Технический менеджер проектов Big Data

Ищем Product Owner (продакт-менеджера), который сам с ИИ собирает продукт с нуля: вместо долгого ТЗ - работающий кликабельный прототип, роадмап и договорённости с партнёрами.

Insapp - финтех- и иншуртех-платформа монетизации трафика. Мы работаем по white-label модели: встраиваем витрины финансовых и страховых продуктов в сервисы партнёров под их брендом, лицензии и комплаенс берём на себя. У нас 300+ партнёров: банки, телеком, маркетплейсы, ритейл и АЗС-сети. Сейчас запускаем новые направления на стыке финтеха и entertainment tech: афишу с билетами на события, агрегатор курсов и следующие вертикали - это ваш фронт.

Как устроена работа: идея - роадмап - кликабельный фронт - интеграции с партнёрами - запуск. Продукт ведёте вы, в паре с сильным разработчиком: он доводит код, архитектуру и безопасность.

Что делать:

• собирать с ИИ (Claude Code, Codex, Cursor, v0, Lovable) кликабельный прототип и основной фронт продукта - красиво, на уровне продуктов бигтеха;
• рисовать роадмап и CJM: этапы, сроки, ресурсы, риски;
• самому выходить в рынок: находить вендоров и партнёров с API, выходить на тех, кто принимает решения, договариваться, получать договоры и доступы;
• считать экономику продукта и показывать результат партнёрам.

Кого ищем:

• вы уже запускали продукт с нуля - в своём стартапе, агрегаторе или бигтех-компании - и собирали прототипы с ИИ: в отклике пришлите ссылки и напишите, что сделали сами;
• у вас развитый визуальный вкус: сетка, типографика, анимации, мобильные экраны и их состояния;
• запускали интеграции с внешними партнёрами и строили роадмапы;
• понимаете API и интеграции на уровне постановки и проверки - быть разработчиком не нужно;
• считаете экономику: оборот, комиссии, доли сторон.

Вам к нам, если вы работали в бигтехе и стало тесно: бесконечные дейлики, аджайл ради аджайла, а по-настоящему за результат не отвечает никто. Здесь вы сами ведёте продукт от идеи до запуска и отвечаете за результат.

Кому не подойдёт: если привычнее вести бэклог и ставить задачи, чем собирать самому, или для работы нужны аналитик и помощники.

Будет плюсом: финтех, банки, маркетплейсы, билетные и образовательные сервисы.

Как проходит отбор:

• короткие вопросы в Telegram;
• тестовое: кликабельный прототип афиши и роадмап интеграций - сдаёте ссылкой;
• разбор тестового с руководителем направления, затем финальная встреча.

Собеседование - только после тестового.

Условия: достойная оплата и прозрачный, понятный бонус с постоянным ростом дохода.

Сбер развивает систему управляемого P&L портфеля дата-продуктов для оценки их вклада в финансовый результат Банка, обеспечения прозрачности затрат и принятия решений о развитии портфеля на основе подтверждённой экономической эффективности.

Задачи:

• формировать целевую модель управленческого P&L портфеля дата-продуктов и разрабатывать методологию расчёта и распределения расходов (L), оценки и атрибуции доходов и экономического вклада (P)
• разрабатывать правила учёта потребления дата-продуктов, внутренней тарификации и биллинга и формировать методику оценки экономической эффективности инициатив по развитию дата-продуктов.
• определять правила подтверждения финансового результата, предотвращения двойного счёта и контроля корректности расчётов
• определять целевую модель данных и функциональную архитектуру автоматизированного расчёта P&L
• проектировать расчётные алгоритмы, правила интеграции данных, контрольные процедуры и требования к качеству данных.
• формировать бизнес- и функциональные требования для команд разработки и архитектуры и участвовать в проектировании, тестировании и приёмке решения совместно с ИТ-командами
• организовывать методологическую проработку и апробацию решений на пилотном периметре дата-продуктов
• проверять корректность реализованных моделей на фактических данных, выявлять расхождения между финансовыми и технологическими источниками, определять способы их устранения
• формировать требования к регулярному процессу расчёта P&L, контролю качества данных и управленческой отчётности для последующего масштабирования
• защищать архитектурные и методологические решения перед директорами финансовых, технологических и бизнес-департаментов.

Что для нас важно:

• опыт от 5 летна стыке управленческих финансов и ИТ: финансовой трансформации, автоматизации финансовых процессов, системном анализе или проектировании аналитических решений.
• практический опыт самостоятельной разработки финансовых методологий, моделей P&L, управленческого учёта или распределения затрат
• участие в реализации ИТ-решений, автоматизирующих финансовые расчёты, управленческую отчётность или экономические модели
• опыт взаимодействия с руководителями крупных подразделений и защиты предлагаемых решений и способность вести содержательный диалог с архитекторами, системными аналитиками и инженерами данных
• понимание архитектуры корпоративных данных: DWH, Data Lake, ETL/ELT, витрины данных, интеграции; умение разрабатывать бизнес- и функциональные требования к автоматизированным системам
• понимание принципов обеспечения качества данных, прослеживаемости расчётов и контроля их воспроизводимости
• глубокое понимание unit economics, структуры управленческого P&L и принципов driver-based costing; умение отличать подтверждённый экономический эффект от расчётных допущений.

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Наше подразделение БИТ. Лайв занимается предоставлением облачных решений для бизнеса.

Сегодня БИТ. Лайв это:

• 7500+ клиентов;

• 18000+ пользователей доверяют свою 1С нашему сервису;

• 17 лет на рынке облачных технологий;

• Наши собственные сервера размещены в 4х Дата Центрах (Россия, Казахстан).

Задачи:

• Изучить текущее состояние облачных сервисов, архитектуры, процессов эксплуатации, поддержки и клиентского опыта.

• Собирать и структурировать потребности от клиентов, превращая их в портфель продукты и сервисы нашего направления.

• Развитие и обеспечение процессов обслуживания текущего сервиса.

• Личное участие в реализации ключевых проектов на всех этапах: создание MVP, прототипирования, сложных инцидентов, аудита кода и архитектуры, а также в написании скриптов и настройке инфраструктуры там, где это критично для скорости и качества.

• Обеспечивать архитектурное развитие облачных сервисов: формировать целевую архитектуру, согласовывать архитектурные решения со смежными командами, контролировать их реализацию и соответствие требованиям ИБ и надёжности.

• Управлять жизненным циклом продукта и релизным конвейером: вести продукт от идеи до эксплуатации, выстраивать процессы релизов, контролировать качество и стабильность релизов.

• Приоритизировать инициативы по бизнес-ценности, влиянию на клиентов, снижению рисков, снижению TCO и трудоемкости реализации.

• Координировать реализацию ключевых проектов: оптимизация архитектуры, запуск новых тарифов и сервисов, автоматизация обслуживания, улучшение мониторинга, CMDB, интеграции с тикет-системой.

• Обеспечивать взаимодействие между техническими командами, продажами, маркетингом, поддержкой, сопровождением, ИБ и руководством.

• Контролировать достижение целевых метрик по выбранным инициативам.

• Готовить регулярную отчетность по статусу roadmap, рискам, блокерам, эффекту и потребности в ресурсах.

В сотруднике для нас важно:

Продуктовое управление и стратегия

• Опыт управления техническими или продуктово‑техническими инициативами в B2B IT, облачных сервисах, managed services, хостинге, интеграторе или корпоративной инфраструктуре от 2 лет.

• Опыт формирования и ведения roadmap, backlog, проектных планов, статусов, рисков и зависимостей.

• Умение связывать технические инициативы с бизнес‑эффектом: выручка, маржинальность, TCO, снижение ручного труда, качество сервиса, клиентский опыт, снижение рисков.

• Опыт участия в запуске новых тарифов, услуг, внутренних платформенных продуктов или сервисных улучшений.

Техническая экспертиза

• Понимание принципов построения и эксплуатации облачных сервисов: SaaS, PaaS, IaaS, SLA, отказоустойчивость, мониторинг, резервное копирование, техническая поддержка.

• Опыт работы с облачными или инфраструктурными сервисами для 1С.

• Понимание Windows Server stack: AD, RDS, IIS, MSSQL, кластеры, групповые политики.

• Понимание Linux‑инфраструктуры, reverse proxy, firewall, мониторинга и централизованного логирования.

• Опыт работы с метриками IT‑сервиса: SLA, MTTR, количество инцидентов, обращения в поддержку, время подключения клиента, доступность, стоимость ресурсов.

• Понимание ITSM‑процессов: инциденты, проблемы, изменения, запросы на обслуживание, база знаний, CMDB, каталог услуг.

• Базовое понимание требований информационной безопасности: управление доступами, MFA, hardening, аудит действий, логирование, резервное копирование.

• Уверенное владение Jira/Confluence или аналогичными инструментами управления задачами и документацией.

• Опыт автоматизации рутинных операций, интеграций с тикет‑системами, self‑service порталов или внутренних платформенных инструментов.

• Опыт или понимание инструментов Zabbix, Grafana, Prometheus, Veeam, Jira Service Management, CMDB.

• Умение декомпозировать крупные инициативы до проектов, этапов, задач, ответственных и измеримых результатов.

Управление командой и коммуникации

• Опыт в управлении командой: развитие, мотивация на высокие результаты и удержание персонала.

• Навыки эффективной коммуникации с другими отделами — маркетинг, продажи, сопровождение, техническая поддержка.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной международной ИТ-компании;

• Команду амбициозных и сплоченных профессионалов;

• Мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды;

• Возможности карьерного роста и профессионального развития;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 с гибким началом рабочего дня;

• Бесплатное корпоративное обучение (собственный корпоративный университет) и возможность получения сертификатов (за счет компании);

• Насыщенная корпоративная жизнь, скидки и корпоративный спорт, льготные условия ДМС (сеть частных клиник + стоматология);

• Выгодные предложения по кредитам и процентным ставкам от банка-партнера "Альфа-банк".