Вакансии IT и digital с hh.ru

Компания «Гала-центр» предлагает работу в стабильной, активно развивающейся Компании, где есть возможности для карьерного роста, самореализации и повышения профессионального уровня.

Мы ценим в своих сотрудниках амбициозность в поставленных целях и умение добиваться результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Если Вы хотите стать частью успешной команды «Гала-центр», развиваться и строить карьеру вместе с нами, присоединяйтесь!

Менеджер по персоналу (подбор, помощь в КДП)

КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИИ ДОЛЖНОСТИ:

• Подбор персонала склада (активный поиск кандидатов на открытые вакансии, встреча кандидатов на собеседовании);
• Помощь в ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ (приём, кадровое перемещение, увольнение, отпуска);
• Предоставление ежемесячной отчетности и аналитики руководителю;

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Высшее образование (желательно «Управление персоналом» или юридическое);
• Опыт работы в крупных компаниях в сфере управления персоналом не менее 2 лет;
• Опыт массового подбора персонала;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства на предприятии с численностью от 200 человек;
• Уверенное владение ПК, знание 1C ЗУП 8.3;
• Знание ТК РФ в части кадрового делопроизводства, организации оплаты труда, социальных гарантий;
• Развитые личные качества: ответственность, исполнительность, внимательность, готовность работать в команде;
• Отличные коммуникативные навыки: доброжелательность, умение выстраивать отношения с людьми, грамотная устная и письменная речь.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ КОМПАНИИ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, корпоративные и социально-культурные мероприятия;
• Возможность реализовать себя с первых дней работы в Компании;
• Пятидневная рабочая неделя (с 9-00 до 18-00 ч.);
• Бесплатное питание;
• Работа в стабильной развивающейся федеральной Компании;
• Корпоративная доставка (туда и обратно) из Екатеринбурга:

- ж/д вокзал "Гостиница Свердловск" (через пр-кт Космонавтов, на площадь Эльмаш),

- Пионерский "Современник" через Ново-березовский в г. Березовский.

- Уралмаш (Бак.Комиссаров) через р-н Сортировка наВИЗ (площадь Субботников).

- Доставка из г. Среднеуральска.

• Бесплатные горячие обеды в корпоративной столовой компании;
• Организованная стоянка для работников компании;
• Внутреннее обучение;

Консалтинговая компания "Nordcore" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий нефтегазовой, нефтехимической и химической, горнодобывающей и металлургической, машиностроительной, а также других отраслей промышленности.

Мы в поиске Руководителя направления стратегического планирования и моделирования данных в крупную нефтегазовую компанию.

Мы ищем эксперта, который возглавит процесс создания долгосрочных комплексных стратегий компании, а также переведет стратегическое планирование на рельсы современных IT-технологий и data-driven решений.

Что предстоит делать:

• Управлять стратегией «от и до»: координировать разработку, издание и каскадирование долгосрочных программ и КПЭ от корпоративного уровня до конкретных активов.
• Цифровизировать планирование: формировать технические требования к развитию EPM-платформы и BI-дашбордов, руководить подрядчиками (разработчиками), тестировать и улучшать пользовательский опыт (UX/UI) интерактивных моделей.
• Моделировать сценарии и управлять данными: внедрять методологию сценарного моделирования, вести единую верифицированную базу стратегических инициатив, контролировать их соответствие OKR.
• Быть ключевым экспертом для топ-менеджмента: готовить аналитику для руководства, оценивать целесообразность новых проектов и направлений, организовывать сессии по пересмотру стратегии.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет профильное высшее образование: специалитет или магистратура в технической сфере, экономике или IT.
• Знает нефтегазовую отрасль: стаж в индустрии составляет от 8 лет, вы отлично понимаете рынки и продукты.
• Обладает управленческим опытом: не менее 3 лет на экспертных позициях в стратегическом планировании
• Уверенно говорит на языке данных: имеет подтвержденный опыт внедрения EPM/BI-систем, управления данными и финансового моделирования.
• Понимает английский язык на уровне чтения технической литературы

• Масштабные задачи, влияющие на развитие энергетического сектора.
• Работа в команде профессионалов высочайшего уровня.

Условия:

• Работа в г. Южно-Сахалинск.
• Компенсация переезда и аренды жилья.
• 50 календарных дней отпуска;
• Оплачиваемый проезд в отпуск по территории РФ 1 раз в год.
• Медицинская страховка/страхование жизни.
• Доступ в корпоративный спорткомплекс.
• Бесплатные обеды в рабочее время.
• Привлекательный социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы.
• Официальное оформление, конкурентная заработная плата

Мы - Национальный исследовательский центр «Институт имени Н.Е.Жуковского», создан в 2014 г. Мы выполняем роль единого центра управления отечественной прикладной наукой в авиационной сфере для формирования опережающего научно-технического задела на основе принципов междисциплинарной конвергенции наук и межотраслевой интеграции технологий.
Приглашаем в отдел информационной безопасности главного специалиста.

Задачи:
• администрирование сетей на базе аппаратно-программных комплексов VipNet и Континент, коммутаторов Huawei, Juniper и др.

• администрирование решений: KES, KSC, KWTS, KSMG, PT SIEM, SecretNet;

• написание организационно-распорядительной документации;

• контроль за выполнением предписаний подведомственными организациями.

Требования:
• высшее техническое образование желательно в области информационных технологий или информационной безопасности или диплом о прохождении переподготовки по специальности "Информационная безопасность";

• опыт работы от 3 лет;

• знание сетевой модели OSI и стека протоколов TCP/IP;

• понимание принципов туннелирования и маршрутизации;

• навык написания правил фильтрации для межсетевых экранов;

• знание федеральных законов, нормативных документов регуляторов в области ИБ.

Условия:
• размер заработной платы зависит от уровня компетенций и опыта работы кандидата;

• работа в стабильной государственной компании;

• полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;

• график работы 5/2 (Пн-Чт с 9:00 до 18:00, Пт с 9:00 до 16:45);

• комфортабельный офис в Москве;

• возможности для профессионального развития и самореализации; • дружная команда профессионалов.

Ключевые навыки
KSC, KWTS, KSMG, SIEM, SecretNet, VipNet, Континент .

О нас

Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce.

Кого мы ищем:

Мы в поиске тиммейта на позицию Backend-разработчика в департамент разработки. Нам нужны инженеры, которые мыслят масштабом всей системы и хотят строить надёжную, производительную и устойчивую платформу. Если ты не боишься копаться в глубине - в профилировании Node.js, сетевых протоколах, транзакциях в БД, очередях сообщений и кешах. Если тебе интересно находить узкие места и устранять их до того (это конечно в идеале), как они становятся проблемой - тогда тебе точно к нам.

Чем предстоит заниматься:

- Рефакторинг кодовой базы, переписывание на Clean Arhitecture и постепенное выделение сервисов;

- Обеспечивать масштабируемость и надёжность платформы при росте нагрузки;

- Реализацией продуктовых фич в новых сервисах;

- Активно анализировать и улучшать имеющуюся observability платформы с фокусом на performance optimization;

- Работать в связке с DevOps/SRE;

- Исследовательскими R&D задачами;

- Проявлять инициативу: предлагать улучшения и доводить их до внедрения.

Что для нас важно:

- Уверенный опыт промышленной разработки на Node.js (у нас Nest.js) от 4 лет;

- Знание реляционных и аналитических БД (PostgreSQL, ClickHouse): оптимизация запросов, индексация, шардинг/репликация;

- Навыки system design: построение fault-tolerant систем, масштабирование по горизонтали и вертикали;

- Умение писать дизайн-документы - мы активно работаем над документированием системы;

- Опыт работы с Redis и Kafka;

- Опыт работы с Kubernetes;

- Опыт работы с nginx и haproxy.

Что мы предлагаем:

- Полностью удаленный формат работы.

- Оплата от 400.000 руб (финальная сумма обсуждается на встрече с успешным кандидатом);

- Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота);

- Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде;

- Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем;

- Команда профи— работаешь с инициативными и увлеченными коллегами;

- Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.

Откликайся на вакансию — это первый шаг к тому, чтобы стать частью команды, которая меняет правила игры. Ваш ход! 🎮

ЮниВеб — аккредитованная IT-компания, которая более 15 лет занимается разработкой и продвижением сайтов. Мы растем, расширяем список услуг, и ищем в талантливую и дружную команду новых людей, а именно начинающего разработчика, который хочет расти в команде, писать чистый код и прокачивать инженерные навыки на реальных задачах.

Начинайте свой путь в IT с позиции Junior разработчика и откройте для себя мир программирования!

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать функциональность под руководством опытных коллег.
• Участвовать в командных задачах: доработка, тестирование, отладка.
• Вести краткую документацию по изменениям.
• Изучать новые инструменты и применять их на практике.

Требования

HTML, CSS, JavaScript, PHP — базовый уровень и выше (уверенное чтение и правки кода, понимание верстки и клиент-серверного взаимодействия).

Понимание Git, умение работать с задачами и комментариями в трекере.

Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в команде.

Nice to have:

• Сертификат 1С-Битрикс (как преимущество) и/или опыт с любыми CMS/фреймворками (WordPress, Bitrix, Laravel и др.).

• Базовое понимание тестирования и отладки.

Условия и преимущества

Важно: формат только офисный — нам критично плотное очное взаимодействие, наставничество и быстрые циклы обратной связи на месте. Удалённый формат не рассматриваем.

• Стабильная заработная плата от 35 000 рублей.

• Официальное оформление и полностью белая заработная плата.

• Офис в центре Тулы: рабочее место, наставничество и быстрый фидбек.

• Понятные задачи с регулярной обратной связью и ростом дохода вместе с навыками.

• Команда, которая помогает «въехать» в процессы и стек.

• Возможности для профессионального роста.

Что предстоит делать:

• Проводить CustDev/глубинные интервью с пользователями, заказчиками и заинтересованными сторонами.

• Декомпозировать собранные данные на функциональные, нефункциональные требования, формировать бэклог продукта и определять приоритет задач.

• Подготавливать системные требования (спецификации) на основе User Stories для команды разработки.

• Прорабатывать сценарии использования (Use Cases, User Story Map) и согласовывать реализации с владельцем продукта и смежными командами.

• Консультировать команду разработки по вопросам реализации.

• Демонстрировать продукт и функциональность продукта заказчикам и другим заинтересованным лицам.

• Изучать нормативные и отраслевые документы, влияющие на развитие продукта.

• Подготавливать материалы для пользовательской документации совместно с техническим писателем.

Быть успешным в этой роли вам помогут:

• Опыт работы бизнес-аналитиком или продуктовым аналитиком от 2 лет.
• Опыт проведения интервью стейкхолдеров, прямых коммуникаций с заказчиком.
• Обязателен опыт проведения CustDev.
• Опыт с Agile/Scrum и процессом разработки ПО.
• Навыки разработки User Stories, Use Cases, формулирования критериев приемки.
• Базовые знания SQL.
• Умение презентовать продукт, решение и его функциональность.
• Составление ER-диаграмм.

Будет плюсом:

• Опыт работы с UML, BPMN, Sequence/Activity диаграммы.
• Опыт работы с API (Swagger, Postman).

Компания FABRETTI – крупнейший производитель кожгалантереи, багажа и аксессуаров для женщин и мужчин, более 25 лет на рынке. Приглашает в свою команду digital-маркетолога.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой-онлайн стратегии;
• Поиск и внедрение новых каналов продвижения;
• Запуск нового розничного сайта;
• Продвижение франшизы;
• Работа с лидогенерацией, привлечением внешнего трафика: настройка и оптимизация рекламных кампаний;
• Анализ и оптимизация воронок продаж;
• Продвижение на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Lamoda), выстраивание аналитики внешнего трафика;
• Взаимодействие с контент менеджером, фотографами и дизайнерами;
• Управление рекламным бюджетом, анализ эффективности каналов, оптимизация затрат.

Для нас важны:

• Опыт в digital-маркетинге от 3 лет;
• Глубокое понимание метрик ROMI, CAC, LTV, CPO;
• Практика анализа конкурентов и целевой аудитории;
• Опыт работы с Google Ads, Яндекс Директ, Telegram Ads;
• Опыт построения автоворонок;
• Умение формировать офферы, писать рекламные тексты и поставить ТЗ дизайнеру;
• Уверенное владение Битрикс24.

Условия:

• Доход 180 тыс. руб.;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оформление по ТК РФ;
• Скидки на продукцию компании;
• График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00. Выходные дни: суббота, воскресенье;
• Мы не рассматриваем удаленный формат работы;
• Офис расположен в 15 минутах от ст. м. Калужская/Воронцовская

Интернет-маркетолог/директолог (НЕ СЕНЬОР - надо работать самому)

Выбери работу в компании №1 на своем рынке.

Мы активно растем и развиваемся. На текущем этапе нам нужен штатный директолог.

Команда молодая и амбициозная, мы ставим перед собой каждый год новые не менее амбициозные задачи.

Cupol365 - уникальное сочетание уверенности в завтрашнем дне, интересных нестандартных задач и развития.

Мы не ищем исполнителя, который просто нажимает кнопки, мы ищем думающего человека с аналитическим складом ума, умеющего видеть картину в целом, воплощать абстракции в реальность, реализовывать задачи как от общего к частному, так и наоборот.

Обязанности:

• Запуск и ведение рекламы в Яндекс.Директ с максимальной эффективностью (тестирование гипотез, подбор новых креативов, распределение бюджетов в зависимости от сезонности и т.д.)
• GEO-продвижение сайта Компании;
• SEO-продвижение сайта Компании;
• Работа с репутацией Компании в интернете;
• Работа с подрядчиком по сквозной аналитике;
• Работа с подрядчиком оптимизации РК на основе ИИ;
• Работа с подрядчиком, предоставляющим услуги хостинга.

Требования:

• Надо не просто выполнять поставленные задачи, НАДО ДУМАТЬ!
• Знание и умение (хороший опыт) работать с Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, сервисами сквозной аналитики;
• Умение работать с ИИ.

Условия:

• Участие в принятии решений;
• Качественный сервис сквозной аналитики с выделенной линией поддержки;
• Сервис оптимизации обучения РК на основе ИИ от лидера рынка со своей собственной аналитикой;
• Выделенная поддержка со стороны Яндекс;
• 7-ми значные рекламные бюджеты;
• Четко разграниченные каналы отслеживания трафика (динамический, статический call и emai - трекинги; UTM-метки и т.д.)
• Детализированно проработанная CRM-система с собственным BI-конструктором и выделенной линией поддержки (с собственной аналитикой каналов продаж);
• Активное (при желании) участие в жизни Компании (тим-билдинги, корпоративы и т.д.)
• Возможность привязать вознаграждения к результату (потолка нет).

Открытое акционерное общество "Белорусский межбанковский расчетный центр" в поисках кандидата на должность ведущего специалиста по защите информации.

Перспективная вакансия.

Обязанности:

• аудит (анализ) информационных систем, изучение конструкторской, программной и эксплуатационной документации;
• разработка технического задания на СЗИ, политики информационной безопасности, изучение структурной и логической схем, локальных правовых актов в области защиты информации;
• создание систем защиты информации (координация процесса создания, участие в настройке средств технической и криптографической защиты информации);
• аттестация СЗИ ИС;
• участие в разработке эксплуатационной документации защищенных ИС;
• улучшение качества технической документации, включая структуру, язык и формат,
  написание сопроводительной документации, формирование комплекта технической документации и отчетных документов при завершении проектов;
• подготовка проектов договорных документов на проектирование, создание и аттестацию СЗИ ИС. Составление сопроводительных писем и технических требований на выполнение данных работ.

Требования:

• профильное высшее образование (желательно БГУ, БГУИР, БНТУ);
• повышение квалификации по информационной или кибербезопасности за последние 3 года;
• знание законодательства в области защиты информации, стандартов серии ИСО 2700, ЕСКД, ЕСПД, стандартов СТБ серии 34 по созданию ИС;
• знание и опыт проектирования защищенных локальных вычислительных систем, формирования оптимальных решений при проектировании СЗИ (критерий: цена-эффективность);
• опыт не менее 3 лет в проектировании, создании и аттестации СЗИ ИС. Проектирование, создание и аудит систем информационной безопасности критически важных объектов информатизации.
• взаимодействие с центром кибербезопасности при проектировании СЗИ.
• разработка локальных правовых актов в сфере информационной безопасности.

Мы — аккредитованная Минцифры IT-компания DNS Технологии, находимся в поиске аналитика данных в отдел бизнес-анализа данных!

Команда состоит из аналитиков и инженеров данных, которые создают и развивают отчётность, разрабатывают внутренние сервисы для обработки данных и автоматизации расчётов, упрощая работу пользователей, а также интегрируют данные из внешних источников в рабочие процессы.

Сейчас мы приняли решение увеличить штат специалистов и готовы пригласить в коллектив еще одного коллегу, который поможет нам в выполнении этих и других задач!

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, обработка и анализ данных
• Разработка и поддержка отчетов для контроля ключевых показателей бизнеса
• Проведение аналитических исследований
• Взаимодействие с заказчиками и смежными отделами
• Консультирование конечных пользователей

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы аналитиком данных от 1,5 лет
• Владение SQL на уровне оконных функций, CTE, подзапросов
• Владение Python на базовом уровне
• Знание основ математической статистики
• Опыт работы с BI инструментами (PowerBI / Metabase)
• Умение выявлять потребность заказчика и составлять технические задания

Будет плюсом:

• Будет плюсом опыт работы c Apache AirFlow, pandas

Мы предлагаем:

• Высоконагруженные и геораспределенные системы, которые гарантируют сложные и интересные задачи
• Отсутствие бюрократии, возможность вносить свой вклад и непосредственно влиять на итоговые решения
• Профессиональный рост — возможность развиваться как руководитель или эксперт
• Грамотно выстроенные процессы работы
• Командный подход к работе
• Обмен знаниями и опытом

А еще:

• Трудоустройство по ТК РФ в официально зарегистрированной ИТ-компании и полностью “белую” заработную плату
• Ежегодную премию по результатам работы Компании
• Прозрачную систему грейдов для роста внутри компании
• Компенсацию внешнего обучения по профилю 70%
• Возможность приобретать товары Компании по специальной цене
• Скидки на обучение английскому языку и скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь)
• Участие в технических конференциях и корпоративных мероприятиях
• Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней. Как дополнительный плюс – наличие парковки
• Возможность найти коллег по интересам для участия в различных внерабочих активностях

График работы: 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19 часов (по согласованию с руководителем).

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования

Мы — аккредитованная Минцифры IT-компания DNS Технологии. Сейчас мы находимся в поиске инженера тестирования систем 1С в продуктовую команду, которая занимается развитием складской логистики и разрабатывает собственный продукт — 1C:WMS.

1C:WMS — это система управления складом, которая предназначена для эффективного управления процессами и ресурсами склада, включая планирование, распределение и контроль выполнения складских операций.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить функциональное и нефункциональное тестирование 1С и мобильного приложения (1С, Android)

• Тестировать взаимодействие 1С и мобильного приложения со смежными системами

• Вести тестовую документацию

• Принимать участие в развитии существующих и создании новых продуктов

• Участвовать в автоматизации тестирования

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее IT-образование или пройденные курсы по тестированию / 1С
• Знание и понимание принципов тестирования
• Навыки работы с 1С (на пользовательском уровне)
• Базовые знания SQL

Будет преимуществом:

• Понимание работы склада

• Желание развиваться не только как тестировщик, но и как QA-инженер

Мы предлагаем:

• Развитую систему наставничества
• Прозрачную систему грейдов для роста и развития внутри компании
• Командный подход к разработке, где приветствуется атмосфера взаимопомощи и общения
• Разнообразные интересные задачи
• Обширную базу знаний
• Лояльное отношение к дресс-коду
• Возможность найти коллег по интересам для участия в различных внерабочих активностях

А еще:

• Трудоустройство по ТК РФ в официально зарегистрированной ИТ-компании и полностью “белую” заработную плату
• Ежегодную премию по результатам работы Компании
• Возможность приобретать товары Компании по специальной цене
• Компенсацию внешнего обучения по профилю 70%
• Скидки на обучение английскому языку и скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь)
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней. Как дополнительный плюс – наличие парковки.

График: 5/2, с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19 часов (по согласованию с руководителем).

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования.

В наш растущий коллектив требуется специалист по кадрам.

График работы - пн-чт с 8:30 до 17:15, пт с 8:30 до 16:00, выходные дни - сб-вс.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства (300 человек):прием, увольнение, перевод, трудовые отпуска, работа в выходной день, справки, письма, характеристики, ведомости.
• Формирование личных дел.
• Составление и ведение штатного расписания.
• Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
• Проверка табелей учета рабочего времени и графиков работ (по торговым объектам компании).
• Разработка и актуализация локальных документов по кадрам: должностные, рабочие инструкции, положения, формы трудовых договоров.
• Консультирование сотрудников по кадровым процедурам.
• Работа с 1С8, ведение кадровой отчетности (ПУ-1, ПУ-2, отчет 1-Т кадры).
• Подготовка отчетности по запросу руководителя (кадровые вопросы), регулярный анализ изменений законодательства по трудовым вопросам.

Вашим несомненным плюсом будет:

• Высшее образование (юридическое будет являться приоритетом).
• Опыт работы 1-3 года в должности специалиста по кадрам.
• Опыт работы в 1 С8.
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
• Навыки эффективного взаимодействия с людьми, высокий уровень самоорганизации, работоспособность, исполнительность, внимательность, аккуратность,
• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РБ и полный социальный пакет.
• Стабильный доход.
• Медицинское страхование.
• Эксклюзивные скидки на продукцию компании для сотрудников.
• Подарки к праздничным датам.
• Подарки детям сотрудников к Новому Году.
• Возможность карьерного и профессионального роста в стенах компании.

Freedom Lifestyle (FLS) — лайфстайл-дивизион Freedom Holding Corp, международного холдинга Тимура Турлова, акции которого торгуются на Nasdaq (тикер FRHC).

Мы создаём цифровые сервисы, которыми миллионы людей в Казахстане пользуются каждый день: заказывают продукты, покупают билеты на концерты, планируют путешествия.

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников: подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений;

• Подготовка и оформление приказов первого руководителя по основной деятельности и личному составу, их регистрация и контроль исполнения;

• Взаимодействие с рекрутерами при приеме, онбординге и адаптации сотрудников: сбор документов кандидатов, согласование даты выхода и оформление первого рабочего дня;

• Ведение личных дел сотрудников и учет трудовой деятельности в ЕСУТД (enbek.kz);

• Оформление отпусков, командировок и больничных листов; ведение графика отпусков;

• Ведение табеля учета рабочего времени и передача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы;

• Ведение штатного расписания: внесение изменений, подготовка приказов об утверждении и изменении, контроль соответствия фактической штатной расстановке;

• Подготовка справок и выписок по запросам сотрудников и государственных органов;

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов: правил внутреннего трудового распорядка, положений, должностных инструкций и штатного расписания;

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан;

• Сопровождение иностранных сотрудников по вопросам миграционного оформления: подготовка документов, взаимодействие с государственными органами и контроль сроков.

Требования:

• Высшее образование: юридическое, экономическое или в сфере управления персоналом;

• Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов в области кадрового делопроизводства;

• Опыт работы с 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия в части кадрового учета, приказов и отчетности;

• Уверенное владение ЕСУТД (enbek.kz);

• Знание основных налогов и обязательных отчислений с заработной платы: ИПН, социальный налог, ОПВ, ОПВР, СО, ВОСМС/ООСМС;

• Опыт разработки локальных нормативных актов и ведения штатного расписания;

• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы) и Google Workspace;

• Свободное владение русским языком; знание казахского будет преимуществом;

• Внимательность, ответственность, аккуратность и соблюдение сроков;

• Соблюдение требований по защите и конфиденциальности персональных данных.

Атриум Палас Отель 5★ — один из ведущих отелей Екатеринбурга с многолетней историей и высоким уровнем сервиса. В структуру отеля входят номерной фонд, ресторан, SPA-комплекс и конференц-возможности.

Мы ищем маркетолога в единственном лице, который сможет не просто вести коммуникации, а влиять на загрузку, выручку и развитие бренда отеля.

Основная задача

Рост выручки отеля за счёт эффективного маркетинга, увеличения загрузки номерного фонда и развития дополнительных услуг (ресторан, SPA, конференции).

Обязанности:

Стратегия и аналитика

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Анализ рынка, конкурентов и поведения гостей
• Сегментация целевой аудитории
• Определение зон роста и прогнозирование спроса

Управление загрузкой (совместно с отделом продаж)

• Участие в формировании тарифной политики
• Разработка акций и пакетных предложений
• Выстраивание воронки продаж под разные сегменты
• Увеличение доли прямых бронирований

Digital-маркетинг

• Управление сайтом (контент, конверсия, SEO)
• Настройка и контроль рекламных кампаний (контекст, таргет)
• Email-маркетинг
• Работа с OTA (карточки, рейтинг, отзывы)

Контент и бренд

• Формирование контент-стратегии для соц.сетей
• Организация фото- и видеосъёмок
• Работа с блогерами
• Управление репутацией и отзывами

Продукт и продвижение

• Разработка пакетных предложений
• Продвижение номерного фонда, ресторана, SPA, конференций
• Создание новых услуг и их «упаковка»

Партнёрства и PR

• Взаимодействие со СМИ
• Развитие партнёрств с локальными брендами
• Организация мероприятий и инфоповодов

Аналитика и отчётность

• Оценка эффективности маркетинговых каналов
• Контроль KPI (загрузка, выручка, CAC и др.)
• Подготовка отчётности

Требования

Обязательно:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет (наличие успешных кейсов)
• Опыт в HoReCa / услугах / премиум-сегменте
• Понимание digital-маркетинга и аналитики
• Умение работать с цифрами и метриками

Будет преимуществом:

• Опыт работы в отелях
• Понимание revenue management
• Опыт продвижения отеля, ресторана или SPA

KPI

• Рост загрузки номерного фонда
• Увеличение выручки
• Рост доли прямых бронирований
• Снижение стоимости привлечения клиента
• Рост выручки дополнительных услуг

Мы предлагаем:

• Работу в 5★ отеле
• Возможность влиять на бизнес-результат
• Конкурентную заработную плату
• Возможности профессионального роста
• Работу в сильной команде

ФОРМАТ РАБОТЫ - ТОЛЬКО ОФИС! ОГРОМНАЯ ПРОСЬБА НЕ ОТКЛИКАТЬСЯ ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТОЛОГАМ С УДАЛЕННЫМ ФОРМАТОМ РАБОТЫ.

В отклике просим указать:

• реализованные кейсы (рост выручки, загрузки, результаты кампаний)
• опыт работы с digital-каналами
• примеры проектов (если есть)

Мы ищем маркетолога, который понимает, что его работа — это не только коммуникации, а реальное влияние на выручку и развитие отеля.

Мы ищем графического дизайнера в команду кредитного направления банка. Вам предстоит создавать визуальную коммуникацию для наших продуктов: от рекламных кампаний и наружной рекламы до баннеров в приложении и постов в соцсетях.

Задачи:

• Разрабатывать визуалы для регулярных рекламных кампаний и продуктовых коммуникаций Uzum Bank;
• Собирать и адаптировать КВ под баннеры в приложении и на сайте, соцсети, CRM/CVM-коммуникации, диджитал-рекламу, наружную рекламу и печатные материалы;
• Готовить ресайзы и версии макетов под разные размеры, пропорции и технические требования площадок;
• Готовить финальные файлы к публикации и производству, включая проверку размеров, вылетов, разрешения, цветовых профилей и других технических требований;
• Работать с существующими шаблонами, компонентами, дизайн-системами и бренд-гайдлайнами;
• Дорабатывать и развивать существующие визуальные решения, а не только создавать новые с нуля;
• Использовать нейросетевые инструменты для генерации, ретуши, расширения изображений, поиска визуальных решений и ускорения рутинных операций.

Требования:

• Опыт от 2–3 лет в графическом или коммуникационном дизайне;
• Опыт в продуктовой, финтех-, ритейл- или digital-компании либо в агентстве с высоким потоком ежедневных задач;
• Умение системно масштабировать одну концепцию на разные носители, а не только собирать отдельные креативы;
• Знание технических требований к печати и наружной рекламе;
• Гибкость в работе с чужими брендбуками и разными визуальными стилями;
• Внимание к деталям, самостоятельность и умение расставлять приоритеты при большом количестве параллельных задач.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Конкурентная заработная плата;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Культура, где можно расти, развиваться;
• Формат работы full time в комфортном офисе в Ташкенте.

Образование:На должность графического дизайнера назначается лицо, имеющее среднее специальное или высшее образование в сфере дизайна, графики, мультимедиа, рекламы или смежных областях и/или практический опыт работы в области графического дизайна и визуальных коммуникаций.

Специальность:
Дизайн, графический дизайн, визуальные коммуникации, реклама и PR, цифровые медиа или смежные творческие направления. Дополнительное образование (курсы, сертификаты) в области motion-дизайна, UI/UX, бренд-дизайна приветствуется.

Опыт работы:
Опыт работы дизайнером от 1 года, желательно в спортивной или медиа-сфере. Приветствуется опыт создания дизайна для социальных сетей, печатной и наружной продукции.

Профессиональные знания и навыки

- Опыт работы дизайнером от 1 года (желательно в спортивной индустрии)

- Владение Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDraw (After Effects — преимущество)

- Наличие портфолио с примерами работ

- Понимание принципов айдентики, брендирования и типографики

- Умение адаптировать визуальный стиль под разные форматы

- Ответственность, оперативность, внимательность к деталям

- Умение работать в команде

- Интерес к спортивной тематике приветствуется

Знание языков:
Казахский — свободно
Русский — свободно
Английский — intermediate и выше

Навыки работы на компьютере:
Уверенное владение Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign), CorelDraw
Подготовка файлов к печати, работа с шаблонами и пакетной обработкой

Должностные обязанности:

• Разработка визуальных материалов для социальных сетей, digital-площадок и рекламных кампаний.
• Создание дизайна для матчей, мероприятий, арены, LED-экранов и медиакуба.
• Разработка печатной, наружной продукции и рекламных материалов.
• Создание дизайна клубной атрибутики, одежды и мерча.
• Поддержание и развитие фирменного стиля и визуальной айдентики клуба.
• Подготовка презентаций, коммерческих и внутренних материалов.
• Подготовка макетов к производству и взаимодействие с подрядчиками.
• Адаптация дизайна под различные форматы и площадки.

Мы - Компания Тензор. С 1999 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. В 2023 году Тензор занял 11 строчку в рейтинге самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.

Наш основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Нас выбирают: Сбербанк, Яндекс, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком.

Компания растет, появляются новые амбициозные планы.

Для нас Менеджер проекта – это уверенный лидер, ключевой член команды, который будет её вдохновлять, координировать и приводить к достижению заявленных целей.

На данной позиции нам особенно важны:

• Результативные кейсы ведения IT-проектов;

• Технический бэкграунд;

• Знание трендов и нововведений — глубокое погружение в предметную область;

• Умение анализировать и стратегически мыслить;

• Способность ювелирно прорабатывать детали;

• Навык ведения эффективной коммуникации;

• Здоровый азарт в работе.

Задачи, которые предстоит решать:

• Поиск и генерирование новых идей;

• Продумывание пользовательских интерфейсов;

• Описание бизнес-процессов и ТЗ;

• Управление командой, сроками и рисками;

• Взаимодействие со смежными отделами;

• Работа с обратной связью по сервисам от пользователей.

А что взамен:

• Гордость за выпуск продукта. В 2022 году СБИС стал победителем национальной премии «Цифровые вершины»: наша система стала №1 в стране по автоматизации бизнеса;

• Мощная прокачка скилов через общение с командой профессионалов;

• Конкурентная зарплата: стабильный оклад + значительные премии за успешно выполненные проекты;

• Возможность участвовать в профильных конференциях, митапах;

• Реальный горизонтальный и вертикальный карьерный рост;

• Яркая корпоративна жизнь: классные совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы и сплавы, курсы иностранных языков, экспертные сообщества;

• Комфортный график работы с гибким началом рабочего дня – в офисе или удаленно;

• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока.

Мы создаем красивые, удобные и простые решения для управления бизнесом. Присоединяйся к команде Тензор!

Обязанности:

• Руководство подразделением из 3-х человек. Обслуживание до 200 рабочих мест и до 150 камер видеонаблюдения;
• Постановка и контроль задач, планирование работы своей и подчиненных;
• Знание серверных технологий Microsoft – AD, DNS, GPO;
• Настройка сетевого оборудования (mikrotik, Свичи, VLAN, маршрутизация);
• Ведение учета техники (1С, СРМ);
• Подача и контроль заявок в 1С;
• Отличное знание операционных систем семейства Windows;
• Офисные приложения Word, Excel;
• Установка настройка различных программ;
• Знание кабельных сетей, стандартов витой пары;
• Монтаж СКС и систем видеонаблюдения, СКУД;

Требования:

• Приветствуется профильное среднее или высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Опыт работы в строительных компаниях, на объектах строительства приветствуется;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, умение диагностировать и решить проблему, желание обучаться.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 часов;
• Место работы - благоустроенный штаб строительства м. Хорошевская, 2-ой Хорошевский проезд вл.7 стр.17;
• Официальный доход, своевременные выплаты заработной платы;
• ДМС по истечению полугода работы в компании.

Обязанности:

• Разработка стратегии контент плана
  Анализ рынка и конкурентов
  Исследование продукта/услуги
  Написание ТЗ для съемок
  Профессиональный монтаж видео/фото
  Оформление профиля (визуал, ник, шапка профиля)
  Требования:
• Ведение business аккаунта в инстаграмм и фейсбук на английском языке
  Отчет о проделанной работе

Условия:

• официальное трудоустройство ТК РК

BOMBA — сеть магазинов мужской одежды и обуви ищет в команду креативного и активного специалиста, который возьмёт на себя создание контента и развитие социальных сетей магазина.

Нам нужен человек, который не просто умеет красиво снимать, а понимает, как через контент привлекать внимание, увеличивать охваты и приводить клиентов в магазин.

Обязанности:

• Создание и ведение контент-плана для TikTok и Instagram;
• Съёмка и монтаж Reels, TikTok и Stories;
• Самостоятельный поиск и генерация идей для роликов;
• Написание простых сценариев и создание новых рубрик;
• Съёмка одежды, обуви, образов, сотрудников и атмосферы магазина;
• Работа с трендами и быстрая адаптация актуальных форматов под BOMBA;
• Регулярное ведение TikTok и Instagram;
• Создание продающего и имиджевого контента;
• Участие в разработке акций и маркетинговых активностей магазина;
• Анализ просмотров, охватов, вовлечённости и эффективности контента;
• Работа над ростом аудитории, узнаваемости бренда и обращений из социальных сетей.

Требования:

• Опыт работы в SMM, мобилографии или создании TikTok-контента;
• Умение самостоятельно снимать и монтировать видео;
• Понимание алгоритмов и трендов TikTok / Instagram;
• Насмотренность и чувство стиля;
• Инициативность: нам нужен человек, который сам предлагает идеи, а не ждёт постоянных заданий;
• Ответственность и соблюдение сроков;
• Умение работать на результат.

При отклике обязательно прикрепляйте портфолио или ссылки на ваши работы.

Условия:

• Заработная плата выдается два раза в месяц;
• Рабочий график : 6/1 с 10:00 до 18:00.
• Заработная плата 250 000 ₸г фикс + KPI;
• KPI зависит от выполнения контент-плана, качества и регулярности контента, динамики охватов, вовлечённости аудитории и результатов продвижения;
• Совокупный доход — до 350 000–400 000 ₸ и выше при сильных результатах.

Что предлагаем:

• Работа в развивающейся сети магазинов мужской одежды и обуви BOMBA;
• Возможность реализовывать собственные идеи и экспериментировать с контентом;
• Много товара и образов для постоянного создания контента;
• Работа в команде с возможностью профессионального роста;
• Возможность напрямую влиять на продвижение бренда.

Сильному специалисту готовы обсуждать индивидуальные условия.

Если вы постоянно следите за TikTok и Instagram, умеете быстро превращать идеи в контент и хотите видеть реальный результат своей работы — отправляйте отклик.

​​​​​​​

Обязанности:

• Приём, регистрация и обработка обращений пользователей 1С (системы автоматизации учёта и бизнес-процессов).
• Классификация, диагностика и решение инцидентов.
• Консультирование пользователей по функционалу 1С и методологии учёта.
• Подготовка инструкций, методических материалов и отчётов по инцидентам.
• Управление доступами: настройка ролей, прав и профилей пользователей.
• Настройка рабочих мест и клиентских приложений 1С.
• Взаимодействие с разработчиками по доработкам, ошибкам и интеграциям.

Требования:

• Опыт работы по сопровождению и консультированию 1С 8.3 (платформы для автоматизации учёта и бизнес-процессов) от 3 лет.
• Разработка пользовательских инструкций и ведение базы знаний.
• Консультирование пользователей, решение инцидентов и устранение ошибок.
• Сбор и обработка информации от пользователей, передача задач профильным специалистам.
• Поддержка пользователей в следующих конфигурациях 1С 8.3:
• Управление торговлей (1С:УТ);
• Бухгалтерия (1С:Бухгалтерия);
• Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП).

Будет плюсом:

• Опыт работы с системами учёта заявок и отчётности: Jira, Service Desk (система обработки и сопровождения обращений пользователей), HelpDesk (система технической поддержки пользователей), Excel и Power BI (система аналитики и визуализации данных).
• Навык чтения технической документации на английском языке и ведения письменной переписки с вендорами.
• Опыт согласования заявок, доступов и маршрутов документов в корпоративных системах электронного документооборота.

CV COVER - это сеть салонов обуви и аксессуаров обувных магазинов (на данный момент это 3 салона во Владимире).

Мы работаем с 2011 года и осуществили мечту о красивой и качественной обуви более 45 000 тысяч покупателей!

Мы рады пригласить в нашу команду CMM-специалиста для действующих каналов в inst и tg, а также создания с нуля Pinterest! (Только Владимир либо с возможностью приезжать в салоны)

Мы предлагаем:

• Высокую своевременную оплату;
• Премию, бонусы, подарки по результатам работы;
• Комфортный график работы, позволяющий совмещать работу и жизнь)
• Реферальная программа "Приведи друга".

Если ты умеешь создавать классный и информативный контент, видишь красоту даже в мелочах, то тебе к нам!

Ваша работа будет состоять из следующих задач:

• Разработка и реализация контент-стратегии, рубрикатора, контент-плана;
• Ведение соцсетей (три соц сети) согласно контент-плану: публикация постов, reels, stories в фирменном стиле компании;
• Создание качественного продающего и трендового контента: создание и монтаж видео, фотографий, написание постов;
• Управление активностью аудитории: запуск конкурсов, опросов, викторин, прямых эфиров и других активностей в соцсетях компании;
• Аналитика результатов работы.

Ваш опыт будет ценен для нас.
Что для нас важно:

• Обязательно: опыт в СММ от 1 года, желательно в сфере Fashion / HORECA либо близких сферах.
• Высокий уровень насмотренности , вы знаете тренды и умеете их адаптировать под нишу, вы - эстет и умеете видеть красоту
• Вы понимаете и знаете основы продвижения соц сетей;
• Вы умеете проводить анализ целевой аудитории;
• Вы хорошо работаете с нейросетями (обязательно)
• Грамотная письменная речь;
• Наличие собственного портфолио.

Важно:

В сопроводительном письме напишите о Вашем опыте, который может быть полезен для данной вакансии) также приветствуется ссылка на портфолио. Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются!

Присоединяйтесь к команде!

Обязанности:

• Участие в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, "круглых столов", интервью и других мероприятий и акций информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности, обеспечивает их комплексное информационное и организационное сопровождение.

• Подготовка пресс-релизов и других информационных материалов о событиях и мероприятиях, касающихся сферы деятельности Общества и его структурных подразделений для представителей средств массовой информации, проводит мониторинг электронных и печатных средств массовой информации, участвует в подготовке информационно-аналитических материалов для внутреннего пользования

• Создание и принимает участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий, внутрихозяйственной газеты и др.), осуществляет подготовку поздравительных материалов.

• Ведение сайта предприятия.

• Осуществление сбора и классификации вопросов, адресованных Обществу, готовит ответы для размещения на сайте Общества.

• Осуществление оперативного сбора и анализ материалов прессы, районных, городских и областных средств массовой информации и информационных агентств о деятельности Общества.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь.
• Опыт написания материалов для публикаций и проведения мероприятий.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Наша команда специализируется на разработке решений для крупнейших российских и ведущих зарубежных компаний. Наш продукт — это сложные веб-сервисы и высоконагруженные корпоративные ресурсы. Мы сопровождаем наших клиентов по всему циклу корпоративных цифровых-коммуникаций: создаем коммуникационные стратегии, разрабатываем, поддерживаем и развиваем IR- и корпоративные сайты.

Сейчас мы в поиске технического руководителя web-контура корпоративных сайтов компании (1С-Битрикс, WordPress и смежные решения). На этой позиции предстоит отвечать за развитие, стабильность и качество поставки всего web-контура, задавать общий технический курс, координировать работу нескольких лидов и принимать итоговые решения по сложным техническим вопросам.

Основной фокус этой роли — поддержка и развитие существующих сайтов: доработка функциональности, интеграции, работа с legacy и техническим долгом, рефакторинг, повышение стабильности и производительности.

Круг задач

1. Техническое руководство:

• Архитектурные решения по web-контуру: backend и frontend, интеграции, релизы, технический долг;

• Управление Frontend Lead и Backend Lead: постановка целей, контроль, помощь в сложных решениях, снятие конфликтов между направлениями;

• Финальное техническое решение по спорным вопросам, включая стык API и интерфейса;

• Финальный выбор инструментов экосистемы: системы трекинга, CI/CD, сервисы мониторинга, регламенты работы с ними.

2. Платформы:

• Поддержка и развитие сайтов на 1С-Битрикс: компоненты, модули, инфоблоки, шаблоны, события, агенты;

• Поддержка и развитие сайтов на WordPress: темы, плагины, кастомная функциональность, хуки, REST API;

• Контроль, где использовать штатные механизмы CMS, где оправдана кастомная разработка, где доработку нужно ограничить из-за рисков;

• Унификация подходов между Bitrix и WordPress: структура кода, окружения, релизы, документация, безопасность.

3. Процесс и качество:

• Участие в планировании спринтов: декомпозиция, оценка сроков, выбор технического подхода;

• Code review, развитие инженерных стандартов;

• Контроль обновлений CMS, модулей, плагинов и связанных рисков для production;

• Разбор инцидентов, ошибок, проблем производительности;

• Участие в релизном процессе, контроль готовности задач к выкладке;

• Ведение технической документации по ключевым решениям и интеграциям;

• Координация с аналитиками, менеджерами, дизайнерами, смежными ИТ-командами.

4. Управление командой:

• Участие в найме, онбординге и адаптации разработчиков;

• Участие в оценке производительности команды совместно с руководителем отдела.

Требования:

• Уверенный опыт backend-разработки на PHP;
• Практический опыт с платформами 1С-Битрикс (понимание компонентов, модулей, инфоблоков, событий, агентов) и WordPress (понимание тем, плагинов, хуков, кастомных типов);
• Хорошее понимание frontend: HTML, CSS, JS/TS, Vue (2/3), компонентный подход, сборка, адаптивная вёрстка;
• Понимание архитектуры веб-приложений, HTTP, REST API;
• Опыт работы с реляционными БД (MySQL/MariaDB);
• Умение аккуратно дорабатывать legacy-код;
• Опыт интеграций с внешними системами: API, обмены, авторизация, обработка ошибок;
• Понимание рисков CMS-разработки: зависимость от модулей/плагинов, безопасность, совместимость версий, техдолг;
• Опыт технического лидерства: управление лидами, декомпозиция задач, контроль качества;
• Опыт работы с Git (Git-flow / trunk-based);
• Базовое понимание Linux, веб-серверов, логов, окружений.

Будет плюсом:

• Опыт управления командой от 5 человек, включая лидов;
• Опыт аудита и стабилизации Bitrix- и WordPress-сайтов;
• Опыт оптимизации производительности PHP/SQL.

Предлагаем:

• Полностью дистанционный формат сотрудничества из любой локации;
• Отличную прокачку опыта в работе над проектами крупнейших компаний РФ и СНГ;
• Конструктивную обратную связь, разумную помощь и содействие, налаженные коммуникации, быстрое принятие решений и отсутствие бюрократии;
• Индивидуальное обсуждение мотивации по итогам знакомства и уточнения уровня навыков кандидата.

Ergonova — федеральная компания в сфере массажного оборудования. С 2009 года мы развиваем собственные бренды ERGONOVA, MaxBurn и BegiBey. Продукция представлена в розничной сети по всей России, интернет-магазине и на крупнейших маркетплейсах.

Ищем директолога, который управляет рекламой через цифры, оценивает её влияние на продажи и умеет находить и масштабировать эффективные связки.

Главная задача — развивать Яндекс Директ как канал продаж: увеличивать количество качественных обращений и выручку при контролируемой стоимости привлечения клиента.

Чем предстоит заниматься

• Самостоятельно создавать, запускать и вести рекламные кампании в Яндекс Директ: поиск, РСЯ, ретаргетинг и товарные кампании.

• Собирать и кластеризовать семантику, работать с минус-словами, аудиториями и рекламными креативами.

• Управлять рекламным бюджетом и перераспределять его в пользу наиболее эффективных кампаний.

• Анализировать путь клиента от рекламного объявления до продажи с использованием Яндекс Метрики, CRM и сквозной аналитики.

• Контролировать ключевые показатели: стоимость обращения и клиента, конверсию в продажу, выручку и ROMI.

• Формировать и проверять гипотезы, проводить A/B-тесты объявлений, офферов и посадочных страниц.

• Масштабировать результативные кампании и отключать неэффективные.

• Давать рекомендации по улучшению посадочных страниц и воронки продаж.

• Анализировать конкурентов, аудиторию и новые возможности для привлечения клиентов.

• Готовить понятную отчётность: показатели, выводы, предложения и план дальнейших действий.

Что для нас важно

• Опыт самостоятельной работы с Яндекс Директ от 3 лет.

• Подтверждённые кейсы по привлечению лидов и продажам.

• Опыт управления рекламными бюджетами и масштабирования кампаний.

• Уверенное владение Яндекс Метрикой и системами аналитики.

• Понимание воронки продаж, юнит-экономики, CPA и ROMI.

• Умение работать не только с количеством заявок, но и с их качеством и конверсией в продажи.

• Самостоятельность, инициативность и готовность отвечать за результат канала.

• Опыт работы в e-commerce будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Фиксированный оклад и KPI — условия обсуждаются с финальным кандидатом.

• Официальное трудоустройство.

• График 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

• Работу в офисе компании в Челябинске, в Северо-Западном районе, на ул. Ижевской. Удалённый формат не рассматриваем.

• Возможность напрямую влиять на развитие одного из ключевых каналов продаж.

• Свободу в проверке гипотез и реализации эффективных решений.

• Быстрое согласование инициатив и доступ к данным по продажам.

• Работу с востребованным продуктом и федеральными брендами.

В отклике просим кратко рассказать о реализованных проектах и указать показатели, с которыми вы работали: рекламный бюджет, количество обращений, стоимость лида, продажи и ROMI.