Работа в Алматы: вакансии IT и digital

Shymbulak - ведущий всесезонный горный курорт Центральной Азии.

В Данный момент мы развиваем команду Департамента по коммуникациям и ведем подбор опытного специалиста в области бренд-коммуникаций и внутренних коммуникаций - Senior Manager, который умеет развивать бренд, усиливать его ценностную платформу и выстраивать эффективные коммуникации внутри компании.

Обязанности:

• Участие в разработке бренд-платформы и стратегии бренд-коммуникаций Shymbulak совместно с руководителем департамента по коммуникациям;
• Перевод бренд-платформы в рабочие инструменты: бренд-стори, ключевые сообщения, тон общения, редакционные принципы и руководства для подразделений;
• Разработка контентных подходов для сайта, PR, социальных сетей и других каналов, согласование их с владельцем канала;
• Подготовка и обновление основных брендовых разделов сайта, презентаций и имиджевых материалов курорта;
• Ведение согласованных брендовых проектов и коллабораций: разработка концепуии, подготовка заданий исполнителям, координация производства, отслеживание сроков и согласований;
• Проведение периодического аудита коммуникационных материалов на соответствие позиционированию и ключевым сообщениям; подготовка рекомендаций и отслеживание согласованных изменений;
• Ведение базовой программы внутренних коммуникаций: дайджесты, сообщения о стратегии
• Организация сбора вопросов сотрудников, подготовку ответов с ответственными руководителями и информационное сопровождение встреч с командами;
• Взаимодействие с HR по собедржанию материалов о компании для сотрудников и кандидатов;
• Ответность о внедрении брендовых инструментов, результатах проектов и внутренних коммуникациях;

Требования:

• Опыт с сфере маркетинга и коммуникаций 3-6 лет;
• Сильные авторские и редакторские навыки, умение анализировать результаты и координировать проекты совместно со смежными подразделениями;
• Способность самостоятельно вести деятельность в своем направлении;
• Знание казахского и английского языков не ниже Intermediate

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Стабильная заработная плата без задержек;
• Грфик работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Материальная помощь от компании на значимые события в семье, гостевые ваучеры на посещение курорта для друзей и близких сотрудника;
• Участие в PR-компаниях, спортивных и культурных мероприятиях.

Основная суть: Работа в сфере киберспорта и игрового контента с фокусом на проекты вокруг Mobile Legends: Bang Bang и PUBG Mobile. Проекты могут быть динамичными, со срочными и нерегламентированными по времени задачами. Важно умение быстро реагировать, адаптироваться под приоритеты и выстраивать живую коммуникацию с аудиторией.

Обязанности:

• Полное ведение коммуникации с аудиторией во всех социальных сетях проекта;

• Вычитывание и ответы на все комментарии, формирование активного и дружелюбного диалога с пользователями;

• Нативное вовлечение аудитории в продукт: приглашение к участию, удержание внимания, развитие интереса к платформе;

• Формирование образа доверенного лица бренда, к которому пользователи могут обращаться по любым вопросам;

• Маршрутизация запросов пользователей внутри команды (передача в соответствующие отделы и контроль ответа);

• Поиск, анализ и интеграция в нишевые и локальные сообщества с целевой аудиторией;

• Работа с этническими и региональными комьюнити (Казахстан, Узбекистан и др.), развитие присутствия бренда внутри них;

• Инициирование и реализация активностей по росту лояльности и вовлеченности аудитории;

• Мониторинг обратной связи, настроений аудитории и оперативная реакция на негатив/позитив;

• Участие в формировании tone of voice и коммуникационной стратегии бренда.

Требования:

• Опыт работы в комьюнити-менеджменте или клиентской поддержке;

• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительный и живой диалог;

• Понимание специфики игровой индустрии и киберспорта;

• Умение быстро ориентироваться в информации и находить решения;

• Проактивность, инициативность и высокий уровень эмпатии;

• Грамотная письменная речь (русский обязательно, знание казахского/узбекского будет преимуществом);

• Готовность работать в динамичной среде и с большим объемом коммуникаций.

Будет плюсом:

• Опыт работы в гейминге, киберспорте или мобильных играх (MLBB, PUBG M и др.);

• Понимание локальных игровых сообществ и их особенностей;

• Личный игровой опыт и вовлеченность в индустрию;

• Опыт работы с международной или мультикультурной аудиторией.

Условия:

• Офис в «золотом квадрате» Алматы по адресу: ул. Зенкова, 59.

• Обучение от компании — книги, курсы, внутреннее обучение, форумы;

• Оформляем в штат согласно ТК РК;

• Своевременно выплачиваем ЗП;

• Точный размер ЗП определяется по результатам собеседования и испытательного срока.

О компании

OnVibe — это современный сервис покупки билетов и поиска впечатлений. Мы помогаем пользователям быстро находить яркие события, а организаторам — продавать билеты. Наша главная задача — сделать так, чтобы каждая афиша на сайте выглядела стильно, аппетитно и вызывала у пользователя одно желание: «Хочу туда прямо сейчас!»

Кого мы ищем:

Мы ищем внимательного, творческого и самостоятельного специалиста, который возьмет на себя визуальную и текстовую упаковывание всех мероприятий на сайте.

Тебе предстоит работать с материалами, которые передают менеджеры по продажам (сейлзы) и партнеры, и доводить их до идеала: переписывать тексты, делать их «вкусными» и продающими, а также следить за тем, чтобы каждая обложка и фотография выглядели безупречно.

Основные задачи:

• Упаковка и контроль качества контента:

  • Проверка всех входящих материалов от партнеров и отдела продаж перед публикацией на сайте.

  • Оценка качества визуала: если картинка/афиша низкого разрешения или выглядит непривлекательно — найти качественную замену, сгенерировать новую с помощью ИИ (Midjourney, ChatGPT, DALL-E и др.) или оперативно связаться с партнером и запросить исходники.

  • Оформление карточек событий в едином визуальном стиле платформы OnVibe.

• Копирайтинг и рерайтинг:

  • Написание завлекающих, грамотных и структурированных описаний к мероприятиям (концерты, вечеринки, мастер-классы, выставки, спорт).

  • Рерайтинг сухих или сложных текстов от организаторов в легкий, эмоциональный и «продающий» формат.

  • Контроль точности данных: проверка дат, времени, адресов, условий входа и возрастной маркировки на актуальность и соответствие действительности.

• Взаимодействие с командой:

  • Плотный контакт с отделом продаж для оперативного получения информации по новым событиям.

  • Прямая коммуникация с организаторами и партнерами по вопросам качества промо-материалов.

• Что для нас важно (Требования)

• Навыки копирайтинга/рерайтинга: умение писать быстро, легко, без канцеляризмов и ошибок. Вы умеете зацепить читателя первой фразой.

• Визуальный вкус: понимание базовых принципов дизайна, композиции и качества изображений. Вы сразу видите, что картинка «размыта», «устарела» или не подходит под формат сайта.

• Владение ИИ-инструментами: умение быстро генерировать или дорабатывать изображения и тексты с помощью нейросетей (ChatGPT, Midjourney и др.).

• Базовое владение графическими редакторами: навыки работы в Figma, Photoshop или Canva (кадрирование, изменение размера, легкая ретушь/цветокоррекция).

• Внимательность к деталям: ноль опечаток, проверенные ссылки, правильные даты и актуальная информация.

• Коммуникабельность: умение вежливо и аргументированно объяснить партнеру, почему нужно переделать афишу или прислать фото в лучшем качестве.
  
  Будет плюсом:

• Опыт работы в сервисах по продаже билетов, СМИ, афишах, event-агентствах или e-commerce.

• Понимание того, как работает B2C-аудитория и что влияет на конверсию в покупку.

• Что мы предлагаем

• Работа в динамично развивающемся продукте в сфере Events & Entertainment.

• Интересные задачи и возможность влиять на то, как выглядит сервис для тысяч пользователей каждый день.

• Профессиональный рост и свобода в использовании современных ИИ-инструментов.

• Конкурентоспособная оплата труда (обсуждается по результатам собеседования).

• Дружная команда и гибкий рабочий график.

В нашей команде вам предстоит:

• Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями ТК РК;
• Своевременное оформление табелей учета рабочего времени;
• Сбор и обработка Графиков отпусков в соответствии с требованиями ТК РК;
• Проверка и корректное внесение персональных данных работников в систему 1С: ЗУП;
• Подготовка документов по договорам гражданско-правового характера, контроль предоставления документов для оплаты по данным договорам;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства РК.

Важно, чтобы у вас были:

• Высшее образование (желательно профильное образование);
• Аналогичный опыт работы не менее 1 года;
• Опыт работы в организациях штатом не менее 500 сотрудников.

Необходимы Ваши знания и навыки:

• Знание трудового законодательства РК;

Это будет плюсом!

• Знание программы 1С ЗУП:

ТОО «МФО «Азиатский Кредитный Фонд» (АКФ) приглашает в команду бизнес-аналитика для развития и сопровождения основной банковской системы (CBS).

Ищем специалиста, который понимает финансовые процессы, умеет находить решения на стыке бизнеса и IT и готов участвовать в развитии ключевых информационных систем компании.

Это отличная возможность профессионального роста с перспективой перехода на позицию CBS System Owner или IT Project Manager.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы кредитования.

• Собирать, анализировать и документировать бизнес-требования, разрабатывать технические задания.

• Участвовать в развитии и сопровождении основной банковской системы (CBS).

• Организовывать пользовательское тестирование (UAT), выявлять и контролировать устранение ошибок.

• Взаимодействовать с разработчиками, поставщиками IT-решений и внутренними подразделениями.

• Сопровождать пользователей и участвовать во внедрении новых функций системы.

• Контролировать выполнение задач, сроки реализации и качество изменений.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование в сфере IT, финансов, экономики или смежных направлений.

• Опыт работы от 2 лет в бизнес-анализе, сопровождении финансовых систем или IT-проектах.

• Понимание кредитных процессов: от оформления заявки и выдачи займа до погашения, реструктуризации и закрытия.

• Опыт подготовки требований, технических заданий и проведения тестирования.

• Навыки работы с Jira, Confluence или аналогичными системами.

• Аналитическое мышление, самостоятельность, ответственность и умение работать в команде.

• Отличное знание английского языка (как разговорного так и письменного) для уверенной работы с вендорами (иностранная англоязычная компания)

Будет преимуществом:

• Опыт работы в банках, МФО, финтех-компаниях или у разработчиков банковского ПО.

• Базовые знания SQL, API и принципов интеграции информационных систем.

• Понимание бухгалтерских и кассовых операций, CRM и кредитной отчетности.

• Знание казахского языка.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

• Работу в Головном офисе компании в г. Алматы.

• Участие в развитии и цифровизации ключевых бизнес-процессов.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Работу в команде профессионалов с возможностью реализовывать собственные инициативы.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Если вам интересно не просто сопровождать IT-системы, а влиять на их развитие, улучшать бизнес-процессы и видеть результаты своей работы, будем рады вашему отклику!

В наш дружный коллектив срочно требуется "SMM-менеджер"

Мы ищем опытного профессионала, который знает что делать, как писать и как вести страницы публичных людей.

Наши требования:

1. Опыт в аналогичной должности не менее 2 лет.
2. Вы очень внимательный и собранный человек.
3. Вы быстрый человек, который не привык оставлять незаконченных дел.
4. Вы позитивный человек, который привык находить простые решения, ничего не усложняя.
5. Вы имеете успешный опыт в SMM (Instagram, FB, Linkedin).

Обязанности:

• Написание контент-планов, разработка идей конкурсов, активаций.
• Взаимодействие с дизайнером - постановка задач на отрисовку постов, обложек, конкурсов
• Модерация соц.страниц (ответы на комментарии и личные сообщения)
• Создание ежемесячных отчетов с результатами работы
• Продвижение постов в рамках установленного бюджета
• Поиск, создание и размещение контента (тексты, фото, видео, аудио) в соц. сетях;
• Разработка стратегии присутствия компании в социальных сетях (совместно с руководителем);
• Создание, ведение и развитие групп в социальных сетях;
• Ведение рекламных кампаний, подготовка и размещение рекламных материалов в соц. сетях;
• Организация (формирование механик) и проведение конкурсов, опросов, акций в группах и сообществах;
• Привлечение целевой аудитории, увеличение количества посетителей, подписчиков, участников групп;
• Мониторинг отзывов о компании, ответы на вопросы;
• Анализ эффективности рекламных компаний SMM-продвижения;
• Анализ SMM-активности конкурентов;
• Подготовка аналитических отчетов.

Мы Вам предлагаем:

• Стабильную заработную плату без задержек.
• Корпоративное обучение и повышение квалификации.
• Возможность карьерного роста.
• Интересную работу в команде креативных профессионалов.

О вакансии:

Мы ищем эксперта уровня Head, который станет ключевым игроком в развитии информационной безопасности Банка.

Вам предстоит не просто контролировать безопасность, а выстраивать и развивать современные подходы к защите цифровых продуктов: Application Security, IAM/PAM, Red Team, Penetration Testing, Vulnerability Management, KYC и AI Security.

Вы будете работать на стыке технологий, безопасности и бизнеса, влиять на архитектуру защитных решений, развивать команду и реализовывать проекты, которые напрямую влияют на устойчивость и безопасность цифровых сервисов Банка.

Что тебе предстоит делать:

• Руководить и развивать направления Application Security, Red Team и Access Control;
• Развивать и внедрять процессы Secure SDLC / DevSecOps;
• Организовывать и контролировать проведение Penetration Testing внутренней и внешней инфраструктуры, веб- и мобильных приложений, API и информационных систем;
• Развивать направление Red Team и программу Bug Bounty;
• Развивать процессы IAM / IDM, PAM и RBAC, включая управление идентификацией, привилегированным и ролевым доступом;
• Организовывать работу по выявлению и управлению уязвимостями, оценке защищённости информационных систем и контролю устранения выявленных рисков;
• Развивать направление KYC & AI Security, включая оценку защищённости биометрических решений, Liveness Detection и AI-технологий;
• Оценивать и управлять рисками информационной безопасности в приложениях, инфраструктуре, цифровых сервисах и интеграциях;
• Формировать требования и рекомендации по информационной безопасности при реализации ИТ-проектов и внедрении новых технологий;
• Взаимодействовать с командами ИТ, разработки, архитектуры, риск-менеджмента, антифрода и другими подразделениями Банка;
• Участвовать в автоматизации процессов информационной безопасности и повышении эффективности защитных механизмов;
• Контролировать соответствие процессов и решений внутренним стандартам, политикам и применимым регуляторным требованиям;
• Управлять командой: распределять задачи, развивать экспертизу сотрудников и контролировать достижение целей направления.

Мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы в сфере ИТ и информационной безопасности от 5 лет;
• Опыт управления командой или отдельным функциональным направлением;
• Практический опыт в Application Security, IAM / Access Management и Red Team;
• Опыт организации и проведения Penetration Testing инфраструктуры, веб- и мобильных приложений, API и информационных систем;
• Знание принципов Secure SDLC, DevSecOps и современных подходов к оценке безопасности приложений;
• Знание IAM / IDM, PAM и RBAC;
• Опыт управления уязвимостями (Vulnerability Management) и контроля их устранения;
• Понимание подходов Red Team, Bug Bounty и современных методов оценки защищённости;
• Понимание основных угроз и подходов к обеспечению безопасности KYC, биометрических систем и AI-решений;
• Опыт взаимодействия с ИТ, разработкой, архитектурой и бизнес-заказчиками;
• Знание принципов управления рисками информационной безопасности и разработки внутренних стандартов и процедур;
• Системное мышление, развитые управленческие и коммуникационные навыки, способность самостоятельно принимать решения;
• Свободное владение русским и английским языками;
• Опыт работы в банковском или финансовом секторе;
• Опыт построения и развития Application Security, IAM или Red Team в крупных организациях;
• Опыт управления программами Bug Bounty и взаимодействия с внешними исследователями безопасности;
• Опыт тестирования KYC и биометрических решений, включая сценарии deepfake, replay attack, video injection;
• Опыт оценки безопасности AI-приложений, AI-агентов и интеграций;
• Знание методологий OWASP, MITRE ATT&CK и других подходов к оценке угроз и тестированию безопасности;
• Опыт работы с инструментами SAST, SCA, DAST, PAM, IDM и платформами управления уязвимостями;
• Профильные сертификаты: CISSP, CISM, OSCP, CSSLP и другие;
• Участие в профессиональных сообществах, конференциях и проектах в сфере информационной безопасности.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2.
• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топменеджментом.
• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• Дресс-код в стиле Smart Casual.

О компании

EMBASSY — Посольство Английской Речи — образовательная компания в сфере английского языка, IELTS и международного образования.

С 2015 года мы обучили более 45 000 студентов, открыли 3 офлайн-филиала и стали Diamond Partner British Council.

Ищем креативного SMM-специалиста, который умеет создавать контент, развивать бренд и привлекать клиентов через социальные сети.

Ваши задачи

• Ведение двух Instagram-аккаунтов и реализация контент-плана.
• Создание Reels, Stories, постов и продающих текстов.
• Организация съёмок и развитие личного бренда основателя.
• Координация дизайнеров, видеографов, блогеров и маркетинговых задач.
• Анализ охватов, вовлечённости, заявок и выполнение KPI.

Наши ожидания

• Опыт работы в SMM от 2 лет, наличие успешных кейсов.
• Навыки съёмки, монтажа и создания продающего контента.
• Владение CapCut, Canva, Instagram Insights и AI Tools.
• Креативность, грамотность и умение организовывать работу.

Преимущество: знание английского языка и опыт в образовании.

Ваш конечный результат

Два развивающихся аккаунта, вовлечённая аудитория и стабильный поток целевых обращений.

Мы предлагаем

• Конкурентный доход: фиксированный оклад + KPI.
• Работу с известным образовательным брендом.
• Свободу реализации креативных идей.
• Поддержку команды, обучение и профессиональный рост.
• Комфортные условия работы.

Создаёте контент, который не только набирает просмотры, но и приносит результат?

Присоединяйтесь к EMBASSY!

К отклику приложите портфолио и 2–3 успешных кейса.

Найм в ТОО «Проктер энд Гэмбл Казахстан Дистрибьюшн»

Вас вдохновляет возможность развивать бренды на одном из самых быстрорастущих онлайн-рынков в мире? P&G приглашает в команду маркетолога, который хочет развиваться в сфере электронной коммерции, управления продуктовыми маркетинговыми инициативами и работы с данными, на позицию Менеджера по e-commerce и data-маркетингу. Работа в управлении брендами в Procter & Gamble — это гораздо больше, чем просто маркетинг. Это возможность быть полноценным владельцем бизнеса и принимать решения, влияющие на его развитие. Мы ищем людей, которые стремятся внедрять конструктивные изменения благодаря самостоятельному, гибкому и ответственному лидерству. В этой роли вы будете анализировать тренды электронной коммерции, создавать программы на основе данных и работать с агентствами и партнёрами, чтобы находить лучшие возможности для развития наших брендов с помощью масштабируемого, измеримого и эффективного с точки зрения возврата инвестиций маркетинга.

Обязанности

В должности Менеджера по e-commerce и data-маркетингу вы будете:

• Отвечать за планирование performance-маркетинга и адаптацию стратегии для брендов P&G на крупнейших онлайн-площадках, включая создание планов, контроль реализации и управление агентствами. Разрабатывать инновационные подходы для повышения эффективности кампаний в электронной коммерции и на собственных платформах P&G.
• Планировать и реализовывать стратегии сбора данных по различным каналам, включая социальные сети, медиа, магазины и другие точки контакта.
• Анализировать рыночные тренды и предлагать релевантные коммуникации на различных этапах взаимодействия с потребителями. Анализировать эффективность проектов, предлагать и внедрять улучшения в процесс сбора данных и представленность программ, а также формировать рекомендации по инвестициям.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и заинтересованными сторонами для улучшения бизнес-результатов категории.
• Курировать работу агентств и кросс-функциональных команд. Обеспечивать высокое качество реализации всех проектов, включая соблюдение внутренних и внешних требований, финансовую точность и ведение документации в соответствии с законодательством и правилами P&G.

Мы предлагаем

• Заработная плата от 1 100 000 KZT гросс в месяц
• Годовой бонус
• Уникальная программа гибких льгот Flex4Me — 400 000 KZT гросс в год
• Ежемесячное субсидирование расходов на питание и гибкость — 35 000 KZT после выплаты налогов
• Денежные вознаграждения за долгосрочные и краткосрочные достижения
• Медицинское страхование, страхование путешествий и страхование жизни
• Оплачиваемый больничный и отпуск по уходу за ребёнком в размере до 100% заработной платы
• Гибкий график и гибридный формат работы
• Доступ к глобальным обучающим ресурсам P&G
• Поддержка при переезде (в случае переезда на расстояние более 50 км от места постоянного проживания)
• Доступ к корпоративной программе скидок и многое другое

Мы ожидаем

• Готовность переехать в Алматы при поддержке компании
• Высшее образование (до 3 лет после выпуска из вуза)
• 1+ год релевантного опыта в сфере электронной коммерции и/или цифрового маркетинга/сбора данных на стороне клиента или агентства будет преимуществом
• Опыт работы с ведущими онлайн-ритейлерами, такими как Magnum Go, Kaspi.kz или Ozon, либо с международной FMCG-компанией/агентством будет преимуществом
• Глубокое понимание потребительского и маркетингового ландшафта Казахстана
• Подтверждённый опыт создания и/или управления цифровыми проектами или проектами, связанными с данными, будет преимуществом
• Сильные аналитические навыки, продвинутый уровень владения MS Excel и способность преобразовывать данные в практические выводы
• Знание инструментов performance-маркетинга и ключевых показателей эффективности
• Хорошее знание английского языка (Upper-Intermediate/B2 или выше)
• Лидерские качества, самостоятельность и нестандартное мышление
• Дисциплинированность в реализации планов
• Сильные навыки межличностного общения, коммуникации и командной работы
• Готовность к полному рабочему дню (40 часов в неделю)

Дополнительная информация

• Все отклики на вакансии рассматриваются вне зависимости от расы, возраста, религии, национального происхождения, семейного положения, гражданства или возможностей здоровья кандидата
• Для этой должности не предусмотрена иммиграционная поддержка

P&G — один из крупнейших мировых производителей непродовольственных товаров. Нашим потребителям и сотрудникам мы предлагаем самые передовые идеи и решения. Работа нашей команды подчинена целям, принципам и ценностям, которые позволяют менять мир и жизни людей вокруг нас к лучшему. Мы поможем раскрыть ваш потенциал в той области, в которой вы хотите развиваться.

Привет!

Мы IT-компания Globerce Capital. Рады знакомству!

IT-холдинг Globerce Capital – это команда молодых и амбициозных профессионалов. Мы проводим полный цикл разработки продукта (Fintech, e-commerce, telecom), включая консалтинг, проектирование, внедрение и поддержку комплексных IT-решений для бизнеса.

Мы ищем QA engineer уровня middle к нам в команду!

Обещаем сложные и интересные задачи, а также амбициозные, масштабные проекты!

По задачам:

• Разработка и поддержка тест-кейсов, чек-листов
• Тестирование интеграций между системами (Colvir, внешние сервисы, ЛК)
• Функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование
• Выявление, документирование и отслеживание дефектов до закрытия
• Взаимодействие с бизнес, системными аналитиками для уточнения требований и приёмочных критериев
• Участие в code review тест-документации и ревью требований
• Поддержка junior QA

Hard skills:

• Опыт работы в QA от 2 лет
• Опыт тестирования веб-приложений и API (Postman/Swagger)
• Понимание методологий тестирования: тест-дизайн, приоритизация тест-кейсов, регрессионное /smoke/интеграционное тестирование
• Опыт работы c системами управления тест-кейсами
• Базовые знания SQL для проверки данных в БД, работа с БД
• Умение читать техническую документацию и ТЗ
• Опыт работы по Agile/Scrum
• Чтение логгов (kibana, kuber, sentry)

Будет плюсом:

• Опыт тестирования в банковской/финтех сфере
• Опыт работы с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ) при тестировании интеграций
• Опыт тестирования мобильных приложений (iOS, Android)

Наши бенефиты:

• Удобный гибкий график работы (начинать рабочий день в 9:00 или в 10:00 - выбираешь сам)
• Трудоустройство по ТК РК
• ДМС для сотрудников и их близких
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого и тому подобное)
• Прозрачная система грейдирования
• Скидки на спортивные абонементы в ведущих фитнес-клубах, комплименты от популярных заведений (десерты & кофе), подарки и бонусы от ряда наших партнеров, English Club внутри компании
• Корпоративная техника (ноутбуки/мониторы)
• Технологичный офис в центре Алматы

EMBASSY — Посольство Английской Речи — образовательная компания в сфере английского языка, IELTS и международного образования.

С 2015 года мы обучили более 45 000 студентов, открыли 3 офлайн-филиала и стали Diamond Partner British Council.

Ищем сильного маркетолога, который поможет развивать бренд, привлекать целевую аудиторию и увеличивать количество качественных заявок.

Ваши задачи

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии.
• Управление рекламным бюджетом и анализ эффективности.
• Координация SMM, таргетолога, дизайнеров и подрядчиков.
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.
• Запуск рекламных кампаний, акций и мероприятий.
• Контроль KPI: лиды, CPL, конверсии, ROMI.

Наши ожидания

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет.
• Успешные кейсы рекламных кампаний с измеримыми результатами.
• Навыки управления бюджетом и координации команды.
• Знание digital-маркетинга, рекламной аналитики и Excel / Google Sheets.

Преимуществом будут: опыт в образовании, управление командой и использование AI-инструментов.

Ваш конечный результат

Стабильный поток качественных заявок, рост узнаваемости бренда и эффективное использование маркетингового бюджета.

Мы предлагаем

• Доход 400 000–700 000 ₸ (фиксированная часть + KPI).
• График 5/2, 10:00–19:00, возможность гибридного формата.
• Работу с известным образовательным брендом и действующей командой.
• Возможность реализовывать собственные идеи.
• Обучение, профессиональное развитие и поддержку руководства.

Если Вы умеете превращать маркетинговые идеи в измеримые результаты — будем рады знакомству!

К отклику приложите портфолио или 2–3 кейса с конкретными результатами.

О компании

Наша студия работает в сфере архитектуры, дизайна интерьеров и современной архитектурной идентичности Казахстана. Основатель студии - экспертный блогер. Мы развиваем личный бренд блогера и создаём экспертный контент об архитектуре, дизайне и городской среде.

Ищем контент-продюсера / личного ассистента, который будет помогать развивать личный бренд блогера и студии, самостоятельно вести работу с контентом - от наших идей до готовой публикации.

Обязанности

• Собирать, систематизировать и развивать идеи блогера, превращая их в конкретные задачи и контент.
• Разрабатывать сценарии для Reels и других коротких видео, при необходимости - для YouTube.
• Подбирать форматы подачи, создавать цепляющие начала и выстраивать структуру видео.
• Готовить ТЗ для съёмок: сценарии, кадры, референсы и визуальные решения.
• Формировать контент-план и календарь публикаций.
• Организовывать съёмки и координировать работу видеографа, монтажёра и других специалистов.
• Контролировать сроки производства, согласования и публикаций.
• Вести рабочие задачи и договорённости, отслеживать прогресс и доводить идеи до реализации.

Требования

• Опыт работы в контент-продюсировании, сценаристике, контент-менеджменте или смежных сферах.
• Умение писать сценарии для коротких видео и работать со сторителлингом.
• Навыки систематизации информации и самостоятельной разработки идей.
• Организованность, инициативность и умение работать с несколькими задачами.
• Грамотная письменная речь и навыки деловой коммуникации.
• Уверенное использование ChatGPT и других нейросетей в работе с контентом.
• Готовность погружаться в архитектуру, дизайн и городскую среду.

Будет преимуществом: опыт работы с личными брендами, продюсирования съёмок, написания сценариев для YouTube и управления проектами.

Условия

• Работа в Алматы с архитектором и творческой командой студии.
• Возможность участвовать в крупных проектах и развивать собственные идеи.
• Профессиональный рост в контент-продюсировании и управлении медиапроектами.
• Заработная плата и формат сотрудничества обсуждаются на собеседовании.

Как откликнуться

Пришлите резюме и портфолио или примеры работ. В сопроводительном сообщении расскажите, как вы организуете работу с идеями руководителя - от обсуждения до готового контента.

Что тебе предстоит делать:

• Анализировать бизнес-процессы, пользовательские сценарии и бизнес-правила;
• Собирать, формализовывать и согласовывать бизнес- и системные требования;
• Проектировать API и участвовать в разработке интеграционных решений с backend- и внешними сервисами;
• Анализировать существующие системы, API и интеграции, предлагать пути их оптимизации;
• Разрабатывать технические задания, функциональные спецификации и другую проектную документацию;
• Взаимодействовать с командами разработки, тестирования и бизнеса на всех этапах реализации проекта;
• Сопровождать проекты на протяжении полного жизненного цикла — от идеи и анализа до внедрения в промышленную эксплуатацию.

Мы ожидаем от тебя:

• Имеешь опыт работы системным аналитиком от 2 лет;
• Понимаешь принципы бухгалтерского учета и транзакционных процессов;
• Уверенно работаешь с SQL (чтение запросов, анализ данных и понимание взаимосвязей);
• Знаешь архитектуру клиент-серверных приложений;
• Понимаешь принципы работы REST API, gRPC, SOAP, XML и JSON;
• Имеешь опыт интеграции со сторонними сервисами через API (REST/gRPC);
• Умеешь разрабатывать технические задания и работать с Use Case, User Story, UML и BPMN;
• Имеешь опыт работы с Kafka и/или RabbitMQ;
• Понимаешь принципы синхронного и асинхронного взаимодействия сервисов;
• Будет преимуществом: базовые навыки чтения и понимания кода на Go Golang;
• Владеешь GitFlow на базовом уровне.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2.
• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топменеджментом.
• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• Дресс-код в стиле Smart Casual.

FASTENERS GROUP — производственное предприятие, входящее в группу компаний ТОО «ФИРМА «БЕНТ» — одного из крупнейших многопрофильных промышленных предприятий Республики Казахстан.

FASTENERS GROUP — первый и единственный в Казахстане производитель полного комплекса упругих рельсовых скреплений типа SKL SUPER. Предприятие выпускает все пять компонентов системы на собственном высокотехнологичном производстве, оснащенном роботизированными линиями и собственной испытательной лабораторией. Продукция соответствует требованиям ЕАЭС, применяется на железных дорогах Казахстана и экспортируется в страны СНГ.

📊​​​​​​​Мы ищем аналитика, который умеет находить новые идеи для бизнеса и подтверждать их глубоким анализом рынка, цифрами и фактами.

Обязанности:

• Основная задача: выявление наиболее перспективных рынков, отраслей и клиентов для развития продаж компании.
• Интерес к промышленному сектору, технологиям производства и развитию новых направлений будет значительным преимуществом.
• Анализ импортной статистики Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана;
• Выявление товаров и категорий продукции, которые импортируются в наибольших объемах;

• Анализ закупок крупнейших государственных и квазигосударственных компаний:
  ✔️КТЖ (Казахстан);
  ✔️ТЖЖ/железнодорожных компаний Узбекистана;
  ✔️РЖД (Россия).

• Исследование закупок предприятий нефтегазовой отрасли;

• Анализ потребностей и закупок горнодобывающих и металлургических предприятий;

• Поиск товаров и направлений с высокой маржинальностью;

• Анализ конкурентов, производителей и поставщиков;

• Поиск новых ниш, перспективных продуктов и отраслей для вывода на рынок;

• Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для отдела продаж и руководства;

• Формирование списка приоритетных клиентов и компаний для выхода на переговоры.

Требования:
Ищем специалиста, который умеет:​​​​​​​

• работать с большими объемами данных;
• анализировать импортную статистику и государственные закупки;
• искать рыночные возможности, а не просто собирать информацию;
• понимать промышленный рынок (B2B);
• выявлять товары с высоким спросом и высокой маржинальностью;
• делать выводы и превращать аналитику в конкретные рекомендации для бизнеса;​​​​​​​
• SQL; Power BI; Python; работать с большими массивами данных.
• KPI аналитика
• Находить новые перспективные товарные ниши;
• Определять отрасли с высоким потенциалом продаж;
• Формировать базы целевых клиентов;
• Выявлять товары с высокой маржинальностью;
• Готовить рекомендации, которые приводят к новым сделкам и росту продаж.

Условия:

• Участие в интересных проектах и стратегических инициативах компании;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Бесплатный обед на территории завода;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Корпоративные мероприятия;
• Материальную поддержку по важным жизненным событиям;
• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом.

Centras Group – группа инновационных компаний, работающих в финансовой сфере.
В состав группы входят: «Сентрас Капитал» – головная компания Группы Сентрас; «Сентрас Секьюритиз» – брокерская компания; «Сентрас Иншуранс», «Centras Life» – страховые компании; SOS Medical Assistance – медицинские центры; Popeyes – сеть ресторанов быстрого обслуживания; Продуктовая команда -Alpha; iHub- централизованная IT-команда компании.

Мы ищем специалиста, который будет обеспечивать стабильную, безопасную и эффективную работу сетевой инфраструктуры компании, участвовать в развитии сетевой архитектуры, мониторинге, диагностике и внедрении современных сетевых решений.

Требования:

• наличие среднего специального или высшего образования по одному из доменов;

• прохождение обучения по одному или более доменам;

• опыт работы по одному и более доменам 1-2 года;

• наличие сертификата, подтверждающего знания и опыт по одному или более доменам, выданного в соответствии с требованиями Стандарта или Международного стандарта ISO/IEC 17024:2012 "Conformity assessment - general requirements for bodies operating certification of persons"

Описание доменов содержится в квалификационных требованиях АРРФР.

Обязательные технические знания:

Протоколы и маршрутизация

• Знание TCP/IP, OSI, BGP, OSPF, EIGRP, STP/RSTP;

• Настройка VLAN, VPN: IPsec, GRE, SSL/TLS.

Оборудование

• Маршрутизаторы, коммутаторы;

• NGFW — желательно.

Безопасность сети

• Настройка ACL, политик фаервола, NAT/PAT;

• Понимание принципов сегментации сети, DMZ, Zero Trust;

• Базовые знания IDS/IPS.

Мониторинг и диагностика

• Работа с SNMP, NetFlow/sFlow, syslog;

• Инструменты мониторинга: Zabbix, PRTG, SolarWinds или аналоги;

• Диагностика: Wireshark, traceroute, ping, netstat.

Будет преимуществом наличие одной из нескольких профессиональных сертификаций:

• Cisco CCNA / CCNP;

• Palo Alto PCNSA / PCNSE;

• Fortinet NSE4+;

• Check Point CCSA;
  
  Условия:

• Оформление согласно трудовому законодательству РК
• Скидки на медицинское страхование в собственной клинике
• Обучение и профессиональное развитие от Академии
• Участие в конференциях (внутренние и внешние)
• Корпоративная культура: тимбилдинги (летние и зимние), различные спортивные мероприятия, интеллектуальные игры (Quizы)
• Предоставление выходного дня (адм. дни - в зависимости от стажа работы в компании) без удержания заработной платы
• Отпуск 28 календарных дней
• Начисление баллов – Сенткоинов, возможность заработать внутреннюю валюту и потратить её на разные бонусы в компании.

«Мама Знает» — экспертный бренд товаров для детей и ухода за малышами. Мы создаем качественную, безопасную и доступную продукцию (средства гигиены, подгузники, товары для детского комфорта), которой ежедневно доверяют тысячи семей.

Сейчас мы активно расширяем команду и ищем амбициозного специалиста, который разделяет нашу заботу о клиентах и готов развивать бренд вместе с нами!

В связи с расширением команды мы ищем энергичных и опытных 1С консультантов, от которых ожидаем:

Обязанности:

• Сопровождать 1С:Бухгалтерия 8 (РК 3.0): консультировать бухгалтерию, разбирать расхождения в отчетах, закрывать задачи настройкой СКД/доп.реквизитов без разработки;
• Управлять доработками: собирать требования, переводить их в понятные ТЗ для 1С-разработчиков, вести бэклог в Jira, тестировать и принимать релизы;
• Мониторить интеграции: контролировать обмены 1С с внутренними системами (B1 Market, WMS Beezone), ЭСФ/СНТ, банками и эквайрингом, локализовать ошибки;
• Закрытие месяца: контролировать последовательность проведения, отрицательные остатки и готовность данных к отчётности.

Требования:

• Опыт от 3 лет (Бизнес-аналитик / Консультант / Специалист 1С);
• Глубокое знание 1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана (ред. 3.0) и БУ/НУ РК (ЭСФ, СНТ, НДС);
• Опыт написания ТЗ для разработчиков, создания тест-кейсов и приемки задач в Jira/Confluence;
• Опыт сопровождения обменов 1С с внешними системами (WMS, маркетплейсы, банк-клиент);
• Умение читать код 1С и работать с консолью запросов (писать код не требуется).

Условия:

• Работа в динамичной и быстрорастущей FMCG Tech компании;

• Конкурентоспособная заработная плата, своевременные выплаты;

• Разноплановые задачи, современный IT-стек и отсутствие лишней бюрократии.

О нас

Orbis Auto — официальный дилер 14 автомобильных брендов: Toyota, Nissan, Mitsubishi, Hyundai, Cadillac, Audi, Porsche, Volkswagen, INFINITI, EXEED, GEELY, KAIYI, Zeekr, Haval.

Мы стабильная и развивающаяся компания. У нас официальное трудоустройство, своевременная заработная плата и скидки на покупку и обслуживание личного автомобиля.

Чем предстоит заниматься

Маркетинг:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании

• Планировать рекламные кампании — онлайн и офлайн

• Вести и развивать социальные сети: контент, сторис, reels

• Анализировать эффективность рекламных кампаний, готовить отчетность

• Работать с подрядчиками: дизайнеры, таргетологи, блогеры

• Организовывать акции, мероприятия и промо-активности

• Контролировать бюджет маркетинга

• Следить за конкурентами и ситуацией на рынке

• Участвовать в разработке креативных концепций и рекламных материалов

• Работать над генерацией лидов и увеличением продаж

Клиентский сервис:

• Работать с отзывами: сбор, анализ, ответы

• Помогать в решении конфликтных ситуаций с клиентами

• Взаимодействовать с другими отделами для решения вопросов клиентов

• Повышать уровень лояльности клиентов

• Следить за качеством работы колл-центра: как операторы общаются с клиентами, насколько быстро и правильно отвечают на звонки и заявки

Что мы ждем от вас

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет (желательно в автомобильной сфере или retail)

• Понимание digital-маркетинга и инструментов продвижения

• Навыки работы с социальными сетями и контентом

• Умение анализировать результаты рекламных кампаний

• Ответственность, инициативность, креативное мышление

Что мы предлагаем

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

• Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата

• Работа в стабильной и развивающейся компании

• Скидки на приобретение и обслуживание личного автомобиля

Pulsar Systems - это крупный дистрибьютор оборудования в сфере безопасности на рынке Казахстана. Мы занимаемся продажей, монтажом, обслуживанием и технической поддержкой оборудования в сфере безопасности на протяжении более чем 16 лет. Приглашаем ВАС стать частью нашей команды.

Мы ищем амбициозную личность готовую к вызовам и новым победам. Проекты у нас разные и интересные, длительность реализации может занимать от нескольких дней до нескольких месяцев. Проектные менеджер может вести одновременно несколько проектов, и так...

Обязанности:

• Управление, ведение проектов (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков);
• коммуникации с заказчиком (согласование планов, сроков, требований, бюджетов);
• руководство проектной командой;
• ведение проектной и технической документации;
• участие в процессе продажи и заключении договоров (в том числе участие в тендерах);
• пост-проектное ведение заказчиков и дополнительные продажи;
• Поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами;
• Ведение отчетности;

Требования:

• Опыт работы по ведению проектов;
• Успешный опыт в продажах (опыт продаж на рынке систем безопасности будет являться преимуществом);
• Отличные переговорные и презентационные навыки;
• Отличное владение техникой продаж, методами стимулирования сбыта и способами повышения эффективности бизнеса;
• Владение AutoCAD будет являться преимуществом (не обязательно).

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусная схема (обсуждается с успешным кандидатом); оклад + %, без потолка
• Обучение;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность реализации своих идей;
• Работа в амбициозном коллективе профессионалов;
• Компенсация мобильной связи.

Младший маркетолог

Mountain Resort Oi-Qaragai

Mountain Resort Oi-Qaragai — один из крупнейших круглогодичных курортов активного отдыха в Алматы. На территории более 110 гектаров расположены рестораны, площадки для мероприятий, этно-SPA «Umai», объекты размещения и развлечений.

В связи с развитием маркетингового направления мы ищем младшего маркетолога, который будет участвовать в продвижении курорта, пакетных предложений и маркетинговых активностей.

Обязанности:

• Участие в разработке и продвижении пакетных предложений курорта совместно с командой маркетинга.

• Подготовка презентаций, рекламных и информационных материалов.

• Создание и координация контента для продвижения услуг и предложений курорта.

• Участие в организации маркетинговых и событийных активностей.

• Разработка идей для привлечения пользовательского контента (UGC).

• Участие в продвижении через digital-каналы: контекстная и таргетированная реклама, геомедийная реклама и другие инструменты.

• Анализ предложений конкурентов, целевой аудитории и каналов продвижения.

• Участие в сегментации клиентской базы с учетом сезонности и предпочтений гостей.

• Работа с уникальными торговыми предложениями (УТП) и каналами бронирования.

Требования:

• Интерес к маркетингу и желание развиваться в этой сфере.

• Понимание основных принципов digital-маркетинга и рекламных инструментов.

• Навыки создания презентаций и подготовки контента.

• Креативность, инициативность и умение предлагать идеи.

• Умение работать с информацией, анализировать и структурировать данные.

• Ответственность, организованность и внимательность к деталям.

Опыт работы не является обязательным. Рассматриваем начинающих специалистов с хорошей базой знаний и желанием развиваться в маркетинге.

Будет преимуществом:

• Опыт или базовые знания в SMM, контекстной рекламе, таргетинге, веб-аналитике или продакт-маркетинге.

• Понимание событийного маркетинга.

• Опыт работы с рекламными кабинетами или аналитическими инструментами.

Условия:

• Заработная плата: 300 000 тенге.

• Официальное трудоустройство.

• График: 5/2, офисный формат, выходные могут быть плавающими.

• Корпоративная развозка: Алматы (Саяхат) Талгар (автостанция)

• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту.

• Возможность профессионального развития и получения практического опыта в маркетинге крупного круглогодичного курорта.

• Скидки на услуги курорта.

Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

Обязанности:

• Организовывать сбор, очистку, объединение и контроль качества производственных данных от бизнес-единиц;

• Выполнять статистический, корреляционный, факторный, трендовый и сравнительный анализ данных;

• Выявлять закономерности, факторы отклонений и причины изменения производственных показателей;

• Разрабатывать аналитические модели, дашборды и автоматизированную отчетность;

• Готовить аналитические материалы, выводы и рекомендации для директора технологического департамента и руководства компании;

• Использовать инструменты искусственного интеллекта для анализа данных, проверки гипотез, подготовки кода, отчетов и презентаций;

Требования:

• Опыт работы в аналитике данных, BI, управленческой аналитике, риск-аналитике, консалтинге или смежной сфере от 4 лет;

• Продвинутое владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы, Power Query, контроль качества данных);

• Уверенное владение Power BI или Tableau;

• Практический опыт работы с SQL

• Английский язык не ниже уровня B1 (желательно B2);

• Подтвержденный опыт применения инструментов искусственного интеллекта в профессиональной деятельности.

Условия:

• Работа в крупной стабильной производственной компании.
• Участие в ключевых финансовых процессах компании (бюджет, прогнозирование, контроль затрат).
• Перспективы профессионального и карьерного роста в финансовом блоке.
• Офис: район Абая / Достык (удобная локация, рядом с канатной дорогой на Кок-Тобе).
• График работы 8:30-17:30

Обязанности:

• Рекрутинг и подбор персонала (полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника); размещение вакансий и активный поиск кандидатов; проведение интервью и оценка кандидатов; организация и сопровождение этапов отбора; адаптация новых сотрудников.

• Кадровое делопроизводство (ведение КДП в соответствии с законодательством РК; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение личных дел сотрудников; контроль отпусков, графиков, приказов; работа с кадровыми приказами и штатным расписанием; подготовка кадровой отчетности)

• HR-поддержка бизнеса (консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам; поддержание HR-процессов и внутренних регламентов; участие в развитии корпоративной культуры)

Требования:

• Практический опыт ведения КДП;

• Знание трудового законодательства РК;

• Опыт подбора персонала (массовый и/или точечный);

• Навыки проведения интервью;

• Уверенное владение MS Office.

Условия:

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00

• Гибридный график работы (предусмотрены выезды в офис 2 раза в неделю и удаленный формат)

• Конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально по результатам интервью

Что тебе предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые активности, планировать и координировать мероприятия по продвижению розничных банковских продуктов и услуг;

• Управлять маркетинговыми проектами на протяжении всего жизненного цикла: от постановки задач и планирования бюджета до контроля сроков, качества и оценки результатов;

• Организовывать ритейл-маркетинг, разработку и производство POSM, а также рекламных материалов для оформления сети;

• Планировать маркетинговый бюджет, вести договорную работу с подрядчиками и оптимизировать расходы;

• Обеспечивать соблюдение стандартов корпоративного бренда, визуального оформления и единых требований к коммуникациям во всех отделениях и точках продаж банка.

Мы ожидаем от тебя:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных направлений;

• Опыт работы в сфере маркетинга от 3 лет (опыт в банковском секторе, ритейле или рекламном производстве будет преимуществом);

• Глубокое понимание принципов ритейл-маркетинга, технологий производства POS-материалов, а также основ бренд-менеджмента;

• Практические навыки бюджетирования, планирования расходов, взаимодействия с подрядчиками и проведения закупочных процедур;

• Уверенное владение программами пакета MS Office (особенно Excel и PowerPoint);

• Системное мышление, высокий уровень ответственности, отличные коммуникативные навыки и умение эффективно вести несколько проектов одновременно в режиме многозадачности.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.

• График работы — с 9:00 до 18:00, 5/2.

• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.

• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.

• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.

• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.

• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.

• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.

• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя в жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.

• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.

• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.

• Дресс-код в стиле Smart Casual.

О компании:

SHINTREE DISTRIBUTION – международная компания, специализирующаяся на развитии и дистрибуции корейских косметических брендов на рынках Центральной Азии и СНГ.

Основная задача:

Создать и возглавить маркетинговую функцию компании, обеспечивающую устойчивый рост брендов, развитие каналов продаж и достижение коммерческих целей компании.

Мы ищем руководителя, способного выстроить эффективную систему управления маркетингом, объединяющую стратегическое планирование, бренд-менеджмент, трейд-маркетинг, digital, аналитику и коммерческую эффективность.

Чем предстоит заниматься:

Стратегия:

• разработка маркетинговой стратегии компании и брендов;

• адаптация глобальных стратегий производителей под локальные рынки;

• построение годовых и квартальных маркетинговых планов;

• формирование и управление маркетинговым бюджетом.

Управление брендами:

• вывод новых брендов на рынок;

• разработка позиционирования брендов;

• управление жизненным циклом брендов;

• разработка и реализация Go-to-Market стратегии.

Trade Marketing:

• разработка трейд-маркетинговых программ;

• запуск промоактивностей;

• реализация совместных проектов с торговыми сетями и ключевыми клиентами;

• повышение эффективности представленности брендов в офлайн- и онлайн-каналах продаж.

Digital и коммуникации:

• управление digital-маркетингом;

• развитие SMM, influencer marketing, PR и контент-маркетинга;

• организация выставок, презентаций, мероприятий и специальных проектов;

• контроль единого коммуникационного позиционирования компании и брендов.

Аналитика:

• анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения;

• анализ продаж и эффективности маркетинговых активностей;

• оценка эффективности маркетинговых инвестиций;

• подготовка аналитической отчетности и управленческих рекомендаций.

Команда:

• формирование и развитие отдела маркетинга;

• управление внутренней командой и внешними подрядчиками;

• постановка целей, KPI и контроль исполнения;

• организация эффективного взаимодействия с коммерческими подразделениями компании.

Что мы ожидаем:

• опыт управления маркетингом не менее 5 лет;

• успешный опыт руководства командой;

• опыт построения маркетинговой функции и бизнес-процессов;

• успешный опыт вывода и развития брендов;

• опыт работы в FMCG, Beauty, Cosmetics, Retail или Healthcare;

• глубокое понимание бренд-менеджмента, трейд-маркетинга, digital-маркетинга и современной розницы;

• опыт управления маркетинговыми бюджетами;

• сильные аналитические и управленческие компетенции;

• высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Будет преимуществом:

• опыт работы с международными брендами;

• опыт управления портфелем брендов;

• опыт развития бизнеса на нескольких рынках;

• английский язык не ниже Upper-Intermediate.

KPI:

• рост продаж брендов;

• выполнение маркетингового плана;

• эффективность использования маркетингового бюджета;

• рост дистрибуции и представленности брендов;

• увеличение доли рынка;

• успешный запуск новых брендов и продуктов;

• выполнение KPI подразделением.

Личные качества:

Мы ищем руководителя, который:

• мыслит стратегически;

• принимает решения на основе аналитики и данных;

• умеет выстраивать процессы и создавать систему управления;

• эффективно управляет людьми, проектами и изменениями;

• берет персональную ответственность за результат;

• обладает высоким уровнем лидерских, управленческих и коммуникационных компетенций.

Umedia — маркетинговое агентство в Алматы, 6 лет на рынке.

Работаем с бизнесами из разных ниш и сейчас ищем SMM-менеджера в команду.

Если вы уже работаете в SMM и хотите расти быстрее, работать не в одиночку и собирать сильное портфолио — будем рады познакомиться.

Что у нас

— команда из 12 специалистов;
— дизайнеры, видеограф, таргетолог, арт-директор, проджект-менеджер;
— разные проекты: от HoReCa и медицины до производства и логистики;
— понятные процессы и поддержка команды;
— офис рядом с метро Алатау;
— график 5/2, с 9:00 до 17:00.

У нас SMM не делает всё самостоятельно.
Вы отвечаете за контент и ведение проекта, а реализацию закрываете вместе с командой.

Что будете делать

— составлять стратегии и контент-планы;
— писать тексты и сценарии для Reels;
— придумывать идеи и рубрики;
— ставить задачи дизайнеру и монтажёру;
— участвовать в съёмках и иногда сниматься в кадре;
— следить за сроками и результатами проектов;
— готовить ежемесячные отчёты.

Кого ищем

— опыт в SMM от 1 года;
— понимание маркетинга и контента;
— умение писать и придумывать идеи;
— системность и соблюдение дедлайнов;
— готовность работать с командой и клиентами;
— желание развиваться в SMM профессионально.

Если база сильная — внутренним процессам и инструментам научим.

Условия

— полный рабочий день в офисе;
— график 5/2, с 9:00 до 17:00;
— первый месяц — оплачиваемая стажировка 150 000 ₸;
— после стажировки — проектная оплата;
— доход от 250 000 ₸ и выше;
— в среднем один проект — 50 000 ₸ + KPI 10%;
— количество проектов зависит от уровня специалиста и объёма нагрузки.

Например:

5 средних проектов — около 250 000 ₸ + KPI
7 проектов — около 350 000 ₸ + KPI
10 проектов — около 500 000 ₸ + KPI

Перед стажировкой — 3 пробных дня и тестовое задание на выдуманном проекте.

Почему к нам

Здесь не нужно постоянно искать клиентов, самостоятельно закрывать дизайн, монтаж и рекламу.

Рядом есть команда, с которой можно обсудить идею, быстро решить вопрос и получить обратную связь.

А за время работы вы получаете опыт сразу в разных нишах и собираете сильное портфолио.

Если хотите расти внутри команды и работать с реальными бизнес-задачами — отправляйте отклик и портфолио.

О компании

Международная технологическая компания. Работаем с большими объёмами данных и вероятностными моделями, где точность анализа напрямую влияет на бизнес-результат. Быстрый темп, реальная ответственность с первых месяцев.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать данные продукта, работать с вероятностными и математическими моделями, лежащими в основе бизнеса

• Строить отчётность и аналитику для принятия решений — с перспективой перехода на BI-инструментарий

• Готовить презентации и обосновывать выводы для руководства и смежных команд

• Участвовать в планировании задач и проектов, следить за сроками и результатом

• Участвовать в развитии продукта: от идеи и гипотезы до постановки задач команде и контроля результата

• Погружаться в операционные процессы направления, видеть, как аналитика и продуктовые решения влияют на итоговый результат бизнеса

• По мере роста — переходить от аналитики к продукт-менеджменту, ведению проектов и в перспективе — управлению направлением/командой

Кого ищем

• Профильное образование: математика, прикладная математика, статистика, физика, экономика, IT или смежные технические направления

• Развитое аналитическое и вероятностное мышление — умение работать с числами, моделями, находить закономерности в данных

• Уверенный Excel; SQL и/или Python — плюс, но не обязательное условие

• Умение структурированно и понятно доносить выводы — в виде презентаций и отчётов

• Навыки планирования: способность расставлять приоритеты, следить за сроками, доводить задачи до результата

• Интерес не только считать, но и понимать, как решение становится продуктом или процессом — системное мышление

• Без опыта или до 1 года — подходят выпускники и студeнты последних курсов

• Готовность оперативно подключаться к срочным задачам вне графика (случается часто в силу специфики бизнеса) — оплачивается отдельно по факту

• Желание расти в сторону управления процессами, продуктом и людьми, а не оставаться в узкой функции

Что мы даём

• Реальную работу с математическими моделями продукта с первых месяцев — без имитации на учебных задачах

• Постепенное погружение в продуктовое управление и операционные процессы, помимо аналитики

• Наставник-куратор, прошедших этот же путь: от аналитика до продукт/проект-менеджера

• Программу роста на 12 месяцев с оценкой и переходом к управленческим задачам

• Отдельную оплату за внеплановые переработки по факту

• Заработная плата: от 300 000 тенге на старте

• Пересмотр — квартально, по результатам работы.