
Военно-правовая коллегия — это команда единомышленников, которая с самого начала СВО обеспечивает правовую поддержку военнослужащим и их семьям. Наша миссия — не просто юридическая помощь, а возвращение уверенности и справедливости тем, кт…
Военно-правовая коллегия — это команда единомышленников, которая с самого начала СВО обеспечивает правовую поддержку военнослужащим и их семьям. Наша миссия — не просто юридическая помощь, а возвращение уверенности и справедливости тем, кто в этом больше всего нуждается.
Мы в поисках сильного руководителя отдела маркетинга/маркетолога с опытом развития В2С-услуг, который привык отвечать за результат, а не процесс и может привести успешные примеры в кейсах и цифрах.
Определять стратегию и распределять бюджет между каналами так, чтобы каждый канал приносил договоры, а не просто заявки.
Руководить командой и подрядчиками: ставить задачи и KPI, контролировать работу каждый день, принимать результат.
Выстроить сквозную аналитику от клика до заключённого договора: Метрика, коллтрекинг, CRM.
Вместе с отделом продаж пересобрать воронку: определить, что считается целевой и квалифицированной заявкой, и регулярно разбирать качество заявок и причины отказов.
Запустить SEO-направление и контролировать, чтобы оно давало результат.
Искать и тестировать новые каналы и кампании.
Вести аналитику: сколько квалифицированных заявок и договоров дал каждый канал и по какой цене.
Опыт от 3 лет в маркетинге B2C-услуг с дорогим чеком.
Опыт руководства маркетингом целиком: команда или подрядчики, бюджет, отчётность.
Сами разбираетесь в Директе и можете проверить работу подрядчика.
Понимаете, как устроено SEO в Яндексе.
Уверенно работаете с Метрикой, коллтрекингом, CRM и сквозной аналитикой.
Мыслите через деньги: стоимость заявки, стоимость продажи, окупаемость.
Наши клиенты - раненые бойцы и семьи погибших, поэтому нужны такт и уважение к аудитории.
Вы привыкли отвечать за результат, а не за процесс. У вас есть кейсы «было → стало» в цифрах: стоимость заявки, стоимость продажи, количество клиентов.
Работу с глубоким социальным смыслом.
Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования, зависит от опыта и квалификации).
Возможности для профессионального роста и развития — направление формируется, структура отдела в стадии становления.
Работу в команде профессионалов.
График работы: 5/2, гибридный/удаленный формат.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.