Вакансии IT и digital с hh.ru

075 GROUP — бунтари! Мы не пишем «о компании», ведь наш человек нас уже знает.

Ищем в команду SMM-специалиста, который разделяет наш стиль, не просто выкладывает посты, а живёт брендом, чувствует вайб и вдохновляется вкусом.

Обязанности:

• Составление и ведение контент плана;
• Планирование съемок на месяц с видеографом и самостоятельных на телефон;
• Выезд на съемки;
• Поиск моделей/сотрудников на фото и видеосъёмки;
• Написание текстов для публикаций (самостоятельно и по ТЗ);
• Выставление четких ТЗ дизайнеру на сложные макеты;
• Контроль отметок в соцсетях проекта, реагирование;
• Комментирование рилсов и постов (где это уместно) от лица ресторана;
• Написание сценариев и подбор референсов на съемки;
• Следить за трендами и подхватывать их в моменте;
• Регулярный выезд на съемки в ресторан (бывают незапланированные мероприятия в моменте);
• Ведение соцсетей;
• Соблюдать дедлайны публикаций;
• Проведение розыгрышей и выкладка их результатов;
• Коммуникация с сотрудниками компании для обсуждения материалов и планов;
• Отслеживание событий по событийному календарю компании и текущих праздников;
• Генерация и реализация собственных меню;
• Придумывать и реализовывать концепции съемок, поиск реквизита;
• Участие в планёрках, заполнение отчёта.

Требования:

• Знать особенности, специфику и методы продвижения диджитал-проектов;
• Понимать алгоритмы работы социальных сетей, поисковых систем, веб-контента;
• Уверенный опыт работы в SMM от 1 года (рестораны / lifestyle / fashion — плюс);
• Умение снимать и монтировать видео (на уровне мобильного контента), опыт работы в графических редакторах для создания афиш и сторис;
• Навыки написания коротких, живых текстов;
• Грамотность, визуальный вкус;
• Проактивность, самостоятельность, умение доводить задачи до результата;
• Чувство трендов и понимание, что работает в соцсетях здесь и сейчас;
• Большой плюс, если у вас есть камера.

Условия:

• Полная занятость;
• Вовлечённая команда и быстрые согласования;
• Возможность расти до бренд-менеджера.

Преимущества:

• Свобода в реализации идей;
• Яркие проекты и стильный визуал;
• Возможность влиять на развитие брендов;
• Гибкий формат и уважение к рабочему времени.

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP"

Основные задачи:

• Разработка, модификация и сопровождение конфигураций на платформе 1С:Предприятие 8.3 (управляемые\неуправляемые формы, расширения);
• Анализ бизнес-требований заказчика и их реализация в виде технических решений в системе 1С;
• Настройка и адаптация типовых решений 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:TMS Логистика под специфику бизнес клиента;
• Настройка и адаптация интеграции 1С с внешними системами с использованием REST/SOAP API, RMQ, БИТ.Адаптер;
• Оптимизация производительности конфигураций: рефакторинг кода, анализ и ускорение запросов;
• Участие в тестировании, отладке и устранении ошибок в процессе внедрения и эксплуатации решений;
• Поддержка внедренных решений;
• Подготовка технической документации, регламентов и пользовательских инструкций;
• Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками и другими разработчиками в рамках проектной команды (в т.ч. при использовании методологий Agile/Scrum).​​​​​​​

Ключевые требования к кандидату:

• Уверенное владение встроенным языком 1С (Запросы, СКД, работа с формами);
• Опыт применения методологий разработки (Agile, Scrum);
• Опты работы в 1С:EDT;
• Опыт работы с системами контроля версий (Git, 1С Хранилище);
• Знание особенностей работы платформы 1С:Предприятие 8.3+ (фоновые задания, общие модули, права доступа, блокировки, новые функции и методы платформы);
• Опыт разработки и поддержки расширений конфигураций на управляемых формах, с использованием БСП;
• Практический опыт работы с типовыми конфигурациями: УТ 11\ERP\БП 3.0\КА 2;
• Навыки интеграции 1С с внешними системами через HTTP-сервисы, веб-сервисы, обмен по форматам XML/JSON, обмен через RMQ;
• Знание основ реляционных баз данных, умение писать и оптимизировать SQL-запросы, работать с консолью запросов и журналом регистрации;
• Способность быстро разбираться в чужом коде, проводить его анализ и рефакторинг.

Будет плюсом:

• Наличие сертификата по БИТ.Адаптер;
• Наличие сертификатов 1С.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Формат работы гибрид (3 дня офис) или полная удаленка;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Мы — диджитал-агентство BÜRO, — разрабатываем и реализуем комплексные контент-проекты. Среди наших клиентов Пятерочка, Familia, Ситидрайв, Яндекс Алиса, PREMIER, Ак Барс, и др. Мы их очень любим, а они ценят нас за качественный клиентский сервис. Ключевые направления агентства — SMM, видеопродакшен, креатив, промо, блогеры и партнерские спецпроекты.

Расширяем команду и ищем SMM-аналитика в команду на SMM-проекты.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать статистику в соцсетях и сервисах аналитики.
• Вести регулярные трекеры по проектам: публикации, метрики, динамика, конкуренты, инфоповоды.
• Готовить еженедельные и ежемесячные аналитические отчеты в Excel/Google Таблицы, PowerPoint/ Google-презентации.
• Анализировать динамику метрик, сравнивать периоды, площадки, форматы, рубрики и конкурентов.
• На основе данных формировать гипотезы, выводы и рекомендации по контенту, рубрикам, форматам, времени публикаций и креативам.
• Считать и проверять ключевые SMM-метрики: охваты, показы, просмотры, ER, CTR, переходы, подписки/отписки и другие.
• Защищать отчеты перед клиентом вместе с командой проекта.
• Следить за трендами и изменениями в соцсетях, готовить быстрые срезы и бенчмарки.

Эта вакансия подойдет тебе, если ты:

• Имеешь опыт работы в социальных сетях, SMM или digital-аналитике.
• Знаешь основные SMM-метрики и умеешь объяснить, как они считаются.
• Уверенно владеешь Excel/Google Таблицами: формулы, сводные таблицы, графики.
• Умеешь готовить презентации в PowerPoint/Google-презентациях.
• Умеешь формировать полезные выводы и рекомендации из полученных данных.
• У тебя развито аналитическое мышление, внимание к деталям, аккуратность в цифрах.
• Готов работать с несколькими проектами и соблюдать дедлайны.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с сервисами аналитики LiveDune, TGStat.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы из любой точки мира (офис в СПБ при желании).
• Оклад вилка 70 000 - 90 000 руб. на руки в зависимости от уровня и опыта.
• Рассматриваем Джунов с небольшим опытом и смежных специалистов в области SMM.
• График 5/2 (9:00 — 18:00), суббота и воскресенье - выходные дни.
• Крупные федеральные клиенты — интересные задачи и высокая ответственность.
• Онбординг и помощь опытных коллег на начальном этапе.
• Наш метод управления — Социократия.
• Общение на равных без микроменеджмента, формализма и бюрократии.
• Супер-команда — креативные профессионалы с отличным чувством юмора, всегда готовые поддержать.
• Большое доверие внутри команды, свобода предлагать и реализовывать свои идеи.
• Профессиональное развитие: регулярные ретроспективы, карьерные встречи, обучение.

Этапы отбора:

Интервью с HR → Тестовое → Онлайн-встреча с командой → Оффер

Мы ждем твой отклик!

Теги: SMM-аналитик, Аналитик, Маркетолог-Аналитик, Контент-менеджер, SMM-менеджер, SMM-специалист, Интернет-маркетолог.

Ищем SMM / Instagram-менеджера в строительную компанию UVERON

Мы — строительная компания из Москвы. Ищем специалиста, который возьмёт на себя развитие Instagram как полноценного канала привлечения аудитории и потенциальных клиентов.

Что важно

Контент у нас есть и с этим проблем не будет:

— регулярно снимаем объекты;
— предоставляем фото и видео;
— готовы организовывать дополнительные съёмки;
— можем подключать экспертов компании к созданию контента;
— быстро согласовываем материалы.

Нам нужен не человек, которому мы будем объяснять, что и когда публиковать. Нам нужен “мозг” проекта — специалист, который сам выстраивает стратегию, предлагает и тестирует гипотезы и отвечает за развитие аккаунта.

Цель

Системный рост аккаунта с ориентиром от +500 целевых подписчиков в месяц с дальнейшим увеличением этого показателя. С отдельный KPI за продажи .

Что хотим передать специалисту

— контент-стратегию и контент-план;
— идеи, рубрики и сценарии;
— Reels, Stories и посты;
— монтаж коротких видео из наших исходников;
— тексты и публикацию;
— развитие органических охватов;
— механики привлечения новой аудитории;
— аналитику и ежемесячную отчётность;
— постоянное тестирование новых форматов и гипотез.

В отклике сразу укажите

1. Стоимость работы в месяц.

2. Что входит в эту стоимость.

3. Планируемое количество Reels, Stories и постов.

4. Какие задачи полностью берёте на себя.

5. Что потребуется от нас и в каком объёме.

6. За счёт каких конкретно механик планируете получать +500 целевых подписчиков в месяц.

7. Какие дополнительные бюджеты могут потребоваться: реклама, блогеры, посевы, сервисы и т.д.

8. Кейсы и ссылки на аккаунты, которые вы реально вели.

9. Результаты по этим проектам: рост подписчиков, охватов, обращений.

10. Опыт работы со строительством, ремонтом, недвижимостью или смежными нишами будет преимуществом.

Нам нужен специалист, который готов отвечать не только за выпуск контента, но и за его результат.

С нашими площадками можно познакомиться заранее:

Instagram: https://www.instagram.com/uveron_official/
Telegram: @uveron_official
MAX: https://web.max.ru/-70976154815158

В начале сопроводительного письма обязательно напишите кодовое слово «МИЛЛИМЕТР».
И укажи условия работы в рамках которых вы готовы взять проект !

Отклики без кодового слова рассматривать не будем.

Мы — Vibe Games, игровая компания, разрабатывающая успешные мобильные MMO-проекты!

Наш флагманский проект Matreshka RP уже входит в топ мобильных симуляторов в Google Play и App Store. Мы продолжаем развивать экспертизу команды, совершенствовать наши продукты и искать людей, которые хотят влиять на игру, а не просто закрывать задачи.

Сейчас мы находимся в поисках Creative Producer для усиления арт-команды маркетинга. Ищем специалиста, который будет отвечать за креативную стратегию перформанс-маркетинга и результаты креативов в User Acquisition.

Зона ответственности
Стратегия
- Определение вектора и разработка самой креативной стратегии. Определить каких пользователей и как мы их привлекаем в игры;
- Определение ключевых подходов, CTA и форматов (video / playable / static / AI);
- Формирование бэклога креативных гипотез;
- Приоритизация порядка тестирования и масштабирования успешных подходов/связок.

Аналитика
- Анализировать эффективность креативов по ключевым метрикам верхней воронки: CPI, CTR, CVR, IPM, CPM, Ret и др;
- Формировать требования к новым креативам на основе данных UA и аналитики;
- Сформировать прозрачную сквозную отчетность по креативам совместно с Lead UAM.

Управление креативным отделом
- Формировать концепции, гипотезы и ТЗ для креативов;
- Настроить коммуникацию с продуктовой командой, моушен дизайнерами и UA.
- Работа с процессами и оптимизация. Владение ресурсом команды дизайнеров и увеличение пропускной способности креативов;
- Руководить командой моушн отдела, ведение задач в таск менеджере, прогнозирование сроков, обеспечивать профессиональный рост команды и пипл менеджмент.

Инновации
- Постоянный поиск и тестирование передовых подходов, связок, форматов, плейсментов. Анализ трендов и адаптация под текущие проекты;
- Развитие AI подходов в продакшене.

Требования
- Более 3 лет опыта в роли креативного продюсера. Опыт в геймдеве будет преимуществом;
- Опыт в пипл-менеджементе, выстраивании процессов работы команды, развития сотрудников;
- Опыт разработки и управления креативной стратегией в перформанс-маркетинге;
- Понимание принципов оценки эффективности креативов и ключевых метрик;
- Опыт работы с гипотезами, написанием ТЗ, тестированием и масштабированием;
- Понимание специфики дизайна и монтажа на стыке ТЗ – итоговый креатив;
- Опыт создания отчетности по креативам;
- Опыт взаимодействия с UA, продуктовой командой и управлением ресурсом команды дизайнеров;
- Уверенное владение Google Sheets / Excel / BI инструментами;
- Опыт применения AI-инструментов в креативном продакшене;
- Ориентирование в трендах мобильного гейминга и перформанс-креативах;
- Опыт работы с инструментами аналитики будет плюсом: Библиотека креативов Facebook, Sensor Tower, Data.AI, AppMagic, AppTweak.

Работа с нами

Мы строим People-First рабочую среду, в которой доверяют экспертизе, дают пространство для решений и позволяют влиять на продукт, а не просто выполнять задачи.

С нами можно выбирать комфортный формат работы: удаленно или гибридно из офиса в Казани. Мы открыты к разным форматам оформления и готовы обсуждать подходящий вариант.

Vibe Games — быстрорастущая компания с амбициозными целями, поэтому у нас много пространства для развития, инициативы и профессионального роста.

Мы сохраняем баланс между перфомансом и здоровым ворк-лайф балансом: гибкое начало рабочего дня, 5 дополнительных выходных в год и культура, в которой результат важен не меньше, чем устойчивость команды.

А еще у нас есть то, ради чего стоит приходить в геймдев: живой продукт, уникальные игровые решения и команда, которая умеет сочетать фан и фокус на результате.

У нас увеличилось количество задач по подбору для нашей команды, поэтому ищем человека, которому можно передать часть первичной работы с кандидатами.

На старте основная нагрузка будет связана с откликами и первичным общением. Не нужно самостоятельно закрывать вакансии от начала до конца.

Основные обязанности:
• размещать объявления о поиске сотрудников по шаблонам;
• обрабатывать входящие отклики в чате;
• задавать вопросы по опыту и ожиданиям;
• передавать подходящих кандидатов ответственному специалисту.

Опыт работы в HR приветствуется, но готовы рассматривать и кандидатов, которые только начинают осваивать направление.

Работа удалённая. Можно работать от 4 часов в день, поэтому позицию можно совмещать с учёбой или другой занятостью.

Вилка оплаты 60 000–100 000 ₽, итоговая сумма зависит от количества задач, которое согласуем с вами при трудоустройстве.
(работы можно набрать и до 6 часов/день, чтобы дойти до потолка З/П)

Здесь можно начать с базовых процессов, получить практику и постепенно перейти к более самостоятельному подбору.

Будем ждать отклик от вас!

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников, ВУ);
• Оформление и хранение кадровых документов в соответствии с ТК РФ;
• Работа с электронным документооборотом (ЭДО);
• Подготовка и сдача кадровой отчётности;
• Сверка табелей учёта рабочего времени;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативных актов;
• Навыки работы с ЭДО и кадровыми программами;
• Умение вести кадровую отчётность и табели рабочего времени;
• Внимательность к деталям, ответственность, организованность;
• Готовность работать в команде и поддерживать корпоративные стандарты.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:30.

О компании Мы — крупнейшие работодатели Калининградской области, объединяющие сеть ломбардов, розничную торговлю продуктами питания, развлекательный комплекс, предприятие по переработке вторсырья и транспортно-логистический центр. Мы ценим качество, профессионализм и стремление к развитию. Присоединяйтесь к команде профессионалов и реализуйте свой потенциал вместе с нами!

Обязанности:

• Управление развитием внутренней корпоративной интеграционной платформой на базе Apache Kafka и дополнительных сервисов .NET(Core);
• Управление технической командой платформы (3 человека);
• Формирование технического бэклога задач, приоритизация, управление их своевременным выполнением с должным качеством;
• Эффективная коммуникация со стейкхолдерами платформы (руководители ИТ решений компании);
• Обеспечение быстродействия и отказоустойчивости интеграционной платформы, проработка архитектуры и инфраструктуры решений;
• Согласование и выполнение SLA интеграционной платформы;
• Управление бюджетом интеграционной платформы;
• Управление уязвимостями и рисками интеграционной платформы в области информационной безопасности, организация и контроль работ по их устранению;
• Настройка и управление техническим мониторингом интеграционной платформы;
• Подготовка презентаций по развитию интеграционной платформы для пользователей и руководителей.

Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя ИТ проектов, платформ, команд от 3 лет;
• Понимание принципов и релевантный опыт работы с корпоративными шинами данных, брокерами сообщений, Web service и REST API, redis;
• Опыт развертывания, настройки и поддержки Apache Kafka, понимание кластеризации ландшафта Apache Kafka;
• Понимание и опыт реализации REST API сервисов;
• Опыт работы с Active Directory, понимание LDAP(S) протокола;
• Опыт работы с форматами данных XML, JSON;
• Опыт работы с .NET (Core) от 3 лет – понимание кода, основных конструкций, принципов ООП, паттернов проектирования, желательно бэкграунд разработчика;
• Опыт работы с веб-серверами – nginx, IIS, tomcat;
• Опыт работы с ОС Windows и Unix (RedHat, Ubuntu), понимание принципов работы ОС, знание основных команд powershell и bash;
• Понимания принципов балансировки нагрузки на сервисы, опыт работы с haproxy или другими средствами балансировки;
• Опыт настройки технического мониторинга промышленных систем, работа с prometeus, zabbix, ELK и Grafana;
• Опыт работы с промышленными СУБД, предпочтительно postgres. Понимание принципов управления доступами в СУБД, организация отказоустойчивости и репликации. Написание запросов средней сложности (JOIN, CTE)

Условия:

• Стабильная работа в одной из крупнейших компаний в России;

• Возможности для роста и развития: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру, участвовать в запуске и разработке масштабных и качественных IT-решений для бизнеса

• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.

• Гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удалённо), опция «короткая пятница»

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события)

• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль

• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников);

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.

Привет, мы ищем менеджер по персоналу, ведение кадрового документооборота (в т.ч. миграционный учет).

Требования:

• Опыт ведение кадрового документооборота в компании с несколькими юридическими лицами, с штатом от 150 шт.ед.,
• Опыт работы в программе 1С,
• Знание миграционного права и основ охраны труда,
• Ответственность, аккуратность,
• Знание Excel.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство по нескольким юр. лицам,
• Ведение миграционного учета,
• Ведение внутренней отчетности и базы.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, график работы с 10.00 до 18.00,
• Оформление по ТК,
• Своевременная з.пл.,
• Работа в офисе рядом с м. Старая Деревня.

Обязанности:

• Управление полным циклом digital-кампаний (Web, App): брифинг, медиапланирование, согласование, координация запуска, контроль выполнения KPI и своевременной оптимизации РК;
• Клиентский сервис и d2d-коммуникация: оперативное общение с клиентами, проведение статус-встреч, защита стратегий и post-campaign результатов;
• Аналитика и оценка эффективности РК: работа с системами аналитики (Яндекс Метрика, AppMetrica, myTracker) и верификаторами трафика (Adriver, Weborama, TargetAds), мониторинг качества трафика (работа с антифрод-сервисами (FraudScore));
• Подготовка отчётности: ведение регулярной отчетности для клиентов (еженедельная, ежемесячная, оперативная), создание презентаций с результатами;
• Кросс-функциональное взаимодействие: работа с внутренними отделами (аналитики, юристы, финансы, sales-команда) и внешними партнерами (представители рекламных систем, агентства);
• Контроль соблюдения и реализации согласованных бюджетов в РК, подготовка резервов и сверок, работа с закрывающими документами;
• Постановка задач и координация работы команды платного трафика;

Требования:

• Опыт работы: от 4-х лет в digital-агентстве;
• Экспертиза в digital: глубокое понимание принципов медийной, programmatic, mobile и контекстной рекламы;
• Знание рекламных кабинетов на базовом уровне: понимание устройства интерфейсов Яндекс Директа, VK Рекламы, Маркетолога PRO, Авито на уровне уверенного сбора статистики и контроля открутки (Мастер отчетов и т.д.);
• Уверенная работа с Web/App аналитикой: Яндекс Метрика, AppMetrica, myTracker на уровне продвинутого пользователя (кастомные отчеты, сегменты, работа с метриками);
• Продвинутый уровень Excel: умение работать с большими массивами данных, уверенное использование функций ВПР, СУММЕСЛИ/СУММЕСЛИМН, ЕСЛИ, ЕСЛИОШИБКА, работа со сводными таблицами и условным форматированием;
• Навыки презентации: умение структурировать данные и визуализировать их в понятные отчеты/презентации (PowerPoint, Google Slides);

Немецкая семейная клиника — единственная в Санкт-Петербурге, основанная в 2010 году высококвалифицированными специалистами из Германии.

Все эти годы мы заботимся о пациентах и сотрудниках, поддерживая репутацию надежности и стабильности, что подтверждается не только многолетним доверием пациентов, но и профессиональными наградами: «Лучшая многопрофильная клиника Санкт-Петербурга», «Лучшая педиатрическая клиника Санкт-Петербурга», «Топ-10 клиник пластической хирургии Санкт-Петербурга», «Топ-10 офтальмологических клиник Санкт-Петербурга» по версии престижной медицинской премии «Доктор Питер» и «Клиника года» по версии СОГАЗ.

Мы стремимся к созданию высокопрофессиональной команды и поддержанию благоприятной рабочей атмосферы. Мы приглашаем в нашу дружную команду профессионалов опытного специалиста по ведению и учету кадрового делопроизводства

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, несколько юридических лиц;

• прием, кадровые перемещения, командировки, увольнения;
• отчеты ЕФС-1
• проверка табеля учета рабочего времени;
• ведение графиков отпусков; расчет и предоставление всех видов отпусков;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• непосредственное участие в организации повышения квалификации медицинского персонала и аккредитации;
• актуализация локальных нормативных актов компании;
• консультирование сотрудников компании по всем вопросам, связанных с текущей деятельностью;
• архивирование кадровых документов;
• участие в проектах отдела персонала.

Требования:

• высшее образование, опыт работы на участке КДП не менее 3 лет;
• опыт работы в медицинских организациях будет Вашим преимуществом;
• уверенное знание трудового законодательства и применение в практической деятельности;
• опыт работы с большими объёмами информации, многозадачность и внимательность к деталям;
• отличное знание 1С:ЗУП 8.3;
• ответственность, стрессоустойчивость; доброжелательность.

Условия:

• официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с предусмотренными гарантиями и компенсациями
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы 5/2: 10.00 - 19.00 или 9.00 - 18.00, выходные - суббота, воскресенье;
• скидки на медицинское обслуживание для сотрудников и членов семьи;
• удобное расположение: шаговая доступность от станции метро Парк Победы или Электросила
  
  Обращаем Ваше внимание, что процесс рассмотрения резюме может занять некоторое время.
  ​​​​​​​Со своей стороны мы сделаем все возможное, чтобы в кратчайшие сроки проинформировать Вас о решении.​​​​​​​

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Ищем Системного аналитика в команду Крупного Банка.

Ожидаем от вас:

• Опыт работы системным аналитиком от 2-3 лет;

• опыт сбора и анализа требований, проектирования будущих и документирования разработанных решений;

• знание и навык использования нотаций моделирования (умение моделировать процессы в нотации BPMN и строить UML-диаграммы activity, sequence)

• знание основных типов интеграций и взаимодействий (синхронное/ асинхронное);

• знание принципов REST, навык проектирования REST-сервисов, умение анализировать работу REST-сервисов с использованием Postman либо аналогов, а также консоли браузера;

• знание XSD и навык чтения XSD-схем;

• знание SOAP (что такое, какова структура запроса/ ответа) и умение анализировать работу SOAP-сервиса с использованием SOAP UI либо аналогов.

• знание основных нотаций описания ER-моделей и навык проектирование модели данных с использованием ER;

• знание отличий реляционных и нереляционных баз данных

• приветствуется владение одной из предметных областей: бухгалтерский учет, налоговый учета, бюджетный учет, электронный документооборот, логистика и складской учет, бизнес-процессы по управлению и учету процессов строительства/разработке программного обеспечения, НСИ, построение отчетности.

Задачи:

• участие в планировании, проектировании и разработке продукта
• разработка клиентских путей
• реализация и настройка системы
• детальное проектирование интеграции со смежными сервисами (в том числе API)
• разработка и согласование документации в рамках производственного процесса (технический дизайн, описание функциональности, архитектура, рабочая документация)
• анализ архитектуры смежных сервисов, проектирование интеграционных решений, участие в формировании архитектуры решений
• участие в тестировании и приемке нового функционала. Внедрение изменений в операционные подразделения

Мы предлагаем:

• Удаленная работа, при вашем желании есть возможность посещать офис;
• Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;
• Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;
• ДМС: забота о здоровье за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;
• Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи.
  
  Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!

Позиция Главного эксперта / Младшего HR партнера на работу с бизнес-линией Малого и Микробизнеса на период декрета основного сотрудника..

Чем предстоит заниматься:

• Операционная поддержка внедрения HR-инструментов (подбор, адаптация, обучение, развитие, премирование, SI, карьерное планирование, вовлеченность персонала, кадровые комиссии и др.)
• Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и применения HR-инструментов
• Участие в проектах оптимизации и повышения эффективности HR-процессов
• Сопровождение процессов премирования (квартального, годового, разового)
• Сопровождение процесса пересмотра вознаграждения
• Запуск и сопровождение массовых заявок по организационным изменениям
• Работа со штатным расписанием

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование: управление персоналом/ психология/ социология/ юриспруденция/ экономика
• Опыт работы порядка 3-х лет: младший HR бизнес партнер/ HR generalist/ эксперт в одной из функций в HR
• Отличное знание Excel, Word, Excel, Power Point, навыки работы с большими объемами данных
• Знание ТК РФ
• Аналитическое мышление, умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, способность работать в режиме многозадачности

Мы готовы предложить:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Гибридный формат работы
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• -Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

Вам предстоит:

• Разработка и совершенствование инструментов контроля операций физических лиц в целях ПОД/ФТ
• Проработка и реализация сценариев управления рисками в сфере ПОД/ФТ
• Анализ массивов данных, выявление аномалий и тестирование выборок для выявления сомнительных операций
• Участие в проектах по построению и валидации скоринговых и риск-моделей
• Анализ и совершенствование аналитических и модельных решений с учетом требований и методических рекомендаций Банка России, а также рыночной практики

Мы ожидаем:

• Высокий уровень знаний в области ПОД/ФТ, включая типологии и схемы сомнительных операций, методические рекомендации Банка России и рыночную практику
• Знание математической статистики
• Знание основных метрик оценки качества аналитических и модельных решений
• Опыт участия в проектах по построению и валидации скоринговых и риск-моделей
• Навыки анализа больших массивов данных, выявления аномалий и тестирования выборок

ГК Starlink — B2B-бизнес с сильной экспертизой в маркетинге, медиа и технологиях. Мы объединяем данные, технологии, стратегию, креатив и клиентский сервис, помогая компаниям решать комплексные бизнес-задачи.

Сегодня Starlink находится в важной точке трансформации — мы развиваемся от группы агентств с фокусом на офлайн-медиа к современному B2B IT-бизнесу и группе технологичных брендов.

Мы усиливаем маркетинг как один из ключевых драйверов роста и ищем Product Marketing Manager, который поможет глубже понять рынок и клиентов, сформировать продуктовую логику группы и превратить нашу экспертизу в понятные, востребованные и измеримые предложения для бизнеса.

О роли

Product Marketing Manager станет связующим звеном между рынком, клиентами, клиентскими командами, новым бизнесом, маркетингом и внутренними экспертами.

Главная задача роли — разобраться, кому, что, почему и как мы продаём, и превратить это понимание в работающую систему: клиентскую сегментацию, продуктовый портфель, позиционирование, продуктовые предложения, инструменты продаж и go-to-market.

Это не роль только про маркетинговые коммуникации или создание презентаций. Нам нужен человек, который умеет начинать с рынка и потребностей бизнеса, работать с данными и исследованиями и доводить идеи до конкретного продукта и измеримого результата.

Чем предстоит заниматься

Исследовать рынок и клиентов

• анализировать рынок, категории, конкурентов и ключевые изменения в B2B, IT, MarTech и рекламной индустрии;
• проводить количественные и качественные исследования клиентов;
• изучать бизнес-модели клиентов, их задачи, процессы принятия решений и критерии выбора партнёров;
• формировать ICP, клиентские сегменты, персоны, JTBD, выявлять потребности, барьеры и триггеры покупки;
• находить продуктовые и коммерческие возможности на основании исследований и данных.

Развивать клиентскую сегментацию

• создать и внедрить рабочую модель сегментации клиентов;
• связать сегменты с бизнес-потенциалом, продуктами, форматом отношений и коммерческими приоритетами;
• помогать командам нового бизнеса адаптировать проспектинг и квалификацию лидов под разные сегменты;
• регулярно обновлять сегментацию на основе данных, обратной связи и результатов продаж.

Формировать и упаковывать продукты

• вместе с внутренними экспертами создавать продуктовые предложения под задачи разных клиентских сегментов;
• определять ценностное предложение, состав продукта, конкурентные преимущества и ожидаемый бизнес-эффект;
• разрабатывать value proposition, message house и product narrative;
• участвовать в разработке pricing-логики и оценке экономики продукта;
• проверять продуктовые гипотезы на клиентах и превращать обратную связь в решения;
• упаковывать сложные технологические и маркетинговые решения понятным для бизнеса языком;
• разрабатывать go-to-market-планы для новых и существующих продуктов.

Создавать инструменты для продаж и клиентских команд

• разрабатывать credentials и продуктовые материалы для разных клиентских сегментов;
• создавать sales kits, one-pagers, кейсы, продуктовые презентации, battle cards, FAQ и шаблоны коммерческих предложений;
• обеспечивать команды аргументацией, данными и доказательствами ценности продукта;
• адаптировать продуктовую историю под тендеры и встречи с конкретными клиентами;
• проводить продуктовые сессии и обучать команды нового бизнеса и клиентского сервиса.

Выстраивать систему продуктовых знаний

• создать единый источник знаний о рынке, клиентах, конкурентах и продуктах группы;
• определить структуру базы знаний и стандарты описания продуктов;
• настроить сбор обратной связи от клиентских команд, нового бизнеса и клиентов;
• сделать так, чтобы исследования и знания использовались не только в презентациях, но и в развитии продукта и продажах.

Отвечать за результат

• определять продуктовые и маркетинговые метрики;
• оценивать потенциальный объём рынка, спрос, воронку, конверсии и экономическую целесообразность запуска продуктов;
• анализировать adoption, product penetration, win rate, cross-sell / upsell, retention и вклад продуктов в рост бизнеса;
• формировать дашборды и регулярную отчётность;
• принимать решения и формировать рекомендации на основании данных.

Что для нас важно

Мы ищем человека с 4+ годами опыта в Product Marketing Management или на сопоставимой позиции и практическим опытом работы в IT, SaaS, MarTech, AdTech, digital-продуктах или другом технологическом B2B-бизнесе.

Важно:

• опыт исследования B2B-рынков и клиентов: интервью, анализ данных, сегментация, ICP, JTBD, customer journey;
• опыт позиционирования и упаковки сложных продуктов для корпоративных клиентов;
• опыт разработки и реализации go-to-market-стратегий;
• умение работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками, оценивать рынок и коммерческий потенциал гипотез;
• сильное аналитическое мышление и способность структурировать неопределённость;
• умение превращать исследования и данные в конкретные решения;
• опыт кросс-функциональной работы с руководителями бизнеса, продажами, новым бизнесом, клиентскими командами, аналитиками, стратегами и технологическими экспертами;
• самостоятельность и готовность не только предложить концепцию, но и довести её до внедрения;
• английский язык — не ниже Upper-Intermediate / B2.

AI-native mindset

Для нас AI — не отдельный эксперимент, а естественная часть ежедневной работы.

Важно уметь применять AI для:

• исследования рынка и конкурентного анализа;
• обработки интервью и клиентской обратной связи;
• поиска и проверки гипотез;
• работы с большими объёмами неструктурированной информации;
• прототипирования продуктовых материалов;
• автоматизации регулярных процессов;
• создания и поддержки корпоративной базы знаний.

Будет большим плюсом, если вы можете показать конкретные примеры того, как AI уже изменил качество или скорость вашей работы.

Нам подойдёт кандидат, который:

• искренне интересуется B2B-клиентами и умеет видеть за запросом реальную бизнес-задачу;
• не боится сложных продуктов, длинных циклов продаж и нескольких лиц, принимающих решения;
• соединяет исследовательскую глубину с практичностью и ориентацией на результат;
• умеет разговаривать на одном языке с топ-менеджментом, технологическими специалистами и коммерческими командами;
• комфортно чувствует себя в среде трансформации, где часть процессов ещё предстоит создать;
• любит систематизировать знания и делать сложное понятным;
• сочетает высокую самостоятельность с готовностью работать в команде.

Будет преимуществом:

• опыт в MarTech, AdTech, медиа, консалтинге или агентском бизнесе;
• опыт создания B2B-продукта или продуктовой функции с нуля;
• опыт построения клиентской сегментации и внедрения её в продажи и сервис;
• опыт создания базы знаний или системы sales enablement;
• опыт запуска новых продуктов и оценки их коммерческого потенциала;
• понимание специфики enterprise-клиентов, тендеров и длинного цикла принятия решений;
• опыт работы с BI, CRM, аналитическими и AI-инструментами.

Преимущества роли:

• возможность влиять не на один продукт, а на продуктовую и маркетинговую модель целой группы;
• возможность создать систему продуктового маркетинга практически с нуля;
• участие в трансформации агентской группы в современный B2B IT-бизнес;
• работа с крупными компаниями и комплексными бизнес-задачами;
• доступ к большому объёму клиентской, маркетинговой и индустриальной экспертизы;
• высокая видимость результатов роли на уровне руководства и бизнеса.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы: баланс офис-дом, работаем с 10:00 до 18:30.
• Регулярное обучение и развитие: семинары, бизнес-тренинги, круглые столы, онлайн университет с широким набором профессиональных курсов, индивидуальные планы развития, разговорный английский клуб со скидкой 50%.
• Забота о команде: ДМС со стоматологией после ИС, 7 дней-отпуска в году при плохом самочувствии, программа материальной поддержки.
• Теплая атмосфера и корпоративная жизнь: политика "открытых дверей" с акционерами и руководством агентства, праздники и вечеринки, клубы по интересам.

В международную компанию в сфере iGaming ищем Маркетингового дизайнера Middle+ с сильным продуктовым бэкграундом.

Обязанности:

• Разрабатывать визуальный стиль, шаблоны и креативы для социальных сетей: посты, сторис, Reels/Shorts, обложки с учётом особенностей платформ.
• Проектировать и подготавливать макеты для outdoor-рекламы: билборды, баннеры для спортивных арен и другие рекламные материалы.
• Создавать баннеры, лендинги и графические материалы для сайта и мобильного приложения.
• Контролировать соблюдение бренд-гайдлайнов и обеспечивать визуальную целостность бренда во всех каналах коммуникации.
• Взаимодействовать с SMM-менеджерами, маркетологами и другими специалистами при подготовке дизайн-материалов.
• Анализировать moodboard'ы, проводить визуальные исследования, генерировать идеи и воплощать их в готовые дизайн-концепции.

Требования:

• Опыт работы в дизайне для SMM, маркетинга или продуктовых проектов.
• Желателен опыт в технических проектах: веб-сайтах и мобильных приложениях, маркетинговых агентствах или iGaming/gambling.
• Сильные навыки графического и коммуникационного дизайна.
• Глубокое понимание композиции, типографики и работы с цветом.
• Уверенное владение Figma и Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator).
• Наличие портфолио: для нас важно увидеть кейсы с social media creatives, digital/outdoor-рекламой, лендингами или другими маркетинговыми материалами.
• Сильное визуальное чутьё, насмотренность.
• Самостоятельность в решении рабочих задач, проактивность, инициативность и желание развиваться вместе с командой.

Условия

• Удаленная работа из любой страны либо работа на Кипре в офисе (официальное трудоустройство по ТК Кипра).
• Визовое сопровождение при переезде на Кипр.
• График работы: 5/2 по часовому поясу Кипра.
• Бесплатные завтраки и обеды в офисе.
• Медицинская страховка
• Частичная компенсация курсов по изучению английского языка
• Оплачиваемые занятия спортом.

О проекте

Smart Restaurant (SR) — платформа ресторанных технологий, которой уже пользуются 300+ заведений-партнёров. Мы развиваем QR-меню и самозаказ, киоски самообслуживания, оплату счёта по QR, CRM и программу лояльности Guest 360, а также собственные AI-инструменты.

Сейчас команда развивает Freedom Restaurants — ресторанное направление внутри экосистемы Freedom. Гостевая часть продукта будет работать внутри Freedom SuperApp, а для ресторанов мы создаём собственный кабинет в Freedom Business.

Наша цель — сделать подключение и работу ресторанов максимально самостоятельными и понятными, а пользовательский путь от сканирования QR до оплаты — быстрым и удобным.

Сейчас ищем Middle+ UI/UX Designer с сильным визуальным навыком, который будет отвечать за интерфейсы гостевых и партнёрских продуктов.

Задачи в этой роли

Freedom SuperApp — продукты для гостей

• проектировать интерфейсы оплаты счёта по QR, чаевых и отзывов, бронирования, кэшбэка и программ лояльности;

• работать над разделом «Рестораны»: карточками заведений, подборками и другими сценариями внутри SuperApp;

• создавать интерфейсы в рамках дизайн-системы Freedom SuperApp;

• продумывать полный набор состояний: загрузку, ошибки, пустые состояния, успешные сценарии и edge cases;

• собирать интерактивные прототипы и готовить макеты к разработке.

Freedom Business — продукты для ресторанов

• развивать кабинет партнёра: онбординг заведений, аналитику продаж, базу гостей и сегменты, кампании, отзывы, настройки лояльности и меню;

• проектировать таблицы, фильтры и дашборды так, чтобы ими было удобно пользоваться владельцам и менеджерам ресторанов;

• развивать визуальный язык и UI-kit продукта.

Действующие продукты Smart Restaurant

• развивать интерфейс киоска самообслуживания: меню, модификаторы, корзину, оплату и режим ожидания;

• работать над Voice Order — интерфейсом голосового заказа и состояниями маскота;

• поддерживать и развивать QR-меню, самозаказ, bill-pull и Guest 360.

Дизайн-система и работа с разработкой

• вести UI-kit Smart Restaurant / Freedom Business в Figma: компоненты, variables, токены и библиотеки;

• готовить спецификации и необходимые состояния для разработки;

• участвовать в грумингах и отвечать на вопросы команды во время реализации;

• проводить design QA на стейдже и после релиза.

Также дизайнер участвует в usability-тестах и полевых наблюдениях в заведениях, работает с результатами продуктовой аналитики и A/B-тестов и помогает улучшать интерфейсы на основе данных.

Какие навыки и знания нужны для роли:

• От 4 лет опыта в UI/UX или продуктовом дизайне цифровых продуктов, включая опыт работы в продуктовой команде с разработчиками.

• Сильный UI: типографика, сетки, композиция, цвет, визуальная иерархия и внимание к деталям.

• Продвинутая Figma: Auto Layout, Components & Variants, Variables, библиотеки и интерактивные прототипы.

• Опыт работы с дизайн-системами: умение работать внутри готовой системы и развивать собственные компоненты и UI-kit.

• Умение проектировать пользовательские сценарии для mobile и desktop web, включая все ключевые состояния интерфейса и edge cases.

• Опыт проектирования B2B-интерфейсов с большим количеством данных: кабинеты, таблицы, фильтры, формы, дашборды.

• Работа с продуктовыми данными: понимание воронок и продуктовых метрик, опыт участия в A/B-тестах. Умение интерпретировать результаты и использовать их для формирования и аргументации дизайн-решений.

• Умение доводить дизайн до реализации: хендофф разработчикам, проработка спецификаций и состояний, design QA после реализации.

Портфолио обязательно: смотрим на запущенные продукты, качество UI, проработку сценариев и состояний, работу с дизайн-системами.

Будет плюсом

Опыт в fintech, foodtech или e-commerce, работа с SuperApp / mini-app, touch-интерфейсами, а также motion-дизайн и Lottie, Rive или After Effects.

Что мы предлагаем

• Офис в Алматы, гибридный формат работы, график 5/2.

• Корпоративное обучение за счёт компании, доступ к Choco University (AI-навыки, Vibecoding, AI-агенты).

• Корпоративная библиотека, Speaker Day, Boosting Day.

• Менторская система при онбординге — войдёшь в проект быстро.

• Небольшая команда, тесное взаимодействие с CEO и минимум лишних согласований.

• AI-native процессы: AI-инструменты используются в ежедневной разработке, команда развивает агентные подходы и автоматизацию.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и совершенствование систем, форм и методов оплаты труда; установление окладов и тарифных ставок, надбавок и доплат; расчёт и совершенствование премиальной части; участие в разработке и актуализации положений об оплате труда и премировании.
• Организация разработки и пересмотра норм времени, выработки и численности производственного персонала; анализ трудоёмкости производственных операций и выпускаемой продукции; контроль обоснованности установленных норм и трудозатрат; анализ производительности труда и подготовка мероприятий по её повышению.
• Расчёт необходимой численности персонала исходя из производственных планов, объёмов и трудоёмкости работ; подготовка предложений по изменению организационной структуры и штатной численности; контроль соответствия фактической численности утверждённой штатной структуре.
• Расчёт, планирование и контроль ФОТ; подготовка бюджетов расходов на персонал; анализ исполнения фонда заработной платы; проведение факторного анализа отклонений, выявление причин перерасхода или экономии и разработка корректирующих мероприятий.
• Подготовка управленческой и установленной отчётности по численности, ФОТ, заработной плате и производительности труда; анализ уровня и динамики средней заработной платы; расчёт показателей производительности труда и эффективности использования персонала; подготовка аналитических материалов и предложений руководству по оптимизации затрат на персонал.
• Контроль соответствия применяемых систем оплаты и нормирования труда требованиям трудового законодательства; участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов; контроль правильности применения тарифных ставок, коэффициентов, доплат, надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат; участие в подготовке материалов для проверок и взаимодействии с контролирующими органами.
• Методическое сопровождение подразделений по вопросам оплаты, нормирования и организации труда; координация работы специалистов ОТиЗ; распределение задач и контроль их выполнения; взаимодействие с бухгалтерией, кадровой службой, планово-экономическим и производственными подразделениями.
• Участие в проектах по повышению эффективности производства, снижению трудоёмкости и оптимизации численности; разработка предложений по совершенствованию системы мотивации и повышению производительности труда; участие во внедрении автоматизированных инструментов для расчёта трудозатрат, ФОТ и аналитики.

Мы ожидаем:

• Высшее экономическое образование;
• Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования на производственном предприятии;
• Знание ТК РФ, умение применять Excel для автоматизации формирования отчетности;
• Знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду;
• Опыт работы в аналогичной должности (на производственном предприятии) от 5 лет.

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся инженерно-производственной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы (зависит от уровня компетенций кандидата, обсуждается по результатам собеседования)
• Испытательный срок - 3 месяца
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро
• График работы пн-пт 10:00-19:00
• ДМС после испытательного срока
• Возможность профессионального и карьерного роста
  
  Мы находимся в пешей доступности от метро Дмитровская

Сервер Молл — поставщик серверного оборудования и инфраструктурных решений для бизнеса.

Мы ищем человека, которому интересно находить новые способы привлечения B2B-клиентов с помощью маркетинга, данных и современных AI-инструментов.

Это роль на пересечении:

• B2B-маркетинга;
• исследования рынка;
• поиска потенциальных клиентов;
• автоматизации процессов;
• AI-инструментов.

Что вы будете делать

Искать и анализировать потенциальных клиентов

Например:

• собрать список компаний определённого сегмента;
• найти руководителей IT-направлений;
• проанализировать, какие технологии используют компании;
• изучить новости, вакансии, изменения бизнеса;
• определить, почему конкретной компании может быть актуальна инфраструктура.

Использовать AI и автоматизацию

Например:

• автоматизировать сбор и обработку информации о компаниях;
• использовать AI для анализа большого количества данных;
• создавать цепочки обработки информации;
• автоматизировать подготовку персонализированных сообщений;
• искать способы сократить ручную работу.

Создавать новые каналы получения B2B-возможностей

Например:

• подготовить персональное предложение для сегмента;
• запустить коммуникацию;
• получить обратную связь;
• понять, где есть реальный интерес;
• передать заинтересованные компании менеджерам.

Вам подойдет эта роль, если вам интересно:

• разбираться, как работают новые AI-инструменты;
• экспериментировать с ChatGPT, Claude, Gemini и другими LLM;
• связывать сервисы через API и автоматизацию;
• искать нестандартные способы решения задач;
• быстро осваивать новые технологии;
• работать на стыке маркетинга и технологий.

Что предлагаем

• Официальное оформление.

• Полную занятость.

• Работу в офисе в Санкт-Петербурге.

• Возможность самостоятельно внедрять AI и автоматизацию в свои рабочие процессы.

Компания Digital Design уже около 30 лет успешно разрабатывает и внедряет информационные системы, которые позволяют автоматизировать различные бизнес-процессы

Кто наши заказчики?

• Государственные заказчики;
• Коммерческие заказчики (РБК топ-500).

Наши решения:

• Автоматизация гос.органов;
• Портальные решения;
• Мобильные решения;
• Электронные архивы;
• Корпоративные сервисы;
• Внутренний аудит и контроль;
• Заказная разработка.

Мы находимся в поиске Руководителя проектов.
Наши офисы в трех города: Москва, Санкт-Петербург и Саратов

Что Вам предстоит:

• Планирование реализации проектов (сроков, качества, ресурсов);
• Определение технологии реализации проектов;
• Управление проектами (управление требованиями, изменениями, задачами, ресурсами, сроками, качеством и рисками проектов, коммуникациями проекта, ожиданиями заказчиков);
• Подготовка отчетности по проектам;
• Организация подготовки и согласования проектной и рабочей документации;
• Закрытие проектов;
• Участие в pre-sale.

Что потребуется от Вас:

• Опыт работы в интеграторе (консалтинге) в роли руководителя проектов внедрения бизнес-приложений от 2 лет;
• Успешный опыт внедрения систем автоматизации бизнес-процессов для внешнего заказчика;
• Практический опыт ведения одновременно нескольких проектов (желательно сроком от 4-6 месяцев);
• Опыт управления бюджетом проекта;
• Знание стандартов управления проектами;
• Знания стандартов управления разработкой АС;
• Опыт разработки проектной и рабочей документации, ведения переговоров;
• Знания программ: MS Office (Project, Excel, Word, Visio, Power Point), графические редакторы;

Будет плюсом:

• Знание методологий PMBok;
• Сертификация по управлению проектами;
• Опыт проектирования и разработки программного обеспечения;
• Опыт использования основных нотаций (IDEF0, IDEF3, BPMN, EPC и т.д.).
• Опыт работы бизнес-аналитиком.

Работай в приятной Компании:

• Комфортная рабочая среда: команда умных и творческих людей, объединенных общей идеей;
• Официальное трудоустройство: белая зарплата стабильно и в срок, квартальные премии после ИС;
• Заботимся о здоровье: ДМС для сотрудников после ИС;
• Компенсация питания;
• Корпоративная жизнь: регулярные командные встречи и тимбилдинги, праздники и развлечения;
• Реферальная программа: бонус до 100000 рублей за каждую успешную рекомендацию;
• Программа амбассадоров: выбирайте активность, которая вас вдохновляет, участвуйте в программе и обменивайте накопленные баллы на приятный подарок;
• Обучение и профессиональный рост: внешнее обучение, сертификация и посещение конференций за счет компании, внутренние семинары, возможность преподавать в рамках нашего IT-университета компании;
• Спортивные мероприятия: участие в забегах и других активностях от имени компании.

Мы — инвестиционно-девелоперская компания ГК «Апсис Глоб», успешно работающая на рынке жилой и коммерческой недвижимости Москвы. Сейчас мы находимся в поиске опытного Менеджера / Главного специалиста по компенсациям и льготам (C&B) с экспертизой в девелопменте или строительном секторе, готового развивать ключевые C&B-процессы компании.
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:
Разработка и актуализация ЛНА: Создание, внедрение и сопровождение локально-нормативных актов компании в части оплаты труда, мотивации персонала и социальных программ.
Грейдинг и организационный аудит: Разработка и актуализация методологии грейдинга с учетом специфики девелоперского бизнеса. Описание, аудит и оценка должностей по ключевым позициям. Формирование грейд-карты, карьерных матриц и окладных вилок.
Система KPI (КПЭ): Разработка методологии постановки КПЭ для руководителей проектов, функциональных директоров и ключевых сотрудников. Формирование карт КПЭ с привязкой к финансовым показателям, этапам жизненного цикла проектов и годовым бонусам.
Расчет премий и мотивация: Проектирование и администрирование систем краткосрочной и долгосрочной мотивации (включая проектные, квартальные и годовые премии). Контроль выполнения показателей «факт/план».
Бюджетирование и аналитика: Моделирование и оптимизация бюджета на мотивацию и ФОТ, консолидация данных по численности и затратам на персонал. Анализ рынка труда, актуализация salary ranges на основе обзоров и бенчмаркинга.
Автоматизация процессов: Подготовка технических заданий (ТЗ) на автоматизацию C&B-процессов в 1С:ЗУП, разработка расчетных моделей и калькуляторов в Excel.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Что мы хотим видеть в кандидате (Требования):
Образование: Высшее (управление персоналом, экономика, финансы, математика, статистика).
Опыт работы: От 3–5 лет в сфере C&B (компенсации и льготы). Обязателен опыт работы в девелоперских, строительных компаниях или в консалтинге в рамках C&B-практики для строительного сектора.
Профессиональные знания:
Глубокое понимание методологий оценки должностей и построения грейдов (знание подходов Hay, Mercer, IPE будет вашим преимуществом).
Подтвержденный практический опыт разработки и успешного запуска систем мотивации, а также проектных бонусных схем.
Понимание жизненного цикла девелоперского проекта и его ключевых вех (ИРД, РС, ЗОС, РВЭ).
Технические навыки:
Excel на продвинутом уровне (сложные формулы, сводные таблицы).
Уверенная работа в 1С:ЗУП (выгрузка и анализ отчетов, составление ТЗ на автоматизацию процессов).
Личные качества: Системное и аналитическое мышление, высокая точность при работе с цифрами, внимание к деталям и умение аргументированно защищать методологию и бюджеты перед генеральным директором.

• ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Оформление по ТК РФ, стабильный оклад.
• График работы 5/2, динамичный темп работы.
• ДМС со стоматологией.

Обязанности:

• Организация поиска и подбор персонала на действующие отели, участие в подборе персонала на стадии предоткрытия.
• Полный цикл ведения вакансий (от заявки до выхода кандидата на работу).
• Проведение собеседований.
• Создание кадрового резерва с актуальными контактами.
• Адаптация новых сотрудников.
• Участие в проектах HR.
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 2 лет.
• Владение различными методиками подбора персонала.
• Умение составлять аналитику по своим вакансиям.
• Умение выстраивать коммуникацию с Заказчиком.
• ПК- уверенный пользователь, желательно знание E-staff.

Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная зп.
• ДМС после испытательного срока.
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, гибрид после испытательного срока.
• Работа в отеле Космос ВДНХ.

«Торговая Группа Союз» - группа компаний, которая специализируется на производстве продукции для профессиональной кухни, пищевых производств и ритейл.

Наша компания существует на рынке уже более 30 лет. Занимается производством молочных, комбинированных и растительных сливок, молока, смесей для мороженого, кондитерских кремов, творожного сливочного сыра, высокобелковых коктейлей и других продуктов под торговыми марками:

• Чудское озеро
• CREAMART
• Лужский молочный комбинат
• Dally Cream
• Yomilk Protein
• Brise

Молочная продукция под брендом «Чудское озеро» занимает ведущие позиции на рынке сегмента HoReCa. Компания так же производит Неактивные сухие пивные дрожжи - сырье для производства пищевых добавок, сырье для производства кормов для животных, БАДов.

Предприятие имеет собственную сырьевую базу - современный автоматизированный колхоз, расположенный в Псковской области. Производственные площадки компании располагаются в Новгородской, Ленинградской и Псковских областях.

По многим видам деятельности компания является ведущим российским производителем, осуществляющим поставки своей продукции по всей территории страны и за рубеж.

Торговая Группа Союз ориентирована на инновации, ведёт постоянную маркетинговую деятельность и находится в активном поиске начинающих и талантливых специалистов.

Мы развиваем продуктовый портфель и собственные бренды и приглашаем в команду Руководителя отдела маркетинга, который сможет системно развивать маркетинг компании и вместе с коммерческой командой создавать новые точки роста.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании и собственных брендов;

• управлять отделом маркетинга: ставить задачи, определять приоритеты и контролировать результат;

• развивать позиционирование и продвижение брендов и отдельных продуктовых направлений;

• совместно с отделом продаж разрабатывать инструменты продвижения продукции в каналах HoReCa, пищевые производства и оптовые продажи;

• анализировать рынок, конкурентов, потребности клиентов и тренды, находить новые возможности для развития продуктов и брендов;

• участвовать в разработке и выводе на рынок новых продуктов;

• планировать и реализовывать рекламные и маркетинговые активности, оценивать их эффективность;

• развивать digital-направление: сайты компании, интернет-продвижение, социальные сети;

• организовывать участие компании в отраслевых выставках и мероприятиях;

• взаимодействовать с рекламными агентствами, дизайнерами, подрядчиками и партнерами.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в маркетинге и реализации маркетинговых проектов;

• опыт управления командой;

• преимуществом будет опыт в FMCG, продуктах питания, HoReCa или B2B-маркетинге;

• понимание принципов продвижения собственных торговых марок и вывода новых продуктов на рынок;

• опыт взаимодействия с рекламными агентствами и подрядчиками;

• аналитическое мышление и умение оценивать эффективность маркетинговых мероприятий;

• самостоятельность, инициативность и ориентацию на результат;

• готовность не только управлять текущими процессами, но и предлагать и реализовывать новые идеи для развития компании и ее брендов.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной производственной компании с более чем 30-летней историей;

• возможность работать с несколькими собственными брендами и широким продуктовым портфелем;

• реальное влияние на развитие брендов, продуктов и маркетинговой стратегии компании;

• возможность реализовывать собственные идеи и проекты;

• работу в команде профессионалов и прямое взаимодействие с продажами, производством и руководством компании;

• официальное оформление по ТК РФ;

• корпоративное обучение и возможности профессионального развития;

• высокий уровень дохода по результатам собеседования;

• работа в офисе, удаленный формат не рассматриваем;

• график работы 5/2; суббота, воскресенье и все праздничные – выходные дни;

• ежемесячные премии за стаж работы в компании;

• корпоративное питание, ДМС;

• материальная помощь к 01.09, к НГ, подарки к НГ, подарки к ДР;​​​​​.

Мы ищем дизайнера, который одинаково уверенно работает с печатью и с цифровыми форматами. От баннера на сайте до этикетки на флаконе, от листовки до многостраничного каталога. Если вам интересно видеть свою работу на полках салонов, на мероприятиях и в соцсетях бренда, давайте знакомиться.

О компании
Constant Delight — итальянский бренд профессиональной косметики для волос, созданной в сотворчестве с искусственным интеллектом. Более 20 лет Constant Delight является одним из крупнейших брендов на российском рынке, предлагая каждому мастеру актуальные и инновационные продукты для работы и творчества.

Чем предстоит заниматься

• Полиграфия • Верстка одностраничных листовок
• Многостраничная верстка буклетов и каталогов
• Макеты POS-материалов для мероприятий
• Дизайн продуктовых этикеток
• Подготовка макетов к печати
• Digital • Баннеры для сайтов
• Креативы для соцсетей
• Афиши и анонсы
• Адаптация макетов под разные площадки и ресурсы

Что для нас важно

• Опыт в полиграфическом дизайне и верстке, включая многостраничные издания, от трёх лет
• Умение самостоятельно готовить макеты к печати по ТЗ типографии: цветовые профили, вылеты, разрешение
• Опыт разработки упаковки и этикеток
• Опыт в digital-дизайне: баннеры, креативы для соцсетей, адаптация одного макета под разные форматы
• Уверенное владение Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, CorelDRAW, Figma
• Портфолио, в котором есть и печатные, и цифровые работы
• Аккуратность и внимание к деталям: в этикетках и каталогах ошибка стоит тиража
• Самоорганизация и умение держать сроки при удалённой работе

Будет плюсом

• Опыт работы с бьюти- или косметическими брендами
• Работа с брендбуком
• Базовая обработка фото
• Анимация для соцсетей

Развиваем CRM и экосистему Prionex. Ищем QA-инженера, который умеет разбираться в продукте, находить риски и выстраивать проверку изменений до и после релиза, используя AI как основной рабочий инструмент.

Нам нужен человек с сильной инженерной базой: понимающий устройство приложений, умеющий писать автотесты и разбираться в причинах ошибок. Ты будешь участвовать в работе над задачей с момента обсуждения требований.

Обязанности:

• Проверять новые возможности CRM: от требований и критериев приёмки до API, интерфейса, интеграций и поведения после релиза;

• Проводить исследовательское тестирование, находить граничные случаи, проверять права доступа, корректность данных и обработку ошибок;

• Разрабатывать и поддерживать API, интеграционные и E2E-автотесты. Встраивать их в CI/CD, разбирать падения и устранять нестабильность тестов;

• Использовать AI-агентов для анализа требований и кода, подготовки сценариев и тестовых данных, написания автотестов и воспроизведения багов;

• Настраивать для агентов контекст, инструкции, skills и доступ к инструментам через MCP и API. Вместе с командой развивать автоматизацию QA;

• Локализовать дефекты по логам, метрикам, запросам к БД и сетевому трафику. Описывать условия воспроизведения и проверять исправления;

• Оценивать риски релиза и объяснять команде, что проверено, где остаются пробелы и какие дефекты мешают выпуску.

Требования:

• Опыт тестирования веб-приложений и сопровождения релизов: от требований до проверки после выката;

• Автоматизация на Python или TypeScript/JavaScript: написание и отладка тестов, в том числе без помощи AI;

• Опыт с Playwright или аналогами (Cypress, Selenium): разработка и поддержка E2E-автотестов;

• Уверенная работа с HTTP, API, SQL, Git, CI/CD и Docker;

• Знание техник тест-дизайна: негативные и граничные сценарии, права доступа, обработка ошибок;

• Практический опыт с AI-агентами (Claude Code, Codex или аналоги) на реальных проектах;

• Умение диагностировать дефекты по логам, метрикам и трафику; готовить понятные баг-репорты.

​​​​​​​Будет плюсом:

• Опыт с pytest, FastAPI, React, PostgreSQL, Grafana, Loki;
• Нагрузочное тестирование, безопасность, оценка качества AI-функций;
• Свои агенты, MCP-интеграции, инструменты автоматизации QA.

​​​​​​​Условия:

• Удалённый формат работы;
• Продукт — CRM и экосистема Prionex;
• Участие в задаче с момента обсуждения требований;
• Вместе с командой развивать автоматизацию QA;
• Выбираешь модель и инструменты с учётом качества, скорости и стоимости.