Вакансии IT и digital с hh.ru

Обязанности:

• Редактирование существующих карточек товаров на сайте c CMS Bitrix вручную, и добавление новых карточек товара, поиск контента на сайт.
• Добавление новых товаров на основе выгрузок в Excel: обработка в Excel и загрузка на сайт, проверка.
• Добавление наших товаров в маркетплейсы (wildberries, OZON ,Uzum, Яндекс.Маркет) на основе выгрузок в Excel.
• Редактирование карточек в маркетплейсах вручную: привязка товара, повышение рейтинга карточек на основе заполненности, исправление ошибок, актуализация цен, работа с отзывами.
• Добавление другого контента (редко): новости, статьи.

Требования:

• Навыки работы с любой из известных CMS (Bitrix, WordPress, Shopify и др.)

• Опыт и понимание принципов работы в CRM-системах

• Опыт работы с маркетплейсами и заполнением карточек товаров

• Свободное владение Excel (формулы, фильтры, сводные таблицы)

• Владение графическими редакторами на базовом уровне (Photoshop, Canva и др.)

• Внимательность к деталям и ответственность

• Будет преимуществом:

• Опыт работы в продажах

• Опыт работы в сфере beauty-товаров

• Понимание специфики бьюти-продукции и целевой аудитории

Условия:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

• Социальный пакет

• Обед за счёт компании

• Заработная плата обсуждается на этапе собеседования

Обязанности:

• Поиск, подбор и проведение собеседований с кандидатами (Recruitment).

• Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.

• Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, трудовые книжки, отпуска и больничные).

• Развитие внутренней корпоративной культуры и поддержание благоприятного климата в коллективе.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 2–3 лет.

• Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан.

• Свободное владение узбекским, русским и турецким языками.

• Развитые коммуникативные навыки, умение слушать и анализировать.

• Организаторские способности и стрессоустойчивость.

Условия:

• Достойная и своевременная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.

• Работа в профессиональном и дружном коллективе.

• Возможности для карьерного и профессионального роста.

Обязанности:

• Реализация и продажа решений Netapp;
• Выполнение плана;
• Подготовка отчетности;
• Поддержка взаимоотношений с вендором и партнерами;
• Маркетинговая активность.

Требования:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы от 3 лет на рынке ИТ или смежных рынках;
• Широкий кругозор в области ИТ;
• Глубокое понимание рынка Украины и СНГ, опыт выстраивания отношений с вендорами;
• Знание английского языка не ниже среднего уровня;
• Уверенный пользователь MS Office.

Условия:

• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство.

Мы ищем b2b маркетолога!

Мы ценим в людях целеустремленность и способность добиваться результатов. Творческий подход и хорошее чувство юмора. Стремление к материальному благополучию и повышению своего уровня компетентности.

Какие у Вас будут обязанности:

• Формировать и вести контент‑стратегию под цели бизнеса (охваты, вовлечённость, лиды, продажи).
• Собирать и сегментировать целевую аудиторию, выделять ключевые боли и триггеры, на их основе формировать рубрики и офферы.
• Вести контент‑план: посты, сторис, Reels/Shorts, UGC‑механики; контролировать качество.
• Запускать и оптимизировать рекламные кампании в соцсетях (таргет, посевы, коллаборации); подбирать креативы, тестировать гипотезы.
• Анализировать эффективность: ER, охваты, CTR, CPL, ROI; готовить отчёты и предлагать корректировки.
• Связывать SMM с другими каналами: трафик на сайт, заявки в CRM, конверсии; участвовать в построении сквозной воронки.
• Полный продакшн (организация и проведение съемок).

• Мы ждём, что у вас есть:

• Опыт ведения соцсетей от 6–12 месяцев (портфолио с кейсами обязательно).
• Понимание базовых маркетинговых концепций: сегментация ЦА, УТП, офферы, воронки продаж.
• Навыки аналитики: работа с кабинетами соцсетей, Яндекс Метрика/Google Analytics, сводные таблицы.
• Насмотренность.
• Уверенное владение нейросетями.
• Проактивность: готовность предлагать гипотезы и брать ответственность за результат.

• Будет плюсом:

• Опыт работы с CRM и сквозной аналитикой.
• Базовые навыки настройки UTM‑меток и отслеживания лидов.

• Условия:

• Формат: гибрид, график 5/2
• Оклад + KPI, испытательный срок от 2х месяцев.
• Обучение и доступ к инструментам.

Приглашаем в команду Ведущего маркетолога

Какие задачи вас ждут:

• разработка и реализация маркетинговой стратегии ТРЦ: продвижение бренда, увеличение посещаемости;
• планирование и проведение рекламных кампаний, событий и акций для привлечения целевой аудитории;
• подбор и контроль внешних подрядчиков (ивент-агентства, локальная наружная реклама, радио, ТВ);
• управление digital-направлением: развитие соцсетей, сайта, формирование ТЗ, контроль выполнения;
• взаимодействие с арендаторами: координация совместных промо-акций, разработка маркетинговых активностей для роста продаж;
• руководство командой отдела маркетинга (дизайнеры).

Мы ожидаем:

• опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно в сфере коммерческой недвижимости (ТРЦ/ТЦ/ритейл);
• высшее образование, дополнительное образование в сфере маркетинга будет преимуществом;
• владение основными современными инструментами продвижения.

Мы предлагаем:

• интересные задачи по развитию направления маркетинга Торговых комплексов, реализация идей, стратегическое и операционное руководство;
• официальное трудоустройство, соц пакет;
• график работы 5/2, с 9.00 до 18.00, сб, вс - выходные;
• заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• комфортный офис в центре в историческом центре место: р-н Ж/Д вокзала.

В связи с постоянным ростом компании требуется графический дизайнер.

Мы гарантируем:

- зарплата по итогам собеседования.
- трудоустройство по ТК (соцпакет).
- оплачиваемое обучение и стажировка.
- программа лояльности для сотрудников (корпоративные скидки на товары; премия за выслугу лет)

Требуемые навыки:
✔️Соrеl Drаw или Illustrаtоr
✔️Figma
✔️ChatGPT

Требования:
- Умение работать в коллективе;
- Внимательность;
- Грамотность;
- Обучаемость.

Обязанности:
✔️ Разработка рекламных материалов.
✔️ Работа с контентом на сайте и маркетплейсах.
✔️ Работа с социальными сетями

График работы: 5 рабочих, 2 выходных с 8:00 до 17:00

Звонки принимаются по будням с 8.00 до 17.00!

Обязанности:

• комплексное администрирование и поддержка локальной сети (MikroTik), рабочих станций, серверов и сетевого оборудования;

• установка, настройка и обслуживание компьютеров, оргтехники и периферийного оборудования;

• установка, настройка и обновление программного обеспечения;

• администрирование учетных записей пользователей, прав доступа, электронной почты и корпоративных сервисов;

• техническая поддержка сотрудников, оперативное устранение возникающих неисправностей;

• обеспечение информационной безопасности, антивирусной защиты, резервного копирования и сохранности корпоративных данных;

• контроль работоспособности интернет-каналов, Wi-Fi, VPN и сетевого оборудования;

• поддержка и настройка корпоративной SIP-телефонии (ВАТС);

• Настройка и поддержка системы мониторинга (Zabbix)

• регистрация и продление доменов, контроль работы хостинга и SSL-сертификатов;

• подключение и настройка новых рабочих мест;

• учет компьютерной техники, оборудования, лицензий и программного обеспечения;

• взаимодействие с интернет-провайдерами, операторами связи и подрядными IT-организациями;

• подбор и закупка компьютерной техники, комплектующих и оборудования;

• участие в развитии и модернизации IT-инфраструктуры компании.

• Администрирования сервера 1С и MSSQL

Требования:

- среднее профессиональное образование (высшее образование приветствуется)

-опыт от 1 до 3 лет

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- Полный день. с 8:00 до 17:00, 5/2.
-Без вредных условий

Мы — группа компаний «ЧЕБО» в Чувашской Республике. Работаем в сельском хозяйстве, переработке, машиностроении и строительстве.

Хотите самостоятельно вести проекты и видеть результат своей работы? У нас есть действующие предприятия, команда разработчиков и полномочия для реализации изменений.

Создаём цифровую платформу управления предприятиями, объединяющую производственные данные, оборудование, действия сотрудников и учётные системы. Часть решений уже работает.

Ищем самостоятельного специалиста, который возьмёт собственные направления цифровизации — от изучения процессов до внедрения.

Что предлагаем

• Собственные проекты и ответственность за результат.
• Прямой доступ к собственнику.
• Действующая команда разработчиков.
• Разнообразные производственные задачи.
• Измеримый эффект: меньше ручной работы, точнее данные, быстрее решения.
• Возможность профессионального роста.

Ваша роль

Вы изучаете процессы, общаетесь с подразделениями, формулируете требования, ставите задачи разработчикам и организуете внедрение.

Работаете наравне с действующим специалистом по постановке задач и интеграциям. У каждого — свои проекты, а архитектура платформы и планирование разработки — общие.

Чем предстоит заниматься

• Изучать процессы, источники данных и причины ошибок.
• Определять цели и границы проектов.
• Описывать процессы, сценарии, расчёты и требования к данным.
• Прорабатывать интеграции и технические решения.
• Ставить задачи разработчикам и сопровождать их выполнение.
• Планировать этапы, приоритеты и изменения.
• Проверять решения на реальных операциях.
• Организовывать запуск, обучение и устранение проблем.
• Оценивать эффект внедрения.

Примеры задач

• Связать движение материалов с работами, подразделениями и затратами.
• Объединить данные о заправках, технике и производственных операциях.
• Организовать учёт ремонтов, запчастей и простоев.
• Обеспечить прослеживаемость показателей до исходных данных.
• Устранить повторный ввод информации.
• Выстроить обработку отклонений и контроль корректирующих действий.

ИИ используем для обработки документов, поиска информации, аналитики и автоматизации операций.

Кого мы ищем

Ведущего системного или бизнес-аналитика, руководителя внедрения ERP/MES либо специалиста по автоматизации, самостоятельно доводившего проекты до эксплуатации.

Для нас важны

• Опыт завершённых внедрений.
• Умение вести задачу от запроса до работающего решения.
• Понимание производственных и учётных процессов.
• Знание принципов работы данных и интеграций.
• Умение ставить понятные задачи разработчикам.
• Навыки внедрения и обучения пользователей.
• Способность аргументировать решения и адаптироваться к новым фактам.

Преимуществом будут опыт интеграций с 1С, знание SQL и работа с производственными данными.

Программирование не входит в обязанности, но требуется техническое понимание для работы с разработчиками.

Первые три месяца

Ожидаем, что вы:

• Разберётесь в платформе и возьмёте направление.
• Согласуете задачи, этапы и критерии результата.
• Проведёте первый модуль до регулярного использования.
• Выстроите взаимодействие пользователей и разработчиков.

Условия:

• Заработная плата от 250 000 ₽.
• Прямое взаимодействие с собственником.
• Служебная квартира.
• Компенсация ГСМ и сотовой связи.
• Оформление по ТК РФ.
• Полная занятость.
• Место работы: Чувашская Республика, Чебоксарский район, посёлок Новое Атлашево, ул. Промышленная, д. 3 — около 25 км от Чебоксар.

Работа предполагает регулярное присутствие на предприятиях и общение с пользователями.

Как познакомимся

Обсудим ваш опыт, разберём одно внедрение и рассмотрим конкретный процесс нашего предприятия. Затем — встреча с собственником и обсуждение первых проектов.

В отклике расскажите об одном проекте, который самостоятельно довели до использования: какую проблему решали, что сделали лично и что изменилось после запуска.

Приходите создавать цифровую систему для реальных предприятий — с собственной зоной ответственности, командой рядом и возможностью влиять на результат.

Алкор Био - крупная биотехнологическая компания.

Мы работаем в сфере разработки и производства лабораторного оборудования и реагентов более 30 лет.

Нашей продукцией пользуются ведущие больницы, лабораторные центры и аптечные сети по всей России, а также в большинстве стран Европы, Азии и Южной Америки.

Мы производим и продаем тесты ПЦР, реагенты для определения аллергических реакций, тесты на все виды инфекции, онко-маркеры и многое другое.

Алкор Био – участник национальной программы «Онкология», член технологической платформы «Медицина будущего», лауреат Всероссийской бизнес-премии «Созидатель».

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы;
• График работы: 8:00 — 16:30/ 8:30 — 17.00/9:00 — 17:30;
• Обеденный перерыв - 30 мин. Оборудованные комнаты для приема пищи, вендинговые автоматы с едой. Чай/сахар/столовые приборы за счет компании;
• Испытательный срок - 3 мес;
• ДМС - для всех сотрудников за счет компании (после полгода работы);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дружелюбная атмосфера внутри компании;
• Корпоративные мероприятия с участием всех сотрудников (Новый год, Юбилеи компании, 8 марта, 23 февраля);
• В компании очень бережное отношение к сотрудникам, поэтому в случае форс-мажора могут быть предоставлены дополнительные оплачиваемые дни для поддержания здоровья и решения неотложных проблем.
• Рабочее место - собственное здание: Железнодорожный пр., 40А (ст. м. Ломоносовская / ст. м. Елизаровская).

Обязанности:

• Подготовка НСИ и процессов к переходу компании на ERP;
• Участие во внедрении ERP в составе рабочей группы;
• Сопровождение сотрудников разработчика на предмет описания бизнес-процессов группы компаний;
• Согласование проектных решений с исполнителем;
• Моделирование, тестирование, приемка работ от исполнителя по внедрению;
• Поиск оптимальных решений по задачам пользователей в рамках типовых процессов системы;
• Работа с внутренними заказчиками и пользователями: сбор и анализ, формализация, согласование и оценка требований заказчика к возможностям системы.

Требования:

• Знание на уровне не ниже 1С специалиста конфигураций ИС УПП, БП, ЕРП;
• Знание всех блоков: производство, CRM и маркетинг, казначейство, продажи, закупки, склад, бюджетирование, рег.учет;
• Наличие сертификата 1С не ниже специалиста;
• Администрирование ИС;
• Умение проецировать бизнес-процессы на типовые механизмы ИС;
• Понимание кода ИС, работа с отладчиком;
• Умение самостоятельно создать/править ПФ и ВПФ;
• Умение формировать лаконичное и четкое ТЗ;
• Знание счетов учета (проводок), ПБУ. Понимание анализа счета и субконто;
• Понимание принципов работы обменников. Возможность оперативного поиска причин и устранение неполадок самостоятельно, либо при помощи технических специалистов;
• Участие в проектах внедрения ЕРП производственных предприятий в качестве аналитика.

Будем признательны за сопроводительное письмо с указанием Ваших зарплатных ожиданий.

Head of Growth / Руководитель маркетинга — вырасти AI-продукт на рынке USA + RU

Контекст: что мы строим

Каждый день в мире выстреливают тысячи вирусных роликов. Reelmix берёт трендовое видео, разбирает его мультиагентной системой на атомы — хук, структуру, ритм — и за минуты пересобирает под товар и AI-персонажа клиента: с живой озвучкой, липсинком и качеством, неотличимым от съёмки. То, на что у продакшена уходит неделя, у нас занимает минуты.

Продукт готов и выходит на рынок. Главное гео — США (EN-контент, говорящие AI-персонажи), вторым контуром — RU. Ниши, где это взрывается прямо сейчас: ecom-селлеры, UGC-креаторы, faceless-каналы, OFM, Fanvue, AI-аватары. Мы видели, как соседи по нише растут на этой волне — у нас продукт глубже, и мы идём забирать этот рынок.

Продуктовую машину построили; теперь нужен человек, который построит машину роста. Это ты.

Как НЕ придётся работать

- Без «сделайте нам брендинг». Никаких пресс-релизов, имиджевых кампаний и презентаций о позиционировании. Только то, что приводит платящих клиентов.

- Без выпрашивания креативов у дизайнеров. Твой продукт сам делает креативы — сотни вирусных роликов в неделю производит собственная контент-ферма. Ты — маркетолог с бесконечным боезапасом.

- Без согласования каждого шага. Бюджет между каналами распределяешь сам, кампании запускаешь и останавливаешь сам. Одно жёсткое правило: payback ≤ 60 дней — или канал выключается.

- Без отдела из 10 человек. Мы Ai native команда, считаем, что маленькие но талантливые команды умеющие использовать AI гораздо эффективнее больших корпораций. Компактно, зато всё эффективно.

- Без «стратегии в стол». Еженедельный дашборд CAC/payback/LTV, ежемесячное ревью каналов «масштабируем/убиваем» — решения на цифрах, за цифры и спросим.

Кем придётся работать

- Играющим тренером роста. Конкретно:

- Деньги и низ воронки — охваты, узнаваемость, конверсия лендинга, email-активация, атрибуция каналов, P&L маркетинга. Каждый вложенный доллар прослеживается до выручки.

- Оркестратор каналов — органика (две контент-линии) × своя аффилиат-программа × инфлюенсеры × платный трафик.

- Редактор-эталон корп-каналов — креаторы производят, ты публикуешь: пост-пакеты и SEO-паки генерит продукт с AI-обвязкой, ты апрувишь, правишь тон и владеешь календарём. Минуты в день, не копирайтинг.

- Голос бренда — комьюнити Discord/TG, единое окно комментариев (с AI-агентом).

- Руководитель — недельные планы трёх специалистов и KPI двух AI-агентов как каналов.

Твоя роль в проекте

Ты — единственный Accountable за выручку с маркетинга. Самая «деньговая» роль после фаундера, с прямой линией к нему: решения за часы. Цели честные и записанные: органика 1M+ просмотров/мес ко второму месяцу, аффилиаты 15–20% выручки к третьему, CAC ≤ $80, маркетинг окупает сам себя к месяцу 3.

Что предлагаем

- Продукт, который продаёт себя визуально — каждый ролик клиента и есть демо

- Собственная контент-ферма = креативы для кампаний в неограниченном количестве

- Свобода в каналах и бюджете внутри одного правила окупаемости

- Прямая работа с фаундером, нулевая бюрократия

- За отличный результат готовый рассмотреть опцион — начнешь владеть частью прибыли проекта!

Кого мы ищем — портрет

Идеальный кандидат уже жил в мире, для которого мы делаем продукт: перфоманс и закупка трафика руками — база; огромный плюс, если ты из арбитража трафика (соло/команда, гнал на офферы и считал ROI каждого доллара), из AI OFM / OFM-агентства (управлял AI-моделями или креаторами, знаешь экономику контент-воронок), из UGC/faceless-индустрии (строил конвейеры контента на просмотры и продажи). Наши клиенты — ровно эти люди, и говорить с ними ты должен на их языке.

Анти-профиль: бренд-маркетолог без перфоманса · «стратег» без рук · человек, которому нужен отдел из 10 людей и медиабюджет корпорации.

Как откликнуться

Сопроводительное письмо читаем до резюме!!! Ответь на 4 вопроса — отклики без ответов не рассматриваем:

- Лучший кейс с цифрами: канал → бюджет → CAC → payback. Что сделал именно ты, а не команда вокруг?

- Рост без денег: расскажи, как растил продукт/проект с малым бюджетом (bootstrap, стартап, свой проект). Что сработало из «бесплатного»?

- Задача на мышление: у тебя ферма, производящая 100+ вирусных роликов в неделю на EN, аффилиатка и $3k тестового бюджета. Распиши первые 30 дней после запуска: что, в каком порядке, какие метрики скажут «работает»?

- Честно про английский: сможешь ли запускать кампании на EN без переводчика? (Рабочий уровень обязателен — главное гео США.)

Нам не нужен стратег с презентациями. Нужен человек, который руками доводит доллар до выручки.

Head of Growth · руководитель маркетинга · директор по маркетингу · CMO · growth-маркетолог · перфоманс-маркетинг · performance marketing · закупка трафика · медиабаинг · таргетолог · арбитраж трафика · арбитражник · CPA · AI OFM · OFM-агентство · OnlyFans management · Fanvue · adult creator economy · UGC-агентство · faceless-каналы · Meta Ads · Facebook Ads · TikTok Ads · юнит-экономика · CAC · LTV · ROAS · payback · атрибуция · когортный анализ · воронка продаж · CRO · конверсия лендинга · email-маркетинг · активация · retention · SaaS · подписочная модель · AI-продукт · стартап · рынок США · международный маркетинг · англоязычный маркетинг · инфлюенсер-маркетинг · аффилиатный маркетинг · партнёрская программа · creator economy · вирусный контент · органический трафик · Product Hunt · комьюнити-менеджмент · growth hacking · дашборды · аналитика маркетинга

Performance-маркетинг, Закупка трафика, Meta Ads, TikTok Ads, Юнит-экономика, Маркетинговая аналитика, CRO, Email-маркетинг, Управление командой, Аффилиатный маркетинг, Инфлюенсер-маркетинг, Английский язык, Growth Hacking, SaaS

«Информационные системы ВС» — компания, занимающаяся интеграциями IT-решений с системой 1С и предоставляющая полный комплекс услуг по автоматизации бизнес-процессов компаний уже более 20 лет.

В связи с увеличением объема задач мы ищем к себе в команду Разработчика 1С.

Ключевые обязанности:

• Разработка по ТЗ и работа в команде с аналитиками;
• Поиск и исправление ошибок;
• Обновление не типовых сильно доработанных конфигураций;
• Участие в оценке задач;
• Консультационная поддержка пользователей.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желателен опыт в 1С-франчайзи)
• Уверенное программирование в среде «1С:Предприятие» (8.3);
• Участие в проектах по внедрению и доработке конфигураций 1С: ERP, ДО, УХ, БП, УТ и других;
• Навыки разработки управляемых форм, знание стандартов и методик;
• Умение настраивать и использовать БСП;
• Опыт интеграции с внешними сервисами (API, веб-сервисы, обмен данными);
• Развитые коммуникативные способности: умение работать в команде, ясно формулировать мысли устно и письменно

Условия:

• Формат работы: удаленно;
• Режим работы: с 9:00 до 18:00 (по московскому времени);

• Оформление по ТК РФ;

• Профессиональное развитие: обучение и сертификация 1С за счет компании;

• Перспективы: работа в IT-компании с возможностью реального карьерного роста;

• Вызов: интересные и сложные проекты с крупными корпоративными клиентами.

Представляем вам уникальную возможность стать частью дружной команды МРИИ – самого престижного курорта Крыма, расположенного в живописном месте на берегу Черного моря с потрясающим видом и 300 солнечными днями в году. Входим в экосистему СБЕРА. В связи с расширением компании мы приглашаем на работу Корпоративного архитектора.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Премирование по итогам года.
• Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое!

Задачи:

• Управление корпоративной архитектурой компании и развитие архитектурной модели предприятия (Business / Data / Application / Technology).
• Организация и ведение Архитектурного комитета: подготовка материалов, защита и согласование архитектурных решений.
• Разработка и актуализация архитектурных стандартов, принципов и дорожных карт развития ИТ.
• Внедрение и сопровождение инструмента управления архитектурой (SEAF Arch Tool), формирование цифрового двойника компании.
• Архитектурный надзор за реализацией проектов, участие в оценке архитектурных рисков и соответствия стандартам.
• Консультации проектных и продуктовых команд по вопросам интеграции, масштабируемости, безопасности и технологической совместимости.
• Проведение аудитов архитектуры, развитие архитектурных компетенций внутри ИТ-дирекции.
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и руководством по вопросам цифровизации, оптимизации процессов и интеграции решений.
• ·Вклад в построение единого информационного пространства предприятия, развитие data-driven культуры, корпоративных API и интеграционной шины.
• Мониторинг и анализ технологических трендов (AI, IoT, Cloud, Integration Platforms, Smart Hospitality) с оценкой потенциала их применения в экосистеме курорта.

Пожелание к кандидату:

• Глубокое понимание фреймворков корпоративной архитектуры (TOGAF, Zachman, ArchiMate, C4 Model).
• Опыт работы с инструментами ведения архитектуры (ARIS, Archi, DocHub, PlantUML, SEAF, Sparx EA).
• Владение нотациями описания систем и процессов (UML, BPMN, ArchiMate, C4, ER).
• Опыт проектирования распределённых, масштабируемых и отказоустойчивых систем, включая микросервисную и облачную архитектуру (Kubernetes, Docker, облачные платформы).
• Знание современных интеграционных паттернов (ESB, iPaaS, event-driven, API gateway) и технологий (REST, gRPC, GraphQL, AsyncAPI).
• Понимание принципов информационной безопасности, защиты данных и управления конфигурациями.
• Навыки системного мышления, анализа взаимосвязей, структурирования информации.
• Развитые коммуникативные навыки — способность переводить технический язык в бизнес-контекст и выстраивать доверительное взаимодействие.
• Опыт участия в проектах цифровой трансформации, архитектурных комитетах или крупных интеграционных инициативах.
• Будет плюсом: опыт в сфере hospitality / retail / health & wellness, понимание гостевых сервисов и связанных ИТ-процессов.

ЭР-Телеком Холдинг — один из лидеров российского телеком-рынка, предоставляющий инновационные услуги для миллионов клиентов по всей стране. Мы ценим вызов, надежность и честность, развиваем цифровую инфраструктуру для жизни и создаём условия для профессионального роста каждого сотрудника. Присоединяйтесь к команде, которая меняет будущее!

Задачи у специалиста на должности:

• Методологическое сопровождение деятельности центра ГосСОПКА и обеспечение соответствия процессов требованиям регуляторов, внутренним нормативным документам и регламентам взаимодействия с НКЦКИ;

• Разработка, актуализация и контроль применения внутренних нормативных документов по направлениям обнаружения, реагирования, предупреждения атак и координации подразделений;
• Организация и координация взаимодействия с НКЦКИ, ФСБ России, ФСТЭК России и иными заинтересованными подразделениями в части обмена сведениями, отчетности и исполнения обязательных требований;
• Подготовка методических материалов, аналитических справок, регламентов и пакетов документов для аккредитации, проверок и подтверждения соответствия центра ГосСОПКА;
• Анализ изменений нормативной базы и выработка предложений по повышению защищённости информационных ресурсов и зрелости SOC-процессов;
• Методическое курирование учений, тренировок, процессов повышения квалификации и унификации практик внутри SOC и смежных подразделений.

Что важно для успеха в этой роли:

• Глубокие знания в области информационной безопасности, киберугроз, техник и тактик атак (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain);

• Опыт работы и администрирования SIEM, SOAR, XDR, NTA, TI/TH и другими решениями ИБ от 3х лет;

• Опыт выявления и расследования инцидентов ИБ;

• Опыт анализа событий и поиска необнаруженных инцидентов средствами защиты;

• Опыт работы в Центре управления безопасностью (SOC).

Мы предлагаем:

• Работу в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью официальную белую заработную плату;
• Программу ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
• Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Работу стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Корпоративную систему обучения персонала и реальные возможности для роста и развития;
• Скидки на услуги связи, бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в сообществах по интересам (спорт, здоровое питание, книжный клуб, блогинг и др.).

Мы, Компания Лимарк, ИТ- интегратор и поставщик ИТ оборудования.

Компания имеет государственную аккредитацию.

Основные задачи:

• Поддержание текущей ИТ- инфраструктуры компании;
• Настройка и подключение компьютеров;
• Установка и настройка программ на ПК пользователей.

Что будет преимуществом:

• Опыт построения локальных сетей, работы с активным сетевым оборудованием;
• Знания и опыт администрирования серверных ОС семейства Windows, Linux (Debian based), Astra;
• Знание Active Directory, DNS, DHCP, 1C, Zabbix, Posgress, антивирусных решений Kaspersky;
• Опыт администрирования систем виртуализации на основе Proxmox;
• Опыт администрирования систем резервного копирования Synology;
• Знание, диагностика и блочный ремонт аппаратной части ПК, ноутбуков, оргтехники.

Что мы предлагаем:

• Оформляем официально по ТК с первого рабочего дня;
• Полностью "Белая" заработная плата;
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад + KPI (Уровень дохода и структуру оплаты готовы обсуждать с интересным кандидатом);
• График работы с 9-00 до 18-00;
• Суббота, воскресенье и все праздничные дни - выходные;
• Локация - центр города Радищева, 23;
• Удобная транспортная развязка - 10 мин. ходьбы от метро "Геологическая" (рядом ТЦ Гринвич);
• Есть возможность участвовать в улучшении процессов компании и создавать новые;
• ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация спорта (тренажерный зал, танцы, бокс и др.)

Ищем Junior+ Project Manager с опытом работы от 1 года.

Нам нужен человек, который умеет системно мыслить, внимательно работает с деталями, фиксирует договорённости и доводит задачи до результата.

Что нужно будет делать

• вести задачи команды и контролировать их выполнение;
• следить за сроками, статусами и приоритетами;
• фиксировать договорённости и результаты обсуждений;
• поддерживать порядок в Jira;
• контролировать, чтобы задачи не зависали и не терялись;
• собирать актуальные статусы по задачам;
• помогать команде соблюдать процессы;
• следить за подготовкой задач к разработке, тестированию и релизу.

Что для нас важно

• опыт работы Project Manager / Junior Project Manager от 1 года;
• системное мышление;
• аккуратность и внимание к деталям;
• исполнительность;
• умение структурировать большое количество информации;
• привычка фиксировать договорённости и контролировать их выполнение;
• умение самостоятельно доводить поставленную задачу до результата;
• знание Jira;
• способность нормально работать с разработчиками, дизайнерами и QA;
• умение задавать уточняющие вопросы, когда информации действительно не хватает.

Какого человека мы ищем

Нам важнее не количество терминов и сертификатов, а то, как человек работает.

Если вы любите порядок, замечаете потерянные детали, записываете договорённости, контролируете выполнение и не ждёте постоянных напоминаний — скорее всего, нам будет интересно познакомиться.

В процессе отбора будет небольшое практическое задание.

Наша команда разрабатывает сервис в HR-платформе Пульс.

Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла.

Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников.

Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку.

Основные пользователи сервиса – крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка.

Обязанности

• разработка высоконагруженных модулей на Java/Kotlin с помощью Spring
• проектирование архитектуры решений
• тестирование и повышение качества кода
• интеграция систем через Kafka и REST API
• работа с базами данных, оптимизация запросов и взаимодействие с СУБД
• анализ и уточнение требований, оценка трудозатрат и декомпозиция задач
• участие и проведение код-ревью
• управление сборкой и развертыванием приложений с помощью Jenkins.

Требования

• имеешь профильный опыт коммерческой разработки на Java от 3х лет
• уверенно владеешь стеком Spring и Spring Cloud
• отлично знаешь SQL и PL/SQL, умеешь работать с JDBC и ORM
• разбираешься в многопоточном программировании и асинхронности
• пишешь автоматизированные тесты и проводишь технический анализ
• имеешь практический опыт работы с инструментами CI/CD и подходами DevOps
• Будет плюсом:
• навыки работы с генеративными AI-моделями.

Условия

• гибридный формат работы
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Обязанности:

• кадровое сопровождение личного состава (прием, перевод, увольнение)
• ведение текущей образующейся в процессе деятельности документации (другие виды приказов, табели учета рабочего времени и т.д.)
• составление и ведение графика отпусков личного состава
• политико-воспитательная, культурно-массовая работа при проведении памятных и торжественных мероприятий
• другие направления, возлагаемые по направлению деятельности в соответствии с положением об отделении кадровой и воспитательной работы

Требования:

• наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности
• опыт работы в бюджетной сфере будет являться преимуществом
• общая грамотность, культура речи, опрятный внешний вид

Условия:

• штатная численность организации в пределах 500 единиц
• режим работы с 8:30 до 17:15 (обед с 12:30 до 13:15)
• работа по трудовому договору (служба не предусмотрена)

Обязанности:

1. Разработка подсистем в пространстве ядра операционной системы (Windows, Linux).

2. Опционально: разработка драйверов для интерфейса единого расширяемого микропрограммного интерфейса (UEFI).

3. Опционально, в контексте операционной системы Windows:

   • Разработка системных сервисов (служб).

4. Опционально, в контексте операционной системы Linux:

   • Разработка системного программного обеспечения для встраиваемых систем.

   • Разработка сетевого программного обеспечения для встраиваемых систем.

Требования:

1. Навыки низкоуровневого программирования на языке ассемблера x86.

2. Опыт в низкоуровневом системном программировании на языках C/C++ для одной или нескольких платформ (Windows, Linux):

   • Знание ассемблера x86 и языка программирования C/C++.

   • Понимание принципов работы файловых систем.

   • Умение работать со структурами данных.

3. Глубокое понимание внутреннего устройства операционных систем (Windows, Linux).

4. Знание архитектуры современных персональных компьютеров.

НТЦ «Вулкан» - российская аккредитованная IT-компания. Наши проекты связаны с оказанием сервисных ИТ/ИБ-услуг, разработкой прикладного ПО, созданием VR/AR-приложений, заказной разработкой электроники, анализом защищенности embedded-устройств.

Основные задачи:

• администрирование программно-аппаратных комплексов;
• выполнение разовых операций по установке/настройке программных комплексов;
• мониторинг и оптимизация производительности информационных систем;
• автоматизация процессов внутри информационных систем.

Наши пожелания:

• уверенные знания сетевого стека, маршрутизации;

• знание модели OSI, туннелирования/маршрутизации трафика и т.п;

• опыт администрирования кластеров виртуализации на базе VMWare vSphere 6.x/7;

• знание Linux (Debian, Ubuntu) на уверенном уровне;

• знание Windows Server на базовом уровне;

• опыт мониторинга инфраструктуры с помощью Zabbix/Prometheus;

• умение автоматизировать задачи с помощью Bash/Python.

Будет плюсом:

• опыт работы с системами контроля версий (git) и управления задачами (желательно YouTrack);

• понимание процессов CI/CD (у нас Gitlab CI);
• знакомство с понятием IaC (Terraform, Ansible, Puppet).

Artsofte — это аккредитованная IT-компания из Екатеринбурга. Мы уже 20 лет разрабатываем сервисы для банков, девелоперов и автодилеров — их используют 3 000 компаний в 18 странах мира. Запустили собственный сервис мобильного документооборота, ноукод-платформу и медиа.

Artsofte Digital — наше отраслевое агентство, которое более 16 лет ведет digital-кампании для застройщиков и автодилеров. Мы выполняем планы по лидам, повышаем узнаваемость, прокачиваем имидж и выстраиваем сквозную аналитику от расходов до продаж.

Наш портфель: более 40 дилерских центров и 80 ЖК по всей России.

Сейчас мы в поисках руководителя отдела рекламы.

Ищем сотрудника в штат на полный день: к сожалению, мы не готовы работать с вами проектно, по договору ГПХ и иными способами, не относящимися к ТК РФ.

Обязанности:

• управлять командой performance-рекламы: ставить цели, приоритизировать задачи, контролировать результаты и метрики;

• развивать команду: проводить регулярные 1:1 и performance review, формировать индивидуальные планы развития и работать с вовлеченностью;

• участвовать в найме и адаптации сотрудников: оценивать кандидатов и выстраивать эффективный онбординг;

• обеспечивать экспертную поддержку проектов: участвовать в presale, разрабатывать стратегии и валидировать рекламные решения;

• управлять загрузкой и эффективностью: распределять задачи, контролировать сроки, ресурсы и качество выполнения;

• анализировать результаты и развивать перформанс: формировать гипотезы и проводить тестирования для улучшения показателей;

• развивать процессы и стандарты: оптимизировать работу отдела, внедрять новые инструменты и подходы;

• управлять командной динамикой: решать конфликты, развивать культуру взаимодействия и обмен знаниями.

Требования:

• опыт управления командой, наставничества или периодического замещения руководителя;
• глубокая экспертиза в интернет-маркетинге, знание инструментов контекстной и таргетированной рекламы на уровне senior-специалиста: Директ, ВК, посевы, классифайды, чат-боты, А/Б тесты, подбор связок;
• уверенная работа с системами сквозной аналитики, понимание принципов работы API;
• опыт проведения обучений;
• навык подготовки обучающих материалов: гайды, регламенты, видеоуроки;
• будет плюсом опыт аудита, разработки, документирования бизнес-процессов.

Условия:

• работа в команде профессионалов в доверительной обстановке с налаженными бизнес-процессами;

• возможность проявлять инициативу, предлагать и реализовывать новые задачи, влиять на внутренние процессы;

• возможность расти как специалист, прокачивать личный бренд и бренд компании;

• возможность расти как в навыках, так и финансово;

• развивающая корпоративная культура: мы не только веселимся на корпоративах, но и растим центры компетенций внутри компании, проводим свои конференции, внутренние обучения и митапы;

• официальное трудоустройство, белая заработная плата (НЕ гпх/ип/смз);

• возможность выбора режима работы: удалёнка, гибрид или комфортный красивый офис в самом центре города (Малышева, 53);

• гибкое начало рабочего дня на твой выбор: с 9:00 или с 10:00 по Екатеринбургу. График работы 5/2.

Ждем ваше резюме, будем рады знакомству :)

Мы компания по поставке нерудных материалов и сдаче в аренду строительной техники(самосвалы, бульдозеры, краны, миксеры) и нам необходим специалист с опытом. Во избежание звонков от соискателей не указываю сайты нашей компании.
Второе направление это поставка оборудования из Китая (станки и запасные части для спец техники) - это направление на стадии подготовки.

Что нужно делать:
Вести аналитику
Собирать и чистить семантику, вести минус-слова.
Запускать и вести кампании: поиск, РСЯ, ретаргетинг.
Настраивать корректировки по устройствам, гео, времени и аудиториям.
Держать расход и цену обращения в рамках, которые согласованы.
Настраивать цели в Метрике и UTM, проверять, что события реально доходят, а не числятся настроенными.
Раз в месяц готовить отчёт по проекту: расход, сколько обращений пришло, сколько из них живых, сколько стало клиентами.
Делать аудит кабинета перед тем, как брать проект в работу.

Требования

Яндекс Директ от двух лет.
Директ Коммандер на уровне ежедневной работы.
Метрика: цели, сегменты, отчёты, связка с Директом.
Excel или Google Таблицы: сводные, ВПР, расчёт по метрикам.
Понимание, за что отвечает каждая метрика и что делать, когда она поехала: CTR, CPC, CPA, конверсия, доля рекламных расходов.

Будет плюсом

B2B с длинным циклом сделки, когда заявок немного, но каждая дорогая.
Сквозная аналитика, передача офлайн-конверсий из CRM.
VK Реклама, Telegram Ads.
Правка лендингов своими руками.

Обязательно будет видео собеседование, приготовить живые реальные кейсы.

Artsofte — это IT-компания из Екатеринбурга. Мы уже 20 лет разрабатываем сервисы для банков, девелоперов и автодилеров — их используют 3 000 компаний в 18 странах мира. Запустили собственный сервис мобильного документооборота, ноукод-платформу и медиа.

Artsofte Digital — наше отраслевое агентство, которое более 16 лет ведет digital-кампании для застройщиков и автодилеров. Мы выполняем планы по лидам, повышаем узнаваемость, прокачиваем имидж и выстраиваем сквозную аналитику от расходов до продаж.

Наш портфель: более 50 дилерских центров и 100 ЖК по всей России.

У нас молодая и амбициозная команда, сейчас мы ищем менеджера digital-проектов, чтобы прокачивать сферу digital-маркетинга вместе с нами.

Хотим предупредить заранее: мы не готовы работать проектно с самозанятыми или ИП, а также в первую очередь рассматриваем кандидатов со свежим опытом работы в digital-агентствах.

Обязанности:

• определять необходимые рекламные каналы для продвижения, формировать тактику продвижения;

• составлять медиапланы;

• декомпозировать и ставить задачи специалистам по рекламе и дизайнерам;

• контролировать сроки и результаты работ на проектах;

• настраивать аналитику (в т.ч. и сквозную) на всех посадочных страницах, создавать квизы;

• анализировать работу РК: стоимость клика, конверсия в уникальные обращения, стоимость по каналам;

• оценивать эффективность проведенных кампаний, формировать предложения по улучшению показателей эффективности;

• готовить отчеты и сопроводительные записки для клиентов;

• искать, тестировать и внедрять новые подходы и лучшие практики;
• выступать в качестве наставника и/или ментора для других сотрудников.

Требования:

• ты успешно работал над проектами в сфере digital в агентстве;

• имеешь опыт эффективного медиапланирования;

• умеешь налаживать контакт с разными людьми и договариваться;

• можешь отличить конверсионную посадочную страницу от неконверсионной;

• умеешь настраивать счетчики в Яндекс Метрике;

• знаешь как рассчитывать CPL, CR, CPA;

• работал с какой-то из систем аналитики Roistat / Calltouch / CoMagic;

• тебе интересна сфера digital, ты готов экспериментировать, делать круто и работать на результат.

Еще раз обращаем внимание: мы не готовы работать проектно с самозанятыми или ИП, а также в первую очередь рассматриваем кандидатов со свежим опытом работы в digital-агентствах.

Условия:

• работа в команде профессионалов в доверительной обстановке с налаженными бизнес-процессами;

• возможность проявлять инициативу, предлагать и реализовывать новые задачи;

• официальное трудоустройство, белая заработная плата;

• возможность выбора режима работы: удалёнка, гибрид или комфортный красивый офис в самом центре города (Малышева, 53);

• гибкое начало рабочего дня на твой выбор: с 9:00 или с 10:00 по Екатеринбургу. График работы 5/2;

• возможности расти как в навыках, так и финансово;

• развивающая корпоративная культура: мы не только веселимся на корпоративах, но и растим центры компетенций внутри компании, проводим свои конференции, внутренние обучения и митапы.

Оставляй отклик — будем рады знакомству :)

Ведущий менеджер по персоналу

Откройте новые горизонты в управлении персоналом тяжелого машиностроения!

Вам интересно работать с ключевым стратегическим ресурсом компании — людьми? Хотите влиять на развитие крупного промышленного холдинга и строить эффективные HR-процессы с нуля? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегии для предприятий тяжелого машиностроения и металлургии
• Организация полного цикла подбора, адаптации и развития персонала
• Формирование корпоративной культуры и поддержка традиций компании
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Анализ и оптимизация HR-процессов, участие в проектах по повышению эффективности
• Мониторинг рынка труда, участие в формировании системы мотивации и оценки персонала
• Участие в реализации социальных и экологических инициатив компании

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 1 года, желательно в производственной или промышленной сфере
• Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
• Умение выстраивать коммуникацию с разными уровнями сотрудников
• Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат
• Готовность работать в динамичной среде и брать на себя ответственность

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00
• Работа в офисе управляющей компании
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре крупного холдинга
• Участие в масштабных HR-проектах и развитии корпоративной культуры
• Социальные гарантии и поддержка инициатив

О компании Управляющая компания "Машинвесткапитал" — это команда профессионалов, управляющая предприятиями тяжелого машиностроения, металлургии и торговой промышленности. Мы ценим масштаб, стабильность, профессионализм и социальную ответственность. Наши сотрудники — главный стратегический ресурс, который помогает нам достигать амбициозных целей и развивать традиции лидерства в отрасли.

Ищем специалиста на участок "оформление всех видов отпусков и командировок"

Обязанности:
- оформление всех видов отпусков и командировок работников, внесение данных в программу Парус, выполнение отдельных служебных поручений руководителя отдела

Требования:

• высшее образование
• ПК уверенный пользователь;
• ответственное отношение к работе, доброжелательность, работа в команде

Условия:

• график работ с 8.30 до 17.00, оформление по ТК РФ,
• рабочее место по адресу: м. Крылатское

ВКонтакте — один из самых высоконагруженных проектов рунета. В сутки у нас бывает до 30 релизов и 125 миллиардов запросов к API. Всё это вытягивает небольшая команда разработчиков, где каждый — суперпрофессионал, который нашёл интересные для себя задачи.

Мы находимся в поисках руководителя команды разработки в Ленту.

У нас интересно, потому что

• Наши разделы посещают десятки миллионов пользователей ВКонтакте
• Мы обсуждаем и прорабатываем фичи всей командой как с продуктовой, так и с технической точки зрения
• Заботимся о надёжности — мониторим ошибки и производительность
• Проводим A/B-эксперименты и принимаем решения на основе полученных данных
• У нас быстрые циклы разработки, частые релизы и минимум бюрократии

Стек: Go/PHP, SQL/KV, grpc, http.

Задачи

• Руководить сильной командой, которая отвечает за ключевые части ВКонтакте: новостные ленты, постинг, социальный граф и многое другое
• Участвовать в распиле монолита ВКонтакте, писать новые микросервисы на Go
• Прорабатывать новые сервисы с учётом настоящего highload: у нас десятки тысяч QPS
• Нанимать новых разработчиков

Требования

• Опыт руководства командой от двух лет
• Вы — командный игрок, с вами комфортно общаться, вы умеете договариваться со смежниками и стейкхолдерами
• Разбираетесь в классических алгоритмах и структурах данных
• Понимаете, что такое настоящий highload и умеете его «готовить»
• Умеете работать с масштабируемыми нагруженными системами, вам знакомы слова «балансировка», «шардирование» и «репликация»
• Знаете Go и готовы разбираться в Legacy PHP коде