Zebra Corporate Digital

Ведущий тимлид Web-разработки корпоративных сайтов (PHP)

Наша команда специализируется на разработке решений для крупнейших российских и ведущих зарубежных компаний. Наш продукт — это сложные веб-сервисы и высоконагруженные корпоративные ресурсы. Мы сопровождаем наших клиентов по всему циклу кор…

Zebra Corporate Digital · На сервисе с: 02.10.26 10:56

Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

Наша команда специализируется на разработке решений для крупнейших российских и ведущих зарубежных компаний. Наш продукт — это сложные веб-сервисы и высоконагруженные корпоративные ресурсы. Мы сопровождаем наших клиентов по всему циклу корпоративных цифровых-коммуникаций: создаем коммуникационные стратегии, разрабатываем, поддерживаем и развиваем IR- и корпоративные сайты.

Сейчас мы в поиске технического руководителя web-контура корпоративных сайтов компании (1С-Битрикс, WordPress и смежные решения). На этой позиции предстоит отвечать за развитие, стабильность и качество поставки всего web-контура, задавать общий технический курс, координировать работу нескольких лидов и принимать итоговые решения по сложным техническим вопросам.

Основной фокус этой роли — поддержка и развитие существующих сайтов: доработка функциональности, интеграции, работа с legacy и техническим долгом, рефакторинг, повышение стабильности и производительности.

Круг задач

1. Техническое руководство:

• Архитектурные решения по web-контуру: backend и frontend, интеграции, релизы, технический долг;

• Управление Frontend Lead и Backend Lead: постановка целей, контроль, помощь в сложных решениях, снятие конфликтов между направлениями;

• Финальное техническое решение по спорным вопросам, включая стык API и интерфейса;

• Финальный выбор инструментов экосистемы: системы трекинга, CI/CD, сервисы мониторинга, регламенты работы с ними.

2. Платформы:

• Поддержка и развитие сайтов на 1С-Битрикс: компоненты, модули, инфоблоки, шаблоны, события, агенты;

• Поддержка и развитие сайтов на WordPress: темы, плагины, кастомная функциональность, хуки, REST API;

• Контроль, где использовать штатные механизмы CMS, где оправдана кастомная разработка, где доработку нужно ограничить из-за рисков;

• Унификация подходов между Bitrix и WordPress: структура кода, окружения, релизы, документация, безопасность.

3. Процесс и качество:

• Участие в планировании спринтов: декомпозиция, оценка сроков, выбор технического подхода;

• Code review, развитие инженерных стандартов;

• Контроль обновлений CMS, модулей, плагинов и связанных рисков для production;

• Разбор инцидентов, ошибок, проблем производительности;

• Участие в релизном процессе, контроль готовности задач к выкладке;

• Ведение технической документации по ключевым решениям и интеграциям;

• Координация с аналитиками, менеджерами, дизайнерами, смежными ИТ-командами.

4. Управление командой:

• Участие в найме, онбординге и адаптации разработчиков;

• Участие в оценке производительности команды совместно с руководителем отдела.

Требования:

  • Уверенный опыт backend-разработки на PHP;
  • Практический опыт с платформами 1С-Битрикс (понимание компонентов, модулей, инфоблоков, событий, агентов) и WordPress (понимание тем, плагинов, хуков, кастомных типов);
  • Хорошее понимание frontend: HTML, CSS, JS/TS, Vue (2/3), компонентный подход, сборка, адаптивная вёрстка;
  • Понимание архитектуры веб-приложений, HTTP, REST API;
  • Опыт работы с реляционными БД (MySQL/MariaDB);
  • Умение аккуратно дорабатывать legacy-код;
  • Опыт интеграций с внешними системами: API, обмены, авторизация, обработка ошибок;
  • Понимание рисков CMS-разработки: зависимость от модулей/плагинов, безопасность, совместимость версий, техдолг;
  • Опыт технического лидерства: управление лидами, декомпозиция задач, контроль качества;
  • Опыт работы с Git (Git-flow / trunk-based);
  • Базовое понимание Linux, веб-серверов, логов, окружений.

Будет плюсом:

  • Опыт управления командой от 5 человек, включая лидов;
  • Опыт аудита и стабилизации Bitrix- и WordPress-сайтов;
  • Опыт оптимизации производительности PHP/SQL.

Предлагаем:

  • Полностью дистанционный формат сотрудничества из любой локации;
  • Отличную прокачку опыта в работе над проектами крупнейших компаний РФ и СНГ;
  • Конструктивную обратную связь, разумную помощь и содействие, налаженные коммуникации, быстрое принятие решений и отсутствие бюрократии;
  • Индивидуальное обсуждение мотивации по итогам знакомства и уточнения уровня навыков кандидата.

Похожие вакансии Тимлид / Техлид

Соц.сети
Н

Lead ML Engineer

Неизвестный работодательНа сервисе с: 04.10.26 14:06
Зарплата не указанаВесь мирУдалёнка

🚀 Hiring: Lead ML Engineer (Remote, Full-time)

We're building a platform for AI-lationships — emotionally intelligent connections between people and AI characters. Open-source models, real AI agency, no ChatGPT wrappers.

The role: Own the performance and technical direction of our LLMs. ~2/3 hands-on: making 1T+ parameter models run faster and cheaper on distributed GPUs. The rest: technical leadership of NLP/CV engineers. You lead through expertise, not project management.

Must-have:

Deep hands-on LLM inference optimization (SGLang, vLLM, TensorRT-LLM); Distributed inference/training: MoE, tensor/expert/pipeline parallelism, multi-node clusters; KV cache, attention kernels, batching, quantization, GPU profiling; Training/fine-tuning LLMs incl. post-training (RLHF, DPO).

Proven technical leadership + still writing code. PyTorch, transformers.

Advanced English or Russian.

Nice to have: CUDA/Triton, CV background, multimodal LLMs, open-source contributions, MSc/PhD.

Why join: Fully remote

· 28-day leave + 7 wellness days

· 50% training coverage

· health support up to $1000/yr

· $1000 every 3 years for workspace

· clear path to Head of ML.

Process: Intro call → Tech interview (90 min) → Final.

📩

#MLEngineer #LeadML #LLM #Inference #AI #RemoteJob #Hiring

Olga Parkhomenko (https://www.linkedin.com/in/olga-parkhomenko-687b5541)
hh.ru
росгосстрах

ИТ-лидер команды (1сЗУП, финансовый блок)

росгосстрахНа сервисе с: 07.06.26 01:40↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Мы развиваем ключевую финансовую систему на платформе 1С, охватывающую бухгалтерию, ЗУП, отраслевые модули и интеграции с десятками внутренних и внешних сервисов. Это основа финансового контура компании, и она будет продолжать эволюционировать - в том числе с вашей экспертизой!

Чем предстоит заниматься:

  • Техническое лидерство и развитие системы 1С ЗУП;
  • Формирование и сопровождение технического видения развития системы;
  • Контроль архитектурной целостности системы и интеграционного ландшафта;
  • Проработка и согласование технических решений совместно с командами разработки и смежными системами;
  • Участие в анализе и декомпозиции бизнес-требований;
  • Сопровождение полного цикла поставки изменений: от проработки до вывода в продуктив;
  • Выявление и управление техническим долгом;
  • Организация и развитие инженерных практик в командах 1С (code review, процессы разработки, качество поставки, релизный процесс);
  • Координация разработки между несколькими командами и участниками процесса;
  • Взаимодействие с бизнес-заказчиками, архитекторами и смежными ИТ-командами;
  • Экспертная оценка вариантов развития системы и интеграций;
  • Контроль актуальности технической документации по системе и интеграциям.

Что мы ждем от тебя:

  • Уверенный опыт работы с 1С ЗУП;
  • Опыт проектирования и развития сложных корпоративных систем;
  • Понимание архитектуры интеграций и взаимодействия распределенных систем;
  • Опыт технического лидерства команды, системы или направления;
  • Умение принимать технические решения и аргументировать их;
  • Понимание процессов разработки и сопровождения;
  • Опыт выстраивания инженерных практик;
  • Способность работать не только “в код”, но и в координацию людей и процессов;
  • Навык общения с бизнесом и перевода бизнес-задач в технические решения;
  • Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

  • Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт;
  • Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
  • Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
  • Полностью "белая" конкурентная зарплата, премии;
  • График работы 5/2, удаленный формат или гибридный график с офисом на ст. м. Киевская;
  • Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.);
  • Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
  • Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы.
hh.ru
нонтон

Руководитель группы разработки 1С / Тимлид группы разработки 1С

нонтонНа сервисе с: 03.08.26 10:33↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

Мы активно развиваемся в сфере онлайн-продаж мебели более 11 лет и создаем собственные информационные системы на базе 1С для автоматизации процессов компании. В 2023 году НОНТОН вошел в топ-100 ecom по данным DataInsight.

Мы расширяем Отдел разработки и приглашаем Team-lead группы разработки 1С.

Это роль игрока-тренера в небольшой группе (аналитики и программисты, 3–5 человек). Около 80% времени — анализ бизнес-процессов, постановки и приемка. Около 20% — загрузка группы, приоритеты очереди и обратная связь. Это не руководитель отдела и не управление командой от 10 человек.

Ваши задачи:

  • Анализировать бизнес-процессы блока (домена), собирать и согласовывать требования с заказчиком;
  • Готовить постановки и ТЗ, по которым можно оценивать, разрабатывать и принимать работу;
  • Проектировать доработки типовых и нетиповых конфигураций 1С (ERP, КА): оценка, декомпозиция, границы решения;
  • Самому выполнять постановки по блоку. Не только распределять и контролировать;
  • Управлять очередью группы: приоритеты, мало начатого и незаконченного, снятие блокеров;
  • Согласовывать стыки со смежными командами; если договориться не удается — эскалировать выше.


Наши ожидания:

  • Опыт руководства группой разработки обязателен, но это может быть небольшая команда из 3–5 человек: постановка задач, приемка, наставничество.
  • Или опыт работы ведущим / системным аналитиком 1С от 3 лет с самостоятельной постановкой задач разработчикам и приемкой результата;
  • Способность отвечать за результат группы по своему блоку, а не только за свои задачи;
  • Хорошо знаете типовой функционал 1С: КА;
  • Умеете писать постановки и ТЗ, по которым разработчик может сделать работу без устных доразъяснений;
  • Понимаете БСП, СКД и управляемые формы на уровне приемки и границ типового решения;
  • Знаете и применяете интеграции 1С с другими системами;
  • Умеете находить рабочие решения под нужды бизнеса и договариваться с заказчиком.



Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной компании (возможно трудоустройство с аккредитацией IT), уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
  • Гибридный или удаленный формат работы с периодическими визитами в офис в Санкт-Петербурге (10 минут пешком от ст. м. «Электросила», БЦ «Собрание»);
  • Пятидневная рабочая неделя (сб и вс — выходные), летние укороченные пятницы;
  • Официальное трудоустройство, выплаты дважды в месяц;
  • Возможности для профессионального и карьерного развития;
  • Молодой и дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
  • Корпоративная скидка на товары компании для вас и ваших друзей;
  • НОНТОН — официальный партнер ФК «Зенит»: места в ложе на домашние матчи;
  • Дополнительные дни отпуска, корпоративные подарки и ДМС за стаж работы в компании.

Откликайтесь и становитесь частью нашей компании!

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.