Ведущий специалист отдела управления персоналом
Деятельность по организации труда и оплаты персонала:
Обязанности:
- Деятельность по организации труда и оплаты персонала:
- подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала;
- участие в формировании планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
- участие в реализации системы оплаты труда и материального стимулирования;
- анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала;
- оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала;
- подготовка предложений по вопросам оплаты и труда персонала;
- формирование графиков работ оперативного персонала, контроль объема переработок, осуществление суммированного учета рабочего времени для отдельных категорий персонала;
- организация табельного учета рабочего времени;
- контроль дисциплины труда;
- планирование и анализ режима труда и отдыха персонала;
- формирование отчетов и проведение анализа сверхурочной работы персонала, подготовка предложений по снижению сверхурочной работы;
- формирование графиков работы персонала в программе 1С (ЗУП);
- документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала.
2. Документационное обеспечение работы с персоналом:
- ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
- ведение документации по учету и движению кадров;
- администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы;
- ведение кадрового учета в автоматизированной системе (оформление кадровых документов в программе 1С (ЗУП);
- ведение учета стажа работы персонала;
- оформление и заполнение трудовых книжек;
- заполнение листков нетрудоспособности;
- оформление кадровых приказов (отпуска, предоставление дополнительных дней отдыха на ребенка-инвалида, за сдачу донорской крови, о смене фамилии и др.).
Требования:-
Высшее образование, дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации)
-
опыт работы от 5 лет.
-
опыт работы на производстве приветствуется!
- рабочий день с 8-00 до 17-00 с понедельника по пятницу;
- доставка на работу и с работы транспортом предприятия;
-
официальное трудоустройство, с оплатой согласно ТК;
-
добровольное медицинское страхование работников;
-
социальные программы;
-
по результатам работы за квартал премиальное поощрение в размере до 60% должностного оклада.
Похожие вакансии HR-специалист
Сеть медицинских клиник «ЕвроМедика» приглашает специалиста по КДП. Ищем внимательного и организованного коллегу, который обеспечит порядок в кадровых документах и своевременное оформление сотрудников.
Обязанности:
- Ведение КДП: приём, переводы, увольнения, отпуска.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и кадровой отчётности.
- Оформление основного персонала и совместителей, учёт рабочего времени.
- Проверка документов об образовании и аккредитации врачей, контроль сроков их действия, помощь в организации своевременного прохождения аккредитации.
- Контроль сроков медосмотров сотрудников.
- Ведение воинского учёта.
- Взаимодействие с сотрудниками по документам и вопросам оформления.
- Помощь в подборе младшего медицинского персонала и администраторов: работа с откликами, первичные интервью и организация собеседований.
Требования:
- Опыт самостоятельного ведения КДП, желательно в медицинской организации.
- Знание трудового законодательства и особенностей оформления медицинского персонала.
- Опыт работы с документами по аккредитации врачей.
- Уверенная работа в 1С:ЗУП.
- Внимательность, ответственность, соблюдение сроков и умение работать в команде.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.