Работа в Астане: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Разработка, внедрение информационных систем компании;
• Разработка интеграционных сервисов;
• Доработка и сопровождение программного обеспечения.

Основные требования:

• От 3-х лет в сфере разработки и сопровождения информационных систем;
• C#, ASP.NET, MVC, .NET Core, .NET, EntityFramework;
• Sql Server (T-SQL);
• Базовые знания Javascript;
• Опыт работы с Git.

Будет плюсом:

• Знание Docker, Redis, RMQ;
• Базовые знания о Kubernetes;
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Умение работать с legacy кодом.

Фармацевтическая компания приглашает Директора по маркетингу для работы на рынке Узбекистана.

Мы рассматриваем кандидатов как из Узбекистана, так и из других стран, готовых к переезду в Ташкент. Обеспечиваем поддержку на этапе релокации и адаптации.

Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всему портфелю компании в Узбекистане: позиционирование, сегментация врачей и аптек, promotional mix.

• Руководство командой продакт-менеджеров, постановка целей и развитие сотрудников. • Подготовка и защита годового маркетингового плана и бюджета, контроль P&L по брендам и окупаемости активностей.

• Вывод новых продуктов на рынок: от оценки потенциала и ценообразования до плана запуска и контроля первых результатов.

• Работа с лидерами мнений, медицинскими обществами, конференциями и образовательными программами для врачей.

• Совместная с коммерческой службой разработка программ для аптечных сетей и дистрибьюторов.

• Управление digital-продвижением безрецептурных брендов: соцсети, таргетированная реклама, работа с агентствами.

• Анализ рынка и конкурентов на основе данных аудита розничных продаж и назначений, прогноз продаж.

• Контроль соответствия всех материалов и активностей законодательству Республики Узбекистан о рекламе лекарственных средств и внутренним стандартам компании.

• Взаимодействие с международной командой группы: отчётность, согласование стратегий и бюджетов.

Требования:

• Опыт в фармацевтическом маркетинге от 5 лет.

• Успешный опыт вывода новых препаратов на рынок, подтверждённый конкретными результатами.

• Опыт продвижения как рецептурных, так и безрецептурных препаратов.

• Умение составлять маркетинговый бюджет и P&L, считать окупаемость и защищать решения цифрами.

• Опыт работы с данными аудита рынка и CRM полевой службы.

• Свободный русский язык. Узбекский язык будет преимуществом.

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование.

• Готовность к релокации в Узбекистан (г. Ташкент).

Будет преимуществом:

• Опыт работы в международной фармацевтической компании.

• Опыт в гастроэнтерологии, гинекологии или урологии.

• Опыт выстраивания системы работы с KOL и медицинскими обществами.

• Опыт управления digital-кампаниями (Meta, Google, YouTube, Telegram).

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).

• Релокационный пакет (содействие в переезде и адаптации в Ташкенте).

• Корпоративное такси, мобильная связь.

• Работа в офисе в Ташкенте, возможны командировки по регионам Узбекистана.

• Подчинение: генеральному директору компании в Узбекистане.

• Реальное влияние на стратегию компании и возможность построить маркетинговую функцию под себя.

Уважаемые кандидаты, просьба к отклику на вакансию прикладывать небольшое сопроводительное письмо, в котором необходимо коротко отразить ваши основные достижения на предыдущем месте работы, а также Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме.

Для кандидатов на эту должность для проверки профессиональных навыков предусмотрено тестовое задание (без оплаты).

Нам нужен маркетолог, который готов к графику офлайн и умеет продавать через Instagram, а не просто запускать рекламу и публиковать контент (и ознакомится с описанием вакансии до конца).

Romeo Flowers — одна из крупных флористических компаний Казахстана. Более 150 сотрудников, собственные магазины в Астане, Алматы, Атырау и Караганде, также действует развитая франчайзинговая сеть.

Примем в команду маркетолога, который умеет не просто запускать рекламу, а увеличивать продажи через Instagram и digital-каналы.

Что нужно делать

• Привлекать клиентов и увеличивать продажи.
• Управлять рекламой в Meta Ads и Google Ads.
• Анализировать эффективность маркетинга и находить точки роста.
• Генерировать маркетинговые активности, влияющие на выручку.
• Работать с воронкой продаж и возвратом клиентов.
• Тестировать гипотезы и масштабировать рабочие связки.

Нам подойдет специалист, который:

• имеет опыт в performance-маркетинге от 3–5 лет, сфера цветочного бизнеса приоритетна;
• работал с рекламными бюджетами от 15 млн ₸ в месяц;
• может показать реальные кейсы роста продаж;
• хорошо понимает Meta Ads, Google Ads, GA4 и аналитику;
• думает цифрами и отвечает за результат.

Будет плюсом

• Опыт в e-commerce, retail или доставке.
• Опыт продвижения через Instagram-магазины.
• Опыт CRM-маркетинга и работы с повторными продажами.

Мы предлагаем

• Оклад + KPI.
• Влияние на маркетинг и продажи компании.
• Гибридный формат работы (офис на Айтматова 34/2 с посещением филиалов в городе: Майлина 16/6, Сарайшык 4, Мангилик ел 42).
• Команду, ориентированную на результат.

В отклике обязательно укажите

1. Ваш лучший кейс по увеличению продаж.
2. Максимальный рекламный бюджет, которым управляли.
3. Какие результаты получили лично вы.

Рассматриваем кандидатов, которые могут подтвердить свои достижения цифрами.

Эко парк Л•Е•С приглашает к себе в команду на должность Event- маркетолога!

Задачи

•⁠ ⁠Разработка и проведение имиджевых мероприятий: открытия, сезонные праздники, фестивали, тематические вечера
•⁠ ⁠Мероприятия под продажи: события для заполнения домиков, ресторана и бань, спецпроекты к праздникам и низкому сезону
•⁠ ⁠Коллаборации с брендами, компаниями и блогерами: поиск партнеров, переговоры, совместные проекты, бартер
•⁠ ⁠Работа с подрядчиками: ведущие, артисты, декор, техника. Бюджет и смета каждого мероприятия
•⁠ ⁠Подготовка анонсов и материалов вместе с SMM и дизайнером
•⁠ ⁠Отчет по каждому событию: охват, гости, продажи, окупаемость
•⁠ ⁠Календарь мероприятий на сезон

Мы ждем

•⁠ ⁠Опыт в ивент-маркетинге или организации мероприятий от 3 года
•⁠ ⁠Кейсы проведенных событий и коллабораций
•⁠ ⁠Умение считать бюджет и результат мероприятия
•⁠ ⁠Свои контакты с блогерами, агентствами и подрядчиками будут плюсом
•⁠ ⁠Готовность к выездам в Боровое и работе на мероприятиях в выходные и вечером

Условия

•⁠ ⁠Оклад 800 000 ₸ на руки
•⁠ ⁠Испытательный срок до 3 месяцев, оплата 600 000 ₸ на руки. Срок может быть короче по результатам работы
•⁠ ⁠Официальное трудоустройство
•⁠ ⁠Работа в команде маркетинга сети Л•Е•С
•⁠ ⁠Свобода в идеях и форматах, быстрое согласование

Ищем маркетолога, который умеет самостоятельно вести проекты, разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, анализировать результаты и находить возможности для роста бизнеса

Формат работы: только в офисе (г. Астана)

Что необходимо делать

• Самостоятельно вести маркетинговое направление продукта BirSan и других проектов компании

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые планы, направленные на рост клиентской базы и выручки

• Анализировать рынок, конкурентов, целевую аудиторию и поведение клиентов

• Планировать, запускать и оценивать эффективность рекламных кампаний, акций и других маркетинговых мероприятий

• Искать новые каналы привлечения и удержания клиентов

• Анализировать маркетинговые показатели (CAC, CPL, ROI, LTV, конверсии) и предлагать решения для повышения эффективности

• Работать с контентом, сайтом, SEO, рассылками и рекламными материалами

• Взаимодействовать с дизайнерами, SMM-специалистами и подрядчиками: ставить задачи и контролировать сроки и качество их выполнения

• Работать с CRM, аналитическими системами и маркетинговыми инструментами

• Использовать AI-инструменты для анализа данных, исследований, генерации идей, создания контента и автоматизации рабочих процессов

• Готовить регулярную отчетность с аналитикой, конкретными выводами и предложениями

Ожидания от кандидата

• Опыт работы в маркетинге от 2 лет, желательно с самостоятельным ведением проектов

• Понимание принципов digital-маркетинга, рекламных инструментов и каналов продвижения

• Умение планировать и реализовывать маркетинговые кампании от постановки цели до анализа результатов

• Сильные аналитические навыки: умение работать с цифрами, оценивать эффективность кампаний и делать выводы на основе данных

• Понимание ключевых маркетинговых метрик: CAC, CPL, ROI, LTV, конверсия

• Уверенное владение Excel / Google Sheets: работа с формулами, сводными таблицами и анализом данных

• Практический опыт работы с Google Analytics 4, Яндекс Метрикой, Google Ads и Meta Ads

• Уверенное использование AI-инструментов (ChatGPT, Gemini, Claude или аналогичных) в повседневной работе

• Самостоятельность, умение расставлять приоритеты и доводить задачи до результата

• Инициативность, ответственность, быстрая обучаемость и умение аргументировать свою точку зрения

Будет преимуществом:

• Опыт работы в IT, FinTech, розничной торговле или продуктовом маркетинге

• Опыт продвижения B2B- и B2C-продуктов

• Навыки работы с CRM (Bitrix24), аналитическими дашбордами и инструментами автоматизации маркетинга

• Знание SEO и контент-маркетинга

• Опыт применения AI для обработки больших объемов данных, автоматизации рутинных задач и подготовки аналитических отчетов

• Знание казахского языка

Что мы предлагаем

• Комфортный офис в Астане с видом на Байтерек, кофе/чай, фрукты и собственный тренажерный зал

• Возможность реализовывать собственные идеи и участвовать в развитии продуктов

• Гибкие процессы без лишней бюрократии

• Поддержку профессионального роста: корпоративная библиотека, сильная команда, английский язык

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (обед 12:00–13:00)

• Официальное трудоустройство

• Корпоративные мероприятия

Мы — динамично развивающаяся IT-компания. Сейчас наш штат составляет около 80 человек, и мы активно растём. Мы в поиске талантливого и проактивного HR-менеджера, который готов развиваться вместе с нами и усиливать команду.

Чем предстоит заниматься:

- Прием, регистрация, распределение входящей и исходящей почты, ведение архива, оформление приказов, договоров или писем;

- Заказ питьевой воды, канцелярских товаров, расходных материалов и хозяйственной продукции для офиса;

- Бронирование билетов и гостиниц для сотрудников в командировках, помощь в подготовке корпоративных праздников;

- Полное ведение кадрового документооборота: оформление договоров, приказов, отпусков, командировок, переводов и увольнений;

- Ведение документов и баз данных: заполнение и хранение трудовых книжек (при наличии), ведение личных дел, штатного расписания и табелей учета рабочего времени;

- Вносить и актуализировать сведения о трудовых договорах в ЕСУТД.

Что мы ждём от кандидата:

- Опыт работы от 1 года;

- Знание трудового законодательства РК;

- Опыт ведения полного цикла кадрового учета;

- Знание Трудового кодекса РК и умение применять его в разных ситуациях;

- Уверенный пользователь ПК;

- Внимательность, ответственность, системность в работе и умение работать с большим объемом информации.

Что мы предлагаем:

- Надежность: официальное трудоустройство по ТК РК и стабильная вовремя выплачиваемая зарплата;

- Комфортный график: 5/2, с 09:30 до 18:30, работа в уютном офисе на левом берегу (в районе «Байтерека»);

- Команда и атмосфера: сильная молодая команда, минимум формальностей и бюрократии, открытая коммуникация и поддержка на всех этапах;

- Забота об условиях: удобное рабочее место, вкусный кофе, чай и угощения.

Если вы хотите прокачать свои скиллы в сильной команде, брать на себя интересные вызовы и влиять на процессы — мы ждём вас!

KOKTAL GROUP

ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ

ДОЛЖНОСТЬ: МАРКЕТОЛОГ
Marketing Manager / Руководитель направления маркетинга

Ищем опытного специалиста для стратегического развития и продвижения бренда KOKTAL.

Направления компании:

* Частная школа
* Частный детский сад
* Центр культуры и спорта
* Центр дополнительного развития

Основные обязанности:

* Разработка маркетинговой стратегии компании.
* Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.
* Разработка стратегий привлечения новых клиентов.
* Планирование и запуск рекламных кампаний.
* Контроль эффективности рекламы и маркетингового бюджета.
* Развитие и продвижение бренда KOKTAL.
* Разработка маркетинговых предложений и акций.
* Повышение узнаваемости компании по всем направлениям.

Требования:

* Опыт работы от 2 лет.
* Знание современных инструментов маркетинга.
* Стратегическое и аналитическое мышление.
* Креативность, инициативность и ответственность.

Мы предлагаем:

* Работу в развивающейся компании.
* Реализацию масштабных проектов.
* Профессиональный рост.
* Достойную заработную плату (по итогам собеседования).

📍 Астана

📩 Резюме и портфолио отправлять в Direct или WhatsApp.

KOKTAL — создаём возможности, развиваем будущее!

Обязанности:

• Ведение и развитие социальных сетей компании (Instagram, Facebook, Threads, TikTok, Telegram).
• Настройка и запуск контекстной рекламы
• Разработка и реализация контент-плана.
• Подготовка текстов для постов, сторис и рекламных публикаций.
• Постановка задач дизайнеру и контроль качества контента.
• Создание и публикация фото-, видео- и графического контента.
• Участие в разработке маркетинговых кампаний и акций.
• Запуск и сопровождение таргетированной рекламы.
• Анализ эффективности публикаций и рекламных кампаний.
• Мониторинг конкурентов и рыночных трендов.
• Взаимодействие с аудиторией, обработка комментариев и сообщений.
• Формирование ежемесячной отчетности по ключевым показателям.

Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 1 года.
• Понимание принципов продвижения в социальных сетях.
• Навыки написания продающих и информационных текстов.
• Опыт составления контент-планов.
• Понимание принципов таргетированной рекламы.
• Умение анализировать статистику и эффективность контента.
• Грамотная письменная речь на русском языке.
• Ответственность, инициативность и самостоятельность.
• Знание Google ads / Яндекс директ

Будет преимуществом:

• Опыт работы в B2B-сегменте.
• Опыт продвижения IT-продуктов или SaaS-сервисов.
• Навыки работы с AI-инструментами для создания контента.
• Базовые навыки монтажа видео и работы в Canva, Figma или аналогичных сервисах.

​​

Обязанности:

• Внедрение и сопровождение программных продуктов 1С: ERP, 1С: Зарплата и управление персоналом;
• Сбор и анализ требований разработки/доработки функционала 1С;
• Разработка и актуализация методологических материалов, пользовательских инструкций и регламентов работы в системе;
• Обучение и консультирование пользователей;
• Анализ возникающих ошибок и проблем, взаимодействие с разработчиками для их устранения;
• Регистрация и учет обращений.

Требования:

• Опыт работы: не менее 3 лет;
• Высшее образование (техническое или финансовое);
• Опыт работы с конфигурациями 1С: ERP, 1С: Зарплата и управление персоналом;
• Хорошее знание бухгалтерского учета, налогового учета, расчета заработной платы;
• Знание и отличие основных объектов конфигурации;
• Знание методик расчета заработной платы, формирования налоговых форм;
• Наличие сертификатов 1С;
• Сбор требований пользователей;
• Анализ и постановка задач разработчикам;
• Тестирование задач и передача доработок пользователям;
• Желательное знание продуктов по управлению задач (Trello и аналогичных продуктов);
• Знание казахского языка.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РК;
• Медицинское страхование;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Размер заработной платы по результатам собеседования.

Ключевые навыки:

• 1С: Зарплата и управление персоналом
• 1С: ERP
• Знание функциональных возможностей и архитектуры систем 1С
• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований
• Ответственность, организованность, ориентация на результат
• Написание технических заданий
• Грамотная устная и письменная речь
• Консультирование клиентов

Адрес работы:

улица Динмухамед Конаев 8, БЦ Изумрудный квартал блок Б.

Обязанности:

• Знание методологии внедрения и сопровождения систем 1С, понимание полного жизненного цикла проекта: обследование, моделирование бизнес-процессов, проектирование, разработка, тестирование, внедрение и сопровождение;
• Внедрение и сопровождение программных продуктов 1С: ERP, 1С: Зарплата и управление персоналом;
• Сбор и анализ требований разработки/доработки функционала 1С;
• Разработка технической документации;
• Разработка и актуализация методологических материалов, пользовательских инструкций и регламентов работы в системе;
• Обучение и консультирование пользователей;
• Регистрация и учет обращений;

Требования:

• Опыт работы: не менее 3 лет;
• Высшее образование (техническое или финансовое);
• Глубокое знание функциональных возможностей и архитектуры решений 1С: ERP и 1С: Зарплата и управление персоналом;
• Хорошее знание бухгалтерского учета, налогового учета, расчета заработной платы;
• Знание и отличие основных объектов конфигурации;
• Знание методик расчета заработной платы, формирования налоговых форм;
• Наличие сертификатов 1С;
• Сбор, анализ и формализация требований пользователей к разработке и доработке функционала 1С;
• Анализ и постановка задач разработчикам;
• Тестирование задач и передача доработок пользователям;
• Желательное знание продуктов по управлению задач (Trello и аналогичных продуктов).

Условия:

• Официальное оформление по ТК РК;
• Медицинское страхование;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Размер заработной платы по результатам собеседования.

Ключевые навыки:

• 1С: Зарплата и управление персоналом
• 1С: ERP
• Знание функциональных возможностей и архитектуры систем 1С
• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований
• Подготовка проектной и технической документации
• Разработка методологических материалов, регламентов, руководств и пользовательских инструкций
• Контроль сроков и результатов выполнения работ
• Ответственность, организованность, ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Консультирование клиентов

Адрес работы:

улица Динмухамед Конаев 8, БЦ Изумрудный квартал блок Б.

В связи с расширением команды и увеличением объема кадровых процессов компания открывает дополнительную позицию Специалиста по кадровому администрированию.

​​​

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и иных кадровых мероприятий.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
• Ведение кадрового учета в программе 1С.
• Работа в системе электронного документооборота Doodocs.
• Подготовка справок, характеристик и иных кадровых документов.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам кадрового администрирования.
• Подготовка кадровой отчетности (по запросу)
• Контроль соблюдения кадровых процедур и сроков оформления документов.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 2 лет.
• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение 1С ЗУП
• Желателен опыт оформления сменных графиков работы
• Опыт работы в системе электронного документооборота Doodocs.
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Ответственность, внимательность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Стабильную заработную плату.
• Комфортные условия труда.
• Дружный коллектив.
• Возможность профессионального развития.
• Локация офиса: ул. Сыганак, 54/2, БЦ "Номад"

Важно: требуется специалист по кадровому администрированию, не HR-менеджер (фокус на КДП и кадровые процессы).

«Тарих Мектебі» ҰБТ-ға дайындық орталығына Астана қаласынан ГРАФИКАЛЫҚ ДИЗАЙНЕР қажет!

⸻

Міндеттері:

• Әлеуметтік желілер мен жарнамалық материалдардың креативті дизайнын жасау

• Брендтің стиліне сәйкес графикалық элементтер мен визуалдарды әзірлеу

• Дизайн концепцияларын ұсыну және жүзеге асыру

• Маркетинг материалдары үшін иллюстрациялар мен баннерлер дайындау

• Жұмыстарды уақытында аяқтау және менеджерге жіберу

• Графикалық дизайн және Figma бағдарламасын білу

• Креативті ойлау және жаңашылдыққа ұмтылу

• Детальдарға мән беру және жоғары жауапкершілік

• Командалық жұмысқа қабілеттілік және уақытты тиімді басқару

⸻

Шарттары:

• Жұмыс күндері: келісім бойынша

• Айлық: бастапқыда белгіленген жалақы, ары қарай жұмыс нәтижесіне байланысты өсу мүмкіндігі бар

• Конкурстар, жарыстар, тимбилдингтерге шығу

• Жылы офиста жақсы табыс таба аласыз

⸻

Егер де сіз біздің түлегіміз болсаңыз – тіпті керемет!

Астана қаласы

Тарих Мектебі сені күтеді!

Documentolog - казахстанская продуктовая IT-компания, развивающая собственную платформу электронного документооборота Documentolog и мультиагентную AI-платформу d8n.ai. Мы строим «цифровых сотрудников» - LLM-агентов, которые работают с документами, корпоративной базой знаний и бизнес-процессами у корпоративных и государственных заказчиков. Агенты живут в проде и решают задачи реальных пользователей каждый день. Часть заказчиков работает в закрытых контурах - поэтому LLM-инфраструктура у нас собственная, self-hosted.

Чем предстоит заниматься:
- Проектировать и разрабатывать LLM-агентов («цифровых сотрудников»): архитектура агента, инструменты (function calling), навыки, оркестрация.
- Развивать поиск по корпоративной базе знаний.
- Интегрировать LLM через OpenAI-совместимые API, работать с self-hosted моделями.
- Заниматься промпт-инжинирингом, защитой от prompt injection, маскированием персональных данных.
- Строить оценку качества (evals, LLM-as-Judge) и наблюдаемость: качество ответов, стоимость, мониторинг галлюцинаций.
- Развивать корпоративный мессенджер реального времени: WebSocket-доставка и порядок сообщений, треды, вложения, push-уведомления, Bot API и подключение AI-агентов к чатам, интеграции с платформой документооборота.
- Писать асинхронный Python-бэкенд: FastAPI, PostgreSQL, Redis, стриминг ответов, фоновые воркеры.
- Доводить фичи до продакшена и сопровождать их у крупных заказчиков.
- Следить за трендами агентной экосистемы и LLM: новые инструменты и паттерны (MCP и агентные протоколы, агентные базы знаний, скиллы и память агентов), релизы моделей и фреймворков, техники RAG и evals - и приносить лучшее в платформу, делясь знаниями с командой.

Что нам важно:
- 2+ года коммерческой разработки на Python (asyncio, FastAPI, Pydantic, SQLAlchemy, pytest); асинхронный бэкенд в проде, включая стриминг ответов (SSE или WebSocket).
- 1+ год работы с LLM-системами в продакшене: function calling / агенты, RAG, промпт-инжиниринг.
- Опыт с любым агентным фреймворком (LangGraph, LangChain, Google ADK, CrewAI и т.п.).
- AI-first подход к работе: продвинутое владение агентными инструментами разработки (Claude Code, Codex или аналоги).
- PostgreSQL (индексы, транзакции, чтение планов запросов), Redis, Docker, Linux, Git.
- Опыт сопровождения собственного сервиса в проде: инциденты, миграции, производительность.
- Умение и желание отвечать за фичу целиком — от идеи и дизайна до продакшена и сопровождения.

Будет плюсом:
- Real-time-бэкенд в проде: WebSocket / Socket.IO, Redis pub/sub, несколько воркеров, переподключения.
- Опыт разбора проблем производительности БД в проде: пул соединений, блокировки, медленные запросы.
- Push-уведомления (FCM, APNs), очереди (RabbitMQ), нагрузочное тестирование (k6, Locust).
- MCP (Model Context Protocol).
- Evals и наблюдаемость LLM (Langfuse, RAGAS и т.п.).
- vLLM / GPU-serving, fine-tuning (LoRA).
- Классический ML.
- Умение читать PHP и TypeScript/React-код.

Что предлагаем:
- Беспроцентные займы - финансовая поддержка сотрудников со стажем работы в компании от 1 года.
- Фантомные акции - возможность получать процент от чистой прибыли компании после 1 года работы. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в компании.
- Премия раз в полгода - по результатам выполнения KPI.
- Ежегодная индексация заработной платы.

Мы в Vivid Home создаем бренд, в который хочется влюбиться.

Эстетику, уют и вдохновение- из Европы, прямо в дома наших клиентов.

Мы -сеть мультибрендовых магазинов элитной посуды, декора и освещения,
где каждая деталь продумана, а каждая коллекция рассказывает свою историю.

О нас:

-Более 7 лет на рынке
-2 филиала - в Астане и Шымкенте
-Входим в ТОП-5 продавцов на Kaspi.kz (категория «Товары для дома»)

В нашу команду требуется инициативный и опытный СММ-специалист с чувством стиля, тонского вкуса, который близок к эстетике.

Условия:

•Официальное трудоустройство

•График гибкий офис+ удаленка

• Доход 300к на руки + налоги сверху

Обязанности:

• Ежедневная съемка фото/видео материалов (товары, магазины, lifestyle).

• Монтаж и обработка фото/видео.

• Ведение аккаунтов Instagram, TikTok, Telegram, YouTube.

• Подготовка и реализация контент-плана и воронки коммуникации.

• Тестирование гипотез и подготовка отчетов по результатам.

Требования:

• Опыт ведения соцсетей

• Навыки съемки и мобилографии, базовый монтаж.

• Владение графическими редакторами (Canva, Adobe Photoshop, Premiere Pro).

• Креативность, идейность, умение анализировать целевую аудиторию.

Если ты хочешь быть частью нашей команды- отправляй свое ПОРТФОЛИО РАБОТ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ и мы обязательно свяжемся!

Обязанности:

Управление ИТ-инфраструктурой и информационной безопасностью:
- Контроль надежности, отказоустойчивости и масштабируемости сетевой и серверной инфраструктуры, систем хранения данных и связи на предприятии;
- Обеспечение информационной безопасности, разграничение прав доступа (Active Di-rectory / Domain Services), защита персональных и коммерческих данных.
2. Управление сервисом и технической поддержкой (ITSM/ITIL):
- Организация работы службы поддержки (Helpdesk/Service Desk) для пользователей всех уровней;
- Разработка и контроль выполнения регламентов обслуживания (SLA) ИТ-сервисов и оборудования;
- Учет, инвентаризация и плановая модернизация ИТ-активов, компьютерного парка, оргтехники.
3. Управление бизнес-приложениями:
- Обеспечение бесперебойной работы и развития корпоративных систем;
- Управление проектами внедрения, доработки и интеграции корпоративного ПО, ко-ординация работы внешних подрядчиков и системных интеграторов;
- Сбор, анализ и формализация требований от бизнес-подразделений, составление технических заданий (ТЗ)
4. Стратегическое управление и развитие

5. мониторинг работы команды в части Business applications - SAP/1C.

- Разработка и реализация ИТ-стратегии завода в соответствии с целями бизнеса;

- Формирование, защита и контроль исполнения бюджета ИТ-департамента (CAPEX/OPEX), оптимизация затрат на ПО, оборудование и связи.

6. Управление персоналом и взаимодействия

- Руководство командой отдела: системными администраторами (2) и администраторами бизнес-приложений (2), контроль задач и т.д.;

- Бюджетирование, управление бюджетом;
- Постановка задач, оценка эффективности (KPI), мотивация, обучение и развитие ком-петенций сотрудников отдела;
- Кросс-функциональное взаимодействие с руководителями производственных, техни-ческих, финансовых служб завода.

Требования:

• Образование высшее - Информационные технологии и/или Физика/ Информатика/Математика/Информационная безопасность
• Опыт работы от 5 лет
• Специальные навыки/Skills - Active Directory, сетевые протоколы и технологий: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN-, бизнес-приложения SAP, 1С
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.
• Английский язык - от B2 и выше

Условия:

• Возможность профессионального развития;
• Работа в престижной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере;
• Конкурентная заработная плата;
• Постоянное обучение сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь;
• Подарки к значимым событиям;
• Рабочий день с пн. - пт. 08.30 до 17.00, сб. и вс.- выходные;
• Корпоративный транспорт (согласно маршрута развозки);
• Бесплатный комплексный обед;
• Медицинское страхование;
• Квартальный, годовой бонус, 13-ая заработная плата.

Обязанности:

• Разрабатывать и поддерживать интерфейсы на React или Vue
• Верстать по макетам из Figma: адаптивно, кроссбраузерно, с вниманием к деталям
• Интегрировать фронтенд с REST API, обрабатывать ошибки и состояния загрузки
• Писать чистый, читаемый код и покрывать ключевую логику тестами
• Участвовать в код-ревью и обсуждении технических решений
• Оценивать задачи и укладываться в сроки спринта
• Следить за производительностью и качеством интерфейса

Требования:

• Коммерческий опыт frontend-разработки от 1,5–2 лет
• Уверенное знание JavaScript (ES6+): асинхронность, замыкания, работа с массивами и объектами, событийная модель
• Опыт работы с React (хуки, контекст, роутинг) или Vue (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex)
• Понимание HTML5 и CSS3: Flexbox, Grid, адаптивная вёрстка, препроцессоры (SCSS)
• Опыт работы с REST API и HTTP
• Уверенная работа с Git: ветки, merge/rebase, pull request
• Знание сборщиков и инструментов: Vite или Webpack, npm/yarn, ESLint, Prettier
• Самостоятельность: умение разобраться в чужом коде, декомпозировать задачу и довести её до результата без постоянного контроля

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Формат работы: офис в г. Астана;
• Стабильная заработная плата, размер обсуждается по итогам собеседования;
• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
• Современное рабочее место и необходимая техника;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Сильная команда разработчиков, аналитиков и менеджеров;
• Возможность принимать участие в развитии архитектуры и технических решений проектов;
• Корпоративные мероприятия и комфортная рабочая атмосфера.

Спортивный центр в поиске креативного SMM-менеджера, который будет развивать социальные сети, создавать вовлекающий контент и показывать жизнь центра через спорт, эмоции и людей.

Обязанности:

• Ведение и развитие социальных сетей спортивного центра (Instagram, TikTok и др.);
• Разработка и реализация контент-плана (тренировки, соревнования, мероприятия, закулисье);
• Публикация постов, сторис и коротких видео;
• Написание живых и вовлекающих текстов о спорте и команде;
• Генерация идей для динамичного и трендового спортивного контента;
• Работа с аудиторией: комментарии, сообщения, вовлечение комьюнити;
• Аналитика контента: охваты, вовлечённость, рост страниц;
• Взаимодействие с видеографом и дизайнером для единого визуального стиля;

Требования:

• Опыт работы SMM-менеджером (портфолио обязательно);
• Понимание трендов соцсетей и спортивного контента;
• Умение писать живые, энергичные тексты;
• Навыки работы с базовыми инструментами (Canva, CapCut и др.);
• Креативность, инициативность и чувство ритма контента;
• Ответственность и умение работать в команде;

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• Обеды от компании;
• Возможность роста и развития в спортивной медиа-среде;
• Дружная команда и активная атмосфера;

Ищем руководителя контент-маркетинга, который выстроит единый процесс и стандарт качества контента для школ сети: от контент-плана до координации локальных команд контент-менеджеров, видеографов и дизайнеров, с сохранением собственного позиционирования и стилистики каждой школы.

Вы отвечаете за то, чтобы контент не просто «был», а системно работал на узнаваемость и лидогенерацию каждой школы.

Чем предстоит заниматься

• Обеспечить, чтобы у каждой школы сети была последовательная контент-стратегия и tone of voice, соответствующие её собственному позиционированию
• Ставить задачи и координировать локальные команды контента школ (контент-менеджер, видеограф, дизайнер)
• Формировать контент-план для соцсетей, сайтов и рекламных кампаний школ
• Разработать и контролировать соблюдение брендбука и визуальных гайдлайнов
• Организовывать съёмки, инфоповоды и УТП для рекламных кампаний совместно с РОП
• Анализировать эффективность контента: охваты, вовлечённость, вклад в лидогенерацию
• Взаимодействовать с таргетологами/агентствами по продвижению
• Обучать и развивать контент-команды школ сети

Наши ожидания

• От 2–3 лет опыта в роли контент-маркетинга/SMM/креативного продюсера руководителя
• Портфолио реализованных контент-проектов: соцсети, видео, рекламные кампании
• Опыт управления командой (дизайнер, видеограф, копирайтер) - своей или на аутсорсе
• Понимание трендов соцсетей, форматов видео и сторителлинга
• Базовое понимание перформанс-маркетинга - как контент влияет на лиды и продажи
• Грамотная письменная речь на русском и казахском языках

Внимание! Работа в офисе г. Астана! Нет гибрида/удаленки!

GREEN-API - международный IT-сервис для интеграции WhatsApp с CRM, ERP и другими бизнес-системами через API. Нашими клиентами являются разработчики, интеграторы, системные администраторы и компании по всему миру.

В связи с развитием компании мы ищем DevOps-инженера для работы с Кубернетис, нужен грамотный специалист.

Что нам важно в кандидате:

• Техническое оконченное образование
• Желание развиваться в сфере Девопс
• Гибкость ума, находчивость и проактивность
• Опыт работы от 3х лет (фриланс/работа везде по 1 году и меньше/частые смены мест работы не подходят)

Чем предстоит заниматься:

Управление и процессы

• Выстраивание и развитие CI/CD в рамках разработки инфраструктурной платформы и продуктов на ней (WhatsApp/Telegram/MAX-интеграции);
• Разработка и сопровождение CI/CD процессов, GitOps и автоматизации инфраструктуры;
• Развитие CI/CD пайплайнов в GitLab: ускорение сборок, управление окружениями, rollback-процедуры;
• Обеспечение автоматизации развёртывания стендов для отладки и промышленной среды;
• Работа с инцидентами инфраструктуры: процессы реагирования, post-mortem (разбор инцидентов), снижение MTTR;

Kubernetes и контейнеризация

• Администрирование и сопровождение Kubernetes-кластеров (Helm-чарты, деплои, HPA, мониторинг подов);
• Работа с Docker, Docker Compose, Docker Hub / внутренним registry;
• Настройка и сопровождение Ingress Controller, маршрутизации трафика и публикации сервисов.

Данные и хранилища

• Администрирование MSSQL и MongoDB: бэкапы, репликация, мониторинг, шифрование
• Настройка и поддержка очередей и брокеров: RabbitMQ (в т.ч. шардирование), NATS;
• Администрирование Redis и DragonflyDB (кэширование, распределённые блокировки).

Продуктовая доставка

• Автоматизация процесса доставки продукта в собственные сервисы (Docker-образы, CI/CD-релизы) — доставка до конечного клиента не требуется, продукт предоставляется как сервис (SaaS);
• Поддержка сервисов на Node.js / Go в проде: контейнеризация, graceful reload/restart;
• Анализ реального потребления ресурсов сервисами и установка/пересмотр ресурсных лимитов (requests/limits) в Kubernetes — на основе метрик, а не "на глаз".

Мониторинг и надёжность

• Обеспечение базового и продвинутого уровня мониторинга (Prometheus, Grafana или аналоги);
• Администрирование и мониторинг ELK Stack (при необходимости), алертинг;
• Разработка и внедрение решений по сбору метрик и логированию сервисов.

Инфраструктура как код и безопасность

• Управление инфраструктурой как кодом (Terraform);
• Администрирование секретов (Vault);
• Настройка SSL-сертификатов и обеспечение безопасного доступа к сервисам;
• Администрирование веб-сервисов на базе Nginx / HAProxy.

Важно

• Мотивированность на постоянное улучшение инфраструктуры, а не только на поддержание текущего состояния
• Проактивный поиск наиболее оптимальных решений и их аргументированное обоснование
• Опыт и интерес к тюнингу систем под высокую нагрузку (БД, очереди, кэши, сеть) — умение находить и устранять узкие места, а не просто масштабировать в лоб.

Условия:

• Условия готовы обсуждать с успешным кандидатом

• Комплексные обеды за счет компании

• Компенсация занятий спортом

• Официальное оформление в штат компании

• Помощь с релокацией для иностранцев и РВП

• Работа в офисе г. Астана

Обязанности:

Разработка, тестирование и сопровождение программных модулей на платформе .NET (C#).

Проектирование и реализация REST/SOAP API, микросервисов и интеграционных решений.

Оптимизация производительности приложений и запросов к БД.

Написание модульных и интеграционных тестов, соблюдение качества кода (code review).

Подготовка и сопровождение технической документации (API-spec, README).

Взаимодействие с бизнес-аналитиками, системными администраторами и DevOps-инженерами.

Участие в релизах, CI/CD и устранение инцидентов в рабочих средах.

Поддержка существующего функционала, исправление багов и доработка legacy-кода.

Участие в оценке задач и планировании бэклога.

Требования:

Опыт разработки на .NET / C# от 1+ года.

Высшее образование в области ИТ/ИКТ или эквивалентный практический опыт.

Уверенное знание C# и платформы .NET

Опыт разработки Web-приложений: ASP.NET MVC, ASP.NET Core.

Умение писать и оптимизировать SQL-запросы, знание реляционных СУБД (MySQL, PostgreSQL).

Понимание принципов ООП, паттернов проектирования и чистой архитектуры.

Опыт работы с микросервисной архитектурой, очередями сообщений (RabbitMQ/Kafka) - будет плюсом.

Знание принципов REST, понимание SOAP - при необходимости

Опыт написания модульных и интеграционных тестов.

Опыт работы с системами контроля версий (GitLab)

Знание CI/CD инструментов (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI).

Базовые навыки работы с контейнерами и оркестрацией (Docker, Kubernetes) – плюс.

Опыт работы с облачными платформами (Azure/AWS) - будет преимуществом.

Опыт работы с инструментами управления задачами и документацией (Jira, Confluence).

Условия:

Работа над масштабным проектом государственного уровня

Премии к праздникам, выплаты на оздоровление к отпуску

Оплата обучения и сертификаций

Корпоративные тимбилдинги

Возможность карьерного роста в стабильной организации

Приглашаем на работу аналитика данных в отдел контроля складов временного хранения (СВХ).

Основные обязанности

• Сбор, обработка и анализ данных о деятельности складов временного хранения.

• Анализ информации из корпоративных информационных систем.

• Подготовка аналитических отчетов, справок и презентационных материалов.

• Формирование отчетности и мониторинг показателей деятельности складов временного хранения.

• Обработка и систематизация данных с использованием Microsoft Excel.

• Визуализация данных, подготовка дашбордов в Power BI или аналогичных BI-системах.

• Работа с системами видеонаблюдения (поиск, просмотр и выгрузка видеоданных).

• Базовая обработка видеоматериалов (обрезка и сохранение необходимых фрагментов).

Требования к квалификации

• Высшее образование (таможенное, экономическое, техническое, информационные технологии, аналитика данных или смежные направления).

• Стаж работы по соответствующей специальности.

Необходимые знания и навыки

• Знание основ информационных технологий, гражданского и таможенного законодательства Республики Казахстан.

• Навыки анализа данных и подготовки отчетности.

• Уверенное владение Microsoft Excel (формулы, сводные таблицы, объединение данных из нескольких файлов, выгрузка данных).

• Умение работать с инфографикой и презентациями (PowerPoint).

• Навыки работы в Power BI или аналогичных BI-системах (визуализация данных, создание дашбордов).

• Опыт обработки и анализа данных из корпоративных информационных систем.

• Навыки подготовки аналитических отчетов, справок и презентационных материалов.

• Умение работать с системами видеонаблюдения (поиск и выгрузка видеоданных).

• Базовые навыки видеомонтажа (обрезка и сохранение видеоматериалов).

Личные качества

• Внимательность к деталям.

• Аналитическое мышление.

• Ответственность.

• Исполнительность.

• Умение работать с большими объемами информации.

Будет преимуществом

• Опыт работы аналитиком, специалистом по отчетности или мониторингу.

• Опыт работы с большими массивами данных.

• Навыки подготовки управленческой отчетности и визуализации показателей.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

• Стабильную и своевременную выплату заработной платы.

• Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.

• Премирование по результатам работы.

• Пятидневную рабочую неделю, с 8:30 - 18:30.

Обязанности:

• Анализ и сопровождение интеграционных проектов с внешними партнерами, включая подготовку бизнес-требований, проработку клиентских сценариев, координацию согласований и контроль запуска сервисов в промышленную эксплуатацию;
• Подготовка и согласование бизнес-требований, функциональных спецификаций, пользовательских сценариев (User Story), бизнес-процессов и иных аналитических артефактов;
• Анализ действующих бизнес-процессов, выявление областей для оптимизации и автоматизации;
• Участие в разработке и запуске новых нефинансовых продуктов и сервисов, а также развитии действующих решений;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями, ИТ-командами, внешними партнерами и вендорами для проработки требований и реализации инициатив;
• Построение и актуализация схем бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE);
• Подготовка постановок задач для команд разработки и сопровождение их реализации на всех этапах жизненного цикла проекта;
• Участие в оценке трудозатрат, определении бизнес-эффекта и приоритизации доработок;
• Проведение приемочного тестирования и контроль соответствия реализованного функционала согласованным требованиям;
• Подготовка презентационных материалов, аналитических записок, служебных записок и иной проектной документации;
• Мониторинг показателей внедренных сервисов, анализ результатов и формирование предложений по дальнейшему развитию;
• Обеспечение коммуникации между бизнесом, ИТ и внешними контрагентами в рамках проектов по развитию экосистемных и партнерских сервисов.

Требования:

• Высшее экономическое / финансовое / техническое образование. Дополнительным преимуществом является образование в области управления проектами и бизнес-анализа;
• Опыт работы по специализации более 2 лет;
• Опыт запуска партнерских продуктов и сервисов;
• Понимание принципов API-интеграций и взаимодействия с внешними поставщиками услуг;
• Навыки проведения переговоров и координации кросс-функциональных команд;
• Знание методов сбора, анализа и документирования бизнес-требований;
• Навыки моделирования и описания бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE);
• Опыт подготовки бизнес-требований, технических заданий, функциональных спецификаций и пользовательских сценариев;
• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
• Знание принципов управления проектами и Agile-подходов;
• Навыки взаимодействия с бизнес-подразделениями, ИТ-командами и внешними партнерами;
• Опыт участия в интеграционных проектах и автоматизации бизнес-процессов;
• Навыки проведения функционального и приемочного тестирования;
• Умение анализировать данные, формировать выводы и предложения по развитию продуктов и сервисов;
• Владение инструментами моделирования процессов и подготовки документации BPMN, Jira, Confluence, MS Office);
• Навыки подготовки презентаций, аналитических материалов и отчетов для руководства;
• Понимание принципов работы банковских продуктов, цифровых сервисов и партнерских интеграций будет преимуществом;
• Развитые коммуникативные навыки, системное мышление, умение работать с большим объемом информации и эффективно управлять несколькими задачами одновременно.

Став частью команды Forte, ты получишь:

• Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе;
• Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции;
• Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет;
• Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы;
• Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

Обязанности:

• Установка, настройка и администрирование Linux-систем.

• Мониторинг состояния инфраструктуры, анализ логов и устранение базовых неисправностей.

• Диагностика сетевых проблем и проблем производительности.

• Работа с файловыми системами и технологиями хранения данных (LVM, RAID, LUKS).

• Написание простых Bash-скриптов и автоматизация рутинных задач.

• Работа с Ansible и Terraform.

• Участие в процессах CI/CD.

• Установка, настройка и сопровождение Ceph и OpenStack.

• Выполнение базовых операций с Ceph и OpenStack CLI.

• Участие в обслуживании Ceph-кластеров, миграции и эвакуации виртуальных машин.

Требования:

• Базовые знания Linux и уверенное владение командной строкой.

• Знание основ сетевых технологий, моделей OSI и TCP/IP.

• Понимание принципов работы процессов, systemd, пользователей и прав доступа.

• Навыки базового траблшутинга с использованием top, ps, iostat, tcpdump.

• Знание основ LVM, RAID, LUKS, логирования и мониторинга.

• Базовые знания Bash, Git, Ansible и Terraform.

• Понимание принципов CI/CD, контейнеризации, виртуализации и cgroups.

• Базовое понимание архитектуры и компонентов Ceph и OpenStack.

• Ответственность, внимательность, готовность обучаться и работать в команде.

• Навыки работы с технической документацией и деловой переписки.

Условия:

• Возможность работать в удаленном формате со стандартным графиком.

• Уютный офис в г. Астана.

• Возможность стать частью IT-компании, которая создает цифровые решения, меняющие жизнь людей к лучшему.

Обязанности:

• Организация работы внешнего рекрутинга
• Разработка системы мотивации и системы внутренней коммуникации для сотрудников
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе
• Разработка программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения
• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение Clocksterа - HR системы управления персоналом
• Работа с жалобами клиентов

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в FMCG;
• Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью
• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи
• Знание теоретических основ процесса управления человеческими ресурсами

Условия:

• Возможность самостоятельно решать, что делать и как — никакого микроменеджмента;
• Отсутствие бюрократии и застоя;
• Распределенная команда с выстроенными процессами;
• Профессиональный рост, мы не боимся трудностей, мы их любим;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство.

Если дочитали до конца и считаете, что подходите под описание вакансии, то смело откликайтесь на вакансию с письмом «я тот самый(та самая), потому что ….

О компании

Relitalk - EdTech-компания и резидент Astana Hub, которая уже 8 лет помогает взрослым и детям свободно говорить на английском языке.

Мы - геймифицированное мобильное приложение для изучения английского языка. Продукт уже работает, с активной аудиторией пользователей, мы развиваем backend, AI-функции и внутренние инструмент. В нем реализованы тренировки, подписки, AI-чат, квизы и авторизация.

Мы используем авторскую методику обучения и ежедневно помогаем тысячам пользователей достигать своих целей - от путешествий и карьеры до поступления за рубеж.

Чем предстоит заниматься

• Поддержка и развитие Django REST API: роадмап, курсы, квизы, словарь, AI-чат, платежи, пользователи
• Исправление багов по тикетам, небольшие фичи, участие в code review
• PostgreSQL: миграции, запросы, контроль целостности данных
• Интеграции: JWT, SMS-авторизация, платёжные системы, Gemini / TTS
• Импорт и обновление контента (Excel, management-команды)
• Релизы и сопровождение окружения: Docker, переменные окружения, логи на staging и prod; деплой на AWS (EC2): перезапуск сервисов, миграции, разбор инцидентов вместе с командой (без построения инфраструктуры с нуля)
• Связка API с фоновыми задачами через Redis (очереди, уведомления)
• Согласование контрактов API с мобильной командой (OpenAPI / drf-spectacular)

Что мы ожидаем
Обязательно:

• Python 3, Django 5 + DRF: от 2 лет коммерческого опыта
• Уверенная работа с PostgreSQL и миграциями Django
• REST, Git, code review
• Docker: сборка, compose, логи контейнеров, типичный цикл деплоя backend-приложения
• Базовая работа с Linux и облаком (AWS EC2 или аналог): SSH, env, логи, аккуратные изменения на сервере

Будет плюсом:

• Redis, понимание фоновых воркеров (Celery или аналог)
• Опыт в EdTech или мобильных B2C-продуктах
• Платежи, OAuth/JWT, импорт данных
• Опыт интеграции LLM или TTS

Стек: Django 5.2, DRF, PostgreSQL, Redis, Gunicorn, Docker, GitLab CI

Условия:

• Офис в Астане: ул. Анет баба, 9В
• График 5/2, c 10:00 до 19:00
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Конкурентная и стабильная заработная плата
• Комфортная рабочая атмосфера и поддерживающая команда

Откликайся своим резюме и коротким описанием достижений, мы свяжемся!