HRG (HR generalist)

Обязанности:

1. Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения.

2. Учитывает личный состав организации.

3. Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала.

4. Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение.

5. Собирает документы для их сдачи в архивы на хранение.

6. Переговоры по телефону с кандидатами на вакансии.

Требования знать:

• кадровую политику организации;
• организационно-штатную структуру учреждения;
• методы подбора, оценки кадров;
• основы гражданского, трудового законодательства РК;
• условия на рынке труда;
• правила заключения и оформления договоров;
• нормы делового этикета и общения;
• правила охраны труда, противопожарной защиты, техники безопасности;
• отчетные документы, установленные в учреждении.

Условия:

• Работа на производственном участке в Актюбинской обл. Хромтауский р-он. Месторождение Лиманное.
• Проживание в вахтовом городке.
• Дорожные расходы оплачивают.
• Питание, проживание за счёт работодателя.
• Трудоустройство официальное.

Мы ищем неравнодушного и системного HR‑специалиста, который поможет нам строить сильную команду и создавать комфортную среду для роста сотрудников. Если ты любишь работать с людьми и умеешь превращать процессы в понятные, прозрачные и эффективные - будем рады видеть тебя в команде.

Открой для себя интересную и важную роль в компании, где ты сможешь проявить свои навыки в работе с персоналом и внести значимый вклад в развитие коллектива.

Что предстоит делать

- Подбор персонала - полный цикл: анализ потребностей подразделений, создание продающих вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью, пребординг и сопровождение до вывода на работу;
- Ведение воронки кандидатов в CRM (1С.ЗУП) - аккуратная фиксация статусов, напоминаний и результатов, чтобы ни один сильный кандидат не потерялся.
- Онбординг и адаптация новых сотрудников - проведение welcome‑тренингов, one‑on‑one встреч, поддержка новичков по всем вопросам, сбор обратной связи и оценка эффективности адаптации.
- Работа на снижение текучести - участие в HR‑проектах, инициативах по удержанию персонала, организация корпоративных мероприятий и других активностей, которые укрепляют командный дух.
- Взаимодействие с руководителями подразделений - согласование требований к вакансиям, обсуждение профилей кандидатов, предоставление регулярной обратной связи по подбору и адаптации.
- Кадровое делопроизводство и отчётность - оформление сотрудников по внутренним процедурам, ведение кадровой документации (КЭДО), подготовка и сдача отчётности по персоналу.

Кого мы ищем:

- Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом от 2 лет.
- Уверенное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.
- Системность, внимательность к деталям и ответственность - работа с документами и отчётностью требует точности.
- Умение работать с большими объёмами информации и структурировать процессы.
- Знание 1С: ЗУП, офисные программы, текстовые редакторы

Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Заработная плата: 60 000 руб.
- График 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Рабочее место - БЦ Инвертор г. Оренбург, пр-зд Автоматики, 8.
- Полный социальный пакет.
- Стабильная компания, белая заработная плата, перспективы профессионального роста.

Обязанности:

• Ведение, учёт табеля рабочего времени на 560 человек;
• Табельный учет сменных графиков, сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни, ночное время;
• Ежедневная сверка табеля учета рабочего времени с графиками работ и путевыми листами;
• Своевременное информирование отдела кадров об отсутствии работника на рабочем месте;
• Своевременное предоставление данных табельного учета в бухгалтерию;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

• Опыт работы табельщиком /специалистом по кадрам на участке ведения табеля обязательно;
• Знание основ организации труда, видов рабочего времени, действующего трудового законодательства;
• Хорошее знание ПК, уверенный пользователь в части Excel;
• Опыт работы в 1С: ЗУП редакция 3.1.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00;
• Стабильная заработная плата и социальные гарантии;
• Ежегодная индексация заработной платы.