Вакансии IT и digital с hh.ru

Издательство видеоигр Upscale Studio ищет B2B Marketing Specialist для поиска и продвижения проектов на PlayStation®5, Xbox Series X|S и Nintendo Switch™.

Основной твоей задачей будет поиск и продажа клиентам наших услуг, сопровождение до заключения договора, а также ведение аналитики воронки продаж по клиентам и вышедшим проектам. У нас уже есть готовые наработки и множество интересных игр. От кандидата ожидаем креативность, целеустремлённость и желание развиваться вместе с нами.

Почему с нами интересно работать?

— Во-первых, это уникальная возможность поработать с платформами Nintendo, PlayStation и Xbox. Это существенно прокачает твоё резюме и даст бесценный опыт;

— Во-вторых, ты сможешь прикоснуться к любимой сфере разработки игр и поработать с множеством интересных и известных проектов;

— В-третьих, у нас полная свобода мнений: ты можешь предлагать любые идеи и пробовать разные способы продвижения;

— В-четвёртых, в нашей команде собраны опытные специалисты, которые могут дать тебе новые полезные знания и навыки;

— В-пятых, мы работаем без офиса — ты можешь работать прямо из дома;

— В-шестых, у нас нет чёткого графика: работаешь тогда, когда тебе удобно — главное, вовремя выполнять задачи.

Мы ждём от тебя:

— Умение коммуницировать и договариваться с людьми;

— Знание английского языка на уровне A2–B1;

— Умение использовать AI в рабочем процессе;

— Умение самостоятельно искать информацию и находить решения;

— Понимание цифр и аналитика показателей проектов;

— Умение составлять отчёты и на их основе формировать гипотезы;

— Готовность пробовать новое и не сдаваться.

От нас:

— Обучение и поддержка в сфере маркетинга;

— Постепенное погружение в наши процессы;

— Поддержка на всех этапах работы;

— Оплата необходимых сервисов для работы;

— Оплачиваемый отпуск и больничные;

— Обучающие курсы и гибкий график;

— Достойная оплата за твои усилия.

Этапы отбора:

— Рассмотрение резюме;

— Оценка твоих кейсов;

— Онлайн-собеседование.

Welcome aboard!

Будем рады видеть тебя в нашей команде!

Привет! Это LB Group. Среди наших проектов — J’PAN, RA’MEN, WU SHU, Senti Menti и Nene. Сейчас мы ищем в команду старшего Influence-маркетолога 🫂

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и результат. Реализовывать Influence-стратегию для всего портфеля брендов и предлагать идеи. Цели — узнаваемость, охват, трафик и продажи с интеграций.

• Полный цикл управления кампаниями. Планирование бюджетов, подбор блогеров, проверка ресерчей, переговоры, запуск (включая маркировку), пост-аналитика и масштабирование успешных механик.

• Комьюнити вокруг брендов. Выстраивать долгосрочные отношения с лидерами мнений, формировать пул амбассадоров и закрывать бартерные/спецпроектные истории без потери качества.

• Креатив и смыслы. Придумывать нешаблонные, но экономически обоснованные механики интеграций. Писать или редактировать ключевые сообщения.

• Кросс-функциональное взаимодействие. Плотно работать с другими подразделениями.

• Аналитика и отчётность. Оценивать эффективность интеграций по реальной вовлечённости. Выстраивать прозрачную отчётность на этих принципах и регулярно защищать результаты перед командой.

• Тренды и тесты. Следить за повесткой, тестировать новые площадки и форматы (VK, Telegram, YouTube, Likee и др.), быстро внедрять рабочие инструменты в наши кампании.

• Менторство. Курировать junior-специалистов/подрядчиков, если команда растёт (у нас ценят, когда опытом делятся).

Кого мы ищем:

• Опыт в инфлюенс-маркетинге от года. Идеально – работа с HoReCa, lifestyle- и fashion-проектами.

• Ты умеешь «продавать» через блогеров. У тебя есть кейсы с конкретными цифрами: рост узнаваемости, охваты, продажи с интеграций.

• Переговоры и эмпатия. Чувствуешь людей, договариваешься на win-win и можешь выстроить тёплое комьюнити, а не разовые касания.

• Аналитический склад ума. Дружишь с таблицами и платформами аналитики.

• Креатив. Генерируешь идеи, которые одинаково хорошо смотрятся у блогера и в отчёте.

• Насмотренность и тренды. Знаешь, кто есть кто в медийной тусовке, какие каналы и форматы сейчас реально работают, умеешь отличить накрученный аккаунт от живого.

• Речь. Грамотная устная и письменная.

• Самостоятельность. Пришёл, увидел, предложил, защитил идею, запустил и показал результат.

Условия:

• От 120 000 рублей на руки

• Классный офис в историческом центре Москвы

• Скидка 40% во всех ресторанах группы

• График фулл-тайм офис с 10:00 до 19:00

Если чувствуешь, что это про тебя, – присылай резюме и пару кейсов, где ты рулил процессом и отвечал за результат. Будем знакомиться 🤍

Работа строго в офисе 5/2.

Обратите внимание на адрес офиса: Новомосковский административный округ, квартал № 48, 2с10.

Обязанности:

• Администрирование типовой конфигурации 1С:Корп, БИТ-Финанс, ЗУП, УАТ и сопровождение пользователей,
• Доработка программного обеспечения 1С:Корп, БИТ-Финанс, ЗУП, УАТ в соответствии с техническими заданиями, вынесение предложений по автоматизации бизнес-процессов предприятия,

• Проектирование решения с нуля или модифицирование типовых конфигураций под бизнес-процессы,

• Проектирование архитектуры баз данных и логистики, интегрирование 1С с внутренней программой,

• Оптимизирование производительности, создание комплексных отчётов или подключение внешних инструментов,

• Понимание механизма блокировок, транзакций, особенностей работы 1С-сервера,

• Консультирование пользователей по работе с системами 1С.

Требования:

• Высшее по специальности «Информационные технологии»,
• Опыт работы от 5-х лет в области разработки и администрирования программных продуктов 1С и сопровождения пользователей 1С,
• Опыт доработки программных продуктов 1С в рамках автоматизации бизнес-процессов предприятия,
• Личные качества: инициативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации, умение работать в команде, внимательность к деталям.

Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся компании,
• Возможность карьерного роста,
• ДМС,
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соц.пакет).

Группе компании АВАНГАРД, официальному дилеру автомобилей различных брендов, на постоянную работу требуется специалист технической поддержки 1С

Обязанности:

• Консультирование и техническая поддержка работы внутренних пользователей в системах 1С (нетиповые конфигурации)
• Оперативное консультирование и решение проблем через удаленное подключение.
• Оформление bug report
• Тестирование внесенных изменений
• Написание инструкций, обучение пользователей в их работе с программой оперативного учета на пл. 1С.

Требования:

• Образование техническое/экономическое
• Знакомство с одной из типовых конфигураций 1С8.3., или другими системами автоматизации бизнеса;
• Знание основных объектов системы 1С, понимание взаимосвязи между ними;
• Знание языка запросов 1С будет вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Опыт работы с Jira и Confluence будет вашим преимуществом;
• Умение работать в команде, коммуникабельность.

Приветствуется: Обучаемость, коммуникабельность, желание развиваться в направлении программирования или аналитики.

Условия работы:

• Официальная достойная белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Выполнение социальных гарантий - оплата отпусков, больничных листов, пособий
• Возможность развиваться, работать в интересных проектах, современные условия работы, профессиональный дружный коллектив
• Своя недорогая и вкусная столовая, корпоративные цены на продукты и услуги компании
• Комфортабельный офис в Приморском районе (здание ДЦ "Mercedes-Benz") Приморский 54 корпус 3
• Гибридный график работы (офис + удаленнно)
• Пятидневная рабочая неделя с 2-мя выходными

Обязанности:

• Осуществлять мониторинг производительности программных продуктов на платформе 1С и контроль резервного копирования;
• Осуществлять поддержку, сопровождение и обновление продуктов 1С;
• Консультировать и обучать сотрудников - пользователей по функционалу используемых программных продуктов 1С;
• Выявлять и устранять, а при необходимости передавать на устранение разработчикам ошибки функционирования конфигураций на платформе 1С;
• Участвовать в восстановлении информационных систем и данных информационных систем после сбоев;
• Анализировать требования, формировать и согласовывать проектную документацию (функциональные требования, технические задания, технические требования) для новых и изменяемых программных продуктов на платформе 1С;
• Выполнять функциональное тестирование новых и изменяемых программных продуктов на платформе 1С.

Требования:

• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов;
• Знание и навыки администрирования типовых конфигураций БП, ЗУП, ДО, УТ;
• Знание инструментов разработки, внедрения и администрирования программных продуктов на платформе 1С;
• Знание компонентов серверной программной среды и платформы 1С;
• Опыт поддержки пользователей продуктов на платформе 1С;
• Опыт поиска и выявления программных и логических ошибок;
• Навыки разработки функциональных требований и технических заданий;
• Способность работать в команде;
• Коммуникабельность, умение выстраивать коммуникации с внутренними заказчиками и пользователями.

Будет являться преимуществом:

• Знание предметных областей (управленческий, бухгалтерский, налоговый, кадровый учет, документооборот);
• Знание методик управления проектами и разработкой;
• Сертификаты 1С.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;

• График работы 5/2;

• Скидка на корпоративное питание;

• ДМС;

• Возможность премирования;

• Место работы - офис рядом с аэропортом Шереметьево/Терминал В.

В Группе Компаний "ДНК-Технология" открыта вакансия Программиста 1С.

Уважаемые коллеги! Вакансия предполагает работу в офисе Компании.

Обязанности:

• программирование, разработка прикладных решений в среде 1С 8.3,
• внедрение, доработка, настройка, обновление и сопровождение конфигураций 1С: ERP, CRM, ЗУП, Документооборот,
• настройка обмена данными между разными конфигурациями 1С и внешними системами;
• тестирование результатов разработки;
• обновление нетиповых конфигураций;
• контроль за производительностью, оптимизация работы 1С;
• консультирование пользователей.

Требования:

• релевантный опыт от 3х лет,
• законченное высшее образование (техническое, инженерное, естественно-научное);
• знание всех необходимых конфигураций - 1С: ERP, 1C: CRM, 1С: ЗУП, 1С: Документооборот, опыт работы с Битрикс 24 приветствуется;
• опыт работы с производственными Компаниями очень желателен,
• оперативность в работе,
• коммуникабельность.

Условия:

• доход обсуждается при встрече,
• график работы 5/2, 9.00-18.00, включая обеденный перерыв,
• работа в офисе Группы Компаний,
• строгое соблюдение норм ТК РФ,
• отличный коллектив профессионалов.

Привет! Мы — продуктовая IT-компания, победитель Finnext 2026 и «стартап года» по версии Forbes.

Наш продукт «Плати по миру» — это финтех-решение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для оплаты зарубежных сервисов и покупок за границей. Пользователи могут оплачивать подписки, совершать онлайн-покупки, путешествовать и управлять своими финансами без ограничений.

Мы строим AI-first компанию: быстро принимаем решения, не тратим время на лишние согласования и фокусируемся на результате. Здесь можно напрямую влиять на продукт и видеть эффект от своей работы.

Сейчас мы ищем опытного контент-менеджера, который умеет не только «выложить пост», но и подумать: зачем этот пост нужен, как его лучше подать и почему аудитории должно быть интересно.

Чем предстоит заниматься:

• Писать тексты для соцсетей: Telegram, VK, MAX и других площадок
• Готовить посты разных форматов: продуктовые, информационные, развлекательные, новостные, опросы, инструкции, подборки
• Публиковать контент в соцсетях и следить за корректностью оформления
• Адаптировать один инфоповод под разные каналы и форматы
• Подбирать визуалы к постам, ставить задачи дизайнеру или самостоятельно генерировать простые картинки и видео с помощью ИИ
• Работать с контент-планом: собирать идеи, предлагать темы, следить за дедлайнами
• Понимать, какой контент заходит аудитории, и предлагать улучшения

Ожидания от кандидата:

• Умение писать грамотно, понятно и без канцелярита
• Опыт ведения соцсетей для бренда, медиа, сервиса или продукта
• Понимание Telegram, VK и других соцсетей: как оформлять посты, как работают опросы, реакции, закрепы, сторис/клипы/видео
• Базовое понимание визуального контента: что выглядит аккуратно, что можно публиковать, а что лучше доработать
• Навык работы с ИИ-инструментами для генерации картинок, видео и текстовых идей будет большим плюсом
• Самостоятельность: важно не просто ждать задач, а предлагать темы и видеть, где можно улучшить контент
• Внимательность к деталям: ссылки, промокоды, формулировки, даты и условия акций должны быть без ошибок.

Будет преимуществом:

• Опыт в финтехе, travel, e-commerce, сервисах, банках или приложениях
• Понимание, как писать про продукт без сухого рекламного языка

— Опыт работы с нейросетями: Nano Banana, ChatGPT, Runway, Kling, Canva AI или аналогами
— Базовые навыки монтажа коротких видео
— Умение работать с мемами, ситуативным контентом и простыми механиками вовлечения.

Что предлагаем:

• Современный офис в центре Москвы
• Гибкое начало рабочего дня
• Техника Apple и доступ к AI-инструментам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бюджет на обучение, конференции и развитие экспертизы
• Корпоративный английский

Мы — современное частное охранное предприятие нового поколения. Мы ушли от устаревших подходов, развиваем плоскую структуру управления без лишней бюрократии и сейчас пишем собственную кастомную CRM-систему для автоматизации всех бизнес-процессов.

Мы динамично растем и развиваемся, поэтому ищем не просто исполнителя, а человека с высокими профессиональными амбициями. На старте вы закроете ключевые задачи и настроите процессы под ключ, а в среднесрочной перспективе возглавите полноценное подразделение с официальным переходом на должность Директора отдела по работе с персоналом.

Вашим непосредственным руководителем на этапе адаптации и роста будет Операционный директор (с функцией охраны труда).

Что мы предлагаем:

• Реальный карьерный лифт: Возможность быстро вырасти от единственного HR-специалиста до Директора отдела по мере масштабирования компании.

• Постоянное обучение и развитие: Мы сами обучаем наших сотрудников и всегда рады вашей личной инициативе. Если вы захотите пройти профильный курс, прокачать новые навыки или повысить квалификацию — компания поддержит вашу инициативу.

• Стабильность и статус: Официальное оформление в штат (1,0 ставка через прозрачное совмещение должностей для строгого соблюдения законодательства).

• Никакого микроменеджмента: Прямой контакт с топ-менеджментом, автономия в принятии решений и доверие к вашей экспертизе.

• Технологии: Работа в 1С:ЗУП 8.3 с последующим эксклюзивным переходом на нашу собственную кастомную CRM-систему (вы сможете принять участие в ее тестировании и доработке «под себя»).

• Комфортный формат работы: Вся деятельность ведется исключительно из офиса — выезжать на объекты компании не требуется. При этом на местах (на объектах) вам обеспечена полная административная поддержка со стороны наших операционных менеджеров и Операционного директора.

• Достойный доход: Мы гарантируем дальнейший рост заработной платы, который напрямую зависит от ваших профессиональных навыков и желания развиваться вместе с нами. Точный размер финального оффера формируется индивидуально по результатам прохождения всех этапов отбора.

• Логистика: Удобный график 5/2, работа в современном офисе в Василеостровском районе

Ваши задачи:

• Драйв в подборе: Делать первичный телефонный скрининг кандидатов, заинтересовывать их нашей вакансией и приглашать на встречи.

• Оценка талантов: Проводить эффективные личные собеседования в офисе компании, в случае, когда операционный менеджер на объекте.

• Идеальное КДП: Вести полный цикл кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП (приемы, переводы, увольнения, отпуска).

• Постановка и ведение охраны труда (ОТ): Организация, аудит и полное выстраивание системы ОТ в компании «под ключ». Проверка правильности ведения журналов, своевременное обновление приказов, инструкций, подача отчетности в Росстат и Минтруд.

Что для нас важно:

• Здоровые карьерные амбиции: Желание расти профессионально, развивать отдел и брать на себя управленческую ответственность.

• Опыт работы в HR, рекрутинге и кадровом делопроизводстве от 1–2 лет.

• Идеальные, глубокие знания законодательства в области охраны труда и успешный опыт настройки этого блока с нуля.

• Обязательно: Наличие диплома о проф. переподготовке по «Охране труда» (от 256 часов) или профильного высшего образования.

• Отличные навыки коммуникации, умение «считывать» людей по телефону и при личной встрече.

• Интерес к автоматизации процессов, готовность пересесть с 1С на новую CRM.

Как устроен наш отбор (прозрачная воронка кандидата):

Мы ценим профессиональный подход, поэтому построили четкую и понятную систему отбора. Каждый этап помогает нам лучше узнать друг друга:

1. Шаг 1. Телефонный разговор (10–15 минут) — короткий созвон-знакомство, обсуждаем ключевые моменты резюме и общие ожидания.

2. Шаг 2. Короткое онлайн-тестирование — высылается вам после телефонного разговора. Помогает оценить ваши базовые профильные навыки (КДП и ОТ).

3. Шаг 3. Личное собеседование в офисе — подробный разбор вашего опыта с участием Операционного директора, обсуждение реальных кейсов по настройке охраны труда, кадровых процессов и траектории вашего карьерного роста.

4. Шаг 4. Официальный Оффер — по результатам встречи мы принимаем взвешенное решение, формируем финальное финансовое предложение и направляем вам оффер без повторных визитов в офис.

Если вы готовы расти вместе с нами и возглавить HR-направление бизнеса — откликайтесь, мы ждем именно вас!

Мы запускаем новый ML-продукт Promo Advisor-интеллектуальную систему для моделирования и выбора оптимальных параметров промоакций
Решение позволит еще до запуска промо оценивать различные сценарии по продажам, выручке и марже, а также подбирать оптимальные условия с учетом бизнес-ограничений. Наша цель - сделать управление промо более точным, прозрачным и эффективным с помощью аналитики и машинного обучения

Ищем Senior Data Analyst, который поможет исследовать данные, проверять гипотезы и вместе с ML-командой оценивать качество моделей и бизнес-эффект принимаемых решений

Чем предстоит заниматься

• Исследовать данные и находить закономерности, влияющие на эффективность промоакций
• Формулировать и проверять гипотезы совместно с ML-командой
• Анализировать результаты ML-моделей и искать возможности для повышения их качества
• Проектировать и проводить A/B-тесты: определять метрики, оценивать результаты и интерпретировать эффект
• Разрабатывать аналитические витрины и дашборды в Superset
• Оценивать влияние промо-решений на ключевые бизнес-показатели
• Наш стек Python, SQL, Superset, Airflow, S3, Hadoop

Что важно для нас

• Отличное знание SQL и опыт работы с большими объемами данных
• Уверенное владение Python для анализа данных
• Хорошее понимание статистики, методов проверки гипотез и A/B-тестирования
• Практический опыт работы с ML-алгоритмами и метриками качества моделей
• Опыт работы с Superset

Будет плюсом

• Опыт работы с PySpark
• Опыт решения задач ценообразования, промоаналитики или прогнозирования спроса
• Понимание процессов офлайн-ритейла

Почему это интересно

• Возможность создавать новый ML-продукт с нуля и напрямую влиять на бизнес-результат
• Работа на стыке аналитики, машинного обучения и управления промо
• Реальные данные большого ритейла и задачи с высоким бизнес-эффектом
• Команда аналитиков, Data Scientists и ML-инженеров, ориентированная на быстрый запуск и развитие продукта

Обязанности:

Мы ищем дизайнера в нашу команду в московский офис для поддержки маркетинговых активностей в сфере дизайна интерьеров и отделочных материалов.

• Создание качественных презентаций продукции в Microsoft PowerPoint
• Проведение онлайн-исследований по трендам в дизайне и маркетинговым темам
• Разработка визуальных и графических материалов в Adobe InDesign или аналогичных программах
• Проведение презентаций для дизайнеров
• Поддержка текущих офисных задач с использованием SAP, Taplink и Mailchimp

Требования:

• Высшее образование в области дизайна или смежной специальности
• Хорошее знание Microsoft PowerPoint
• Хорошее знание Adobe InDesign или аналогичных программ
• Уверенные навыки презентации и публичных выступлений
• Готовность к командировкам
• Знание английского языка

Условия:

• Работа в Итальянской компании ( производитель керамогранита и ведущий партнер в сфере дизайна и архитектуры).
• Оформление по трудовому договору в соответствии ТК РФ
• Социальный пакет

Ищем HR менеджера в единственном лице в динамично развивающуюся онлайн/офлайн школу (подготовка к ЕГЭ, ОГЭ).

Твои задачи:

• Полный цикл рекрутинга: поиск, отбор и адаптация новых сотрудников (преподаватели, методисты, администраторы, менеджеры по продажам и др.)
• Мониторинг рынка труда и внедрение лучших HR-практик
• Участие в разработке и внедрении программ удержания и мотивации команды
• Формирование и развитие корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в сфере образования или сервисных компаниях
• Умение самостоятельно выстраивать и оптимизировать HR-процессы
• Навыки эффективного рекрутинга и адаптации сотрудников
• Навыки самостоятельной работы и готовность взять ответственность за функцию
• Отличные коммуникативные навыки, гибкость, проактивность, инициативность.

Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 10.00 до 19.00
• Полная занятость, оформление по ТК
• Возможность влиять на развитие компании и реализовывать свои идеи
• Современный офис, возможен гибридный формат работы
• Простор для профессионального и личного роста

Привет, будущий коллега! Мы — «Кадровые Решения», аутсорсинговая компания на рынке уже 9+ лет. Ежедневно помогаем сотням людей найти работу. Сотрудничаем с такими брендами, как Самокат, Вкусвилл, Бургер Кинг, Сбермаркет, Яндекс Лавка, Цех 85 и др.

У нас классная молодая команда, дружная атмосфера, гибкая система премий и яркая корпоративная жизнь.

Ищем инициативного сотрудника на позицию менеджера по персоналу. Опыт подбора персонала не обязателен — обучим. Главное — желание развиваться в HR!

Условия:

• Офис в комфортных условиях (кулеры, зоны отдыха, личное рабочее место);
• Официальное оформление;
• График 5/2, 10:00–19:00, выходные — суббота и воскресенье;
• ЗП: оклад 40 000 руб. после вычетов налога + KPI от 30 000 руб. без потолка. Доход 70 000–90 000руб. и выше;
• Оплата 3 раза в месяц;
• Корпоративная связь и техника для вашей работы;
• Обучение с первого дня.

Обязанности:

• Поиск линейного персонала для крупных проектов (кухня, кассы, курьеры, сбор заказов);
• Телефонные интервью;
• Курирование действующих сотрудников;
• Отчетность.

Требования:

• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь (устная и письменная), деловая этика;
• Готовность к интенсивной работе;
• Ответственность и ориентация на результат.
• Организованность и позитив.

Обязанности:

• Планирование фонда оплаты труда (ФОТ) и контроль за его исполнением

• Расчет затрат на персонал и прогнозирование расходов

• Формирование и оптимизация социального пакета (ДМС, фитнес, питание, компенсация проезда)

• Участие в процессе ежегодного пересмотра зарплат на основе оценки эффективности

• Участие в процессах аудита должностей и пересмотре структуры общества

• Ведение Штатного расписания и организационной структуры общества

• Участие в системе оценки эффективности (KPI)

Требования:

• Высшее образование (в сфере экономики, финансов, управления персоналом или бухгалтерского учёта)

• Опыт работы в должности менеджера по компенсациям и льготам от 3-х лет

• Экспертный уровень владения Microsoft Excel, включая работу со сводными таблицами, сложными формулами (VLOOKUP, INDEX/MATCH) и макросами.

• Знание ПК: Microsoft Office, уверенный пользователь, SAP, 1С ЗУП

Условия:

• Место работы: АО "Быстринская горная компания", Камчатский край
• Удобный вахтовый график работы 60/60
• Официальное трудоустройство, оплата междувахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, страхование жизни, годовая премия по результатам работы
• Компенсация расходов на медицинский осмотр
• Проезд до места работы и обратно за счет компании
• Предоставление трехразового питания (завтрак, обед, ужин)
• Проживание в современном вахтовом поселке с развитой инфраструктурой
• Высокие стандарты безопасности
• Профессиональное обучение и развитие
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

В компании натяжные потолки REPA открыта вакансия Таргетолога ВКонтакте (удаленно) с опытом и результатами в этой соцсети.
Занимаемся установкой натяжных потолков в Чувашии и Марий Эл.

Бюджет в месяц на таргетированную рекламу 100-150 тыс. рублей.

4 года используем Roistat и 9 лет - CRM Битрикс24. Накопили большое количество данных для анализа и используем их в маркетинге и продажах. Вы четко отследите результат своей работы вплоть до выручки, все данные открыты.

Отдел продаж укомплектован, есть РОП. Лиды обрабатываем быстро и грамотно, с высокими конверсиями.

Сильный продукт, за все время работы получили больше 3000 положительных отзывов.

Модель продаж: на звонке менеджер продает бесплатный замер. На замере торговый представитель продает договор.

Что нужно делать:

• Настройка таргетированной рекламы ВКонтакте
• В том числе через воронки Senler

Продвигаем услуги по установке натяжных потолков в Чувашии и Марий Эл.

• Ежедневный контроль за показателями и оптимизация РК.
• Разработка чат-бота Senler и других посадок, если необходимо, на которые будем пускать рекламу.
• Отчетность по результатам.

Ежемесячный бюджет на таргетированную рекламу 100-150 тыс. Можно больше, если реклама эффективна.

Мы ждем от вас:

• Свежий опыт настройки таргетированной рекламы во ВКонтакте в замерных нишах с хорошим результатом;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, соблюдение дедлайнов;
• Ценим маркетологов, которые любят аналитику и умеют работать с цифрами.

Важно! Для компании важен финансовый результат с рекламы. Кампании окупаются - супер, увеличиваем бюджет. Нет и ничего не меняется? К сожалению, нам не по пути. Поэтому важно смотреть не только на CTR и количество лидов, но и на выручку. Тем более ROISTAT позволяет провести полный анализ за несколько минут в день.

Что предлагаем:

• Удаленная работа;
• Нефиксированное начало рабочего дня (9:00 -11:00);
• Официальное трудоустройство или работа по договору, если вы уже самозанятый/ИП;
• ЗП от 30 000 рублей. Оплачивается фикс + % с результата. Поэтому ЗП не ограничена.
• Долгосрочное сотрудничество и возможность роста.
• Свобода фрилансера, стабильность как в офисе. Встречи онлайн 1 раз в неделю.

Тут должен быть Call to action:) Откликайтесь!

Аккредитованная IT-компания с многолетним опытом разработки и внедрения собственных решений ищет сотрудника на роль руководителя группы разработки.

Обязанности:

• управлять командой разработки (6 человек);

• заниматься обучением и развитием сотрудников;

• работать с мотивацией сотрудников, проводить one-to-one встречи, разрешать сложные ситуации в команде;

• реализовывать лидерство командой (управлять производительностью и компетенциями, проводить ревью кода, разбирать инциденты и координировать работу сотрудников на проекте, декомпозировать и распределять задачи);

• выполнять технические задачи;

• взаимодействовать с РП по стратегии проекта.

Требования:

• уверенное знание Java;

• наличие менеджерских навыков, опыт управления командой ( в том числе распределенной);

• опыт управления командой разработчиков (2-3 года).

• опыт активной разработки по созданию и внедрению нового функционала ERP-приложений;

• знание SQL;

• навыки работы с git;

• умение обосновывать технические решения, желание развивать свои компетенции;

• сильные коммуникативные навыки.

Необязательно, но будет плюсом:

• опыт оптимизации производительности java-приложений;
• опыт работы с GWT и EclipseLink.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается на собеседовании;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Возможности для роста и развития профессиональных навыков в сильной экспертной команде;
• Гибридный формат работы;
• На выбор: ДМС или компенсация спорта.

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства до 50 человек в полном объеме (прием, перевод, увольнения, актуализация штатного расписания, приказы на отпуск и командировку, составление и утверждение графика отпусков);

- Помощь в подборе персонала;

- Ведение миграционного учета (при необходимости), подача уведомлений;

- Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций;

- Сдача отчетности (ЕФС) при приеме, переводе, увольнении сотрудников;

- Travel поддержка (заказ билетов) при необходимости.

Требования:

- Опыт работы от 3 лет.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от метро Тульская.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат: 1–2 дня работайте откуда удобно, остальное — на одной из лучших курортных локаций Ленобласти: офис на курорте "Игора" с 10:00 до 18:30;
• Достойный доход: оклад + годовая премия;
• Комфортный трансфер: корпоративные автобусы от м. Озерки, Пр. Просвещения, Парнас, Девяткино (в пути около часа), а также от Агалатово, Стеклянного и ж/д станции 69-й км.
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС — после первого года работы в компании;
• Карьерный рост внутри растущей Управляющей компании: мы ценим инициативу и учимся вместе;
• Спорт и активный отдых: волейбол, большой теннис, тренажерный зал, скидки до 50% на ски-пассы и активности курорта, уникальные предложения от партнеров курорта, туры в Карелию.

Вам предстоит:

• Управлять соцсетями «под ключ»: от стратегии до постинга (планирование, создание контента, развитие, быстро реагировать на обратную связь гостей);
• Создавать контент для всех каналов быстрорастущих платформ в рамках маркетинга 360°: ВК, Telegram, Дзен, YouTube, TikTok, Одноклассники, РБК, Pinterest, Яндекс Ритм и другие (с привлечением подрядчиков и внешних авторов);
• Организовывать фото- и видеосъемки: от брифинга до готового результата;
• Писать тексты: для соцсетей, сайта, PR-материалов — от анонсов до продающих статей;
• Работать с блогерами: искать, договариваться, контролировать выходы интеграций и посевы на тематических каналах;
• Вести аналитику: готовить отчеты по эффективности контента и предлагать решения для роста;

Наши ожидания:

• Опыт в SMM / контент-менеджменте от 2 лет (индустрия не имеет значение, главное желание развиваться в этом направлении);
• Вы уверенно ведете соцсети и понимаете, как работают ВК, Telegram, YouTube, TikTok и другие площадки;
• Умеете создавать контент-стратегии и планы;
• Пишете цепляющие, продающие и информационные тексты (копирайтинг — ваш основной навык);
• Разбираетесь в визуале: можете поставить ТЗ фотографу или видеооператору;
• Организовывали съемки — это ваше преимущество;
• Умеете работать с цифрами: аналитика и отчетность с вами всегда;
• Держите дедлайны и легко переключаетесь между задачами;
• Обязательно пришлите ссылку на портфолио.

Функционал:

• Проектная деятельность и комплаенс-аналитика:
• Организация, контроль и внедрение процессов, решений и инструментов ИБ в банковских проектах в соответствии с требованиями регуляторов в области ИБ;
• Лидирование проектов по ИБ, анализ банковских проектов на соответствие требованиям в области ИБ;
• Подготовка профессиональных суждений, формирование обоснований и технических заданий;
• Участие в защите проектов и архитектурных решений по ИБ;
• Проведение аудитов ИБ для выявления несоответствий требованиям в области ИБ и разработка предложений по их устранению в проектах банка.
• Технический функционал:
• Работа с системами сетевой безопасности: администрирование и настройка шлюзов безопасности;
• Администрирование NGFW/FW (настройка и сопровождение);
• Работа с решениями классов AV, EDR, WAF, NTA, NGFW/FW, VPN, TLS Gateway, Sandbox, PAM, VM (Vuln. Scanner) и другими;
• Работа с инструментами обеспечения безопасности облачных решений (Cloud Security).

Пожелания:

• Высшее профессиональное образование по направлению «Информационная безопасность» или высшее техническое образование и прохождение проф. переподготовки по направлению «Информационная безопасность»;
• Знание стандартов и законодательства в области ИБ (ключевой акцент на 152 ФЗ, ГОСТ 57580.1 2017, требования регуляторов ФСБ России, ФСТЭК России, Банк России);
• Умение анализировать и выстраивать систему обеспечения ИБ в соответствии с требованиями в области ИБ;
• Умение определять тип информационного актива/системы (ИСПДн, ГИС, КИИ и др.) и понимать применимость требований регуляторов и состава мер к конкретному типу;
• Понимание сетевой архитектуры и принципов безопасного построения сетей: функционирование сетей, протоколы TCP/IP, маршрутизация, принципы работы межсетевых экранов;
• Практический опыт работы с системами сетевой безопасности;
• Опыт администрирования NGFW/FW;
• Понимание и опыт работы с решениями классов AV, EDR, WAF, NTA, NGFW/FW, VPN (Gateway), TLS (Gateway), Sandbox, PAM, VM (Vuln. Scanner) и другими;
• Дополнительным преимуществом будет опыт обеспечения безопасности облачных решений (Cloud Security).

Мы предлагаем:

• Комфортный офис в центре Москвы м. «Таганская»/м. «Марксистская» (метро в 10 минутах ходьбы);
• Корпоративные программы обучения: треки развития для разных групп должностей, циклы управленческих тренингов, а также тренинги с открытой записью для любого сотрудника;
• Возможность обучения на внешних площадках – партнерах банка;
• Льготные условия кредитования для сотрудников банка (упрощенная процедура без страхования, поручительства и обеспечения);
• Программа корпоративных скидок BestBenefits для всех категорий сотрудников;
• Питание в корпоративной столовой по низким ценам либо обед с 10% скидкой в кафе рядом с офисом;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 понед. – четв., с 9:00 до 16:45 пятница.
• Оплата мобильной связи для сотрудников, чья деятельность связана с оперативным взаимодействием с клиентами/партнёрами;
• Открытая культура общения, внутренний информационный портал банка, телеграмм канал для сотрудников с полезной информацией и розыгрышами;
• DayOff (выходной) в твой день рождения.

Погрузитесь в мир цифрового маркетинга и станьте ключевым игроком в продвижении бренда с помощью современных технологий!

Обязанности

• Разработка и реализация стратегий продвижения в социальных сетях
• Создание и публикация контента, включая ai-видео и ai-ролики
• Анализ эффективности рекламных кампаний и корректировка стратегий
• Взаимодействие с аудиторией и поддержание имиджа компании
• Мониторинг трендов в сфере нейросетей и искусственного интеллекта для внедрения инноваций

Требования

• Знание современных инструментов SMM и платформ социальных сетей
• Навыки работы с ai-технологиями и нейросетями
• Креативность и умение создавать привлекательный контент
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• портфолио ваших работ обязательно на собеседовании

Условия

• Стабильная работа в дружелюбном коллективе
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Современный офис и комфортные условия труда
• Официальное оформление по желанию

Мы ищем опытного Go/PHP разработчика, который будет работать над большим внутренним проектом Service Desk.

Что предстоит:
- Поддержка проекта на PHP (7.0)
- Перенос проекта с PHP на Go
- Создание нового функционала на Go
- Периодическая работа с frontend
- Общение с руководством, внутренними и внешними пользователями
- Планирование и оценка задач
- Принятие решений по техническим и организационным вопросам

Что ожидаем:
- Уверенное знание PHP, Go, JS
- Опыт работы с MySQL и PostgreSQL
- Понимание очередей (Redis)
- Опыт взаимодействия с Linux, Docker, Git
- Знание или желание изучить Vue3

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• «Белая» заработная плата;
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу до 17-00
• Формат работы в офисе!!!

• Офис в шаговой доступности от м. Дмитровская

• Интересные задачи

• Возможность изучить новые технологии и применить их на практике

• Опыт разработки комплексной системы

Обязанности:

• Задачи и ЦКП: ЦКП: Ежедневно обновляемые соцсети (Instagram, Telegram, YouTube), привлекающие учителей и директоров РК на бесплатные вебинары (по понедельникам, 18:30 / 20:00).

• Reels/Shorts/TikTok: Мобильный монтаж 3–4 роликов в неделю (CapCut/InShot) из видеовыступлений авторов (д.п.н., профессора Ж.У. Кобдиковой);
• ИИ-Копирайтинг: Упаковка материалов в яркие посты на казахском и русском языках (2–3 в неделю);
• Визуал: Оформление афиш вебинаров, сторис и обложек (Canva/Figma/Gamma AI);
• Комьюнити: Быстрые ответы на вопросы педагогов в Директе.

Требования:

• Опыт в SMM от 1 года (EdTech/инфобизнес — преимущество);
• Свободный КАЗАХСКИЙ и русский языки (грамотная письменная речь — обязательно!);
• Навыки мобильного монтажа (CapCut/InShot) и базового дизайна (Canva/Figma);
• Готовность активно использовать нейросети.

Условия:

• Собственный ИИ-Арсенал: Даем доступ к закрытой цифровой лаборатории из 50 готовых ИИ Бот-Агентов (для текстов, сценариев, контент-планов, озвучки и визуала). Нейросети берут на себя 80% рутины!
• Достойный оклад (50 000 – 100 000 KZT) + KPI за результаты;
• 5-дневная рабочая неделя (СБ и ВС — полноценные выходные);
• Обучение современным EdTech-технологиям и работа с государственно значимым проектом.

• 🕵️‍♂️ Тест на внимательность: Начните отклик со слов: «Я готов(а) управлять ИИ-агентами» и напишите, какой SMM-проект или Reels в РК вас больше всего вдохновляет. Отклики без этой фразы автоматически отклоняются.

В связи с расширением команды и масштабированием проектов находимся в поиске системного аналитика уровня Senior в IT-компанию, которая занимается разработкой и полным сопровождением заказного программного обеспечения, веб-сайтов и мобильных приложений, предоставляя широкий спектр услуг.
Ищем системного аналитика с техническим бэкграундом и опытом Back-to-Back взаимодействия, который понимает архитектуру приложений и их взаимодействие, умеет разбираться в коде и применять системный подход.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и анализ технических/системных требований для команды разработки;
• Анализ возможностей реализации задач по интеграции со сторонними сервисами, а также согласование оптимального варианта ТЗ с разработчиками и менеджерами;
• Составление технических заданий и описаний процессов для разработчиков;
• Взаимодействие с заказчиками, командой разработки и тестирования, разработчиками бд;
• Ведение и согласование документации в Confluence на протяжении всего жизненного цикла интеграции;
• Участие в разборе инцидентов, анализ причин и последствий.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет;
• Знание английского языке уровня B1 и выше;
• Опыт работы с REST API, SOAP;
• Навыки работы с Postman, Swagger, JSON редакторами;
• Опыт работы с SQL (написание простых запросов, преимущественно SELECT'ы и JOIN'ы);
• Опыт проектирования UML-диаграмм (Use-case diagram, Sequence diagram);
• Опыт описания интеграционных взаимодействий и разработки тех. документации;
• Способность выстраивать эффективные коммуникации с командами разработки и бизнес-подразделениями, аргументированно представлять, предлагать и обосновывать решения, а также находить компромиссы;
• Стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК Республики Беларусь;
• Стабильную официальную заработную плату;
• Комфортный, современный офис в Минске либо удалённое сотрудничество;
• Гибкое начало рабочего дня: с 8:00 до 11:00;
• 28 календарных дней отпуска + 4 day off;
• Частичная компенсация спортивных абонементов, медицинская страховка;
• Широкая партнерская программа, мероприятия и корпоративы, подарки к значимым события.

Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).

Bell Integrator – аккредитованная ИТ-компания и являемся частью большой семьи ГК Softline.
Bell Integrator активно реализует проекты по всей России, среди наших заказчиков – крупнейшие системообразующие финансовые, телеком и ритейл компании страны.

Требования:
Опыт работы в роли системного аналитика
Понимание микросервисной архитектуры и архитектуры монолитных систем. Опыт проектирования архитектуры сервиса или архитектуры функциональной области.
Опыт работы в одной из отраслей (биржевой рынок, УК и доверительное управление активами, НПФ, банки);
Опыт работы с интерфейсами пользователя и UX-схемами;
Опыт сбора и подготовки бизнес-требований.
Опыт автоматизации процессов доверительного управления средствами клиентов и ПИФ.
Опыт проектирования/разработки/модификации систем доверительного управления и управления ПИФ;
Опыт описание логических моделей данных ИТ-систем (до сущностей, связей между ними, а также их атрибутов - ER модель);
Опыт применения методологий описания процессов: BPMN, UML; А также описание процессов через блоксхему.
Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL MSSQL), а также с их инструментами для разработки запросов;
Знание SQL;
Опыт работы с API (Rest);
Опыт работы с KAFKA и Rabbit MQ;
Опыт командной работы с использованием программных продуктов Confluence и Jira.;

Удаленный формат работы в РБ, РФ

Банк РРБ - это современный коммерческий банк, состоящий из более, чем 560 сотрудников и представленный во всех областных городах Беларуси.

Приглашаем в команду Директора по информационным технологиям.

Задачи позиции:

• Стратегическое управление информационными технологиями Банка;

• Управление банковскими системами и инфраструктурой;

• Обеспечение непрерывности бизнеса;

• Управление IT-проектами и сервисами;

• Управление IT-бюджетом и отношениями с поставщиками IT-решений, а также управление командой.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование;

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;

• Знания ИТ-архитектуры: АБС, ДБО (ФЛ/ЮЛ), процессинг, CRM, DWH/Data Lake, ESB/API;

• Знания технологии и методологии: микросервисы, контейнеризация (Kubernetes, Docker), CI/CD, DevOps, Agile (Scrum/SAFe), ITIL/ITSM;

• Знания комплаенса: регуляторные требования НБРБ к ИТ и кибербезопасности;

• Навыки Scale-управления: руководство ИТ-блоком 50+ человек (R&D, Ops, Support, QA) и портфелем крупных проектов.

• HR-лидерство: наем и удержание ИТ-кадров, развитие сильной инженерной культуры;

• Опыт кризис-менеджмента: быстрое принятие решений при критических сбоях и регуляторных рисках;

• Навыки стратегического планирования, оптимизации процессов и риск-менеджмента.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление, гарантии по ТК РБ;
• Испытательный срок 3 мес.;
• Возможны командировки;
• Офисный формат работы;
• Режим работы:
  пн-чт: 9:00-18:00,
  пт: 9.00-16.45;
  сб-вс: выходной.
• Отпуск 30 дней;
• Система наставничества и адаптации;
• Непрерывное профессиональное развитие (обучение за счёт Банка);
• Медицинское страхование во всех мед. центрах страны;
• Компенсация санаторного отдыха и отдыха в детских оздоровительных лагерях;
• Насыщенная корпоративная жизнь (турслеты, тимбилдинги, культурные мероприятия);
• Размер заработной платы устанавливается по итогам оценки компетенций на интервью.

Мы — команда профессионалов, добивающаяся высоких результатов. Стань и ты частью нашей команды!

Данная вакансия является планируемой к созданию или замещению.

Мы ищем Скрам-мастера на одну из ключевых систем Банка, обслуживающая процессы инвестиционного бизнеса. Предстоит выполнять ключевую роль в решении амбициозных задач по удовлетворению текущих потребностей бизнеса, миграции на отечественные системные компоненты, формированию стратегического видения и планов по дальнейшему развитию.

Обязанности:​​​​​​

• Координирование работы команды разработки, планирование и отслеживание сроков реализации задач;
• Управление и оптимизация релизного цикла продуктов;
• Повышение качества декомпозиции, оценивания, планирования задач;
• Фасилитация Scrum-событий / встреч, повышение качества встреч;
• Развитие командной работы: взаимопомощи внутри команды для достижения цели спринта.
• Определение рисков для достижения цели спринта;
• Формирование в команде инженерных практик, направленных на повышение точности оценок и качества результата;
• Развитие самоорганизации в команде;
• Организация системного сбора обратной связи от членов команды;
• Проведение тренингов и обучения в команде;
• Помощь команде в достижении заданных показателей эффективности;

Требования:

• Глубокое понимание Agile и опыт работы в agile-командах;
• Практический опыт внедрения scrum;
• Развитые навыки фасилитации событий и коучинга, разрешения конфликтов;
• Понимание и умение применять на практике методы оценки и приоритизации бэклога и декомпозиции его элементов;
• Опыт менторства членов команды для индивидуального развития, выстраивания рабочих отношений, ответственности;
• Уверенное знание продуктовых практик: user story mapping, impact mapping и др.;
• Опыт работы с Jira (настройка метрик и workflow, автоматизация), Miro;
• Опыт построения и коучинга команды с нуля.

Будет плюсом:

• Опыт работы с масштабируемыми фреймворками SAFe, LeSS;
• Опыт работы в финтехе (инвестиционный бизнес);
• Опыт применения kanban;
• Знание продуктовых метрик и практик развития продукта;
• Понимание принципов Design Thinking, System thinking;
• Наличие сертификатов, подтверждающие знания и опыт в области Agile;
• Базовое понимание java-стека;
• Опыт работы в кросс-функциональных продуктовых командах (back,front);
• Опыт участия в профессиональных конференциях.

Условия:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).