HR-специалист

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (численность персонала 180 человек).
• Воинский учет.
• Подготовка документов к награждению сотрудников.
• Сдача отчетности.

• Профильное образование (или переподготовка).
• Опыт работы кадровиком.
• Знание программы 1С "ЗиК" 8.3.

• Работа в Городищенском филиале учреждения (р.п. Городище).
• 5-дневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00).
• Окончательный размер оплаты труда определяется после прохождения испытательного срока (3 месяца).

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, штатное расписание, трудовые договоры, договоры ГПХ, личные дела, персональные данные, учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и сдача отчётности в СФР.
• Ведение документации по кадровому учету и движению кадров на базе 1С ЗУП.
• Выдача работникам документов об их трудовой деятельности, справок.
• Оформление кадровой отчетности и своевременная подача ее в ведомства.
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных, прочих кадровых документов организации.
• Организация подписания и регистрация документов, обеспечение сбора и хранения документов.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно, гибкое начало рабочего дня по соглашению)

Заработная плата 100000р. (на руки) на время испытательного срока, 110000р. (на руки) после испытательного срока

Требования: Ответственность, исполнительность, организованность, аккуратность, скрупулёзность, стремление к саморазвитию, высокий уровень обучаемости гибкости и адаптивности.

Вдохновляй команду и строй карьеру вместе с нами!

Ты любишь людей, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на развитие производства? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем Менеджера по персоналу в аутстафинговую компанию, чтобы вместе создавать сильную и мотивированную команду на производстве.

Твои задачи:

• Поиск, подбор и адаптация сотрудников для производственных участков
• Ведение кадрового делопроизводства (оформление, перевод, увольнение)
• Организация и контроль выхода персонала на смены
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
• Мониторинг удовлетворенности сотрудников, решение возникающих вопросов
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе или управлении персоналом от 1 года, желательно в производственной сфере или аутстафинге
• Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства
• Навыки эффективной коммуникации и стрессоустойчивость
• Умение быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях
• Ответственность, самостоятельность, желание развиваться

Условия и преимущества:

• Гибкий график работы — возможность согласовать удобное время
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Работа на территории работодателя, дружная команда
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Влияние на развитие компании и реальный вклад в успех бизнеса

О компании Мы — динамично развивающаяся аутстафинговая компания, специализирующаяся на подборе и управлении персоналом для производственных предприятий. Мы ценим инициативу, открытость и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью команды профессионалов!