Product Analyst (Activation)

ЗАО «Группа компаний С7» (S7 Group) — управляющая компания холдинга S7. Мы занимаемся стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляем финансами, маркетингом, пиаром и развиваем продажи.

Сейчас мы находимся в поиске Старшего продуктового аналитика.

Нам очень хочется, чтобы сотрудники росли вместе с компанией, учились, развивались и повышали свою квалификацию. Всё это поможет достигать поставленных целей, которые ставит перед собой S7.

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать управленческую отчётность и дашборды - то, на что смотрит менеджмент каждое утро;
• Брать задачи от бизнес-заказчиков: выяснять что нужно, писать запросы, делать анализ, приходить с ответом - без посредников;
• Копаться в данных, когда что-то пошло не так: искать причину, предлагать гипотезу, проверять;
• Автоматизировать то, что сейчас делается руками - находить такие места и улучшать;

Требования

Для нас важно:

• SQL на высоком уровне - оконные функции, подзапросы, оптимизация.
• Power BI или Tableau - умение не просто создать, а продумать структуру дашборда под задачу;
• Excel продвинутый - сводные таблицы, сложные формулы;
• Python на базовом уровне (pandas, matplotlib) - будет преимуществом.

Условия

Мы предлагаем:

Условия работы:

• Мы полностью соблюдаем трудовое законодательство Российской Федерации;
• Супер удобное расположение офиса - Петровка, 7;
• Пятидневный график работы в современном офисе класса А+;
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными событиями;

Карьера:

• Профессиональное обучение, участие в тренингах и конференциях;
• Возможность развиваться, пробовать новое, проявлять инициативу, запускать свои проекты.
• Профессиональный и дружный коллектив, готовый делиться опытом и знаниями;

Корпоративные привилегии:

• ДМС после испытательного срока;
• Диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение – бесплатно.
• Стоматология и премиальные клиники – со скидкой до 75%;
• Возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7;
• Программа корпоративных скидок BestBenefits.
• Скидки от -5% до -80% у 1500+ партнёров по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.);
• «Понимаю» - программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций;
• Программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта);
• Программы для детей сотрудников (-75% на путёвки в детские летние лагеря, подарки детям сотрудников на Новый год, Детские новогодние ёлки, подарки первоклассникам).

Вам предстоит:

• Поддерживать лично и силами отдела портфель из 70 пакетов отчётности для 15+ руководителей уровня C и C-1; проводить регулярный аудит актуальности отчётности.
• Вести регулярную коммуникацию с RWB по переносу данных еАптеки в БД RWB; приоритизировать переносимые данные под автоматизацию отчётности в корпоративной BI-системе.
• Отрабатывать задачи коммерции и маркетинга RWB: собирать цифры для презентаций, конференций и отчётов перед Управляющим директором RWB Здоровье — на данных еАптеки и RWB.
• Регулярно взаимодействовать с руководителями смежных IT-подразделений, в первую очередь DWH и 1С, по качеству данных.
• Контролировать сбор, согласование и передачу данных о коммерческой деятельности еАптеки по запросам аналитических агентств.
• Следить за позицией еАптеки на рынке фармы: коммуницировать с аналитическими агентствами, сверять поданные цифры с цифрами в публикациях.
• Ставить и фильтровать входящие ad-hoc задачи от руководства. Задачи с повышенным уровнем ответственности прорабатывать самостоятельно или под личным контролем.
• Менторить аналитиков: не решать задачи за них, а контролировать и направлять.

Вы нам подходите, если у вас есть:

• Опыт работы в e-com, омниканальном ретейле, фарм-отрасли.
• Стаж работы 5+ лет
• Опыт руководства и менторинга команды.
• Высокие коммуникационные навыки, умение действовать в условиях недостатка информации и ограниченного времени.
• Высокий уровень экспертизы в коммерции, финансах, аналитике.
• Опыт работы с руководителями С-level.
• SQL уровня middle+ с хорошими навыками работы с ИИ; синтаксис Trino или ClickHouse.
• Excel на экспертном уровне; обязателен опыт работы с OLAP-кубами.
• Обязателен опыт построения дашбордов в BI.
• Обязателен опыт автоматизации отчётности любыми способами: Python, планировщик задач, макросы или AI-решения.
• Опыт постановки ТЗ data-инженерам.

Направление / продукт

Рыночная аналитика — бизнес-направление, где мы помогаем крупнейшим банкам РФ (топ-10–12 игроков рынка) понимать их бизнес-процессы — кредитные политики, взыскание, CRM. Мы моделируем эти процессы, описываем их на бизнес-языке клиента и превращаем анализ данных в рекомендации и регулярные аналитические сервисы.

Два направления работы:

• Разбор процесса внешнего клиента и выдача рекомендаций.

• Регулярный аналитический сервис: что происходит на рынке и как клиент выглядит в контексте рынка.

Направление на продвинутой стадии, продуктом пользуются, но есть понимание, что можно сделать гораздо больше — и для этого нужен сильный эксперт. Дальше из направления будут «прорастать» параллельные задачи, в т.ч. потенциально с Data Science.

Роль и задачи

Ты будешь очень сеньорным экспертом без прямых подчиненных — сам выстраиваешь свой ритм работы, взаимодействие с клиентами и командой аналитики, исходя из верхнеуровневых целей. Тактику определяешь сам; с руководителем — короткий синк раз в неделю и долгосрочные задачи на горизонт 2–3 лет.

Ключевые зоны ответственности:

• Работа с клиентами — плюс-минус каждый день: разбор процессов, рекомендации, регулярные аналитические сервисы.

• Формулировка бизнес-требований — четко, однозначно, отталкиваясь от цели; постановка задач аналитикам и работа с ними как с «руками», реализующими расчеты и моделирование.

• Экспертиза и выводы — превращение анализа данных в стратегию, процессы принятия решений и рекомендации для клиентов.

• Кросс-функциональное взаимодействие — с функциональной командой аналитики (лид дата-аналитиков), коллегами по продуктам, внутренними подразделениями (IT и др.).

Что ожидаем от тебя

• Опыт самостоятельной зоны ответственности, связанной с анализом данных.

• Практическое применение анализа данных для построения стратегии и процессов принятия решений.

• Опыт в банковском домене. Допустим опыт в мобильных операторах.

• Умение формулировать бизнес-требования и ставить задачи аналитикам.

• Понимание, как работают ML-модели, без умения их строить: ставил задачи DS, взаимодействовал, принимал результаты, внедрял в бой.

• Локация: Москва. Формат: удаленный или гибридно-удаленный (в т.ч. могут быть встречи с клиентами); после онбординга можно полностью из дома. Ставка на зрелость и самостоятельность — строгого контроля нет.

Будет плюсом: понимание финансовой отчетности (P&L, cash flow, баланс).

SQL/Python не нужны — это зона департамента аналитики. Твоя сила — бизнес-мышление, постановка задач и умение видеть за данными бизнес.

Что мы предлагаем

• Работу с уникальными массивами финансовых данных, которых нет у других игроков рынка.

• Роль эксперта с влиянием на продукт: твои выводы и рекомендации уходят крупнейшим банкам страны.

• Короткие спринты без бюрократии — гипотезы обсуждаем, а не согласовываем неделями.

• Оклад + годовой бонус, оформление по ТК РФ.

• Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

• Удаленный / гибридно-удаленный формат в Москве.

• ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня + полис путешественника).

• Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит — 25 тыс. рублей в год).

• Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году).

• Корпоративная техника.

Как мы проводим собеседования

Общение онлайн, с видео:

• HR-call (30–35 мин) — знакомство, рассказ о компании и вакансии, вопросы по опыту и мотивации.

• Интервью с нанимающим руководителем (60 мин) — обсуждение опыта, подходов к работе, кейсов. Основной интервьюер — директор бизнес-направления.

• Знакомство/ревью с коллегами (без технических вопросов) — оценка культурной совместимости, знакомство с будущими контрагентами.

• Проверка документов — заполнение анкеты в электронном виде, ~2–3 рабочих дня.

• Оффер — обсуждение даты выхода на работу.

Тестового задания и технических вопросов нет — упор на софт-скиллы и зрелость.

Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!