Вакансии правэкс: работа в IT и digital

Мы ищем менеджера по персоналу, который закроет полный цикл подбора и адаптации персонала, а также станет драйвером корпоративной культуры и организатором ключевых событий в жизни компании.

Обязанности:

Подбор и закрытие вакансий:

• размещать вакансии на работных сайтах;
• взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и организации финальных этапов отбора;
• готовить и направлять офферы, сопровождать кандидатов до выхода на работу.

Подготовка к выходу и адаптация сотрудников:

• согласовывать с учебным центром дату и время обучения;
• при необходимости организовывать рабочее место (в том числе заказывать технику, запрашивать доступы у IT‑специалистов);
• координировать организационные вопросы для комфортного первого рабочего дня;
• выстраивать процесс адаптации новых сотрудников, помогать в решении рабочих и организационных вопросов;
• сопровождать сотрудников в период испытательного срока: регулярно узнавать, как идут дела, фиксировать трудности и помогать их решать.

Корпоративная культура и внутренние коммуникации:

• публиковать поздравления в корпоративных каналах (Tg‑чат, Битрикс24) по случаю дней рождения, годовщин работы, профессиональных и календарных праздников;
• участвовать в развитии корпоративной культуры и повышении вовлечённости сотрудников;
• планировать и проводить внутренние активности: "пятнички", квизы, "рандомный кофе" и другие мероприятия;
• вести соцсети отдела (ВКонтакте, Instagram, Telegram): составлять план публикаций на месяц и готовить контент совместно с отделом маркетинга;
• организовывать поздравления, награждение лучших сотрудников и сбор средств на подарки (дни рождения, профессиональные праздники, форс‑мажорные ситуации), координировать вручение.

Организация корпоративных мероприятий:

• участвовать в организации летних и зимних корпоративов: подбирать площадку, согласовывать меню, напитки, схему рассадки, список гостей;
• готовить грамоты, подарки, сувениры, кубки для награждения, контролировать их доставку и сохранность;
• координировать трансфер сотрудников, помогать с проведением церемонии награждения;
• следить за порядком и безопасностью на мероприятии;
• организовывать «Тайного Санту», детские утренники, фуршеты и подарки для детей.

Автоматизация, отчётность и аналитика:

• участие в автоматизации hr процессов в Битрикс24;
• учитывать табель рабочего времени, разбирать служебные записки по рабочему времени;
• отчетность по ключевым метрикам.

Требования:

• опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (желательно в компаниях от 100+ сотрудников);
• уверенное владение HR‑инструментами и CRM‑системами, опыт ведения отчётности и аналитики по найму;
• навыки проведения интервью (телефонных, онлайн, очных), умение оценивать компетенции;
• организаторские способности: опыт планирования и проведения мероприятий, координации подрядчиков;
• хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и мягко вести сложные диалоги;
• внимательность к деталям, ответственность, умение держать фокус на нескольких задачах;
• готовность к активной роли в формировании корпоративной культуры и поддержке сотрудников.

Условия:

• рабочее место в центре города пр. Ленина 21 В ( "БД Спиридонов");
• пятидневный график работы: с 9 до 18 часов или с 8 до 17 часов, выходные суббота и воскресенье;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарный дней;
• заработная плата выплачивается 3 раза в месяц;
• обучение и развитие за счет компаний.