Вакансии IT и digital с hh.ru

ТВОЯ DREAM TEAM УЖЕ ЗАЖДАЛАСЬ! ПОГНАЛИ С НАМИ?

ТВОИ ЗАДАЧИ:

• сбор, обработка и визуализация данных по цифровым каналам продаж.
• построение и автоматизация дашбордов, воронок продаж и иных отчетов.
• выявление точек роста и подготовка рекомендаций по оптимизации процессов цифровых продаж.

ВЫ БЫСТРО ВОЛЬЕТЕСЬ В КОМАНДУ, ЕСЛИ ИМЕЕТЕ:

• высшее образование;
• знания принципов, основ и методологий бизнес-анализа;
• опыт работы на позиции бизнес-аналитика;
• оконченные курсы по бизнес-анализу будут преимуществом.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• работу в надежной финансовой компании;
• конкурентную и своевременную заработную плату;
• работу с настоящими профессионалами своего дела, поддержку и помощь руководителя для возможности развиваться дальше;
• офис в центре города в пешей доступности от метро;
• отличные условия для карьерного роста и расширения профессиональной экспертизы (онлайн-библиотека для сотрудников, внутреннее и внешнее обучение);
• социальный пакет включает: отпуск 29 дней, материальная помощь к отпуску, годовой бонус, 3 выходных дня от профсоюза, медицинская страховка после испытательного срока, скидки от партнеров и многое другое.

Ссылка на вакансию в общереспубликанском банке вакансий на портале государственной службы занятости: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1528815/detail-public/

• Разрабатывать и поддерживать интерфейсы на React и TypeScript.

• Реализовывать новые функциональные возможности и UI-компоненты.

• Работать с формами, таблицами, фильтрами, модальными окнами и другими элементами интерфейса.

• Интегрировать frontend с backend через REST API: получать и отправлять данные, обрабатывать ошибки и состояния загрузки.

• Работать со state management (Effector, Redux, Zustand или аналогичные решения).

• Развивать и поддерживать SPA-приложение с учетом компонентного и модульного подхода.

• Разбираться в существующем коде и вносить изменения без нарушения текущей логики приложения.

• Проводить рефакторинг и улучшать существующий код.

• Участвовать в code review и поддерживать качество и читаемость кода.

• Взаимодействовать с backend-разработчиками при интеграции API и реализации новых функций.

• Декомпозировать задачи, оценивать сроки и самостоятельно доводить задачи средней сложности до результата.

• Участвовать в оптимизации производительности и стабильности React-приложения.

• При необходимости работать с настройкой и поддержкой frontend-сборки.

• Коммерческий опыт во frontend-разработке от 2 лет.

• Уверенное знание JavaScript ES6+.

• Практический опыт разработки интерфейсов на React.

• Понимание React Hooks и принципов работы функциональных компонентов.

• Базовое понимание жизненного цикла компонентов и принципов оптимизации рендеринга.

• Опыт работы с TypeScript: типизация компонентов, props, API-моделей и состояний.

• Опыт работы со state management: Effector, Redux, Zustand или аналогичными решениями.

• Понимание архитектуры SPA-приложений и компонентного подхода.

• Опыт работы с REST API.

• Опыт использования UI-библиотек: Ant Design, Material UI или аналогов.

• Умение писать понятный, поддерживаемый и переиспользуемый код.

• Понимание базовых принципов модульной архитектуры.

• Опыт работы с Git: ветки, pull request, code review, разрешение простых конфликтов.

• Умение самостоятельно разбираться в существующем коде и находить оптимальный способ решения задачи.

• Способность самостоятельно выполнять задачи средней сложности.

• Умение декомпозировать задачи, задавать уточняющие вопросы и оценивать сроки.

• Ответственность, внимательность к деталям и готовность работать в команде.

• Работа в офисе или гибрид: г.Ташкент, ул Махтумкули 79;

• График работы 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00 по Ташкенту.

• Обучение и развитие: частичная компенсация онлайн-курсов, конференций, внешних тренингов.

• Корпоративные мероприятия и клубы по интересам (футбол, киберспорт и тд).

• Сувениры, мерч, подарки к праздникам.

• Реферальная программа.

• Корпоративная SIM-карта.

Основные задачи: ведение рабочих таблиц и помощь с текущими задачами отдела маркетинга; выполнение поручений руководителя в рамках маркетинговых задач загрузка и публикация готового контента; подготовка и отправка push-уведомлений - всему необходимому научим; помощь в организации брендирования партнерских точек; заказ полиграфической и брендированной продукции;

Требования: внимательность и ответственность; грамотная письменная речь; уверенное владение компьютером, Google Docs и Google Sheets; умение работать с несколькими задачами одновременно; готовность обучаться и быстро осваивать новые инструменты.

Будет плюсом: опыт работы с социальными сетями; опыт взаимодействия с типографиями или подрядчиками; базовое понимание маркетинга.

Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет опытного Бизнес-системного аналитика

Проект - платформа которая включает в себя веб и мобильное приложение для компаний, которые занимаются обслуживанием объектов, система для автоматизации отчетности инженерных систем, тикет-система для заявок.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и анализировать бизнес-требований от внутреннего заказчика
• Формализовать и систематизировать требования
• Создавать схемы взаимодействия
• Проектировать базы данных
• Участвовать в создании Swagger документации
• Взаимодействовать с командой разработки для согласования требований

Какие навыки нужны:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 4 лет
• Понимание принципов клиент-серверного и межсерверного взаимодействия
• Знание основ проектирования и работы с базами данных
• Опыт разработки технической документации
• Аналитические и коммуникационные навыки
• Опыт работы с Postman, Swagger и редакторами JSON
• Опыт работы с Confluence, Youtrack, Draw.io, PlantUML
• Опыт работы с MySQL
• Опыт проектирования UML-диаграмм (Use-case diagram, Sequence diagram, Class diagram)

Что компания может предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике
• Возможность поработать на крупных проектах
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные
• ДМС после испытательного срока
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор)
• Компенсация спортзала
• 4 day-off в год за счет компании
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада по результатам работы;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью

Компания «Инструментгрупп» – одна из лидирующих компаний на белорусском рынке аренды строительного оборудования и техники.

Наша главная миссия- "Надежная техника для создания будущего"

И сегодня команда belrent.by в поисках активного и желающего развиваться Специалиста по маркетингу!. Долгие годы наш бизнес рос и развивался благодаря высокому качеству услуг, нестандартным подходам, профессионализму команды.

Мы понимаем, что маркетинг - это стратегическая функция, которая поможет нашему бизнесу масштабироваться и достигнуть еще более амбициозных целей.

Главная цель - создать эффективно работающую систему лидогенерации, стратегию привлечения и удержания клиентов для завоевания еще большей доли рынка.

Преимущества работы с нами:

• Окладная часть на испытательном сроке (2 месяца)-2000 на руки, после 2500 на руки. Уровень оплаты зависит от Ваших компетенций и всегда обсуждаем.
• Мы стабильная компания, у нас нет задержек по выплате зарплат.
• Полное сопровождение и поддержка в период адаптации.
• Коллектив, в котором присутствует доброжелательность, уважение и взаимопомощь.
• Отпуск два раза в год с возможностью выбора дат.
• Обучения и тренинги за счет компании.
• Рабочий график - 5/2, с 8.30 до 17.30. в дальнейшем возможен гибридный график работы.
• Место работы: ул. Карвата, 88Б (Степянка).
• Возможность использовать оборудование бесплатно для наших сотрудников (по согласованию с руководством) и другие бенефиты для сотрудников компании.

Нам важно:

• Опыт работы в сфере маркетинга от 1 года.
• Знание инструментов маркетинговой аналитики и в целом инструментов, используемых в маркетинге.
• Навыки работы в графических редакторах: Figma, Corel, Fotoshop.
• Уверенное ведение рекламных кампаний в Яндекс Директ и Google Ads.
• Знание инструментов вед-аналитики (Яндекс Метрика и GA4, CRM система).
• Готовность работать и учиться для достижения личного и общего результата.

Чем нужно заниматься:

• Настройка и ведение контекстной рекламы в Google и Яндекс.
• Работа с веб-аналитикой ( Яндекс Метриками и GA4, CRM-системой).
• Редактирование сайтов компании (изменение цен, написание текстов, фото и баннеры).
• Создание презентаций и лендингов.
• Сегментировать базу клиентов для рассылок, а также участвовать в создании и подготовке коммерческих, уникальных предложений и офферов.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

*позиция, планируемая к созданию и замещению (перспективная)

Ждем ваших откликов и будем рады познакомиться!

• Разработка и доработка функциональности в конфигурациях 1С под задачи бизнеса (склад, закупки, продажи, финансы, планирование);
• Поддержка и развитие интеграционных механизмов между 1С и внешними системами (REST API, HTTP-сервисы, обмены данными);
• Оптимизация существующих бизнес-процессов в 1С с точки зрения производительности, корректности и масштабируемости;
• Участие в анализе и устранении инцидентов, связанных с работой учетных систем;
• Взаимодействие с бизнес-аналитиками для уточнения требований и проработки решений;
• Проектирование технических решений и участие в архитектурных обсуждениях (особенно для уровня Senior);
• Развитие и поддержка обменов между подсистемами и внешними сервисами;
• Анализ узких мест в текущей реализации и предложение улучшений.

• Опыт коммерческой разработки на платформе 1С:Предприятие (уровень Middle / Senior);
• Практический опыт работы с типовыми конфигурациями (1С:УТ 11 / 1С:КА 2.5 ERP — в зависимости от опыта);
• Понимание бизнес-процессов производственно-торговых компаний (складская логистика, закупки, продажи, планирование);
• Опыт разработки и доработки обменов данными и интеграций между системами;
• Уверенное владение языком 1С:
  • запросы
  • СКД
  • регистры накопления и сведений
  • управляемые формы;
• Опыт диагностики и исправления ошибок в продуктивных системах.

Желательные:

• Практический опыт работы с 1С:ERP / 1С:УТ 11 / 1С:КА на уровне глубокой доработки;
• Опыт оптимизации производительности запросов и архитектуры решений;
• Участие в проектах внедрения, миграции или существенной переработки конфигураций.

• Оформление официальное согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с плавающим началом рабочего дня;
• ДМС;
• Интересные и масштабные проекты, где вы сможете реализовать свой потенциал и внести значимый вклад;
• Конкурентный уровень оплаты (обсуждается по результатам собеседования);
• Работа в команде высококлассных профессионалов, готовых к обмену опытом;
• Работа в крупной динамично развивающейся компании – лидере отрасли.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории и трендов.
• Планирование и запуск рекламных кампаний.
• Работа с digital-каналами: социальные сети, контекстная реклама, таргетированная реклама и другие каналы привлечения клиентов.
• Постановка задач подрядчикам, дизайнерам, SMM-специалистам и другим исполнителям.
• Контроль рекламного бюджета и эффективности рекламных кампаний.
• Анализ показателей: заявки, стоимость привлечения клиента, конверсия, ROMI/ROI.
• Подготовка маркетинговых отчетов и предложений по улучшению результатов.
• Участие в разработке акций, рекламных материалов и специальных предложений.
• Взаимодействие с отделом продаж для повышения количества и качества входящих заявок.
• Постоянное тестирование новых каналов и инструментов продвижения.

• Опыт работы маркетологом от 1–2 лет.
• Понимание принципов digital-маркетинга и воронки продаж.
• Опыт запуска и оптимизации рекламных кампаний.
• Умение работать с аналитикой и основными маркетинговыми показателями.
• Навыки анализа целевой аудитории и конкурентов.
• Умение самостоятельно планировать работу и доводить задачи до результата.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, инициативность и системный подход.
• Умение работать в команде.
• Будет преимуществом опыт работы с CRM, Google Analytics/аналогами, рекламными кабинетами и системами аналитики.

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
• График работы: 6/1.
• Работа в офисе / гибридный формат.
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста.
• Работа над реальными маркетинговыми задачами и возможность влиять на результат компании.
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.
• Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков.

Обязанности:

- создание креативной графики для соцсетей;

- создание и адаптация контента под формат Instagram;

- разработка шаблонов и макетов;

- подготовка визуала для рекламных кампаний;

- участие в разработке контент-планов и генерации визуальных идей.

Что для нас важно?

- креатив, ответственность и системность в работе;

- умение работать в Figma, Adobe Photoshop и Illustrator; ИИ-сервисами

- внимательность, обладание чувством стиля, композиции и типографики;

- умение работать в сжатые сроки и управлять несколькими задачами одновременно.

Личные качества:

- ответственность и самостоятельность;

- внимание к деталям;

- готовность работать в команде.

Мы предлагаем:

- формат работы: удаленка с периодическими встречами с командой оффлайн;

- занятость: гибкий график;

- работа с узнаваемыми брендами;

- официально.

Привет! Мы — «Агредатор», аккредитованная российская ИТ-компания, специализирующаяся на разработке собственных интеграционных решений для крупного бизнеса финансового сектора.

Мы сейчас в поисках бизнес-аналитика, который станет связующим звеном между заказчиками и командой разработки.

Чем предстоит заниматься:

Сбор и анализ требований:

• Сбор и анализ бизнес-требований от заказчиков и внутренних стейкхолдеров.

• Формализация требований в виде технических заданий, User Story и BPMN-диаграмм.

• Проведение встреч по сбору требований с заказчиками.

• Документирование договоренностей по итогам встреч и обсуждений.

Аналитика и оптимизация:

• Анализ бизнес-процессов компании и команды, разработка предложений по их оптимизации.
• Анализ данных по текущим бизнес-показателям (метрики, дашборды).
• Исследование рынка и конкурентного окружения.
• Подготовка аналитических отчётов и презентаций по эффективности процессов и фич.

Работа с продуктом и командой разработки:

• Участие в приоритизации бэклога и формировании продуктовой стратегии совместно с менеджером.

• Формирование и актуализация бэклога.

• Коммуникация с командой разработки по уточнению требований и приёмке реализованного функционала.

• Проверка соответствия реализованного функционала исходным требованиям.

• Участие в daily-встречах (стендапах) с командой.

• Мониторинг и обработка входящих запросов от стейкхолдеров (продукт, разработка, бизнес).

Документирование и инструменты:

• Ведение и актуализация задач в Jira/Confluence (или аналогичной системе).

• Актуализация BPMN-схем и проектной документации.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет в бизнес-аналитике, из них от 1 года — в продуктовой разработке.

• Понимание методологий сбора требований (Agile, Scrum, Waterfall).

• Опыт моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML).

• Практический опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами.

• Интерес к IT-сфере и готовность погружаться в предметную область интеграционных решений.

Что мы предлагаем?

• Работу в стабильной аккредитованной IT-компании, которая находится в активной стадии роста.
• Участие в проектах по внедрению новых технологий и подходов.
• Рыночную оплату труда в соответствии с опытом + ежегодный пересмотр заработной платы.
• Социальный пакет: оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая заработная плата, 3 больничных без больничного в год.
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8.00 до 11.00), из них 2 дня работы удаленно после ИС.
• Офис в центре города по адресу: Газетный переулок, 121/262А, а также оборудованное рабочее место.
• Комфортную атмосферу внутри компании: общение на «ты» и хорошо выстроенные процессы без лишней бюрократии.
• Возможности для профессионального развития: посещение конференций, прохождение курсов и приобретение профессиональной литературы.
• Корпоративные мероприятия (ретро с командой, дни вкусностей, байдарки, дни именинника и многое другое).

ТОО Юнистафф — стратегический партнер для широкого круга компаний, доверяющих профессионалам решение сложных и трудоемких задач, связанных с управлением фондом оплаты труда.

Компания Юнистафф оказывает услуги аутсорсинга бизнес-процессов на территории СНГ более 25 лет.

Основными услугами компании являются:

• Бухгалтерский и налоговый учет
• Расчет заработной платы
• Учет кадров и ведение кадрового делопроизводства
• Аудит кадрового делопроизводства
• Восстановление кадровых документов
• Постановка воинского учета
• Аудит и организация мероприятий по охране труда
• Внедрение системы управления персоналом
• Разработка внутренних нормативных документов

Сейчас мы в поисках Ведущего специалиста по кадровому администрированию

Обязанности:

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства, включая документы по всем кадровым операциям, ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени, личных дел, архива и т.д.
• работа с 1С. ЗУП
• внесение и актуализация информации в Enbek.kz
• взаимодействие со специалистами по расчету заработной платы
• ведение воинского учета
• подготовка и сдача кадровой и статистической отчетности
• администрирование страхования сотрудников
• консультирование по вопросам КДП и трудового законодательства
• аудит кадрового делопроизводства

• средне-специальное или высшее профильное образование
• хорошее знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК
• уверенное владение 1С в части кадрового учета, Enbek.kz
• знание порядка ведения воинского учета, требований по работе с персональными данными
• владение пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook)
• знание английского и казахского языков приветствуется

Условия:

• официальное трудоустройство
• испытательный срок - 3 месяца
• заработная плата без задержек на расчетный счет
• дистанционная работа по графику

Проект по продвижению и рекламе приглашает на стажировку будущих специалистов по рекламе. Это возможность войти в профессию, поработать с реальными проектами и вырасти до крутого самостоятельного специалиста.

Кого мы ищем:
Начинающих специалистов (студентов последних курсов и выпускников), которым интересна интернет-реклама и которые хотят разобраться в ней на практике, а не только в теории.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с рекламными кабинетами (таргетированная и контекстная реклама);
• Помогать в настройке, запуске и ведении рекламных кампаний;
• Собирать и анализировать статистику, готовить отчёты;
• Участвовать в проработке и оптимизации кампаний под руководством наставника;
• Погружаться в инструменты интернет-маркетинга на реальных задачах.

Мы ждём, что ты:

• Уже видел рекламные кабинеты «вживую» — заходили, пробовали, разбирались (даже на базовом уровне);
• Готов учиться, вникать и работать руками;
• Внимателен к деталям и цифрам.

Мы предлагаем:

• Формат стажировки с обучением и наставником;
• Занятость на старте — 20–30 часов в неделю, с гибким графиком под учёбу;
• Продолжительность стажировки – 3 месяца;
• Стажировка – оплачиваемая, оформление официальное по срочному трудовому договору;
• После прохождения стажировки – есть возможность перейти на полноценную занятость в команду агентства;
• Реальные проекты и портфолио по итогам стажировки.

В сопроводительном письме напиши нам, что ты уже умеешь и сколько часов в неделю готов уделять работе.

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

На текущий момент мы находимся в поиске активного, мотивированного Project manager/ Проектного менеджера в международную FMCG-компанию.

На текущий момент позиция открыта на период 1-1,5 года с возможностью пролонгации и переводом на другие проекты.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка плана проекта разработки/доработки ПО, организация, координация и коммуникации с внутренними командами Заказчика, поставщиков и заинтересованными лицами, для реализации проектов по разработке ПО.
• Управление и формирование проектной команды в соответствии с планом и нуждами проекта по разработке ПО.
• Организация создания и утверждение Технического Задания по разработке /доработке ПО, включая документирование и согласование будущих бизнес-процессов, реестр дефектов, оценка влияния на структуру бизнес-ролей и загрузку, составление нефункциональных требований.
• Проведение сбора требований для написания Технического задания по разработке/доработке ПО, фиксирование функциональных и нефункциональных требований Заказчика. Определение критериев и оценка ключевых показателей разрабатываемых решений.
• Обеспечение необходимой коммуникации и координация действий команд Заказчика и подрядчиков на этапах разработки концепции, инициирования, разработки (проектирование, развертывание, тестирование).
• Нахождение узких мест решений (бэклог, пользовательские истории).
• Участие в разработке ПО, оценка разработанного функционала ПО, согласование разработанного ПО с Заказчиком, передача информации ответственным командам.
• Управление рисками, составление реестра проблем, управление P&L.
• Проведение анализа/тестирования разработанного ПО, постоянный мониторинг, автоматизация, доработка алгоритмов и технической логики ПО.
• Управление процессом тестирования разработанного ПО, решением проблем, возникших в результате тестирования, информирование команды, а также документирование тестовых сценариев и их результатов.

Что мы ждём от тебя:

• От 5 лет опыта управления ИТ и производственными проектами в FMCG компаниях.
• Предпочтительно наличие сертификата Project Management Professional (PMP).
• Опыт управления проектами в области сквозной маркировки продукции будет серьезным плюсом при рассмотрении кандидата.
• Уверенное знакомство с программными инструментами, методологиями и передовым опытом в области управления проектами.
• Опыт ведения проектов на протяжении всего жизненного цикла.
• Отличные аналитические навыки.
• Сильные навыки межличностного общения.
• Доказанная способность завершать проекты в соответствии с установленным объемом, бюджетом и сроками.

Что мы предлагаем:

• Полностью белое оформление по ТК РФ (белая заработная плата, отпуска, больничные);

• Оформление в ИТ-аккредитованную компанию (мобилизационная бронь, льготная ИТ-ипотека при наличии действующей);
  
• Возможность полностью удаленной работы на территории РФ

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

На текущий момент мы находимся в поиске активного, мотивированного Data Analyst/ Аналитика Данных в международную FMCG-компанию.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и обработка данных.
• EDA и принятие решений по методологии и подходу к анализу.
• Тестирование гипотез с помощью статистических методов/моделей.
• Регулярные встречи с заказчиками, презентация промежуточных результатов и сбор обратной связи.
• Подготовка презентаций с результатами анализа, визуализация данных.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт в аналитике от 1-го года.
• Высокий уровень владения Python, Pyspark, SQL для обработки данных и решения аналитических задач, опыт работы с Excel.
• Глубокое понимание теории вероятности и математической статистики, опыт использования статистических методов для решения практических задач.
• Опыт визуализации данных: Power BI/Tableau/любые другие BI-инструменты/пакеты для визуализации данных python.
• Базовое понимание работы с базами данных, ETL-процессов.
• Хорошие навыки коммуникации и взаимодействия с заказчиками для выявления потребностей.
• Аналитический склад ума и критическое мышление.
• Английский язык на уровне не ниже В1.

Будет плюсом:

• Опыт работы с A/B тестами (от дизайна до анализа результатов)
• Опыт работы с causal inference
• Отпыт работы в FMCG/ритейле/e-commerce

Что мы предлагаем:

• Полностью белое оформление по ТК РФ (белая заработная плата, отпуска, больничные);

• Оформление в ИТ-аккредитованную компанию (мобилизационная бронь, льготная ИТ-ипотека при наличии действующей);

• Возможность полностью удаленной работы на территории РФ

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе!

Наши активы: заводы по производству автомобилей и автокомпонентов в Калуге и в Санкт-Петербурге, складской комплекс в городе Чехов

Наши бренды: SOLARIS, TENET, JELAND, TENET PLUS, ESTEO

Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Уважаемые соискатели!

Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

Обязанности:

• Разработка и реализация ИТ стратегии завода в связке с производственными и бизнес-целями (цифровизация, импортозамещение, поддержка роста);

• Создание и развитие ИТ-инфраструктуры завода: сети, серверы, СХД, рабочие места, периферия, промышленный сегмент (MES/SCADA, АСУТП, терминалы сбора данных и т.п.);

• Планирование, внедрение и сопровождение ключевых систем: ERP, MES/SCADA, WMS, системы контроля и учета производства, сервис -деск, корпоративные сервисы;

• Организация ИТ-поддержки пользователей (офис, производство, склады): 1 я/2 я линия, SLA, процессы управления инцидентами и запросами по ITIL;

• Обеспечение информационной безопасности: политика ИБ, контроль доступа, защита промышленных сетей, соответствие требованиям регуляторов;

• Управление ИТ-командой завода: подбор, развитие, мотивация, формирование графиков дежурств и замен, онбординг/оффбординг сотрудников;

• Взаимодействие с подрядчиками и вендорами: выбор, контроль качества услуг и проектов, управление договорной базой по ИТ;

• Участие в проектах по автоматизации и цифровой трансформации производства (IoT, аналитика, мониторинг оборудования, внедрение новых решений);

• Бюджетирование и планирование затрат на ИТ (CAPEX/OPEX), контроль исполнения бюджета и участие в инвестиционных проектах завода;

• Регулярная отчетность для директора завода/директора по ИТ Группы: статус проектов, риски, показатели по ИТ сервисам и инфраструктуре.

Требования:

• Высшее техническое/ИТ‑образование (информатика, автоматизация, промышленная ИТ‑инфраструктура или смежные области);

• Опыт руководства ИТ‑службой или ИТ‑отделом на производственном предприятии (желательно — завод, промплощадка) от 3–5 лет;

• Опыт создания или масштабной модернизации ИТ‑инфраструктуры «с нуля» или в условиях строительства/запуска нового завода;

• Понимание промышленных систем: MES, SCADA, АСУТП, интеграция с ERP и другими корпоративными системами;

• Практический опыт организации сервисной модели поддержки пользователей: SLA, тикет‑система, процессы по ITIL;

• Опыт управления подрядчиками, интеграторами и аутсорсинговыми ИТ‑компаниями;

• Навыки бюджетирования и планирования ИТ‑затрат, участие в закупках и выборе поставщиков;

• Развитые управленческие и коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с производством, службой главного инженера, бухгалтерией и руководством;

• Стратегическое мышление, ориентация на результат, способность работать в условиях меняющихся приоритетов запуска и развития завода;

• Знание английского языка для взаимодействия с иностранными вендорами и поставщиками.

Условия:

• График работы: 5/2, с возможностью привлечения к решению критических инцидентов вне рабочего времени;

• Место работы: территория завода (офис на площадке, присутствие в производственной зоне по необходимости);

• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;

• Частичная компенсация питания;

• Комфортная кухня (холодильник, микроволновка, чайник, посудомоечная машина и пр.);

• ДМС;

• Скидка на приобретение нового автомобиля;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат ООО «АГР Холдинг», полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;

• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Анализ существующих процессов, сбор данных, выявление узких мест.
• Выявление бизнес-требований внутренних заказчиков.
• Моделирование процессов AS-IS/TO-BE.
• Разработка функциональных требований и ТЗ на создание, внедрение и дальнейшую доработку CRM.
• Взаимодействие с ИТ, разработчиками и интеграторами на всех этапах реализации.
• Сопровождение запуска CRM и последующего развитие системы, тестирование результатов.
• Консультирование и обучение пользователей.

• Высшее образование.
• Опыт работы с CRM от 3 лет в качестве бизнес- аналитика /CRM-администратора/ аналитика.
• Глубокое понимание процессов B2B-продаж и логики воронки «долгих» продаж.
• Обязателен опыт внедрения CRM или существенной перестройки CRM.
• Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов.
• Опыт консолидации различных бизнес-процессов, подразделений или информационных систем в единую CRM-модель.

Будет плюсом:

• Опыт работы с несколькими CRM или миграции между системами. Bitrix24, amoCRM, 1С CRM или аналогичные системы.
• Опыт миграции данных и интеграции нескольких информационных систем. Power BI / другие BI-инструменты.
• Опыт интеграции CRM с 1С / ERP.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день, гибридный формат работы.
• Комфортное рабочее место в офисе класса "А" в 10 минутах от станции метро ЦСКА, в начале 2027 офис переедет на ст. м. Павелецкая.
• Годовой бонус за результативную работу.
• Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), страхование от несчастных случаев, корпоративный психолог.
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, Человек года), программы признания.
• Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
• Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
• Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития.
• Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.

ИНССМАРТ - сервис для страховых компаний, брокеров, агентов и риэлторов!
Мы разрабатываем маркетплейс для работы на рынке страхования и являемся катализатором для покупок и продаж. Нашим решением пользуются тысячи партнеров по всей России.
Мы аккредитованная ИТ-компания и действующие резиденты Сколково!

Наша команда сейчас активно растет и находится в поисках амбициозных коллег!

Основные задачи на этой должности:

• Функциональное и регрессионное тестирование веб-приложений и API;
• Разработка тестовых требований, тестовых сценарий и тест-кейсов, подготовка тестовых данных;
• Мониторинг ошибок, анализ логов и описание задач;
• Разработка и поддержка автотестов (в перспективе).

Ключевые обязанности:

• Составление тестовой документации и поддержка актуальной версии;
• Анализ требований, тестового покрытия;
• Составление плана тестирования;
• Анализ и проверка инцидентов;
• Локализация и заведение ошибок;
• Тестирование API, данных, сервисов, UI;
• Тестирование web-приложений (frontend & backend) и баз данных;
• Проведение ручного функционального, интеграционного и регрессионного тестирования;
• Документирование и трекинг проблем в JIRA.

Командная работа:

• Взаимодействие с продакт-менеджером и командой разработки для четкого понимания проекта и целей тестирования;
• Оценка времени и ресурсов, необходимых для выполнения тестирования в установленные сроки.

Мы предлагаем:

• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00;
• 1 удаленный день в неделю;
• Официальное оформление (по ТК РФ или ГПХ для самозанятых/ИП);
• Испытательный срок: 3 месяца;
• ДМС после 1 года работы;

• Постоянное обучение и развитие твоих навыков;

• Своя волейбольная команда!

• Офисный режим работы в комфортном офисе со свежим кофе, полезными перекусами и корпоративными мероприятиями;

• Команда: молодые, энергичные коллеги, готовые поддерживать и вдохновлять.

Почему тебе у нас понравится?

• мы живем в корпоративной среде friendly, где принято обращаться ко всем на “ты”, а инициатива и профессиональный рост поощряется и не остается не замеченным))

• мы команда талантливых и увлеченных людей, выводящих услуги в сфере страхования и финансов на наивысший уровень)

ООО «ВДГБ СОФТВАРЕ» — профессиональный разработчик программного обеспечения и IT-консультант с 2004 года на рынке информационных технологий.

Основные направления деятельности

• Разработка ПО — создание индивидуальных программных решений под задачи заказчика

• IT-консалтинг — профессиональные консультации в сфере информационных технологий

• Криптографическая защита — разработка и внедрение систем шифрования информации

• Техническое обслуживание — поддержка информационных систем и криптографических средств

• Комплексные решения — внедрение защищённых информационных и телекоммуникационных систем.

Обязанности:

• Эксплуатация и внедрение СЗИ;

• Мониторинг событий ИБ;

• Техническое сопровождение программных и программно-аппаратных СЗИ;

• Консультирование работников Компании по вопросам информационной безопасности;

• Контроль соблюдения требований информационной безопасности;

• Проведение аудитов в области защиты информации, выявление и анализ угроз и уязвимостей в информационных системах, определение объектов защиты, выработка рекомендаций по их устранению.

• Опыт эксплуатации и администрирования СЗИ. АВПО, NGFW, VipNet, WAF, SIEM, DLP, KWTS, KSMG, KWTS, сканеры уязвимостей;
• Опыт работы Windows, Linux, Active Directory;
• Высшее техническое образование в области информационной безопасности или диплом о профессиональной переподготовке в объеме не менее 512 часов в области информационной безопасности;
• Коммуникабельность, стремление к профессиональному росту, обучаемость, дружелюбность.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница 09:00-16:30;
• Полный социальный пакет (включая ДМС);
• Возможность получения новых знаний;
• Годовой бонус.

Юридическая Компания «Старт» — эксперт в области банкротства физических и юридических лиц, арбитражных споров и защиты бизнеса.

Юридическая Компания "Старт":

• осуществляет свою деятельность с 2012 года;

• имеет самый высокий рейтинг 5.0 по мнению Яндекса на основании 500 отзывов клиентов;

• помогла сохранить активы клиентов на 1,5 млрд. руб;

• привлекла к ответственности контролирующих должников лиц на сумму более 1 млрд. рублей;

• более 4 000 завершенных проектов в области банкротства.

Сейчас в нашу команду мы ищем SMM-менеджера, который возглавит контент-маркетинг с упором на измеримые результаты и интеграцию с бизнес‑процессами (в том числе с CRM и воронками)

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать долгосрочную SMM‑стратегию под цели бизнеса: рост охватов, вовлечённости, лидов и продаж через соцсети.
• Формировать и вести контент‑план (посты, сторис, Reels/Shorts, лонгриды) с распределением по площадкам и привязкой к этапам воронки продаж.
• Писать тексты и ставить ТЗ на визуал (фото, видео, инфографика), самостоятельно готовить простые креативы.
• Управлять сообществами и каналами (ВКонтакте, Telegram, Дзен, YouTube и др.): модерация комментариев, работа с обратной связью, обработка негатива по скриптам.
• Запускать и контролировать таргетированную рекламу, оценивать эффективность по ключевым метрикам (CTR, CPC, CPL, CR и т.п.).
• Разрабатывать механику органического привлечения аудитории между площадками, построение трафиковых связок между Дзеном, Telegram, VK, YouTube и продуктами компании.
• Анализировать статистику (охваты, вовлечённость, переходы, конверсии), готовить регулярные отчёты и предлагать корректировки стратегии.
• Следить за трендами, тестировать новые форматы и инструменты, внедрять лучшие практики.
• Синхронизировать соцсети с другими каналами коммуникации (сайт, email‑рассылки, CRM) — например, вести UTM‑разметку и фиксировать источники лидов.

Требования:

• Опыт работы SMM‑менеджером от 1–2 лет (обязательно портфолио с примерами и цифрами результатов).
• Уверенное владение кабинетами соцсетей и рекламными инструментами (VK Ads, Telegram Ads и аналоги).
• Навыки работы с аналитикой: Яндекс Метрика, встроенные метрики соцсетей, сквозная аналитика, выгрузки и простые отчёты в Google Таблицах/Excel.
• Умение писать продающие и вовлекающие тексты, адаптировать стиль под целевую аудиторию и tone of voice компании.
• Базовые навыки работы с графическими и видеоредакторами (Canva, Figma, CapCut, Photoshop) или умение чётко ставить ТЗ дизайнеру/видеографу.
• Понимание воронок продаж, сегментации аудитории и базовых маркетинговых метрик.
• Организованность, умение работать в таск‑трекерах (Trello, Notion, YouTrack, Битрикс24 и т.п.) и соблюдать дедлайны.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Фиксированный оклад + KPI
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00 (удаленно);
• Оформление с первого рабочего дня;
• Подарки на день рождение от компании;
• Карьерный рост.

Ждем тебя!

• Разработка маркетинговой политики компании;
• Планирование и исполнение рекламно-маркетингового бюджета;
• Работа с дизайнерами и полиграфическими компаниями и участие в разработке и изготовлении рекламных материалов;
• Анализ эффективности рекламных кампаний и рекламы;
• Мониторинг и ведение сообществ в соц. сетях;
• Мониторинг отраслевых мероприятий, участие в подготовке к выставкам, конференциям, семинарам;
• Заказ фирменной, сувенирной и рекламной продукции компании;
• Выполнение задач по повышению лояльности клиентов: поздравления, информирование о мероприятиях и акциях компании, запрос отзывов и рекомендательных писем;
• Сбор данных, подготовка отчетов;

• Образование высшее (маркетинг, реклама, экономика предприятия, журналистика);
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Опыт работы в сфере рекламы и маркетинга;
• Владение простейшими навыками работы в графических редакторах (Photoshop, Corel);
• Самостоятельность, инициативность, ответственность, работоспособность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Английский язык (желательно);

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00;
• Стабильная своевременная выплата заработной платы;
• Дружный коллектив, лояльное руководство;
• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, тренинги, семинары, подарки сотрудникам и детям сотрудников на праздники) и т.д.

Umbrella - Платформа операционной прозрачности для собственника, выросшая внутри работающего бизнеса Assistance Group. Группа работает с 2014 года, реализовала более 2 900 проектов, обслуживает более 100 активных клиентов и имеет штат аутсорсингового персонала более 3 000 человек. Платформа три года успешно работает внутри группы на 200+ сотрудниках и сейчас выходит на внешний рынок.

Мы не стартап с презентацией — мы операционная компания, которая продаёт продукт, созданный под собственную боль.

Кого мы ищем

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за цифру новых платящих клиентов: маркетинг, продажи и продления. Главная задача первого года — сделать так, чтобы основатель перестал быть главным продавцом компании.

Ключевая особенность: первые два месяца вы продаёте сами — лично ведёте пять сделок от первой встречи до подписи. Это необходимо, чтобы принимать решения по каналам на основе реального опыта, а не пересказов.

Обязанности:

• Личные продажи в первые два месяца .

• Построение и оцифровка воронки продаж: касания → встречи → демо → сделки, конверсия на каждом этапе.

• Наведение порядка в процессе: определение этапов, критерии квалификации, регламенты.

• Квартальное прогнозирование (точность ±10%).

• Управление каналами: запуск, оценка эффективности, закрытие нерентабельных.

• Найм и развитие команды (6–12 человек за год): SDR, продавцы, продуктовый маркетолог, партнёрский менеджер, аналитик.

• Управление партнёрским каналом (через партнёрского менеджера).

• Участие в определении условий сделок (цена, скидки) совместно с основателем.

Требования:

Обязательно:

• Опыт коммерческого руководства в B2B с продуктом, который продаётся с внедрением (от 5 лет, из них 2+ года в роли руководителя).

• Личный опыт закрытия сделок в роли руководителя.

• Знание конверсий своей воронки по переходам.

• Опыт расчёта стоимости привлечения (CAC) и умение объяснить методику.

• Опыт квартального прогнозирования и понимание его точности.

• Опыт найма и увольнения продавцов.

• Рабочий английский (переписка, переговоры, материалы — партнёрская сеть выходит за пределы РФ).

Будет плюсом:

• Опыт в среднем бизнесе (цикл сделки 1,5–2 месяца, чек ~500 тыс. ₽/год).

• Запуск партнёрского канала или работа с интеграторами.

• Опыт в компании без известного бренда.

• Понимание рынка 1С и автоматизации среднего бизнеса.

Не подойдёт:

• Тем, кто управлял, но не продавал лично.

• Тем, кто привык к готовому входящему потоку и сильному бренду.

• Тем, кто хочет только писать стратегию, а не разбирать сделки.

• Тем, кому нужна готовая команда.

Условия:

• Вознаграждение: обсуждается индивидуально. Первые 3 месяца — фиксированная часть (за построение воронки, измерений и процессов). Далее — процент с продаж (основная часть дохода).

• Опцион: обсуждается с финалистами.

• Формат: Москва или удалённо (с выездами на встречи с клиентами).

• Оформление: по договорённости, испытательный срок 3 месяца.

• Подчинение: напрямую основателю.

• Команда: 6–12 человек за первый год.

• Найм: подбор осуществляет внутреннее рекрутментовое агентство группы — вы формулируете требования и проводите финальные встречи.

• Подбор персонала (Розничный персонал)
• Проведение телефонных интервью и очных встреч
• Оценка кандидатов по компетенциям в соответствии с профилем вакансии
• Сопровождение процесса адаптации кандидата
• Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками
• Предоставление ежедневной отчетности по процессу поиска и подбора персонала
• Выполнение задач руководителя, участие в других HR-проектах
• Мониторинг и анализ рынка труда

Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (желательно fashion retail)
• Навыки проведения интервью, оценки кандидатов
• Понимание рынка рекрутмена и поиск новых каналов привлечения кандидатов
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, проактивность, стрессоустойчивость
• Ориентация на качественный результат
• Позитивный настрой в работе и в жизни

• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата (оклад + KPI)
• График работы 5/2 с 09:30-18:30
• ДМС (+ стоматология)
• Скидка 40% на продукцию компании
• Современный офис в шаговой доступности ст. м. Смоленская

О нас

Мы — команда внутри CPA-агентства. За последний год выросли в 2 раза.

Три направления: рекламное агентство (сайты, SEO, PPC для клиентов), собственная CPA-сеть из 1000+ сайтов и свои продукты. Сейчас выходим на рынок Европы.

О роли

Мы ищем не того, кто ведёт кампании и отчитывается освоенным бюджетом. Нам нужен человек, который отвечает за стоимость лида.

Мы работаем с клиентами по CPA-модели: берём обязательство по CPL и получаем деньги за результат. Роль внутри такая же — вы не «ведёте Директ», вы отвечаете за то, сколько стоит заявка и сколько их пришло.

Вы ведёте своих клиентов сами: статусы, отчёты, разбор заявок. Продажи и коммерческие условия — не ваша зона.

Работа в потоке: несколько проектов и кабинетов одновременно, быстрые запуски, постоянные тесты.

Задачи

• Вести кампании в Яндекс.Директ под обязательства по целевому CPL
• Запускать Google Ads и Bing на зарубежных проектах (после испытательного срока)
• Считать экономику до запуска и говорить «не сходится», когда не сходится
• Снижать стоимость лида: сегментация, минусация, ставки, креативы, гипотезы по посадочным
• Тестировать новые ниши на минимальных бюджетах — быстро давать ответ «идём / не идём». Используем промо-инструменты и партнёрские условия площадок, чтобы тест стоил дёшево
• Ставить задачи разработчику на посадочные и отвечать за конверсию вместе с ним
• Вести трафик на собственные проекты: сайт агентства и купонный сервис
• Отвечать за аналитику: цели в Метрике, UTM, передачу лидов в CRM
• Вести клиентов: отчёты по лидам и стоимости, согласования, разбор заявок

Требования

• Яндекс.Директ на уровне «я отвечаю за CPL», а не «я настроил кампанию»
• Google Ads — самостоятельные запуски и оптимизация
• Считаете экономику: CPC, CR, CPL, окупаемость. Решения по цифрам, а не по ощущениям
• Метрика: цели, сегменты, отчёты. Понимаете, где теряются данные по пути в CRM
• Английский для работы: интерфейсы, документация, зарубежная выдача
• Умеете тестировать дёшево — а не просить бюджет на три месяца «чтобы накопилась статистика»
• Объясняете клиенту цифры и спокойно обсуждаете результат, когда он хуже ожиданий
• ИИ как рабочий инструмент: умеете поставить задачу модели и проверить результат
• Автономность: сами уточняете задачу и доводите до результата

Плюсом

• Опыт с промо-условиями рекламных площадок и снижением стоимости тестов
• Залив на конкретные гео: Европа, США, UK — расскажите, какие и с какими результатами
• Арбитраж или работа на стороне CPA-сети
• Автоматизация: API Директа и Google Ads, скрипты, массовые выгрузки
• Ниши с высокой конкуренцией: финансы, услуги, ремонт, медицина

Условия

• Удалённо, 5/2, 10:00–19:00 МСК — в это время на связи
• 70 000–80 000 ₽ в зависимости от опыта + KPI за CPL, объём лидов и удержание клиентов
• Оформление: самозанятость, ГПХ или ИП
• Испытательный срок 1 месяц, оклад тот же
• Оплачиваем подписки на ИИ-сервисы
• Оплачиваемый отпуск
• Путь до руководителя направления, включая долю в проектах

Как откликнуться

Расскажите в сопроводительном:

1. Кейс с выходом на целевой CPL: ниша, бюджет, было / стало
2. Как проверяете новую нишу — за какой бюджет и срок понимаете, что связка работает
3. Зарубежный трафик — системы, гео, результаты
4. Клиенты — как вели разговор, когда результат был хуже обещанного

Отклики без ответов на эти вопросы не рассматриваем.

Наши ожидания:

• Уверенные знания StoryBook, JavaScript, TypeScript, React, Tailwind CSS.
• Опыт работы с StoryBook, TanStack Router, TanStack Query, Redux, Redux-Toolkit, RTK-Query, React Hook Form, Zod, Casl, qs, nuqs, orval, shadcn/ui, Nivo, amCharts, i18n, Rest API, WebSocket, GraphQL.

Для позиции middle – обязательны уверенные знания паттернов проектирования, React-паттернов и алгоритмов (умение применять их на практике), важен опыт написания StoryBook (с использованием Tailwind, shadcn/ui) и покрытия компонентов тестами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Next.js (>= v.13) – в том числе, знание ISR, SSG;
• Опыт работы с React Native + Expo (>= v.54);
• Базовое знание языка программирования GoLang;
• Опыт работы в доменной области Cyber Security;
• Оконченное профильное техническое образование.

В работе вас ожидают:

• разработка и поддержка WEB-приложений на React/Next.js;
• разработка и поддержка кросс-платформенных мобильных приложений на React Native (Expo);
• интеграция с Backend посредством Rest API, WebSocket, GraphQL;
• участие в оценке сложности проектов, их планировании и разработке архитектурных решений;
• работа в команде с PM/BA, DevOps, UI/UX-дизайнером, Backend-разработчиками, QA.

Процесс отбора кандидатов состоит из 3 этапов:

1. HR pre-screen - базовые вопросы по StoryBook/React/React Native (Expo)/Next.js и их экосистемам;
2. Выполнение тестового задания - одна из задач, предстоящая к реализации ежедневно;
3. Техническое интервью с руководителем отдела (в том числе, Live Coding).

Формат работы: офис, фулл-тайм.

До встречи на интервью!

Вакансия на перспективу

На крупнейшем молочном комбинате — в составе французской группы компаний, открыта вакансия «Специалист по кадровому администрированию» в департаменте персонала.

Обязанности:

• самостоятельное кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, работа в выходной день, отпуска по уходу за ребенком, изменения графиков работ, изменение иных условий трудового договора, листки нетрудоспособности, справки и др.);
• подготовка кадровых документов по изменению заработной платы, включая ежегодный пересмотр заработной платы по всем сотрудникам;
• актуализация процессов и инструкций;
• ведение трудовых книжек сотрудников, воинский учет и бронирование работников в соответствии с законодательством;
• консультирование работников/руководителей по вопросам применения норм трудового законодательства;
• своевременная сдача отчетности ЕФС-1 (приемы, переводы, увольнения, ежегодная отчетность);
• своевременная подготовка копий кадровых документов по запросам сотрудников (справки с места работы, о заработной плате и т.п.)
• участие в проектах департамента по работе с персоналом;

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в кадровом администрировании от 2-х лет желательно (готовы рассмотреть с минимальным опытом и большим желанием погрузиться в направление КДП);
• знание Microsoft Office, 1С ЗУП;
• знание трудового законодательства;
• хорошие коммуникативные навыки;
• внимание к деталям и умение работать с большим объемом информации;

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день, суббота, воскресенье выходной;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Индивидуальное согласование уровня заработной платы с руководителем + годовая премия по результатам работы в соответствии с политикой компании;
• Страхование от несчастных случаев после 1 года работы;
• Подарки от компании и возможность получения материальной помощи в особых случаях (23 февраля, 8 марта, мат.помощь к отпуску и т.п.);

- Документационное сопровождение кадровых мероприятий (прием, перевод и увольнение);

- Оформление и учет ежегодных отпусков;

- Подготовка, и сдача отчетности по направлению деятельности в органы статистики, ЦЗН;

- Обеспечение работы по постановке на воинский учет, работа по бронированию;

- Формирование личных дел работников;

- Оформление справок о трудовой деятельности;

- Оформление ответов на запросы СФР ;

- Ведение трудовых книжек;

- Обеспечение табельного учета учреждения;

- Организация и работа по направлению работников в служебные командировки;

- и др.

Требования:

- наличие высшего профессионального образования по направлению профессиональной деятельности или высшее профессиональное образование и переподготовка по направлению деятельности, или высшее профессиональное образование по иным специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам подразделения, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей;

- стаж не менее 3 лет практического опыта работы в области кадрового менеджмента или управления персоналом;

- знание программы 1С «Зарплата и кадры»

- 8 часовой рабочий день;

- 40 часовая рабочая неделя.