Менеджер по персоналу
Мы ищем менеджера по персоналу, который закроет полный цикл подбора и адаптации персонала, а также станет драйвером корпоративной культуры и организатором ключевых событий в жизни компании.
Мы ищем менеджера по персоналу, который закроет полный цикл подбора и адаптации персонала, а также станет драйвером корпоративной культуры и организатором ключевых событий в жизни компании.
Обязанности:
Подбор и закрытие вакансий:
- размещать вакансии на работных сайтах;
- взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и организации финальных этапов отбора;
- готовить и направлять офферы, сопровождать кандидатов до выхода на работу.
Подготовка к выходу и адаптация сотрудников:
- согласовывать с учебным центром дату и время обучения;
- при необходимости организовывать рабочее место (в том числе заказывать технику, запрашивать доступы у IT‑специалистов);
- координировать организационные вопросы для комфортного первого рабочего дня;
- выстраивать процесс адаптации новых сотрудников, помогать в решении рабочих и организационных вопросов;
- сопровождать сотрудников в период испытательного срока: регулярно узнавать, как идут дела, фиксировать трудности и помогать их решать.
Корпоративная культура и внутренние коммуникации:
- публиковать поздравления в корпоративных каналах (Tg‑чат, Битрикс24) по случаю дней рождения, годовщин работы, профессиональных и календарных праздников;
- участвовать в развитии корпоративной культуры и повышении вовлечённости сотрудников;
- планировать и проводить внутренние активности: "пятнички", квизы, "рандомный кофе" и другие мероприятия;
- вести соцсети отдела (ВКонтакте, Instagram, Telegram): составлять план публикаций на месяц и готовить контент совместно с отделом маркетинга;
- организовывать поздравления, награждение лучших сотрудников и сбор средств на подарки (дни рождения, профессиональные праздники, форс‑мажорные ситуации), координировать вручение.
Организация корпоративных мероприятий:
- участвовать в организации летних и зимних корпоративов: подбирать площадку, согласовывать меню, напитки, схему рассадки, список гостей;
- готовить грамоты, подарки, сувениры, кубки для награждения, контролировать их доставку и сохранность;
- координировать трансфер сотрудников, помогать с проведением церемонии награждения;
- следить за порядком и безопасностью на мероприятии;
- организовывать «Тайного Санту», детские утренники, фуршеты и подарки для детей.
Автоматизация, отчётность и аналитика:
- участие в автоматизации hr процессов в Битрикс24;
- учитывать табель рабочего времени, разбирать служебные записки по рабочему времени;
- отчетность по ключевым метрикам.
- опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (желательно в компаниях от 100+ сотрудников);
- уверенное владение HR‑инструментами и CRM‑системами, опыт ведения отчётности и аналитики по найму;
- навыки проведения интервью (телефонных, онлайн, очных), умение оценивать компетенции;
- организаторские способности: опыт планирования и проведения мероприятий, координации подрядчиков;
- хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и мягко вести сложные диалоги;
- внимательность к деталям, ответственность, умение держать фокус на нескольких задачах;
- готовность к активной роли в формировании корпоративной культуры и поддержке сотрудников.
- рабочее место в центре города пр. Ленина 21 В ( "БД Спиридонов");
- пятидневный график работы: с 9 до 18 часов или с 8 до 17 часов, выходные суббота и воскресенье;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарный дней;
- заработная плата выплачивается 3 раза в месяц;
- обучение и развитие за счет компаний.
Похожие вакансии HR-специалист
Сеть медицинских клиник «ЕвроМедика» приглашает специалиста по КДП. Ищем внимательного и организованного коллегу, который обеспечит порядок в кадровых документах и своевременное оформление сотрудников.
Обязанности:
- Ведение КДП: приём, переводы, увольнения, отпуска.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и кадровой отчётности.
- Оформление основного персонала и совместителей, учёт рабочего времени.
- Проверка документов об образовании и аккредитации врачей, контроль сроков их действия, помощь в организации своевременного прохождения аккредитации.
- Контроль сроков медосмотров сотрудников.
- Ведение воинского учёта.
- Взаимодействие с сотрудниками по документам и вопросам оформления.
- Помощь в подборе младшего медицинского персонала и администраторов: работа с откликами, первичные интервью и организация собеседований.
Требования:
- Опыт самостоятельного ведения КДП, желательно в медицинской организации.
- Знание трудового законодательства и особенностей оформления медицинского персонала.
- Опыт работы с документами по аккредитации врачей.
- Уверенная работа в 1С:ЗУП.
- Внимательность, ответственность, соблюдение сроков и умение работать в команде.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.