Tech Lead в команду Acquisition

Чем предстоит заниматься

• управлять кросс-функциональной командой и организовывать взаимодействие внутри команды

• управлять кросс-командными инициативами

• проводить регулярные мероприятия: ежедневные стендапы, планирование спринтов, ретроспективы, демонстрации результатов стейкхолдерам

• декомпозировать поступающие задачи, формулировать истории для взятия в работу (управление спринт-бэклогом)

• осуществлять мониторинг выполнения задач по срокам, бюджету и содержанию

• контролировать качество выпускаемого продукта, организовывать процесс тестирования

• обеспечивать запуск задач в продакшен и передавать на сопровождение

Наши ожидания

• опыт работы на позиции ИТ-менеджер, менеджер по предоставлению услуг, руководитель проектов, руководитель команды разработки в ИТ от 2 лет

• понимание специфики банковских продуктов физических лиц и процессов (кредитные продукты)

• практический опыт управления командами по гибким методологиям (Agile, Scrum, Kanban) и работа с передовым стеком технологий

• технические знания (веб-технологии, API, микросервисная архитектура)

Технологии и инструменты

• Java

• React

• Apache Kafka

Мы предлагаем

• полностью удаленный формат работы

• белую заработную плату два раза в месяц + 30% ежеквартальные премии от совокупного дохода за квартал

• ежегодный отпуск, больничный, льготное ДМС

• возможность построить карьеру в стабильном банке

• работу в среде, где приветствуется инициативность и поощряется нестандартный подход

• участие в разработке уникальных продуктов, которыми будут пользоваться миллионы клиентов

• возможность влиять на рабочие процессы, улучшать их и делать удобными для себя и окружающих

• возможность проходить внутреннее обучение, посещать конференции, митапы, хакатоны

Хочешь стать частью команды Банка Уралсиб? Откликайся прямо сейчас!

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь:
ИТ-лидер, руководитель ИТ-проектов, скрам-мастер, ИТ-бизнес-партнер, технический лидер

SberData — подразделение Сбера, которое занимается разработкой инфраструктуры для поставки, хранения и обработки данных. Наша команда развивает инструменты для разработки data-продуктов (моделей, витрин, ad-hoc аналитики) в Enterprise-среде в рамках корпоративной аналитической платформы. Мы разрабатываем сервис DataAPI — высокотехнологичное решение, которое выступает мостом между корпоративными хранилищами данных и современными LLM-приложениями (автономными AI-агентами).

Задачи:

• формировать техническое видение и дорожную карту развития DataAPI; участвовать в определении приоритетов совместно с продуктовым менеджером, аналитиками и стейкхолдерами
• проектировать архитектуру сервиса и его ключевых компонентов, принимать и согласовывать технические решения, оценивать их влияние на масштабируемость, надежность, безопасность и стоимость эксплуатации
• разбирать сложные продуктовые и интеграционные задачи на технические решения и задачи; определять зависимости, риски и необходимые ресурсы
• участвовать в разработке ключевых компонентов сервиса, проводить code review, контролировать соблюдение инженерных стандартов, качества кода, тестирования и документирования
• обеспечивать надежность, наблюдаемость и эксплуатационную готовность сервиса: участвовать в разборе инцидентов, выявлении узких мест, формировании мер по их устранению и предотвращению повторений
• развивать практики CI/CD, автоматизированного тестирования, релизного процесса и управления техническим долгом
• выступать техническим экспертом при взаимодействии с разработчиками, DevOps-инженерами, системными аналитиками, командами безопасности, инфраструктуры и смежными продуктовыми командами
• коммуницировать технические решения, ограничения и риски как техническим, так и нетехническим стейкхолдерам; участвовать в презентациях продукта и в приемо-сдаточных испытаниях.

Требования:

• опыт проектирования микросервисных, высоконагруженных или enterprise-решений от 5 лет, в т.ч. опыт на позиции технического лидера/ведущего разработчика/главного DevOps-инженера или архитектора от 2 лет
• глубокое понимание принципов проектирования распределенных систем: API, интеграций, отказоустойчивости, идемпотентности, обработки ошибок, безопасности и производительности
• практический опыт разработки на Python, Go и/или Java, умения принимать архитектурные решения и проводить качественный code review
• опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных и распределёнными хранилищами, включая проектирование моделей данных, оптимизацию запросов и эксплуатационные аспекты
• опыт построения и сопровождения CI/CD-процессов, контейнеризированных приложений и сервисов в Kubernetes
• опыт ведения технической документации: архитектурных решений, схем интеграций, API-контрактов и проектной документации
• опыт взаимодействия с заказчиками, аналитиками, DevOps, тестированием и другими смежными командами.

Будет плюсом:

• опыт работы с Data Lake, аналитическими платформами или ML/AI-продуктами.
• пнимание архитектуры LLM-приложений, AI-агентов и специфики предоставления им доступа к корпоративным данным.
• опыт внедрения продуктов в корпоративной инфраструктуре заказчика.
• опыт проведения технических демо и консультирования клиентов.
• опыт управления распределенной командой или координации работы нескольких инженеров.

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Команда:
Работа в кросс-функциональной команде по гибким методологиям (Scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели).

Обязанности:

• Организация работы кросс-функциональной команды (8–12 человек): постановка задач и контроль их выполнения по гибким методологиям (Scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели);
• Проектирование и разработка микросервисов и интеграционных сервисов совместно с корпоративной архитектурой;
• Контроль разработки приложений на микросервисной архитектуре.

Soft-skills:

• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность;
• Коммуникабельность: умение находить общий язык с бизнес-заказчиками, разработчиками и смежными подразделениями.

Hard-skills:

• Опыт работы тимлидом от 2 лет;
• Опыт работы разработчиком в стеке Java / Microservices / PostgreSQL;
• Опыт практической разработки микросервисов;
• Опыт проектирования высоконагруженных систем;
• Опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах;

Плюшки:

• Компьютер/монитор: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить.
• Лицензии на IDE - компенсируем.
• Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс:

• Общение в чате с HR
• Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов
• Оперативный выход на проект в горизонте двух недель

О нас:

Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.

Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud — это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!