Ведущий специалист по подбору и учету персонала

ООО «ТРАНССВЯЗЬ» — это более 20 лет уверенного лидерства на рынке радиооборудования.

Мы работаем с такими гигантами, как РЖД, ПАО ГАЗПРОМ, СИТИЛИНК, ДНС-Ритейл, а также с Министерством обороны РФ. География нашего присутствия — вся Россия: более 100 дилеров в крупнейших городах страны.

Мы ищем в команду рекрутера/ hr- специалиста

HR-специалист на проект

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов.
• Проведение первичных собеседований.
• Организация собеседований с руководителями.
• Организация тестирования для успешных кандидатов.
• Коммуникация с подразделениями компании.
• Выполнение поручений руководителя отдела персонала.

В работе до 5 вакансий

Требования:

• Высокий уровень дисциплины и самоорганизации.
• Опыт успешного закрытия точечных вакансий в сжатые сроки.
• Высокая скорость адаптации и умение быстро включаться в новые проекты.

Условия:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Оплата 20 000 оклад на руки + 3 000 за сотрудника отработавшего неделю
• Дополнительное KPI-вознаграждение за успешный выход кандидатов.
• Удаленно!

Обязанности:

• формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;

• ведение трудовых книжек гражданских служащих и работников (при наличии);

• ведение личных дел;

• ведение реестра гражданских служащих;

• оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих;

• оформление приказов по личному составу;

• разработка ЛНА, составление и ведение служебных контрактов и доп.соглашений к ним; должностных регламентов сотрудников;

• воинский учет (не более 5 сотрудников);

• антикоррупционная политика, обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов, анализ справок БК на корректность заполнения;

• приветствуется опыт работы в ЕИСУКС (госслужба) (прием, увольнение,отпуска, табели, листки нетрудоспособности, штатное расписание, денежное содержание, индексация, классные чины, справки БК, ДПО, формирование отчетов).

Требования:

• Профессиональное образование, высшее образование приветствуется;

• опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству;

• знание трудового законодательства РФ (ТК РФ) и практики его применения;

• приветствуется знание системы законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, опыт работы с ЕИСУКС; опыт взаимодействия с контролирующими органами;

• опыт работы в программах MS Office (Word, Excel) на уверенном уровне;

• грамотная устная и письменная речь;

ЛК

• внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, пунктуальность;

• обучаемость;

• многозадачность.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

• оплата труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

• ежегодный отпуск 28 календарных дней + доп. дни к отпуску за стаж на госслужбе;

• полная занятость/полный день;

• приветствуется: опыт работы на государственной гражданской службе.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: закрывать вакансии от линейного персонала до итр-специалистов, выстраивать воронку подбора, работать с разными каналами привлечения (hh, реферальные программы и др.).
• Адаптация новых сотрудников: разрабатывать и внедрять welcome-программы, собирать обратную связь, снижать текучесть на испытательном сроке.
• Развитие вовлечённости и корпоративной культуры: проводить пульс-опросы, анализировать уровень удовлетворённости, инициировать и реализовывать проекты по удержанию и мотивации, планы по вовлеченности.
• Работа с кадровым делопроизводством в рамках законодательства: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, больничных; ведение личных дел, соблюдение требований по хранению персональных данных.
• Поддержка руководителей: консультировать по вопросам трудового права, помогать в разрешении конфликтных ситуаций.
• Аналитика и отчётность: анализировать HR‑метрики, готовить регулярные отчёты для руководства.

Кого мы ищем:

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR от 1 года.
• Отличное знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3.
• Навыки работы в режиме многозадачности, ответственность, исполнительность, внимательность.
• Желание расти и развиваться.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Расширенный соц. пакет в соответствии с политикой компании.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
• ДМС (после испытательного срока).
• Страхование жизни.
• Компенсация питания.
• Возможность профессионального развития.
• Регулярные обучения современным методам работы с персоналом.
• Режим работы, пн - пт, 8.00-17.00.
• Испытательный срок 3 месяца.

Если это все интересно — ждем отклик!