Senior Staff Software Engineer / L7 Tech Lead (Developer Experience)

Zvenum.Sell — система управления заказами (OMS) для интернет-продавцов. В ней каталог, цены поставщиков, заказы, оплаты, склады, доставка, документы и витрина магазина. Ищем техлида: вы отвечаете за архитектуру, команду и прод, а самые сложные части пишете сами.

О продукте

Система уже работает в проде. У каждого продавца свой экземпляр со своей базой. Всё, чем продавцы отличаются друг от друга, задают настройки, драйверы и модули, а код у всех один.

Что уже сделано:

• модульный монолит: больше 30 компонентов, границы между ними проверяет CI;

• больше десяти интеграций: перевозчики и склады 3PL (Деловые Линии, ПЭК), ЮKassa, «Моё дело», Авито, Яндекс Метрика, телефония;

• API с вебхуками для внешних систем;

• первые модули: блоки витрины со своими данными и настройками;

• больше 1000 тестов, статический анализ, проверка миграций на трёх СУБД;

• решения записаны в ADR, для ИИ-агентов в репозитории есть правила и навыки.

Задачи

• Отвечать за архитектуру: границы компонентов, данные, интеграции, производительность. Решения записывать в ADR.

• Превращать код магазина в продукт для многих продавцов: настройки вместо правок кода, модули, API.

• Вести команду: ставить и декомпозировать задачи, расставлять приоритеты, держать сроки, проводить 1:1, нанимать и растить разработчиков.

• Ревьюить MR и держать планку качества: тесты, статический анализ, проверки границ в CI.

• Отвечать за прод: выкладки, мониторинг в Sentry, инциденты, откаты и разборы.

• Переводить запросы продавцов в технические решения и называть их цену и риски.

• Выстраивать работу команды с ИИ-агентами: правила проекта, навыки и проверки, которые ловят ошибки агентов.

• Писать код там, где ошибка стоит дороже всего: оформление заказа, оплаты, остатки, интеграции.

Стек

• Бэкенд: PHP 8.4, Laravel 13, Octane на RoadRunner, MariaDB, Redis, Horizon, Meilisearch, Reverb, Gotenberg.

• Панель: Filament 5, Livewire 4.

• Витрина: Inertia 3, React 19, TypeScript, серверная отрисовка (SSR), Storybook, Playwright.

• Качество и инфраструктура: PHPUnit, PHPStan (Larastan), deptrac, Rector, OpenAPI, Sentry, Docker, GitLab CI.

Требования

• Коммерческий опыт на PHP от 5 лет, на Laravel от 3 лет. Последние два года работаете на актуальных версиях.

• Руководили командой от трёх разработчиков не меньше года: ставили задачи, ревьюили код, отвечали за сроки и результат.

• Ваш код работал в проде с деньгами и нагрузкой: заказы, платежи, остатки. Разбирали инциденты и доводили разбор до изменений.

• Проектировали интеграции с внешними API: очереди, повторы, идемпотентность, вебхуки, работа при недоступном партнёре.

• Знаете MySQL или MariaDB глубже ORM: планы запросов, индексы, транзакции, блокировки.

• Строили проверки качества: тесты, статический анализ и CI, которые не пропускают слабый MR.

• Понимаете безопасность веб-приложений: права на сервере, инъекции, XSS, CSRF, секреты.

• Читаете React и TypeScript на уровне ревью: SSR, производительность, контракт с API.

• Каждый день работаете с ИИ-агентами (Claude Code, Codex, Cursor): ставите задачу, проверяете результат и отвечаете за него как за свой код.

Будет плюсом

• опыт в SaaS или продукте для многих клиентов;

• OMS, WMS, интеграции с маркетплейсами и перевозчиками;

• Filament, Livewire, Inertia;

• Octane, RoadRunner или Swoole: долгоживущие процессы и утечки состояния между запросами;

• модульный монолит с автоматической проверкой границ;

• Meilisearch или Elasticsearch;

• настройка ИИ-агентов под проект: правила, навыки, хуки, MCP.

Вам не подойдёт, если

• вы давно не пишете код и хотите только управлять;

• тесты, статический анализ и ревью для вас тормозят разработку;

• вы не готовы отвечать за прод: выкладку, инцидент, откат;

• на любую проблему вы предлагаете микросервисы, Kafka или переписывание с нуля;

• вы не пользуетесь ИИ-ассистентами или принимаете их код не читая.

Условия

• офис/гибрид/удаленно, полная занятость;

• официальное трудоустройство;

• конкурентная зарплата и премии по результатам;

• испытательный срок 3 месяца;

• влияние на архитектуру и развитие продукта.

Как нанимаем

1. Отклик с заданием ниже.

2. Предварительное интервью, 30 минут.

3. Техническое интервью, 90 минут: разбор вашего отклика, вопросы, ревью кода, задача на PHP, проектирование интеграции.

4. Оффер.

Как откликнуться

В отклике пришлите:

1. Сопроводительное письмо, которое начинается со слова «Вебхук».

2. Разбор кода ниже: три ошибки, из-за которых продавец потеряет деньги или товар, и как вы исправите каждую.

3. Ссылку на код, который вы написали сами: репозиторий на GitHub, GitLab или ваш merge request. Если весь ваш код закрыт NDA, вместо ссылки опишите в 3–5 предложениях архитектурное решение, которое вы приняли сами, и чем за него пришлось заплатить.

final class PaymentWebhookController
{
public function __invoke(Request $request): Response
{
$order = Order::find($request->input('object.metadata.order_id'));
DB::transaction(function () use ($order, $request) {
$order->update([
'status' => 'paid',
'paid_amount' => (float) $request->input('object.amount.value'),
]);
Warehouse::ship($order); // HTTP-запрос к API склада
event(new OrderPaid($order)); // письмо покупателю
});
return response()->noContent();
}
}

ИИ использовать можно, но на техническом интервью разберём ваш отклик подробно и без него.

Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might be in the right place!

We're looking for a talented Software Development Team Lead to help us lead, mentor, and coach a high-performing software development team while fostering an inclusive environment that inspires them to do the best work of their career to date.

As a leader at Lightspeed, your primary responsibility is to the people you support: ensuring they are growing as engineers, doing valuable work, and generally having a great time at Lightspeed. You also lead the team's delivery, enabling productive and sustainable ways of working while focusing on the most important things that bring long-term business value.

As a leader of strong engineers, technical leadership and a solid background in software development are a must so that you can challenge and grow your team members. You will also be able to influence the culture, facilitate technical delivery and work with your team on strategy and execution.

If you’re motivated by tackling technical challenges, delivering impactful solutions, and pursuing excellence within our distributed workforce, we’d love to hear from you!

Your Mission

Under your guidance, the team will take on the critical mission of supporting and enhancing our Restaurant Point-of-Sale product, helping businesses worldwide streamline their operations. You foster and strengthen a healthy, highly collaborative, and continuously learning culture across the teams.

What you’ll be responsible for

• Be the trusted lead and partner of a development team of 5-6 members, guiding, motivating, and developing your team to solve complex business problems.

• Enhance team growth through effective mentoring, coaching, and constructive feedback, while fostering a mutually supportive, inclusive, and collaborative environment.

• You model hands-on, lead-by-example excellence—actively contributing to the codebase, providing high-quality code reviews and design feedback, and driving technical alignment in challenging areas.

• Lead the way to develop performant, scalable, and maintainable applications and microservices, ensuring high technical quality and operational excellence in your area.

• Collaborate closely with other teams, architects, product managers, and engineering leaders to align approaches and priorities.

• Continuously improve our software delivery processes and practices, staying updated with industry trends to influence our strategic direction and foster innovation.

• Provide technical and process guidance to your team, and participate in recruiting top talent for the organization.

What you’ll be bringing to the team

• Proven experience leading a team of developers through successful software projects

• Excellent written and verbal communication with the ability to convey technical information to a wide variety of audiences.

• Solid understanding of development processes, testing, and CI/CD best practices.

• Experience delivering horizontally scalable applications and microservices.

• Passion for learning new things and desire to improve continuously.

• Solution-oriented and constructive mindset and ability to manage ambiguity.

• A backend development background with:

  • Advanced skills in Python (preferred) or Java.

  • Strong experience designing and building scalable APIs (e.g., REST, GraphQL) and database architecture.

Even better if you have hands-on experience with (but not necessary):

• Interest in or experience with POS or eCommerce systems

• Experience building scalable SaaS solutions

• Experience working with relational and NoSQL databases

• Experience with cloud platforms, preferably AWS

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent

Who you are:

• You are a problem solver who does not shy away from tackling complexity and critical thinking.

• You have a strong will to learn, grow, and leave your comfort zone.

• You have great energy and passion for technology.

What’s in it for you?

Come live the Lightspeed experience!

• Lots of autonomy, flexible work culture with the option of working remotely or from one of our beautiful offices

• Genuine career growth opportunities within a company that's continuously expanding.

• Make a meaningful impact by helping merchants grow their businesses through creating or improving products and addressing customer feedback.

• Be part of a team large enough for growth yet agile enough for real impact.

• Work on high-traffic products with a global user base.

• Opportunities to learn, develop new skills, and expand your expertise.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

Мы создаем сервисы кредитования в Сбербанке, позволяющие клиентам быстро и удобно получать кредиты онлайн. Клиент может подать заявку на получение кредита через мобильное приложение или WEB, получить одобрение всего за две минуты и мгновенно перевести средства на свою банковскую карту или счет, без необходимости посещать отделение банка лично.

Наш проект постоянно развивается. Мы планируем улучшать клиентский опыт и развивать наши сервисы внедряя механики динамического ценообразования.

Работа в нашей команде позволит вам принять участие во всех этапах разработки высоконагруженных распределённых систем, начиная от проектирования и заканчивая внедрением в промышленную эксплуатацию. Вы сможете активно влиять на создание новых продуктов и улучшение существующих бизнес-процессов, применяя современные технологии и подходы.

Возможность углублять знания и улучшать навыки в области современного программирования и управления проектами.

Комфортные условия труда - современное оборудование и стабильность занятости в одной из крупнейших финансовых организаций страны.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационного процесса, создающего удобные решения для миллионов пользователей по всей России!

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

• руководство командой DS (продуктовый и исследовательский треки) плюс собственная инженерная работа — от архитектуры ML/AI-решений до инструментов для fine-tuning LLM

• управление командой DS: постановка и декомпозиция задач, приоритизация, контроль качества

• менторство, код-ревью, стандарты разработки и исследований; участие в найме

• архитектура ML/AI-решений, обоснование выбора методов и моделей

• разработка инструментов fine-tuning LLM (LoRA/QLoRA): подготовка датасетов, пайплайны обучения, оценка качества

• разработка и валидация ML-моделей, feature engineering, вывод в production

• исследовательские гипотезы, дизайн экспериментов, статистическая оценка, прототипы новых подходов

• предложения по решению бизнес-задач аналитическими методами, консультирование заказчика, презентация результатов.

• одинаково уверенная работа как исследователь/моделист и как инженер, доводящий AI-решения до работающего продукта

• алгоритмы и структуры данных на уровне понимания внутреннего устройства, а не вызова библиотек: базовые (сортировки, поиск, деревья, графы, динамическое программирование, оценка сложности), классический ML (линейные модели, градиентный бустинг, SVM, кластеризация), DL (обратное распространение, оптимизаторы SGD/Adam, механизмы внимания, трансформеры), LLM-инженерия (токенизация BPE, LoRA/QLoRA, ANN-поиск)

• умение разобрать алгоритм по статье и реализовать в коде

• готовность самостоятельно разрабатывать скиллы и тулы для LoRA/QLoRA-адаптации LLM

• Data Scientist / ML-инженер — от 4–5 лет

• техническое лидерство или менторство — от 1–2 лет

• вывод моделей в production и их сопровождение; исследовательская работа

• Python (scikit-learn, pandas, numpy, PyTorch), SQL/PostgreSQL

• классический ML, валидация моделей, статистика, математическое моделирование

• NLP/LLM: трансформеры, Hugging Face Transformers, LLM API, LangChain; промпт-инжиниринг, RAG

• практический опыт обучения нейронных сетей: трансформеры + минимум 2–3 типа архитектур (CNN, RNN/LSTM, VAE, RL-агенты)

• MLOps: ML-пайплайны, Docker, FastAPI, Git, воспроизводимость экспериментов

• готовность проводить код-ревью и давать развивающую обратную связь

• способность понятно объяснять технические решения нетехнической аудитории

• постановка задач команде, оценка трудоёмкости; готовность развивать управленческие навыки в процессе.

Будет плюсом:

• XAI, большие данные (PySpark, Hive, HDFS), банковская / финансовая сфера

• опыт построения модели, давшей измеримый бизнес-эффект (метрики, выручка, экономия ресурсов)

• участие в соревнованиях Kaggle или аналогичных.

• гибридный формат работы (4 дня офис) на Кутузовском, 32к1

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.