Вакансии IT и digital с hh.ru

De Janeiro - надёжный поставщик кофе из Бразилии.
Мы закрываем полный цикл производства: от закупки зерна до обжарки и упаковки готового продукта.

De Janeiro занимает лидирующие позиции по продажам на маркетплейсах.
Ежегодно более 1000 000 покупателей доверяют нам свою утреннюю чашку кофе

В связи с активным ростом Компании, ищем

РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ / Project Manager

Ищем руководителя проектов, который умеет превращать задачи в чёткий план действий, объединять команду и доводить проекты до результата. В этой роли вы будете напрямую взаимодействовать с учредителем Компании и влиять на эффективность проектов

Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты на всех этапах: от постановки задачи до завершения и оценки результатов
• Напрямую взаимодействовать с учредителем Компании: согласовывать приоритеты, обсуждать ход проектов и представлять результаты
• Формировать планы работ, определять сроки, бюджеты и необходимые ресурсы
• Координировать работу команды, взаимодействовать с заказчиками и подрядчиками
• Контролировать выполнение задач, сроки, бюджет и качество
• Своевременно выявлять риски и предлагать способы их устранения
• Создавать и поддерживать дашборды с ключевыми показателями проектов и Компании
• Готовить отчётность и совершенствовать процессы управления проектами

Что для нас наиболее важно:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами от 3 лет
• Умение быстро организовать работу и уверенно действовать в динамичной среде
• Навыки планирования, расстановки приоритетов и координации команды
• Опыт работы с бюджетами, сроками, рисками и ключевыми показателями
• Опыт подготовки дашбордов, владение инструментами управления проектами
• Развитые коммуникативные навыки, эмоциональная устойчивость и высокие стандарты деловой этики

Мы ценим каждого нашего сотрудника, поэтому предлагаем:

• Прямое взаимодействие с учредителями Компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: офис, 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
• Достойный уровень заработной платы
• Комфортный, стильный, современный офис с лаундж-кухней и развитой инфраструктурой. В пешей доступности станция метро "Лесная" и автомобильная парковка рядом с офисом
• Доброжелательную атмосферу в команде, слаженное взаимодействие и просто приятных коллег
• Автоматизация всех бизнес-процессов
• Work-life balance. В обед мы обедаем, не задерживаемся на работе, уважаем личное пространство друг друга и после работы идем отдыхать
• Большие скидки для сотрудников на продукцию Компании
• Подарки от Компании на значимые события и поддержка в трудную минуту
• Доступ к корпоративному обучению
• Развитая корпоративная культура, построенная на ценности людей и признании профессионализма!

Мы ценим Ваше время и интерес к сотрудничеству, поэтому обязательно ответим на каждый отклик!

Цели и задачи: оперативное решение вопросов по обслуживанию, приобретению, обновлению оргтехники и программного обеспечения

Должностные обязанности:

1. Обеспечение бесперебойной работы компьютерной и оргтехники на предприятии; предоставление прямой связи между компьютерами, наладка локальной сети. Обеспечение бесперебойного доступа в сеть Интернет.
2. Установка программного обеспечения на компьютеры и технологическое оборудование.
3. Устранение обнаруженных неполадок в работе компьютеров и оргтехники и оборудования.
4. Контроль за правилами пользования компьютерами и интернетом.
5. Установка и настройка ограничений при необходимости.
6. Настройка ВКС. Обучение сотрудников пользованию программами, ведению баз данных, работе в сети.
7. Разработка инструкций по работе с программным обеспечением. Своевременная замена устаревшего и пришедшего в негодность оборудования.
8. Приобретение на выделенные под отчет средства нужных деталей.
9. Оформление и утверждение заявок ЗИП к оборудованию в АРМ МТС.

Требования к профессиональным знаниям кандидата:
Знание 1С, офис (Word, Exсel), операционные системы Linux и Windows, DOS, операционные системы МФУ

Требования к личностным качествам кандидата:
Дисциплинированность, ответственность, исполнительность, аккуратность

Условия:

• повременно-премиальная система оплаты труда;
• пятидневная рабочая неделя;
• официальное трудоустройство;
• доплата за стаж работы на предприятии;
• стабильная заработная плата (2 раза в месяц);

• медицинское страхование, гарантированные социальные и пенсионные отчисления;

• корпоративные программы;

• льготные пользование услугами ФОК "Аксион", Медицинский центр, "Гостиный двор", ДОЛ "Березка"

Ozon Банк — это современные финансовые технологии для людей и бизнеса. Мы сами реализуем ключевые системы: процессинг, учётное ядро, переводы. Даём возможность влиять на результат, ценим открытость и поддерживаем коллег.

В команду ищем продуктового дизайнера, который будет развивать дизайн-систему банка. Для нас дизайн-система — это внутренний продукт, который упрощает жизнь продуктовых дизайнеров, позволяет разработчикам быстрее доставлять новые фичи до пользователей, экономит деньги компании и делает наши интерфейсы удобными и приятными для глаз. Мы не просто штампуем компоненты, пишем руководства по использованию и контролируем разработку, а поддерживаем и развиваем единый стиль Ozon Банка. А ещё мы очень внимательны к мелочам и действуем смело, но осмотрительно.

Вам предстоит

• Самостоятельно вести задачи по развитию дизайн-системы: анализировать запрос, собирать сценарии и ограничения, проектировать решение и сопровождать его до выпуска.

• Развивать существующие компоненты и паттерны и проектировать новые, когда задача действительно требует системного решения.

• Продумывать не только визуальную часть компонента, но и его структуру, состояния, свойства, поведение, ограничения и особенности использования на разных платформах.

• Работать с существующей системой токенов и поддерживать единый визуальный и UX-язык продуктов.

• Готовить понятную документацию: назначение компонентов, правила использования, ограничения и примеры.

• Работать вместе с продуктовыми дизайнерами и разработчиками, учитывать ограничения реализации и договариваться о поведении и API компонентов.

• Сопровождать разработку, проверять реализацию перед выпуском и учитывать обратную связь после релиза.

• Участвовать в дизайн-ревью и помогать продуктовым командам правильно использовать дизайн-систему.

Для нас важно

• Опыт продуктового дизайна и практический опыт развития дизайн-системы, UI Kit или компонентной библиотеки.

• Системное мышление: умение отличать отдельный продуктовый сценарий от повторяемой потребности и находить правильную границу системного решения.

• Опыт самостоятельного проектирования компонентов простой и средней сложности.

• Умение определять структуру компонента, состояния, свойства, слоты, поведение, ограничения и пограничные сценарии.

• Уверенное владение Figma: Components, Variants, Component Properties, Auto Layout, Variables, Libraries.

• Понимание принципов модульности, переиспользования и дизайн-токенов.

• Умение учитывать mobile/desktop, качество взаимодействия и доступность.

• Опыт подготовки документации и правил использования компонентов.

• Готовность плотно взаимодействовать с разработчиками и понимать связь между дизайном компонента и его реализацией.

• Умение самостоятельно организовывать работу над задачей и довести результат до целостного системного решения.

• Внимание к деталям и способность аргументировать свои решения и компромиссы.

Будет плюсом

• Опыт работы непосредственно в команде крупной дизайн-системы.

• Опыт работы с дизайн-токенами.

• Понимание Storybook и принципов component API.

• Опыт работы со сложными продуктовыми экосистемами: fintech, B2B, enterprise.

Обязанности:

• Стратегическое управление маркетингом группы компаний (sale & product):

1. Разработка маркетинговой стратегии компании и проектов в соответствии с коммерческой и продуктовой стратегиями (позиционирование, каналы), обеспечивающей лидогенерацию.

2. Продвижение бренда компании, смысловой платформы, визуальной концепции. Утверждение бренд-буков, стандартов коммуникаций. Контроль соответствия всех маркетинговых материалов платформе бренда.

3. Своевременное обеспечение маркетинговых материалов для стартов продаж новых объектов

4. Обеспечение дирекции продаж необходимыми маркетинговыми материалами (организация клиентского пути канала по работе с партнерами и т.д.).

5. Оперативный контроль лидогенерации. Постановка целей по воронке, CPL, конверсии. Анализ данных и корректировка стратегий при отклонениях.

6. Формирование и контроль исполнения маркетингового бюджета.

7. Внедрение сквозной аналитики по всем маркетинговым активностям (Roistat, Я.Директ и др.) внедрение и интеграция CRM и аналитических сервисов.

Наши ожидания:

• Высшее профессиональное образование, дополнительное образование приветствуется.
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
• Опытный организатор и координатор работы собственных подразделений компании и внешних подрядчиков.
• Умение грамотно выстраивать партнерские отношения.
• Знание рынка недвижимости и смежных отраслей.
• Опытный пользователь офисного пакета ПО Microsoft Office, знание технологий и инструментов AI (ИИ), а также умение использовать их в работе.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая заработная плата.
• Уютный современный офис в центре города (2 минуты от метро).
• Команда профессионалов, которые любят свое дело.
• Возможность развиваться с компанией у лучших экспертов на рынке девелопмента.
• Расширенное ДМС.

Обязанности:

• Увеличение пользовательской базы;
• Формирование партнерских программ;
• Проведение маркетинговых исследований и сегментация целевой аудитории;
• Анализ и мониторинг рынка (цены, ассортимент, коммерческая политика и маркетинговая активность конкурентов);
• Составление плана тестирования маркетинговых гипотез для достижения бизнес-показателей;
• Настройка платных каналов трафика и подключение новых, запуск медиа-кампаний и умение аргументировать их эффективность;
• Подготовка отчетности по результатам рекламных акций, анализ их эффективности, предоставление выводов и рекомендаций, направленных на повышение спроса;
• Брендинг и продакшн. Поддержание фирменного стиля организации, в том числе разработка и заказ POS материалов и т.д.;
• Управление изменениями на сайте и мобильного приложения для повышения конверсии в оплату сервиса на основе анализа UX/UI и веб аналитики;

• Разработка и проведение промоакций, подписок;

• Управление репутацией;

• B2B-партнёрства и коллборации с партнерами;

• Управление активностью в соцсетях.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет (e-commerce, mobile apps)
• Опыт работы с web-аналитикой
• Опыт проведения customer development
• Уверенное понимание продуктовых метрик (MAU, Retention, Churn Rate, ARPU, ARPPU, CAC, LTV, и т.д)
• Умение строить работу через проверку гипотез;
• Наличие собственных успешных проектов и рекомендаций будут преимуществом;
• Профессионализм, пунктуальность, системное мышление, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, позитивное мышление, коммуникабельность.

Условия и преимущества

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Активная и дружелюбная команда, новый и интересный продукт на рынке, резидент IT-кластера "Сколково";
• Оклад + KPI, официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, полностью «белая» ЗП, удобный график;
• Компенсация проезда, корпоративной сотовой связи и бесплатный доступ к сервису EnerGO;
• Прямое взаимодействие с руководством компании, работа с сильным продуктом и понятные перспективы карьерного движения;

ОЦРВ – крупнейший разработчик информационных систем и часть одной из самых стабильных и больших структур в стране – ОАО «РЖД». Вместе мы работаем над цифровизацией ж/д отрасли.

Задачи:

• Внедрение, настройка и обслуживание сетевого оборудования и вычислительных сетей компании (Eltex, Cisco, UserGate);
• Плановое обслуживание сетевого оборудования в соответствии с рекомендациями производителя и обслуживающих организаций;
• Диагностика неисправностей сетевого оборудования и IP-телефонов, анализ причин поломки;
• Монтаж, подключение и настройка активного сетевого оборудования;
• Назначение адресов сетей и создание vlan для рабочих станций, серверов и ИТ-сервисов;
• Установка и настройка FireWall на сетевом оборудовании, написание правил, политик;
• Администрирование IP-телефонии Cisco CUCM 12 и выше, CME 10, привязка телефонных аппаратов в АТС, заведение номеров, настройка IVR, маршрутизация входящих и исходящих вызовов из сети общего пользования, настройка системы архивации;
• Публикация ресурсов и сервисов в сеть Интернет.

Ожидаем от кандидата:

• Понимание основных сетевых протоколов TCP/IP, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, VPN, SMTP, OSPF и его типы LSA, BGP принципов построения компьютерных сетей, модели OSI;
• Знание и понимание технологии аутентификации и авторизации устройств - 802.1X
• Опыт в диагностике и решения сетевых проблем;
• Опыт настройки и обслуживания маршрутизаторов, коммутаторов, межсетевых экранов производителей Eltex, Cisco, UserGate (создание кластеров отказоустойчивости Failover, реализация туннелей (GRE, IPsec), написание правил и т.п.);
• Ведение технической документации связанной с должностными обязанностями (схемы подключений оборудования, инструкции, учёт и т.п.);
• Знание аппаратной части сетевого оборудования, возможностей мониторинга, диагностики и устранения неполадок;
• Знание основ информационной безопасности, способов защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения или умышленного искажения данных;
• Обслуживание IP-телефонии на CUCME (в т.ч. с SRST) и CUCM. Знание протоколов Sip, Sccp, H.323.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании;
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией. Скидки на ДМС для родственников;
• Белую стабильную заработную плату, официальное оформление с первого дня работы в компании;
• Индексацию заработной платы;
• Участие в самых интересных и масштабных проектах в отрасли;
• Дополнительные дни к оплачиваемому отпуску;
• Мы являемся аккредитованной в Минцифры ИТ Компанией.

Большая просьба, указать уровень ожидаемого дохода в сопроводительном письме!

Обязанности:

• проводить интервью с бизнес-заказчиками (производство, склад, логистика) для сбора требований и выявления «узких мест» в текущих процессах работы с маркировкой;
• ставить задачи разработчикам: писать технические задания на кастомизацию 1С и смежных систем, описывать алгоритмы обработки кодов и логику обмена с ГИС МТ;
• участвовать в функциональном тестировании доработок и обучать пользователей работе в новых процессах;
• формировать и описывать требования к интеграции 1С с ИС МП (Информационной системой маркировки продукции) в типовых конфигурациях (1С:ERP, 1С:УТ);
• проектировать взаимодействие складских систем (WMS) и ПО для терминалов сбора данных (ТСД) для процессов сканирования, верификации и агрегации кодов маркировки;
• проектировать целевые бизнес-процессы полного цикла маркировки: от заказа эмиссии кодов в СУЗ (Станции управления заказами) и нанесения до ввода в оборот, агрегации (короба/паллеты), логистики и вывода из оборота (продажи, списание, экспорт);
• отслеживать изменения нормативной базы: постановления Правительства РФ по товарным группам (молоко, вода и др.) и сроки обязательного внедрения этапов (объемно-сортовой учет, поэкземплярный учет).

Требования:

• опыт работы аналитиком от 1 года;
• глубокое понимание процессов маркировки и работы с системой «Честный ЗНАК»;
• практический опыт настройки интеграции 1С (1С:ERP, 1С:УТ) с ИС МП;
• умение декомпозировать бизнес-требования и переводить их на язык технических заданий для программистов 1С;
• будет плюсом: наличие успешно завершенных проектов по маркировке на производственных или крупных складских площадках.

Условия:

• официальное оформление в штат компании;
• работа в современном БЦ «Nagatino-I-Land» ,находящемся в 5-и минутах от м. Технопарк;
• офисный формат работы, график 5/2 с 09.00 до 18.00, сб и вс - выходной;
• профессиональная команда, готовая оказать помощь и поддержку;
• профессиональный и карьерный рост в компании;
• уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем.

Кто мы?

АктивБизнесКонсалт – разработчик ИТ-решений и продуктов, которые помогают бизнесу сокращать расходы на коммуникации с клиентами, повышают эффективность рабочих процессов и легко адаптируются под любые его направления. Наши решения используются в банковском секторе, телекоме, страховании, сфере взыскания, ретейле, медицине и ЖКХ.

Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией. По итогам 2020 и 2021 года по версии портала Cnews входим в ТОП-3 крупнейших игроков России в области AI

Ищем сильного инженера для поддержки и развития нескольких небольших ИТ-проектов.

Нам нужен не просто разработчик, работающий по готовому техническому заданию, а продуктовый инженер, который способен разобраться в существующем проекте, понять бизнес-логику, предложить техническое решение и довести задачу до работающего результата.

Мы активно используем ИИ-агентов для программирования и разработку в диалоге с ИИ, поэтому ищем человека, для которого работа с ИИ — привычная часть процесса разработки. При этом важно понимать, что именно делает агент, уметь направлять его и оценивать результат.

О команде

Мы приглашаем продуктового инженера в команду, которая поддерживает и развивает несколько небольших ИТ-проектов. Вы будете работать как с клиентской, так и с серверной частью, разбираться в существующей кодовой базе, проектировать новые функции и компоненты, работать с программными интерфейсами, базами данных и интеграциями.

Наш стек

TypeScript, Node.js, React.

Дополнительно: PostgreSQL, Redis, Docker, Kubernetes, Helm, GitLab CI/CD, NGINX, Linux, системы наблюдаемости, брокеры сообщений, векторные базы данных, большие языковые модели, генерация с дополнением поиском, векторные представления.

Что предстоит делать?

• Использовать ИИ-агентов для программирования для разработки, переработки кода и исследования кодовой базы
• Поддерживать и развивать несколько небольших проектов
• Работать с клиентской и серверной частью
• Разбираться в существующей кодовой базе
• Проектировать новые функции и компоненты
• Работать с программными интерфейсами, базами данных и интеграциями;
• принимать технические и архитектурные решения
• Самостоятельно находить и устранять проблемы в приложениях и инфраструктуре
• В нашем распоряжении — собственный GPU-кластер с ИИ-моделями и агентами для разработки, экспериментов и проверки продуктовых гипотез

Мы ищем сотрудника, у которого есть:

• Имеете практический опыт разработки с использованием ИИ-агентов для программирования
• Умеете ставить агенту задачу, давать контекст и вести его к нужному результату
• Способны читать, проверять и дорабатывать сгенерированный код
• Имеете опыт работы с TypeScript, Node.js и React
• Способны разбираться как в клиентской, так и в серверной части проекта
• Понимаете основные принципы архитектуры программного обеспечения, программных интерфейсов, баз данных и взаимодействия сервисов
• Уверенно работаете с Git
• Способны быстро погружаться в незнакомую кодовую базу
• Самостоятельны и умеете принимать технические решения
• Способны смотреть на задачу с точки зрения продукта, а не только реализации
• Умеете находить баланс между скоростью разработки и качеством решения

Будет плюсом:

• Опыт с Claude Code, Codex, Cursor, OpenCode или другими ИИ-агентами
• Понимание того, что ИИ должен усиливать инженера, а не заменять понимание того, что происходит в проекте
• Умение разбивать задачу на части, контролировать направление разработки, замечать неверные решения и понимать, когда результат нужно переделать

Что мы предлагаем?

• Конкурентная заработная плата и годовая премия
• Оформление согласно ТК РФ, выплаты 5 и 20 числа каждого месяца
• Пятидневка с «короткой» пятницей, по согласованию с руководителем возможен гибкий график работы или дистанционный
• Рабочий ноутбук
• Культура открытости, наставничества и взаимопомощи
• Работа строится по Agile-схеме с двухнедельными спринтами
• Сложные и интересные задачи в собственных highload-проектах, работа с современным востребованным стеком
• Возможность предлагать идеи и развивать экспертизу в сфере AI и Big Data
• Обмен опытом на совместных синках с лидами экспертизы
• Возможность «пощупать» новые технологии и прокачать скиллы
• Карьерные перспективы в рамках компании и экосистемы Сбера
• Льготная ипотека, в т.ч. рефинансирование
• СберКарта с бесплатным обслуживанием и кэшбэком до 10% бонусами СберСпасибо
• Доступ в СберКлуб: корпоративные скидки и дисконт-программы от партнеров экосистемы Сбера
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» с бонусами и скидками от Сбера и партнёров (включая Окко, Сбермобайл, Звук, СберМаркет, МегаМаркет и т.д.)
• Скидка в СберСтрахование
• Корпоративная пенсионная программа
• Скидки на: онлайн изучение английского языка, посещение фитнес клуба World Сlass & UFC GYM
• Активная корпоративная жизнь команды, награды, подарки
• Для кандидатов с локацией в Москве доступен комфортный офис (МЦК / м. Кутузовская): оpen-space, кухня, кофемашина и корпоративный тренажерный зал

Присоединяйтесь к команде АБК!

Проект - инвестиционный fintech-продукт на базе стейблкоина для активных инвесторов.

Находится на стыке инвестиционных продуктов, технологий и DeFi. При этом продукт ориентирован не на crypto-native аудиторию, а на более привычного частного инвестора с брокерскими потребностями — человека, который инвестирует, управляет капиталом и может периодически совершать сделки.

Сейчас продукт находится на стадии запуска. Основная non-UX часть уже примерно на 80% готова. Следующий важный этап — глубже понять пользователя, доформулировать ICP и инвестиционные сценарии, выстроить удобный пользовательский путь и запустить первые системные growth-механики.

Рассматриваем кандидатов уровня Middle и Senior. Уровень ответственности будет зависеть от опыта и способности самостоятельно вести направление.

Что уже есть

— продуктовая и техническая основа проекта;
— основной функционал находится в высокой степени готовности;
— сформирована базовая гипотеза целевой аудитории: частный инвестор / casual trader с привычными инвестиционными потребностями;
— founders и engineering-команда, с которыми новый человек будет работать напрямую;
— понимание того, что сейчас основной фокус необходимо сместить на discovery, UX, onboarding, activation и organic growth.

На ближайшем этапе команда хочет перейти от разработки продукта к более системной проверке того, для кого он действительно нужен, какой пользовательский сценарий является ключевым и что влияет на первое использование и дальнейшее удержание. В recruiter pack этот этап описан как ранняя стадия discovery, проверки сценариев и поиска органических каналов.

Что нужно будет сделать

Customer discovery

— проводить интервью с потенциальными и первыми пользователями;
— глубже сегментировать аудиторию;
— понять инвестиционные мотивы, критерии доверия, привычные инструменты и причины отказа;
— доформулировать ICP и value proposition;
— превращать результаты интервью и данные в конкретные продуктовые гипотезы.

UX и onboarding

— отвечать за пользовательский journey;
— находить проблемные места в onboarding и первых сценариях использования;
— формулировать задачи для дизайна и разработки;
— проверять прототипы и новые сценарии на пользователях;
— сокращать путь пользователя до первой ценности продукта.

Product & analytics

— работать с activation, retention и продуктовыми воронками;
— определять, какие события и метрики действительно важны;
— анализировать пользовательское поведение и первые когорты;
— вместе с founders и engineering приоритизировать backlog;
— доводить изменения от гипотезы до релиза и оценки результата.

Organic growth

— развивать сайт, landing pages и органические каналы;
— участвовать в формировании positioning и messaging;
— управлять созданием контента, lifecycle-коммуникаций и материалов для пользователей;
— тестировать новые каналы привлечения;
— постепенно формировать early-user community и регулярный цикл обратной связи.

В роли не обязательно самостоятельно производить весь контент. Важнее уметь сформулировать задачу, управлять исполнением и отвечать за результат, в том числе используя внутренних AI-агентов и другие доступные ресурсы.

Что ожидаем на старте

В первые 30–90 дней нужно будет:

— уточнить целевой сегмент и основной пользовательский сценарий;
— провести первый цикл интервью с пользователями и потенциальными отказниками;
— описать customer journey и базовую воронку;
— определить ключевые точки потерь;
— запустить первые изменения в onboarding и messaging;
— проверить первые product и growth-гипотезы;
— наладить регулярный цикл контента и обратной связи;
— на основе первых когорт определить, какие сегменты, сценарии и каналы имеет смысл развивать дальше.

Кого ищем

В приоритете кандидаты из:

— brokerage;
— инвестиционных приложений;
— wealthtech;
— инвестиционной аналитики;
— personal finance;
— consumer fintech с сильной продуктовой частью.

Особенно интересны кандидаты из продуктовых команд Т-Инвестиций, БКС Мир инвестиций, Финам и других инвестиционных сервисов, которые работали с onboarding, activation, retention и клиентским путём инвестора.

Прямой опыт в brokerage будет большим преимуществом, но не является обязательным.

Опыт Web3 сам по себе не приоритет. Для этой роли важнее понимать обычного инвестора и его инвестиционные потребности, чем глубоко разбираться в crypto-native аудитории.

Что важно

— практический опыт customer discovery;
— сильное понимание UX и onboarding;
— опыт работы с activation / retention / funnel;
— способность превращать пользовательские проблемы в продуктовые решения;
— понимание organic growth;
— опыт запуска новых продуктов или направлений будет плюсом;
— способность работать hands-on на ранней стадии;
— умение самостоятельно принимать решения при недостатке данных;
— готовность использовать AI-инструменты и агентов как рабочий инструмент.

Условия

— full-time;
— гибридный формат, Москва;
— прямая работа с founders и engineering;
— высокий уровень влияния на продукт.

Что написать в отклике

Чтобы мы могли сразу понять релевантность вашего опыта, пожалуйста, коротко опишите один продукт, который вы лично развивали:

— что это был за продукт и кто его пользователь;
— какую проблему пользователя вы решали;
— за какую часть продукта отвечали лично вы;
— какое конкретное изменение или запуск реализовали;
— какой результат получили: метрика до / после, период;
— что было вашим личным вкладом, а что делала команда.

Нам важен конкретный кейс, по которому можно увидеть ваш реальный вклад в продукт и результат.

Only candidates who are fluent in English will be considered.

Elite World Grand Resort & Recreation Center Kumushkon is seeking an experienced Marketing & E-Commerce Manager to lead marketing, digital and e-commerce activities for our mountain resort and recreation destination.

The role will drive brand awareness, demand generation, direct bookings and revenue across accommodation, chalets, MICE, events, recreation and entertainment.

Reporting to the Commercial Director, the role works closely with Sales, Revenue Management and Operations.

Key markets: Russia, Uzbekistan, Kazakhstan, Tajikistan, Turkmenistan and wider CIS/Central Asia.

Relocation support to Uzbekistan is provided.

KEY RESPONSIBILITIES

• Develop and execute the Marketing & E-Commerce strategy.
• Lead digital and performance marketing across search, social media, display and remarketing.
• Drive direct bookings, website conversion and online revenue.
• Manage website, booking journey, OTA presence and digital distribution.
• Develop content, social media and brand communication.
• Promote the entire destination, including accommodation, skiing, recreation, entertainment and events.
• Develop packages and campaigns for leisure, family, groups, corporate and seasonal demand.
• Develop CRM initiatives for acquisition, retention and repeat visits.
• Monitor conversion, ROAS, direct revenue and marketing performance.
• Manage marketing budget and external agencies/partners.

REQUIREMENTS

• Significant Marketing & E-Commerce experience in luxury hotels, resorts or destination businesses.
• Proven track record in digital marketing, direct bookings and revenue generation.
• Strong experience in performance marketing, E-Commerce, social media, content and CRM.
• Experience in Russia and Central Asian markets is highly desirable.
• Resort, leisure, recreation or entertainment marketing experience is an advantage.
• Strong communication, analytical and commercial skills.
• Creative, proactive and results-driven.
• Willingness to relocate to Uzbekistan and travel when required.

LANGUAGES

• Russian – fluent, mandatory
• English – fluent, mandatory
• Uzbek – advantage
• Turkish – advantage

Рассматриваются только кандидаты, свободно владеющие английским языком.

Elite World Grand Resort & Recreation Center Kumushkon приглашает опытного Менеджера по маркетингу и электронной коммерции для управления маркетингом, digital-направлением и электронной коммерцией горного курорта и рекреационного комплекса.

Основные задачи — развитие узнаваемости бренда, спроса, прямых бронирований и выручки по направлениям размещения, шале, MICE, мероприятий, отдыха и развлечений.

Менеджер подчиняется Коммерческому директору и тесно взаимодействует с отделами продаж, управления доходами и операционной командой.

Ключевые рынки: Россия, Узбекистан, Казахстан, Таджикистан, Туркменистан и страны СНГ/Центральной Азии.

Предоставляется поддержка при переезде в Узбекистан.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Разработка и реализация маркетинговой и E-Commerce стратегии.
• Управление digital- и performance-маркетингом: поиск, социальные сети, display и remarketing.
• Увеличение прямых бронирований, конверсии сайта и онлайн-выручки.
• Управление сайтом, процессом бронирования, OTA и цифровыми каналами продаж.
• Развитие контент- и SMM-стратегии, коммуникации бренда.
• Продвижение всего курортного комплекса, включая размещение, горнолыжные и рекреационные услуги, развлечения и мероприятия.
• Разработка предложений и кампаний для индивидуальных гостей, семей, групп, корпоративных клиентов и сезонного спроса.
• Развитие CRM для привлечения, удержания и повторных посещений.
• Анализ конверсии, ROAS, прямой выручки и эффективности маркетинга.
• Управление маркетинговым бюджетом и внешними агентствами/партнёрами.

ТРЕБОВАНИЯ

• Значительный опыт в маркетинге и E-Commerce в люксовых отелях, курортах или туристических/рекреационных комплексах.
• Подтверждённый опыт в digital-маркетинге, прямых бронированиях и увеличении выручки.
• Сильные знания performance marketing, E-Commerce, социальных сетей, контента и CRM.
• Опыт работы на рынках России и Центральной Азии будет преимуществом.
• Опыт маркетинга курортов, отдыха, развлечений или туристических объектов — преимущество.
• Сильные коммуникационные, аналитические и коммерческие навыки.
• Креативность, проактивность и ориентация на результат.
• Готовность переехать в Узбекистан и путешествовать по работе.

ЯЗЫКИ

• Русский — свободное владение, обязательно
• Английский — свободное владение, обязательно
• Узбекский — преимущество
• Турецкий — преимущество

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job.
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы строим сервисную платформу для внутренних продуктовых команд — инфраструктурный слой, который упрощает разработку и ускоряет вывод продуктов. Шина данных и API Gateway — одни из ключевых сервисов этой платформы.

Задачи:

• Довести шину до промышленной эксплуатации:
  - Провести цикл опытной эксплуатации: сбор метрик, обработка обратной связи от первых команд.
  - Организовать нагрузочное тестирование, интерпретировать результаты. Принять решение о готовности продукта к прому или необходимости доработок.
  - Сформировать и содержательно приоритизировать бэклог доработок.
• Запустить API Gateway:
  - Провести ресерч: собрать требования, сравнить готовые решения с вариантом собственной разработки, подготовить обоснованную рекомендацию.
  - Спланировать и запустить фазу активных работ: цели, сроки, команда, первые результаты.
• Выстроить онбординг команд-потребителей:
  - Процесс от заявки до промышленного подключения — понятный, прозрачный, без хаоса.
  - Документация, регламенты, SLA. Чтобы команды не ждали и не гадали.
• Управлять командой и внешними стыковками:
  - Постановка задач, контроль, помощь команде в том, чтобы делать дело, а не бороться с процессами.
  - Синхронизация со смежными системами и их командами: планы, поставки, инциденты.
  - Регулярная отчётность перед кластер лидом.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно в области ИТ).

• Общий стаж в IT от 6 лет, из них от 4 лет руководителем проектов.

• Опыт управления кросс-функциональными командами от 8–10 человек.

• Технический бэкграунд (разработка, архитектура или системный анализ), достаточный для содержательного разговора с техлидом и архитектором.

• Опыт одновременного ведения нескольких направлений или продуктов.

• Понимание устройства высоконагруженных интеграционных платформ; как работают брокеры сообщений (Kafka, Artemis, RabbitMQ или аналоги) и с чем едят API-шлюзы.

• Опыт входа в проект не с нуля: пилот, ОПЭ, приёмка существующей системы.

• Опыт выбора между готовым решением и собственной разработкой. Хотя бы один такой случай, где вы участвовали в анализе и принятии решения.

• Свободно работаете в Jira, Confluence и можете при необходимости набросать понятную схему в Draw.io.

• Вы умеете выбрать подход под задачу, а не подгонять задачу под любимый фреймворк.

Будет плюсом:

Опыт онбординга внутренних команд-потребителей на платформенный сервис.

Мы предлагаем:

• Гибкие форматы работы: на время испытательного срока посещение офиса 3 раза в неделю, после 2 раза в неделю.
  Офис находится в шаговой доступности от метро Трубная.
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн. – чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.

​​​​​​

• Разработка архитектуры и реализация спец. проекта в соответствии с общей стратегией компании, приоритетами отрасли и целевых аудиторий.
• Разработка с нуля, актуализация и согласование локально-нормативных актов, регламентирующих проведение профессиональных конкурсов и отраслевых премий.
• Проектирование критериев оценки номинантов, шкал оценивания и методологии подсчета результатов.
• Формирование шаблонов сопутствующей документации (заявочные формы, оценочные листы, протоколы заседаний жюри, согласия на обработку персональных данных).
• Взаимодействие с отраслевыми ассоциациями и партнерами с целью разработки концепции, где это необходимо.
• Мониторинг происходящих в отраслях изменений и отслеживание новых релевантных для спец. проектов идей и форматов.
• Обратная связь руководству с целью понимания и определения программной стратегии мероприятия (в соответствии с общей стратегией и ЦА).
• Коммуникация с участниками на всех этапах специальных проектов.
• Разработка брифа и подготовка фактуры для продвижения мероприятий, взаимодействие с отделом маркетинга и pr-агентствами.
• Разработка и реализация контент-плана под разные форматы и площадки: генерация идей, написание текстов и создание визуального сопровождения к ним.
• Умение работать в рамках утвержденного брендбука (tone of voice, гайдлайны, визуальный стиль компании).
• Ведение смет специальных проектов, контроль расходов и соблюдение финансовых лимитов.
• Участие в разработке спонсорских пакетов. Идентификация потенциальных спонсоров и проведение первичных исследований. Создание возможностей для интеграции спонсоров в архитектуру спец. проектов.
• Определение подрядчиков и персонала, составление тех. заданий.
• Согласование и заключение договорных отношений с контрагентами, контроль оплаты счетов и документооборота.
• Подготовка мероприятий онлайн и оффлайн форматов. Написание сценариев.
• Работа на площадке во время мероприятий. Контроль и координация работы с подрядчиками (технические службы, ведущие, звукооператоры, диджеи, кейтеринг).
• Подготовка пост-отчета по итогам проведения мероприятий спец. проектов. Сбор, хранение, сортировка фото и видеоархивов спец. проектов.
• Анализ эффективности состоявшихся конкурсов и премий, оптимизация и внесение изменений в методологическую базу на следующий цикл.

• Сильные навыки проектного управления: способность одновременно вести несколько проектов, управлять сроками, бюджетами, подрядчиками и внутренними командами. Опыт проектной работы в B2B не менее трех лет.
• Отличные коммуникативные навыки, в т.ч. переговоров с партнерами и работы с подрядчиками, клиентами. Умение строить и развивать деловые контакты, в том числе с руководящими лицами.
• Грамотная речь, соблюдение этики делового общения в устной и письменной коммуникации.
• Стрессоустойчивость при коммуникации с участниками спец. проектов (премий и конкурсов). Управление рисками и оперативное решение нестандартных ситуаций.
• Знание технологий организации и проведения деловых мероприятий, в т.ч. с привлечением спонсоров и/или экспонентов.
• Понимание принципов B2B-маркетинга, клиентского пути и механик привлечения потенциальных клиентов.
• Понимание механики конкурсных процедур (принципы формирования номинаций, критерии оценки (KPI/метрики), правила подсчета баллов, регламенты работы жюри и апелляционных комиссий) будет преимуществом.
• Способность сохранять контроль и качество результата в условиях высокой динамики и большого количества параллельных задач. Готовность постоянно вести одновременно не менее 3 проектов. Самостоятельность в решении поставленных задач.
• Опыт работы по разработке контента, в том числе графического.
• Умение отстаивать нужную точку зрения в диалоге с партнерами/подрядчиками, оптимизировать условия/стоимость;
• Креативность, подкрепленная бизнес-мышлением. Изобретательность и инновационный подход к решению поставленных задач с сохранением внимательности к деталям;

• Стабильная работа в компании с 30-летней историей.
• Работа в команде профессионалов, которые всегда поддержат.
• Использование передовых международных и российских практик.
• Гибридный формат работы, гибкое начало дня.
• Постоянные тренинги, выстроенная система адаптации и наставничества.
• Активная корпоративная жизнь.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• ДМС со стоматологией и психологической поддержкой, страхование жизни и выездов за рубеж.
• 100% оплачиваемый больничный (до 14 дней).
• Корпоративные курсы английского и китайского языков.

Ищем тимлида с сильным техническим бэкграундом в Java для программы импортозамещения SAP в одной из крупнейших нефтегазовых компаний России. Нужен лидер, который сочетает инженерную экспертизу и управленческий опыт: ведёт команду разработки, координирует интеграции между вендором, заказчиком и разработчиками и отвечает за результат. Это проект для тех, кто хочет строить корпоративную шину данных федерального масштаба и влиять на ключевые архитектурные решения.

Важно! Формат работы – в офисе в г. Сургут на весь срок проекта (до конца 2027г.)

О проекте

Масштабная программа импортозамещения SAP для клиента - одной из ключевых компаний нефтегазовой отрасли. В рамках направления «Интеграция» разрабатывается и дорабатывается интеграционная шина, и сейчас мы усиливаем направление «Корпоративная шина данных». Тебе предстоит возглавить команду и стать связующим звеном между разработкой, архитектурой и заказчиком.

Задачи на проекте

- Координировать работы по интеграции в модели «вендор — заказчик — разработчики».

- Вести реестры интеграций и следить за их актуальностью.

- Управлять командой разработчиков (Java, JavaScript, Apache Kafka).

- Обеспечивать техническое руководство и координацию работ по доработке интеграционной шины.

- Взаимодействовать с руководителем направления «Интеграция» и смежными командами.

- Контролировать сроки и качество работ по интеграции.

- Участвовать в разработке архитектурных решений под требования платформы VK+.

Ключевые требования

- Законченное высшее техническое (ИТ или около ИТ) образование.

- Опыт коммерческой разработки в роли тимлида от 2х лет.

- Технический бэкграунд в разработке на Java от 4х лет.

- Опыт управления командой разработчиков (Java, JavaScript, Apache Kafka) от 2х лет.

- Опыт координации работ по интеграции в модели «вендор — заказчик — разработчики» от 1 года.

- Опыт ведения реестров интеграций от 1 года.

- Опыт работы в программах импортозамещения SAP от 1 года.

- Понимание архитектуры интеграционных решений и корпоративных шин данных.

- Опыт взаимодействия с вендорами и заказчиками.

- Готовность проживать в Сургуте на весь срок проекта.

- Понимание платформы VK+ (будет плюсом).

Условия работы

- Формат сотрудничества: по договору ИП (оплата ежемесячно, стабильно и без задержек) или по срочному трудовому договору (выплаты 2 раза в месяц).

- Уровень дохода учитывает аренду квартиры в г. Сургут.

- Очная работа в Сургуте, полная занятость.

- Длительное сотрудничество: проект рассчитан до декабря 2027 года.

- Без двойного трекинга времени и лишней отчётности.

- Комфортная команда и поддержка в спорных ситуациях: мы не оставляем тебя с ними один на один.

- Сильный кейс в резюме: руководство направлением в программе импортозамещения SAP федерального масштаба в одной из ключевых компаний нефтегазовой отрасли.

Как проходит отбор

- Три этапа собеседований.

- Обратная связь по резюме — в течение 20 рабочих дней.

- Выход на проект в течение 7 рабочих дней после оффера.

Узнал себя? Откликайся: расскажи о своём опыте руководства командой и интеграционных проектах, и мы свяжемся с тобой.

Мы ищем C# разработчика в команду, которая развивает и поддерживает высоконагруженную CRM-систему для работы с физическими лицами. Здесь нет скучного однообразия: вас ждет баланс между сложной бизнес-логикой и масштабными интеграционными задачами. Мы не стоим на месте — мы активно внедряем современные подходы, включая использование AI-инструментов для ускорения разработки и работы с legacy. Современный стек: .NET 6+, Kafka, Redis, PostgreSQL, Azure DevOps. AI-Driven Development: Мы одними из первых начали использовать нейросети для рефакторинга, генерации boilerplate и тестов. Если вы умеете готовить промпты — вам к нам.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка: Писать чистый код на C# (.NET, .NET Core, WebAPI), дорабатывать существующие сервисы;

• Интеграции: Настраивать синхронное и асинхронное взаимодействие между компонентами системы (Kafka, RabbitMQ);

• Работа с данными: Проектировать БД, оптимизировать запросы (T-SQL, EF Core);

• Качество: Проводить ревью кода, писать Unit-тесты, участвовать в отладке сложных случаев;

• Командная работа: Участвовать в оценке задач, планировании спринтов и улучшении процессов CI/CD;

• Работа с Legacy: Аккуратно и эффективно разбираться в существующем коде, применяя современные паттерны и ИИ-ассистентов для его модернизации.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт коммерческой Web-разработки на C# от 3 лет;

• Уверенное владение стеком: .NET 6+, .NET Core, WebAPI;

• Глубокое понимание принципов REST архитектуры;

• Практическое применение шаблонов проектирования (ООП, SOLID) и принципов KISS, YAGNI, DRY;

• Опыт работы с базами данных: EF Core, проектирование БД, написание сложных запросов на T-SQL;

• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ);

• Понимание принципов построения CI/CD;

• Опыт написания Unit-тестов;

• Понимание базовых концепций ИИ и машинного обучения (ML).

Будет плюсом:

• Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Azure DevOps;

• Опыт в Agile-командах (SAFe, Scrum);
• Навыки Prompt Engineering: умение использовать ИИ для рефакторинга legacy-кода, генерации DTO/CRUD, написания тестов и boilerplate-кода;

• Опыт проектирования архитектурных решений.

«РТ ВТ» — стратегическое направление в экосистеме группы компаний ПАО «Ростелеком».

Мы являемся частью национального технологического контура, создавая и сопровождая ключевые государственные информационные системы, которые обеспечивают цифровую трансформацию страны.

Как аккредитованная ИТ-компания, мы берём на себя полный жизненный цикл решений: от предпроектного обследования и архитектуры до разработки, внедрения, промышленной эксплуатации и дальнейшего развития.

Наши продукты работают в периметре критической информационной инфраструктуры (КИИ), что предъявляет высочайшие требования к надёжности, отказоустойчивости и информационной безопасности.

Обязанности:

• Проектирование архитектуры ИТ-систем (ЦОД, инфраструктура, платформы, интеграция);
• Сбор и формализация технических и нефункциональных требований совместно с заказчиками;
• Разработка целевой и переходной архитектуры enterprise-решений (инфраструктура + платформа + интеграция);
• Подготовка архитектурной и проектной документации (HLD/LLD, схемы, пояснительные записки, презентации);
• Защита архитектурных решений перед заказчиками, ИБ-службами и экспертными комиссиями;
• Архитектурная декомпозиция решений в технические задачи для проектных и внедренческих команд;
• Личное участие в пилотных проектах, опытной эксплуатации, приёмке и вводе решений в промышленную эксплуатацию;
• Архитектурный надзор за реализацией решений и контроль соответствия утверждённой архитектуре;
• Взаимодействие с вендорами и системными интеграторами (импортозамещённый стек);
• Анализ требований прикладных систем к вычислительным ресурсам (CPU, память, I/O) и определение оптимальной типизации серверов;
• Проектирование сетевой архитектуры приложений: определение требуемых VLAN, сетевых сегментов, балансировки нагрузки;
• Разработка архитектуры хранилища данных: выбор типа хранилища (SAN, NAS, S3), уровней отказоустойчивости (RAID), требований к IOPS/throughput;
• Анализ фактического потребления ресурсов приложениями и сравнение с проектными показателями;
• Участие в планировании и реализации апгрейдов и модернизации инфраструктуры приложений.

Требования:

• Понимание архитектуры физических серверов (процессоры, память, I/O, сетевые адаптеры);
• Опыт проектирования и администрирования решений виртуализации на базе VMware vSphere, OpenStack, KVM;
• Понимание архитектуры контейнеризации: требования к узлам, ресурсам pod'ов, сетевому окружению, хранению;
• Опыт определения требуемых характеристик для различных типов нагрузки: приложения, базы данных, ML/AI нагрузки;
• Понимание моделей отказоустойчивости (HA, DR, FT), требований к RTO/RPO и их влияния на архитектуру;
• Понимание сетевых протоколов и моделей коммуникации (IPv4, IPv6, TCP/UDP, VLAN, VXLAN);
• Опыт проектирования сетевой архитектуры приложений;
• Опыт проектирования load balancing и failover сценариев;
• Знание типов систем хранения: SAN (FC, iSCSI), NAS, object storage (S3);
• Опыт проектирования архитектуры систем хранения под различные требования (OLTP, Data Warehouse, Big Data, ML);
• Знание моделей резервирования данных (RAID levels, snapshots, replication) и их влияния на стоимость и производительность;
• Понимание DevSecOPS процессов.

Условия:

• Работа в офисе Ростелекома - 2 минуты пешком ст.м. Румянцево (Бизнес центр comcity), рассматриваем сотрудников из других городов.
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании.
• Белая и конкурентоспособная зарплата, премии. ДМС, компенсация обучения и спорта.
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

IT-компания «АйТи Новация», имеющая аккредитацию Минцифры ищет в команду инженера информационной безопасности!

Айти-Новация - команда единомышленников, которая на протяжении 17 лет ежедневно защищает социально важные объекты инфраструктуры от киберугроз. Сохраняя анонимность, мы стоим на страже цифровой безопасности наших клиентов. Мы ведем своих клиентов за руку, постоянно консультируя и адаптируя наши услуги под меняющиеся реалии. Наша команда ежедневно обеспечивает безопасность и стабильность работы клиентов: от аттестации, разработки архитектуры до внедрения новых решений. Гибкий подход, глубокая экспертиза и ответственное отношение к делу позволяют нам быть надежным партнером в вопросах информационной безопасности.

Мы готовы предложить:

• ДМС со стоматологией для всех сотрудников;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня выхода на работу;
• полностью "белая" заработная плата (с каждым кандидатом обсуждается индивидуально на собеседовании);
• график работы 5/2, время на выбор с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день на 1 час;
• обучение, помощь и поддержку на период адаптации;
• бесплатная кофемашина с разными видами кофе, сиропами и печеньками;
• насыщенная корпоративная культура: тимбилдинги, выездные мероприятия;
• дружескую атмосферу.

Чем предстоит заниматься: (работа только с документационной частью)

• проведение комплексных обследований/аудитов объектов информатизации по направлениям:

1. критическая информационная инфраструктура (КИИ);
2. персональные данные (ИСПДН);
3. государственные информационные системы (ГИС).

• оценка соответствия процессов и инфраструктуры заказчиков нормативным требованиям и иным стандартам в области информационной безопасности;
• аттестация информационных систем;
• формирование отчетной документации по результатам обследований/аудитов;
• разработка организационно-распорядительной документации по результатам обследований/аудитов объектов информатизации (политики, регламенты, инструкции и т.д.), моделей угроз и нарушителя.

Ты подходишь нам, если имеешь:

• высшее (незаконченное высшее) образование в сфере информационной безопасности / информационных технологий;
• знания законодательства и нормативно-методических документов по защите информации ФЗ 149, 152, 187; ПП 127, 687, 1119; приказы ФСТЭК № 77, 117, 21, 31, 235, 239; приказ ФАПСИ № 152, приказ ФСБ №378 и др.);
• навыки разработки организационно-распорядительной документации, построения моделей угроз и нарушителя;
• практический опыт в проведении категорирования объектов КИИ.

Оставляй свой отклик!

В команду ищем дизайнера-проектировщка, который поможет нам создавать индивидуальные проекты.

Предлагаем тебе:

• Оклад (согласовывается индивидуально) + бонус за каждый проект
• Оформление по ТК РФ, график работы 5\2 с 9 до 18:00 в офисе
• Офис в Санкт-Петербурге (Уманский 84), удобное рабочее место и комфортная атмосфера
• Дополнительное бесплатное обучение и введение в специфику нашей работы от опытного наставника
• Возможность финансового и карьерного роста в рамках компании
• Компенсация питания, телефонной связи
• Кухня для сотрудников и вкусный кофе из кофемашины

Твои будущие задачи:

• Разрабатывать индивидуальный дизайн и проектные решения – чертежи, разрезы, визуализации (4-5 проектов в месяц)
• Проектировать сауны, террасы и рассчитывать материалы с учетом пожеланий клиентов
• Анализировать и улучшать процессы под руководством главного дизайнера
• Общаться с заказчиками

Откликайтесь и станьте частью нашей команды!

Вакансия: Маркетолог

Место работы: Халяльное заведение Фуд Сити (г. Бишкек)
Зарплата: 50000 сом
График работы: 5/2.
Формат работы: гибрид

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании

• Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории и потребительских предпочтений

• Планирование и проведение маркетинговых кампаний и рекламных мероприятий

• Разработка и реализация digital-маркетинга: социальные сети, контекстная реклама, email-маркетинг, SEO и другие каналы продвижения

• Подготовка маркетинговых материалов: презентаций, рекламных текстов, баннеров, публикаций и другого контента

• Управление продвижением продуктов и услуг компании

• Постановка задач и взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами, SMM-специалистами, рекламными агентствами и другими подрядчиками

• Контроль рекламного бюджета и эффективности его использования

• Анализ результатов маркетинговых кампаний и подготовка отчетности по ключевым показателям

• Отслеживание маркетинговых и отраслевых трендов, внедрение новых инструментов продвижения

• Участие в разработке акций, специальных предложений и программ лояльности

• Работа над повышением узнаваемости бренда и формированием положительного имиджа компании

• Проведение A/B-тестирования рекламных материалов и каналов продвижения

• Анализ клиентского пути и поиск возможностей для увеличения конверсии и продаж

• Формирование предложений по улучшению маркетинговых процессов и повышению эффективности привлечения клиентов

Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, менеджмента, экономики или смежных направлениях

• Опыт маркетинге от 2-3х лет

• Понимание основных принципов маркетинга, рекламы и продвижения продуктов/услуг

• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и рекламных кампаний

• Знание digital-инструментов и основных каналов продвижения

• Умение анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию

• Опыт работы с рекламными кабинетами и системами аналитики будет преимуществом

• Навыки создания и постановки задач для контент-, SMM-, дизайнерских и рекламных команд

• Креативное мышление и способность находить нестандартные решения

• Знание трендов, алгоритмов соцсетей

• Навыки планирования, соблюдение сроков и ориентация на результат

• Понимание основ бюджетирования и контроля маркетинговых расходов

• Готовность отслеживать современные маркетинговые тренды и постоянно развивать профессиональные компетенции

Как откликнуться:
Присылайте резюме и примеры своих работ (если есть)

Работа в уютной команде с вкусной атмосферой!

Мы ищем архитектора команд: специалиста по подбору и адаптации персонала.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Охотиться за талантами. Размещать вакансии на job-площадках. Искать не просто релевантный опыт, а горящие глаза и потенциал. Вы будете тем самым человеком, который находит жемчужины на перегретом рынке труда.
• Вести полный цикл массового (линейный персонал) и точечного подбора персонала: от получения заявки на подбор до координации выхода сотрудника на работу.
• Быть лицом компании. Проводить телефонные интервью и собеседования, от которых кандидаты выходят с мыслью: «Я хочу здесь работать». Вы будете продавать не только задачи, но и смыслы.

• Строить онбординг. Вы создадите систему, где новый сотрудник за первую неделю понимает, куда он попал, с кем ему сверять часы и как здесь стать лучшим.

• Анализировать рынок труда и использовать полученные данные для повышения эффективности поиска.
• Принимать участие в профориентации. Вести профориентационные встречи с учащимися школ, СУЗов и Вузов. Принимать участие в "Ярмарках вакансий".

• Работать с отчетностью. Вы будете смотреть на цифры (воронки, скорость закрытия, процент прохождения испытательного срока) не как на сухую статистику, а как на инструмент для крутых изменений.

Наши ожидания от вас:

• Вы готовы к активной коммуникации с кандидатами и большому объему телефонных интервью.
• Вы умеете самостоятельно организовывать работу и одновременно вести несколько вакансий.
• Вы имеете навыки подбора персонала: умеете составлять описание вакансий, активно искать кандидатов, проводить разные типы собеседований, оценивать компетенции.
• Вы умеете слушать между строк и задавать неудобные вопросы, чтобы на пятый день работы не выяснилось, что ожидания не совпали с реальностью.
• Вы системны: ваша записная книжка, работа в "1С:ЗУП" и Excel — это идеально настроенный механизм.

• Вы стрессоустойчивы, эмпатичны, умеете работать в режиме многозадачности с большим потоком информации.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ:

• высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет;
• навыки работы в программе "1С:ЗУП";
• знания в области психологии.

• График 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 15:30ч;
• Вознаграждение по итогам года: вы получите дополнительные бонусы за достижения компании.
• Оздоровительные выплаты: каждый год к отпуску мы предоставляем дополнительные средства на оздоровление.
• Единовременные выплаты: мы ценим ваши жизненные моменты и предоставляем финансовую поддержку при важных событиях, таких как вступление в брак, рождение ребенка и окончание учебных заведений.
• Компенсация расходов: частичная компенсация затрат по родительской плате за детский сад и проезд.
• Льготные путевки: доступ к путевкам в санатории, пансионаты и детские лагеря.
• Корпоративная жизнь: мы активно организуем спортивные и культурные мероприятия, предоставляем абонементы для посещения спортзалов и бассейнов, а также билеты на различные развлечения и участие в профессиональных конкурсах.
• Корпоративный транспорт: мы обеспечиваем бесплатную доставку сотрудников на работу и обратно.

Готовы собирать команду, которой будут завидовать конкуренты? Откликайтесь на вакансию. В сопроводительном письме, напишите о своем опыте в подборе персонала, какие позиции закрывали, какой был средний объем закрытия вакансий в месяц.

Обязанности:

• Организация работы специалистов по эксплуатации оборудования информационной безопасности (межсетевые экраны, прокси-серверы, криптошлюзы).
• Организация обеспечения бесперебойного функционирования оборудования информационной безопасности.
• Мониторинг событий по ИБ.

Требования:​​​​​​​

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы от 3-х лет.
• Знание принципов работы оборудования по ИБ.

• Оформление по трудовому договору в постоянный штат Авиапредприятия «Газпром авиа».
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (в пятницу - до 16:45).
• ДМС, социальный пакет.
• Премии, доплата к отпуску в размере оклада.
• Бесплатное обучение и повышение квалификации.
• Место работы : Аэропорт Левашово (Горское шоссе, 100)
• Развозка персонала от/до метро «Московская», «Проспект Просвещения», ж/д станция Левашово.

В связи с запуском нового высокотехнологичного предприятия по изготовлению готовой еды (Кубанский Кулинар/Фабрика Кухня) приглашаем Системного администратора.

«Магнит»—единственная компания в России, которая уже более 20 лет производит продукцию на собственных заводах и поставляет ее в свою розничную сеть.
Месторасположение предприятия - Краснодарский край, Динской район, пос. Дорожный, территория Индустриального парка "Краснодар".

Работа в ООО “Кубанский кулинар”: стабильный доход и забота о сотрудниках!

Что мы гарантируем:

• официальное трудоустройство
• стабильная з/п 2 раза в месяц на банковскую карту
• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00
• программа «Приведи друга» - получай за каждого трудоустроенного денежное вознаграждение
• бесплатное питание
• доставка служебным транспортом
• медицинский осмотр за счет работодателя
• корпоративные программы для всей семьи: большой выбор скидок на PrimeZone
• подписка «Магнит Премиум» для сотрудников бесплатно
• работу во все сезоны
• оплачиваемые отпуска и больничные

Ваши задачи:

• Проектирование и документирование информационных систем;
• Внедрение и техническое обслуживание программно-аппаратных комплексов;
• Администрирование сетевой инфраструктуры и обеспечение информационной безопасности;
• Обучение пользователей и контроль соблюдения стандартов;
• Планирование бюджета и закупка ИТ-ресурсов

Что нужно, чтобы начать работать:

• профильное высшее образование
• опыт работы по специальности от 1 года
• позвонить нам или откликнуться на объявление

ООО «ОЗБЭТТЕРИЗ» амбициозная команда специалистов, входящая в состав Группы компаний 1AK-GROUP.

Группа компаний 1AK-GROUP объединяет динамично развивающиеся предприятия из аккумуляторной отрасли, сельского хозяйства, транспортной логистики, металлообработки.

В связи с активным ростом компании находимся в поиске менеджера по персоналу в команду HR.

Обязанности:

• Подбор персонала различного уровня (10-15 активных вакансий в моменте);
• Анализ рынка труда, уровня заработных плат, самостоятельное формирование и публикация вакансий;
• Работа с входящим потоком откликов и готовность к холодному поиску в случае низкой активности;
• Хантинг профильных специалистов из конкурирующий компаний;
• Работа с аутсорсинговыми компаниями по рабочим профессиям, при необходимости, поиск новых компаний;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Организация собеседований и непосредственное активное участие в них;
• Адаптация новых сотрудников, активное участие ввода в должность, получение обратной связи в ходе испытательного срока;

• Отчетность по своему направлению деятельности.

Требования:

• Наличие высшего или среднего профессионального образования;
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, опыт в найме менеджеров по продажам будет вашим преимуществом;
• Знание КДП будет вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office;
• Гибкость, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Условия:

• Оформление в штат компании по ТК РФ, "белая зарплата";
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 часов;
• Оплата труда формируется из оклада и KPI, направленных на закрытие вакансий;
• Работа только в оффлайн в офисе.

В связи с расширением команды мы ищем продакт-менеджера по автолинейке /менеджера по запуску автопродуктов.

Основная задача - управлять процессом ввода продуктов в ассортимент от идеи до выхода в продажи.

Продакт-менеджер — главный координатор и движущая сила запуска нашей новой линейки автохимии и средств по уходу за автомобилем.

О нас:

Компания SIBEARIAN - №1 на рынке Outdoor средств в России.

Наша эволюционная цель: “каждый желающий готов к приключениям”

Мы разрабатываем и производим эффективные средства по уходу за одеждой, обувью и спортивной экипировкой на основе новейших достижений в области наук о материалах.

Самостоятельно производим и продаем продукцию более 5 лет на рынке России. 90% магазинов спортивных товаров продают средства SIBEARIAN. Более 1 млн человек приобрели уходовые средства SIBEARIAN для своей одежды, обуви и экипировки.

Позиция подойдёт человеку, который искренне любит автомобили, разбирается в автотоварах и получает удовольствие, ухаживая за своей машиной. Позиция в буквальном смысле про продукты, которыми автолюбители будут ухаживать за своими машинами. Мы ищем хорошего исполнителя и будущего сильного самостоятельного Продакта, который начнёт с запуска определённых продуктов и постепенно заберёт на себя всё продуктовое направление по авто.

Обязанности:

• Управление сроками запуска новинок
• Заведение и поддержка данных в ODOO

• Разработка и тестирование образцов

• Упаковка, этикетки и описание продукта

• Документация и контроль производства

• Экономика продукта и планирование

• Идеи и развитие ассортимента

• Работа с отделом продаж и партнёрами

Требования:

• Опыт в товарном производстве (химия / косметика): от 1–2 лет продакт-менеджером, ассистентом продакта или проджект-менеджером на производстве.

• Автомобильный бэкграунд.Разбираешься в автомобилях и автохимии/автокосметике — понимаешь разницу между чернителем шин и очистителем, антидождём и полиролью.

• Жёсткая координация: умеешь вести параллельно несколько новинок и добиваться от всех участников процесса ответов и соблюдения сроков.

• Постановка задач: формулируешь чёткие ТЗ для технологов, закупок, дизайнеров и контролируешь их выполнение.

• Грамотность и внимание к текстам.

• Документы и сертификация: базовое понимание процесса получения разрешительной документации на потребительские товары — или готовность быстро в этом разобраться.

• Экономика продукта: понимаешь unit-экономику и запуск продукта как проект — что такое маржинальность, себестоимость, затраты и доходы по продукции.

• Аналитика.

• Рабочие инструменты: уверенно ведёшь сроки, задачи и данные по SKU (артикулам продуктов) в ODOO и таблицах.

Условия:

• Крутая команда, рядом с которой быстро растёшь.

• Быстро подхватываем новые технологии и не боимся экспериментировать.

• Возможность вырастить своё продуктовое направление по авто-химии.

• Возможность напрямую влиять на развитие компании.

• Формат: удалённо или в офисе на м. Динамо, гибридный график.

• Обязательны периодические поездки (1-2 раза в месяц) на производство в г. Лосино-Петровский.

• Оформление: ИП, самозанятость (СМЗ) или трудовой договор (ТК) — рассматриваем все варианты.

• Опыт работы с технологами в части разработки новых продуктов

• Опыт работы с маркетплейсами

• Испытательный срок — 3 месяца, оклад (обсуждаем для сильного кандидата).

• После испытательного срока: оклад +10%, плюс бонус — % от прибыли по новинкам. Бонус растёт вместе с потоком запусков: чем больше продуктов ты вовремя выводишь и держишь в цикле, тем выше доход. Сумма каждый месяц разная — это и есть смысл: не сидеть на месте, а постоянно двигать текущие запуски и брать в работу новые.

• Новинкой считается продукт в течение первых 3 месяцев с даты старта продаж

1. Кадровое делопроизводство (КДП):

• Полное ведение кадрового учёта в программе 1С:ЗУП.

• Оформление приёма, переводов, предоставления отпусков и увольнений сотрудников.

• Подготовка приказов, положений, инструкций и других кадровых документов (ЛНПА).

• Разработка и актуализация должностных инструкций.

• Ведение воинского учёта.

• Подготовка и своевременная сдача кадровой отчётности.

2. Юридическое сопровождение и прочие задачи:

• Правовая экспертиза хозяйственных договоров компании.

• Подготовка деловой переписки и исходящих писем.

• Консультирование руководства по вопросам трудового и хозяйственного законодательства Республики Беларусь.

• Участие в организации работы по охране труда и технике безопасности.

Требования

• Образование: высшее законченное юридическое образование.

• Опыт работы: от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства и юридического сопровождения.

Знания и навыки:

• Отличное знание трудового и хозяйственного законодательства Республики Беларусь.

• Опыт практической работы в программе 1С:ЗУП.

Личные качества:

• Внимательность к деталям, аккуратность и абсолютная грамотность.

• Самостоятельность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.

• Умение выстраивать эффективные рабочие коммуникации и строго соблюдать сроки.

Условия работы

• Режим работы: неполное рабочее время — 6 часов в день (0,75 ставки).

• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня по согласованию.

• Доход: достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).

• Оформление: официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

• Гарантии: полный социальный пакет с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный, иные гарантии по ТК РБ).

• Создавать визуал. Придумывать идеи, писать сценарии Reels, снимать на iPhone. Для больших съёмок — ставить ТЗ подрядчикам, контролировать сроки и качество.
• Вести соцсети. Составлять контент-планы, писать тексты, публиковать посты и сторис, общаться с аудиторией и запускать вовлекающие механики.
• Работать с блогерами. Искать инфлюенсеров, договариваться об интеграциях, организовывать их визиты и проверять выходы.
• Быть на связи с ресторанами. Согласовывать съёмки с управляющими и шефами, ловить живые кадры прямо в зале.

Вы нам подходите, если:

• У вас отличный вкус и насмотренность. Вы знаете, как снять так, чтобы захотелось забронировать стол.
• Вы уверенно снимаете и монтируете на iPhone.
• Вы пишете легко и по делу — от текстов до сценариев.
• Вы самостоятельны. Планируете свой день и сами соблюдаете дедлайны.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: от 60 000 ₽.
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибрид)
• Свобода: сами формируете контент-план, тестируете форматы и напрямую влияете на то, как выглядят бренды.
• Команда: живые люди, которые ценят инициативу.
• Забота: вкусные и бесплатные обеды.
• Программа лояльности: бонусы и скидки нашим сотрудникам.

Возможно сотрудничество с самозанятым или ИП.

Как откликнуться: Присылайте резюме и ссылку на портфолио или соцсети, которые вы вели.