Начальник отдела развития транзакционных и цифровых продуктов
Руководство продуктовой командой Банка: Отел по развитию транзакционных и цифровых продуктов, сегменты МСБ, Крупный Бизнес.
металлинвестбанк На сервисе с: 14.07.26 12:47
↑ Вакансия с автоподнятием- Руководство продуктовой командой Банка: Отел по развитию транзакционных и цифровых продуктов, сегменты МСБ, Крупный Бизнес.
- Управление продуктовой линейкой некредитных продуктов и формирование продуктовой стратегии Банка для клиентов МСБ и Крупного бизнеса
- Управлению доходностью банковских продуктов для ЮЛ
- Анализ клиентских потребностей и конкурентной среды, взаимодействие с подразделениями Продаж.
- Выполнение роли бизнес-заказчика для разработок IT, приоритизация задач смежным подразделениям.
- Мониторинг результатов.
-
Опыт продуктовой работы с юридическими лицами в универсальном банке.
• Глубокое знание продуктов для юридических лиц: РКО, ВЭД, эквайринг, СБП, корпоративные карты, депозиты и остатки на счетах, инкассация, расчетные и платёжные сервисы.
• Опыт разработки, запуска и развития продуктов, управления их доходностью, тарифами, P&L и продуктовыми KPI.
• Опыт развития ДБО, сайта и других цифровых каналов продаж и обслуживания юридических лиц.
• Опыт работы в роли бизнес-заказчика IT-разработки: формирование и приоритизация требований, постановка задач IT-подразделению или внешним подрядчикам, участие в тестировании и приёмке реализованных решений.
• Опыт управления продуктовой командой.
• Навыки взаимодействия с продажами, IT, операционным блоком, маркетингом и другими смежными подразделениями.
• Желателен опыт работы в крупном универсальном банке с широкой линейкой транзакционных и цифровых продуктов для юридических лиц.
- Удобный офис ;
- Шаговая доступность от метро;
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
Похожие вакансии CPO / Product lead
MERO — бренд современной детской одежды для новорождённых и малышей.
Мы создаём минималистичную, эстетичную и качественную одежду и сейчас формируем сильную продуктовую команду.
Ищем Руководителя продукта / Head of Product, который возьмёт на себя полный цикл создания новых моделей и коллекций MERO: от идеи и анализа рынка до готового продукта, запущенного в производство.
Нам нужен человек, который сочетает чувство продукта, понимание fashion-трендов и коммерческое мышление.
Обязанности:
— Формирование продуктовой и ассортиментной стратегии бренда.
— Разработка сезонных коллекций и новых продуктовых категорий.
— Формирование ассортиментной матрицы: категории, модели, цвета, размеры, количество SKU.
— Анализ рынка, конкурентов, российских и международных брендов.
— Мониторинг fashion-трендов, Pinterest, социальных сетей, выставок и международного рынка детской одежды.
— Анализ продаж существующего ассортимента: бестселлеры, слабые модели, цвета, размеры, возвраты.
— Поиск идей и референсов для новых моделей.
— Формирование концепции коллекций, moodboard, цветовой палитры, материалов и стилистических решений.
— Постановка задач дизайнерам и контроль разработки моделей.
— Разработка совместно с дизайнером принтов, вышивок, нашивок и других элементов продукта.
— Подготовка технических заданий на разработку моделей и образцов.
— Взаимодействие с производством и фабриками в Китае по разработке продукта.
— Организация заказа и контроля образцов.
— Проведение примерок, сбор комментариев и доработка моделей до утверждения финального образца.
— Контроль соответствия продукта ДНК и визуальному стилю MERO.
— Работа с целевой себестоимостью: продукт должен быть не только красивым, но и соответствовать необходимой экономике.
— Формирование календаря разработки коллекций и контроль сроков выхода новых моделей.
— Поиск новых материалов, технологий, конструктивных и визуальных решений.
— Постоянное развитие продукта на основании продаж и обратной связи покупателей.
Требования:
— Опыт работы с fashion-продуктом от 3 лет.
— Опыт создания коллекций одежды от идеи до производства.
— Сильный визуальный вкус и понимание современных fashion-трендов.
— Понимание ассортиментного и продуктового планирования.
— Умение анализировать продажи и принимать продуктовые решения на основании цифр.
— Понимание материалов, производства и основных этапов разработки одежды.
— Опыт постановки задач дизайнерам, конструкторам и производству.
— Умение работать одновременно с творческой и коммерческой составляющей продукта.
— Самостоятельность и ответственность за конечный результат.
Большим преимуществом будет: опыт в детской одежде, трикотаже / knitwear, работа с китайскими фабриками и опыт создания коммерчески успешных коллекций.
Условия:— Полная занятость, график 5/2.
— Работа непосредственно с основателем бренда и COO.
— Возможность формировать продуктовую стратегию MERO и непосредственно влиять на развитие бренда.
— Возможность собрать и развивать собственную продуктовую команду.
— Работа с производством и фабриками в Китае.
— Фиксированный доход + бонус за выполнение продуктовых KPI.
— Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и портфолио.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.