Вакансии Олимпия: работа в IT и digital

ООО „ОЛИМПИЯ“ — транспортная компания, обеспечивающая бесперебойные грузовые перевозки по Москве, Московской области и по всей России более 10 лет. Мы берем на себя логистическую рутину, чтобы товары прибывали точно в срок, а наши клиенты могли сосредоточиться на развитии бизнеса.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Нанятые продуктивные сотрудники, успешно введенные в должность, способствующие развитию и усилению Компании.
• Ключевая задача на ближайший год — нанять более 50 водителей для запуска в работу автопарка, который простаивает на данный момент.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной вакансии от 3-ех лет.
• Опыт работы с кадровым делопроизводством.
• Опыт закрытия вакансий в условиях высокой текучести, внедрение инструментов анализа причин оттока и достижение целевых показателей по удержанию.
• Опыт разработки и внедрения программ адаптации.

Обязанности:

• Организация процесса рекрутинга, включая поиск, отбор и найм сотрудников (70% линейного персонала - водители, 30% - административный персонал).
• Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
• Ведение / контроль кадровой документации и отчетности.
• Сбор и анализ HR-метрик (текучесть, удовлетворенность, эффективность обучения и др.).
• Проведение внутренних опросов, мероприятий, корпоративных событий.
• Формирование положительного имиджа компании как работодателя.
• Участие в разработке и внедрении систем оценки эффективности труда (KPI, OKR и др.).
• Разработка и управление системами мотивации и компенсаций (зарплата, бонусы).

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата:
• на испытательный срок оклад 150 000 руб. + бонусная часть до 70 000 руб.,
• после испытательного срока оклад 180 000 руб. + бонусная часть до 70 000 руб.
• ДМС.
• Гарантированный отпуск летом.
• После успешного прохождения испытательного срока оплачиваем внешнее профильное обучение авторской технологии найма и оценки кандидатов.
• Прямое подчинение Генеральному директору и поддержка ваших проектов от первого лица.
• Реальный бюджет на любые эффективные каналы привлечения кандидатов.
• Работа в компании с культурой взаимоуважения, в которой хочется развиваться.