Team Lead

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7

Продукт Контрольно-надзорная деятельность осуществляет проект по автоматизации процессов Государственной инспекции по контролю за использованием объектов недвижимости Москвы, Главконтроля и еще 8 органов исполнительной власти города Москвы в рамках реализации реформы контрольной и надзорной деятельности в городе Москве.

Сейчас команда активно растёт и продолжает набирать темп, поэтому мы в поисках новых талантов!

Что нужно делать:

• управлять кросс-функциональной командой
  - обеспечивать эффективное взаимодействие между БА, СА, дата-инженерами, дата-аналитиками, тестировщиками и разработчиками
  - распределять задачи с учётом профиля специалистов и приоритетов проектов
  - участвовать в найме, онбординге и менторстве новых членов команды

• планировать и контролировать исполнения
  - декомпозировать задачи, оценивать трудоёмкость, формировать спринты и бэклог
  - контролировать сроки и качество реализации (ETL/ELT-процессы, витрины данных, отчётность, API-слои)
  - предоставлять отчётность по метрикам команды: скорость, загрузка, качество данных

• техническое лидерство и архитектура
  - проектировать и развивать архитектуру ДВХ (Data Lake, Data Warehouse, Data Marts)
  - выбирать и внедрять технологии: СУБД (ClickHouse, Greenplum, PostgreSQL, MongoDB), оркестрация (Airflow), обработка данных (Spark, Python/Java/Scala).
  - обеспечивать методологию Data Vault 2.0, оптимизировать запросы, репликации и шардинг.
  - управлять интеграциями через брокеры сообщений (Kafka), REST API

Какие знания и навыки нам важны:

• опыт разработки или анализа данных от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли Team Lead / Tech Lead

• успешное управление командой от 5 человек (включая аналитиков и инженеров данных)

• опыт построения процессов работы с данными в высоконагруженной среде (микросервисы, большие объёмы)

• языки программирования: знание Python (pandas, PySpark, FastAPI/Flask, DBT) и дополнительно Java/Scala – для понимания стека инженеров

• SQL: уверенное владение (сложные запросы, оконные функции, CTE, оптимизация) – для код-ревью и помощи аналитикам/инженерам

• СУБД и хранилища: опыт с ClickHouse, Greenplum, PostgreSQL, Oracle, MongoDB

• оркестрация и ETL: практический опыт с Apache Airflow, DBT, понимание ETL/ELT-подходов

• моделирование данных: знание методологии Data Vault 2.0, Data Lake / Data Warehouse

• брокеры сообщений: Kafka (потоки данных, интеграции)
  - CI/CD и Git: GitLab CI, Git (ветвление, ревью)

Что предлагаем:

• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• преимущества аккредитованной IT-компании
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
  
  Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

АЛМ — федеральная сеть медицинских центров и стоматологических клиник. Мы находимся на этапе масштабной технологической трансформации: переходим от традиционной модели управления ИТ к продуктовой, развиваем цифровые сервисы и перестраиваем процессы разработки с использованием ИИ.

Основная платформа разработки сегодня — 1С, при этом мы развиваем всю экосистему: архитектуру продуктов, интеграции, инженерные инструменты и AI-решения.

Ищем руководителя службы разработки, который возглавит эту трансформацию и построит современную, эффективную инженерную организацию.

Какие задачи предстоит решать

1. Технологическая стратегия и архитектура

• Сформировать и реализовать технологическую стратегию компании.
• Развивать архитектуру цифровых продуктов, преимущественно на 1С.
• Управлять технологическим ландшафтом, интеграциями и техническим долгом, формировать инженерные стандарты.
• Совместно с бизнесом и CPO принимать решения о развитии, модернизации и замене систем.

2. AI-first разработка Мы хотим не просто дать разработчикам AI-ассистентов, а пересмотреть весь жизненный цикл создания ПО.

• Внедрять AI-assisted разработку, включая практики вайбкодинга на 1С.
• Применять ИИ на этапах анализа, проектирования, разработки, тестирования, Code Review и документирования.
• Развивать автоматизацию инженерных процессов и современные инструменты разработки.
• Обеспечивать качество, безопасность и надежность AI-сгенерированного кода.
• Измерять влияние ИИ на скорость, стоимость и качество разработки.

3. Инженерная организация

• Развивать команды разработки 1С и других направлений, выстраивать структуру и распределение ответственности.
• Внедрять современные практики: CI/CD, DevOps, автоматизированное тестирование.
• Развивать технических лидеров, повышать самостоятельность команд и снимать организационные ограничения.
• Создавать систему управления, которая работает без постоянного личного участия руководителя службы.

4. Переход на продуктовую модель

• Совместно с CPO формировать инженерную часть продуктовой организации.
• Создавать кросс-функциональные ценностные команды, применять принципы Team Topologies.
• Обеспечивать технологическую самостоятельность команд при сохранении единой архитектуры.
• Выстраивать взаимодействие разработки, владельцев продуктов и бизнеса.

5. Эффективность разработки

• Внедрить прозрачные метрики производительности команд.
• Сокращать время поставки изменений, повышать предсказуемость и качество разработки.
• Управлять стоимостью разработки, обосновывать технологические инвестиции и оценивать их результативность.

Кого мы ищем

Руководителя с сильной инженерной базой, опытом развития команд и практическим пониманием современных подходов к разработке.

Для нас важно:

• Опыт руководства инженерными командами, их развития и масштабирования.
• Сильные компетенции в архитектуре корпоративных систем, интеграциях и инженерных практиках.
• Понимание архитектуры, возможностей и ограничений платформы 1С.
• Личный опыт использования AI-инструментов разработки и их внедрения в команды, понимание ограничений AI-assisted разработки и контроля качества генерируемого кода.
• Опыт работы в продуктовой организации, понимание взаимодействия CTO, CPO и PO.
• Умение управлять эффективностью на основе измеримых показателей и аргументировать экономическую целесообразность решений.
• Готовность принимать ответственность и проводить организационные изменения.

Будет преимуществом:

• Опыт технологической или организационной трансформации и внедрения AI-first подходов.
• Опыт управления разработкой на 1С.
• Знакомство с Team Topologies и практиками масштабирования продуктовых организаций.

Что мы предлагаем:

• Роль CTO с прямым подчинением CEO.
• Полномочия формировать технологическую стратегию и определять инженерные стандарты.
• Возможность возглавить технологическую трансформацию федеральной компании.
• Прямое участие в стратегических решениях совместно с CEO и CPO.
• Управление разработкой, архитектурой, инженерными практиками и AI-направлением.
• Возможность создавать новую инженерную организацию и внедрять AI-first подходы на практике.

Нам нужен руководитель, который не просто управляет текущей разработкой, а создает технологические возможности для следующего этапа развития компании.