Director of Technology

В одну из групп компаний в "Volts" ищем технического директора по продукту.

Направление деятельности компании: системы накопления электроэнергии (СНЭЭ / BESS)

О компании
VOLTS — российский разработчик и производитель систем накопления электроэнергии.
Направления:
— серийные СНЭЭ для загородных домов;
— промышленные системы накопления энергии для B2B-заказчиков.

Ищем технического директора, который возглавит инженерное направление и станет главным техническим экспертом компании.

Кого ищем
Не обязательно иметь опыт именно в роли CTO. Готовы рассмотреть сильного ведущего инженера / технического лидера, который хочет перейти на следующий уровень ответственности.
Для нас важнее инженерная глубина, интеллект, самостоятельность и способность создавать продукт, чем название предыдущей должности.

Главная задача
Стать главным техническим лидером компании и отвечать за развитие продуктов VOLTS и качество инженерных решений.
В подчинении — команда из 4 инженеров.
Это не позиция руководителя, который только распределяет задачи: CTO должен при необходимости сам выполнить расчёт, разработать архитектуру, разобраться в сложной неисправности или проверить инженерное решение.

Основные зоны ответственности

1. Развитие продуктов VOLTS
   — техническое развитие линейки СНЭЭ;
   — новые архитектурные решения, рост характеристик и надёжности, снижение себестоимости;
   — применение новых компонентов и технологий;
   — интеграция СНЭЭ с сетью, СЭС, генераторами и другими источниками энергии;
   — запуск новых поколений продуктов.
   Одна из первых ключевых задач — разработка следующего поколения домашнего накопителя VOLTS и устранение текущего отставания от рынка.

2. Руководство инженерной командой
   — постановка и приоритизация задач;
   — контроль сроков и качества;
   — техническое ревью;
   — развитие компетенций инженеров;
   — участие в подборе специалистов;
   — стандарты разработки и технической документации;
   — процессы R&D.

3. Техническая поддержка бизнеса
   — консультации коммерческого отдела;
   — проверка технических решений перед реализацией;
   — поддержка производства, монтажных и сервисных команд;
   — решение наиболее сложных технических проблем клиентов.

4. Промышленные СНЭЭ / BESS
   — техническое лидерство в проектах для крупных B2B-заказчиков;
   — полный технический цикл: запрос → исходные данные → расчёт мощности и ёмкости → архитектура → предварительное решение → ТЗ → защита перед заказчиком → сопровождение проектирования и реализации;
   — участие в переговорах с техническими специалистами заказчиков.

5. Сертификация и техническая документация
   — курирование сертификации продукции;
   — соответствие нормативным требованиям и полнота технической документации.

Необходимая техническая база
Нужен инженер, который глубоко понимает архитектуру СНЭЭ в целом, а не только отдельный компонент.
Необходимы знания или сильная практическая база:
— литиевые аккумуляторные системы, в первую очередь LiFePO₄
— BMS
— PCS и гибридные инверторы
— EMS
— силовая электротехника AC/DC
— АВР
— интеграция с электросетью
— работа с ДГУ и СЭС
— CAN, Modbus, RS-485
— промышленная автоматика
— проектирование электрических шкафов
— расчёт мощности и необходимой ёмкости СНЭЭ

Прямой опыт с СНЭЭ/BESS — большое преимущество, но не обязателен.
Рассматриваем сильных кандидатов из смежных отраслей: силовая электроника, ИБП, преобразовательная техника, промышленная автоматизация, солнечная энергетика и другие технически близкие направления.

Важные качества
— системное инженерное мышление
— высокая самостоятельность
— интеллектуальная любознательность
— быстрое освоение новых технологий
— принятие технических решений в условиях неполной информации
— умение объяснять сложные технические вопросы нетехническим сотрудникам и заказчикам

Опыт
— формальный опыт технического директора не обязателен
— готовы рассмотреть амбициозного Senior / Lead Engineer с сильной технической базой
— опыт управления инженерной командой — преимущество, но не обязательное условие

Английский
Достаточный для:
— чтения технической документации и datasheet;
— изучения документации зарубежных производителей;
— технической переписки с поставщиками и разработчиками компонентов.
Свободный разговорный английский не обязателен.

Результаты на 6–12 месяцев
— домашние СНЭЭ: сохранение высокого уровня инженерной поддержки и развитие процессов отдела
— продукт: разработка и вывод следующего поколения домашнего накопителя VOLTS, конкурентоспособного по техническим характеристикам
— B2B: инженерное подразделение самостоятельно прорабатывает промышленные СНЭЭ — от концепции и расчётов до защиты решения перед заказчиком и реализации
— команда: инженерный отдел работает как самостоятельная управляемая функция с понятными приоритетами, ответственностью, сроками и стандартами качества

Условия
— полная занятость;
— работа в Санкт-Петербурге (завод на бывшей территории Степана Разина)
— непосредственная работа с генеральным директором
— команда из 4 инженеров
— возможность напрямую влиять на архитектуру и развитие продуктов VOLTS
— проекты от серийных домашних накопителей до крупных промышленных СНЭЭ/BESS
— кандидатов из других городов рассматриваем при готовности к переезду в Санкт-Петербург

Нашей команде мы предлагаем не просто работу, а комфортные условия, достойную оплату и заботу о сотрудниках!

Наши преимущества:

Бесплатный корпоративный транспорт – добирайтесь на работу с комфортом и без затрат!

⏰ Гибкий график – начинайте рабочий день в 8, 9 или 10 утра, подстраивая режим под свои биоритмы.

Конкуретная заработная плата (оклад + премии по KPI) – ваши усилия будут вознаграждены!

Забота о сотрудниках:

• Поздравления и подарки именинникам

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

• Внимание к семьям: подарки детям (к 1 сентября, Новому году и за отличную учебу) и мн. др.

• Скидки на продукцию компании и партнеров – специальные условия для сотрудников.

  Реферальная программа – получайте от 10 000 до 20 000 ₽ за рекомендацию друзей

  Корпоративная мобильная связь и ноутбук – все необходимое для работы предоставляем.

  Хотите работать в дружном коллективе с выгодными условиями?
  Присылайте резюме – будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Стратегическое управление: разработка и реализация ИТ-стратегии компании в соответствии с общими бизнес-целями и поддержка стратегических инициатив.
• Цифровизация и автоматизация: внедрение цифровых технологий, оптимизация и автоматизация ключевых бизнес-процессов компании.
• Управление ИТ-инфраструктурой: обеспечение надежного функционирования, масштабирования и бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры.
• Разработка и сопровождение ПО: организация процессов разработки, внедрения, тестирования и технической поддержки информационных систем.
• ИТ-архитектура: проектирование, развитие и контроль соблюдения единой ИТ-архитектуры компании.
• Информационная безопасность: разработка и контроль ИТ-политик, защита корпоративных данных и минимизация рисков киберугроз.
• Управление проектами: руководство портфелем ИТ-проектов, контроль сроков, бюджетов и качества их реализации.
• Управление командой: формирование, мотивация, обучение и развитие ИТ-персонала (разработчиков, системных администраторов, аналитиков).
• Управление бюджетом: планирование и оптимизация затрат на ИТ, взаимодействие с поставщиками оборудования и ПО

Требования:

• Опыт работы: от 3х лет на руководящих должностях в ИТ (CIO, технический директор, руководитель департамента/крупного отдела).
• Подтвержденный опыт масштабной цифровизации бизнеса или автоматизации сквозных бизнес-процессов с нуля.
• Управление проектами: глубокое знание и опыт применения методологий управления ИТ-проектами.
• Технический бэкграунд: понимание современных принципов построения ИТ-архитектуры, инфраструктурных решений и циклов разработки ПО .
• Информационная безопасность: знание стандартов и лучших практик в области ИБ, опыт построения систем защиты данных.
• Управление командой: опыт руководства кросс-функциональными ИТ-командами , включая найм, мотивацию и развитие сотрудников.
• Финансовая грамотность: опыт формирования, защиты и контроля ИТ-бюджета , а также управления закупками и вендорами.
• Бизнес-мышление: умение переводить потребности бизнеса на технический язык и аргументировать ИТ-затраты с точки зрения коммерческой выгоды .
• Образование: высшее профильное (техническое/ИТ) образование.

В стабильную компанию ООО “Степанов” - крупнейший производитель замороженных полуфабрикатов и желейных мясных продуктов в Уральском федеральном округе, в связи с расширением штата, на постоянную работу приглашаем "Технического директора (CTO)".

Ценим энергичных, ответственных людей! Со своей стороны гарантируем интересную работу, позитивную атмосферу, основанную на взаимном уважении, а также возможности постоянно развиваться и расти!

Обязанности:

• Административное техническое и руководство эксплуатацией инженерного и производственного оборудования, наружных сетей, коммуникаций и внутренних систем зданий и сооружений;
• Организация своевременного проведения аварийно-восстановительных, планово-предупредительных и капитальных ремонтов оборудования, сетей, систем вентиляции и кондиционирования; контроль сезонно-наладочных работ котельного оборудования;
• Контроль соблюдения нормативных требований в сфере промышленной, санитарно-эпидемиологической, основной и пожарной безопасности;
• Организация приемки эксплуатации нового оборудования и объектов после ремонта;
• Формирование технической политики и контроль развития предприятия, инициирование и сопровождение проектов модернизации и прогрессивного производства;
• Организация работ полного цикла с подрядными организациями по строительству и капитальному ремонту объектов;
• Руководство подразделением, постановка задач, контроль исполнения, обучение персонала;
• Инициирование и сопровождение закупок оборудования, материалов, работ и услуг для нужд сервисного обслуживания, подготовка технических заданий;
• Контроль подготовки и своевременной сдачи отчётности, бюджетирование, контроль ведения делопроизводства на участке.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы на руководящих должностях — от 5 лет;
• Знание технических регламентов (ТР ТС, ТР ЕАЭС), ГОСТ, СНиП/СП;
• Понимание требований промышленной, главной и пожарной безопасности;
• Опыт руководства ремонтными и модернизационными проектами, работы с подрядчиками;
• Опыт составления и контроля исполнения бюджета;
• Готовность к переезду в Уральский федеральный округ.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Удобный график 5/2, 8:00 - 17:00
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Место работы: г. Курган, улица Куйбышева, 144с33
• Столовая для сотрудников
• Релаксационный пакет:
• Компенсация расходов на жильё
• Социальная программа:
• премии к юбилею, поощрения к значимым датам для сотрудников
• корпоративные мероприятия, обучения за счет компании