
Группа компаний «Байт-Транзит» расширяет HR-команду и выделяет воинский учёт в отдельное направление.
Группа компаний «Байт-Транзит» расширяет HR-команду и выделяет воинский учёт в отдельное направление.
Ищем специалиста, который возьмёт на себя ведение воинского учёта в компании, обеспечит корректность документов и данных, а также взаимодействие с военными комиссариатами.
Чем предстоит заниматься:
Вести воинский учёт сотрудников компании в соответствии с требованиями законодательства РФ.
Проверять документы воинского учёта при приёме сотрудников: корректность данных, комплектность и соответствие паспортным данным.
Выявлять неточности и несоответствия в документах, организовывать их уточнение.
Выявлять сотрудников, обязанных состоять на воинском учёте, но не состоящих на нём, и организовывать необходимые действия.
Вести и актуализировать карточки граждан, подлежащих воинскому учёту, в том числе при изменении персональных данных и кадровых перемещениях.
Оформлять необходимые документы и выполнять мероприятия по воинскому учёту при увольнении сотрудников.
Обеспечивать надлежащее хранение и архивирование документов воинского учёта.
Готовить документы к проверкам военных комиссариатов, сопровождать проверки.
Взаимодействовать с военными комиссариатами и подразделениями компании по вопросам воинского учёта.
Консультировать сотрудников по вопросам воинского учёта, разъяснять их права и обязанности.
Что для нас важно:
Практический опыт ведения воинского учёта в организации более 2-х лет.
Знание действующего законодательства и требований в области воинского учёта.
Понимание порядка взаимодействия работодателя с военными комиссариатами.
Умение самостоятельно организовывать работу и контролировать сроки.
Внимательность, аккуратность и ответственность при работе с документами и персональными данными.
Что мы предлагаем:
Занятость 0,5 ставки — неполный рабочий день.
График и распределение рабочего времени обсуждаются с кандидатом.
Формат работы обсуждаем.
Официальное трудоустройство.
Стабильная заработная плата пропорционально установленной занятости.
Самостоятельное направление ответственности при поддержке HR-команды и руководителя кадрового администрирования.
Возможность систематизировать и развивать процессы воинского учёта в крупной компании с подразделениями в разных городах России.
Будем рады специалисту, которому интересна профессиональная работа в сфере воинского учёта в формате частичной занятости.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.