Вакансии IT и digital с hh.ru

Погрузитесь в мир IT и безопасности, где ваша экспертиза будет ключом к защите данных и стабильной работе компании.

Обязанности

• Администрирование и поддержка серверной инфраструктуры на базе Windows Server (Active Directory, GPO, DNS, DHCP) и Linux;
• Управление средой виртуализации (VMware ESXi, Proxmox);
• Настройка и администрирование активного сетевого оборудования (MikroTik, UniFi) и межсетевых экранов (Kerio Control, pfSense);
• Обеспечение бесперебойной работы корпоративных сервисов (базы данных SQL, 1C:ERP, Bitrix24, Exchange);
• Управление системой резервного копирования и восстановления данных (Veeam Backup & Replication, SQL Backup);
• Контроль информационной безопасности: мониторинг сетевого трафика, выявление инцидентов, управление VPN-доступами;
• Контроль за использованием и безопасным хранением данных на рабочих местах пользователей;
• Знание основ информационной безопасности, методов защиты от кибер угроз и предотвращения утечек данных (DLP)
• Учет ИТ-активов и инвентаризация оборудования
• Автоматизация рутинных задач с помощью скриптов
• Техническая поддержка пользователей второй линии (L2).

Требования

Условия

• Полная занятость с официальным оформлением
• Работа в офисе с комфортными условиями 5/2 (с 09:00 - 18:00, также обед за счет компании)
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Дружный коллектив и поддержка коллег

Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (аккредитованная IT компания, дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель")

НАШИ ЗНАНИЯ - ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ

"НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК" СЕГОДНЯ:

Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в Обществе в соответствии с требованиями действующего законодательства.
• Ведение работы с архивом
• Участие в работе по оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Общества.
• Формирование, учет, ведение картотеки документации работников Общества, внесение в них изменений.
• Оформление, учёт, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним работников Общества.
• Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.
• Выдача работникам Общества справок, касающихся их трудовой деятельности, копий трудовых книжек по запросу работников; подсчет трудового стажа.

Требования:

• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов кадрового администрирования и управления персонала;
  трудовое законодательство РФ;
• Знание порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации; порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
• Опыт работы от 3 лет в Кадровой службе
• Высокая коммуникабельность и умение эффективно общаться со всеми уровнями организации
• Умение работать в команде и сотрудничать с другими отделами компании
• Готовность к работе в динамичной и быстро меняющейся среде
• Стремление к саморазвитию и высокий уровень обучаемости.
• Мобильность, стрессоустойчивость и умение позитивно мыслить

Условия:

• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года.
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• ДМС, стоматология в лучших клиниках города
• Местоположение рабочего места: г. Саратов, ул. Московская 113/117
• Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45, возможность гибридного графика с предоставлением техники.
• Наставничество и обучение опытными сотрудниками.
• Срочный трудовой договор, на период декретного отпуска сотрудника.

Обязанности:

• Ведение Telegram-канала компании: подготовка и публикация постов по контент-плану.
• Составление контент-плана на неделю и месяц и соблюдение графика публикаций.
• Прогрев аудитории: серии постов, которые подводят подписчика от знакомства с продуктом к покупке.
• Написание креативных и продающих текстов, подготовка сторис, опросов и акций.
• Подбор и создание визуала: картинки, короткие видео, оформление канала.
• Общение с подписчиками: ответы на комментарии и сообщения, передача заявок в отдел продаж.
• Привлечение новых подписчиков: закупка рекламы в других каналах, взаимный пиар, работа с блогерами.
• Анализ результатов: охваты, прирост подписчиков, количество заявок и продаж с канала.
• Отчёт руководителю раз в неделю или месяц с предложениями по улучшению.
• Наблюдение за конкурентами и трендами в Telegram.

• Требования:

• Опыт ведения Telegram-каналов от 1 года, с примерами каналов и постов.
• Опыт прогрева аудитории и продаж через контент.
• Умение писать грамотные, креативные и продающие тексты.
• Грамотный узбекский и русский язык, письменный и устный.
• Умение составлять контент-план и работать по нему.
• Навыки работы с визуалом: Canva, CapCut или аналоги.
• Знание инструментов Telegram: боты, отложенные посты, статистика, реклама в каналах.
• Умение анализировать охваты, прирост подписчиков и заявки.
• Пунктуальность, ответственность, соблюдение сроков.
• Креативность и самостоятельность в работе.

Условия:

• График работы: [6/1, с 9:00 до 18:00] или [удалённо / гибкий график].
• Официальное оформление по трудовому законодательству.
• Бюджет на рекламу и нужные сервисы за счёт компании.
• Дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста

SHAM Academy - 1–9 сынып оқушыларына оқытудың жаңа форматын әкеліп жатқан еліміздегі алғашқы геймификацияланған Ed-Tech платформа. Қазір компанияға перформанс-маркетолог іздеп жатырмыз.

Талаптар:
- лидогенерация және performance-маркетинг бойынша нақты тәжірибесі бар;
- нәтижесін бюджет, CPL, CAC, сатылым және ROMI арқылы көрсете алатын;
- үлкен жарнама бюджетімен жұмыс жасай алатын;
- цифрлармен және аналитикамен жұмыс істей алатын;
- ҰБТ, НИШ, онлайн-мектептер немесе қызмет көрсету саласындағы тәжірибеңіз болса үлкен артықшылық.

Міндеттер:

• Meta Ads, TikTok Ads арқылы жарнама кампанияларын іске қосу, басқару және масштабтау
• Ата-аналарға арналған лидогенерация воронкасын құру: жарнама → лендинг/квиз → заявка → сатылым бөлімі
• Креативтерді гипотезалармен тестілеу, дизайнер/мобилограф командасына ТЗ беру
• Сатылым бөлімімен бірге лид сапасын бақылау (лид → сатылым конверсиясы)
• A/B тесттер: лендинг, оффер, аудитория

Предстоящие задачи:

• Разработка специального программного обеспечения для микроконтроллеров и микропроцессоров. Написание кода на языке C/C++ ;
• Разработка полного комплекта документации на СПО ;
• Проектирование и реализация протоколов информационного взаимодействия электронных средств;
• Внедрение программного обеспечения в электронные средства;
• Участие во всех этапах испытаний электронных средств.

Мы ждём, что Вы:

• Имеете высшее образование (информатика и вычислительная техника, электроника, радиотехника, прикладная математика);
• Обладаете глубокими знаниями архитектуры ARM Cortex и RISC-V;
• Уверенно владеете языком программирования С/С++;
• Имеете практический опыт разработки под контроллеры производства АО «ПКК Миландр» и АО «НИИЭТ» .

Наши условия работы:

• Работа на стабильном, специализированном предприятии по разработке зенитных управляемых ракет (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», оборонно-промышленный комплекс);
• Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц, оплачиваемые больничные и отпуска);
• Стабильный график работы;
• Социальный пакет (ДМС), частичная компенсация расходов на аренду жилья иногородним работникам (обсуждается индивидуально), бесплатное обеспечение рабочих специальной одеждой и обувью (СИЗ);
• Программа адаптации работников, система наставничества и обучения на рабочем месте;
• Корпоративный учебный центр, регулярное повышение квалификации (в т.ч. на популярной образовательной онлайн – платформе «Актион 360»);
• Возможность карьерного и профессионального роста (повышение разрядов и категорий);
• На территории имеется охраняемая парковка, столовая;
• Корпоративный психолог;
• Бесплатные юридические консультации;
• Развитая корпоративная и культурная жизнь (научные, культурные и спортивные мероприятия);
• Место работы Московская область, г. Химки, ул. Академика Грушина, дом 33. В транспортной доступности станции метро Москвы: Речной вокзал (автобус № 342), Планерная (автобус № 971). Станция Химки расположена в пешей доступности (либо автобус № 8).

Предстоящие задачи:

• Доработка существующей нетиповой конфигурации 1С:ERP согласно требованиям бизнес-процессов организации;
• Разработка новых функциональных элементов и отчетов, соответствующих потребностям подразделений предприятия;
• Регулярное обновление текущих версий программного продукта, устранение выявленных проблем совместимости и обеспечение стабильной работоспособности системы;
• Тестирование внесенных изменений и оценка влияния обновлений на работу всей информационной среды;
• Анализ возникающих ошибок и сбоев, быстрое выявление причин неисправностей и принятие мер по устранению дефектов;
• Оптимизация существующих запросов и алгоритмов обработки данных для повышения общей эффективности функционирования ERP-системы.

Мы ждём, что Вы:

• Имеете высшее образование по направлениям (прикладная информатика, информатика и информационные технологии, экономика;
• Обладаете глубоким пониманием платформы 1С:ERP, включая опыт настройки и доработки типовых и нетиповых конфигураций;
• Умеете самостоятельно анализировать потребности бизнеса и внедрять необходимые изменения в платформе ERP;
• Имеете опыт разработки отчетов и форматов документов, обеспечивающих наглядность и удобство представления информации пользователям;
• Владеете языком программирования SQL: способность создавать запросы различной степени сложности для обработки больших объемов данных;
• Имеете практический опыт интеграции решений 1С с различными внешними системами и сервисами;
• Понимаете принципы оптимизации производительности баз данных и процедур обработки информации.

Наши условия работы:

• Размер заработной платы согласовывается по результатам собеседования;
• Работа на стабильном, специализированном предприятии по разработке зенитных управляемых ракет (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», оборонно-промышленный комплекс);
• Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц, оплачиваемые больничные и отпуска);
• Стабильный график работы;
• Социальный пакет (ДМС), частичная компенсация расходов на аренду жилья иногородним работникам (обсуждается индивидуально), бесплатное обеспечение рабочих специальной одеждой и обувью (СИЗ);
• Программа адаптации работников, система наставничества и обучения на рабочем месте;
• Корпоративный учебный центр, регулярное повышение квалификации (в т.ч. на популярной образовательной онлайн – платформе «Актион 360»);
• Возможность карьерного и профессионального роста (повышение разрядов и категорий);
• На территории имеется охраняемая парковка, столовая;
• Корпоративный психолог;
• Бесплатные юридические консультации;
• Развитая корпоративная и культурная жизнь (научные, культурные и спортивные мероприятия);
• Место работы Московская область, г. Химки, ул. Академика Грушина, дом 33. В транспортной доступности станции метро Москвы: Речной вокзал (автобус № 342), Планерная (автобус № 971). Станция Химки расположена в пешей доступности (либо автобус № 8).

Предстоящие задачи:

• Анализ существующих доработок в системе 1С:ERP, выявление проблем и предложение решений;
• Диагностика и устранение ошибок, возникающих у пользователей в процессе эксплуатации системы;
• Проведение анализа процедур закрытия месяца, коррекция возможных ошибок и недопущение их повторения;
• Конфигурирование системы в соответствии с потребностями пользователей, внедрение изменений и обновление настроек;
• Формулирование технических заданий и подготовка документации по необходимым изменениям и дополнениям в систему;
• Обеспечение качественного взаимодействия с пользователями, консультации и обучение эффективному использованию функционала системы.

Мы ждём, что Вы:

• Знание платформы 1С: уверенно владеете платформой 1С, включая понимание принципов её функционирования и механизмы конфигурирования;
• Конфигурация 1С:ERP: обладаете глубокими знаниями конфигураций ERP-системы в области регламентированного и оперативного учета;
• Аналитическое мышление: способны анализировать процессы, выявлять узкие места и оптимизировать работу пользователей в системе;
• Работа с ошибками: умеете диагностировать проблемы в работе пользователей и оперативно устранять возникающие ошибки.

Наши условия работы:

• Размер заработной платы согласовывается по результатам собеседования;
• Работа на стабильном, специализированном предприятии по разработке зенитных управляемых ракет (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», оборонно-промышленный комплекс);
• Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц, оплачиваемые больничные и отпуска);
• Стабильный график работы;
• Социальный пакет (ДМС), частичная компенсация расходов на аренду жилья иногородним работникам (обсуждается индивидуально), бесплатное обеспечение рабочих специальной одеждой и обувью (СИЗ);
• Программа адаптации работников, система наставничества и обучения на рабочем месте;
• Корпоративный учебный центр, регулярное повышение квалификации (в т.ч. на популярной образовательной онлайн – платформе «Актион 360»);
• Возможность карьерного и профессионального роста (повышение разрядов и категорий);
• На территории имеется охраняемая парковка, столовая;
• Корпоративный психолог;
• Бесплатные юридические консультации;
• Развитая корпоративная и культурная жизнь (научные, культурные и спортивные мероприятия);
• Место работы Московская область, г. Химки, ул. Академика Грушина, дом 33. В транспортной доступности станции метро Москвы: Речной вокзал (автобус № 342), Планерная (автобус № 971). Станция Химки расположена в пешей доступности (либо автобус № 8).

В проект цифровизации сети и партнеров требуется Middle AI System Engineer / Бэкенд-разработчик.

Мы выстраиваем современную IT-инфраструктуру и внедряем разработку в AI-native парадигме с активным использованием AI-агентов. Ваша ключевая задача — проектирование и разработка сервисных модулей, настройка обменов данными и автоматизация ключевых процессов.

Обязанности:

• Проектировать и разрабатывать сервисные модули (расписание, учетные блоки, маршрутизация, отчетность).

• Разрабатывать сквозные обмены данными и интеграции, обеспечивать связность данных без дублирования.

• Выстраивать процесс разработки и тестирования с использованием AI-агентов.

• Настраивать обработку ошибок, механизмы повторных запросов и логирование.

• Проводить сквозную проверку сценариев и сопровождать релизы от постановки задачи до вывода в Production.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт разработки: уверенный уровень Middle, прочная инженерная база.

• Стек: глубокое владение одним из языков — PHP / Python / JavaScript.

• Архитектура и инфраструктура: понимание stateful-приложений, асинхронности, многопоточности, работы с базами данных.

• DevOps / CI: базовое понимание Docker, Kubernetes, CI/CD, балансировки нагрузки.

• AI-инструменты: практический опыт или сильный интерес к выстраиванию разработки с AI-агентами.

• Софт-скиллы: системность, ответственность, ориентированность на конечный рабочий результат.

Условия:

• График и формат: гибридный формат работы (сочетание офиса в Караганде и удаленных дней).

• Оформление: официальное трудоустройство в штат компании.

• Профессиональный рост: работа с передовым стеком и AI-технологиями на реальных бизнес-задача

Мы — строительная компания, реализующая проекты по реконструкции зданий и сооружений, монтажу оборудования и вводу в эксплуатацию. Работаем с промышленными и гражданскими объектами, используем современные технологии и ориентируемся на качество и результат.

Ищем в штат специалиста по кадрам.

Обязанности:

1. Прием, перевод, перемещение, увольнение сотрудников.
2. Оформление и ведение личных дел сотрудников,
3. Заказ и ведение трудовых книжек.
4. Заключение контрактов
5. Ведение табеля учета рабочего времени. Проверка табеля.
6. Оформление трудовых и социальных отпусков.
7. Оформление справок сотрудникам о трудовой деятельности. Характеристики.
8. Оформление дополнительных соглашений к контрактам.
9. Продление контрактов.
10. Организация процесса работы с ГПД.
11. Работа в 1С.
12. Сдача отчётности в ФСЗН ПУ1, ПУ-2, ПУ-3 (по договорам подряда при оформлении).
И другие обязанности согласно должностной инструкции

Требования:

• Опыт работы;
• образование высшее;
• желание совершенствоваться и учиться;
• умение работать в команде и на результат!

Условия:

• Работа в стабильной и надежной развивающейся компании;
• Своевременная оплата труда на карту два раза в месяц;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РБ;
• Полный социальный пакет (оплата больничного, трудового отпуска и т.д);
• Медицинская страховка;
• Заработная плата высокая. Обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

- Молодой и дружный коллектив

- Насыщенная корпоративная жизнь

Больше про нашу компанию Вы можете узнать на сайте трансстройарсенал.бел

Ссылка на сайт центра занятости https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/2013557/detail-public/ кадровик

Мы не просто ищем сотрудника. Мы ищем творческого стратега, который дышит соцсетями и знает, как заставить целевую аудиторит подписаться, лайкнуть и купить!

Чем предстоит заниматься именно тебе:

• Разрабатывать и вести контент-стратегии для клиентов из разных сфер (возможно, твой первый проект будет для кофейни, а второй — для IT-стартапа).

• Писать цепляющие тексты для постов, сторис и рекламных объявлений. Ты владеешь словом как Стивен Кинг, только для Instagram.

• Создавать и вести контент-план. Ты тот, кто знает, что выложить в среду утром, чтобы все побежали покупать.

• Придумывать и запускать вовлекающие активности: конкурсы, марафоны, коллаборации.

• Вести комьюнити: отвечать на комментарии и DM, строить диалог с аудиторией.

• Запускать и вести таргетированную рекламу. Ты понимаешь, как работать с пикселями и look-alike-аудиториями.

• Анализировать эффективность: считать охваты, ER, CTR и конверсии, а главное — делать из цифр правильные выводы.

• Готовить ежемесячные отчеты для клиентов, где всё понятно и красиво.

• Следить за трендами и предлагать, как мы можем использовать их для наших клиентов.

Мы ищем тебя, если ты:

• Имеешь опыт ведения соцсетей (от 1 года), желательно в агентстве.

• Понимаешь специфику основных платформ: Instagram, VK, Telegram, YouTube.

• Умеешь работать с основными инструментами: MyTarget, Ads Manager, Canva/Tilda, Trello/Notion/Kaiten.

• Обладаешь экспертным навыком в одном из них: копирайтинг, таргетинг, стратегия или аналитика.

• Видишь разницу между KPI и OKR, а результат для тебя измеряется не только лайками, но и лидами.

• Умеешь работать в режиме многозадачности и управлять 5 проектами одновременно.

• Не боишься предлагать идеи и отстаивать свою точку зрения.

Что мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, потому что мы ценим специалистов.

• Работу в гибридном формате (часть дней в офисе, часть — на удаленке).

• Интересные проекты с адекватными клиентами.

• Современный офис в центре города с кофе, печеньками и дружной командой.

• Оплату профильных конференций и курсов для твоего развития.

• Карьерный рост до ведения своей команды или направления.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия новая

Обязанности:

• Выполнение функций государственного заказчика или ответственного исполнителя по отдельным мероприятиям государственных программ Ленинградской области, в том числе участие в разработке технических заданий (описания объекта закупки), контролю, сопровождению и приемке товаров, работ, услуг по следующим контрактам:
  1. Предоставление каналов связи для передачи информации;
  2. Предоставление телефонных номеров и канала доступа в сеть Интернет
     для Учреждения;
  3. Контроль за своевременной поддержкой домена;
  4. Применять методы задания базовых параметров и параметров защиты
     от несанкционированного доступа к операционным системам;
  5. Ремонт вычислительной техники и оргтехники;
  6. Приобретение вычислительной техники и оргтехники;
  7. Приобретение расходных материалов для оргтехники.
• В рамках компетенции Сектора дает предложения по развитию инфраструктуры Учреждения.
• Выполняет работы, связанные с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик.
• Проводит сбор и анализ материалов учреждений с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений.
• Анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля
  и защиты информации, и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты.
• Участвует в обследовании объектов защиты, их аттестации и категорировании.
• Разрабатывает и подготавливает к утверждению проекты нормативных
  и методических материалов, регламентирующих работу по защите информации,
  а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов.
• Разрабатывает и своевременно представляет предложения для включения
  в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации.
• Определяет потребность в технических средствах защиты и контроля, составляет заявки на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их поставку и использование.
• Осуществляет проверку выполнения требований нормативных документов
  по защите информации.
• Осуществляет мониторинг, анализ работоспособности и эффективного использования сетевого оборудования Учреждения, при выявлении неполадок и принимает меры по их устранению, в том числе организует восстановление работоспособности при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования с предоставлением отчётов. Взаимодействует с подрядными организациями по устранению причин неработоспособности.
• Участвует и контролирует мероприятия по интеграции и настройке программного обеспечения во внешней и внутренней сети Учреждения.
• Выполняет устные и письменные (в том числе получаемые в рамках электронного документооборота) распоряжения и указания, руководителя структурного подразделения, заместителя руководителя и руководителя Учреждения.
• Осуществляет контроль за надлежащим исполнением подрядными организациями обязательств по заключенным государственным контрактам, а также производит контроль качества выполненных работ, при выявлении несоответствия, готовит требование об устранении недостатков, в соответствии с государственным контрактом (техническим заданием), также участвует в приемке выполненных работ, оказанных услуг по иным гражданско-правовым договорам, отнесенным к компетенции Сектора.
• Осуществляет обработку персональных данных в соответствии с требованиями законодательства и локальными нормативными актами Учреждения.
• Ведет внешний и внутренний документооборот, в рамках компетенции Сектора.
• Осуществляет проверку исполнительной документации по выполненным работам оказанным услугам, в соответствии с требованием технического задания.
• Вносит предложения о применении к подрядным организациям экономических
  и административных мер воздействия за допущенные нарушения договорных обязательств, низкое качество работ или невыполнение предписаний по устранению дефектов и недостатков, в соответствии с условиями контракта, в рамках компетенции Сектора.
• Может входить в состав контрактной службы Учреждения, а также в состав приемочных комиссий, комиссий по определению поставщика (подрядчика, исполнителя), комиссии по поступлению и выбытию активов и других комиссий.

Требования:

• На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы не менее одного года.

Условия:

• График работы: Полный рабочий день

• Рабочее время: пн-чт: c 09:00 до 18:00, пт: с 9:00 до 17:00.

• На основании Постановления Правительства Ленинградской области от 29.12.2023 г. № 985 возможно предоставление дополнительной меры социальной поддержки начинающим специалистов в ЛО в виде единовременной выплаты в размере 100 000 руб. при наличии следующих условий:
  1. Документ о получении высшего образования, выданный после 01.01.2008 г.;
  2. Данное место работы является первым в государственном учреждении ЛО.

• После успешного прохождения испытательного срока возможно рассмотрение вопроса об установлении дополнительного стимулирования в виде профессиональной надбавки.

Обязанности:

• Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Java / Spring Boot.
• Проектировать и реализовывать REST API.
• Разрабатывать интеграции между микросервисами и внешними системами.
• Работать с базами данных и оптимизировать SQL-запросы.
• Участвовать в проектировании архитектуры новых сервисов.
• Проводить code review.
• Писать unit и integration tests.
• Анализировать и исправлять production-проблемы.
• Участвовать в улучшении производительности и отказоустойчивости сервисов.
• Работать с асинхронным взаимодействием и очередями сообщений.
• Взаимодействовать с DevOps, QA, аналитиками и другими командами.
• Поддерживать техническую документацию и участвовать в обсуждении технических решений.

Требования:

• Опыт разработки на Java от 2 лет.
• Знание Java, Spring Boot, SQL.
• Опыт разработки REST API и микросервисов.
• Опыт работы с базами данных и интеграциями.
• Опыт написания unit/integration тестов.
• Умение самостоятельно решать технические задачи и работать в команде.

Условия:

• ​​​​​Трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: с 9:00 до 18:00, 5/2;
• Медицинская страховка;
• Конкурентная заработная плата;
• Перспективы роста, интересные задачи.

О школе

KAZGUU School.Qst — частная школа в Костанае с углублённым изучением английского языка и направлением бизнес-образования. Мы помогаем ученикам развивать знания, самостоятельность и лидерские качества, а педагогам — обмениваться опытом и профессионально расти.

Приглашаем в команду специалиста по работе с персоналом, который будет сопровождать сотрудников от первого собеседования до дальнейшего развития в школе и обеспечивать качественное ведение кадрового учёта.

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и согласование найма.

• Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.

• Организация обучения и повышения квалификации, участие в оценке персонала и формировании кадрового резерва.

• Проведение опросов сотрудников, развитие внутренних коммуникаций и организация корпоративных мероприятий.

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, совмещения, совместительства, отпусков, командировок и увольнений.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов; ведение личных дел и кадрового архива.

• Ведение табелей учёта рабочего времени и графика отпусков.

• Внесение и актуализация данных в Еңбек HR, НОБД и 1С.

• Подготовка HR-отчётности, анализ текучести, укомплектованности и адаптации персонала.

• Подготовка кадровых документов к проверкам, аттестациям и аккредитациям.

• Контроль сроков обязательных медицинских осмотров, обучения и аттестации сотрудников.

• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, взаимодействие с бухгалтерией.

• Участие в разработке HR-политик и регламентов, реализации общесетевых HR-проектов.

Требования

• Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента.

• Опыт работы в HR и кадровом администрировании не менее 1 года.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан и правил кадрового делопроизводства.

• Практические навыки оформления кадровых документов и ведения кадрового учёта.

• Навыки подбора, проведения собеседований и адаптации сотрудников.

• Уверенное владение офисными программами, цифровыми HR-инструментами и информационными системами; умение использовать ИИ-сервисы в работе.

• Умение работать с таблицами, аналитикой и отчётностью.

• Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения.

• Внимательность к деталям, организованность, ответственность и соблюдение конфиденциальности

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, ведение личных дел и карточек работников, заполнение трудовых книжек и т.д.)

Требования:

• высшее или среднее специальное образование, желательно юридическое, работа в кадрах будет преимуществом, знание трудового законодательства
• грамотность, пунктуальность, уверенный пользователь ПК

Условия:

• официальное трудоустройство, полный социальный пакет, обучение на месте

Ссылка на вакансию в банке вакансий на https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/2013653/detail-public/

О компании

Famesters — международное performance-агентство в сфере influencer marketing. Мы помогаем брендам и агентствам масштабировать бизнес и увеличивать выручку с помощью эффективного маркетингового канала — инфлюенсеров и блогеро в социальных сетях.

Сейчас мы в поисках амбициозного и ориентированного на результат Influencer Marketing Team Lead в направление iGaming. На этой позиции вы будете отвечать за результаты направления, работу команды и её дальнейшее развитие.

Чем предстоит заниматься

• Планировать и запускать рекламные кампании с блогерами для iGaming-продуктов наших клиентов;
• Отвечать за эффективность рекламных кампаний, анализировать ключевые показатели и результаты;
• Разрабатывать и реализовывать рекламные стратегии для продуктов направления на основе KPI и результатов кампаний;
• Управлять командой Influencer Marketing Managers: выстраивать процессы, систему мотивации и подход к оценке эффективности сотрудников;
• Нанимать и развивать сильную команду под задачи направления;

Что мы ожидаем

• От 3 лет опыта в Influencer Marketing с iGaming или FinTech-продуктами;
• Развитые soft skills и обязательный опыт управления командой;
• Английский и русский язык на уровне C1 и выше; знание дополнительных языков будет преимуществом;
• Понимание того, как планировать и проводить рекламные кампании с блогерами для FinTech или iGaming-продуктов и обеспечивать положительный ROI;
• Умение разрабатывать и реализовывать эффективные рекламные стратегии для FinTech или iGaming-продуктов на разных платформах, ориентируясь на KPI и бизнес-результаты;
• Умение анализировать результаты рекламных кампаний и своевременно корректировать стратегию с учётом продуктовых метрик и KPI.

Что мы предлагаем

• Понятную систему мотивации и возможность напрямую влиять на свой доход и доход своей команды;
• Полностью удалённый формат работы;
• Оплачиваемый отпуск, больничные и дополнительные выходные;
• Участие в профильных международных конференциях за счёт компании;
• Интересные задачи, возможность развивать направление и работать в сильной международной команде.

Ищем эксперта, который сможет превратить сложный образовательный продукт в увлекательную историю, завоевать доверие аудитории и выстроить вокруг нашего бренда сильное, вовлечённое сообщество.

Чем предстоит заниматься

• Архитектура бренда и смыслов: разработка коммуникационной стратегии компании и ключевых продуктов. Проводить глубокий анализ медиаполя, трендов рынка, действий конкурентов и потребностей целевой аудитории для создания яркого, цепляющего позиционирования.
• Управление стратегическим фокусом: Оркестровать реализацию коммуникационных планов, контролировать точность транслируемых смыслов и соблюдение tone of voice на всех этапах.
• Формирование PR-карты: Проектировать и запускать спецпроекты, инфоповоды и кампании, синхронизируя их с глобальными бизнес- и маркетинговыми целями компании.
• Строительство медиа-экосистемы: Развивать партнерство с ключевыми СМИ, отраслевыми медиа, лидерскими площадками и авторами инфлюенс-канала.
• Репутационный менеджмент и аналитика: Держать руку на пульсе информационного поля, отслеживать тональность бренд-упоминаний в digital, предвосхищать риски и профессионально нивелировать негатив.

Нам по пути, если у вас есть

• Фундаментальная база: Высшее образование в области PR, журналистики, медиакоммуникаций или маркетинга.
• Релевантный бэкграунд: От 2 лет успешного опыта в PR/коммуникациях (опыт в EdTech, IT или продуктовых компаниях будет плюсом).
• Портфолио проектов: Реализованные кейсы по формированию и укреплению репутации корпоративного или продуктового бренда с нуля или на этапе масштабирования.
• Медиа-сеть и навык сторителлинга: Опыт работы с ведущими редакциями, понимание механики питчинга материалов, а также безупречный письменный и устный русский язык.
• Digital-насмотренность: Глубокое понимание специфики цифровых каналов, Telegram-сферы, блогерской среды и современных PR-инструментов.
• Проактивность и драйв: Способность не просто выполнять задачи, а генерировать идеи, брать на себя ответственность за результат и находить нестандартные решения.

Что мы предлагаем

• Влияние на продукт: Возможность развивать бренд, который меняет подход к образованию и помогает людям расти.

• Гибкость и свобода: Гибридный или полностью удаленный формат работы, отсутствие бюрократии и готовность к смелым экспериментам. Офис в г. Минск.

• Профессиональное окружение: Сильная команда, экспертная среда и масштабные задачи для профессионального роста.

Мы приглашаем вас стать частью дружной команды отдела маркетинга и присоединится к интересной и вдохновляющей работе по созданию бренда самого масштабного жилого комплекса Беларуси и Восточной Европы.

Вы будете продолжать развитие визуальной концепции бренда, инициировать его изменения, содействовать укреплению позиций «Северного Берега» как инновационного и современного жилого комплекса.

Обязанности:

• Генерация идей и концепций для рекламных компаний;
• Разработка ключевых визуалов для различных каналов коммуникации;
• Создание логотипов, фирменного стиля, айдентики;
• Разработка POS-материалов;
• Подготовка рекламных материалов в печать;
• Создание графики и видео материалов для digital-каналов (для сайта и instagram, для рекламы в интернете);
• Воплощение наших идей в графическом виде и дополнение их собственным художественным видением.

Требования:

• Высшее образование.
• Безупречное владение ключевыми графическими программами: Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign, Corel Draw, Figma
• Наличие качественного портфолио по дизайну (ключевые визуалы, логотипы, фирменный стиль, упаковка и т.д.).
• Опыт работы графическим дизайнером от 3 лет обязателен.
• Знание английского на уровне В1-В2.
• Способность расставлять приоритеты и эффективно работать в режиме многозадачности.
• Креативность, дисциплинированность.

​​​​​​Мы предлагаем:

- Работу в известной международной группе компаний.

- Официальное трудоустройство и все социальные гарантии.

- Полный социальный пакет, включая медицинское страхование.

- Достойный уровень оплаты труда.

- Работа в офисе

Вакансия открыта в крупную федеральную сеть медицинских клиник

Задачи:

• Взаимодействие с военными комиссариатами по месту нахождения всех филиалов, госпиталей и обособленных подразделений сети;
• Ведение единой базы данных с разграничением по обособленным подразделениям для отправки отчетности в разные районные военкоматы;
• Учет медицинского персонала (Особый ВУС);
• Аудит при приеме на работу: Обязательная проверка военных билетов у медицинского персонала;
• Отслеживание изменения должностей, категорий и специализаций врачей;
• Бронирование граждан (Специальный воинский учет);
• Оформление отсрочек;
• Текущий документооборот (заполнение форм, соблюдение регламентных сроков, оформление и выдача удостоверений об отсрочке, ведение книг учета);
• Ежегодная сверка и отчетность;

Портрет идеального кандидата:

• Высшее образование;
• Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Организация и ведение воинского учета и бронирования в организациях»;
• Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет в сфере кадрового делопроизводства с функцией ведения ВУ;
• Опыт работы в военно-учетных столах (ВУС), военкоматах или структурах МВД/МО будет преимуществом;
• Умение ориентироваться в нормативно-правовой базе;
• Опыт проведения аудитов документов;

Мы предлагаем:

• Работа в крупной федеральной сети медицинских клиник;
• Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования);
• Трудоустройство по ТК РФ.

#Управление персоналом

ООО "Специализированный Застройщик "Философия Идеалистов" динамично развивается и приглашает в свою команду креативного и опытного Руководителя отдела маркетинга, рекламы и продукта (работа в офисе в Екатеринбурге на пятидневке).

Чем предстоит заниматься:

• Создание и реализация маркетинговой стратегии;
• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий;
• Ценообразование проектов компании – старты продаж, управление ценами в процессе реализации;
• Обеспечение входящего потока лидов, обеспечение отдела продаж качественными лидами;
• Работа с классифайдами (продвижение, оптимизация расходов, анализ эффективности размещения);
• Разработка контентного наполнения для сайта и его актуализация, SEO-оптимизация;
• Управление маркетинговым бюджетом;
• Cбор и аналитика данных на рынке недвижимости (бенчмаркетинг: стоимость, кв.метры, новые объекты, преимущества, новые тенденции);
• Анализ местоположения и перспектив развития территории, социокультурный анализ территории, анализ ценовой конкуренции, продуктовых атрибутов и позиционирования конкурентов, выработка рекомендаций по квартирографии, продуктовым атрибутам, ценам и темпам продаж;
• Анализ первичного рынка региона, срезов рынка и продуктовых ниш; потребительские предпочтения и портрет покупателя;
• Мониторинг клиентского опыта (CJM, NPS) для Заказчика, формирование рекомендаций;
• Подготовка аналитических отчетов по рынку недвижимости.
• Предложение по ценообразованию на основании полученных данных
• Взаимодействие с подрядчиками: постановка задач, контроль выполнения, сбор документов, отчетность;
• Организация продакшн для проектов (фотосессии, видеообзоры, съемки);
• Подготовка рекламных материалов и презентаций.
• Контроль и управление подрядчиками по:
• Интернет-маркетингу: настройка контекстной и таргетированной рекламы, SMM, ведение социальных сетей, организация триггерных рассылок;
• Подготовке фотоотчета по строящимся объектам;
• Подготовке рекламных материалов и презентаций;

Для нас важно:

• Высшее (маркетинг, экономика, социология);
• Опыт работы маркетологом в компании-застройщике, девелопменте от трех лет;
• Знание основ маркетинга, методов проведения маркетинговых исследований, методов изучения рынка товаров и услуг;
• Опыт реализации рекламных кампаний в различных медиа;
• Владение текущей ситуации на рынке жилой недвижимости, основных макроэкономических тенденций, влияющих на него;
• Опыт работы с большим объемом данных (мониторинг, расчет, сведение, анализ);

• Отличные аналитические навыки, системное мышление

  ориентация на результат, самостоятельность, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полностью белую заработную плату;

• Участие в интересных амбициозных проектах компании;

• Оборудованное рабочее место в комфортном и стильном офисе в центре города; предполагается работа в офисе в Екатеринбурге на пятидневке;

SMM-менеджер / контент-креатор бренда РАКОВ

от 50 000 ₽ на руки
Частичная занятость · гибкий график · Владимир

Мы — РАКОВ, локальный гастрономический бренд во Владимире и Иваново.

С 2017 года занимаемся раками и морепродуктами: живые и варёные раки, креветки, крабы, икра, рыба, мидии, гребешок и другие продукты.

Сейчас мы хотим значительно усилить присутствие бренда в интернете и ищем человека, который станет частью нашей команды и возьмёт на себя контент.

Нам нужен не человек, который просто «ведёт соцсети по контент-плану».

Нужен тот, кто видит интересный момент, придумывает, как его показать, достаёт телефон, снимает, монтирует и публикует.

Что нужно будет делать

Основная задача — сделать так, чтобы РАКОВ регулярно и интересно присутствовал в интернете.

Нужно будет:

— придумывать идеи для Reels, коротких видео, постов и другого контента;

— самостоятельно снимать контент в нашем магазине во Владимире;

— снимать продукты, поставки, приготовление раков и морепродуктов, сборку заказов, работу команды и всё интересное, что происходит внутри бизнеса;

— снимать и монтировать короткие вертикальные видео;

— вести и наполнять наши социальные сети: VK, Telegram, Instagram и другие актуальные площадки;

— писать понятные живые тексты без шаблонного «корпоративного SMM»;

— планировать публикации и поддерживать регулярность контента;

— следить за трендами и находить идеи, которые подходят именно нашему бренду;

— предлагать свои форматы, рубрики и эксперименты;

— иногда помогать с ответами на комментарии и сообщения подписчиков;

— периодически ездить вместе с нами в магазин в Иваново и создавать контент там;

— постепенно хорошо разобраться в нашем ассортименте, чтобы уметь интересно рассказывать о продукте.

Отдельный плюс — если вам комфортно появляться в кадре самостоятельно.

Но обязательного требования становиться «лицом компании» нет.

Что нам важно

Нам гораздо важнее ваши энергия, вкус и способность создавать контент, чем количество строчек в резюме.

Подойдёт человек, который:

— постоянно замечает идеи для контента вокруг себя;

— любит снимать видео и умеет нормально делать это на смартфон;

— понимает, почему один Reel хочется досмотреть, а другой хочется закрыть через две секунды;

— умеет самостоятельно монтировать видео;

— чувствует хороший визуал;

— умеет показывать еду действительно аппетитно;

— следит за современными форматами социальных сетей;

— способен работать самостоятельно, а не ждать подробного ТЗ на каждый ролик;

— умеет общаться с людьми и не боится предлагать идеи;

— готов иногда работать в кадре или помогать другим людям комфортно чувствовать себя перед камерой;

— находится во Владимире.

Опыт в SMM, видеосъёмке, Reels или создании контента будет плюсом.

Портфолио или ссылки на ролики, которые вы снимали и монтировали, для нас значительно важнее формального опыта работы.

Если коммерческого опыта пока немного, но вы действительно умеете создавать хороший контент — всё равно пишите.

Чего в этой работе не будет

Вам не нужно будет самостоятельно настраивать таргетированную рекламу.

Мы не ищем человека, который одновременно должен быть таргетологом, программистом, SEO-специалистом, дизайнером и SMM-менеджером.

Основной фокус — контент и развитие присутствия бренда в социальных сетях.

Как будет устроена работа

— частичная занятость;

— гибкий график;

— несколько рабочих/съёмочных дней в неделю;

— нет необходимости ежедневно сидеть в магазине полный рабочий день;

— основная локация — Владимир;

— периодически Иваново, как правило вместе с нами;

— часть работы — съёмки на месте, часть можно делать удалённо;

— хороший современный смартфон для съёмки достаточен;

— необходимое дополнительное оборудование для съёмок можем предоставить;

— доход на старте — 50 000 ₽ на руки в месяц;

— при хороших результатах готовы пересматривать условия и расширять роль.

Что мы хотим получить в результате

Нам не нужно просто определённое количество постов в месяц.

Хотим, чтобы человек постепенно почувствовал наш бренд и начал самостоятельно видеть:

«Вот это надо снять».

«Из этого получится классный Reel».

«Про этот продукт нужно рассказать».

«Вот такой формат сейчас можно попробовать».

«А это вообще не стоит публиковать».

Наша цель — создать узнаваемый живой гастрономический бренд, за которым интересно следить даже тогда, когда человек прямо сейчас ничего не собирается покупать.

Мы хотим показывать настоящий продукт, реальные процессы, команду, экспертизу и жизнь бизнеса — без искусственного пафоса и шаблонных рекламных публикаций.

Как откликнуться

В отклике желательно прислать:

1. Несколько слов о себе.

2. Ссылки на аккаунты или проекты, с которыми вы работали.

3. 3–5 видео/Reels, которыми вы действительно довольны.

4. Если опыта пока мало — просто пришлите свои работы.

5. Напишите пару предложений о том, какой контент вы бы попробовали сделать для магазина раков и морепродуктов.

Если по работам и подходу мы совпадём, познакомимся лично и обсудим детали.

Автономные технологии — инженерно-технологическая компания полного цикла. Мы создаем робототехнические системы на основе искусственного интеллекта, объединяя электронику, механику и программное обеспечение высокого и низкого уровня.

Чем предстоит заниматься:

• Анализом и оптимизацией бизнес‑процессов: моделированием целевых (TO‑BE) бизнес‑процессов с использованием нотации BPMN 2.0; выявлением узких мест и точек роста в процессах управления проектами, документооборота, продаж и других;
• Проведением интервью с руководителями отделов (АР, КР, ОВиК, ВК, ЭОМ, СС, ГП, Коммерческий отдел, HR, Финансы) для сбора и формализации требований к автоматизации;
• Настройкой и внедрением различных информационных систем: проектированием процессов.
• Разработкой новых систем совместно с блоком разработки и дизайна, включая контроль качества выполненных работ;
• Разработкой технической и проектной документации (ТЗ, функциональные требования, схемы интеграций, ролевые модели);
• Обучением пользователей работе с системами и написанием понятных инструкций;
• Тестированием доработок и настроек системы, приёмкой результатов;
• Администрированием бизнес‑процессов.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, бизнес‑аналитики, информационных систем или прикладной информатики;
• Опыт работы бизнес‑аналитиком или в смежной роли — от 2 лет;
• Успешный опыт внедрения и настройки информационных систем (от 1–2 лет), предпочтительно в конфигурации on‑premise;
• Опыт автоматизации внутренних бизнес‑процессов (клиентский сервис, проектный менеджмент, работа с персоналом);
• Опыт моделирования бизнес‑процессов в нотации BPMN 2.0;
• Навыки подготовки технической документации (ТЗ, функциональные требования, схемы интеграций);
• Понимание принципов интеграции (REST API) и практический опыт интеграций между системами;
• Аналитический склад ума, системное мышление и внимание к деталям;
• Развитые коммуникативные навыки: умение чётко формулировать мысли в устной и письменной форме;
• Способность самостоятельно принимать решения и работать на результат;
• Высокий уровень эмпатии и готовность качественно поддерживать пользователей;
• Стремление развиваться в сфере ИТ‑аналитики и цифровой трансформации.

Условия работы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Система наставничества и комфортная адаптация в компании.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 50000 до 55000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада и премии).
• Быстрое трудоустройство.
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• Удобный график работы: 5/2.
• Материальную помощь в особых случаях.
• Обучение и поддержку от наставника.
• Быстрый карьерный рост.
• Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
• Награждение и признание лучших сотрудников
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.

Вам предстоит:

• Обеспечивать ведение: прием, перевод и увольнение работников.
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу.
• Оформление и ведение личных карточек работников.
• Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками.
• Учет рабочего времени.
• Заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников.
• Ознакомление работников с должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях, локально-нормативными актами.
• Оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников.
• Своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда.
• Подготовку и сдачу кадровых документов в архив.

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей.

Баггаж - федеральный сервис, который дарит людям свободу.
Мы забираем багаж как в аэропорту так и на вокзале, доставляем его к прямо двери что дарует людям возможность сосредоточиться на главном – своих задачах и целях визита.

Наша миссия - Создать надёжную команду профессионалов, для которых каждый чемодан – это, ответственность, а каждая доставка - вклад в незабываемые встречи наших клиентов. Это работа с реальным социальным смыслом: мы даём людям свободу и время.

Сейчас мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, который обеспечит корректное ведение кадрового учета и сопровождение сотрудников компании в соответствии с требованиями законодательства РФ

• Что мы ждём от Вас:
  • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
  • Ведение трудовых книжек и электронных сведений о трудовой деятельности.
  • Ведение личных карточек сотрудников.
  • Оформление отпусков, больничных листов и командировок.
  • Подготовка кадровых документов и справок.
  • Сдача кадровой отчетности в государственные органы.
  • Подготовка локальных нормативных документов и ведение кадрового архива.
  • Ведение КЭДО.
• Важно для работы:
  • Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет
  • Опыт ведения кадрового учета нескольких юридических лиц
  • Знание трудового РФ
  • Опыт ведения воинского учета
  • Уверенное владение 1С: ЗУП
  • Знание Excel, Word и государственных электронных сервисов
  • Внимательность к деталям и умение работать с большим объемом документов
• Что мы предлагаем:
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Белая заработная плата 110000 ₽
  • Стабильные выплаты 2 раза в месяц
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Современный офис в Москве
  • Участие в корпоративных мероприятиях и проектах компании
  • Весёлый и дружный коллектив.

АЙСИ ГРУПП — холдинг, развивающий торговые сети и телекоммуникационную инфраструктуру в Крыму и Новороссии. Компании холдинга занимают ключевые позиции на рынках присутствия и формируют современную среду для жизни и бизнеса в регионах.

В аккредитованную ИТ компанию Холдинга приглашаем кандидатов на позицию Владелец продукта (Руководитель отдела развития) направление e-grocery, дарксторы, логистика.

Продуктовый руководитель, который отвечает за онлайн-доставку end-to-end: от понимания потребностей клиента и бизнес-метрик до постановки задач командам и получения измеримого результата. Ключевое — опыт развития e-commerce / e-grocery продукта, умение управлять несколькими командами и принимать продуктовые решения на основании данных и экономики продукта.

Условия:

• Оформление в Аккредитованную ИТ компанию.
• Формат работы гибридный: удаленно/командировки в г. Симферополь.
• График работы 5\2, с 9:00 до 18:00 по МСК.
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально.
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Интересные задачи, корпоративное обучение в рамках должности.
• Работа в крупной развивающейся компании.

Обязанности:

• Управление развитием сервиса онлайн-доставки и ответственность за результат продукта end-to-end.
• Формирование продуктовой стратегии и плана развития.
• Управление бэклогом, приоритизация бизнесовых и технических инициатив.
• Аудит клиентского пути и процессов доставки, выявление точек роста и формирование плана перехода на целевые технологические решения.
• Управление ключевыми продуктовыми и операционными показателями: конверсия, средний чек, частота заказов, удержание клиентов, доля отмен и замен, время сборки и доставки.
• Сбор и приоритизация потребностей коммерции, маркетинга, операционного блока, логистики и финансов.
• Перевод потребностей бизнеса в продуктовые гипотезы и требования.
• Планирование и проведение продуктовых экспериментов и A/B-тестов.
• Оценка экономики инициатив, эффекта на выручку и юнит-экономику.
• Координация изменений, затрагивающих магазины, центральный офис, 1С и смежные системы.
• Участие в формировании и развитии продуктовых команд.

Требования:

• Опыт в продуктовом управлении от 5 лет, из них от 2 лет — управление продуктом или направлением в e-commerce / e-grocery.
• Опыт запуска или масштабирования сервиса онлайн-доставки.
• Понимание процессов e-commerce: ассортимент, цены и промо, остатки, товарный учёт, работа магазина, заказ и доставка.
• Понимание юнит-экономики и ключевых продуктовых показателей.
• Опыт работы с продуктовыми воронками, когортами, A/B-тестами и аналитикой; базовое знание SQL.
• Опыт управления несколькими командами и продуктовым бэклогом.
• Владение Scrum/Kanban, Jira/Confluence. Умение работать с бизнес-заказчиками, формировать и аргументировать приоритеты.
• Будет преимуществом опыт миграции с устаревших решений на собственную платформу, запуска мобильного приложения, работы с программами лояльности, персональными рекомендациями и платёжным контуром.

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать команду 1С численностью до 15 человек (аналитика, разработка, тестирование, поддержка): распределение задач между аналитиками, разработчиками;
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, верифицировать бизнес-требования, обеспечивать реализуемость, согласованность требований, управлять сроками;
• Разрабатывать и согласовывать функциональные и технологические архитектурные решения, обеспечивать их реализацию с соблюдением качества и согласованных сроков;
• Эффективно управлять как операционной, так и проектной деятельностью команды, приоритизировать задачи на аналитику и разработку, взаимодействовать с лидерами смежных команд;

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли функционального архитектора и/или руководителя подразделения 1С с количеством подчиненных не менее 10 чел. от 3 лет;
• Опыт проектной деятельности от 2 лет;
• Эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиком и управление командой;
• Уверенное знание механизмов платформы 1С и конфигурации 1С:ЗУП;
• Уверенное знание процессов кадрового учета, расчета зарплаты, расчета НДФЛ и взносов, процессов управления персоналом;
• Владение современными технологиями групповой работы при разработке ПО: Jira, Confluence, Git.

Что мы предлагаем:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный формат работы в Москве (4 дня в офисе 1 удалённо), на ИС срок очный формат;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).