Специалист по кадрам

В сеть детских садов требуется профессиональный HR-менеджер (женщина).

Основные обязанности:

• Поиск, подбор и привлечение сотрудников для всех филиалов сети.

• Полная организация и управление процессом рекрутинга.

• Проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов.

• Организация приёма, адаптации и контроля новых сотрудников.

• Построение, систематизация и совершенствование HR-процессов.

• Ведение и оформление кадровой документации.

• Организация внутренних HR-процессов и работа с персоналом.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.

• Практический опыт в подборе и найме персонала.

• Умение самостоятельно организовывать HR-процессы.

• Знание кадрового делопроизводства и порядка оформления документов.

• Опыт взаимодействия с несколькими филиалами и управления потребностью в персонале.

• Ответственность, инициативность, организованность и развитые коммуникативные навыки.

Наш идеальный кандидат:

Специалист, способный не только обеспечивать текущие HR-процессы, но и выстраивать эффективную систему управления персоналом, своевременно закрывать потребность филиалов в сотрудниках и профессионально организовывать работу с кадрами.

Мы старейшая стационарная больница Нижнего Новгорода.

Мы многопрофильный стационар, осуществляющий комплексные диагностические и лечебные мероприятия по основным направлениям.

Мы активно ведём научную и образовательную деятельность, являемся клинической базой ПИМУ и ННГУ.

Мы уважаем традиции выдающихся научных школ прошлого и ныне обладаем высококвалифицированными специалистами.

• Вы будете работать в команде единомышленников, где коллеги поддерживают друг друга и делятся опытом;
• Вы можете получать консультации наших специалистов;
• У нас честное и открытое отношение к сотрудникам;
• Мы находимся в историческом центре города и у нас удобная транспортная развязка (от остановки 3-5 мин.);
• У вас будет бесплатная парковка в самом центре города.

• Осуществление приема, перевода и увольнения сотрудников, внесение информации в Федеральный регистр медицинских работников, Единую цифровую платформу медработников;
• Ведение кадрового учет сотрудников в 1С ЗУП;
• Подготовка документов к присвоению категории;
• Направление информации в СФР;
• Работа с архивом документов;
• Работа на отведенном участке кадрового делопроизводства;
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников и т.п.

• Высшее образование наличие профессиональной переподготовки или повышения квалификации в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом (приветствуется);
• Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом и КДП;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Знание программы 1С: ЗУП 8.2;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственное отношение к рабочим задачам, пунктуальность, аккуратность, умение работать с людьми и документами, творческий подход к решению задач.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: с 8.00 до 16.45, в пятницу с 8.00 до 15.45, суббота и воскресенье, выходные дни;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28+7 календарных дней;
• Возможность профессионального обучения на постоянной основе с выдачей подтверждающих документов;
• Постоянная бесплатная парковка на территории учреждения (в центре города);
• Бонусы и льготы от Профсоюзной организации нашей больницы.

Обязанности:

• ведет документацию по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, оформляет результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение,воинский учет.
• принимает документы и личные заявления на подпись руководителя. и т. д .
• как внутреннее совмещение принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, переключает звонки, ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений.

Требования:

• хорошее знание компьютера.

Условия:

• работа в офисе в г. Минске полный рабочий день с 08.30 до 17.00, полный социальный пакет.