Вакансии внешнеэкономическое объединение технопромэкспорт: работа в IT и digital

Обязанности:

Контент-производство: написание новостей компании, информационных статей, интервью с сотрудниками, пресс-релизов, поздравлений и т.д.

Управление каналами коммуникаций (администрирование, наполнение): корпоративный портал, email-рассылки, инфодоски, медиаэкраны и пр.

Организация мероприятий: активности, укрепляющие командный дух и корпоративную культуру (календарные и профессиональные праздники, день рождения компании, спортивные мероприятия, тимбилдинги и др.).
Административные и операционные задачи: контроль бюджета подразделения по направлениям деятельности, выбор подрядчиков и взаимодействие с ними, работа с закупочной и договорной документацией.
Полиграфия и сувенирная продукция: анализ рынка корпоративного мерча и полиграфии, понимание трендов в дизайне, материалах и технологиях нанесения, навык постановки ТЗ для типографии на основе бренд-бука, базовое понимание допечатной подготовки, навыки ведения переговоров по оптимизации расходов, контроль исполнения заказов, приемка работ.

Требования:

Образование: высшее, журналистика/реклама/маркетинг/управление персоналом.

Опыт работы: не менее 5 лет на позиции специалиста по корпоративной культуре и коммуникациям (внешним/внутренним), с опытом управления публичной повесткой и коммуникационными каналами компании.

Обязательное требование — экспертный навык подготовки текстов любого формата: пресс-релизы, официальные поздравления, новости компании, информационные рассылки, интервью и пр.

Особые требования: грамотная устная и письменная речь, развитый эстетический вкус и насмотренность, гибкость, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации и контроля. Проактивность, высокий уровень эмпатии. Уверенность в коммуникации на любом уровне: умение выстраивать эффективный диалог с коллегами и руководителями.

Условия:

• работа в стабильной энергетической компании;

• социальные программы после завершения испытательного срока;

• поощрение занятий спортом (собственный спортивный зал для работников);

• жилищная программа для работников.