Работа в Астане: вакансии IT и digital

Product Manager (DES)

Ищем первого Product Manager для DES.
Главная задача — определить, как развивать продукт, чтобы его покупали на рынках СНГ.

Что предстоит делать

Первые 3 месяца:

• Провести customer development-интервью
• Изучить конкурентов в КЗ, РФ, UZ, AZ
• Описать ICP по сегментам
• Выявить ключевые боли и востребованные функции

Первые 6 месяцев:

• Сформировать product strategy
• Разработать roadmap на 12–18 месяцев
• Запустить 2–3 фичи с командой разработки
• Настроить продуктовые метрики

Далее:

• Актуализировать roadmap на основе данных
• Работать на стыке: продукт ↔ продажи ↔ клиенты
• Формировать positioning под новые рынки

Кого ищем

Обязательно:

• 1+ года в строительстве / технадзоре
• 2+ года в Product Management
• Опыт customer development
• Навык работы с метриками, roadmap, PRD

Будет плюсом:

• Опыт вывода B2B SaaS на новые рынки
• Знание рынков СНГ
• Сертификации PMI / IPMA

Не подойдет, если:

• хотите только управлять разработкой
• не интересна строительная отрасль
• строите roadmap без общения с клиентами

Условия

• Офис: Astana
• Полная занятость
• ЗП обсуждается индивидуально
• Прямое взаимодействие с руководством
• Реальный продукт и реальные данные

Обязанности:

• Ведение клиентской витрины экосистемы совместно с командой Data & AI: контроль полноты, свежести и качества данных по каждой компании экосистемы
• Аудит данных компаний экосистемы: выявление пробелов, согласование ключей склейки (единый Client ID), постановка требований к интеграции
• Расчёт ключевых метрик экосистемы по утверждённой методологии: MAU, Ecosystem Penetration, CLTV, NPS, переток клиентов между продуктами
• Разработка и автоматизация дашбордов отчётности для руководства экосистемы и компаний
• Сегментация клиентской базы для CVM-кампаний и партнёрских предложений
• Дизайн и расчёт замера эффекта кампаний и пилотов синергий: сегмент, контрольная группа, uplift
• Регулярный анализ клиентской базы и поведения клиентов: подготовка инсайтов и формулирование проверяемых гипотез для growth-инициатив
• Подготовка аналитических материалов и презентаций по результатам анализа
• Взаимодействие со смежными подразделениями: Data & AI, ИТ, BIG App, аналитики компаний экосистемы, финансовый блок
• Контроль соблюдения требований информационной безопасности и согласий на обработку данных в аналитических процессах

Требования:

• Образование: высшее техническое, экономическое или математическое
• Опыт работы: от 2 лет в аналитике данных, продуктовой или маркетинговой аналитике
• Знание языков: свободное владение казахским и русским языками, английский B1
• Уверенное владение SQL; опыт работы с ClickHouse или аналогичными СУБД — преимущество
• Опыт построения дашбордов (Power BI, Tableau, DataLens или аналоги)
• Python для анализа данных — преимущество
• Понимание методологии A/B-тестов и контрольных групп
• Владение ПК: уверенный пользователь MS Office (Excel — продвинутый уровень, PowerPoint)

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Комфортный офис.
• Возможности профессионального роста.
• Дружный коллектив.

Контент-продюсер / Head of Content

Taxi.kz | RentAuto

Мы ищем контент-продюсера, который сможет выстроить единую систему контент-маркетинга для нескольких направлений бизнеса и личного бренда руководителя.

Нам нужен не просто SMM-специалист, а человек, который умеет превращать контент в инструмент привлечения клиентов и развития бизнеса.

ОБЯЗАННОСТИ:

* Разработка контент-стратегии, медиапланов и контент-воронок.

* Управление контент-командой: мобилограф, видеограф, монтажёр.

* Разработка сценариев и организация производства контента.

* Развитие личного бренда руководителя.

* Контроль качества и регулярности публикаций.

* Анализ охватов, вовлечённости, конверсии и количества заявок.

* Оптимизация контента на основе результатов.

НАШИ ПЛОЩАДКИ:

* Личный Instagram руководителя — Timur Khudaibergenov.
* consulting_taxi
* taxikz_astana

Направления: такси, аренда автомобилей, предпринимательство и развитие бизнеса.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

* Опыт разработки контент-стратегий.
* Умение выстраивать воронки от контента до заявки.
* Понимание маркетинга и продаж.
* Опыт управления креативной командой.
* Умение работать с аналитикой и ориентироваться на результат.

Опыт именно в автомобильной сфере необязателен. Главное — реальные кейсы и понимание того, как контент приносит бизнесу клиентов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

* Работу с несколькими бизнес-направлениями.
* Возможность развивать личный бренд руководителя.
* Готовую команду для реализации идей.
* Свободу в принятии решений и реализации стратегий.
* Конкурентную заработную плату.

ПРИ ОТКЛИКЕ ПРОСИМ:

* Резюме и портфолио.
* Примеры успешных контент-проектов.
* Кейсы с результатами в заявках и продажах.

Наша цель — не просто вести социальные сети, а создать контент-систему, которая приносит бизнесу измеримый результат.

Компания ECOMAPS - Ищем графического дизайнера в офис, который уверенно работает в CorelDRAW.

Производство интерьерных карт различной сложности и декоративных панелей, изготовлением которых занимаемся с помощью печати и последующей резки.

Что важно для нас:

• Уверенное владение CorelDRAW — обязательное требование. Это основная рабочая программа, в которой выполняются почти все задачи.

• Хорошее понимание инструментов и возможностей CorelDRAW, умение самостоятельно работать с векторной графикой, контурами, объектами, макетами и подготовкой файлов к производству.

• Опыт работы с полиграфией, печатью или производством будет большим преимуществом.

• Понимание основных этапов производства и того, как дизайн-макет проходит путь от компьютера до готового изделия, приветствуется.

• Знание Photoshop и других графических программ — плюс, но не обязательное условие. При необходимости мы готовы обучить работе с дополнительными инструментами.

Важно: нам не принципиально, сколько графических программ вы знаете. Мы в первую очередь ищем человека, который действительно хорошо владеет CorelDRAW, поскольку именно в этой программе построен наш основной рабочий процесс.

Чем предстоит заниматься

• Работать с клиентами: при необходимости созваниваться, обсуждать и согласовывать макеты, объяснять особенности будущего изделия и предлагать оптимальные решения.
• Готовить макеты к производству в CorelDRAW: подготавливать файлы для печати и резки с учётом материала, технологии изготовления и технических требований; компоновать изделия под необходимые размеры и параметры производства.
• Создавать визуализации изделий на стене клиента для предварительного согласования и моделирования того, как готовое изделие будет выглядеть в интерьере.
• Вносить правки и корректировки по запросам клиентов, а также оперативно адаптировать макеты при возникновении производственных ограничений или изменений в процессе изготовления.
• Работать с внутренними системами и программами учёта технических заданий, своевременно передавать и получать информацию, поддерживать коммуникацию с производственным цехом и контролировать прохождение задач по этапам производства.

📲 Если вас заинтересовала вакансия, напишите нам в WhatsApp.
В сообщении укажите, пожалуйста, информацию о вашем опыте работы и приложите портфолио, если оно есть.

Тестовое задание будет проводиться на собеседовании.

Будем рады сильному дизайнеру в нашу команду!

Требования:

Образование:

Высшее (или послевузовское) образование:

нефтегазовое дело / автоматизация и управление / информационные технологии / вычислительная техника и программное обеспечение / математическое и компьютерное моделирование / инженерное в области автоматизации и управления.

Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

- не менее 10 лет в профессиональной сфере (в области операционного менеджмента, бизнес-анализа, оптимизации процессов или проектного контроля) предпочтительно в ДЗО

АО НК «КазМунайГаз» и/или в крупных нефтегазовых проектах и/или в крупных и/или национальных и/или международных компаниях и/или в иностранных компаниях;

- опыт управления крупными проектами внедрения информационных систем и инструментов;

- опыт внедрения новых изменений и управления изменениями, включая разработку и реализацию программ по адаптации сотрудников к цифровым изменениям;

- опыт разработки и запуска программ повышения эффективности;

- опыт проектирования архитектуры данных и создания интерактивных дашбордов;

- опыт внедрения новых ИТ-продуктов или регламентов в консервативную инженерно-производственную среду;

- опыт на масштабных международных проектах (предпочтительно);

- не менее 2 лет опыта работы по руководству группой исполнителей.

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1. Знание законодательства Республики Казахстан по вопросам, касающимся деятельности

ТОО МНК «КазМунайТениз»;

2. Знание законодательства, регламентирующего деятельность в нефтегазовой отрасли;

3. Знания законодательных и нормативных актов Республики Казахстан, регулирующих социальное обеспечение, защиту прав граждан, а также законодательства в области управления информацией (Трудовой кодекс РК, Гражданский кодекс РК, Закона РК "Об акционерных обществах", Закон РК Закон РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»);

4. Знание методов сбора и обработки статистической, аналитической информации; понимание основ системы корпоративного управления; понимание ключевых аспектов и требований законодательства РК и иных нормативно-правовых актов РК, необходимых для исполнения функциональных обязанностей;

5. Знания нормативной базы и требований к различным видам организационно-распорядительных документов;

6. Навыки ведения переговоров;

7. Навыки управления конфликтами и создания благоприятной рабочей среды;

8. Навыки работы с акционерами, государственными органами и международными партнерами;

9. Знание отраслевых практик и технологий в области эффективного управления эксплуатации нефтепроводной системы;

10. Знание в области организации, планирования и управления проектами;

11. Понимание принципов цифровой трансформации в Upstream/Midstream;

12. Знание современных концепций (искусственный интеллект, Big Data и т.д.);

13. Знание в построении корпоративных ИТ-систем, архитектуры серверов, сетей, облачных решений, центров обработки данных;

14. Навыки оценки эффективности ИТ-решений и их соответствие бизнес-целям компании.

Функциональные обязанности на данной должности:

1. Оценивает потенциал сокращения затрат и роста производительности;

2. Рассматривает проекты автоматизации и цифровой оптимизации процессов;

3. Анализирует производственные показатели и ключевые показатели эффективности;

4. Участвует в разработке мероприятий по повышению операционной эффективности;

5. Формирует рекомендации по улучшению производственных процессов;

6. Осуществляет мониторинг реализации программ повышения эффективности;

7. Подготавливает экспертные заключения по вопросам операционного совершенствования;

8. Обеспечивает поддержку принятия решений по вопросам повышения эффективности деятельности актива;

9. Обеспечивает экспертную поддержку АО НК «КазМунайГаз»;

10. Разрабатывает и внедряет предложения по оптимизации процессов сбора, обработки и анализа данных, поступающих от Оператора проекта;

11. Проектирует, настраивает и внедряет автоматизированные дашборды;

12. Курирует процессы внедрения новых цифровых инструментов;

13. Участвует в рабочих группах и комитетах по цифровизации, ИТ-архитектуре и оптимизации процессов как внутри организации, так и на уровне АО НК «КазМунайГаз»

Выполняет мероприятия согласно плану работы управления, а также оперативные поручения по заданию руководства управления / ТОО МНК «КазМунайТениз».

О проекте

Ищем SMM специалиста на новое направление Coffee Boom, объединяющее кофейную культуру, спорт и активный образ жизни

Наша цель — создать не просто кофейню, а пространство для спортивного сообщества: бегунов, теннисистов, любителей лыжного спорта и людей, для которых движение является частью повседневной жизни.

Мы ищем креативного SMM-менеджера, который будет развивать социальные сети проекта, формировать спортивное комьюнити и создавать контент, отражающий философию бренда.

Мы предлагаем:
График работы 5/2

Режим работы: 11:00ч- 17:00ч

Основные обязанности

1. Ведение социальных сетей

* Полное ведение Instagram и TikTok проекта.
* Разработка ежемесячной SMM-стратегии и контент-плана.
* Регулярная публикация Reels, Stories и постов.
* Развитие узнаваемости проекта и формирование единого визуального стиля.
* Мониторинг трендов и адаптация актуальных форматов под концепцию бренда.

2. Создание контента

* Самостоятельная съёмка и монтаж мобильного контента.
* Создание динамичных видео о спорте, кофейне, гостях и атмосфере.
* Подготовка сценариев для Reels и TikTok.
* Освещение тренировок, спортивных мероприятий, коллабораций и внутренних активностей.
* Взаимодействие с дизайнером, фотографами и видеографами при необходимости.

3. Развитие спортивного комьюнити

* Привлечение беговых, теннисных и лыжных сообществ.
* Выстраивание коммуникации со спортсменами, тренерами и спортивными клубами.
* Поиск локальных спортивных инфлюенсеров и амбассадоров.
* Инициирование совместных тренировок, встреч и спортивных мероприятий.
* Создание контента с реальными участниками спортивного сообщества.

4. Продвижение и коллаборации

* Генерация идей для продвижения кофейни.
* Поиск и проработка коллабораций со спортивными и lifestyle-брендами.
* Информационная поддержка партнёрских мероприятий и специальных предложений.
* Разработка digital-активаций, направленных на привлечение новых гостей.
* Продвижение клубных программ, мероприятий и специальных проектов кофейни.

5. Коммуникация с аудиторией

* Обработка комментариев и сообщений в социальных сетях.
* Взаимодействие с подписчиками и участниками спортивного сообщества.
* Стимулирование пользовательского контента (UGC): отметок, сторис и совместных публикаций.
* Формирование лояльной аудитории вокруг проекта.

6. Аналитика и отчётность

* Еженедельная и ежемесячная отчётность по социальным сетям.
* Анализ охватов, просмотров, вовлечённости и прироста подписчиков.
* Оценка эффективности контента и коллабораций.
* Подготовка предложений по улучшению показателей.

Требования к кандидату

* Опыт работы в SMM от 1 года.
* Уверенные навыки мобильной съёмки и монтажа.
* Умение создавать современный, эстетичный и динамичный контент.
* Понимание алгоритмов Instagram и TikTok.
* Насмотренность в спортивном, lifestyle- и кофейном сегментах.
* Инициативность, самостоятельность и креативное мышление.
* Интерес к спорту и активному образу жизни будет большим преимуществом.

Главная задача: не просто вести социальные сети кофейни, а сделать Coffee Boom Runnin | Tennis | Ski узнаваемым местом притяжения спортивной аудитории города.

Мы — динамично развивающаяся производственная компания, работающая в нескольких регионах Казахстана. Наша команда более 600 сотрудников ежедневно обеспечивает выпуск качественной продукции и поддерживает устойчивый рост бизнеса.

В поиске

Графического дизайнера / Помощника маркетолога

Что предстоит делать:

* Разрабатывать дизайн упаковки, рекламных материалов, POSM, баннеров, презентаций и контента для социальных сетей.
* Адаптировать макеты под печать и цифровые площадки.
* Оформлять сайт и социальные сети.
* Контролировать наличие рекламной продукции и POSM.
* Участвовать в организации выставок, дегустаций, промоакций и других маркетинговых мероприятий.
* Посещать торговые точки для анализа размещения рекламных материалов.
* Вести архив макетов и бренд-материалов.
* Выполнять текущие задачи отдела маркетинга и взаимодействовать с подрядчиками.

Наши ожидания:

* Владение Adobe Illustrator, Photoshop, CorelDRAW (Figma будет преимуществом).
* Знание композиции, типографики, брендинга и подготовки макетов к печати.
* Опыт разработки упаковки, рекламной продукции и POSM.
* Понимание основ маркетинга и рекламы.
* Навыки работы с нейросетями с обязательной профессиональной доработкой результата.
* Ответственность, хороший вкус, внимательность к деталям, инициативность, умение работать в команде и соблюдать сроки.

Условия:

* Официальное трудоустройство.

* Стабильную зарплату + бесплатное питание.

* Работу в крупной развивающейся компании.

*Возможности профессионального роста и участия в ключевых проектах.

TargetAI Limited 6 лет разрабатывает интеллектуальные системы видеонаблюдения и видеоаналитики. Наша платформа обрабатывает миллионы событий в реальном времени, повышая безопасность граждан и решая задачи крупного бизнеса.
Мы ищем руководителя DevOps команды, который будет отвечать за стабильную работу существующей инфраструктуры, развитие CI/CD процессов и координацию DevOps-команды.

Какие задачи предстоят:

• Настройка и поддержка существующих CI/CD процессов проекта.
• Пакетирование компонентов и их зависимостей.
• Сопровождение и настройка различных окружений (облако и физическое железо).
• Мониторинг инфраструктуры и реакция на инциденты.
• Руководство и координация работы команды DevOps.

Что мы ждет от кандидата:

• Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных.
• Понимание принципов работы CRUD и взаимодействия компонентов.
• Опыт работы с Cassandra.
• Опыт работы с Qdrant, Redis.
• Опыт работы с брокерами сообщений.
• Умение и опыт работы с балансировщиками L4/L7.
• Опыт работы с OSS СХД (Minio / Ceph / SeaweedFS / GlusterFS).
• Понимание принципов работы Vault и опыт работы с политиками.
• Опыт проектирования и эксплуатации распределённых систем хранения данных и кластерных решений.
• Опыт проектирования и сопровождения систем бэкапирования БД.
• Уверенное знание Ansible, Bash.
• Понимание устройства сетей.
• Опыт работы с ОС Linux.
• Опыт работы с CI/CD системами (GitLab CI, GitHub Actions).

Будет плюсом

• Опыт применения и внедрения Infrastructure as Code.
• Опыт построения мониторинга на базе Prometheus и Grafana.

Дополнительные бенефиты:

• Расширенное медицинское страхование;
• Компенсация занятий спортом;
• Доступ к образовательной платформе с мини-курсами и полными программами по разным направлениям.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (без рекрутинга);
• Табелирование
• Отчет по биометрии
• Ежемесячные отчеты по качественному и количественному составу;
• Ведения штатного расписания, личных дел работников, табеля, архив.
• Сдача статистических отчетов

Требования:

• Опыт работы делопроизводителем не менее 3 лет;
• Знания казахского языка и русского языка для ведения делопроизводства;
• Высокая внимательность к деталям, эффективность в работе, самоорганизация, скорость

Условия:

• График 5/2, с 08.00-17.00 часов.
• Штат 500+, 1С ЗУП, Додокс

Ищем креативного и инициативного графического дизайнера, который умеет создавать современные визуальные материалы для социальных сетей, рекламы и продвижения брендов.

Обязанности:

• Разработка креативов для социальных сетей и рекламных кампаний.

• Создание баннеров, презентаций и рекламных макетов.

• Разработка визуальных материалов в соответствии с фирменным стилем брендов.

• Подготовка графики для digital-площадок.

• Работа с визуальными концепциями и адаптация дизайна под разные форматы.

• Внесение правок и доработка материалов по запросам команды.

Требования:

• Практический опыт работы графическим дизайнером.

• Владение Adobe Photoshop, Illustrator, Figma и другими графическими инструментами.

• Понимание композиции, типографики и цветовых сочетаний.

• Чувство стиля и креативное мышление.

• Умение работать с несколькими задачами одновременно.

• Наличие портфолио с примерами выполненных работ.

Условия работы:

• Заработная плата: от 300 000 ₸, по результатам собеседования.

• График: 5/2.

• Формат работы: преимущественно офисный, возможен гибрид.

• Рабочее время согласовывается дополнительно.

• Оформление: формат сотрудничества обсуждается индивидуально.

• KPI, бонусы и испытательный срок — по согласованию.

Хотите создавать яркие и современные проекты?

Присоединяйтесь к нашей команде! Будем рады увидеть ваше портфолио и обсудить возможности сотрудничества.

Ищем опытного таргетолога в штат команды, который умеет эффективно запускать рекламные кампании, управлять рекламными бюджетами и привлекать целевых клиентов для наших заказчиков.

Главная задача — получение качественных лидов и достижение измеримых результатов рекламных кампаний.

Обязанности:

• Запуск и ведение рекламных кампаний в Meta Ads (Facebook, Instagram) и TikTok Ads.

• Настройка таргетированной рекламы под цели и задачи клиентов.

• Привлечение целевых лидов и увеличение количества заявок.

• Управление рекламными бюджетами и контроль расходов.

• Анализ эффективности рекламных кампаний и оптимизация показателей.

• Тестирование рекламных аудиторий, креативов и гипотез.

• Подготовка отчётов по результатам рекламы.

• Взаимодействие с SMM-специалистом, дизайнером и мобилографом.

• Обязательное сопровождение каждой съёмки: участие в подготовке рекламных концепций и контроль создания рекламных креативов.

Требования:

• Практический опыт работы таргетологом.

• Уверенное владение Meta Ads Manager и TikTok Ads.

• Опыт управления рекламными бюджетами.

• Умение привлекать качественные лиды по оптимальной стоимости.

• Понимание показателей CPL, CPA, CTR, CPC, ROAS.

• Навыки аналитики и оптимизации рекламных кампаний.

• Умение работать с несколькими проектами одновременно.

• Наличие портфолио и подтверждённых результатов рекламных кампаний.

Условия работы:

• Заработная плата: от 300 000 ₸, в зависимости от опыта и компетенций.

• График: 5/2.

• Формат работы: преимущественно офисный, возможен гибрид.

• Рабочее время согласовывается дополнительно.

• Оформление: формат сотрудничества обсуждается индивидуально.

• KPI, бонусы и испытательный срок — по согласованию.

Мы ищем специалиста, который умеет не просто запускать рекламу, а приносить результат!

Если ты умеешь привлекать клиентов, работать с рекламными бюджетами и отвечать за качество лидов — будем рады видеть тебя в нашей команде!

Отправляй резюме и кейсы с результатами рекламных кампаний.

Ищем креативного и активного SMM-специалиста, который умеет развивать социальные сети, создавать интересный контент и работать с аудиторией на казахском и русском языках.

Обязанности:

• Ведение и развитие аккаунтов в социальных сетях.

• Разработка контент-планов и стратегий продвижения.

• Написание текстов и публикаций на казахском и русском языках.

• Подготовка идей для Reels, Stories и других форматов контента.

• Анализ трендов и адаптация актуальных форматов под бренды.

• Взаимодействие с аудиторией и повышение вовлечённости.

• Обязательное сопровождение каждой съёмки: участие в подготовке, контроль контента и координация процесса.

• Взаимодействие с мобилографом и дизайнером.

Требования:

• Опыт работы в SMM и ведении социальных сетей.

• Свободное владение казахским и русским языками.

• Грамотная письменная речь на обоих языках.

• Умение создавать интересные тексты и креативные идеи.

• Понимание алгоритмов и трендов Instagram, TikTok.

• Навыки разработки контент-планов.

• Ответственность, инициативность и умение работать в команде.

• Наличие портфолио или примеров реализованных проектов.

Условия работы:

• Заработная плата: от 300 000 ₸, по результатам собеседования.

• График: 5/2.

• Формат: преимущественно офисный, возможен гибрид.

• Рабочее время согласовывается дополнительно.

• Оформление: формат сотрудничества обсуждается индивидуально.

• KPI, бонусы и испытательный срок — по согласованию.

Хочешь развивать бренды и создавать актуальный контент?

Если ты следишь за трендами, свободно пишешь на казахском и русском языках и умеешь превращать идеи в интересные публикации — присоединяйся к нашей команде!

Отправляй резюме и портфолио. Будем рады знакомству!

Требуются 2 PR- менеджера :

1 PR- менеджер со знанием азербайджанского языка.

2 PR- менеджер со знанием дагестанского языка.

Обязанности:

• Придумывать и запускать рекламные акции и идеи;

• Работать с соцсетями, блогерами и контентом;

• Следить за трендами и создавать интерес к продукту;

• Помогать с оформлением, визуалом, упаковкой;

• Отслеживать продажи и эффективность рекламы.

Требования:

• Знание языка

• Быстрота, аккуратность, трудолюбие;

• Желание учиться и развиваться;

• Опыт в маркетинге или PR — будет плюсом;

• Умение снимать, придумывать, красиво оформлять;

• Любовь к бьюти-сфере!

Условия:

• Работа в офисе (Астана);

• График 5/2, с 10:00 до 18:00;

• Дружный коллектив и любимая косметика;

• Возможность роста и бонусы по результатам.

HR Business Partner (единственный HR в компании)

Мы — растущая компания, в которой HR-функция только формируется. Ищем человека, который построит её «с нуля» и станет полноценным бизнес-партнёром для руководства.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: полный цикл рекрутмента — от заявки до выхода кандидата, поиск на hh.kz / LinkedIn / Telegram, проведение интервью.
• Адаптация: разработка и запуск адаптационных программы, сопровождение испытательного срока.
• Мотивация: построение системы мотивации, разработка и внедрение KPI, описание организационной структуры и бизнес-процессов.
• Корпоративная культура: формулировка и внедрение ценностей, внутренние мероприятия и коммуникации. Участие в стратегическом планировании, поддержка руководителей в управлении командами, помощь в организационных изменениях, HR-аналитика для принятия бизнес-решений.
• HR-администрирование: ведение кадрового делопроизводства (приказы, трудовые договоры, личные карточки, ознакомления) и консультирование руководителей.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт в HR от 3 лет, из них от 1 года — в роли единственного HR / HR-generalist / HR BP.
• Умение самостоятельно закрывать от 5 вакансий в месяц.
• Опыт разработки KPI, грейдов и переменной части оплаты труда.
• Развитые навыки управления людьми, умение решать спорные ситуации и конфликты.
• Знание ТК РК и кадрового документооборота.
• Предпринимательское мышление, проактивность, умение влиять и договариваться.

Предлагаем:

• Стабильную работу в команде профессионалов на волне финтех-революции.
• Конкурентную заработную плату, обсуждаем индивидуально по итогам собеседования.
• Комфортный современный офис в районе ТРЦ Ханшатыр.
• Официальное оформление. График 5/2, с 9:00 до 18:00 (обсуждаем гибрид / удалённые дни).
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Прямое подчинение CEO

galmart — сеть премиальных супермаркетов, где важны качество сервиса, сильная команда и атмосфера уважения. Мы ищем менеджера по корпоративной культуре, который поможет развивать внутренние коммуникации, поддерживать вовлеченность сотрудников и укреплять HR-бренд компании.

Основные задачи:

• Поддержка и развитие внутренней корпоративной культуры: мероприятия, традиции, внутренние активности.
• Ведение внутреннего корпоративного канала: подготовка и публикация контента, донесение новостей, решений и сообщений от руководства.
• Подготовка текстов, объявлений, новостей, поздравлений и информационных материалов для сотрудников.
• Проведение опросов, сбор и анализ обратной связи от сотрудников.
• Организация корпоративных мероприятий, внутренних праздников и инициатив.
• Участие в развитии вовлеченности сотрудников.
• Представление HR-бренда Galmart на внешнем рынке.
• Подготовка фото- и видеоконтента для внутренних коммуникаций и HR-бренда.
• Взаимодействие с руководителями подразделений и сотрудниками компании.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере корпоративных коммуникаций, HR-бренда, внутренних коммуникаций, PR, SMM или event-направления.
• Грамотную письменную речь на казахском и русском языках.
• Умение понятно, живо и красиво доносить информацию до сотрудников.
• Креативность и чувство корпоративного стиля.
• Проактивность, ответственность и легкость в общении.
• Организованность и умение доводить задачи до результата.
• Интерес к людям, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.

Будет преимуществом:

• Умение снимать и монтировать короткие ролики, сторис, reels.
• Опыт ведения корпоративных Telegram/WhatsApp/Instagram-каналов.
• Опыт организации мероприятий.
• Навыки работы в Canva, CapCut или других простых редакторах.
• Опыт работы в retail, FMCG, HoReCa или сервисных компаниях.

Мы предлагаем:

• Работу в компании galmart, которая ценит своих сотрудников.
• Динамичную команду и интересные задачи.
• Возможность проявить себя и реализовать творческие идеи.
• Участие в развитии внутренней культуры и HR-бренда сети премиальных супермаркетов.
• Официальное оформление.
• Достойную оплату труда.
• Комфортную рабочую атмосферу и поддержку команды.

Если вы любите людей, умеете создавать живую коммуникацию и хотите развивать корпоративную культуру в сильной retail-команде — будем рады познакомиться с вами.

Logitex — компания, специализирующаяся на разработке IT-решений, поставке оборудования, внедрении информационных систем и полномасштабном IT-обслуживании заказчиков по всей стране. Наши сотрудники — это инженеры, сетевые и системные администраторы, специалисты по информационной безопасности, разработчики, менеджеры проектов, менеджеры по продажам оборудования.

Сейчас мы в поиске Рекрутера, которому интересен подбор технических специалистов, менеджеров проектов, специалистов по продажам разной направленности в сфере информационных технологий и около IT.

Что предстоит делать:

• Полный цикл подбора персонала по всей территории РК — от получения заявки до выхода кандидата на работу.
• Адаптация (онбординг) новых сотрудников и сопровождение в период их вливания в команду.
• Участие в организации корпоративных мероприятий и вовлечении команды.
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат.

Мы ищем:

• Проактивного, внимательного к деталям человека, готового работать в высоком темпе и не бояться глубоко погружаться в ресерч.

• Кандидата с интересом в IT-сфере, и возможно небольшим опытом подбора .

• Коммуникабельного и энергичного коллегу, который умеет выстраивать контакты с кандидатами.

• Человека, готового разбираться в терминах, стеках, направлениях работы и быстро ориентироваться в многообразии ролей внутри технической команды.

Что мы предлагаем:

• Ценный опыт в IT-рекрутинге — вы будете подбирать специалистов в разных направлениях: от инженеров и админов до менеджеров по продажам.

• Причастность к формированию сильной команды — именно вы будете находить тех, кто станет частью ключевых проектов компании. Ваш вклад будет реально заметен.

• Простые и понятные процессы — у нас живой и адекватный подход к рекрутингу, без бюрократии.

• Команду, с которой легко и интересно работать — у нас ценят юмор, честность и увлечённость делом.

• Официальное трудоустройство.

Обязанности

• Организация работы офиса, обеспечение сотрудников необходимыми канцелярскими и хозяйственными принадлежностями.
• Ведение деловой переписки и телефонных переговоров с поставщиками, покупателями, партнёрами и транспортными компаниями.
• Подготовка, оформление и сопровождение договоров, счетов, актов, заявок, приказов и иных документов.
• Контроль сроков исполнения поручений руководителя и договорных обязательств.
• Координация поставок, отгрузок и транспортировки нефтепродуктов автомобильным и железнодорожным транспортом.
• Взаимодействие с нефтебазами, поставщиками, покупателями и перевозчиками по текущим рабочим вопросам.
• Контроль документооборота по закупке, реализации и перевозке нефтепродуктов.
• Сбор информации о ценах, объёмах поставок, остатках и условиях сотрудничества с контрагентами.
• Подготовка отчётов, таблиц, презентаций и аналитических материалов для руководителя.
• Приём и распределение входящей корреспонденции, контроль отправки исходящих документов.
• Организация совещаний, подготовка материалов и ведение протоколов встреч при необходимости.
• Ведение архива документов, обеспечение их сохранности и конфиденциальности.
• Контроль административных расходов офиса и взаимодействие с обслуживающими организациями.
• Выполнение иных поручений руководителя в рамках должностных обязанностей.

Требования:

• Высшее образование.
• Обязателен опыт работы в сфере нефтепродуктов.
• Опыт работы ассистентом руководителя, офис-менеджером или административным специалистом будет преимуществом.
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) и навыки работы с электронным документооборотом.
• Знание делопроизводства и умение работать с договорами, счетами, актами, заявками и сопроводительными документами.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и телефонных переговоров.
• Навыки взаимодействия с поставщиками, покупателями, перевозчиками и другими контрагентами.
• Организованность, ответственность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности.
• Знание русского языка; знание казахского и английского языков будет преимуществом.
• Умение соблюдать сроки, самостоятельно организовывать работу и выполнять поручения руководителя.
• Соблюдение конфиденциальности и деловой этики.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• место работы: ЖК HighVill Astana, ул Байтурсынова 5;
• своевременная выплата заработной платы;

Маркетолог в UNAI Pizza & Pasta

Астана | Full-time | 300 000 + бонусы

UNAI Pizza & Pasta — сеть из трёх кафе итальянской кухни в Астане. У нас собственная кухня, пицца на закваске и паста ручной работы.

Мы развиваем локальный бизнес, поэтому наш маркетинг строится вокруг гостей, жителей жилых комплексов и партнёров рядом с нашими кафе.

Сейчас для UNAI разработана маркетинговая стратегия на 6–12 месяцев. Ищем маркетолога, который возьмёт на себя её реализацию и поможет выстроить системный маркетинг внутри сети.

Чем предстоит заниматься

• Реализовывать маркетинговую стратегию и планировать работу по её направлениям.

• Вести Instagram совместно с мобилографом и дизайнером: идеи, тексты, сторис и Reels.

• Развивать локальный маркетинг: работать с жилыми комплексами, партнёрами и постоянными гостями.

• Внедрять программу лояльности и работу с базой гостей.

• Ставить задачи подрядчикам, контролировать сроки и качество работы.

• Отслеживать результаты маркетинга и готовить ежемесячную отчётность.

Что для нас важно

• Свободное владение казахским и русским языками (казахский обязателен).

• Опыт работы в маркетинге.

• Опыт взаимодействия с подрядчиками: дизайнерами, таргетологами, мобилографами и другими специалистами.

• Умение самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до результата.

• Готовность работать с цифрами, таблицами и маркетинговыми показателями.

• Навыки коммуникации и организации процессов.

• Понимание работы с типографиями и офлайн-рекламой.

Будет плюсом: опыт в HoReCa или локальном бизнесе, знание iiko, 2ГИС и агрегаторов доставки, опыт организации мероприятий.

Что вы получите

• Возможность вырасти до руководителя маркетинга сети в течение 1–2 лет.

• Работу с готовой маркетинговой стратегией и поддержку маркетинг-консультанта, который будет сопровождать проект и помогать в профессиональном развитии.

• Возможность выстроить маркетинг реального бизнеса с нуля и получить сильный кейс с измеримыми результатами.

• Перспективу перейти к запуску второго заведения UNAI: от маркетинговой подготовки до привлечения первых гостей.

Условия

• 300 000 фикс + бонусы по результатам работы.

• Пересмотр заработной платы каждые 6 месяцев.

• Полная занятость, гибкий график. Мы не против, если у вас будут другие проекты, но хотим чтобы UNAI был вашим основным. Рабочие часы согласуем на старте.

• Гибридный формат: на начальном этапе потребуется больше присутствия в кафе, далее — выезды по необходимости.

Как откликнуться

Заполните короткую анкету по ссылке ниже и прикрепите резюме. Если ваш опыт подойдёт, мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование с владельцем UNAI. Финальный этап пройдёт с участием маркетинг-консультанта агентства.

Будем рады видеть вас в команде UNAI!

Анкета: https://forms.gle/WEmeBXG5sMcSTSnDA

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Аналитика и отчетность
• Запуск рекламных кампаний
• Взаимодействие с рекламными агентствами и внешними исполнителями, контроль сроков и качества
• Постановка задач SMM-менеджеру
• Совместная работа с отделом продаж
• Соблюдение стандартов бренда

Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга от 3 лет (желательно FMCG/Retail)
• Понимание Digital-маркетинга, SMM и принципов построения бренда
• Хорошие аналитические и коммуникативные навыки
• Самостоятельность, инициативность и ответственность

Условия:

- ЗП- оклад , 5- дневная рабочая неделя

- Гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством РК

Bilim Group - это продуктовая EdTech-компания в Казахстане.

Мы работаем с огромным масштабом изменений - со всей системой образования страны. В нашей экосистеме сегодня более 20 цифровых продуктов и платформ, которыми пользуется уже более 15 000 детских садов, школ и колледжей по всему Казахстану. Сейчас в компании происходят качественные изменения, и мы ищем сотрудников способных предложить нестандартные решения и высокий уровень вовлеченности.

Мы ищем Marketing Lead, который вместе с Chief Communications and Marketing Officer будет развивать и выстраивать системный маркетинг в Bilim Group.

Эта роль на стыке product marketing, digital/performance и analytics. Вам предстоит работать в тесной связке с Product, Growth и Commercial/Sales, запускать маркетинговые кампании, выстраивать воронки и аналитику и постепенно развивать маркетинговую функцию в холдинге.

Что предстоит делать:

• Выстраивать маркетинговые процессы и переводить бизнес-запросы продуктовых и коммерческих команд в понятные задачи, цели и KPI

• Разрабатывать GTM-планы и маркетинговые планы для запуска и развития продуктов

• Планировать и запускать кампании в digital/performance, собственных каналах, партнерствах и других маркетинговых инструментах

• Работать вместе с Product и Growth над сегментацией аудитории, ценностным предложением, позиционированием и customer journey

• Выстраивать маркетинговую аналитику: воронки, конверсии, CAC, ROI/ROMI и другие ключевые показатели

• Работать вместе с Commercial/Sales над привлечением и качеством лидов

• Формировать и тестировать маркетинговые гипотезы, анализировать результаты кампаний и предлагать следующие шаги

• Участвовать в маркетинговом планировании, бюджетировании и дальнейшем развитии команды Marketing

Что для нас важно:

• Опыт от 5 лет в digital/product marketing в IT, EdTech, marketplace или другом продуктовом бизнесе

• Практический опыт запуска и оптимизации маркетинговых кампаний с измеримыми результатами

• Опыт в product marketing и GTM: сегментация, value proposition, positioning, launch planning

• Хорошее понимание digital/performance, маркетинговых воронок, customer journey и unit-экономики

• Опыт работы с web/product analytics: GA4, Amplitude, Mixpanel или аналогами

• Опыт работы с бюджетами, подрядчиками и кросс-функциональными командами

• Системность, аналитическое мышление и hands-on подход — способность не только предложить решение, но и самостоятельно довести его до запуска и измеримого результата

• Интерес к EdTech и образовательным продуктам, готовность глубоко разбираться в специфике рынка и потребностях наших пользователей. Опыт работы в EdTech или образовании будет преимуществом

Что вы получаете, присоединившись к нам:

• Достойная зарплата — обсудим на встрече, индивидуально и честно

• Бонусы за результат — за достижение целей ты получаешь дополнительное вознаграждение

• Тёплая и поддерживающая команда — ценим уважение, открытость и чувство юмора

• Прокачка знаний — доступ к курсам Kitap.kz, Bilimland.com, Lerna.kz и другим образовательным платформам

• Языки — легко: изучай иностранные на Qlang.kz в удобном тебе ритме

• Кафетерий бенефитов — спорт, здоровье, обучение. Ты сам выбираешь, что важно (доступ через полгода)

• Ивенты, квизы, meet-up’ы и Тәтті күн — традиция вкусных угощений и веселых встреч

• BYOD — если работаешь со своим ноутом, мы это компенсируем

Как мы работаем:

• Офис в Астане (EXPO)

• График: пн–пт, с 9:00 до 18:00

• Официальный найм с первого дня, испытательный срок — 3 месяца

Вакансия: Системный администратор

Локация: г. Астана

Обязанности:

Администрирование локальной сети, серверов, сетевого оборудования и IT-инфраструктуры компании.

Настройка и обслуживание рабочих станций, ноутбуков, оргтехники и периферийного оборудования.

Установка, настройка и обновление операционных систем, программного обеспечения и корпоративных приложений.

Поддержка пользователей, диагностика и устранение аппаратных и программных неисправностей.

Администрирование корпоративной почты, учетных записей, домена и прав доступа пользователей.

Администрирование и техническая поддержка 1С, взаимодействие с разработчиками и подрядчиками по вопросам доработок и обновлений.

Участие в разработке, сопровождении и технической поддержке корпоративных сайтов и веб-ресурсов.

Управление доменами, хостингом, SSL-сертификатами и доступами к веб-ресурсам.

Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры и оперативное устранение технических сбоев.

Мониторинг серверов, сетевого оборудования, систем хранения данных и критически важных IT-сервисов.

Настройка и сопровождение систем резервного копирования и восстановления данных.

Обеспечение защиты корпоративных данных, контроль доступа к информационным ресурсам.

Реализация мер по кибербезопасности и защите IT-инфраструктуры от несанкционированного доступа, вредоносного ПО и киберугроз.

Настройка антивирусной защиты, межсетевых экранов, VPN и других средств защиты информации.

Контроль соблюдения правил информационной безопасности пользователями.

Организация резервного копирования и восстановления критически важных данных.

Ведение учета IT-оборудования, лицензий, программного обеспечения и технической документации.

Участие в автоматизации и цифровизации внутренних бизнес-процессов компании.

Взаимодействие с поставщиками IT-оборудования, 1С-разработчиками, интернет-провайдерами и сервисными организациями.

Участие в выборе, закупке, внедрении и модернизации IT-оборудования и программных решений

Управление лицензиями ПО, учет IT-активов, контроль доступа бывших сотрудников, MFA/двухфакторную аутентификацию, аудит безопасности, обновление ПО и устранение уязвимостей.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование в области информационных технологий.
• Опыт работы системным администратором от 3 лет.
• Знание операционных систем Windows Server и Windows 10/11.
• Понимание принципов построения локальных сетей
• Опыт виртуализации (Hyper-V, VMware или Proxmox будет преимуществом).
• Знание систем резервного копирования.
• Навыки диагностики и устранения аппаратных и программных неисправностей.
• Ответственность, внимательность и умение оперативно решать технические задачи.
• Знание английского и/или китайского языка будет преимуществом

Prime Green Clinic — современная клиника, для которой важны качество услуг, забота о пациентах и доверие. Мы развиваем соцсети и ищем специалиста в команду, который будет снимать живой контент и вести наш Instagram так, чтобы о клинике узнавало всё больше людей.

Обязанности

Мобилография:

• Съёмка и монтаж Reels, Stories и коротких видео на смартфон (процедуры, врачи, атмосфера клиники, отзывы пациентов, backstage)
• Создание фото для ленты и сторис
• Работа с трендами, звуком, субтитрами и обложками

SMM:

• Ведение Instagram (при необходимости TikTok, Threads, 2ГИС)
• Разработка контент-плана и визуальной концепции профиля
• Написание текстов к публикациям
• Работа с комментариями и директом совместно с администраторами
• Анализ статистики, рост охватов и вовлечённости
• Ежемесячная отчётность по результатам

Требования

• Опыт в SMM и мобилографии от 1 года
• Портфолио: ссылки на аккаунты, которые вы ведёте, примеры Reels
• Уверенная работа с CapCut, InShot, VN или аналогами
• Чувство стиля и умение снимать «живой» контент, вызывающий доверие
• Понимание ограничений рекламы медицинских услуг в РК будет большим плюсом
• Наличие смартфона с хорошей камерой

Будет плюсом

• Опыт работы с клиниками, салонами красоты или в сфере здоровья
• Казахский язык для ведения двуязычного контента
• Базовые навыки дизайна (Canva, Figma)

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК
• Стабильную заработную плату без задержек
• Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный
• Пенсионные отчисления и взносы ОСМС
• Возможность реализовать свои идеи и вырасти вместе с клиникой
• Дружный коллектив и комфортное рабочее место
• Бесплатные или льготные услуги клиники для сотрудников

Ночная смена · 18:00–09:00

Место работы: г. Астана

График: ночные смены с 18:00 до 09:00. Выходные и периодичность смен — согласно утверждённому графику.

Формат: работа с корпоративной серверной инфраструктурой.

1. О должности

Приглашаем опытного системного администратора для сопровождения и обеспечения бесперебойной работы корпоративной IT-инфраструктуры в ночное время.

В зоне ответственности специалиста — физические серверы, системы хранения данных (СХД), платформы виртуализации, серверные операционные системы и критически важные инфраструктурные сервисы.

Основная задача — обеспечить стабильную работу инфраструктуры в ночное время, своевременно выявлять неисправности, устранять технические инциденты и предотвращать простои информационных систем.

2. Основные обязанности

Серверная инфраструктура:

- Администрирование и техническое сопровождение физических серверов HP, HPE, Dell, IBM, Fujitsu, Oracle и других производителей.

- Контроль состояния серверного оборудования, процессоров, оперативной памяти, дисковых подсистем, блоков питания, вентиляторов и аппаратных компонентов.

- Диагностика аппаратных неисправностей и принятие мер по их устранению.

- Контроль состояния серверных платформ и оборудования.

Виртуализация:

- Администрирование платформ Microsoft Hyper-V, VMware и HPE Morpheus.

- Контроль работоспособности виртуальных машин (более 100 ВМ).

- Мониторинг загрузки CPU, RAM, дисковых ресурсов и сетевых интерфейсов.

- Устранение проблем с виртуальными машинами, гипервизорами и виртуальными сетями.

- Контроль миграции виртуальных машин и доступности виртуальной инфраструктуры.

Системы хранения данных (СХД):

- Мониторинг состояния СХД Huawei, HP 3PAR, Hitachi, Dell EMC, NetApp.

- Контроль состояния дисков, RAID-массивов, контроллеров и путей доступа к хранилищам.

- Диагностика ошибок дисковых подсистем и проблем доступности хранилищ.

- Контроль свободного пространства и состояния дисковых пулов.

Операционные системы и сервисы:

- Администрирование Windows Server и Linux/UNIX.

- Контроль доступности системных служб и критически важных сервисов.

- Диагностика ошибок операционных систем, служб и системных журналов.

- Работа с Active Directory, DNS, DHCP и другими инфраструктурными службами в пределах предоставленных полномочий.

Мониторинг и реагирование:

- Круглосуточный контроль состояния инфраструктуры посредством систем мониторинга.

- Оперативное реагирование на аварийные события и критические уведомления.

- Локализация и устранение технических инцидентов.

- Эскалация сложных неисправностей профильным специалистам и ответственным сотрудникам.

- Контроль восстановления работоспособности систем после сбоев.

Отчётность и передача смены:

- Ведение журнала технических инцидентов и выполненных работ.

- Фиксация аварий, изменений конфигураций и принятых мер.

- Подготовка отчёта по итогам ночной смены.

- Передача информации дневной смене о нерешённых проблемах и текущем состоянии инфраструктуры.

3. Требования к кандидату

Обязательные требования:

1. Высшее или среднее специальное техническое образование в области IT.

2. Опыт работы системным администратором или инженером серверной инфраструктуры от 5 лет.

3. Практический опыт администрирования Windows Server и Linux.

4. Практические знания архитектуры серверов и серверного оборудования.

5. Опыт работы с системами виртуализации Hyper-V или VMware.

6. Понимание принципов работы СХД, RAID, SAN, LUN, iSCSI и Fibre Channel.

7. Знание TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, маршрутизации и сетевой диагностики.

8. Умение анализировать системные журналы и диагностировать причины сбоев.

9. Навыки работы с PowerShell и Bash.

10. Способность самостоятельно принимать технические решения в рамках предоставленных полномочий.

4. Будет преимуществом

- Опыт работы с VMware vSphere / ESXi и Microsoft Hyper-V.

- Опыт администрирования HPE BladeSystem и HP CloudSystem Matrix.

- Опыт эксплуатации Dell PowerEdge и HPE ProLiant.

- Практический опыт работы с Huawei OceanStor, HP 3PAR, Hitachi, NetApp и Dell EMC.

- Знание систем резервного копирования и восстановления данных.

- Опыт работы с PRTG, Zabbix или аналогичными системами мониторинга.

- Знание кластеризации Windows Server и Failover Clustering.

- Опыт работы с корпоративной инфраструктурой высокой доступности.

- Понимание принципов обеспечения отказоустойчивости и непрерывности IT-сервисов.

- Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

5. Личные качества

- Высокая ответственность и дисциплинированность.

- Внимательность к деталям.

- Способность сохранять спокойствие при аварийных ситуациях.

- Самостоятельность в решении технических задач.

- Аналитическое и системное мышление.

- Готовность работать в ночном режиме.

- Умение грамотно документировать выполненные работы.

6. Условия работы

- Ночная смена: с 18:00 до 09:00.

- Работа с корпоративной серверной инфраструктурой.

- Возможность профессионального развития в области Enterprise IT.

- Работа с современными серверными технологиями и платформами виртуализации.

- Официальное трудоустройство.

- Заработная плата: по результатам собеседования / согласно штатному расписанию.

Обязанности:

• Разработка, внедрение информационных систем компании;
• Разработка интеграционных сервисов;
• Доработка и сопровождение программного обеспечения.

Основные требования:

• От 3-х лет в сфере разработки и сопровождения информационных систем;
• C#, ASP.NET, MVC, .NET Core, .NET, EntityFramework;
• Sql Server (T-SQL);
• Базовые знания Javascript;
• Опыт работы с Git.

Будет плюсом:

• Знание Docker, Redis, RMQ;
• Базовые знания о Kubernetes;
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Умение работать с legacy кодом.

Фармацевтическая компания приглашает Директора по маркетингу для работы на рынке Узбекистана.

Мы рассматриваем кандидатов как из Узбекистана, так и из других стран, готовых к переезду в Ташкент. Обеспечиваем поддержку на этапе релокации и адаптации.

Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всему портфелю компании в Узбекистане: позиционирование, сегментация врачей и аптек, promotional mix.

• Руководство командой продакт-менеджеров, постановка целей и развитие сотрудников. • Подготовка и защита годового маркетингового плана и бюджета, контроль P&L по брендам и окупаемости активностей.

• Вывод новых продуктов на рынок: от оценки потенциала и ценообразования до плана запуска и контроля первых результатов.

• Работа с лидерами мнений, медицинскими обществами, конференциями и образовательными программами для врачей.

• Совместная с коммерческой службой разработка программ для аптечных сетей и дистрибьюторов.

• Управление digital-продвижением безрецептурных брендов: соцсети, таргетированная реклама, работа с агентствами.

• Анализ рынка и конкурентов на основе данных аудита розничных продаж и назначений, прогноз продаж.

• Контроль соответствия всех материалов и активностей законодательству Республики Узбекистан о рекламе лекарственных средств и внутренним стандартам компании.

• Взаимодействие с международной командой группы: отчётность, согласование стратегий и бюджетов.

Требования:

• Опыт в фармацевтическом маркетинге от 5 лет.

• Успешный опыт вывода новых препаратов на рынок, подтверждённый конкретными результатами.

• Опыт продвижения как рецептурных, так и безрецептурных препаратов.

• Умение составлять маркетинговый бюджет и P&L, считать окупаемость и защищать решения цифрами.

• Опыт работы с данными аудита рынка и CRM полевой службы.

• Свободный русский язык. Узбекский язык будет преимуществом.

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование.

• Готовность к релокации в Узбекистан (г. Ташкент).

Будет преимуществом:

• Опыт работы в международной фармацевтической компании.

• Опыт в гастроэнтерологии, гинекологии или урологии.

• Опыт выстраивания системы работы с KOL и медицинскими обществами.

• Опыт управления digital-кампаниями (Meta, Google, YouTube, Telegram).

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).

• Релокационный пакет (содействие в переезде и адаптации в Ташкенте).

• Корпоративное такси, мобильная связь.

• Работа в офисе в Ташкенте, возможны командировки по регионам Узбекистана.

• Подчинение: генеральному директору компании в Узбекистане.

• Реальное влияние на стратегию компании и возможность построить маркетинговую функцию под себя.

Уважаемые кандидаты, просьба к отклику на вакансию прикладывать небольшое сопроводительное письмо, в котором необходимо коротко отразить ваши основные достижения на предыдущем месте работы, а также Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме.

Для кандидатов на эту должность для проверки профессиональных навыков предусмотрено тестовое задание (без оплаты).