Младший специалист Управления HR

О компании
Мы сформировали Управляющую компанию для стратегического развития многоотраслевого промышленного холдинга. В группу входят ключевые активы: ООО «Мытищинский приборостроительный завод», АО «СТ-АВТО» и ООО Завод «Силач» — ведущие производители автоспецтехники. Поставляем технику по всей России, а также развиваем сервисные и обеспечивающие компании в сфере безопасности, логистики, лизинга и закупок.

Наш подход — рост через синергию активов. Инвестируем в реальный сектор, оцениваем сделки, структурируем финансирование и интегрируем новые бизнесы так, чтобы каждый из них усиливал компетенции и устойчивость всей Группы.

Кого мы ищем
Мы ищем активного, системного и самостоятельного специалиста, который готов взять на себя блок адаптации, корпоративной культуры и обучения в масштабе всей Группы компаний. Это роль для человека, который любит движение, общение с людьми и хочет строить процессы с нуля в активной среде.

Чем предстоит заниматься:

• Адаптация: помощь руководителям подразделения в создании задач на испытательный срок, знакомство новых сотрудников с компанией и структурой, сопровождение на испытательном сроке, выявление скрытых проблем и помощь в интеграции в команду. Проведение выходных интервью при увольнении, анализ причин ухода и формирование рекомендаций по снижению текучести.
• Сбор дорожных карт по уровню офисных сотрудников и контроль их заполнения как со стороны сотрудников, так и со стороны их руководителей.
• Помощь в оформлении новых сотрудников, работа с ДМС (администрирование программ, прикрепление/открепление сотрудников).
• Корпоративная культура: планирование и проведение корпоративов (Новый год, день рождения компании, гендерные праздники), поздравление сотрудников с личными и профессиональными датами, планирование расходов на подарки, работа с брендом работодателя.
• Обучение и развитие: выявление потребностей в обучении, поиск провайдеров, курсов и тренеров, согласование договоров, контроль бюджетов и оценка эффективности обучения. Отдельный большой блок — для производственного персонала: повышение квалификации, заключение договоров с профильными институтами (например, чтобы закрывать потребность в инженерах-конструкторах), организация процесса оценки персонала и участие в создании кадрового резерва.
• Мотивация и вовлеченность: проведение опросов удовлетворенности сотрудников, аналитика результатов, разработка планов по улучшению климата в коллективе, внедрение системы нематериальной мотивации.

Мы предлагаем:

• Современный офис в БЦ «Меркурий», м. Рижская. График 5/2 (пн–пт, 09:00–18:00).
• Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования, исходя из опыта и компетенций кандидата) и официальное оформление по ТК РФ.
• Командировки: возможны поездки на другие площадки холдинга (это отличная возможность увидеть все бизнесы группы изнутри).
• Курирование: работа сразу на всю Группу компаний, влияние на процессы на уровне холдинга.

Ждём от вас:

• Опыт работы от 3-х лет в HR (адаптация, корпоративная культура, обучение).
• Системность, многозадачность, коммуникабельность — без этого у нас не обойтись, задач действительно много.
• Образование значения не имеет, но профильная подготовка по управлению персоналом — плюс.
• Наличие готовности к командировкам и быстрому темпу.

Вы будете не просто «вести адаптацию», а фактически выстраивать HR-экосистему холдинга: от первых дней сотрудника до заключения договоров с вузами и организации крупных корпоративов.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Обучение за счет компании и поддержка на всех этапах адаптации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Удобный график работы: 5/2 (сб.,вс - выходные) с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Гибридный график работы после прохождения обучения;
• "Белая" заработная плата: оклад 59 400 gross + ежемесячная премия;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией;
• Корпоративные скидки на страховые продукты компании (автострахование, ВЗР и т.д.);
• Офис в шаговой доступности от остановки общественного транспорта по адресу: г. Рязань, ул. Островского 21/1 (5 минут пешком).

Вам предстоит:

• Ведение кадрового делопроизводства (штатное расписание, графики отпусков, больничные и т.д.);
• Подготовка всех видов отчетности по КДП;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно Управление персоналом);
• Опыт работы в сфере КДП будет преимуществом;
• Готовность к обучению и изучению нового материала;
• Желание работать и развиваться в сфере кадрового делопроизводства.

Логистика Лента и Окей теперь одна команда!

Распределительный центр "Окей" приглашает на должность Специалист по персналу. Работа будет осуществляться на распределительном центре по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Софийская, д. 96 К2Г

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 8.00-17.00
• Официальное оформление согласно ТК РФ;

• Полностью белая и своевременная заработная плата, без задержек (два раза в месяц);
• Обеспечение спецодеждой;
• Бесплатные обеды;

• Полис ДМС;
• Перспективу профессионального, карьерного и личностного роста;
• Дружный коллектив, подарки детям;
• Корпоративный транспорт с м. Купчино

В Ваши задачи будет входить:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Подготовка и ведение всех форм отчетности
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров
• Набор персонала на вакантные позиции
• Организация корпоративных мероприятий

От Вас ожидаем:

• Образование от среднего специального
• Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) приветствуется
• Уверенный пользователь ПК
• Отличное знание ТК РФ