likeavto

Руководитель направления аналитики и эффективности персонала

Ваши выводы должны помогать бизнесу принимать решения: где изменить процесс, какие показатели пересмотреть и как повысить результативность команды.

likeavto На сервисе с: 23.10.26 14:25

Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Ваши выводы должны помогать бизнесу принимать решения: где изменить процесс, какие показатели пересмотреть и как повысить результативность команды.

LikeAvto занимается импортом автомобилей из Японии, Южной Кореи, Китая и Европы. В компании около 250 сотрудников, несколько направлений бизнеса и большой объём операционных данных.

Мы растём и перестраиваем систему управления. Ищем руководителя, который возьмёт на себя направление аналитики и эффективности: проверит существующие метрики, найдёт причины отклонений и поможет руководителям улучшать результаты подразделений.

Это возможность сформировать подход к работе направления, внедрить свои инструменты и видеть результат решений в показателях бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить аудит показателей сотрудников и подразделений: проверять логику расчётов, достоверность данных и связь метрик с результатами работы.

  • Находить причины снижения эффективности: ошибки в процессах, распределении ответственности, мотивации, загрузке или взаимодействии отделов.

  • Разрабатывать и пересматривать KPI с учётом качества, сроков, экономического результата и возможности сотрудника влиять на показатель.

  • Анализировать взаимосвязи между показателями персонала, продаж, маркетинга, логистики, сервиса и финансов.

  • Выявлять негативные тенденции и заранее показывать руководству, где возникают риски и потери.

  • Предлагать изменения, сопровождать внедрение и проверять фактический эффект.

  • Автоматизировать сбор данных, мониторинг отклонений и подготовку отчётов, в том числе с помощью ИИ и AI-агентов.

  • Организовать работу направления: определить приоритеты, регулярную отчётность и взаимодействие с руководителями подразделений.

Кого мы ищем:

Вы умеете пройти весь путь от вопроса бизнеса до решения: разобраться в процессе, выбрать показатели, проверить данные, найти причину проблемы и оценить результат изменений.

Для нас важны:

  • Практический опыт анализа эффективности сотрудников, подразделений или бизнес-процессов.

  • Примеры улучшений, результат которых вы можете объяснить и подтвердить цифрами.

  • Опыт разработки KPI и управленческой отчётности.

  • Понимание экономики бизнеса: выручки, маржинальности, затрат и производительности.

  • Уверенная работа с Excel / Google Sheets и инструментами BI. SQL и Python будут преимуществом.

  • Практическое применение ИИ для анализа данных и автоматизации. Особенно интересны решения, которые собирают информацию, готовят отчёты или сигнализируют об отклонениях.

  • Умение обсуждать выводы с руководителями, аргументировать предложения и доводить изменения до результата.

На старте потребуется лично погружаться в данные и выполнять расчёты. Нам важна глубина практического опыта, поэтому готовы рассматривать сильного аналитика с опытом ведения проектов и готовностью возглавить направление.

Опыт нормирования труда, расчёта численности и разработки систем мотивации будет плюсом.

Что предлагаем:

  • Руководящую роль с возможностью выстроить работу направления;

  • Прямое взаимодействие с HR-директором и руководителями бизнеса;

  • Доступ к корпоративным системам, действующим метрикам и данным подразделений;

  • Возможность внедрять современные инструменты аналитики и ИИ;

  • Официальное оформление согласно ТК РФ;

  • Формат работы обсуждаем на интервью;

  • Доход, который обсудим с учётом опыта и зоны ответственности.

В отклике кратко расскажите об одном случае, когда ваша аналитика помогла повысить эффективность подразделения: что обнаружили, что изменили и какой результат получили.

Похожие вакансии Аналитика данных

Другие площадки
187k–270k ₽РоссияМоскваУдалёнка

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Мы - продуктовая команда, которая развивает Wildberries на международных рынках. Занимаемся запуском новых стран, локализацией продукта и контента, переводом карточек, а также раскаткой продуктовых и платных фич на разные рынки.

Аналитики участвуют во всем цикле развития продукта - от анализа рынка и подготовки запуска до оценки результатов, поиска точек роста и принятия продуктовых решений на основе данных.

Вам предстоит

  • Исследовать пользователей и селлеров новых для Wildberries стран;

  • Анализировать пользовательское поведение, ассортимент, локальность предложения, логистику и другие особенности рынков;

  • Определять и развивать систему метрик продукта;

  • Строить дашборды и аналитические инструменты для международного направления;

  • Анализировать эффективность уже внедренных фич и помогать с приоритизацией раскатки новых.

Мы ожидаем от вас

  • Высшее образование (математическое / экономическое / IT);

  • Опыт работы продуктовым/дата аналитиком данных от 2-х лет;

  • Уверенное владение SQL (СТЕ, оконные функции, оптимизация запросов);

  • Навык написания качественного Python кода;

  • Знание BI-инструментов (Power BI, Tableau, Superset и др.);

  • Умение самостоятельно провести исследование от постановки вопроса и подготовки данных до выводов и рекомендаций;

  • Аналитическое мышление, структурный подход, самостоятельность.

Что мы предлагаем

  • Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

  • Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

  • Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

  • Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

  • Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

  • Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Соц.сети

Аналитики (Product, Antifraud, Growth) в ••••••••

На сервисе с: 23.10.26 15:54
100 000–350 000 $ (≈ 8113k–28394k ₽)КазахстанАлматыОфис

tl;dr: ••••••••, аналитики в антифрод, продукт и growth. $100-350k/year + equity, Алматы, офис, 6 дней в неделю. Переезд за наш счёт.

Мы GenAI стартап. Через 18 месяцев после запуска вышли на $1B годовой выручки, в августе подняли Series B при оценке $5.4B.

Звучит гладко. Внутри всё куда веселее: продукт меняется каждый месяц, логирование за ним не успевает. Часто единственный способ узнать, как что-то работает - пойти и спросить того, кто это написал.

Хорошая новость - разгребать есть ради чего. Нашёл, где утекают деньги - через пару дней это уже в проде, и на следующей неделе видно, сколько долларов сэкономили. Ни бесконечных согласований, ни квартальных планов.

Плохая - темп. Работаем шесть дней в неделю, обычно по 12-13 часов, и это обычный режим. Только офис, удалёнки нет. Многим такое не подойдёт, мы понимаем.

Зато платим: $100-350k в год, бонус раз в полгода, регулярный пересмотр зарплаты и опционы. Опционы здесь работают: 133 сотрудника уже стали долларовыми миллионерами, а Goldman Sachs выкупает акции у сотрудников на постоянной основе. Переезд берём на себя.

Кого ищем:

••••••••
Почему человек сделал первую генерацию и больше не вернулся. Активация, удержание, оплата, тарифы и кредиты. A/B-тесты, где «эффекта нет» - тоже результат. Статистика, когорты, SQL.

••••••••
Фермы аккаунтов, перепродажа доступа, краденые карты. Противник живой и за выходные придумывает новый обход. Нужно уметь связать аккаунты по платежам и устройствам и при этом не забанить человека, который просто очень много генерит. Опыт расследований или риска - большой плюс, SQL и Python обязательно.

••••••••
То же поле боя, только моделями: скоринг регистраций и платежей, фермы по графу связей. Бустинги, несбалансированные классы, модели в проде. И готовность иногда открыть конкретный кейс и посмотреть на него глазами.

••••••••
Маркетинг тратит много, и каждый канал уверен, что платящих привёл именно он. Надо разобраться, кто прав. Атрибуция, инкрементальность, SQL, Python.

Отклик - ••••••••: позиция, резюме и пара строк о себе. Вопросы пишите в комменты - Ерзат Дулат, CTO и кофаундер, ответит на всё, включая неудобное.

Другие площадки
rwb

Продуктовый аналитик в Wibes

rwbНа сервисе с: 23.10.26 16:10
172k–344k ₽Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Мы ищем продуктовых аналитиков в команду Wibes, социальную платформу с возможностью покупки товаров из видео. Мы — молодой стартап на стадии активного роста, и это ваш шанс влиять на развитие продукта с самого начала

Вам предстоит

  • Разрабатывать отчеты, дашборды и визуализации для мониторинга ключевых метрик продукта;

  • Генерировать и проверять гипотезы по улучшению продукта на основе данных;

  • Оптимизировать продуктовые метрики через глубокий анализ;

  • Искать точки роста продукта, оценивать потенциальное влияние изменений;

  • Проводить A/B-тесты, анализировать результаты и готовить выводы;

  • Искать и собирать данные из внутренних и внешних источников;

  • Контролировать качество данных: выявлять и устранять аномалии, согласовывать метрики с заказчиками;

  • Документировать процессы сбора и трансформации данных для прозрачности и воспроизводимости.

Мы ожидаем от вас

  • Имеете опыт в продуктовой аналитике от 3 лет;

  • Умеете определять ключевые метрики продукта и выстраивать связи между ними;

  • Можете находить общий язык с бизнес-заказчиками, разработчиками и другими командами;

  • Умеете выявлять потребности стейкхолдеров и трансформировать их в аналитические задачи;

  • Способны искать, очищать и валидировать данные, работать с большими объемами информации;

  • Понимаете принципы A/B-тестирования и статистической значимости;

  • Понимаете принципы работы ETL/ELT, можете проектировать процессы загрузки данных.

Что мы предлагаем

  • Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

  • Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

  • Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

  • Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

  • Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

  • Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.