Вакансии металлинвестбанк: работа в IT и digital

Обязанности:

• Руководство продуктовой командой Банка: Отел по развитию транзакционных и цифровых продуктов, сегменты МСБ, Крупный Бизнес.
• Управление продуктовой линейкой некредитных продуктов и формирование продуктовой стратегии Банка для клиентов МСБ и Крупного бизнеса
• Управлению доходностью банковских продуктов для ЮЛ
• Анализ клиентских потребностей и конкурентной среды, взаимодействие с подразделениями Продаж.
• Выполнение роли бизнес-заказчика для разработок IT, приоритизация задач смежным подразделениям.
• Мониторинг результатов.

Требования:

• Опыт продуктовой работы с юридическими лицами в универсальном банке.

  • Глубокое знание продуктов для юридических лиц: РКО, ВЭД, эквайринг, СБП, корпоративные карты, депозиты и остатки на счетах, инкассация, расчетные и платёжные сервисы.

  • Опыт разработки, запуска и развития продуктов, управления их доходностью, тарифами, P&L и продуктовыми KPI.

  • Опыт развития ДБО, сайта и других цифровых каналов продаж и обслуживания юридических лиц.

  • Опыт работы в роли бизнес-заказчика IT-разработки: формирование и приоритизация требований, постановка задач IT-подразделению или внешним подрядчикам, участие в тестировании и приёмке реализованных решений.

  • Опыт управления продуктовой командой.

  • Навыки взаимодействия с продажами, IT, операционным блоком, маркетингом и другими смежными подразделениями.

  • Желателен опыт работы в крупном универсальном банке с широкой линейкой транзакционных и цифровых продуктов для юридических лиц.

Условия:

• Удобный офис ;
• Шаговая доступность от метро;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Обязанности:

• Расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий по различным категориям персонала.
• План-факт анализ выполнения показателей эффективности (KPI).
• Контроль за соблюдением бюджета расходов на персонал (ФОТ) в части премиального фонда.
• Формирование аналитической отчетности по эффективности систем премирования для руководства.
• Участие в пересмотре и методологической поддержке действующих нормативных документов по премированию.

Требования:

Профессиональные знания и навыки

• Отличное владение MS Excel на продвинутом уровне (сложные формулы, СУММЕСЛИМН, ВПР/XLOOKUP, сводные таблицы, Power Query).
• Знание принципов построения систем мотивации и KPI.
• Понимание трудового законодательства РФ в части оплаты труда.
• Опыт работы с учетными системами (1С:ЗУП, SAP, Boss-Кадровик или аналоги).
• Опыт автоматизации процесса расчета премий будет преимуществом.
• Личные и деловые качества
• Высокая точность, внимательность к деталям и цифрам.
• Развитое аналитическое мышление и умение работать с большими массивами данных.
• Стрессоустойчивость и умение соблюдать жесткие сроки.
• Хорошие коммуникативные навыки консультирования сотрудников.

Условия:

• График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2

• Удобный офис ;
• Шаговая доступность от метро;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы.