Вакансии альтек проектирование: работа в IT и digital

Мы - команда профессионалов и экспертов, которая занимаемся проектированием жилых комплексов и административных зданий по всей России с использованием новейших технологий информационного моделирования (BIM), IT-деятельностью.

Мы создаем проекты комфортного и эстетичного пространства со взглядом на будущее.

В связи с расширением компании приглашаем в команду Маркетолога.

Что нужно делать:

• Участвовать в переупаковке текущих продуктов компании (позиционирование, смыслы, подача)
• Формировать видение и структуру новых продуктов
• Вести и развивать Telegram-канал (контент, повестка, рост аудитории)
• Искать и анализировать профильные площадки: форумы, выставки, мероприятия
• Участвовать в продвижении компании на рынке (увеличение узнаваемости)
• Анализировать трафик сайта и предлагать улучшения
• Участвовать в развитии сайта (структура, логика, контент)
• Работать с подрядчиками (дизайн, разработка, контент)
• Генерировать идеи и гипотезы по развитию маркетинга и продукта.

Какие навыки важны:

• Базовый опыт в маркетинге (digital / SMM / контент / продвижение)
• Умение структурно мыслить и разбираться в продукте
• Интерес к B2B-сегменту и сложным продуктам
• Инициативность и самостоятельность в работе
• Готовность быстро учиться и развиваться
• Умение работать с информацией: анализировать, упрощать, доносить.

Будет плюсом:

• Опыт ведения Telegram-каналов
• Понимание работы сайтов и пользовательского пути
• Навыки работы с аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.)

Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на встрече с руководителем, зависит от ваших компетенций и опыта работы)
• Современный офис с уютной лаунж зоной (кухня, массажное кресло и многое другое для комфорта наших сотрудников)
• Отличные возможности для профессионального роста (корпоративное обучение, участие в конференциях)
• Работа в команде профессионалов, обмен опытом с экспертами
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники и корпоративы, спортивные и туристические мероприятия, мастер-классы, экскурсии и многое другое
• Хочешь работать с друзьями? Приводи и получай денежный бонус

________________________________________

Приветствуется аналогичный опыт работы в следующих компаниях: Авалон, Брусника, ITEM (Мегалит Проект, Айтем Проект), КУБ, ИнПад, R1, Эфес и другие.

Мы «АЛЬТЕК ПРОЕКТИРОВАНИЕ» — команда профессионалов и экспертов, которая занимается проектированием жилых комплексов, социальных и административных зданий по всей России с использованием современных технологий информационного моделирования BIM.

Мы создаём проекты комфортного и эстетичного пространства со взглядом на будущее, такие как:

— Екатеринбург: ЖК «RedRock», ЖК «Екатерининский парк», ЖК «Шишимская горка», ЖК «Ботаника LIFE» и другие значимые объекты комплексной жилой застройки;
— Санкт-Петербург: ЖК «Окла»;
— Тюмень: ЖК «Ньютон».

Мы сотрудничаем с признанными лидерами строительной отрасли: TEN, Атомстройкомплекс, ГК Самолет, PRINZIP, ЛЕТО девелопмент, Брусника и другими.

Сейчас мы усиливаем внутреннюю IT-инфраструктуру и приглашаем в команду системного администратора.

Что нужно делать:

Поддержка пользователей и рабочих мест:

— обеспечивать бесперебойную работу компьютеров, ноутбуков, офисной техники и периферийного оборудования;
— помогать сотрудникам с техническими вопросами: настройка рабочих мест, почты, программ, принтеров, сканеров, МФУ;
— оперативно диагностировать и устранять неисправности в работе техники, ПО и сетевых подключений;
— сопровождать выход новых сотрудников: подготовка рабочего места, настройка доступов, почты, оборудования и необходимых программ;
— отключать доступы при увольнении сотрудников, контролировать возврат техники.

Администрирование IT-инфраструктуры:

— поддерживать работу локальной сети, Wi-Fi, интернета, сетевого оборудования;
— администрировать учётные записи, права доступа, сетевые папки и внутренние сервисы;
— сопровождать корпоративную почту, облачные хранилища и рабочие сервисы компании;
— контролировать актуальность программного обеспечения и лицензий;
— вести учёт техники, оборудования, доступов и расходных материалов;
— взаимодействовать с подрядчиками и сервисными организациями по IT-вопросам.

Поддержка проектной и BIM-среды:

— помогать сотрудникам с установкой и базовой технической поддержкой проектного ПО;
— сопровождать лицензии и доступы к рабочим программам;
— участвовать в настройке стабильной рабочей среды для проектировщиков, BIM-специалистов, архитекторов и инженеров.

Информационная безопасность и порядок в процессах:

— следить за базовой информационной безопасностью: пароли, доступы, антивирусная защита, права пользователей;
— участвовать в организации резервного копирования важных данных;
— фиксировать и обрабатывать заявки сотрудников по техническим вопросам;
— предлагать решения по улучшению IT-инфраструктуры и внутренних процессов.

Наши ожидания:

— опыт работы системным администратором или специалистом технической поддержки от 1 года;
— уверенное знание Windows, офисного ПО, базовых сетевых настроек;
— понимание принципов работы локальных сетей, роутеров, Wi-Fi, VPN;
— опыт настройки и обслуживания компьютеров, ноутбуков, принтеров, сканеров, МФУ;
— опыт администрирования корпоративной почты, облачных дисков и пользовательских доступов;
— умение быстро разбираться в технических проблемах и доводить задачи до результата;
— внимательность, ответственность, аккуратность в работе с оборудованием и доступами;
— спокойная и доброжелательная коммуникация с пользователями.

Будет преимуществом:

— опыт работы в проектной, строительной или инженерной компании;
— базовое понимание работы AutoCAD, Revit, Navisworks, Renga, BIM-среды или другого проектного ПО;
— опыт работы с Bitrix24, Яндекс 360, Google Workspace или аналогичными сервисами;
— опыт ведения учёта оборудования и заявок пользователей;
— понимание базовых принципов информационной безопасности;
— интерес к автоматизации, IT-инструментам и развитию внутренних сервисов компании.

Мы предлагаем:

— достойный уровень заработной платы, обсуждается на встрече и зависит от ваших компетенций и опыта;
— официальное трудоустройство;
— график работы 5/2, полный рабочий день;
— современный и комфортный офис;
— понятную зону ответственности и поддержку руководителя;
— работу в команде профессионалов, где IT действительно влияет на скорость и качество работы компании;
— возможность участвовать в развитии IT-инфраструктуры, а не только заниматься текущей технической поддержкой;
— отличные возможности для профессионального роста и развития;
— насыщенную корпоративную жизнь: праздники, корпоративы, спортивные и туристические мероприятия, мастер-классы, экскурсии и многое другое.

Хочешь работать с друзьями? Приводи и получай денежный бонус.

Мы — АЛЬТЕК ПРОЕКТИРОВАНИЕ. Технологичная, быстрорастущая и амбициозная компания нового типа.

Мы создаём проекты по всей России и одновременно меняем сам подход к проектированию: внедряем BIM, ИИ-инструменты, автоматизацию, аналитику и современные управленческие практики.

У нас уже есть успешные собственные разработки и внедрения, которые работают внутри бизнеса и помогают делать процессы быстрее, точнее и эффективнее.

Наша амбиция - быть причастным к глобальным цифровым изменениям.

Поэтому мы ищем в HR-команду человека, который хочет не просто выполнять привычные HR-задачи, а влиять на развитие компании, улучшать процессы и участвовать в их автоматизации.

Если вам интересно создавать новое, внедрять технологии, работать с сильными людьми и видеть реальный результат своих решений — нам точно стоит познакомиться.

Что для нас важно

1. Ответственность за результат. Мы отвечаем не за процесс ради процесса, а за конкретный результат: сроки, качество и эффективность.
2. Компетентность. Глубоко разбираемся в своём деле, постоянно развиваем экспертизу и применяем знания на практике.
3. Сильная команда. Уважаем коллег и заказчиков, умеем договариваться и не перекладываем ответственность друг на друга.
4. Открытость. Говорим по делу, умеем аргументировать решения и спокойно относимся к обратной связи.
5. Развитие. Постоянно ищем, как сделать процессы быстрее, удобнее и технологичнее. Учимся, внедряем новое и автоматизируем рутину.

Чем предстоит заниматься

• Вести подбор персонала полного цикла: поиск, скрининг, интервью, сопровождение кандидатов и взаимодействие с руководителями.

• Сопровождать адаптацию новых сотрудников и контролировать ключевые этапы испытательного срока.

• Развивать внутренние коммуникации, корпоративную культуру и HR-бренд.

• Участвовать в HR-проектах: оценка, мотивация, удержание и развитие сотрудников.

• Автоматизировать HR-процессы, внедрять AI-инструменты, аналитику, CRM и цифровые сервисы.

• Анализировать эффективность HR-процессов и предлагать решения, которые делают работу быстрее и результативнее.

Отдельно про автоматизацию

Для нас это не дополнительная задача, а одно из ключевых направлений развития.

Мы хотим постепенно создавать современную HR-систему, где меньше ручной рутины и больше аналитики, автоматизации и интеллектуальных инструментов.

Здесь можно не только пользоваться готовыми решениями, но и участвовать в их создании и внедрении.

Увидели процесс, который можно улучшить — предложите решение.

Можно автоматизировать — будем автоматизировать.

Есть идея, которая даст компании результат — готовы обсуждать и внедрять.

Вы нам подойдёте, если

• Берёте ответственность. Не ждёте постоянных указаний и доводите задачи до результата.
• Любите разбираться в сути. Вам недостаточно просто выполнить задачу — интересно понять, как сделать процесс лучше.
• Интересуетесь технологиями. Хотите изучать автоматизацию, AI и современные HR-инструменты и применять их в работе.
• Мыслите системно. Умеете видеть не только отдельную задачу, но и весь процесс целиком.
• Умеете работать с людьми. Строите здоровые профессиональные отношения, умеете договариваться и давать обратную связь.
• Инициативны. Если видите проблему — не проходите мимо, а предлагаете решение.
• Амбициозны. Хотите профессионально расти и готовы развиваться вместе с компанией.
• Не боитесь изменений. Понимаете, что в быстрорастущей компании процессы постоянно совершенствуются и могут меняться.

Что получите

• Реальное влияние на результат. Сильные идеи здесь можно внедрять и видеть их эффект в работе компании.
• Большое поле для автоматизации. Мы хотим убирать рутину, внедрять цифровые инструменты и создавать технологичную HR-систему.
• Интересные и разноплановые задачи. Подбор, HR-проекты, аналитика, автоматизация, HR-бренд и развитие корпоративной культуры.
• Профессиональный рост. Обучение, конференции, новые инструменты и возможность брать на себя более сложные проекты.
• Сильную команду. Мы ценим интеллект, ответственность, профессионализм и способность создавать результат.
• Современный офис и комфортную инфраструктуру.
• Достойный доход, который обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и уровня компетенций.
• И главное — компанию, которая не боится меняться и постоянно ищет более сильные решения.

Мы не хотим делать HR «как принято». Мы хотим строить HR-систему, которая будет помогать бизнесу расти быстрее и становиться сильнее.

Если вам хочется быть частью этого процесса — откликайтесь.