Специалист отдела персонала (HR дженералист)

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: закрывать вакансии от линейного персонала до итр-специалистов, выстраивать воронку подбора, работать с разными каналами привлечения (hh, реферальные программы и др.).
• Адаптация новых сотрудников: разрабатывать и внедрять welcome-программы, собирать обратную связь, снижать текучесть на испытательном сроке.
• Развитие вовлечённости и корпоративной культуры: проводить пульс-опросы, анализировать уровень удовлетворённости, инициировать и реализовывать проекты по удержанию и мотивации, планы по вовлеченности.
• Работа с кадровым делопроизводством в рамках законодательства: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, больничных; ведение личных дел, соблюдение требований по хранению персональных данных.
• Поддержка руководителей: консультировать по вопросам трудового права, помогать в разрешении конфликтных ситуаций.
• Аналитика и отчётность: анализировать HR‑метрики, готовить регулярные отчёты для руководства.

Кого мы ищем:

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR от 1 года.
• Отличное знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3.
• Навыки работы в режиме многозадачности, ответственность, исполнительность, внимательность.
• Желание расти и развиваться.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Расширенный соц. пакет в соответствии с политикой компании.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
• ДМС (после испытательного срока).
• Страхование жизни.
• Компенсация питания.
• Возможность профессионального развития.
• Регулярные обучения современным методам работы с персоналом.
• Режим работы, пн - пт, 8.00-17.00.
• Испытательный срок 3 месяца.

Если это все интересно — ждем отклик!

• прием и проверка документов соискателей при трудоустройстве;
• подготовка документов по приему, переводу, увольнению, совмещению должностей и др. и их последующее оформление;
• осуществление заполнения, учета и хранения трудовых книжек работников и их личных дел;
• подготовка ответов на предложения, заявления и жалобы организаций и граждан;
• ведение и контроль документооборота.

• высшее образование;
• опыт работы с подбором и учетом персонала не менее 3 лет;
• знание кадрового делопроизводства, порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
• знание трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения;
• владение ПК и 1С: Предприятие 8.3 на уровне пользователя.

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• комфортабельный офис, расположенный в центре города Донецка (ориентир – Донецк-сити);
• график 5/2 с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 12:45, в пятницу короткий день – с 08:00 до 15:45;
• полный социальный пакет;
• возможность повышения своих профессиональных навыков (корпоративное обучение);
• стабильная заработная плата, своевременная выплата 2 раза в месяц.

«Альпина» — крупнейшая универсальная независимая издательская группа в России.

Издательская группа «Альпина» была основана в 1998 году. В ее состав входят издательства «Альпина Паблишер», «Альпина нон-фикшн», «Альпина PRO», «Альпина.Проза», «Альпина.Дети» и компания Alpina Digital, а в 2023 году открылись еще два издательства в рамках группы: «Бель Летр» (Belles Lettres) — современная зарубежная литература для женщин, Marshmallow Books — Young и New Adult, манга и азиатские романы.

Мы ищем ведущего специалиста по кадровому документообороту с опытом работы не менее 5 лет со знанием всех участков КДП.

Чем предстоит заниматься:

• Документационное обеспечение работы с персоналом: приемы, отпуска, обучение, увольнения, переводы и т.д., включая приказы, должностные инструкции и иные документы;
• Заполнение, ведение и учет трудовых книжек;
• Формирование и ведение личных дел;
• Составление, актуализация локальных нормативных актов, организация процесса ознакомления с ними;
• Подготовка и предоставление отчетности и документов по персоналу в государственные органы;
• Сопровождение работы по договорам ГПХ: подготовка договоров, контроль подписания закрывающих документов, предоставление их на оплату, отчетность;
• Контроль своевременного подписания документов сотрудниками, подрядчиками по ГПХ;
• Подготовка и сдача документов на хранение в архив;
• Участие в создании, актуализации и доработке бизнес-процессов в зоне своей ответственности;
• Иные задачи в рамках деятельности по обеспечению кадрового документооборота и отчетности.

• Высшее образование.
• Опыт работы на схожей позиции не менее 5 лет (в компаниях со штатом от 100 человек).
• Опыт работы на всех основных участках кадрового документооборота обязателен.
• Опыт работы в 1С:8.3 ЗУП.
• Знание ТК РФ и сопутствующих нормативных актов, умение применять их положения в работе.
• Понимание основных рисков при приеме на работу, переводе, сокращении, увольнении, умение их предусмотреть и работать с ними.
• Глубокое понимание кадровых процессов, перечня необходимых документов на каждом этапе.
• Опыт работы с ЭДО, КЭДО, опыт внедрения КЭДО в компаниях с численностью персонала от 100 человек – как большое преимущество.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Заработная плата от 100 000 руб. на руки, обсуждается.
• Доступ к корпоративной библиотеке.
• Скидка на продукцию издательства.
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Полежаевская.
• Режим работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00.