Вакансии IT и digital с hh.ru

Чем Вы будете заниматься:

• проектировать и поддерживать отказоустойчивую инфраструктуру, настраивать мониторинг работоспособности и производительности СУБД;
• диагностировать и устранять «узкие места», оптимизировать работу СУБД для обеспечения высокой доступности сервисов;
• разрабатывать и актуализировать планы аварийного восстановления (BCP/DR), регулярно проводить тесты по восстановлению данных;
• устанавливать, настраивать и обновлять ОС и СУБД, проводить миграции БД, настраивать интеграции и внедрять меры информационной безопасности;
• оперативно решать инциденты, управлять правами доступа, настраивать стратегии резервного копирования и восстановления;
• автоматизировать рутинные задачи администратора, искать и внедрять пути оптимизации инфраструктуры под потребности бизнеса;
• вести техническую документацию в Confluence и актуализировать данные в CMDB.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт от 3 лет на аналогичной должности;
• имеете опыт работы с MS SQL Server: установка, настройка, обновление и поддержка в рабочем состоянии;
• имеете опыт обеспечения бесперебойной работы баз данных и быстрого восстановления в случае сбоев;
• умеете находить и устранять причины медленной работы базы данных: долгие запросы, зависания, конфликты между операциями;
• имеете опыт настройки резервного копирования и восстановления данных;
• знаете Windows Server: настройка прав доступа, ролей и сетевых параметров;
• имеете базовые знания Linux;
• имеете опыт автоматизации рутинных задач с помощью скриптов;
• понимаете основы информационной безопасности: распределение прав доступа, контроль действий пользователей, защита данных.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.

Компания Ориент Системс 10 лет занимается разработкой, производством и поставкой спутникового навигационного оборудования сантиметрового уровня точности. Наши решения используются для навигации беспилотного транспорта, повышают эффективность работы строительной, сельскохозяйственной и карьерной техники, облегчают работы в геодезии и гидрографии.

Сейчас у нас открыта вакансия Инженер по тестированию, который будет заниматься комплексным тестированием ПО.
В работе предстоит тестировать прошивки микроконтроллеров, программное обеспечение.

Чем предстоит заниматься

• Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование ПО и прошивок.
• Тестировать embedded-системы, веб-интерфейсы и серверные компоненты.
• Разрабатывать тест-кейсы, чек-листы и автоматизированные тесты.
• Анализировать логи и локализовывать неисправности на уровне ПО, прошивки.
• Настраивать GitLab Pipelines для автоматического запуска тестов и сборки артефактов.
• Участвовать в развитии процессов QA: документации, регламентов, метрик и отчётности.

Технологический стек

C/C++, Python, Bash, Linux, Vue.js, MongoDB, GitLab CI/CD, STM32, NanoPi Air/Core, GNSS-приёмники и RF-модули.

Что мы ожидаем

• Опыт тестирования embedded-систем и/или высоконагруженного ПО от 3 лет.
• Навыки автоматизации тестирования на Python, C++ или Bash.
• Уверенную работу с Linux через командную строку.
• Опыт работы с GitLab CI/CD, включая автоматическую сборку артефактов и запуск тестов.
• Опыт подготовки тестовой документации и выстраивания процессов QA.

Будет преимуществом понимание радиочастотных технологий и спутниковой навигации: RTK, PPP, GNSS.

Условия:

• График работы 5/2, с 10 до 19;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Удаленный формат работы, либо гибрид в г. Москва, Технопарк Сколково (Большой бульвар 42к1);

• Наша организация относится к категории аккредитованных IT компаний, которым государство предоставляет льготы в социальных вопросах и оказывает господдержку (IT ИПОТЕКА);

• Система поддержки обучения сотрудников: оплата профильных обучений за счет компании;

• Система квартальных и годовых бонусов, а также денежных конкурсов;

• З/П согласовывается по результатам собеседования.

Если Вы внести свой вклад в разработку передовых навигационных технологий, оставляйте свой отклик на вакансию и наш менеджер свяжется с Вами.

Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes.

Что мы ждем от тебя:

• Высшее образование по профилю IT/математика Знание;
• MS SQL на хорошем уровне;
• Знание Python приветствуется ;
• Ответственность;
• Усидчивость;
• Внимательность.

Чем ты будешь заниматься:

• Работой с базой данных: написанием сложных запросов, процедур, построением витрин;
• Участием в разработке интеграционных решений;
• Системным анализом;
• Доработкой антифрод-системы (написание кода, тестирование, мониторинг, отчетность).

Мы гарантируем:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуем с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучаем этому новичков, предоставляем бесплатных ИИ-помощников;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью!

• Откликайся на вакансию – присоединяйся к нашей команде!

  Мы гарантируем:

Мы развиваем бренд персонализированных продуктов: книги, футболки и другие подарки, которые создаются под конкретного человека.

Сейчас ищем SMM-специалиста, который сможет системно развивать инстаграмм через рилсы: находить сильные идеи, создавать вирусные хуки, анализировать конкурентов и превращать просмотры в комментарии, заявки и продажи.

У нас уже есть крупные игроки рынка, на которых можно ориентироваться по подаче и механикам. Не нужно придумывать всё с нуля - важно уметь анализировать то, что уже работает, адаптировать лучшие идеи под наши продукты и постоянно тестировать новые форматы.

Что нужно будет делать:

- выпускать минимум 3 Reels в день

- придумывать и тестировать новые идеи и хуки

- анализировать конкурентов и вирусные ролики в нашей нише

- снимать контент на телефон

- использовать нейросети для создания необычных и цепляющих первых кадров

- снимать распаковки, демонстрации продукта, реакции, трендовые ролики, красивые детали

- следить за статистикой и понимать, какие ролики дают просмотры, комментарии и заявки

- масштабировать форматы, которые показывают хороший результат

- работать не просто ради охватов, а связывать контент с продажами.

Как устроена работа:

Не нужно приезжать на съёмки каждый день.

Можно приезжать 1–2 раза в неделю, снимать контент пачкой сразу на несколько дней, после чего самостоятельно монтировать и выкладывать его по контент-плану.

Нам важно, чтобы контент выходил регулярно и в большом количестве - мы хотим много тестировать и быстро находить форматы, которые начинают залетать.

Кого мы ищем:

— умеешь снимать качественный контент на телефон с хорошей камерой

— чувствуешь визуал и понимаешь, как сделать продукт привлекательным в кадре

— понимаешь, как работают первые 1–3 секунды ролика и почему человек продолжает смотреть

— умеешь работать с нейросетями для создания видео и хуков и уже реально использовал их в работе

— следишь за трендами и можешь быстро адаптировать их под продукт

— умеешь самостоятельно находить идеи, а не ждать готового ТЗ на каждый ролик

— спокойно относишься к большому количеству тестов: часть роликов может не залететь, наша задача - быстро делать следующие

— понимаешь, что конечная цель контента — заявки и продажи.

Будет большим плюсом:

- есть кейсы с роликами от 100 000+ просмотров

- работал с товарным бизнесом

- умеешь продавать через контент

- понимаешь механику CTA через комментарии

Условия:

40 000 р фикс в месяц + KPI за результаты контента + процент от выручки, которую приносит инстаграмм.

Совокупный доход может доходить до 80 000–120 000р и выше при сильных результатах.

Если несколько роликов за месяц набирают хорошие показатели, бонус считается по каждому успешному ролику отдельно.

Для нас важно, чтобы сильный SMM зарабатывал значительно больше фикса вместе с ростом аккаунта и продаж.

Нам нужен не человек, который просто «ведёт инстаграмм, а человек, который хочет научиться стабильно создавать контент, который набирает просмотры и приносит продажи.

Что важно в отклике:

Пришли ссылки на аккаунты, которые ты вёл, и 3–5 Reels, которые считаешь своими лучшими.

Отдельно напиши:

1. Какие максимальные просмотры набирали твои ролики?

2. Использовал ли ты нейросети при создании Reels и какие?

3. Какие идеи ты бы протестировал для продвижения персонализированных футболок или книг?

Компания УМАРТА - аккредитованная ИТ компания.

Мы предлагаем интересные технические задачи, работу в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйтесь к нам!

*возможность удаленной работы только в рамках РФ.

Обязанности:

• Администрирование и сопровождение инфраструктуры компании и клиентов компании, инфраструктуры разработки ПО;

• Обеспечение стабильности, производительности и доступности сервисов;

• Диагностика и устранение проблем и инцидентов в инфраструктуре;

• Настройка и поддержка мониторинга и логирования;

• Автоматизация инфраструктурных задач (Ansible, Terraform, Bash/Python);

• Настройка и поддержка процессов CI/CD (GitLab CI);

• Участие в развитии и улучшении инфраструктуры;

• Взаимодействие с разработчиками по вопросам развертывания и эксплуатации сервисов.

Требования:

• Обязателен опыт работы системным или сетевым администратором от 3 лет до DevOps;
• Опыт работы DevOps от 3 лет;

• Глубокое знание Nginx и большой практический опыт его настройки и эксплуатации;

• Уверенное администрирование Linux (Ubuntu/Debian, CentOS/RHEL);

• Экспертное понимание сетей: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, SSL/TLS;

• Опыт диагностики проблем с доступностью и производительностью сервисов;

• Опыт работы с контейнеризацией;

• Опыт настройки и поддержки CI/CD;

• Опыт работы с системами мониторинга и логирования.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с Angie.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата, отпускные и больничный;
• Работа в коллективе единомышленников;
• Гибкий график работы;
• Забота и поддержка ментора;
• Возможности роста;
• Компенсации затрат на спорт и мобильной связи;
• Ежегодный чек-ап здоровья;
• Компенсация использования в работе своей техники или предоставление рабочей;
• Возможность работы из любого региона РФ.

Чем предстоит заниматься:

• Участием в проекте развития продаж услуг связи и абонентских терминалов, электронного документооборота с внешними контрагентами, автоматизации процессов получения субсидий, развития казначейства, бюджетирования, регламентированного и налогового учётов в конфигурации 1С ERP 2.5;
• Участием в проекте внутренней автоматизации отдела, развитии контура CI/CD разработки (Jenkins, Gitlab, OneScript, SonarQube);
• Взаимодействием с аналитиками и архитекторами, оценкой сложности и сроков выполнение требований по доработке 1С ERP;
• Участием в интеграции с внешними системами (на стеке 1С и не только) через брокера сообщений RabbitMQ;
• Взаимодействием с аналитиками и ведущим разработчиком, оценкой сложности и выполнение в оговоренные сроки технических заданий на доработку 1С ERP;
• Работой по гибким методологиям agile;
• Написанием автотестов для разработанного функционала.

Что мы ожидаем:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в качестве разработчика на платформе 1С 8 не менее 5 лет;
• Понимание и владение стандартами разработки 1С;
• Умение писать оптимальный код, в том числе запросы;
• Понимание принципов устройства типовых конфигураций 1С;
• Опыт работы с блоками казначейства, бюджетирования, бухгалтерского и/или налогового учёта 1С ERP.

Привет!

Мы — команда BLACKHUB Games, работаем над BLACK RUSSIA — мобильной онлайн-игрой с ежедневной аудиторией более 900 000 игроков и постоянным онлайном в 100 000 человек.

Здесь можно не ждать указаний, а самому брать ответственность и вести процесс. Команда динамичная, растёт вместе с проектом, и у каждого есть шанс развиваться. Результаты нашей работы видны сразу — это и мотивирует, и задаёт темп движения вперёд.

Сейчас мы ищем Senior Game Designer (FTUE), который спроектирует путь игрока от первого запуска до первых игровых привычек: понятный онбординг, вовлекающие первые сессии и FTUE, который помогает игроку разобраться в игре и захотеть остаться.

Задачи, которые предстоит решать:

• Отвечать за FTUE и онбординг новых игроков: первая сессия, обучающие квесты и ранний игровой опыт D0–D3;
• Анализировать User Journey и метрики онбординга, находить точки оттока и формировать гипотезы и приоритеты для улучшения FTUE;
• Проектировать и документировать улучшения FTUE: механики, UX-flow, квесты, state machine, аналитические события и edge-cases;
• Работать с JSON-структурами квестов и онбординга, сопровождать внедрение и контролировать соответствие реализации ТЗ;
• Запускать и анализировать A/B-тесты и пилотные раскатки совместно с аналитиками;
• Самостоятельно вести крупные FTUE-проекты от идеи до передачи в разработку и взаимодействовать со смежными командами;
• Формировать стратегию и roadmap FTUE-направления, анализировать конкурентов и менторить Game Designer'ов.

Наши ожидания:

• Опыт работы Game Designer в мобильных играх и понимание принципов FTUE и игрового онбординга;
• Опыт проектирования и развития туториалов, обучающих механик и первых игровых сессий;
• Умение работать с продуктовыми метриками и аналитикой: retention, completion rate, drop-off, время прохождения этапов;
• Опыт постановки задач на разработку и написания ГДД/ТЗ с учетом UX-flow, аналитики, edge-cases и технических ограничений;
• Понимание принципов A/B-тестирования и оценки результатов продуктовых изменений;
• Опыт работы с квестовыми системами и JSON-структурами будет преимуществом;
• Сильные навыки коммуникации, самостоятельность и готовность менторить менее опытных гейм-дизайнеров.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на продукт: любые идеи обсуждаются и находят применение в игре!
• Регулярный пересмотр зарплаты и грейда — ценим твой вклад и готовы за него платить!
• Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата — стабильность и надёжность!
• Компенсация больничных и отпусков до 100% — восстанавливай свои ресурсы в своем ритме!
• ДМС со стоматологией после испытательного срока — забота о здоровье в любимых клиниках города!
• Обучение за счёт компании — растём и развиваемся вместе!
• Сплочённая команда и весёлые корпоративы — отмечаем успехи шумно и вместе!
• Корпоративная валюта — обменивай достижения на уникальный мерч!

Привет!

Мы — команда BLACKHUB Games, работаем над BLACK RUSSIA — мобильной онлайн-игрой с ежедневной аудиторией более 900 000 игроков и постоянным онлайном в 100 000 человек.

Здесь можно не ждать указаний, а самому брать ответственность и вести процесс. Команда динамичная, растёт вместе с проектом, и у каждого есть шанс развиваться. Результаты нашей работы видны сразу — это и мотивирует, и задаёт темп движения вперёд.

Сейчас мы ищем Senior Game Designer (FTUE), который спроектирует путь игрока от первого запуска до первых игровых привычек: понятный онбординг, вовлекающие первые сессии и FTUE, который помогает игроку разобраться в игре и захотеть остаться.

Задачи, которые предстоит решать:

• Отвечать за FTUE и онбординг новых игроков: первая сессия, обучающие квесты и ранний игровой опыт D0–D3;
• Анализировать User Journey и метрики онбординга, находить точки оттока и формировать гипотезы и приоритеты для улучшения FTUE;
• Проектировать и документировать улучшения FTUE: механики, UX-flow, квесты, state machine, аналитические события и edge-cases;
• Работать с JSON-структурами квестов и онбординга, сопровождать внедрение и контролировать соответствие реализации ТЗ;
• Запускать и анализировать A/B-тесты и пилотные раскатки совместно с аналитиками;
• Самостоятельно вести крупные FTUE-проекты от идеи до передачи в разработку и взаимодействовать со смежными командами;
• Формировать стратегию и roadmap FTUE-направления, анализировать конкурентов и менторить Game Designer'ов.

Наши ожидания:

• Опыт работы Game Designer в мобильных играх и понимание принципов FTUE и игрового онбординга;
• Опыт проектирования и развития туториалов, обучающих механик и первых игровых сессий;
• Умение работать с продуктовыми метриками и аналитикой: retention, completion rate, drop-off, время прохождения этапов;
• Опыт постановки задач на разработку и написания ГДД/ТЗ с учетом UX-flow, аналитики, edge-cases и технических ограничений;
• Понимание принципов A/B-тестирования и оценки результатов продуктовых изменений;
• Опыт работы с квестовыми системами и JSON-структурами будет преимуществом;
• Сильные навыки коммуникации, самостоятельность и готовность менторить менее опытных гейм-дизайнеров.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на продукт: любые идеи обсуждаются и находят применение в игре!
• Регулярный пересмотр зарплаты и грейда — ценим твой вклад и готовы за него платить!
• Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата — стабильность и надёжность!
• Компенсация больничных и отпусков до 100% — восстанавливай свои ресурсы в своем ритме!
• ДМС со стоматологией после испытательного срока — забота о здоровье в любимых клиниках города!
• Обучение за счёт компании — растём и развиваемся вместе!
• Сплочённая команда и весёлые корпоративы — отмечаем успехи шумно и вместе!
• Корпоративная валюта — обменивай достижения на уникальный мерч!

Обязанности:

• Оценка качества данных. Разработка методологических критериев контроля качества данных: полнота, актуальность, согласованность, уникальность, логическая сходимость показателей между источниками;
• Обеспечение высокого уровня качества данных. Разработка алгоритмов валидации и верификации данных, процедур обеспечения качества согласно выставленным критериям;
• Технический контроль и автоматизация. Самостоятельное написание SQL-запросов и скриптов на Python для автоматической проверки качества данных после каждого цикла загрузки. Создание DQ-автотестов;
• Мониторинг и разбор аномалий. Выявление расхождений, дубликатов, пропусков и логических ошибок в данных. Ручной разбор сложных пограничных кейсов, которые не смогла обработать автоматика;
• Постановка ТЗ для инженера баз данных и программиста. Формализация методологических правил в четкие технические задания для дата-инженера на доработку пайплайнов (ETL/ELT) и изменение структуры витрин данных.

Требования:

• Опыт работы 2–3 года в роли аналитика по качеству данных, Методолога данных, Системного или Ведущего дата-аналитика с фокусом на интеграцию данных;
• Экспертный SQL (PostgreSQL / ClickHouse / MS SQL): Уверенное написание сложных запросов (оконные функции, обобщенные табличные выражения CTE, подзапросы, временные таблицы), понимание логики работы хранимых процедур;
• Владение Python: Опыт применения Python для автоматизации проверок, валидации данных и работы с массивами (библиотеки pandas, numpy, pydantic или аналогичные инструменты валидации);
• Системное и алгоритмическое мышление: Умение разбираться в чужой документации API, сопоставлять разные структуры данных и приводить их к единому знаменателю;
• Навыки документирования: Способность писать понятные, лаконичные и структурированные регламенты, ТЗ и методологические описания метрик.

Условия:

• Официальное трудоустройство со стабильной заработной платой, сумма которой обсуждается с финальным кандидатом;
• ДМС после года работы;
• График работы 5/2, с возможностью работать в гибридном формате;
• Современный офис и дружная команда профессионалов;
• Интересные задачи и возможность профессионального роста.

Должность: Аналитик 1С

В команду по сопровождению крупных проектов 1С требуется специалист конфигураций 1С БП и Комплексная Автоматизация (аналог 2й линии поддержки)

Обязанности:

• Разбор ошибок ведения учета;
• Составление инструкций и обучение пользователей;
• Разработка ТЗ на новый функционал и взаимодействие с программистами

Требования:

• Уверенное знание конфигурации КА, в том числе в части регламентированного учета (или ERP)
• Знание бухгалтерского учета

Крайне комфортный коллектив. Работа на результат. Интересные задачи и проекты.

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный. Прозрачная и понятная структура компании и подчиненности.

Уютный офис находится в 2 минутах ходьбы от ст. метро Лиговский проспект;

График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, Сб,Вс - выходные;

Возможность работать гибридно (офис + удалёнка) - наиболее комфортный вариант обсуждается.

Компенсация мобильной связи по корпоративному тарифу.

Уровень заработной платы обсуждаем по итогам собеседования

Офис11 - успешная аккредитованная IT компания, специализирующаяся на внедрении и разработке программных решений на базе продуктов 1С, для клиентов из различных отраслей, а также ИТ инжиниринга, создания и сопровождения сайтов. Компания основана в 2009 году занимается внедрением решений на базе 1С у корпоративных клиентов (преимущественно средний и крупный бизнес). В работе мы используем индивидуальный подход к клиенту.

Мы создаем и применяем AI-технологии для развития финансовой экосистемы Т‑Банка: внедряем машинное обучение в продукты и внутренние процессы компании, делаем решения качественнее, безопаснее и удобнее для пользователей, вкладываемся в долгосрочные исследования.

Сейчас мы в поисках ML-инженеров.

Технологии, которыми мы занимаемся:

• Диалоговые системы. Обучаем финансового ассистента поддерживать разговор и отвечать на запросы пользователей в чате с поддержкой.
• Компьютерное зрение. Делаем безопасную авторизацию по лицу, оживляем фотографии для реалистичной анимации, распознаем документы и многое другое.
• Рекомендательные системы. Учимся предугадывать желания пользователей, чтобы предлагать им именно то, что нужно.
• Речевые технологии. Автоматизируем голосовое общение между бизнесом и клиентами.
• ML-антифрод. С помощью алгоритмов оберегаем пользователей от мошенников, оперативно замечая подозрительные действия в личном кабинете.
• Предиктивные технологии. Делаем прогнозы, чтобы помогать клиентам контролировать финансы.

Как мы работаем:

• Делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя доступ к качественным продуктам: от финансового ассистента Олега до рекомендательной ленты в приложении «Пульс».
• Даем возможность как закидывать наработки в прод на миллионы пользователей, так и проводить исследования в своей области.
• Делимся опытом во всех областях ML: CV, NLP, RecSys, Speech и Time Series.
• Проводим внутренние семинары и обсуждаем последние новости AI. Выстраиваем процессы и используем инфраструктуру Т‑Банк, при этом минимизируем бюрократию.
• Фокусируемся на принципе AI-first.
• Развиваем в МФТИ лабораторию, с которой можно и нужно делать коллаборации. Не копим легаси.
• Оплачиваем участие в топовых AI-конференциях 2—3 раза в год.

Обязанности:

• Изучать научные статьи, генерировать гипотезы, ставить на их основе эксперименты и доносить результат до команды
• Улучшать качество моделей в различных сценариях
• Ускорять работу моделей, применяя современные методы оптимизации и построения архитектуры
• Писать воспроизводимый код, оформлять эксперименты в воспроизводимые пайплайны, включающие разметку и обработку данных, обучение моделей и валидацию системы в целом

Требования:

• У вас есть опыт разработки ML-моделей с использованием современных DL-фреймворков (Pytorch, Jax/Tensorflow и других) и их применения в продакшене
• Разбираетесь в принципах работы современных алгоритмов машинного обучения
• Знаете Python
• Умеете декомпозировать задачу в переиспользуемые и тестируемые библиотеки и компоненты
• Знаете теорию в сфере математики, прикладной статистики, алгоритмов и структур данных
• Готовы изучать научные статьи на английском языке и ставить эксперименты основе прочитанного
• Знаете Linux, Git, Bash и Docker

Условия:

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Т-Банк — это амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 36 млн человек.

Важная часть команды — SRE-инженеры, которые отвечают за надежность и отказоустойчивость приложений и инфраструктуры. Мы ищем специалистов от уровня миддл до лидов.

Вам у нас понравится, если вы: Понимаете важность стабильной работы приложений Любите анализировать причины сбоев в работе софта и инфраструктуры Разделяете принцип проактивности: лучше предотвратить сбой, чем потом его устранять Хотите автоматизировать рутину, чтобы заниматься более интересными задачами

Обязанности:

• Разрабатывать инструменты для повышения надежности информационных систем
• Участвовать в устранении сбоев и расследовании их причин
• Повышать Observability приложений
• Проектировать, внедрять и поддерживать метрики для мониторинга
• Поддерживать бесперебойную работу сервисов
• Автоматизировать рутинную работу
• Проектировать и внедрять отказоустойчивую архитектуру приложений
• Договариваться с коллегами и находить лучшие решения для проекта

Требования:

• Умеете работать с Linux на уровне системного администратора
• Уверенно владеете одним из языков программирования: Go, C#, Python, Java и другие
• Понимаете принципы построения CI/CD-пайплайнов и IaC-подхода
• Ориентируетесь в ИТ: сетях, работе с данными, протоколах интернета, RPC и другом
• Работали с системами контроля версий Git
• Работали с системами мониторинга Prometheus и Grafana, агрегаторами логов Splunk, ELK и Graylog
• Работали с системами контейнеризации и оркестрации Docker и k8s
• Можете быстро принимать решения во время сбоя, не теряетесь и не сдаетесь

Условия:

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Возможность работать в аккредитованной ИТ-компании
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Обязанности:

• Разработка нагруженных backend-приложений
• Участие в проектировании внутренней архитектуры приложений и code review
• Разработка unit-тестов
• Проработка метрик в приложении для дальнейшей настройки мониторинга и алертинга
• Участие в системном анализе
• Участие в проработке и принятии архитектурных решений

Требования:

• Опыт разработки на golang от 3-х лет
• Опыт разработки многопоточных приложений
• Опыт разработки web-сервисов (REST, gRPC, WebSocket)
• Опыт работы с реляционными базами данных (преимущественно postgresql)
• Опыт работы с нереляционными базами данных
• Опыт работы с брокерами сообщений (преимущественно kafka)
• Владение инструментами CI/CD и автоматического деплоя
• Опыт работы с инструментами мониторинга (prometheus, grafana)
• Опыт работы с unix-системами
• Будет плюсом опыт реализации high-load решений
• Будет плюсом опыт проектирования и разработки решений в области информационной безопасности
• Будет плюсом опыт разработки продуктов на базе открытых решений

Условия:

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Работа в офисе. График работы — гибридный.
• Платформа обучения и развития Т-Банк Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Компенсация такси и обедов. А если захотите перекусить, есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании.

Откройте для себя возможность развивать свой потенциал и знания в сфере страхования!

Вас ожидают следующие задачи:

• Выполнение задач по доработке типовых и нетиповых конфигураций 1С;
• Разработка алгоритмов, запросов, печатных форм и отчетов в 1С;
• Внедрение ИИ-агентов в учетные системы;
• Составление технического задания;
• Участие в тестировании внедряемых функциональностей.

Критерии успеха:

• Базовые знания системы 1С;
• Понимание принципов разработки алгоритмов и запросов в 1С;
• Навыки внедрения ИИ-агентов в учетные системы или интеграции с ними;
• Умение создавать и дорабатывать печатные формы и отчеты в 1С.

Работая в группе "СОГАЗ", Вы получите:

• Работа в компании - лидере рынка страхования. АО «СОГАЗ» № 1 на рынке страхования в России;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ – оплачиваемый отпуск, больничный;
• Возможность карьерного продвижения каждые полгода;
• График 5/2 ПН-ЧТ с 9-00 до 18-00, ПТ с 9-00 до 16-45;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока – бесплатное медицинское обслуживание в лучших клиниках города;
• Скидки для сотрудников на услуги страхования (КАСКО, ипотека и т.п.);
• Подарки для детей сотрудников на Новый год;
• Льготное кредитование, а также специальные предложения от компаний-партнеров.

DM Solutions – ИТ компания. Мы создаем и внедряем программные решения для цифровой трансформации корпораций и государственных компаний.

Наши клиенты: Росатом и его дивизионы, АК Россия, Газпромнефть, Силовые машины, Росгосстрах, Ингосстрах, Дом.РФ, МТС и многие другие.

Мы активно растем, выстраиваем и совершенствуем наши процессы, запускаем новые проекты и направления бизнеса.

В наше продуктовое направление ищем специалиста по информационной безопасности.

Основные задачи:

• Взаимодействие с заказчиками, анализ и выявление требования по ИБ к внедряемой ИС, разработка документации ИБ под требования заказчика, выявление риски связанные с ИБ при внедрении систем;

• Разработка мер противодействия угрозам ИБ в соответствии с требованиями и написание постановки на реализацию данных мер;

• Разрабатывать требования к интеграции с системами обеспечения ИБ Заказчика (SIEM, Identity Provider, ГОС СОПКА и др.);

• Контроль качества реализации постановок, проведение приемо-сдаточные испытания;

• Разработка проектной и эксплуатационной документации на реализованные решения;

• Разработка рекомендации по совершенствованию уровня ИБ.

• Аналитическая и документационная поддержка процессов сертификации программного обеспечения.

Будем рады познакомиться, если у тебя есть:

• Опыт прямого взаимодействия с внешними заказчиками на проектах в области разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения;

• Знание нормативной базы: №149-ФЗ, №152-ФЗ, №98-ФЗ, приказ ФСТЭК №17, 21, 31, 76, 239 и других нормативных и методических документов ФСТЭК России и ФСБ России;

• Умение и желание работать с клиентами, понимать их потребности и интересы.

Технические навыки:

• Знание технологий защиты информации: протоколы аутентификации \ авторизации \ аккаунтинг, SSL/TLS, модели прав доступа, шифрование, мониторинг событий ИБ;

• Знание сетевых технологий: TCP/IP, UDP, туннелирование, фаервол, NAT;

• Знание технологий по защите информации ОС семейства Linux;

• Знание основных технологий web-сервисов и форматов данных (REST, WSDL, SOAP, XML, JSON);

​​​​Мы предлагаем:

• Мы — аккредитованная ИТ компания.

• Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем прохождение всех этапов занимает 1–2 недели.

• Оформление: в соответствии с ТК РФ. Можно подписывать документы через кадровый электронный документооборот.

• Выплаты: «белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии.

• Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений.

• График работы: пн–пт, сб/вскр — выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии.

• Офис: в современном офисном центре Деловой квартал «Новоспасский» на ст. м. Павелецкая, 10–15 минут от метро пешком.

И ещё у нас есть:

• Помощь в адаптации: назначим наставника, выдадим необходимую технику, составим и обсудим план работ.

• Профессиональный и карьерный рост: мы не сдерживаем амбиции, приветствуем готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат.

• Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: у нас крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации.

• Сильный ТОП-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.

Нам нужен директолог, который сам ведёт рекламу от начала до конца: собирает семантику, придумывает креатив, генерирует его в нейросетях, запускает кампании и отвечает за цену заявки. Бюджеты у нас реальные, план по цене лида прозрачный, на результат влияешь напрямую.

Обязанности:

• Запускать и вести кампании в Яндекс Директе: Поиск, РСЯ, Мастер кампаний, ретаргетинг
• Собирать и чистить семантику, вести минус-фразы, чистить площадки РСЯ
• Генерировать креативы в нейросетях (Midjourney, ChatGPT, Nano Banana, Kling, Runway и другие): баннеры для РСЯ, видео, тексты объявлений
• Тестировать гипотезы: ключи, аудитории, офферы, связки креатив + оффер
• Распределять бюджет между кампаниями, отключать то, что не работает, и масштабировать то, что работает
• Выполнять план по цене лида и объёму заявок
• Следить за качеством лидов вместе с отделом продаж и не гнать мусор и фрод ради дешёвой цены
• Сдавать короткий отчёт раз в неделю: расход, лиды, CPL, выводы, следующие шаги

Требования:

• Опыт в Яндекс Директе от 1 года, на ваших кабинетах были реальные бюджеты
• Можете показать кейсы с цифрами: бюджет, CPL, количество лидов
• Уверенно работаете с ИИ-генерацией и быстро собираете десятки вариантов креативов под тесты
• Знаете Яндекс Метрику: цели, сегменты, вебвизор, UTM-разметку
• Понимаете, как работают автостратегии, оплата за конверсии и офлайн-конверсии
• Считаете деньги и отвечаете за результат, а не за количество запущенных кампаний

Будет большим плюсом:

• Умеете создавать и администрировать посадочные страницы: Tilda, Taplink, квизы (Marquiz и аналоги), свой конструктор или собираете сайты с помощью ИИ (Claude, Codex)
• Делаете A/B-тесты лендингов и квизов, улучшаете конверсию сайта, а не только рекламы
• Умеете подключить формы, Метрику и интеграцию с CRM
• Есть опыт в VK Ads, Telegram Ads, Авито, работа с CRM (amoCRM или Битрикс24)

Условия:

• Доход: оклад + бонус за выполнение плана по CPL и объёму лидов, в сумме от 100 000 до 200 000 ₽ на руки
• Оформление: договор с самозанятым или ГПХ
• Офис в Москве у метро Курская, график 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оплачиваем подписки на нейросети и сервисы для работы
• Решения принимаем быстро, без долгих согласований: протестировал, показал цифры, масштабируем
• Бюджеты, на которых можно расти

Как откликнуться:

Откликнитесь на вакансию и приложите в сопроводительном письме:

1. 2–3 кейса с цифрами (бюджет, CPL, лиды)
2. 3–5 креативов, которые вы сгенерировали в ИИ
3. Ссылки на посадочные страницы, которые вы делали, если такие есть
4. Ожидания по доходу

Отклики без кейсов не рассматриваем.

SMM-менеджер

Основные требования:
* Английский язык — уровень Intermediate (B1) и выше. Важно уверенное письменное владение языком.
* Опыт работы в SMM от 1–2 лет.
* Опыт работы в интерьерной, архитектурной, дизайн-сфере будет большим преимуществом. Также рассматриваем опыт в премиальном/luxury-сегменте.
* Умение самостоятельно писать и редактировать тексты на русском и английском языках.
* Опыт создания англоязычного контента для социальных сетей.
* Уверенное знание Photoshop и Figma.
* Понимание визуальной эстетики, композиции и принципов работы с премиальным контентом.
* Умение работать с визуальным контентом: подбор референсов, создание мудбордов, базовая обработка изображений, подготовка материалов для публикаций.
* Понимание актуальных трендов в SMM, социальных сетях и digital-коммуникации.
* Умение самостоятельно формировать контент-идеи и предлагать новые форматы, а не только работать по готовому ТЗ.
* Грамотная письменная и устная речь.
* Внимательность к деталям и высокий уровень визуальной насмотренности.
* Ответственность, организованность и соблюдение дедлайнов.
* Умение работать в команде и взаимодействовать с дизайнерами, фотографами, руководителями и другими подрядчиками.
* Самостоятельность и инициативность — способность доводить задачи до результата без постоянного контроля.
* Водительские права — желательно.

Будет преимуществом:

* Опыт ведения социальных сетей брендов в премиальном сегменте.
* Опыт работы с интерьерными/архитектурными проектами.
* Наличие портфолио с примерами реализованных SMM-проектов.
* Опыт работы с зарубежной аудиторией и международными брендами.
* Навыки фото- и видеосъёмки, базовый монтаж Reels/short-form video.
* Понимание аналитики социальных сетей и умение отслеживать эффективность контента.

Личные качества:

* развитое эстетическое чувство и визуальная насмотренность;
* инициативность и креативность;
* системность и организованность;
* внимательность к деталям;
* ответственность за результат;
* хороший вкус и понимание премиальной коммуникации;
* любознательность и интерес к современному дизайну, архитектуре, искусству и культуре;
* умение быстро включаться в новые проекты и самостоятельно находить решения.

AYS Group ищет сильного руководителя контента, который переедет в Шерегеш, соберёт мобильную команду и выстроит внутреннюю контент-фабрику для наших проектов.

Это не удалённое ведение социальных сетей и не работа исключительно с контент-планами. Нам нужен человек, который будет находиться внутри событий: видеть сюжеты в жизни отелей, ресторанов, горы, мероприятий, строек и команды, быстро превращать их в современный контент и оценивать результат по конкретным показателям.

Что предстоит делать:

— провести аудит проектов, аккаунтов, аудиторий и текущего контента;

— разработать единую контент-стратегию для нескольких проектов и площадок;

— сформировать рубрикаторы, tone of voice, систему героев и календарь контент-гипотез;

— управлять командой из двух контент-креаторов: планировать работу, ставить задачи, контролировать сроки и качество;

— самостоятельно участвовать в создании контента: придумывать идеи, продюсировать съёмки, снимать и монтировать при необходимости;

— организовать регулярное производство Reels, Shorts и других актуальных вертикальных форматов;

— подключать к созданию контента управляющих и сотрудников объектов, готовить для них понятные технические задания;

— выстроить систему хранения, передачи и повторного использования исходных материалов;

— внедрять AI-инструменты в генерацию идей, создание сценариев, монтаж, субтитры, адаптацию контента и аналитику;

— анализировать просмотры, удержание, досмотры, вовлечённость, прирост аудитории, переходы, заявки, бронирования и продажи;

— еженедельно определять, какие форматы нужно масштабировать, дорабатывать или закрывать;

— связать контент не только с охватами, но и с реальными задачами бренда и бизнеса.

Что для нас важно:

— подтверждённый опыт развития социальных сетей и создания короткого видеоконтента;

— сильное портфолио с понятным личным вкладом и конкретными результатами;

— высокая насмотренность и понимание актуальных форматов, механик удержания внимания, hooks, визуальных и монтажных приёмов;

— умение находить десятки контентных сюжетов в обычной жизни бизнеса;

— практическое понимание мобильной съёмки, света, звука, монтажа, музыки и субтитров;

— опыт управления небольшой командой, постановки задач, обучения и контроля качества;

— уверенная работа с аналитикой и умение принимать решения на основе цифр;

— регулярное использование AI-инструментов в работе;

— высокая самостоятельность: способность запускать тесты и находить возможности без подробных поручений;

— готовность переехать и постоянно жить в Шерегеше.

Будет преимуществом:

— собственный развивающийся аккаунт;

— ролики с высокими органическими показателями;

— опыт работы с hospitality, travel, lifestyle, entertainment, event или outdoor-контентом;

— опыт создания AI-агентов и автоматизированных рабочих процессов;

— хорошая речь, уверенность и органичность в кадре.

Что мы предлагаем:

— работа в Шерегеше с полным погружением в жизнь проектов;

— доход от 150 000 до 200 000 ₽ в месяц — итоговое предложение зависит от опыта и состава ответственности;

— дополнительная бонусная часть за подтверждённый результат, полезный бренду и бизнесу;

— квартира в Шерегеше за счёт компании — детали размещения обсуждаются с финалистами;

— команда из двух контент-креаторов;

— возможность с нуля построить систему контента для нескольких проектов;

— высокая самостоятельность и пространство для профессиональных экспериментов;

— динамичный рабочий ритм, который зависит от сезона, съёмок и мероприятий.

Развитие личного бренда собственника может стать отдельным направлением работы. Его задачи, объём и оплата обсуждаются дополнительно.

Что приложить к отклику

— ссылки на свои социальные сети;

— 5–10 лучших коротких видео;

— три работы, которыми вы особенно гордитесь;

— доступную статистику по этим работам: просмотры, удержание, досмотры, реакции или переходы;

— краткое описание своего личного вклада в представленные кейсы;

— примеры AI-инструментов, которые вы использовали в последнее время;

— короткий ответ, почему вы готовы переехать и жить в Шерегеше.

Отклики без портфолио и пояснения личного вклада в проекты рассматриваться не будут.

Атланта-Строй -строительная компания с несколькими направлениями бизнеса: от дизайна интерьеров и до строительства многоквартирных жилых комплексов.

Мы развиваем разные направления и постоянно запускаем новые проекты, поэтому ищем сильного маркетолога, который умеет смотреть на маркетинг не как на набор отдельных инструментов, а как на систему развития бизнеса.

Нам нужен человек, который понимает рынок, умеет находить точки роста, привлекать качественный трафик и превращать маркетинг в реальные результаты для компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для разных направлений компании.

• Анализировать рынок и конкурентов, находить точки роста и новые каналы продвижения.

• Привлекать и контролировать подрядчиков, отвечающих за рекламу и лидогенерацию.

• Составлять медиапланы, управлять рекламными кампаниями и оценивать их эффективность.

• Искать и развивать партнерства, которые могут приносить компании клиентов и новые возможности.

• Работать с сайтами: контролировать работоспособность, обновлять и наполнять контентом.

• Работать с агрегаторами, отзывиками и картами, управлять отзывами и репутацией компании.

• Сопровождать социальные сети компании.

• Вести и контролировать маркетинговый бюджет.

• Взаимодействовать со смежными отделами, собирать обратную связь и на ее основе корректировать маркетинг.

Что нам важно:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет. Опыт в строительстве, ремонте, дизайне или недвижимости будет большим плюсом.

• Понимание digital-маркетинга: SMM, SEO, контекстная реклама и другие инструменты привлечения трафика.

• Умение анализировать рынок, конкурентов, цифры и самостоятельно делать выводы.

• Способность видеть причинно-следственные связи: что сработало, почему и что нужно изменить.

• Самостоятельность — нам нужен человек, который не ждет подробного ТЗ на каждый шаг, а сам видит задачи и предлагает решения.

• Ответственность за результат и умение доводить задачи до конца.

• Готовность развиваться, изучать новые инструменты и подходы.

Что предлагаем:

• График 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Удобный офис.

• Конкурентную заработную плату.

• Работу с разными направлениями бизнеса и интересными проектами.

• Возможность влиять на развитие маркетинга компании, а не просто выполнять отдельные задачи.

• Профессиональный рост вплоть до позиции директора по маркетингу.

Если тебе интересно не просто «вести маркетинг», а влиять на рост компании и видеть результат своей работы - будем рады познакомиться. Оставляй отклик.

Мы официальный дистрибьютор премиальной профессиональной космецевтики HydroPeptide и Arosha, которая на сегодняшний день не имеет аналогов на космецевтическом рынке, ищем маркетолога интернет-магазина:

Обязанности:

1. Управление двумя D2C интернет-магазинами брендов косметики: ежедневный контроль работы сайтов, актуальности каталога, цен, остатков, промоактивностей и клиентских коммуникаций;

2. Подготовка и ведение промоплана: скидки, наборы, механики повышения среднего чека, программы лояльности;

3. Управление ассортиментом в интернет-магазинах: вывод новинок, создание наборов и комплектов, контроль карточек товаров;

4. Постановка задач на создание и обновление карточек товаров: описания, характеристики, составы, изображения, видео, отзывы, SEO-метаданные.

5. Участие и сопровождение доработок интернет-магазинов совместно с IT-командой, дизайнерами и подрядчиками, участие в постановке ТЗ, тестировании.

6. Работа над повышением конверсии и среднего чека.

7. Постановка задач на CRM-коммуникации: e-mail, SMS, push-уведомления, триггерные цепочки, брошенная корзина, welcome-цепочки.

8. Координация контента и маркетинговых материалов для интерет-магазинов совместно с дизайнером, SMM, медицинским учебным отделом.

9. Контроль корректности коммуникаций брендов: визуальному коду, позиционированию, законодательным ограничениям для косметической продукции.

10. Управление digital-трафиком совместно с интернет-маркетологом, SEO, контекстная реклама, инфлюенсерские и партнерские размещения.

11. Работа с аналитикой и отчетностью: регулярный мониторинг продаж, воронки, поведения пользователей, отказов и причин незавершенных заказов.

12. Мониторинг рынка, сайта конкурентов, цен, промомеханик.

13. Участие в формировании годового бюджета D2C-направления и контроль расходов на разработку, контент и подрядчиков.

Требования:

- Высшее образование (желательно в сфере маркетинга или экономики);

- Опыт работы в аналогичной должности от 2-3-х лет;

- Аналитический склад ума и умение работать с цифрами;

- Опыт работы с сайтами (структура, логика, постановка ТЗ разработчикам);

- Ответственность, ориентация на результат, самостоятельность.

- Уверенный уровень владения MS Excel и анализа данных

- Умение работать в команде.

- Коммуникационные навыки.

- Вежливость, клиентоориентированность

Условия:​​​​​​

• Полная занятость, график 5/2. С 9-00 до 18-00, пт до 17-00;
• "БЕЛАЯ" заработная плата (фиксированный оклад +% бонус от выполнения плана продаж, указанный доход не является конечным);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Скидки на продукцию компании;
• Престижная работа в компании-дистрибьюторе одних из самых известных косметических брендов в РФ;
• Бесплатно доступна кофемашина, чайный уголок с различными сортами чая, сладости, орешки и свежие фрукты для перекусов в течение рабочего дня;
• Возможности для профессионального роста и развития.

Уважаемые соискатели, мы ищем кандидата с опытом внедрения продуктов компании 1С у Заказчиков (не инхаус). Периодически проходят очные встречи в офисе и у заказчиков.

Наши достижения вдохновляют:

• линейка высококлассных тиражных отраслевых продуктов собственной разработки на платформе 1С занимает вершину автоматизации в лизинговой отрасли
• понадобилось более 20 лет, чтобы собрать богатый опыт и экспертизу, проверенную временем и рынком
• своя команда из 60 высококвалифицированных специалистов, где каждый — мастер своего дела, объединены общей целью вывода лизинговой отрасли в лидеры по уровню автоматизации и эффективности процессов
• долгосрочные отношения с более 40 корпоративными клиентами с внедренными продуктами нашей разработки

Мы предлагаем:

• формат удаленной работы с очными встречами в московском офисе/у заказчиков, возможны редкие командировки (РФ)
• полное соблюдение трудового законодательства РФ: оформление с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные, 28 дней отпуска в году для отдыха и т.д.
• уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, 100% официальную заработную плату с гарантией своевременных выплат
• полную занятость с 5-дневной рабочей неделей и выходными в субботу и воскресенье
• участие в проектах передовой компании - лидера своей отрасли, где ценится ваш профессионализм и вклад в общий результат
• современные технические средства для комфортной работы
• возможности и активную помощь в профессиональном росте и личном развитии внутри компании

Чем нужно будет заниматься:

• участвовать в пресейлах на финальных стадиях: расчет стоимости проекта, формирование графика работ
• осуществлять все виды работ по планированию проекта: работа с рисками, взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта, работа с командой, контроль сроков и бюджетов проектов, ведение проектной документации и полная ответственность за проект

Что ожидаем от кандидата:

• законченное высшее образование (техническое/математическое)

• опыт внедрения продуктов компании 1С у Заказчиков (не инхаус) в консалтинговых компаниях или франчайзи на постоянном месте от 2-х лет

• опыт реализации проектов внедрения бухгалтерских подсистем российского учета

• опыт грамотной и эффективной работы с рисками

• навыки принятия "непопулярных" и "некомфортных" решений, умение отстаивать их перед командой, руководителем и заказчиком

• понимание, что когда клиент не прав - как правильно донести, что только МЫ знаем как правильно и качественно делать проект

• умение смотреть на ситуацию на проекте сверху, не "закапываясь" в детали

• умение управлять командой без микроменеджмента, давать команде необходимый уровень свободы

• способности побуждать команду на инициативность, активность и высокий уровень ответственности

Обязанности

• Создание и редактирование контента на сайте в 1С-Битрикс.
• Обработка изображений: удаление фона, кадрирование, цветокоррекция.
• Внесение правок и поддержание актуальности информации на сайте.
• Выполнение других задач по контенту сайта.

Требования

• Уверенное пользование ПК.
• Умение работать с 1С-Битрикс или другими CMS.
• Навыки работы в Photoshop, GIMP или аналогах.
• Умение самостоятельно искать информацию в интернете.
• Пунктуальность, ответственность, самоорганизация
• Грамотная письменная речь.
• Базовые знания HTML/CSS будут плюсом

О компании и продукте

Boiler Lab - международная компания с прибыльным и устойчивым бизнесом. Мы развиваем экосистему продуктов по трём направлениям: AI & ML, SaaS, Blockchain. Среди них — Atomic Mail, почтовый сервис со сквозным шифрованием. Продукт активно растёт каждый месяц, и мы активно ищем специалистов, чтобы ускорить рост.

Что предстоит делать

• Привлекать пользователей через контент: статьи и посты на сайте продукта, партнёрских сайтах, в блогах, на форумах и в соцсетях
• Искать площадки для размещения контента и выстраивать отношения с их администраторами
• Вести контент-план
• Писать посты и статьи с помощью нейросетей или копирайтеров
• Улучшать SEO-характеристики статей и строить привлечение клиентов из поиска
• Анализировать результаты кампаний
• Вместе с командой собирать единую стратегию продвижения: SEO, контент, маркетинг

Что мы ждём

• Английский B2+
• Понимание базовых принципов SEO и алгоритмов поисковых систем
• Опыт работы с нейросетями для генерации текстов и визуалов
• Коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения
• Знание современных маркетинговых практик
• Умение смотреть на продукт глазами пользователя
• Базовое понимание процессов разработки сайтов и приложений

Будет плюсом

• Опыт работы контент-маркетологом
• Опыт закупки качественных SaaS-ссылок (линкбилдинг)
• Опыт работы с Tilda или Webflow

Мы предлагаем

• Работу в международной компании над флагманскими продуктами;
• Прямое взаимодействие с CMO и продуктовой командой;
• Возможность быстро вырасти в Marketing Manager;
• Выплаты в рублях, валюте или USDT;
• Обучение за счёт компании;
• Технику Apple.
• 28 календарных дней отпуска, 7 дополнительных day off-ов и оплату больничных 100%.
• Гибкое начало рабочего дня с 10 до 12.
• Работа из офиса — Санкт-Петербург или Москва.

АПГРЕЙД Дельта (upgrade-delta.ru) — агентство креативного маркетинга. Мы делаем громкие спецпроекты и кампании федерального масштаба для лидеров FMCG рынка: Vivienne Sabo, Love Generation, Influence Beauty, Laime, Дядя Ваня, Мираторг и других брендов.

В 2026 году выросли в 2,5 раза и продолжаем расти. Annual revenue: 100 млн. руб. Здесь нет бюрократии, но есть реальная ответственность: у нас каждый проект- авторский, а не конвейерный.

Наши кейсы берут призы: Silver Mercury и Проксима.

Мы быстро растём и ищем проектного менеджера, который будет вести проекты под ключ и станет опорой команды.

Наши принципы:

• Команда, а не функция. Мы не большая корпорация, поэтому «dream team» у нас — не слоган, а способ победить.
• Ответственность. Каждый отвечает за результат проекта целиком, а не за свою строчку в таске.
• Гибкость. Мы быстро адаптируемся к изменениям и не боимся новых идей.
• Постоянное улучшение. Учимся, следим за digital-трендами и трендами рекламы, осваиваем и внедряем новые ИИ инструменты.

У нас мало рутины и много креатива. Наши типовые проекты:

• Нестандартные спецпроекты и интерактив — интерактивные механики, спецпроекты с вирусным потенциалом;
• Инфлюенс-маркетинг — интеграции и коллаборации с блогерами и лидерами мнений (у нас в проектах работали Аня Покров, Ксюша Дукалис, Дмитрий Змиевский);
• Продакшн и видеоконтент — съёмки роликов, кампаний и рекламного контента для федеральных брендов;
• Комплексные 360-кампании — от стратегии и креатива до дизайна, SMM, медийки и пост-аналитики;
• Продвижение — контекстная, таргетированная, медийная реклама, блогеры, UGC, programmatic;
• SMM-продвижение — стратегии, контент-планы, сообщества.

Твои задачи:

• Полный цикл управления проектами: от брифа до сдачи и пост-аналитики;
• Разработка и контроль проектных планов, таймлайнов и бюджетов;
• Координация команд: креатив, продакшн, дизайн, подрядчики, фрилансеры;
• Управление рисками и своевременное решение проблем;
• Постоянная коммуникация с клиентами — от первых встреч до регулярных отчётов;
• Презентация промежуточных и финальных результатов;
• Управление ожиданиями клиентов и разрешение конфликтных ситуаций;
• Ведение проектной документации — договоры, акты, отчёты, презентации;
• Управление ресурсами команды и распределение задач.

Что важно для нас:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО: опыт проектного менеджера / младшего проектного менеджера / аккаунт-менеджера в маркетинговом агентстве от 2 лет;
• Опыт управления креативными командами от 2 лет;
• Опыт коммуникации с крупными клиентами и партнёрами;
• Доброжелательность и оптимизм;
• Сильные коммуникативные навыки: умеешь объяснять сложное простым языком (в переписке и на zoom), умеешь договариваться;
• Системность: планируешь время, контролируешь дедлайны, ведёшь документацию и напоминаешь другим;
• Любовь к порядку в задачах и уважение к чужому времени.

Не рассматриваем: маркетологов без агентского опыта, менеджеров по продажам, специалистов без опыта управления проектами.

Что мы предлагаем:

• Доход: 90 000 – 110 000 ₽ на руки (фикс) + проектные бонусы. С бонусами доход доходит до 150 000 ₽ и выше;
• Удалённая работа из любой точки мира с 10:00 до 19:00 по Москве;
• Проекты федерального масштаба — твои кампании увидят миллионы, а кейсы получают награды;
• Возможность быть услышанным и реализовывать свои идеи: в команде 3 человек твой голос реально слышен;
• Потенциал роста — ищем человека «на вырост» и готовы вкладываться в развитие;
• Живая команда: до 7 человек в ядре и 15 подрядчиков — здесь не заскучаешь.

Если вакансия откликается — присылай резюме.

Тест на внимательность: в сопроводительном письме обязательно напиши фразу «Хочу вести крупных клиентов!» и добавь 2–3 предложения: какой проект ты вел(а) последним и что в нём было самым сложным. Отклики без этой фразы не рассматриваем — внимательность для нас часть профессии.

АПГРЕЙД Дельта (upgrade-delta.ru) — агентство креативного маркетинга. Мы делаем громкие спецпроекты и кампании федерального масштаба для лидеров FMCG рынка: Vivienne Sabo, Love Generation, Influence Beauty, Laime, Дядя Ваня, Мираторг и других брендов.

В 2026 году выросли в 2,5 раза и продолжаем расти. Annual revenue: 100 млн. руб. Здесь нет бюрократии, но есть реальная ответственность: у нас каждый проект- авторский, а не конвейерный.

Наши кейсы берут призы: Silver Mercury и Проксима.

Мы быстро растём и ищем проектного менеджера, который будет вести проекты под ключ и станет опорой команды.

Наши принципы:

• Команда, а не функция. Мы не большая корпорация, поэтому «dream team» у нас — не слоган, а способ победить.
• Ответственность. Каждый отвечает за результат проекта целиком, а не за свою строчку в таске.
• Гибкость. Мы быстро адаптируемся к изменениям и не боимся новых идей.
• Постоянное улучшение. Учимся, следим за digital-трендами и трендами рекламы, осваиваем и внедряем новые ИИ инструменты.

У нас мало рутины и много креатива. Наши типовые проекты:

• Нестандартные спецпроекты и интерактив — интерактивные механики, спецпроекты с вирусным потенциалом;
• Инфлюенс-маркетинг — интеграции и коллаборации с блогерами и лидерами мнений (у нас в проектах работали Аня Покров, Ксюша Дукалис, Дмитрий Змиевский);
• Продакшн и видеоконтент — съёмки роликов, кампаний и рекламного контента для федеральных брендов;
• Комплексные 360-кампании — от стратегии и креатива до дизайна, SMM, медийки и пост-аналитики;
• Продвижение — контекстная, таргетированная, медийная реклама, блогеры, UGC, programmatic;
• SMM-продвижение — стратегии, контент-планы, сообщества.

Твои задачи:

• Полный цикл управления проектами: от брифа до сдачи и пост-аналитики;
• Разработка и контроль проектных планов, таймлайнов и бюджетов;
• Координация команд: креатив, продакшн, дизайн, подрядчики, фрилансеры;
• Управление рисками и своевременное решение проблем;
• Постоянная коммуникация с клиентами — от первых встреч до регулярных отчётов;
• Презентация промежуточных и финальных результатов;
• Управление ожиданиями клиентов и разрешение конфликтных ситуаций;
• Ведение проектной документации — договоры, акты, отчёты, презентации;
• Управление ресурсами команды и распределение задач.

Что важно для нас:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО: опыт проектного менеджера / младшего проектного менеджера / аккаунт-менеджера в маркетинговом агентстве от 2 лет;
• Опыт управления креативными командами от 2 лет;
• Опыт коммуникации с крупными клиентами и партнёрами;
• Доброжелательность и оптимизм;
• Сильные коммуникативные навыки: умеешь объяснять сложное простым языком (в переписке и на zoom), умеешь договариваться;
• Системность: планируешь время, контролируешь дедлайны, ведёшь документацию и напоминаешь другим;
• Любовь к порядку в задачах и уважение к чужому времени.

Не рассматриваем: маркетологов без агентского опыта, менеджеров по продажам, специалистов без опыта управления проектами.

Что мы предлагаем:

• Доход: 90 000 – 110 000 ₽ на руки (фикс) + проектные бонусы. С бонусами доход доходит до 150 000 ₽ и выше;
• Удалённая работа из любой точки мира с 10:00 до 19:00 по Москве;
• Проекты федерального масштаба — твои кампании увидят миллионы, а кейсы получают награды;
• Возможность быть услышанным и реализовывать свои идеи: в команде 3 человек твой голос реально слышен;
• Потенциал роста — ищем человека «на вырост» и готовы вкладываться в развитие;
• Живая команда: до 7 человек в ядре и 15 подрядчиков — здесь не заскучаешь.

Если вакансия откликается — присылай резюме.

Тест на внимательность: в сопроводительном письме обязательно напиши фразу «Хочу вести крупных клиентов!» и добавь 2–3 предложения: какой проект ты вел(а) последним и что в нём было самым сложным. Отклики без этой фразы не рассматриваем — внимательность для нас часть профессии.