Product Owner / Product Manager / AI Product Builder (FinTech, Entertainment Tech)

Наши заказчики — крупные компании из банковского сектора, розничной торговли, промышленности и других отраслей, где данные являются важной частью бизнеса. Для них мы реализуем проекты с большим количеством источников и интеграций, сложным техническим ландшафтом, несколькими командами и большим количеством заинтересованных сторон.

Мы ищем Технического менеджера на проекты создания и внедрения сложных аналитических систем: DWH, Data Lake, Data Governance, BI и других решений по работе с данными.

Технический менеджер ведёт проект на всём его жизненном цикле — от пресейла и формирования подхода к реализации до промышленного запуска, стабилизации и дальнейшего развития системы.

Для нас Технический менеджер — это человек, который находится на стыке реализации проекта, стратегии и работы с заказчиком: понимает техническую логику создаваемого решения, выстраивает работу команды, помогает принимать ключевые решения и отвечает за достижение результата проекта в целом. Такой человек может разговаривать с архитектором о вариантах реализации, с командой — о проблемах производства, а с заказчиком — о сроках, рисках и результате проекта.

С какими технологиями и инструментами работаем:

• СУБД и хранилища: Greenplum (MPP), ClickHouse, PostgreSQL;
• экосистема обработки и хранения больших данных: Hadoop, Spark, Hive, HBase;
• оркестрация и управление потоками данных: Apache Airflow, NiFi;
• BI‑платформы для визуализации и отчётности: Visiology, Luxms BI;
• технологии хранения, обработки, интеграции и визуализации данных — полный цикл от источника до дашборда.

Тебе предстоит:

Отвечать за реализацию проекта в целом:

• вести крупные корпоративные проекты полного цикла: от пресейла и запуска до промышленной эксплуатации и последующего сопровождения;
• отвечать за сроки, бюджет, содержание проекта, ресурсы, качество и риски;
• формировать реалистичный план реализации с учётом технических зависимостей, ограничений и доступных ресурсов;
• контролировать критический путь проекта и заранее выявлять факторы, которые могут повлиять на результат.

Участвовать в пресейле:

• совместно с архитекторами и экспертами формировать подход к будущему проекту;
• оценивать состав работ, сроки, команду, стоимость и риски реализации;
• участвовать в подготовке и защите коммерческих предложений;
• проводить встречи и переговоры с потенциальными заказчиками;
• помогать сформировать реалистичную модель реализации проекта ещё до его запуска.

Выстраивать процесс производства:

• организовывать работу архитекторов, аналитиков, разработчиков, тестировщиков, инженеров и других участников проекта;
• выстраивать прозрачный процесс принятия решений и распределения ответственности;
• определять ключевые контрольные точки проекта и критерии готовности к переходу между этапами;
• не только фиксировать препятствия и проблемы, но и организовывать их решение, доводя вопросы до результата.

Погружаться в техническую часть проекта:

• понимать архитектуру создаваемой системы и основные принципы её работы;
• разбираться в источниках и потоках данных, интеграциях, процессах загрузки и обработки данных;
• совместно с архитекторами и техническими лидерами оценивать варианты реализации, технические ограничения и риски;
• понимать, как техническое решение влияет на сроки, стоимость, качество и дальнейшее развитие системы.

Мы не ожидаем, что Технический менеджер самостоятельно принимает архитектурные решения. Мы ожидаем, что он сможет организовать процесс их принятия: собрать необходимых экспертов, обеспечить наличие нужной информации, зафиксировать ограничения и последствия и довести решение до реализации.

Работать с заказчиком:

• выстраивать отношения с бизнесом, ИТ‑командами и руководством со стороны заказчика;
• управлять ожиданиями и договорённостями;
• проводить статусные встречи и управляющие комитеты;
• работать с эскалациями и сложными ситуациями на проекте;
• переводить технические вопросы на понятный бизнесу язык, а цели и ограничения заказчика — в понятные команде задачи и решения.

Наши ожидания:

• опыт управления сложными ИТ‑проектами в крупных корпоративных заказчиках от 3 лет;
• хорошее понимание жизненного цикла разработки: от требований и проектирования до разработки, тестирования, запуска и промышленной эксплуатации;
• понимание принципов построения DWH, Data Lake, BI и других аналитических систем;
• понимание ETL/ELT‑процессов, источников и потоков данных, интеграционного взаимодействия и баз данных;
• способность вести содержательный диалог с архитекторами, разработчиками и другими техническими специалистами;
• опыт управления сроками, бюджетом, содержанием проекта, ресурсами, изменениями и рисками;
• опыт управления межфункциональной командой;
• умение структурировать сложную и неполную информацию и принимать решения в условиях неопределённости;
• самостоятельность и готовность брать ответственность за результат проекта.

Будет плюсом:

• технический или производственный опыт: разработка, системный анализ, инженерия данных, тестирование, внедрение, архитектура или другая роль внутри процесса создания ИТ‑систем;
• опыт проектов DWH, Data Lake, Data Governance, BI или платформ данных;
• опыт работы с Greenplum, Hadoop, Spark, Airflow, NiFi, ClickHouse, PostgreSQL или аналогичным технологическим стеком.

Мы предлагаем:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;

• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;

• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);

• Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;

• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);

• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

Данное описание вакансии не является офертой

Сбер развивает систему управляемого P&L портфеля дата-продуктов для оценки их вклада в финансовый результат Банка, обеспечения прозрачности затрат и принятия решений о развитии портфеля на основе подтверждённой экономической эффективности.

Задачи:

• формировать целевую модель управленческого P&L портфеля дата-продуктов и разрабатывать методологию расчёта и распределения расходов (L), оценки и атрибуции доходов и экономического вклада (P)
• разрабатывать правила учёта потребления дата-продуктов, внутренней тарификации и биллинга и формировать методику оценки экономической эффективности инициатив по развитию дата-продуктов.
• определять правила подтверждения финансового результата, предотвращения двойного счёта и контроля корректности расчётов
• определять целевую модель данных и функциональную архитектуру автоматизированного расчёта P&L
• проектировать расчётные алгоритмы, правила интеграции данных, контрольные процедуры и требования к качеству данных.
• формировать бизнес- и функциональные требования для команд разработки и архитектуры и участвовать в проектировании, тестировании и приёмке решения совместно с ИТ-командами
• организовывать методологическую проработку и апробацию решений на пилотном периметре дата-продуктов
• проверять корректность реализованных моделей на фактических данных, выявлять расхождения между финансовыми и технологическими источниками, определять способы их устранения
• формировать требования к регулярному процессу расчёта P&L, контролю качества данных и управленческой отчётности для последующего масштабирования
• защищать архитектурные и методологические решения перед директорами финансовых, технологических и бизнес-департаментов.

Что для нас важно:

• опыт от 5 летна стыке управленческих финансов и ИТ: финансовой трансформации, автоматизации финансовых процессов, системном анализе или проектировании аналитических решений.
• практический опыт самостоятельной разработки финансовых методологий, моделей P&L, управленческого учёта или распределения затрат
• участие в реализации ИТ-решений, автоматизирующих финансовые расчёты, управленческую отчётность или экономические модели
• опыт взаимодействия с руководителями крупных подразделений и защиты предлагаемых решений и способность вести содержательный диалог с архитекторами, системными аналитиками и инженерами данных
• понимание архитектуры корпоративных данных: DWH, Data Lake, ETL/ELT, витрины данных, интеграции; умение разрабатывать бизнес- и функциональные требования к автоматизированным системам
• понимание принципов обеспечения качества данных, прослеживаемости расчётов и контроля их воспроизводимости
• глубокое понимание unit economics, структуры управленческого P&L и принципов driver-based costing; умение отличать подтверждённый экономический эффект от расчётных допущений.

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Наше подразделение БИТ. Лайв занимается предоставлением облачных решений для бизнеса.

Сегодня БИТ. Лайв это:

• 7500+ клиентов;

• 18000+ пользователей доверяют свою 1С нашему сервису;

• 17 лет на рынке облачных технологий;

• Наши собственные сервера размещены в 4х Дата Центрах (Россия, Казахстан).

Задачи:

• Изучить текущее состояние облачных сервисов, архитектуры, процессов эксплуатации, поддержки и клиентского опыта.

• Собирать и структурировать потребности от клиентов, превращая их в портфель продукты и сервисы нашего направления.

• Развитие и обеспечение процессов обслуживания текущего сервиса.

• Личное участие в реализации ключевых проектов на всех этапах: создание MVP, прототипирования, сложных инцидентов, аудита кода и архитектуры, а также в написании скриптов и настройке инфраструктуры там, где это критично для скорости и качества.

• Обеспечивать архитектурное развитие облачных сервисов: формировать целевую архитектуру, согласовывать архитектурные решения со смежными командами, контролировать их реализацию и соответствие требованиям ИБ и надёжности.

• Управлять жизненным циклом продукта и релизным конвейером: вести продукт от идеи до эксплуатации, выстраивать процессы релизов, контролировать качество и стабильность релизов.

• Приоритизировать инициативы по бизнес-ценности, влиянию на клиентов, снижению рисков, снижению TCO и трудоемкости реализации.

• Координировать реализацию ключевых проектов: оптимизация архитектуры, запуск новых тарифов и сервисов, автоматизация обслуживания, улучшение мониторинга, CMDB, интеграции с тикет-системой.

• Обеспечивать взаимодействие между техническими командами, продажами, маркетингом, поддержкой, сопровождением, ИБ и руководством.

• Контролировать достижение целевых метрик по выбранным инициативам.

• Готовить регулярную отчетность по статусу roadmap, рискам, блокерам, эффекту и потребности в ресурсах.

В сотруднике для нас важно:

Продуктовое управление и стратегия

• Опыт управления техническими или продуктово‑техническими инициативами в B2B IT, облачных сервисах, managed services, хостинге, интеграторе или корпоративной инфраструктуре от 2 лет.

• Опыт формирования и ведения roadmap, backlog, проектных планов, статусов, рисков и зависимостей.

• Умение связывать технические инициативы с бизнес‑эффектом: выручка, маржинальность, TCO, снижение ручного труда, качество сервиса, клиентский опыт, снижение рисков.

• Опыт участия в запуске новых тарифов, услуг, внутренних платформенных продуктов или сервисных улучшений.

Техническая экспертиза

• Понимание принципов построения и эксплуатации облачных сервисов: SaaS, PaaS, IaaS, SLA, отказоустойчивость, мониторинг, резервное копирование, техническая поддержка.

• Опыт работы с облачными или инфраструктурными сервисами для 1С.

• Понимание Windows Server stack: AD, RDS, IIS, MSSQL, кластеры, групповые политики.

• Понимание Linux‑инфраструктуры, reverse proxy, firewall, мониторинга и централизованного логирования.

• Опыт работы с метриками IT‑сервиса: SLA, MTTR, количество инцидентов, обращения в поддержку, время подключения клиента, доступность, стоимость ресурсов.

• Понимание ITSM‑процессов: инциденты, проблемы, изменения, запросы на обслуживание, база знаний, CMDB, каталог услуг.

• Базовое понимание требований информационной безопасности: управление доступами, MFA, hardening, аудит действий, логирование, резервное копирование.

• Уверенное владение Jira/Confluence или аналогичными инструментами управления задачами и документацией.

• Опыт автоматизации рутинных операций, интеграций с тикет‑системами, self‑service порталов или внутренних платформенных инструментов.

• Опыт или понимание инструментов Zabbix, Grafana, Prometheus, Veeam, Jira Service Management, CMDB.

• Умение декомпозировать крупные инициативы до проектов, этапов, задач, ответственных и измеримых результатов.

Управление командой и коммуникации

• Опыт в управлении командой: развитие, мотивация на высокие результаты и удержание персонала.

• Навыки эффективной коммуникации с другими отделами — маркетинг, продажи, сопровождение, техническая поддержка.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной международной ИТ-компании;

• Команду амбициозных и сплоченных профессионалов;

• Мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды;

• Возможности карьерного роста и профессионального развития;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 с гибким началом рабочего дня;

• Бесплатное корпоративное обучение (собственный корпоративный университет) и возможность получения сертификатов (за счет компании);

• Насыщенная корпоративная жизнь, скидки и корпоративный спорт, льготные условия ДМС (сеть частных клиник + стоматология);

• Выгодные предложения по кредитам и процентным ставкам от банка-партнера "Альфа-банк".