Специалист по кадровому делопроизводству
Бридж Групп — компания, которая с 2008 года помогает бизнесу решать задачи бухгалтерского и налогового, управленческого и кадрового учёта, а также юридического сопровождения.
Бридж Групп — компания, которая с 2008 года помогает бизнесу решать задачи бухгалтерского и налогового, управленческого и кадрового учёта, а также юридического сопровождения.
С нами уже работают 300+ компаний, а за время работы мы реализовали 2500+ проектов. Среди наших клиентов Лукойл, Росбанк, Синстрой и другие.
Бридж Групп входит в ТОП 5 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.
Сейчас мы ищем бухгалтера по кадровому учету в связи с расширением проекта по обслуживанию сети АЗС. К действующему проекту планируется подключить ещё 1 000 АЗС, поэтому мы формируем команду и готовим специалистов к росту объёма работы.
Твои задачи будут включать:
- Кадровое делопроизводство: вести полный цикл КДП для 5 юридических лиц сети АЗС с общей численностью 500–600 сотрудников: оформлять приёмы, переводы, увольнения, командировки и отпуска, вести личные дела.
- Учёт рабочего времени и отпусков: контролировать графики отпусков и штатное расписание, проверять табели при суммированном учёте рабочего времени и передавать данные специалисту по расчёту заработной платы.
- Кадровая отчётность: готовить и сдавать регламентированную отчётность по кадровому учёту.
- Документы и консультации: выдавать справки о трудовой деятельности, готовить документы к архивному хранению и консультировать по вопросам применения трудового законодательства.
Для нас важно:
-
Опыт полного цикла кадрового делопроизводства в компании численностью от 400 человек
-
Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3.
-
Опыт самостоятельной подготовки и сдачи кадровой отчётности.
Что ты получишь:
-
Стабильная зарплата: 60 000₽ на руки, официальное оформление и ежегодная индексация зарплаты.
-
Полностью удалённая работа: график 5/2 на выбор — с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 по московскому времени.
-
Новый масштабный проект: сейчас на обслуживании 600 АЗС, проект расширяется ещё на 1 000. Вы сможете заранее освоить специфику расчётов и постепенно включаться в растущий объём работы.
-
Новая база 1С: без необходимости разбираться с накопившейся за много лет историей начислений и ошибками прошлых периодов.
-
Возможность вырасти до руководителя группы
-
Обучение за счёт компании: доступ к корпоративному университету, обучение и сертификаты по итогам программ.
-
Живая корпоративная среда: общение с коллегами, корпоративные мероприятия и клубы по интересам.
-
Забота о семье: подарки детям сотрудников на дни рождения.
Хотите стабильную работу с понятными задачами? Откликайтесь на вакансию, ждем вас в нашу команду!
После отклика мы направим вам небольшую анкету. Её заполнение займёт всего 3 минуты и поможет нам быстрее вернуться с обратной связью по дальнейшим шагам. До связи!
Похожие вакансии HR-специалист
Открой для себя интересную и важную роль в компании, где ты сможешь проявить свои навыки в работе с персоналом и внести значимый вклад в развитие коллектива.
Что предстоит делать
- Подбор персонала - полный цикл: анализ потребностей подразделений, создание продающих вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью, пребординг и сопровождение до вывода на работу;
- Ведение воронки кандидатов в CRM (1С.ЗУП) - аккуратная фиксация статусов, напоминаний и результатов, чтобы ни один сильный кандидат не потерялся.
- Онбординг и адаптация новых сотрудников - проведение welcome‑тренингов, one‑on‑one встреч, поддержка новичков по всем вопросам, сбор обратной связи и оценка эффективности адаптации.
- Работа на снижение текучести - участие в HR‑проектах, инициативах по удержанию персонала, организация корпоративных мероприятий и других активностей, которые укрепляют командный дух.
- Взаимодействие с руководителями подразделений - согласование требований к вакансиям, обсуждение профилей кандидатов, предоставление регулярной обратной связи по подбору и адаптации.
- Кадровое делопроизводство и отчётность - оформление сотрудников по внутренним процедурам, ведение кадровой документации (КЭДО), подготовка и сдача отчётности по персоналу.
Кого мы ищем:
- Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом от 2 лет.
- Уверенное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.
- Системность, внимательность к деталям и ответственность - работа с документами и отчётностью требует точности.
- Умение работать с большими объёмами информации и структурировать процессы.
- Знание 1С: ЗУП, офисные программы, текстовые редакторы
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Заработная плата: 60 000 руб.
- График 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Рабочее место - БЦ Инвертор г. Оренбург, пр-зд Автоматики, 8.
- Полный социальный пакет.
- Стабильная компания, белая заработная плата, перспективы профессионального роста.
- Ведение, учёт табеля рабочего времени на 560 человек;
- Табельный учет сменных графиков, сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни, ночное время;
- Ежедневная сверка табеля учета рабочего времени с графиками работ и путевыми листами;
- Своевременное информирование отдела кадров об отсутствии работника на рабочем месте;
- Своевременное предоставление данных табельного учета в бухгалтерию;
- Выполнение поручений непосредственного руководителя.
- Опыт работы табельщиком /специалистом по кадрам на участке ведения табеля обязательно;
- Знание основ организации труда, видов рабочего времени, действующего трудового законодательства;
- Хорошее знание ПК, уверенный пользователь в части Excel;
- Опыт работы в 1С: ЗУП редакция 3.1.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00;
- Стабильная заработная плата и социальные гарантии;
- Ежегодная индексация заработной платы.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.