Руководитель отдела маркетинг (Head of Marketing)

В СВЯЗИ С ПОСТОЯННЫМ РОСТОМ И РАЗВИТИЕМ МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА, КОТОРЫЙ:

* БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССАМИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ;

* ДОСТИГНЕТ СОВМЕСТНО С ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ МАКСИМАЛЬНОЙ КОНВЕРСИИ В СДЕЛКУ НОВЫХ ПРИВЛЕЧЕННЫХ КЛИЕНТОВ;

* БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ БРЕНДОМ, В ТОМ ЧИСЛЕ HR-БРЕНДОМ.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа у лидера рынка в окружении лучших в своем деле. К нам приходят работать руководители из: Сбер, ВТБ, Альфа-банк, МТС, Билайн, Теле2, Спортмастер, М-Видео, МЕТРО С&С, X5 и др.;

• Устойчивая к любым кризисам сфера;

• Реальный карьерный рост. Ты можешь пойти по карьере вверх, перейти в другой офис или в другой департамент, переехать в другой город или страну (Дубай, Кипр, Турция) на любую открытую позицию;

• Поддержка на старте;

• Персональная программа развития;

• Корпоративная библиотека и обучение с сертификацией;

• Софинансирование обучения для наших сотрудников, в том числе MBA;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможны полевые выезды со специалистами по продажам в вечернее время или в выходные дни.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Обеспечивать отдел продаж достаточным количеством заявок по приемлемой стоимости;

• Предоставлять сотрудникам полный спектр услуг по продвижению личного бренда и товарной полки;

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;

• Планирование и управление маркетинговым бюджетом;

• Обеспечение выполнения KPI по лидам, CAC, LTV, ROMI, маржинальности;

• Управление каналами привлечения: Яндекс.Директ, Google Ads SEO/SEM SMM Email-маркетинг Веб-аналитика;

• Построение системы аналитики и дашбордов;

• Проведение маркетинговых и конкурентных исследований;

• Управление брендом, позиционированием и УТП;

• Запуск новых продуктов и управление их жизненным циклом;

• Формирование медиапланов;

• Описание и оптимизация бизнес-процессов маркетинга;

• Развитие и управление командой;

• Презентация результатов собственникам / топ-менеджменту;

• Организовывать и проводить мероприятия (как внешние, так и внутренние), направленные на привлечение новых клиентов, анализировать эффективность и работать над их улучшением;

• Анализировать конкурентную обстановку, ценообразование;

• Взаимодействовать с действующими контрагентами, заниматься поиском и привлечением к сотрудничеству новых, оценивать эффективность взаимодействия с ними.

МЫ ВИДИМ В СВОЕЙ КОМАНДЕ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ:

• Имеет успешный опыт на аналогичной должности от 3-х лет;

• Обладает сильными аналитическими способностями, способностью определять закономерности, строить гипотезы;

• Имеет навык ведения переговоров и аргументации своей позиции, вариативность мышления и креативность;

• Занимается саморазвитием и совершенствованием;

• Умеет продавать идеи.