C#/.NET-разработчик (офисный формат)

Обязанности:

• Разрабатывать и развивать backend вендинговой платформы на C# / .NET;
• Реализовывать серверную бизнес-логику работы вендинговых аппаратов: продажи, выдачу товаров, обработку состояний и ошибок;
• Разрабатывать и поддерживать API для взаимодействия аппаратов, клиентских приложений и внешних систем;
• Обеспечивать корректную обработку сбоев, повторных запросов и синхронизацию данных;
• Работать с PostgreSQL: проектировать структуру данных, оптимизировать запросы и повышать производительность;
• Участвовать в поиске причин сбоев и решении проблем;
• Взаимодействовать с frontend-, hardware- и другими разработчиками при реализации сквозных сценариев работы платформы.

Требования:

• Уверенное знание C# и .NET 8+;
• Опыт разработки и поддержки REST API на ASP.NET Core;
• Понимание асинхронного программирования: async/await, Task, CancellationToken;
• Понимание ООП, SOLID и принципов разделения ответственности;
• Умение разбираться в существующем коде и дорабатывать его без нарушения смежной функциональности;
• Уверенное знание SQL и опыт работы с PostgreSQL;
• Опыт работы с Entity Framework Core и миграциями базы данных.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с IoT, микроконтроллерами или промышленным оборудованием;
• Знание Serial/UART, WebSocket и Redis;
• Знание JavaScript для развития сервисного веб-интерфейса;
• Опыт интеграции платёжных терминалов и другого периферийного оборудования.

Условия:

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС;
• программа адаптации на ПТМ (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы Зеленоград, офисный формат работы формат работы 5/2.