная компания, которая обеспечивает сбор, обработку и аналитику данных для крупного государственного заказчика. Наша задача — делать данные удобными для управления и принятия решений.

В связи с расширением штата мы ищем Аналитика, который присоединится к нашей команде для работы над сложными интеграционными и аналитическими задачами НА ПРОЕКТНОЙ ОСНОВЕ.

Задачи:

• Интеграция и ETL (Data Wrangling): консолидация и «склейка» разнородных данных из множества источников (выгрузки CRM, CSV, Excel, базы данных) при отсутствии прямых ключей. Разработка логики нечеткого сопоставления и правил трансформации с использованием Power Query и SQL.
• Бизнес-аналитика и метрики: расчет и мониторинг эффективности рекламных кампаний (сквозная аналитика от клика до оплаты). Расчет ключевых метрик: CPL, CR, ROMI, CAC, конверсия лидов в сделки.
• Рыночный анализ: сбор и структурный анализ открытых данных о рыночных выплатах. Проведение сравнительного анализа «наша экосистема vs Рынок» (расчет перцентилей, трендов, индексация).
• Автоматизация и визуализация: разработка регулярных дашбордов в Power BI для заказчиков без технического бэкграунда.
• Контроль качества: аудит данных на выбросы, дубли и пропуски, разработка регламентов очистки.

Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 2-х лет.
• Владение Excel на продвинутом уровне (Power Query, сложные сводные, Power Pivot, массивы формул).
• Знание SQL: уверенное владение (JOIN, UNION, оконные функции) для работы с базами.
• Знание метрик: CPL, CR, ROMI, CAC.
• Системное мышление, способность находить корреляции там, где нет очевидных связей, педантичность и безупречное внимание к деталям.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Офисный формат работы.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — суббота, воскресенье.
• Официальная заработная плата.
• Предоставление корпоративного ноутбука и мобильной связи.
• Проект до 31.12.2026 с возможностью продления.

Привет! Меня зовут Арина, я HRD ресторанной компании ИТЛЕ.

Сейчас я собираю HR-функцию компании практически с нуля и ищу HR-менеджера себе в команду.

Рассматриваю как специалистов с опытом, которые уже готовы брать на себя самостоятельный блок задач, так и сильных кандидатов из подбора, которым хочется расти дальше, глубже погружаться в HR и постепенно расширять свою зону ответственности.

Сегодня внутри компании активно перестраиваются процессы, формируется новая команда и практически заново выстраивается HR-направление. Поэтому сейчас особенно интересный момент для входа в компанию, ведь можно не просто прийти в уже готовую систему, а участвовать в ее создании, влиять на процессы и видеть результат своей работы.

Чем предстоит заниматься:

— работать с вакансиями ресторанов, бистро и офиса ( у нас 2 ресторана, 2 бистро, и небольшой офис);

— проводить телефонные интервью и полноценные личные собеседования;

— оценивать кандидатов не только по опыту, но и по мотивации, адекватности и соответствию нашей культуре;

— сопровождать кандидата от первого контакта до выхода на работу;

— поддерживать коммуникацию с кандидатами и не терять сильных людей по дороге;

— взаимодействовать с управляющими, шефами и руководителями подразделений по открытым вакансиям;

— сопровождать период адаптации и отслеживать, как новый сотрудник проходит первые дни и недели работы;

— собирать обратную связь от сотрудника и руководителя;

— вести HR-таблицы и базовую аналитику по подбору и адаптации.

Но этим роль ограничиваться не будет.

По мере погружения я хочу постепенно передавать тебе новые HR-проекты - внутренние коммуникации, обучение, развитие сотрудников, оценку, HR-аналитику, работу с корпоративной культурой и другие направления.

Кого я ищу:

— уже имеет опыт в подборе персонала и умеет самостоятельно проводить собеседования (обязательно);

— умеет слышать человека и задавать правильные вопросы, а не просто идти по списку из анкеты;

— понимает, что хороший подбор - это не количество отправленных резюме, а качественный сотрудник, который вышел, адаптировался и остался в компании;

— умеет самостоятельно организовывать свою работу и не ждет постоянного контроля;

— достаточно быстрый и собранный - у нас много процессов и высокий темп;

— умеет выстраивать коммуникацию и с линейным персоналом, и с руководителями;

— не боится проявлять инициативу и предлагать решения;

— хочет развиваться именно в HR, а не оставаться только рекрутером.

Опыт в HoReCa будет большим плюсом, но не является обязательным.Гораздо важнее для меня твое мышление, самостоятельность, энергия и желание развиваться.

Как мы будем работать:

Я не сторонник микроменеджмента. Не хочу контролировать каждое сообщение кандидату или спрашивать каждые два часа, что сделано.

Мне гораздо ближе формат: понятная зона ответственности → договоренности по результату → самостоятельность → доверие.

При этом я много лет работаю в ресторанной сфере и HRD, поэтому готова делиться опытом, разбирать сложные кейсы, обучать оценке кандидатов и постепенно передавать более серьезные HR-задачи.

Что предлагаем:

— работу внутри развивающейся ресторанной компании;

— прямую работу с HRD без нескольких уровней согласований;

— возможность влиять на процессы, а не просто выполнять инструкции;

— много самостоятельности и доверия;

— гибкий формат организации работы;

— возможность профессионально расти внутри HR-функции и постепенно расширять свою роль;

— живые проекты и задачи, результат которых можно увидеть достаточно быстро;

— адекватную коммуникацию и минимум бюрократии внутри HR-команды;

— условия по заработной плате обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и уровня кандидата.

И самое главное

Я ищу не просто человека, которому можно передать вакансии.

Мне нужен будущий сильный HR-партнер внутри команды.

Поэтому если тебе интересно не только «закрывать позиции», а понимать бизнес, работать с руководителями, влиять на качество команды и постепенно становиться сильнее как HR - нам точно стоит познакомиться.

В сопроводительном письме можешь написать буквально несколько строк о себе - какой подбор ты сейчас ведешь, что тебе больше всего нравится в HR и куда хотелось бы развиваться дальше. Буду рада познакомиться 🙂

Обязанности:

• создание дизайн-макетов этикеток,
• подготовка макетов для флексопечати

Требования:

• отличное знание и опыт работы в программах Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
• внимательность, собранность, работоспособность.
• желание учиться и развивать свои профессиональные навыки.
• опыт работы в полиграфии.
• в отклике указывайте ссылку на свое портфолио (примеры работ).

Условия:

• интересная работа в молодом дружном коллективе,
• перспективы профессионального роста.
• испытательный срок 2-3 месяца.
• заработная плата обсуждается на собеседовании.

О Компании.

Более 18 лет осуществляем комплексные поставки промышленного оборудования и электротехнической продукции из России, Европы, Америки и Азии. Сотрудничаем с лидерами рынка в данной сфере.

Наши сотрудники - высококвалифицированные специалисты с большим опытом работы.

Мы рассматриваем маркетолога в единственном лице в офис на полную занятость.

После отладки всех процессов, возможен переход на гибридный формат работы.

Чем вы будете заниматься:

• Генерировать идеи по продвижению компании на рынке
• Поддерживать актуальность информации на корпоративных сайтах
• Улучшать юзабилити сайтов
• Управлять и настраивать контекстную рекламу
• Настраивать и поддерживать актуальные процессы продаж в CRM системе
• Взаимодействовать с отделами продаж
• Настраивать сквозную аналитику
• Анализировать продвижение продукции конкурентами
• Работать с отзывами

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании, поддержку коллег и доброжелательные отношения в коллективе
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и "белая" з/п
• Рабочий день: 5/2 8:00 до 17:00, сб, вс - выходные. После отладки всех процессов, возможен переход на гибридный формат работы.
• Условия по заработной плате обсуждаются индивидуально
• Уютное место для приема пищи
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Корпоративная сотовая связь
• ДМС/ Компенсация занятий спортом
• Корпоративная библиотека
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Офис рядом с метро, бесплатная парковка рядом с офисом

Что мы ожидаем от кандидата:

• Желание и способность работать в команде
• Высшее образование
• Знание программ CRM
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя
• Понимание принципов работы контекстной рекламы и SEO-продвижения
• Умение собирать и анализировать информацию

Мы готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом, но имеющим желание развиваться вместе с компанией!

• прием,перевод,увольнение, отчеты ЕФС-1 СФР,статистика
• ведение воинского учета,работа в программе 1с, Барс Бюджет,Контур
• табель учета рабочего времени
• формирование справок
• ведение кадрового делопроизводства

• опыт работы
• высшее образование

• 5/2

Обязанности:

• Анализ текущей конфигурации 1С и предложения по улучшению;

• Участие в проекте по переходу на новую конфигурацию;

• Взаимодействие с заказчиком и командой разработки;

• Контроль сроков выполнения задачи;

• Прием готового решения/инструмента от команды разработки.

Требования:

• Опыт работы аналитиком 1С на проектах внедрения и/или сопровождения ERP/КА/БП от 3х лет и больше;

• Отличное знание регламентированного учета;

• Навыки написания технических заданий для разработчиков и другой документации;

• Способность эффективно вести параллельно различные участки учета;

• Опыт работы в конфигурации Альфа-Авто будет преимуществом.

Условия:

• Работу в федеральной, динамично развивающейся компании с перспективами карьерного и профессионального роста;

• Есть возможность работать удаленно, в офисе либо по гибридному графику;

• Своевременную заработную плату;

• Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;

• Профессиональную поддержку. Научим всему, что знаем;

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (08:00 до 17:00);

• Работу в молодой сплочённой команде.