Графический дизайнер (Figma)

Фармацевтическая компания ООО «ВТФ» приглашает в команду "Графического дизайнера".

Наш сайт: https://vtf.ru/?ysclid=mupds0yn8m815092801

Обязанности:

• Разработка дизайна карточек для маркетплейсов;
• Разработка креативных концепций для рекламы (баннеры, Rich-контент, креативы для соц. сетей);
• Адаптация роликов для размещения на маркетплейсах.

Требования:

• Уверенное владение Photoshop и Illustrator (знание Figma, программ монтажа, владение профильными нейросетями и ИИ инструментами — плюс);
• Опыт в создании карточек или коммерческого дизайна (маркетплейсы, e-commerce).
• Креативность, внимательность, ответственность, коммуникабельность и вовлеченность в процесс;
• Навыки композиции, чувство стиля, внимательность к деталям, быстрая и качественная работа.
• Опыт работы в дизайне от 2 лет.
• Наличие портфолио — обязательно.
• Готовность выполнить тестовое задание — карточка товара (1-2 слайда).

Условия:

• Гибридный график (офис/удаленка) после испытательного срока;
• Официальное трудоустройство: белая заработная плата, соблюдение ТК РФ;
• ДМС по завершению испытательного срока;
• Офис в шаговой доступности от метро Деловой центр;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Homex: платформа недвижимости Казахстана, агрегатор новостроек homex.kz и B2B-сервисы для застройщиков (среди клиентов Hayat Construction Group и RAMS). Мы делаем контент для своих соцсетей и сайта и визуалы для жилых комплексов наших клиентов.

Раньше весь контент с людьми снимал фотограф: искали моделей, площадку, ждали хорошую погоду, монтировали. Теперь мы переводим производство визуала на нейросети: людей, интерьеры, сцены из жизни ЖК генерирует дизайнер за компьютером, без фотосессий. Ищем человека, который построит и будет вести этот процесс.

Что вы будете делать:

1. Генерировать фотореалистичный контент с людьми вместо фотосессий:

• Создавать сцены «семья смотрит квартиру», «пара на балконе ЖК», «риелтор показывает планировку» для Instagram, TikTok и сайта Homex. Не фотографировать, а генерировать в Midjourney, Flux, Nano Banana и аналогах.
• Держать одних и тех же «персонажей» узнаваемыми от поста к посту (consistent character): лицо, возраст, одежда, стиль. Казахстанские лица, казахстанский контекст, без «американских стоковых» людей.
• Дорабатывать результат в Photoshop: убирать артефакты, править руки, текст на вывесках, свет.

2. Делать визуалы для ЖК наших клиентов (Hayat, RAMS и другие застройщики):

• Брать рендер или фото фасада застройщика и «населять» его: люди во дворе, дети на площадке, вечерний свет, зима и лето. Пример задачи: из одного рендера фасада Hayat сделать 10 лайфстайл-кадров для карусели.
• Готовить баннеры и креативы для акций ЖК (рассрочка, ипотека, старт продаж) по бренд-гайдам клиентов.

3. Графика для сайта и продукта homex.kz:

• Баннеры на главной, обложки карточек ЖК, иллюстрации в интерфейсе, визуалы для маскота ИИ-консультанта Айи.
• Работать в Figma: отдавать разработчикам готовые макеты и экспорты в нужных размерах.

4. Короткие видео и Reels:

• Оживлять сгенерированные кадры в видео (Kling, Runway, Veo): проход по двору ЖК, панорама с балкона, 5–15-секундные ролики для Reels и TikTok.
• Монтировать ролик целиком: видео, субтитры, музыка, озвучка через ElevenLabs или аналог. Готовый Reels за один рабочий день, а не за неделю.

5. Вести пайплайн и считать стоимость:

• Поддерживать библиотеку промптов, референсов и персонажей, чтобы любой кадр можно было повторить.
• Следить за подписками на инструменты (Midjourney, Kling и т. д.) и укладываться в бюджет на генерации.
• Тестировать новые модели раз в месяц и предлагать замену, если новая делает лучше или дешевле.

Что мы от вас ждём:

Обязательно:

• Портфолио с ИИ-работами: не абстрактные картинки, а коммерческие задачи (контент для бренда, карточки товаров, реклама). Покажите 3–5 кейсов «была задача → что сгенерировали → где опубликовано».
• Уверенная генерация изображений в двух и более инструментах из списка: Midjourney, Flux, Nano Banana (Gemini), Stable Diffusion / ComfyUI, Ideogram, Recraft.
• Опыт генерации видео хотя бы в одном из: Kling, Runway, Google Veo, Sora, Higgsfield, Luma.
• Умение держать консистентного персонажа между кадрами (character reference, LoRA, image-to-image).
• Photoshop на уровне ретуши и композитинга; Figma для макетов.
• Понимание света, композиции и фотореализма: чувствуете, где «пластиковая кожа» и «лишний палец», и исправляете это.
• Умение работать по брифу и бренд-гайду клиента, а не «как получилось».

Будет плюсом:

• Опыт в недвижимости, девелопменте или интерьерах (понимаете, чем визуал бизнес-класса отличается от комфорт-класса).
• Монтаж в Premiere / CapCut / DaVinci, озвучка в ElevenLabs.
• Опыт с ComfyUI или обучением LoRA под продукт.
• Казахский язык (контент для казахоязычной аудитории).

Условия:

1. Офис в Алматы или удалённо по Казахстану, график 5/2, гибкое начало дня.
2. Все подписки на инструменты оплачивает компания.
3. Маленькая команда без бюрократии: вы работаете напрямую с основателем, решения принимаются за день.
4. Возможность задать стандарт ИИ-контента для рынка недвижимости Казахстана: пока это делает мало кто.

Для отклика:

Пришлите портфолио (ссылка или PDF) и ответ на вопрос: «Какой инструмент вы бы выбрали для консистентного персонажа в 20 кадрах и почему?». Отклики без ИИ-портфолио не рассматриваем.

Обязанности:

• Создание визуального контента для социальных сетей;
• Разработка макетов полиграфической продукции в фирменном стиле;
• Визуализация и оформление презентаций о проектах компании;
• Разработка фирменного стиля и его отдельных компонентов для внутренних и внешних проектов компании.

Требования:

• Уверенное владение программами: Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDRAW, Figma, PowerPoint;
• Опыт работы с LLM (ChatGPT, Gemini, Claude или аналоги), ИИ-генераторами изображений;
• Понимание принципов коммуникационного дизайна, теории цвета и композиции.

Условия:

• Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан);

• Возможность предоставления платного корпоративного жилья;

• Транспорт до работы из г. Елабуга;

• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.