Работа в Екатеринбурге: вакансии IT и digital

Немного о нашей компании:

Кейтеринг CHALFEI - ресторан выездного обслуживания в Екатеринбурге!

В свою команду мы ищем Руководителя банкетной службы кейтеринга Шалфей.

Функции: управление командой банкетной службы и склада мебели и посуды (5-7 человек)

• Распределение ответственных сотрудников по мероприятиям - контроль подготовки к мероприятию.
• Контроль работы склада посуды и мебели - обеспечивать бесперебойную работу по мойке посуды с мероприятий, сборке мебели и посуды на мероприятия, наличие всех необходимых хозяйственных средств и одноразовой упаковки.
• Участие в финальных встречах с гостями, при необходимости
• Контроль подбора перосонала на мероприятия, расчет персонала по итогам недели.
• Присутствие на некоторых мероприятиях - выборочно.
• Контроль и соблюдение тайминга мероприятий.
• Контроль работы персонала на мероприятии.
• Получение обратной связи после мероприятия.

Если ты:

• Самостоятельный, настойчивый, обладаешь презентационными и коммуникативными навыками;
• Умеешь выявлять цели, потребности и специфику компании-клиента;
• Умеешь управлять сотрудниками, организовывать работу команды;
• Стремишься к развитию - умственному и материальному;
• Классно и стильно выглядишь
• Умеешь слушать и слышать клиентов, руководство, окружающих людей;
• Умеешь проявлять инициативу, решать возникающие вопросы и брать на себя ответственность.... Тогда мы ждем твое резюме)

• Обязателен опыт работы в общепите (рестораны), в том числе на банкетах не менее 5ти лет
• Опыт работы в руководящей должности (в подчинении от 5ти человек) - не менее 3х лет.
• Понимание специфики банкетного сервиса, технологий обслуживания, особенностей разных форматов мероприятий (свадьба, корпоратив, юбилей)
• Знание принципов сервировки столов для разных форматов, видов декора и художественного оформления, правил зонирования пространства.
• Знание актуальных направлений в гастрономии, трендов в оформлении мероприятий
• Коммуникабельность и умение слушать. Способность глубоко понимать потребности клиента, задавать правильные вопросы и находить компромиссы.
• Стрессоустойчивость. Способность сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения в условиях многозадачности и форс-мажоров.
• Организаторские способности. Умение планировать все этапы мероприятия, распределять ресурсы, контролировать сроки и координировать работу команды.
• Внимание к деталям. Умение предусмотреть все нюансы, от сервировки до тайминга подачи блюд.
• Креативность. Способность генерировать оригинальные идеи для создания уникальной атмосферы мероприятия.
• Работа с ПО. Владение системами автоматизации (iiko), CRM-системами (AmoCRM), табличными редакторами (Excel, Google Sheets)

Наши предложения (условия)

• Интересная работа в одном из лучших кейтерингов Екатеринбурга;
• Нет потолка в заработной плате;
• Возможность расти и развиваться.
• Веселый и дружный коллектив
• Корпоративные вечеринки
• Премии и поощрения
• Обучение
• Работа в плавающем графике - менеджер назначается ответственным за конкретные мероприятия и ведет их до полного их завершения.

Ждем тебя в нашу дружную команду!!

"ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Специалист отдела персонала в Распределительный центр. Декретная ставка на время отсутствия основного сотрудника (до 01.05.2028) Место работы по адресу: 28-км Тюменского тракта, Логопарк, Кольцевая-Восток, корп.1

• официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
• вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы
• ежемесячное премирование по результатам работы
• оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• система надбавок (выслуга лет)
• корпоративная развозка из г. Екатеринбург, Заречный
• полис ДМС
• льготное вкусное питание
• график работы: 5/2 Понедельник-Пятница с 8.30 до 17.00
• внутрикорпоративное обучение
• возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• подарки для сотрудников и для детей на праздники

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• подготовка и ведение всех форм отчетности
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров

• организация корпоративных мероприятий

• высшее/ среднее специальное образование
• опыт работы в области управления человеческими ресурсами будет преимуществом
• уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы), знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом
• отличное знание ТК РФ и других нормативных документов

«Автоцентр ВОСТОК Екатеринбург» входит в группу компаний «Автомобильная Столица Урала», которая работает на рынке коммерческого и легкового транспорта более 25 лет. Накоплен большой опыт и знания по продаже и обслуживанию различной техники.
Сегодня СТОЛИЦА – это 13 дилерских центров, 35 автомобильных брендов, более 3000 автомобилей на одной площадке.

Автоцентр ВОСТОК Екатеринбург - официальный дилер легковых брендов с самым крупным на Урале выбором автомобилей CHANGAN, UNI, GAC, OMODA, JAECOO,JAELAND,TENET PLUS, DEEPAL,LADA.

Приглашаем Руководителя службы маркетинга

Удалённый или гибридный формат не рассматриваем!

«Мы работаем только из офиса, и на это есть причина! Наш маркетинг строится на драйве, спонтанных мозговых штурмах и живом обмене идеями. Нам важно быть на одной волне и решать задачи плечом к плечу. Если вы цените энергию командной работы и личное общение — нам по пути!»

Что предстоит делать:

• Разработка годовых и ежемесячных планов продвижения.
• Управление бюджетом на рекламу.
• Настройка контекстной, таргетированной и наружной рекламы.
• Контроль работы команды (маркетологи, дизайнеры, SMM-специалисты).
• Анализ продаж и оценка эффективности рекламных каналов через CRM-системы
• Контроль получения маркетинговых бонусов от дистрибьютера, соблюдение стандартов/требований компании и импортеров
• Управлять отделом маркетинга и координировать работу маркетологов дилерских направлений.
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые планы с учетом планов продаж и бизнес-задач.
• Управлять маркетинговым бюджетом, формировать и защищать медиапланы, контролировать плановые и фактические затраты.
• Контролировать трафик, продажи, стоимость привлечения клиента, конверсию, и стоимость выдачи автомобиля.
• Контроль качества входящих лидов, контроль/регламентирование обработки входящего трафика (в т.ч. взаимодействие с администраторами дилерского центра)
• Анализировать эффективность рекламных каналов, организовывать кампании, мероприятия и локальные активности.
• Взаимодействовать с продажами, финансами, руководителями дилерских центров и подрядчиками, развивать команду и готовить аналитику для руководства.

• высшее образование
• наличие дополнительного образования в сфере маркетинга и рекламы
• опыт в аналогичной должности (автоцентр , автосалон)- от 2 лет обязателен
• активность, креативность, ответственность, находчивость

От нас:

- Полный рабочий день в нашем офисе по адресу: г. Берёзовский ул.Кольцевая,4 ,(новый комфортный кабинет с новой оргтехникой)

• конкурентная заработная плата от 150 тыс руб.-(на испытательный срок)далее 200.000т.р
• комфортные условия труда
• официальное трудоустройство
• график работы 5/2
• работа в дружной ,действующем отделе маркетинга
• Приятные бонусы от компании с огромной скидкой : ремонт в наших СТО, шиномонтаж ,автомойка, парковка для сотрудников

Ждем вас в нашу команду!

Команда HR-департамента «Золотого Яблока» растет и расширяется, поэтому мы ищем Ведущего менеджера по кадрам, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 150 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре. Мы ожидаем от нашего нового коллеги энтузиазма, навыка командной работы и желания развиваться.

Ты будешь работать в отделе кадрового администрирования, где сотрудники решают кадровые вопросы, занимаются охраной труда и задачами, связанные с кадровым делопроизводством.

Что нужно делать:

• Сопровождать сложные кадровые кейсы
• Сдавать отчётность в государственные органы
• Разрабатывать и согласовывать проекты ЛНА
• Ставить техзадания для 1С и тестировать доработки
• Распределять нагрузку между менеджерами
• Контролировать работу менеджеров и проводить аудиты

Что ждем от кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет с численностью персонала от 300 человек
• Отличное знание трудового законодательства и 1С ЗУП
• Опыт сопровождения сложных кейсов
• Опыт работы с дисциплинарными взысканиями
• Опыт сдачи отчётности в государственные органы
• Опыт с суммированным учётом рабочего времени и сменными графиками будет вашим преимуществом

Почему с нами хорошо:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство. Мы за прозрачность и честность
• График работы: 5/2, офис
• ДМС со стоматологией, потому что мы заботимся о твоем здоровье
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха и настоящим зеленым садом для вдохновения
• Компенсация питания при работе из офиса
• Возможность влиять на бизнес, внедрять свои идеи и обмениваться опытом с командой. Драйвовость, гибкость, готовность к новому — база нашей культуры
• Изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в собственном онлайн-университете, чтобы ты рос вместе с компанией
• Корпоративная скидка в Золотое Яблоко, а еще бонусы и акции от партнеров
• Классные корпоративы, спортивные сообщества, Random Coffee и множество других неформальных активностей
• «Здесь я нашел свою команду мечты», — отмечают наши сотрудники. Комфортная коммуникация с коллегами и легкий Tone of Voice
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Мы уважаем твою индивидуальность!

Делай то, что любишь, вместе с сильным международным брендом!

Надежный застройщик Екатеринбурга с 35-летней историей. Ввели в эксплуатацию уже более 2 000 000 квадратных метров жилья и не останавливаемся, так как мы строим комплексные проекты и формируем облик города, где будут расти наши дети.

Мы ищем опытного и целеустремленного профессионала, который возглавит наш отдел маркетинга в отделе продаж застройщика.

Ваша главная задача — полное ведение маркетингового цикла, разработка и реализация эффективных рекламных стратегий для увеличения узнаваемости бренда и продаж компании.

• Разработка рекламных материалов и контента для использования на сайте и в других каналах связи;
• Контроль и управление подрядчиками, осуществляющими рекламные работы (аналитика рынка, веб-разработка, CEO, разработка креативов и рендеров);
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для укрепления позиции бренда и увеличения продаж, CJM;
• Разработка и реализация программ лояльности для клиентов;
• Организация и проведение рекламных кампаний с использованием различных каналов маркетинга, аналитика по эффективности (воронка в MacroCRM, Calltouch, Яндекс.Метрика);
• Построение команды и контроль работы сотрудников отдела маркетинга;
• Разработка и корректировка целевых показателей и системы мотивации для команды отдела маркетинга;
• Анализ рыночной конкуренции, определение оптимальных ценовых стратегий, мониторинг рыночных трендов;
• Упаковка новых девелоперских проектов, подготовка материалов для участия в премиях.

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга в сфере продаж недвижимости или застройщика (от 2 лет);
• Знание принципов и методов маркетинга, включая разработку рекламных стратегий;
• Умение работать с системами коллтрекинг, CRM и Яндекс.Метрикой
• Знание ФЗ «О рекламе»;
• Опыт работы с подрядчиками и проведение рекламных кампаний;
• Навыки построения и управления командой;
• Аналитическое мышление и умение анализировать данные;
• Опыт работы в области ценообразования и работы с девелоперским продуктом.

• Конкурентную заработную плату - 300 000 рублей. Итоговая сумма будет обсуждаться по результатам собеседования. В случае, если ваши компетенции и опыт соответствуют нашему профилю должности, мы готовы предложить более высокую заработную плату;
• Оформление по ТК РФ и своевременные выплаты;
• Комфортные условия работы в офисе застройщика;
• Адекватных и лояльных руководителей, которые всегда держат слово и слышат коллектив;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Работу в надежной и стабильной компании с большой историей.

Языковая академия "Талисман" более 36 лет успешно обучает людей иностранным языкам!

В отдел маркетинга приглашаем специалиста по рекламе.

Мы предлагаем:
• Интересные и разноплановые задачи
• Работу в центре города в БЦ АНТЕЙ

Мы ждем Вас, если:
- У Вас есть опыт работы специалистом отдела рекламы и маркетинга от 1 года;
- Вы способны ясно формулировать задачи подрядчикам (дизайнерам, фотографам, видеографам, SMM-специалисту);
- Вы знаете подрядчиков по полиграфии, сувенирной продукции, ТВ-, радио- рекламе (у нас есть список тех, с кем мы работаем и будем работать дальше, просто важно, чтобы вы имели опыт работы с такими контрагентами и знали основные чек-пойнты)
- Знаете графические редакторы (на уровне "могу внести изменения в текст и высветлить фон");
- Знаете, как пользоваться ИИ
- В совершенстве владеете русским языком, способны грамотно и структурировано излагать мысли вслух и на бумаге

- Проактивны и позитивны.

Ваши задачи:
Операционная работа и помощь маркетологу:
1. Корректировка готовых шаблонов (внести правки, высветлить фон и т.п.).
2. Внесение и контроль информации на сайт и лендинги (новости, акции, цены).
3. Работа в геосервисах: оформление и обновление карточек филиалов, публикация сторис.
4. Сезонные ивенты: поиск площадки, сценарий, контроль на месте. Организация мастер-классов, вебинаров, фотосессий

1. Поиск партнёров для промо и необходимых подрядчиков

2. Контроль подрядчиков по интернет продвижению
   

Визуал и брендирование:
1. Контролировать оформление всех центров академии: вывески, плакаты, наклейки, таблички, обозначения. Актуализация с чек-листом, выезды по городу.
2. Ведение учёта мерча и конструкций для мероприятий (ролапы, фотозоны, стойки), связь со складом.
3. Работа со всей полиграфией, сувенирной продукцией и рекламными носителями: приём заявок от подразделений, заказ у контрагентов, контроль поставок и оплат
4. Создание мерча и корпоративных подарков

Будет преимуществом опыт работы дизайнером

Документооборот:
1. Оформление договоров с подрядчиками, внесение оплат в 1С, контроль закрывающих

Кто мы:

Компания URBAN GREEN является ведущим эко-девелопером городской среды.

Нам доверяют стабильные, надежные девелоперы и управляющие компании по всей России.

Создаем пространства, имеющие свой уникальный узнаваемый облик, сопровождая от концепции до рабочих чертежей проектирования, от ландшафтных работ до сервиса по уходу за зелеными насаждениями.

В связи с расширением штата приглашаем в проектный отдел графического дизайнера.

О вас:

• Креативное мышление и чувство стиля;
• Работа в программах: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Canva, Creative Suite / Figma;
• Опыт создания и поддержания визуальной айдентики;
• Образование, повышение квалификации в сфере дизайна, архитектуры будет преимуществом.

Задачи:

• Собирать проекты в один пакет для защиты;
• Создавать макеты для онлайн и офлайн мероприятий, с учетом существующего брендбука;
• Создавать презентации, информационные плакаты;
• Создавать анимацию, графические материалы, стикеры, постеры, открытки;
• Уметь работать в режиме многозадачности и быть вовлеченным;
• Соблюдать законодательные требования и внутренние правила компании в сфере дизайна и маркетинга.

Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Уютный офис в усадьбе XIX века с 3 каминами и котиком;
• Поддержка в работе с первых шагов;
• Возможность реализовать свои лучшие идеи;
• Участие в интересных проектах;
• Только очный формат работы, удаленщиков просьба не откликаться.

Портфолио обязательно (прикрепить к сопроводительному письму или отправить на электронную почту)

Компания DANA работает на рынке аренды спецтехники с 2006 года. За это время мы выросли в одного из заметных игроков рынка Екатеринбурга, сформировали собственный парк техники и команду профессионалов, с которыми нас выбирают крупнейшие предприятия области.

Сейчас мы ищем опытного HR-специалиста, который сможет объединить подбор, адаптацию и развитие сотрудников в единую эффективную систему.

Что вас ждет
✔ Свобода в принятии решений и реализации своих идей;
✔ Работа не только с подбором, но и с развитием сотрудников, адаптацией и корпоративной культурой;
✔ Возможность выстроить и улучшить HR-процессы;
✔ Работа в стабильной компании с историей более 20 лет.

Чем предстоит заниматься

• заниматься подбором административного и производственного персонала;
• управлять адаптацией персонала;
• руководить работой рекрутеров и административного блока;
• проводить обучения и оценку сотрудников;
• развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру;
• работать с CRM Saby;
• внедрять и автоматизировать HR-процессы компании.

Мы будем рады познакомиться, если вы

• имеете опыт работы в HR от 5 лет;
• управляли командой от 3 человек;
• умеете выстраивать процессы, а не только поддерживать их;
• знаете, как адаптировать сотрудников и удерживать сильных специалистов;
• готовы брать ответственность за результат;

Мы предлагаем

• стабильную работу в компании;
• доход: оклад 80 000 ₽ + KPI;
• выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• поддержку собственника в реализации инициатив;
• участие в развитии компании и принятии важных решений.

В сопроводительном письме просим кратко рассказать о вашем управленческом опыте: сколько человек было в подчинении и на каких должностях.
📩 Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а влиять на развитие бизнеса через людей — будем рады познакомиться.

Компания «ПРАКТИКА» уже более 18 лет занимает лидирующие позиции на уральском строительном рынке. Мы не просто строим здания, мы создаем инновационные пространства, улучшая качество жизни жителей города. Наши проекты, в которых мы выступаем в роли девелопера и генерального подрядчика, служат эталоном качества и комфорта.

В связи с расширением, активным развитием и ростом компания открывает конкурс на вакансию Специалист по бизнес-процессам.

Мы предлагаем не просто работу, а возможность быть частью создания значимых проектов, влияющих на жизнь города и его жителей. Присоединяйтесь к команде, чтобы вместе строить будущее!

Обязанности:

• Моделировать и описывать бизнес-процессы компании (желательно в нотации BPMN);
• Проводить мониторинг, анализ эффективности и оптимизацию существующих бизнес-процессов;
• Формировать задачи на автоматизацию бизнес-процессов на базе продуктов 1С (разработка, согласование и актуализация ТЗ, тест, сопровождение разработчика);
• Формировать отчеты и дашборды с метриками в разрезе подразделений и проектов;
• Тестирование программных продуктов;
• Проводить консультации, обучения и презентации нового функционала по работе с регламентами и оцифрованными бизнес-процессами, формировать инструкций;
• Администрировать внедренные процессов и программные продукты.

• Системное мышление, умение структурировать информацию и выделять главное;
• Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов, подготовка документации (регламенты, инструкции);
• Знание продуктов 1С, желательно опыт администрирования конфигурации 1С: Документооборот;
• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с заказчиком и разработчиками.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Комфортный и современный офис компании расположен в пяти минутах от метро «Геологическая»;
• Четкое разделение обязанностей и требований к должности;
• Дружелюбный коллектив, в котором всегда помогут и поддержат;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

В Т-Банке большое и продвинутое хранилище данных: это 8000 объектов, 800 ТБ в Greenplum и 110 ТБ в Clickhouse. С данными активно работают более 16 тысяч пользователей из бизнес-команд — они ежедневно принимают десятки решений с опорой на них. А наша команда делает все, чтобы доступ к данным был простым и ими было удобно пользоваться. Мы постоянно совершенствуем подходы к работе и стараемся быть новаторами на рынке технологий. Мы ищем в команду дата-инженера. В Т-Банке вы сможете развиваться в одном из двух направлений — системном анализе и ETL-разработке. Или совмещать их, если вам интересны оба.

• Участвовать в формировании модели данных
• Проектировать и разрабатывать витрины и потоки данных на основе потребностей бизнес-пользователей
• Участвовать в проектах по развитию Data Platform
• Писать скрипты SQL и Python, это опционально
• Прорабатывать интеграции с внешними системами для Data Platform

• Свободно владеете SQL
• Работали с DWH в качестве аналитика или разработчика минимум 5 лет
• Понимаете теорию СУБД- и ETL-процессов
• Знаете Python или другой язык программирования
• Есть опыт проектирования объектов БД на основании бизнес требований

• Работа гибрид или удаленно — по договоренности
• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Частичную компенсацию затрат на спорт
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Компания по продаже бутилированной воды в IT-команде открывает новую позицию специалиста по информационной безопасности

1. Обязанности

1. Администрирование средств защиты:
   • Настройка и сопровождение межсетевых экранов (Next-Gen Firewall), систем предотвращения вторжений (IPS/IDS).
   • Управление политиками DLP для контроля утечек конфиденциальных данных.
   • Мониторинг событий ИБ в SIEM-системах, реагирование на инциденты.
2. Управление уязвимостями:
   • Проведение сканирования инфраструктуры и веб-приложений.
   • Изменение инфраструктуры при необходимости.
   • Анализ и ранжирование уязвимостей (CVSS, CVE), контроль их устранения разработчиками и инженерами.
3. Работа с инцидентами:
   • Расследование инцидентов информационной безопасности (фишинг, заражение ВПО, подозрительная активность).
   • Сбор цифровых доказательств, написание отчетов.
4. Повышение осведомленности:
   • Проведение тренингов для сотрудников по основам кибергигиены.
   • Моделирование фишинговых атак.
5. Проектная деятельность:
   • Участие во внедрении новых продуктов ИБ (например, NGFW, WAF, EDR, VDI).
   • Проектирование сегментации сети и архитектуры безопасности.
   • Проведение аудитов информационной безопасности;
   • Разработка документации;

     2. Обязательные требования:

   • Образование: Высшее образование в области информационной безопасности;
   • Опыт работы: От 2-х лет на позиции инженера / аналитика ИБ.
   • Технические навыки:
     • Уверенное знание стека TCP/IP, сетевых протоколов (HTTP(S), DNS, SMTP, VPN).
     • Опыт администрирования Linux (CentOS, Ubuntu) и Windows Server.
     • Опыт работы с СУБД (PostgreSQL, MySQL) для управления и анализа данных
     • Практический опыт работы с DLP-системами.
     • Опыт работы и настройки СЗИ: DLP, SIEM, а также IPS, WAF, Mail Gateway и EDR/Антивирусов
     • Понимание принципов OWASP Top 10 и защиты веб-приложений (WAF).
     • Знание программных и аппаратных решений в области информационной безопасности;
     • Опыт проведения аудита информационной безопасности;
     • Опыт работы по установке и настройке средств защиты информации (СЗИ от НСД, межсетевых экранов, антивирусных средств и др.), в том числе средств криптографической защиты информации;
     • Опыт расследования инцидентов ИБ и реагирования;
     • Навык разработки документации (приказы, регламенты, политики и пр.);
     • Готовность обучаться и повышать компетенцию;
   • Личностные качества:
     • Ответственность, системное мышление, внимательность, исполнительность
   • 3. Условия:
   • Интересные кейсы и задачи, которые предстоит решать
   • Официальное трудоустройство
   • Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом
   • Бесплатная продукция от компании
   • Большая парковка для сотрудников офиса
   • Есть доставка служебным транспортом с разных точек Екатеринбурга

Вакансия компании: ИП Подылин Сергей Алексеевич

О проекте

Мы разрабатываем социально значимый сервис личной безопасности. Мы связываем клиента с группами быстрого реагирования (ГБР) и телохранителями: SOS-вызов, трекинг, аудиофиксация, оплата, работа диспетчера. Продукт уже практически готов.

Стек:

• Мобильные приложения: Flutter (iOS/Android)
• Backend: Laravel (PHP), Python, GoLang (микросервис)
• АРМ диспетчера: VueJS
• Базы данных: PostgreSQL, Redis
• Очереди: RabbitMQ
• Хранилище: S3
• Инфраструктура: Docker, CI/CD
• Мониторинг: Prometheus, Grafana, ELK

Задачи:

• Разработка и поддержка мобильных приложений для клиентов и сотрудников (Flutter).
• Разработка и поддержка серверной части и BFF (Laravel, Python, GoLang).
• Интеграции: REST, gRPC, ЮKassa, Битрикс24, Firebase, PostgreSQL, RabbitMQ, S3.
• Участие в CI/CD, мониторинге и обеспечении отказоустойчивости.
• Поддержание покрытия unit-тестами ≥80%.

Требования (обязательные):

• Опыт мобильной разработки: Flutter (или Swift/Kotlin с готовностью перейти на Flutter).
• Опыт backend-разработки на одном из языков: Go, Python, PHP (Laravel), Kotlin, Ruby, NodeJS.
• Уверенное знание PostgreSQL, REST/gRPC/GraphQL, RabbitMQ/Kafka.
• Опыт работы с Docker, CI/CD.
• Понимание принципов высоконагруженных систем: HA, кластеризация, идемпотентность, конкурентность (FOR UPDATE, advisory locks).
• Опыт написания unit-тестов, работа с Prometheus, ELK, Grafana.

Будет плюсом:

• Опыт в проектах по безопасности.
• Интеграции с CRM (Битрикс24) и платёжными системами (ЮKassa).
• Работа с S3, VPN, high availability.
• Опыт с Flutter + Laravel + GoLang.
• Знание требований по защите персональных данных (152-ФЗ, ФСТЭК).

Условия:

• Формат: гибридный (2–3 дня в офисе в Екатеринбурге, остальное — удалённо).
• Зарплата: от 180 000 до 350 000 на руки (net), уровень обсуждаем с сильными кандидатами.

Почему к нам стоит идти:

• Социально значимый продукт, который реально спасает людей.
• Небольшая команда, где каждый влияет на результат.
• Возможность работать с современным стеком и решать нетривиальные задачи.
• Гибкий график и поддержка в профессиональном росте.

Как откликнуться:

Присылайте резюме и краткий рассказ о себе. Мы свяжемся с вами в течение 2 рабочих дней.

Мы развиваем собственные продукты — личные кабинеты для абонентов B2B и B2C. Мы ищем Frontend-разработчика, который присоединится к команде и займётся развитием веб-интерфейсов наших сервисов.

Задачи:

• ​​​​​​​Разработка и поддержка SPA/SSR-интерфейсов на Vue 2/3, Nuxt;
• Поддержка и развитие legacy на vanilla JS, в том числе ES5;
• Интеграция фронтенда с REST API: авторизация, обработка ошибок, состояния загрузки;
• Верстка и доработка адаптивных интерфейсов по макетам в Figma;
• Оптимизация производительности, кроссбраузерности и доступности;
• Взаимодействие с дизайнером, бэкендом, QA и DevOps.

От кандидата ожидаем:

• Коммерческий опыт разработки на JavaScript от 2 лет;

• Уверенное владение Vue 2/3, Nuxt;

• Опыт интеграции с REST API;

• Владение JavaScript, Vue, Tailwind;

• Опыт миграции Vue 2 → Vue 3 будет большим плюсом.

От нас:

• Официальное трудоустройство;

• Белая заработная плата;

• Аккредитованная IT-компания;

• Заработная плата: фиксированный оклад от 150 000;

• Офис: пер. Северный, 2а;

• Гибридный формат работы: 5/2, 8ми часовой рабочий день, гибкое начало дня;

• Работа над живым продуктом, а не абстрактными проектами;

• Карьерный рост по матрице компетенций;

• Бенефиты от компании: домашний интернет и тв, абонемент в фитнес зал или бассейн, обучение от компании.

Сеть пансионатов для пожилых людей «Милый Дом» - это федеральная сеть учреждений, где забота, профессионализм и душевное тепло становятся главными принципами работы. Мы создаём пространство, в котором пожилые люди получают достойный уход, полноценное питание и, самое главное - чувствуют себя дома.

Мы ищем SMM - контент-менеджера, который поможет рассказать о нашей заботе и атмосфере уюта через соцсети.

Твои задачи:

• Ведение и развитие социальных сетей пансионата (Instagram, VK, Telegram и др.)
• Создание и публикация уникального, душевного контента: фото, видео, сторис, посты
• Организация и проведение съёмок в филиалах (общение с жителями и персоналом, поиск интересных историй)
• Разработка контент-плана, генерация идей для вовлекающих публикаций
• Мониторинг откликов, работа с комментариями и сообщениями
• Анализ эффективности контента и подготовка отчётов

Что важно для нас:

• Опыт работы в SMM и/или контент-менеджменте от 1 года
• Умение снимать и монтировать фото/видео на смартфон или камеру
• Креативность, эмпатия, умение находить подход к разным людям
• Грамотный русский язык, лёгкий стиль письма
• Навыки работы с редакторами (Canva, CapCut, Photoshop и др.)
• Готовность к разъездной работе (посещение филиалов)
• Ответственность, самостоятельность, инициативность

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная зарплата
• Гибридный формат: выезды в филиалы, частично удалённо
• Возможность реализовать свои идеи и видеть результат

Связывайтесь с нами по указанной контактной информации для получения подробной информации и договоренностей на собеседование.

МG Corporation - инновационный холдинг, включающий в себя несколько компаний, среди которых логистическая компания "MyContainers", компания по производству модульных зданий и металлообработке "УралЦех" и "Первый Минский Терминал", который обеспечивает доступ к основным транспортным узлам Европы и предоставляет услуги хранения, ремонта и обслуживания контейнеров. Проект холдинга MG Corporation - "Lemnos" - IT-компания, которая делает профильные логистические решения и разрабатывает digital-продукты для холдинга.

Мы развиваем экосистему технологических и инвестиционных проектов. Мы создаём собственные AI-решения для автоматизации бизнеса, аналитики, продаж, клиентского сервиса и внутренних процессов компании.

Сейчас мы ищем ведущего специалиста по созданию AI-агентов, который возглавит направление разработки интеллектуальных цифровых ассистентов и multi-agent систем нового поколения.

Чем предстоит заниматься:

— Разработка AI-агентов на базе современных LLM (иностранных и российских в том числе);

— Создание автономных и semi-autonomous AI workflows;

— Проектирование архитектуры multi-agent систем;

— Интеграция AI-решений с CRM, ERP, API, мессенджерами и внутренними сервисами;

— Настройка памяти, инструментов, RAG-систем и AI orchestration;

— Разработка AI-ассистентов для различных отделов холдинга;

— Оптимизация промптов и логики принятия решений AI-агентов;

— Исследование новых AI-технологий и внедрение лучших практик.

Мы ожидаем:

— Практический опыт создания AI-агентов и AI automation systems;

— Уверенное владение Python;

— Опыт работы с LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen или аналогичными фреймворками;

— Понимание RAG, vector databases, embeddings и memory architectures;

— Навыки интеграции API и построения backend-логики;

— Опыт работы с LLM API;

— Системное мышление и способность проектировать сложные AI-решения;

— Будет плюсом опыт DevOps/MLOps и работы с локальными моделями.

Мы предлагаем:

— Работа в международном холдинге с амбициозными AI-проектами;

— Возможность влиять на архитектуру AI-направления компании;

— Конкурентная заработная плата + бонусы по результатам;

— Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и экспертизы;

— Оффлайн или гибридный формат работы;

— Команда сильных специалистов и реальные задачи высокого уровня.

Т‑Банк — амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 49 млн человек.

Мы быстро растем, поэтому ищем тимлидов для развития финтех-продуктов и нефинансовых решений. Вы будете управлять кросс-функциональными командами из 5—12 человек. Почему здорово быть тимлидом в нашей команде:

— Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты.

— Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента.

— Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса.

— Сильное комьюнити. В Т‑Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах.

Стек технологий зависит от проекта. По языку отдаем предпочтение Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++ и другим. Активно используем Kafka, gRPC, Docker, Kubernetes, PostgreSQL. Выстраиваем и поддерживаем CI/CD.

Обязанности:

• Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами

• Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти

• Определять стек разработки для новых сервисов

• Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта

• Участвовать в принятии архитектурных решений

• Выявлять цели и ставить задачи

• Взаимодействовать с бизнес-командами

Требования:

• У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года

• Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production

• Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++, JavaScript и других

• Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре

• Знаете delivery-практики

• Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников

Мы предлагаем:

• Работу в офисе. График работы — гибридный

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней

• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью

• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи

• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни

• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами

• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию

• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

О компании:

ООО «МИР» - российское производственное предприятие, специализирующееся на разработке, изготовлении и поставках систем управления для различных видов навесного оборудования и мобильных машин таких, как краны-манипуляторы, автокраны, бетоносмесители, лесные и бурильные машины, а также другие виды техники.

Мы разрабатываем и производим следующие виды систем управления:

- системы дистанционного управления навесным оборудованием мобильной машины;

- системы управления для мобильных машин;

- комплектующие для этих систем: пульты оператора, электронные блоки управления машиной, одноосевые и двухосевые электронные джойстики, монтажные блоки, шкафы управления, жгуты проводов.

О позиции:

Мы ищем опытного специалиста на гибридную роль: Технического специалиста и системного администратора. Вам предстоит обеспечивать стабильную работу ИТ‑инфраструктуры компании и развивать автоматизацию бизнес‑процессов на базе платформы «1С:Предприятие».

В зоне ответственности — поддержка сети до 40 ПК и оргтехники, телефония, а также 4 сервера на базе Windows Server 2019. Вы будете совмещать задачи по администрированию 1С, настройке ИТ‑сервисов и участию в ИТ‑проектах компании.

Обязанности:

• Администрирование и развитие 1С:

- администрирование «1С:Предприятие», настройка под бизнес‑процессы компании;

- разработка и доработка отчётности, внешних обработок, расширений;

- синхронизация данных 1С с другими программными продуктами, работа с API и механизмами обмена;

- обновление и обслуживание информационных баз, работа с нетиповыми конфигурациями;

- взаимодействие с пользователями: консультирование, обучение, разбор инцидентов.

• Системное администрирование и ИТ‑инфраструктура:

- поддержка бесперебойной работы локальной вычислительной сети (ЛВС) предприятия;

- администрирование Windows Server, Active Directory (AD), управление групповыми политиками (GPO) и безопасностью;

- виртуализация серверов, эксплуатация систем резервного копирования и восстановление данных после сбоев;

-настройка и маршрутизация компьютерных сетей, работа с сетевым оборудованием;

- инвентаризация парка вычислительной и оргтехники, разработка схемы ЛВС, ведение технической документации.

• Обслуживание оборудования и сервисов:

- блочный ремонт и обслуживание ПК, серверного оборудования и периферии;

- диагностика ПК и сетевого оборудования;

- настройка и обслуживание SIP‑телефонии;

- выполнение заявок по предоставлению доступов к ИТ‑ресурсам.

• Информационная безопасность:

- настройка средств защиты информации: антивирусное ПО, шифрование, контроль доступа, криптографическая защита для работы с ЭЦП.

• Участие в ИТ‑проектах:

- внедрение новых решений, интеграция систем, автоматизация процессов;

Требования к кандидату:

• Опыт работы системным администратором — от 1 года.
• Уверенное владение «1С:Предприятие»: выполнение регламентных операций, настройка типовых модулей, глубокое понимание производственного учёта и автоматизации.
• Знание конфигураций «1С ЗУП 8.3», «1С УНФ»; понимание принципов доработки и развития конфигураций.
• Уверенное владение Windows Server, Active Directory (AD), групповыми политиками (GPO).
• Базовые навыки работы с Linux (командная строка, файловая система).
• Понимание основ сетевых технологий: TCP/IP, VLAN, VPN, модель OSI; базовые знания коммутации и маршрутизации.
• Навыки написания простых скриптов на PowerShell.
• Владение навыками настройки средств защиты информации, включая работу с антивирусным ПО, шифрованием, контролем доступа и ЭЦП.
• Опыт эксплуатации систем резервного копирования, владение методиками восстановления данных после сбоев.
• Навыки ведения технической документации: составление конфигурационных описаний, разработка инструкций и руководств для пользователей.
• Понимание API и принципов интеграции систем, опыт настройки обменов между 1С и внешними системами.

Будет плюсом (повысит вашу эффективность на позиции)

• опыт работы с производственным контуром программы 1С;
• опыт работы с почтовыми серверами;
• опыт работы с антивирусными системами;
• знание программ Appius, КОМПАС‑3D, KiCad;
• владение VBA в MS Excel.

Условия работы:

• стабильная заработная плата: от 120000.00 рублей (оклад+премия), рассмотрим ожидания кандидата по итогам собеседования.
• официальное трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет, медосмотр при трудоустройстве.
• профессиональное развитие: обучение за счёт компании
• оборудованное рабочее место.
• дружный коллектив.
• обеды за счет предприятия.
• парковка на территории.

Как откликнуться

Отправьте резюме на электронную почту с темой «Программист 1С/системный администратор». В сопроводительном письме кратко расскажите о своём опыте работы с 1С и системным администрированием, а также приведите 1–2 примера реализованных интеграций или ИТ‑задач.

Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!

Проектная мастерская ITEM — одна из ведущих проектных организаций в УрФО: мы создаем проекты жилых домов, школ, спортивных и промышленных объектов. Наши Заказчики — федеральные застройщики по всей России. За нашей документацией — сотни тысяч квадратных метров, которые строятся каждый год.

Прямо сейчас мы ищем эксперта своего дела, заряженного системного администратора!

Почему тебе будет с нами интересно:

• сейчас мы активно набираем темпы по проектированию, что редкость в кризис;
• интересные задачи по разработке, оптимизации процессов и системности;
• крутая команда профессионалов (наши эксперты и проекты регулярно номинируются и награждаются в отраслевых премиях);
• конкурентоспособная зарплата, официальное оформление с первого дня, прозрачная система оплаты труда;
• возможность удобного формата работы (гибридный, в офисе).

Что от тебя ожидаем:

• опыт работы в должности системного администратора от 1,5 лет;
• высшее, высшее неоконченное или среднее специальное в области информационных технологий;
• опыт администрирования Windows Server (AD, DNS, DHCP, файловые службы);
• знание операционных систем Windows (клиентских и серверных);
• понимание принципов работы сетей (TCP/IP, VPN, маршрутизация);
• навыки настройки и диагностики сетевого оборудования;
• опыт установки и настройки прикладного ПО;
• навыки диагностики и устранения технических неисправностей;
• навыки работы с системами удаленного администрирования;
• опыт работы с Битрикс 24.

Чем предстоит заниматься:

• обеспечение работоспособности оборудования на рабочих местах;
• подготовка оборудования для новых рабочих мест;
• установка и настройка ПО;
• настройка и администрирование сети (LAN, Wi-Fi, VPN);
• администрирование серверной инфраструктуры (Windows Server);
• обеспечение бесперебойной работы компьютерной, офисной, серверной и сетевой инфраструктуры;
• техническая поддержка пользователей;
• взаимодействие с подрядчиками по вопросам настройки и поддержки инфраструктуры;

• администрирование Битрикс 24;

• настройка и разработка решений для автоматизации бизнес-процессов через Битрикс 24.

На собеседовании индивидуально обсудим уровень заработной платы и условия.

Мы будем рады, если в нашу команду вольется еще один креативный и уверенный в себе эксперт. Ждем знакомство с тобой! Оставляй свой отклик и высылай портфолио, с тобой свяжется наш HR и назначит встречу.

Добрый день уважаемые соискатели!

Мы — группа компаний «100 ТОНН». Являемся лидером на рынке такелажных и монтажных услуг промышленного оборудования в России. Наши услуги включают решение задач клиента «под ключ»: от разработки проектного решения, до профессионального и оперативного исполнения проекта. Группа компаний «100 ТОНН» обеспечивает постоянное и высокое качество работ, вне зависимости от места их проведения, гарантирует профессиональное управление проектом и ответственное соблюдение сроков при неизменно широких возможностях и компетенции.

В данный момент мы активно расширяемся, ведем новые проекты по всей стране, и находимся в поиске Системного администратора.

Обязанности:

• Поддержка обмена между 1С КА и сторонними сервисами.

• Добавление нового и изменение текущего функционала, отчетов, печатных форм, внешних обработок.

• Администрирование ОС.

• Сетевое оборудование (L3).

• Резервное копирование (Backup).

• Антивирусная защита и безопасность.

• Организация удаленного доступа.

• 1С: проводить мониторинг производительности.

• SQL: настраивать журнал транзакций.

• IP-телефония.

• Управление доступом (IdM).

• Система мониторинга: развернуть и поддерживать Zabbix / PRTG / Астра-Мониторинг.

• Администрирование корпоративной инфраструктуры.

Требования:

• Уверенное знание Windows Server (AD DS, DNS, DHCP, GPO) и обязательно знание Linux (Ubuntu/CentOS/ALT) на уровне уверенного пользователя/администратора.
• Умение настраивать маршрутизацию, VLAN’ы, VPN-туннели (Site-to-Site и клиентские) на оборудовании (MikroTik, Keenetic, Cisco или отечественные аналоги).
• Внедрение и контроль политики бэкапов (жестко: "3-2-1"). Уметь восстанавливать битый сервер или базу данных 1С за отведенное время (RTO/RPO).
• Установка и администрирование серверной части антивируса, настройка файрволов, контроль обновлений (WSUS или аналоги).
• Настройка RDP-шлюзов, Terminalserver’ов или VDI для филиалов и удаленщиков.
• Понимание работы со стеклами коммутаторов, LACP, STP.
• Настраивать 1С, уметь проводить мониторинг производительности (средствами RPT или сторонними утилитами), выявлять «тяжелые» запросы, настраивать кластер серверов 1С (рабочие процессы, менеджеры фоновых заданий).
• Знание планов выполнения запросов, уметь делать индексацию и дефрагментацию индексов, настраивать журнал транзакций (не дать ему разрастись до размера диска).
• Понимание работы SIP-транков, маршрутизация вызовов (IVR-меню), запись разговоров (Call Recording), интеграция с CRM (но это уже бонус).
• Уметь развернуть и поддерживать Zabbix / PRTG / Астра-Мониторинг, чтобы видеть проблемы до того, как позвонят пользователи.
• Настройка прав доступа к папкам, MFA (многофакторная аутентификация) для входа в важные системы.
• Понимание интеграции 1С с торговым оборудованием (сканеры, терминалы сбора данных, фискальные регистраторы/онлайн-кассы).

Условия:

• Адрес работы: г. Екатеринбург, ул. Добролюбова, 16.
• Официальное трудоустройство.
• 100% официальный доход.
• Размер заработной платы по согласованию.
• График работы: 5/2, 09:00 - 18.00 или 08:00 – 17:00.

Мы — АЛЬТЕК ПРОЕКТИРОВАНИЕ. Технологичная, быстрорастущая и амбициозная компания нового типа.

Мы создаём проекты по всей России и одновременно меняем сам подход к проектированию: внедряем BIM, ИИ-инструменты, автоматизацию, аналитику и современные управленческие практики.

У нас уже есть успешные собственные разработки и внедрения, которые работают внутри бизнеса и помогают делать процессы быстрее, точнее и эффективнее.

Наша амбиция - быть причастным к глобальным цифровым изменениям.

Поэтому мы ищем в HR-команду человека, который хочет не просто выполнять привычные HR-задачи, а влиять на развитие компании, улучшать процессы и участвовать в их автоматизации.

Если вам интересно создавать новое, внедрять технологии, работать с сильными людьми и видеть реальный результат своих решений — нам точно стоит познакомиться.

Что для нас важно

1. Ответственность за результат. Мы отвечаем не за процесс ради процесса, а за конкретный результат: сроки, качество и эффективность.
2. Компетентность. Глубоко разбираемся в своём деле, постоянно развиваем экспертизу и применяем знания на практике.
3. Сильная команда. Уважаем коллег и заказчиков, умеем договариваться и не перекладываем ответственность друг на друга.
4. Открытость. Говорим по делу, умеем аргументировать решения и спокойно относимся к обратной связи.
5. Развитие. Постоянно ищем, как сделать процессы быстрее, удобнее и технологичнее. Учимся, внедряем новое и автоматизируем рутину.

Чем предстоит заниматься

• Вести подбор персонала полного цикла: поиск, скрининг, интервью, сопровождение кандидатов и взаимодействие с руководителями.

• Сопровождать адаптацию новых сотрудников и контролировать ключевые этапы испытательного срока.

• Развивать внутренние коммуникации, корпоративную культуру и HR-бренд.

• Участвовать в HR-проектах: оценка, мотивация, удержание и развитие сотрудников.

• Автоматизировать HR-процессы, внедрять AI-инструменты, аналитику, CRM и цифровые сервисы.

• Анализировать эффективность HR-процессов и предлагать решения, которые делают работу быстрее и результативнее.

Отдельно про автоматизацию

Для нас это не дополнительная задача, а одно из ключевых направлений развития.

Мы хотим постепенно создавать современную HR-систему, где меньше ручной рутины и больше аналитики, автоматизации и интеллектуальных инструментов.

Здесь можно не только пользоваться готовыми решениями, но и участвовать в их создании и внедрении.

Увидели процесс, который можно улучшить — предложите решение.

Можно автоматизировать — будем автоматизировать.

Есть идея, которая даст компании результат — готовы обсуждать и внедрять.

Вы нам подойдёте, если

• Берёте ответственность. Не ждёте постоянных указаний и доводите задачи до результата.
• Любите разбираться в сути. Вам недостаточно просто выполнить задачу — интересно понять, как сделать процесс лучше.
• Интересуетесь технологиями. Хотите изучать автоматизацию, AI и современные HR-инструменты и применять их в работе.
• Мыслите системно. Умеете видеть не только отдельную задачу, но и весь процесс целиком.
• Умеете работать с людьми. Строите здоровые профессиональные отношения, умеете договариваться и давать обратную связь.
• Инициативны. Если видите проблему — не проходите мимо, а предлагаете решение.
• Амбициозны. Хотите профессионально расти и готовы развиваться вместе с компанией.
• Не боитесь изменений. Понимаете, что в быстрорастущей компании процессы постоянно совершенствуются и могут меняться.

Что получите

• Реальное влияние на результат. Сильные идеи здесь можно внедрять и видеть их эффект в работе компании.
• Большое поле для автоматизации. Мы хотим убирать рутину, внедрять цифровые инструменты и создавать технологичную HR-систему.
• Интересные и разноплановые задачи. Подбор, HR-проекты, аналитика, автоматизация, HR-бренд и развитие корпоративной культуры.
• Профессиональный рост. Обучение, конференции, новые инструменты и возможность брать на себя более сложные проекты.
• Сильную команду. Мы ценим интеллект, ответственность, профессионализм и способность создавать результат.
• Современный офис и комфортную инфраструктуру.
• Достойный доход, который обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и уровня компетенций.
• И главное — компанию, которая не боится меняться и постоянно ищет более сильные решения.

Мы не хотим делать HR «как принято». Мы хотим строить HR-систему, которая будет помогать бизнесу расти быстрее и становиться сильнее.

Если вам хочется быть частью этого процесса — откликайтесь.

• Организация работы подразделения и продуктовых менеджеров;
• запуск новых транзакционных продуктов для корпоративных клиентов (РКО, депозиты, эквайринг, ВЭД, СБП и т.д.) и развитие действующих;
• управление жизненным циклом продуктов и услуг, маркетинговый анализ рынка;
• оценка экономической эффективности (PnL), управление ценовой стратегией и бюджетом;
• оптимизация бизнес-процессов по обслуживанию корпоративных клиентов, формирование бизнес-требований;
• разработка внутренних регламентов, инструкций, обучающих материалов;
• формирование мероприятий по развитию клиентской базы.

• Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг);
• опыт работы в банковской сфере, желательно с корпоративными клиентами;
• опыт управления проектами, оптимизации бизнес-процессов, постановки бизнес-требований;
• знание нормативных актов, регламентирующих банковскую деятельность, опыт разработки регламентов, инструкций;
• навыки проведения маркетингового анализа и экономической эффективности;
• знание гибких методик разработки будет преимуществом.

• Оклад + ежемесячная премия + годовая премия + премия на день банка;
• ДМС;
• карьерный рост.

В наш бэк офис Pixana в связи с расширением digital подразделения, открывает набор на вакансию Системный администратор.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение работы серверов на базе Microsoft Windows Server 2012-2026. серверов 1с;
• Обеспечение работы сервера взаимодействия 1с и серверов SQL;
• Ввод в эксплуатацию рабочих мест пользователей на базе операционной системы Windows;
• Автоматизация рутинных задач, и разработка технических заданий программистам 1С
• NAS Контроль работоспособности Облачной АТС Билайн
• Конфигурирование маршрутизаторов семейства Keenetic;
• Постановка задач и контроль за их исполнением помощнику системного администратора.

Нам важно чтобы Вы имели опыт:

• Опыт работы в сфере системного администрирования;
• Техническая поддержка пользователей, в том числе удаленных;
• Умение распределять поступающие задачи по по приоритету;
• Контроль работоспособности видеонаблюдения на базе продуктов.

Что получите:

• Наставничество руководителя и глубокое погружение во все нюансы профессии — ценный опыт, который останется с вами на всю карьеру;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортный график 5/2, пн–пт с 9:00 до 18:00, выходные — все календарные праздники;
• Свобода от дресс-кода и формализма — атмосфера без лишнего давления;
• Яркая корпоративная жизнь: 3–4 масштабных мероприятия в год, регулярные локальные праздники и конкурсы с призами — путешествия, техника, деньги, сертификаты;
• Светлый стильный офис на ул. Машиностроителей, 19 (район Уралмаш, рядом с площадью Первой Пятилетки).

• Обработка заявок: Прием и решение эскалированных инцидентов и запросов от первой линии поддержки
• Диагностика и поиск ошибок: Анализ журнала регистрации, использование консоли запросов, отделение ошибок пользователя от сбоев в конфигурации
• Консультирование: Помощь сотрудникам в работе со сложным функционалом типовых и нетиповых конфигураций 1С
• Настройка и доработка: Настройка прав доступа, ролей, создание и корректировка простых печатных форм и отчетов
• Взаимодействие с разработчиками: Эскалация критических проблем на 3-ю линию с подготовкой детального технического задания и примеров для воспроизведения
• База знаний: Написание и обновление инструкций, регламентов для пользователей.

• 1С: Уверенное знание платформы 1С:Предприятие 7 и 8
• Конфигурации 1С: Глубокое понимание и опыт работы с Розница, Мониторинг, ЗУП, Бухгалтерия, ERP, 1С 7 Торговля, 1С 7 Склад
• ИТ-системы: Опыт работы с прикладным ПО, системами HelpDesk, и баг-трекинга (Jira)
• Документирование: Навыки работы с базами знаний (опыт ведения Confluence), умение писать понятные инструкции и регламенты
• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие со смежными подразделениями и пользователями
• Соблюдение этики делового общения, клиентоориентированность
• Внимательность к деталям, ответственность, дисциплинированность.

Условия:

• Официальное трудоустройство, все по ТК РФ, вся заработная плата белая
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Заработная плата на период испытательного срока оклад 75 000 руб. , после испытательного срока + KPI до 22 000 руб.
• Обучение и наставничество с первого дня, мы обучаем, отвечаем на вопросы, проводим экскурсии, для максимально комфортного вхождения в должность
• Комфортное место работы: БЦ Онегин. Удобная транспортная развязка и корпоративная парковка в центре Екатеринбурга
• Динамичное развитие в профессии, на реальных примерах роста наших сотрудников.

Уральский центр систем безопасности (УЦСБ) – аккредитованная IT-компания – системный интегратор, реализующий масштабные проекты в сфере информационных технологий и информационной безопасности.

Входим в ТОП-15 крупнейших компаний России в сфере защиты информации и более 19 лет оказываем бизнесу услуги в области проектирования, разработки и внедрения комплексных проектов в сфере IT и инженерных систем.

У нас работают более 1000 талантливых сотрудников. Нашим новым коллегой можешь стать ты!

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать общую стабильную работу системы, включая отдельные ее модули и интеграцию с другими системами.
• Консультировать пользователей по вопросам работы в системе.
• Выполнять заявки на конфигурирование и доработку модулей системы.
• Анализировать существующие бизнес-процессы, автоматизированные на базе 1С:ЗУП, участвовать в процессах улучшения и развития.

Что вы должны знать:

• Типовую конфигурацию 1С:ЗУП (знание возможностей версии КОРП будет преимуществом).
• Процессы расчета заработной платы, больничных, отпусков на уровне консультанта для бухгалтера, ответственного за расчет.
• Механизмы расчета и удержания НДФЛ, в том числе в разные ИФНС по одному физическому лицу, знание механизмов корректировки НДФЛ.

Большим преимуществом будут умения работать:

• С чужим кодом (на уровне «разобраться и исправить»).
• С хранилищем конфигурации, расширениями.
• С внешними печатными формами в формате word.
• С механизмами выгрузки и загрузки данных из файлов, внешних таблиц.

Что важно для нас:

• Грамотно писать и понятно выражать мысли в переписке и разговоре.
• Быть внимательным к деталям: замечать ошибки в цифрах, реквизитах, документах и данных в системе.
• Уметь организовать свою работу, расставлять приоритеты и не терять задачи в потоке запросов.
• Не бояться задавать вопросы и общаться с коллегами разных уровней — от специалистов до руководителей.

От нас:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата.

• График работы: офис, г. Екатеринбург, Ткачей, 23, 5/2 с 9:30 до 18:30

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от уровня знаний и компетенций.

• Качественная адаптация: кураторство, поддержка опытных и вовлеченных коллег.

• Комфортные условия: современный офис рядом с парком, уютная кухня с чаем и кофе, вкусняшки каждую пятницу.

• Обучение и развитие: курсы, тренинги и сертификации, компенсируемые на 100% за счет компании.

• Возможность участвовать в конференциях в роли спикера/слушателя, а также профессиональные сообщества: аспирантское движение, направление R&D, собственная ежегодная конференция ИБ - IT IS Conf.

• Крутые корпоративные мероприятия: праздники.

• Поддержка спорта: бассейн, йога, компенсация личных затрат на занятия спортом, теннисный стол прямо в офисе.

• Забота о здоровье: массажный кабинет, предоставляем ДМС для сотрудников и их детей по завершению адаптационного периода, возможность подключать к программам ДМС родственников по корпоративному тарифу.

О нас:

АО «144 Бронетанковый ремонтный завод» занимается ремонтом и модернизацией бронетанковой техники. Это включает в себя широкий спектр работ от текущего ремонта и замены изношенных деталей до капитального ремонта и модернизации с использованием современных технологий.

Наше предприятие является частью холдинга «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех, что позволяет нам постоянно совершенствовать свои производственные мощности, а так же стабильно развиваться и укрепляться на рынке труда.

КАЧЕСТВО, ПРОВЕРЕННОЕ ВРЕМЕНЕМ!

Обязанности:

• Участвовать в работах по внедрению специальных технических и программно-математических средств защиты информации, обеспечению организационных и инженерно-технических мер защиты информационных систем;
• Вести учет неисправностей, поломок и аварий оборудования, анализировать причины и определять направления их устранения; изучать режимы работы оборудования и условия его эксплуатации;
• Составлять заявки на приобретение оборудования, запасного имущества, принадлежностей и материалов к нему, ремонт неисправных устройств.

• Среднее профессиональное (техническое) образование по направлению подготовки "Информационная безопасность";
• Стаж работы в области защиты информации и обработки информацией ограниченного доступа не менее года;
• Ранее имеющий допуск к сведениям составляющим государственную тайну.

Условия:

• Работа на стабильном, развивающемся предприятии;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных);
• Поддерживающее и лояльное руководство;
• Достойная, официальная заработная плата;
• Ежегодная индексация заработных плат;
• Нормированный 8-ми часовой рабочий день (5/2 с 8:00 до 17:00);
• Выплата заработной платы два раза в месяц;
• Возможность карьерного роста;
• Прохождение мед.осмотров за счет предприятия;
• Компенсация питания в заводской столовой;
• Дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь;
• Спортивный зал на территории предприятия.

Адрес места работы: г.Екатеринбург, ул.Симская 2.

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ К НАМ В КОМАНДУ!